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文檔簡介

Word-4-學年第一學期班主任工作總結(jié)21世紀,不再是遙遠的呼喚。我們正在踏上新世紀的門檻。21世紀的生活,并不單單只在時光上驟然降落,它是人類曾經(jīng)有過的長期的向往,它是我們對于將來生活的苦苦構(gòu)思的綻開。重視人的全面進展,重視同學完整人格培養(yǎng)、共性充分進展,是21世紀教導的重要內(nèi)容,也是當今世界各國教導現(xiàn)代化的重要任務和共同趨向。采取素養(yǎng)教導,創(chuàng)建一個良好的班集體,哺育同學完整人格,這是班主任肩上責無旁貸的重任。我認為,班主任在有效地舉行年級管理的過程中,不能僅靠一個或幾個老師嚴格管理,關鍵是要教導和指導同學學會自我管理,使每個學校生做到既是管理的對象,又是管理的主體,達到"管,是為了不管"的目的。

一、同學自我管理的意義。

所謂"學校生自我管理"是指學校生自己主動實行的用來控制和協(xié)調(diào)班集體、小組、個人以及各種環(huán)境、物質(zhì)因素的行為。它主要有以下三個方面的重要意義。

1、采取學校生自我管理是班集體教學的基本要求。自從捷克教導家夸美紐斯在他的《大教學論》中提出"年級授課制"的集體教學形式以來,世界各國的各類教學活動基本上都采納了這一形式。集體教學的優(yōu)點是能夠提升工作效率,但其不足之處是難以顧及到集體中每一位成員的詳細狀況。自我管理是學校生自我教導的一個重要因素,它彌補了集體教學模式中管理上的不足。

能夠說,班集體教學的順當舉行離不開學校生的自我管理。數(shù)十名同學組成的一個年級,光靠班主任、科任老師幾個人的力氣,是無法取得較好的管理效果的。引領全班的每一位學生,發(fā)揚仆人翁精神,個個都成為班集體管理工作的樂觀參加者,班集體方可能成為健康完整的有機體。

2、引領學校生自我管理,能夠提升他們自我教導的本事。從根本上說,兒童能否受到良好的教導,有內(nèi)外兩個方面因素的影響。而引領學校生自我管理正是其內(nèi)部因素發(fā)揮樂觀作用的重要途徑,使同學在更好的環(huán)境中接受教導。

3、引領自我管理,能夠培養(yǎng)兒童自立的共性。教導的終于目的是培養(yǎng)社會所需要的合格人才。合格二字有著無比深廣的含義。怎樣才算是合格人才呢?那就是具備現(xiàn)代化的、合理的智能結(jié)構(gòu),還應當具備自立完美的共性的人才。"自立"不僅指不依靠父母,有較強的生活自理本事,更重要的是指不迷信書本,具有開辟創(chuàng)新的思維本事。在年級管理中有效地采取自我管理,有利于兒童熟悉自我,了解他人,明確人與人之間的合作關系,為培養(yǎng)"社會化"人才打下了堅實的基礎。

二、學校生自我管理的引領。

班主任除了要熬煉自己的年級管理本事外,還應當擅長引領學校生舉行自我管理。

1、加強學校生自我管理的意識。

自我管理的直接動力來源于學校生自我服務,行為自律的需要。真正的自我服務、自我管理是兒童發(fā)自內(nèi)心的行動,具有明確的目的性和方案性,因此,引領自我管理首先要加強自我管理的意識。

一方面,我們要對"小太陽"們舉行生活學習的自立性教導。我在朝會、少先隊活動中宣揚"自己的事自己做",并進行各類小比賽激趣,加強意識。課外,我又主動與家長聯(lián)系,使同學得到更多的培養(yǎng)自立性的機會,保證了小學、家庭、社會影響的全都性。

另一方面,我又愛惜同學自我管理的樂觀性,常常舉行成就加強。普通說來,少年兒童的心靈是清純無暇的,他們樂于遵守紀律,樂于協(xié)作老師的工作,也樂于為集體服務。只要教導得法,每個孩子都會成為年級管理的樂觀參加者。那么畢竟該如何調(diào)動樂觀性呢?基本的途徑是賦予正面加強。例如我采取了每周兩天的"無批判日"制度,使同學不斷體悟到勝利的歡樂,鞏固了舉行自我管理的意識。

2、在活動中培養(yǎng)學校生自我管理的本事。

引領自我管理,根本上在于培養(yǎng)自我管理的本事。教導是要將"捕魚"的本領傳授給同學,不是直接將"魚"給他們,即通常所說的"授之漁",而不是"授之魚"。培養(yǎng)自我管理的本事,必需要有一定的途徑,在目前的學校教導中,正式的課堂教學普通不包含培養(yǎng)自我管理本事的要求,于是,豐盛多彩的課外活動就成了培養(yǎng)自我管理本事的重要渠道。首先要制訂嚴密的活動方案,第二要充分調(diào)動同學活動的樂觀性,老師只能賦予同學一定指導,而不能一手包辦囫圇活動,而且還應當盡量使每一位同學都獲得熬煉的機會。最后要重視對活動結(jié)果的評價。強調(diào)其活動的深遠意義,致使其長久發(fā)揮效力。

綜上所述,作為一名學校班主任,應當仔細抓好年級管理工作,充分發(fā)揚民主,讓全體同學樂觀參加管理,千方百計調(diào)動

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