安全目標(biāo)管理與績效考核

安全目標(biāo)管理與績效考核制度第一條為了把以安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心的各項安全、環(huán)保、工藝、設(shè)備及綜合治理各項，制度落到實處，嚴(yán)格安全紀(jì)律、工藝紀(jì)律、勞動紀(jì)律，改善作業(yè)環(huán)境，保護(hù)企業(yè)財產(chǎn)，穩(wěn)關(guān)秩序。依據(jù)《蘭州金川金屬材料技術(shù)有限公司安全環(huán)保專項考核辦法》我車間的實際，特制定本細(xì)則。第二條本細(xì)則適用于氧化鎳車間所有員工。第三條本辦法是績效考核體系的重要組成部分。安全環(huán)保工作按照本辦法的考核內(nèi)容/準(zhǔn)，每月納入車間績效考核，并將考核結(jié)果報材料公司生產(chǎn)技術(shù)部兌現(xiàn)。第四條職工浮動效益工資總額的=0作為安全環(huán)保專項考核基金。職工浮動效益工資發(fā)放與車間安全環(huán)?？冃煦^，按月考核浮動。車間領(lǐng)導(dǎo)浮動效益工資的0與本車間的安全績效掛鉤，按月考核浮動。第五條安全環(huán)保專項基金的安全環(huán)?？冃Э己朔譃閭鍪鹿?、環(huán)境污染事故考核和安全保基礎(chǔ)管理考核。第六條傷亡事故分為死亡事故、重傷事故、輕傷事故、多人傷害事故、重大未遂事故日類型。（一） 死亡事故是指因事故傷害直接造成人員死亡或經(jīng)搶救日內(nèi)死亡的事故。（二） 重傷事故是指因事故傷害造成人員重傷且傷殘程度達(dá)到級的事故。（三） 輕傷事故是指因事故傷害造成人員傷殘程度婀下的事故。（四） 多人傷害事故是指一次事故傷人加人以上的事故。（五） 多人傷害事故中一次傷帆及其以上，且有人達(dá)到重傷，按死亡事故考核。（六） 多人傷害事故中一次傷害人以上，但無重傷人員的，按重傷事故考核。（七） 重大未遂事故是指事故發(fā)生雖然未直接造成人員傷亡和財產(chǎn)損失，但有可能造成人以上傷亡的或可能造成財產(chǎn)損茂萬元以上的事故。第七條環(huán)境污染事故是指車間在生產(chǎn)、儲存、使用過程中發(fā)生的廢氣、廢水的超標(biāo)排方危險化學(xué)品的泄漏、火災(zāi)、爆炸等突發(fā)事件，對大氣、水源、土壤、植被和人身健康造成行事故。如因各類環(huán)境污染事件被集團(tuán)公司或環(huán)保部門處潮金癡萬元以下的車間承搜fQ御萬元（含萬元）以上的，車間承擔(dān)伶（最少T萬元如如造成重大環(huán)境污染事故，按集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條環(huán)境污染事故的劃分：（一） 一般環(huán)境污染事故，是指由于污染造成直接經(jīng)濟損失在以上、M萬元以下（不含萬元）的環(huán)境污染事故；（二） 較大環(huán)境污染事故，是指由于污染造成直接經(jīng)濟損失在（含I萬元）以上、。萬元以下（不含萬元）或人員發(fā)生中毒癥狀的環(huán)境污染事故；（三） 重大環(huán)境污染事故，是指由于污染造成直接經(jīng)濟損失元E（含萬元）以上、If萬元以下（不H萬元）或人員發(fā)生明顯中毒癥狀，或人群發(fā)生中毒癥狀，或因環(huán)境污染使社穩(wěn)定受到影響，或?qū)Νh(huán)境造成較大危害的環(huán)境污染事故；（四） 特大環(huán)境污染事故，是指由于污染造成直接經(jīng)濟損失元（含淅萬元）以上，或人群發(fā)生明顯中毒癥狀或人員中毒死亡或因環(huán)境污染使當(dāng)?shù)亟?jīng)濟、會的活動受到嚴(yán)重影響，或?qū)Νh(huán)境造成嚴(yán)重危害的環(huán)境污染事故。第九條安全環(huán)保基礎(chǔ)管理考核主要包括制度建設(shè)與落實，安全檢查、現(xiàn)場管理與隱患整安全教育、培訓(xùn)、安全活動，職工安全檔案管理及事故管理等內(nèi)容，安全基礎(chǔ)管理考核的車各類安全檢查和通報，事故調(diào)查分析結(jié)論。頁腳內(nèi)容第十條安全環(huán)保專項基金實行安全一票否決制。發(fā)生下列事故之一的，否決車間當(dāng)月N環(huán)保專項基金的什。（一） 發(fā)生輕傷及輕傷以上事故；（二） 多人傷害事故；（三） 重大未遂事故。第十一條對遲報、瞞報和補報的事故，按事故性質(zhì)加倍考核。未認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)和落實事故防范措施，年度內(nèi)釀成同類事故再次發(fā)生的，按事故日質(zhì)加倍處罰。兩個或兩個以上車間職工在同一作業(yè)場所作業(yè)，發(fā)生事故按責(zé)任認(rèn)定進(jìn)行扣罰。第十二條事故單位的處理：（一） 輕微傷害事故，每起扣罰車間當(dāng)月安全環(huán)保專項基金。的（二） 發(fā)生輕傷及以上事故未上報材料公司的每起扣罰車間當(dāng)月安全環(huán)保專項基金0（三） 發(fā)生輕傷及以上事故，上報材料公司但未被考核的，每起扣罰車間當(dāng)月安全環(huán)保:基金伽什已（三）發(fā)生輕傷及以上事故，被材料公司考核但未申請工傷的，車間還應(yīng)承擔(dān)集團(tuán)公司:金額的^Q其務(wù)^由材料公司其它單位共同承擔(dān)。（四被集團(tuán)公司考核的事故且申請工傷發(fā)生事故單位還應(yīng)承擔(dān)集團(tuán)公司考核金就的其余PfG由車間與材料公司其它單位共同承擔(dān)。頁腳內(nèi)容第十三條事故責(zé)任人的處理：（一） 車間發(fā)生輕傷事故、一般環(huán)境污染事故及一萬元以下的失竊事件或直接損失一萬】下的火災(zāi)事故，對直接責(zé)任人員和主要責(zé)任人員分別給予取消月績效考核工資的經(jīng)濟處罰或組織處理；情節(jié)嚴(yán)重者，給予警告處分。其他責(zé)任人員按其情節(jié)輕重，分別給予通報批書面檢查或取消!?2月安全獎的經(jīng)濟處罰。罰發(fā)生輕傷事故（未上報集團(tuán)公對直接責(zé)任人員和主要責(zé)任人員分別給予取?2月安全獎的經(jīng)濟處（二） 車間發(fā)生重傷事故、較大環(huán)境污染事故及一萬元以上的失竊事件或直接損失一萬】上的火災(zāi)事故對直接責(zé)任人員給予取消2?4月績效考核工資的經(jīng)濟處罰和警告處節(jié)嚴(yán)重者，給予記過處分。其他責(zé)任人員按其情節(jié)輕重，分別給予取消1?3月安全獎的經(jīng)濟勿組織處理，情節(jié)嚴(yán)重者，給予警告、記過處分。（三） 車間發(fā)生死亡、重特大環(huán)境污染事故，對直接責(zé)任人員給予取消3?5月績效考，資的經(jīng)濟處罰或記過、記過以上行政處分；對負(fù)有管理責(zé)任的車間領(lǐng)導(dǎo)，給予取消2?4月獎的經(jīng)濟處罰或警告、警告以上行政處分；其他責(zé)任人員按情節(jié)輕重，分別給I予取消安全獎的經(jīng)濟處罰或相應(yīng)行政處分。（四） 對事故責(zé)任人的處理，除按以上條款執(zhí)行外，公司安全環(huán)保委員會還可根據(jù)事故，及影響范圍，作出其它追加處理決定。（五） 車間發(fā)生事故，由上級單位或由行政管理部門進(jìn)行調(diào)查處理的，對有關(guān)責(zé)任人員I分根據(jù)上級調(diào)查機關(guān)的處理意見進(jìn)行處理。第十四條在集團(tuán)公司或材料公司各類安全檢查、安全巡查和安全糾察過程中被查出事古患和安全管理問題，受到處罰的，按照集團(tuán)公司或材料公司的處罰決定執(zhí)行。頁腳內(nèi)容第十五條車間職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到機動車輛傷害的，或者7職工在上下班途中發(fā)生的機動車輛傷害事i虹負(fù)同等以上責(zé)任的按照傷害程度分別對應(yīng)死亡、重傷和輕傷事故的fdx寸車間進(jìn)行扣罰。第十六條考核程序每月m。日前車間將安全環(huán)保情況報生產(chǎn)技術(shù)部，生產(chǎn)技術(shù)部根據(jù)上報情況和所掌握的情提出考核意見，提請公司安全環(huán)保委員會審定后執(zhí)行。車間人員對考核結(jié)果有異議可在考核結(jié)果公布之日起日內(nèi)向材料公司生產(chǎn)技術(shù)部申請仲裁。材料公司生產(chǎn)技術(shù)部裁決為最終裁決。第十七條本辦法由蘭州金川金屬材料技術(shù)有限公司安全環(huán)保委員會負(fù)責(zé)解釋。附表:安全、環(huán)保專項考核指標(biāo)表序號考核項目考核內(nèi)容分值M按計劃完成安全環(huán)保管理體系文件每推遲一天搦分，實際」』乍有變化但對文件未修訂扣中分mf

的編寫、修訂工作m安環(huán)管理體系文件的發(fā)放和受控情況'每發(fā)現(xiàn)一項JM分MfN按時上報安環(huán)體系計劃每推遲一天1分，未編制項扣^分mfP安環(huán)管理體系內(nèi)、外審中無嚴(yán)重不合項溶一項嚴(yán)重不符合項亥項否決MfP安環(huán)管理體系內(nèi)、外審中一般不符項「發(fā)生一項一般不符合項，M分NfP積極配合查找不合格原因，并提出正預(yù)防措施〕推遲上報原因分析扣分，不報該項否決MfQ按計劃開展安環(huán)管理工作拖延一次扣^分Mfq按規(guī)定開展各種安環(huán)活動，如安全會、班前會等*未開展活動一次扣分mfQ各種安環(huán)記錄完整發(fā)現(xiàn)造假和私自涂改現(xiàn)象每次扣M分，mfMf嚴(yán)格執(zhí)行安環(huán)管理體系文件要求違反一次指分MfMM按計劃組織人員參加安環(huán)培訓(xùn)出現(xiàn)偏差次抽份mfMm作業(yè)現(xiàn)場規(guī)范管理管理管理不規(guī)范出現(xiàn)一次扣m分MfMN作業(yè)現(xiàn)場各類標(biāo)識懸掛整齊懸掛不符要求一次扣分MfMP員工酒后上班、班中飲酒每人次扣p分，違紀(jì)人員離崗學(xué)習(xí)mpMp司機酒后駕車每人次捕份，違紀(jì)人員離崗學(xué)習(xí)mfMP高空作業(yè)不帶安全帶每人次揶分mfMQ進(jìn)入現(xiàn)場勞保品穿戴不整齊每人次揶分mpMq無人監(jiān)護(hù)，高空拋物每人次揶分mfMQ無故損壞、防空滅火器每次扣M分Mfmf電氣作業(yè)不掛“警示牌”無人監(jiān)護(hù)每次扣5分mfmM違章操作或擅自開啟非本崗位設(shè)備未造成事故，每次扣分；Mfmm工作現(xiàn)場戲耍、打鬧每人次扣M分MfmN特種作業(yè)人員無證上崗每人次扣M分MfmP電氣焊動火作業(yè)不規(guī)范每次扣5分mf

mp一般崗位吸煙每人次揶分mfmP重點崗位吸煙每人次扣M^PfmQ違章指揮，強令冒險作業(yè)每次扣!布分mfmq檢修、施工中安全措施不完備每次扣p分NfmQ危化品保管、收發(fā)不規(guī)、無記錄每次扣p分mfNf班前會未進(jìn)行安全作業(yè)交底每次扣5分mfNM設(shè)備在存在安全隱患的情況下繼續(xù)使用每次扣P分mfNm重點崗位當(dāng)班人員脫崗硝酸、制氫、鍋爐、污水站、煤氣站等）每人次扣30份PfNN擅自拆除設(shè)備安全防護(hù)裝置每次扣!布分PfNP車間每周應(yīng)組織一次安環(huán)檢查未組織檢查或無檢查記錄每次扣!布分:，mfNp因主觀原因，對檢查出的隱患整改及時〔不每項每次指分mfNP工藝、設(shè)備發(fā)生重大變化時，不進(jìn)人員培訓(xùn)或不制定試車方案:行每次扣^份Pf

NQ輕傷事故扣罰全部安全環(huán)保專項考核基金，安全環(huán)保委員會進(jìn)仃事故析后，還可做出追加處理決定分分Nq重傷事故NQ死亡事故Pf一般環(huán)境污染事故每次扣^份PfPM較大環(huán)境污染事故每次扣^分Pm重、特大環(huán)境污染事故扣罰全部安全環(huán)保專項考核基金，安全環(huán)保委員會進(jìn)行事故析后，還可做出追加處理決定PN