物業(yè)公司員工勞務(wù)合同書(shū)（3篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)物業(yè)公司?員工勞務(wù)?合同書(shū)?甲方(用?人單位)?名稱：_?____?乙方(?勞動(dòng)者)?名稱：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)_?____?》以及相?關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)?定，經(jīng)甲?、乙雙方?平等自愿?、協(xié)商一?致，共同?簽訂并履?行本合同?所列條款?。一、?勞動(dòng)合同?期限合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?1、乙?方同意根?據(jù)甲方生?產(chǎn)(工作?)需要，?從事工作?，甲乙雙?方可另行?約定崗位?具體職責(zé)?和要求。?2、乙?方的工作?地點(diǎn)：本?公司或甲?方根據(jù)生?產(chǎn)(工作?)需要安?排的其他?地點(diǎn)。?三、工作?時(shí)間1?、甲方依?法保證乙?方的休息?權(quán)利;?2、甲方?在遵守有?關(guān)法律法?規(guī)規(guī)定的?前提下，?可以根據(jù)?工作需要?安排乙方?加班，乙?方應(yīng)服從?甲方的統(tǒng)?一安排。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?1、甲方?每月以貨?幣或轉(zhuǎn)賬?形式支付?乙方工資?，月工資?____?_元人民?幣，于次?月___?__日發(fā)?放。2?、甲乙雙?方對(duì)工資?的其他約?定。五?、___?__、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)1?、甲方根?據(jù)國(guó)家有?關(guān)法律法?規(guī)，建立?安全生產(chǎn)?制度。乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方?的勞動(dòng)安?全制度。?雙方嚴(yán)禁?違章作業(yè)?，防止勞?動(dòng)過(guò)程中?的事故發(fā)?生，減少?職業(yè)危害?。2、?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位?的需要，?按照國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)?安全的規(guī)?定為乙方?配置和完?善必要的?安全防護(hù)?措施，發(fā)?放必要的?____?_用品。?六、規(guī)?章制度?1、甲方?依法制定?單位規(guī)章?制度，并?通過(guò)有效?方式及時(shí)?告知乙方?。2、?乙方服從?甲方工作?管理，并?嚴(yán)格遵守?甲方依法?制定的規(guī)?章制度。?七、勞?動(dòng)合同變?更、解除?和終止?1、甲乙?雙方變更?、解除、?終止勞動(dòng)?合同依照?《中華人?民共和國(guó)?____?_》和有?關(guān)法律法?規(guī)執(zhí)行。?2、雙?方若有一?方要求解?除勞動(dòng)合?同，應(yīng)提?前三十日?以書(shū)面形?式通知另?一方，甲?方應(yīng)在滿?三十日前?出具解除?勞動(dòng)合同?證明，在?此期間乙?方應(yīng)堅(jiān)守?崗位。?八、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?及其他?1、甲乙?雙方因履?行勞動(dòng)合?同發(fā)生爭(zhēng)?議，應(yīng)協(xié)?商解決;?協(xié)商不成?或不愿協(xié)?商的，可?向當(dāng)?shù)厝?民法院起?訴。2?、本合同?一式三份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，人事?代理機(jī)構(gòu)?存檔一份?。甲方?(蓋章)?：___?__????????????乙方(簽?名)：_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日物?業(yè)公司員?工勞務(wù)合?同書(shū)（二?）甲方?：___?__?????????????????乙?方：__?___性?別：__?___身?份證號(hào)碼?：___?__根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?以及有關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?和政策的?決定，經(jīng)?雙方平等?協(xié)商，訂?立本聘用?合同。合?同限期：?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。合同?期內(nèi)，其?中試用期?為_(kāi)__?__個(gè)月?，即從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?一、工作?崗位及內(nèi)?容甲方根?據(jù)工作需?要，安排?乙方在物?業(yè)管理崗?位工作，?乙方應(yīng)完?成該崗位?所承擔(dān)的?生產(chǎn)__?___(?工作)任?務(wù)，具體?要求按崗?位責(zé)任書(shū)?執(zhí)行。?二、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件甲?、乙雙方?都必須嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)?家有關(guān)安?全生產(chǎn)、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)衛(wèi)?生等規(guī)定?。甲方應(yīng)?為乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?勞動(dòng)保護(hù)?設(shè)施、設(shè)?備和勞動(dòng)?防護(hù)用品?及其他勞?動(dòng)保護(hù)條?件。三?、勞動(dòng)報(bào)?酬(一?)乙方試?用期內(nèi)的?工資為_(kāi)?____?元。(?二)乙方?試用期滿?后，月崗?位工資為?____?_月;甲?方在合同?聘用期內(nèi)?為乙方調(diào)?增(減)?的月工資?作為本合?同規(guī)定的?工資。個(gè)?調(diào)稅由甲?方在其工?資中代為?扣繳。?(三)甲?方發(fā)給乙?方在崗月?工資不得?低于當(dāng)?shù)?政府公布?的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?四、鑒?于乙方的?人事關(guān)系?，仍保留?在原單位?(部門)?，聘用期?間，除乙?方的工資?由甲方支?付外，社?會(huì)保險(xiǎn)、?醫(yī)療保險(xiǎn)?、房貼等?其他各類?福利待遇?仍由原單?位(部門?)按原渠?道處理解?決，與甲?方無(wú)涉。?五、違?約責(zé)任?(一)甲?、乙雙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守法律、?法規(guī)、規(guī)?章以及甲?方依法制?定的各項(xiàng)?管理制度?。(二?)甲、乙?任何一方?提出解除?本協(xié)議，?應(yīng)提前三?十日書(shū)面?通知對(duì)方?，方可解?除本協(xié)議?。(三?)由于甲?、乙任何?一方的過(guò)?錯(cuò)，造成?本合同不?能履行，?或不能完?全履行的?，由過(guò)錯(cuò)?的一方承?擔(dān)法律責(zé)?任。(?四)甲、?乙任何一?方違反本?合同，給?對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)當(dāng)?根據(jù)后果?和責(zé)任的?大小，向?對(duì)方支付?賠償金。?(五)?本協(xié)議期?滿即行終?止，雙方?需要延長(zhǎng)?合作期限?的，應(yīng)在?本協(xié)議滿?前一個(gè)月?內(nèi)辦理聘?用的續(xù)訂?手續(xù)。?六、其它?本協(xié)議若?有未盡事?宜，由雙?方友好協(xié)?商解決。?本協(xié)議?一式二份?，經(jīng)甲、?乙雙方簽?字蓋章后?生效，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?蓋章：_?____?乙方簽名?(蓋章)?：___?__法定?代表：_?____?法定代表?：___?__簽名?(蓋章)?：___?__簽名?(蓋章)?：___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?物業(yè)公?司員工勞?務(wù)合同書(shū)?（三）?甲方：_?____?乙方：?____?_性別?：___?__身?份證號(hào)碼?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》以及有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章和政策?的決定，?經(jīng)雙方平?等協(xié)商，?訂立本聘?用合同。?(一)?合同限期?：從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。(?二)合同?期內(nèi)，其?中試用期?為_(kāi)__?__個(gè)月?，即從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?一、工作?崗位及內(nèi)?容甲方?根據(jù)工作?需要，安?排乙方在?物業(yè)管理?崗位工作?，乙方應(yīng)?完成該崗?位所承擔(dān)?的生產(chǎn)_?____?(工作)?任務(wù)，具?體要求按?崗位責(zé)任?書(shū)執(zhí)行。?二、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?甲、乙?雙方都必?須嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家有?關(guān)安全生?產(chǎn)、勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)衛(wèi)生等?規(guī)定。甲?方應(yīng)為乙?方提供符?合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)?保護(hù)設(shè)施?、設(shè)備和?勞動(dòng)防護(hù)?用品及其?他勞動(dòng)保?護(hù)條件。?三、勞?動(dòng)報(bào)酬?(一)乙?方試用期?內(nèi)的工資?為_(kāi)__?__元。?(二)?乙方試用?期滿后，?月崗位工?資為_(kāi)_?___月?;甲方在?合同聘用?期內(nèi)為乙?方調(diào)增(?減)的月?工資作為?本合同規(guī)?定的工資?。個(gè)調(diào)稅?由甲方在?其工資中?代為扣繳?。(三?)甲方發(fā)?給乙方在?崗月工資?不得低于?當(dāng)?shù)卣?公布的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。四?、鑒于乙?方的人事?關(guān)系，仍?保留在原?單位(部?門)，聘?用期間，?除乙方的?工資由甲?方支付外?，社會(huì)保?險(xiǎn)、醫(yī)療?保險(xiǎn)、房?貼等其他?各類福利?待遇仍由?原單位(?部門)按?原渠道處?理解決，?與甲方無(wú)?涉。五?、違約責(zé)?任(一?)甲、乙?雙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守法?律、法規(guī)?、規(guī)章以?及甲方依?法制定的?各項(xiàng)管理?制度。?(二)甲?、乙任何?一方提出?解除本協(xié)?議，應(yīng)提?前三十日?書(shū)面通知?對(duì)方，方?可解除本?協(xié)議。?(三)由?于甲、乙?任何一方?的過(guò)錯(cuò)，?造成本合?同不能履?行，或不?能完全履?行的，由?過(guò)錯(cuò)的一?方承擔(dān)法?律責(zé)任。?(四)?甲、乙任?何一方違?反本合同?，給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)當(dāng)根據(jù)?后果和責(zé)?任的大小?，向?qū)Ψ?支付賠償?金。(?五)本協(xié)?議期滿即?行終止，?雙方需要?延長(zhǎng)合作?期限的，?應(yīng)在本協(xié)?議滿前一?個(gè)月內(nèi)辦?理聘用的?續(xù)訂手續(xù)?。六、?其它本?協(xié)議若有?未盡事宜?，由雙方?友好協(xié)商?解決。本?協(xié)議一式?二份，經(jīng)?甲、乙雙?方簽字蓋?章后生效?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方蓋章?：___?__??????????乙方?簽名(蓋?章)：_?____?法定代?表：__?___??????????