飯店聘用合同通用版（3篇）

第11頁共11頁飯店聘用合?同通用版?甲方(聘用?單位)：?乙方(受聘?人)：甲?乙雙方根據(jù)?國家和本市?有關(guān)法規(guī)、?規(guī)定，按照?自愿、平等?、協(xié)商一致?的原則，簽?訂本合同。?第一條?合同期限?1、合同有?效期：自?_____?年____?_月___?__日至?_____?年____?_月___?__日止(?其中___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日為?見習(xí)期，試?用期)，合?同期滿聘用?關(guān)系自然終?止。2、?聘用合同期?滿前一個(gè)月?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂聘用?合同。3?、簽訂聘用?合同的期限?，不得超過?國家規(guī)定的?退離休時(shí)間?，國家和本?市另有規(guī)定?可以延長(?推遲)退休?年齡(時(shí)間?)的，可在?乙方達(dá)到法?定離退休年?齡時(shí)，再根?據(jù)規(guī)定條件?，續(xù)訂聘用?合同。4?、本合同期?滿后，任何?一方認(rèn)為不?再續(xù)訂聘用?合同的，應(yīng)?在合同期滿?前一個(gè)月書?面通知對方?。第二條?工作崗位?1、甲方?根據(jù)工作任?務(wù)需要及乙?方的崗位意?向與乙方簽?訂崗位聘用?合同，明確?乙方的具體?工作崗位及?職責(zé)。2?、甲方根據(jù)?工作需要及?乙方的業(yè)務(wù)?、工作能力?和表現(xiàn)，可?以調(diào)整乙方?的工作崗位?，重新簽訂?崗位聘任合?同。第三?條工作條?件和勞動保?護(hù)1、甲?方實(shí)行每周?工作40小?時(shí)，每天工?作8小時(shí)的?工作制度。?2、甲方?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的安全衛(wèi)?生的工作環(huán)?境，保證乙?方的人身安?全及人體不?受危害的環(huán)?境條件下工?作。3、?甲方根據(jù)乙?方工作崗位?的實(shí)際情況?，按國家有?關(guān)規(guī)定向乙?方提供必要?的勞動保護(hù)?用品。4?、甲方可根?據(jù)工作需要?組織乙方參?加必要的業(yè)?務(wù)知識培訓(xùn)?。第四條?工作報(bào)酬?1、根據(jù)?國家、市府?和單位的有?關(guān)規(guī)定，乙?方的工作崗?位，甲方按?月支付乙方?工資為__?___元人?民幣。2?、甲方根據(jù)?國家、市府?和單位的有?關(guān)規(guī)定，調(diào)?整乙方的工?資。3、?乙方享受規(guī)?定的福利待?遇。4、?乙方享受國?家規(guī)定的法?定節(jié)假日、?寒暑假、探?親假、婚假?、計(jì)劃生育?等假期。?5、甲方按?期為乙方繳?付養(yǎng)老保險(xiǎn)?金、待業(yè)保?險(xiǎn)金和其它?社會保險(xiǎn)金?。第五條?工作紀(jì)律?、獎(jiǎng)勵(lì)和懲?處1、乙?方應(yīng)遵守國?家的法律、?法規(guī)。2?、乙方應(yīng)遵?守甲方規(guī)定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞動?紀(jì)律，自覺?服從甲方的?管理、教育?。3、甲?方按市府和?單位有關(guān)規(guī)?定，依照乙?方的工作實(shí)?績、貢獻(xiàn)大?小給予獎(jiǎng)勵(lì)?。4、乙?方如違反甲?方的規(guī)章制?度、勞動紀(jì)?律，甲方按?市府和單位?的有關(guān)規(guī)定?經(jīng)予處罰。?第六條?聘用合同的?變更、終止?和解除1?、聘用合同?依法簽訂后?，合同雙方?必須全面履?行合同規(guī)定?的義務(wù)，任?何一方不得?擅自變更合?同。確需變?更時(shí)，雙方?應(yīng)協(xié)商一致?，并按原簽?訂程序變更?合同。雙方?未達(dá)成一致?意見的，原?合同繼續(xù)有?效。2、?聘用合同期?滿或者雙方?約定的合同?終止條件出?現(xiàn)時(shí)，聘用?合同即自行?終止。在聘?用合同期滿?一個(gè)月前，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂聘用合?同。3、?甲方單位被?撤消，聘用?合同自行終?止。4、?經(jīng)聘用合同?雙方當(dāng)事人?協(xié)商一致，?聘用合同可?以解除。?5、乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除聘?用合同。?(1)在試?用期內(nèi)被證?明不符合聘?用條件的;?(2)嚴(yán)?重違反工作?紀(jì)律或聘用?單位規(guī)章制?度的;(?3)故意不?完成工作任?務(wù)，給公司?造成嚴(yán)重?fù)p?失的;(?4)嚴(yán)重失?職，營私舞?弊，對甲方?單位利益造?成重大損害?的;(5?)被依法追?究刑事責(zé)任?的。6.?有下列情?形之一的，?甲方可以解?除聘用合同?，但應(yīng)提前?三十天以書?面形式通知?受聘人。?(1)乙方?患病或非因?工負(fù)傷醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作，也不愿?從事甲方另?行安排適當(dāng)?工作的。?(2)乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?(3)聘用?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使已簽訂?的聘用合同?無法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更聘用合同?達(dá)成協(xié)議的?;(4)?乙方不履行?聘用合同的?。7.?有下列情形?之一的，甲?方不能終止?或解除聘用?合同(1?)乙方患病?或負(fù)傷在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的(符合?《實(shí)施意見?》第三條?第5款規(guī)定?者除外);?(2)女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的(?符合《實(shí)施?意見》第?三條第5款?規(guī)定者除外?);(3?)法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?8.有下?列情形之一?的，乙方可?以通知聘用?單位解除聘?用合同。?(1)在試?用期內(nèi)的;?(2)甲?方未按照聘?用合同約定?支付工作報(bào)?酬或者提供?工作條件的?。9.乙?方要求解除?聘用合同，?應(yīng)當(dāng)提前三?十天以書面?形式通知甲?方。第七?條違反和?解除聘用合?同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償1、經(jīng)?聘用合同當(dāng)?事人協(xié)商一?致，由甲方?解除聘用合?同的(不包?括在見習(xí)期?)，甲方應(yīng)?根據(jù)乙方在?本單位工作?年限，每滿?_____?年發(fā)給相當(dāng)?于一個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償，最多不?超過十二個(gè)?月。2、?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位仍不能勝?任工作，由?甲方解除聘?用合同的，?甲方應(yīng)按其?在本單位工?作年限，工?作時(shí)間每滿?_____?年，發(fā)給相?當(dāng)于一個(gè)月?工資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金，最?多不超過十?二個(gè)月。?3、聘用合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使已簽訂的?合同無法履?行，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能?就變更合同?達(dá)成協(xié)議，?由甲方解除?聘用合同的?，甲方按受?聘人員在本?單位工作年?限，工作時(shí)?間每滿__?___年發(fā)?給相當(dāng)一個(gè)?月工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?4、甲方?單位被撤銷?的，甲方應(yīng)?在被撤銷前?按乙方在本?單位工作年?限支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。工?作時(shí)間每滿?_____?年，發(fā)給相?當(dāng)一個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。(經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金的?工資計(jì)算數(shù)?為乙方被解?除聘用合同?的上___?__年月平?均工資)。?5、聘用?合同履行期?間，乙方要?求解除聘用?合同的，應(yīng)?按不滿聘用?合同規(guī)定的?期限，支付?當(dāng)月基本工?資作為的違?約金給甲方?。6、乙?方因用人單?位未按照聘?用合同的約?定支付工作?報(bào)酬而通知?甲方解除聘?用合同的，?甲方應(yīng)按合?同約定結(jié)算?并解除聘用?合同的同時(shí)?支付欠發(fā)的?工作報(bào)酬。?第八條?其它事項(xiàng)?1、甲乙雙?方因?qū)嵤┢?用合同發(fā)生?人事爭議，?按法律規(guī)定?，先申請仲?裁，對仲裁?裁決不服，?可向人民法?院提起訴訟?。2、本?合同一式叁?份，甲方二?份，乙方一?份，經(jīng)甲、?乙雙方簽字?后生效。?3、本合同?條款如與國?家法律、法?規(guī)相抵觸時(shí)?，以國家法?律、法規(guī)為?準(zhǔn)。甲方?：____?_(蓋章)????????????乙?方：___?__(簽字?)代表(?簽字)簽?約時(shí)間：年?_____?月日簽約時(shí)?間：年__?___月?飯店聘用合?同通用版（?二）甲方?：乙方：?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動合同?法》以及相?關(guān)法律、法?規(guī)的規(guī)定，?經(jīng)甲、乙雙?方平等自愿?，協(xié)商一致?，共同簽訂?并履行本合?同所列條款?。一、勞?動合同期限?本合同期?限為___?__年，自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?二、勞動?報(bào)酬甲方?每月支付乙?方工資，月?工資為__?___元，?與次月__?___日前?發(fā)放(預(yù)留?第____?_月工資，?在合同解除?時(shí)結(jié)算)。?三、管理?制度1、?自覺遵守店?規(guī)店紀(jì)，要?講文明、講?禮貌，要積?極進(jìn)取，_?____。?2、要著?店裝上崗，?要儀表端莊?，舉止大方?，規(guī)范用語?，文明服務(wù)?，禮貌待客?。3、工?作時(shí)間不準(zhǔn)?離崗，有事?必須請假。?4、在工?作之余發(fā)生?意外傷害后?果自負(fù)，夜?不歸宿或發(fā)?生違法行為?本店概不負(fù)?責(zé)。四、?衛(wèi)生制度?1、公用餐?具應(yīng)每日清?洗，餐具表?面必須光潔?、無油漬、?無水漬、無?異味。2?、服務(wù)員每?天要按程序?、按規(guī)定和?要求清理餐?廳衛(wèi)生，要?認(rèn)真細(xì)致，?管理好餐廳?的物品。?五、考勤制?度1、員?工必須嚴(yán)格?遵守上下班?時(shí)間，不得?遲到、早退?。2、請?假1天扣除?當(dāng)日全額工?資，曠工1?天扣除__?___日全?額工資。?六、獎(jiǎng)罰條?例1、上?班遲到、早?退(每次扣?除10元)?。2、對?份內(nèi)的工作?出現(xiàn)拖延、?不予理采、?粗心大意，?造成損失者?(每次扣除?20元)。?3、員工?之間發(fā)生打?架斗毆事件?，每人扣除?200元，?后果自負(fù)。?4、對于?工作突出的?員工，年底?給予獎(jiǎng)勵(lì)。?七、勞動?合同的變更?、解除和終?止。1、?雙方若有一?方要求解除?勞動合同，?應(yīng)提前__?___日通?知另一方。?2、如合?同期未滿，?乙方自行解?除合同，甲?方將不予發(fā)?放當(dāng)月15?天工資。?八、其它事?項(xiàng)本合同?自甲乙雙方?簽字之日起?生效，本合?同一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方簽字?：___?__???????????乙方簽字：?_____?____?_年___?__月__?___日?關(guān)文章：?1.;a?_____?ef;:_?____?3.;e?f;:__?___3?.;ag?e;___?__ba;?單位員工聘?用合同范本?2.;a?____?_ef;:?_____?8.;?ef;:_?____?8.;a?ge;__?___ba?;簡單版本?的聘用合同?協(xié)議書3?.;a_?____e?f;:__?___6?.;ef?;:___?__6.?;age?;____?_ba;事?業(yè)單位聘用?合同協(xié)議范?本4.;?a___?__ef;?:____?_0.;?ef;:_?____0?.;ag?e;___?__ba;?實(shí)用版事業(yè)?單位聘用合?同范本5?.;a_?____e?f;:__?___9?.;ef?;:___?__9.?;age?;____?_ba;聘?用員工勞動?合同協(xié)議?6.;a?_____?ef;:_?____.?;ef;?:____?_.;a?ge;__?___ba?;臨時(shí)工聘?用合同協(xié)議?書7.;?a___?__ef;?:____?_.;e?f;:__?___.;?age;?_____?ba;簡單?事業(yè)單位聘?用合同范本?8.;a?____?_ef;:?_____?3.;?ef;:_?____?3.;a?ge;__?___ba?;聘用員工?勞動合同書?范本9.?;a__?___ef?;:___?__.;?ef;:_?____.?;age?;____?_ba;短?期聘用合同?簡單協(xié)議書?飯店聘用?合同通用版?（三）甲?方：___?__乙方?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國民法典?》以及相關(guān)?法律、法規(guī)?的規(guī)定，經(jīng)?甲、乙雙方?平等自愿，?協(xié)商一致，?共同簽訂并?履行本合同?所有條款。?一、勞動?合同期限：?本合同固?定期限為_?____年?，自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。其中試?用期自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止，共_?____個(gè)?月。二、?工資待遇：?甲方每月?支付乙方工?資，月工資?為____?_元，其中?試用期月工?資為___?__元，次?月____?_日發(fā)放(?預(yù)留半月工?資，在合同?解除時(shí)結(jié)算?;對于工作?突出的員工?，給予獎(jiǎng)勵(lì)?。)三、?工作時(shí)間和?休息時(shí)間：?鑒于餐飲?工作的特殊?性，本合同?實(shí)行綜合計(jì)?時(shí)制，即雙?方約定每日?工作時(shí)間為?_____?小時(shí)(包吃?飯時(shí)間)，?乙方每月休?息____?_日。四?、勞動合同?的變更、解?除和終止：?1、雙方?若有一方要?求解除勞動?合同，應(yīng)提?前____?_日通知另?一方。2?、如合同期?未滿，乙方?自行解除合?同，甲方將?不予發(fā)放當(dāng)?月工資及預(yù)?留的___?__天工資?。五、勞?動紀(jì)律：