國(guó)家高級(jí)人力資源管理師招生簡(jiǎn)章

國(guó)家高級(jí)人力資源管理師招生簡(jiǎn)章一流師資＋一流的教學(xué)管理＋一流的考前串講＝連續(xù)兩年市通過(guò)率第一過(guò)關(guān)才是硬道理！金領(lǐng)職業(yè)，權(quán)威調(diào)查：根據(jù)國(guó)家職業(yè)統(tǒng)計(jì)部門2005年“行業(yè)人才需求調(diào)查報(bào)告”顯示，人力資源管理師人才被國(guó)家列為十二種稀缺人才之一，該行業(yè)每年需求的人才缺口達(dá)40—50萬(wàn)，缺口大也就意味著更大的發(fā)展空間和更高的薪資標(biāo)準(zhǔn)。證書特點(diǎn)：權(quán)威性國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)，官方查詢。專業(yè)性專業(yè)教師，專業(yè)培訓(xùn)，專業(yè)考試，專業(yè)證書，因?yàn)閷I(yè)，所以卓越。必備性國(guó)家實(shí)行行業(yè)準(zhǔn)入制度，該XX是您進(jìn)入該行業(yè)的必備敲門磚。實(shí)用性單位招聘錄用的有效憑證，也是境外就業(yè)，勞務(wù)輸出的有效憑證。一申報(bào)條件高級(jí)高級(jí)人力資源管理師師（一級(jí)）人力資源管理師證書（二級(jí)）＋3年本職業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)證明博士學(xué)歷＋3年本職業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)證明碩士學(xué)歷＋6年本職業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)證明本科學(xué)歷＋9年本職業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)證明注意：資歷不夠的我們會(huì)盡力給予協(xié)助，80年之前出生的都可，申報(bào)沒(méi)有通過(guò)退全額學(xué)費(fèi)。二主修教材《高級(jí)人力資源管理師師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》勞動(dòng)和社會(huì)保障部中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫。三考試信息考試共分2份試卷,均為筆試，卷一為基礎(chǔ)知識(shí),卷二為技能操作,需參加綜合評(píng)審；考試時(shí)間初步定在7月20日。四培訓(xùn)課程及開(kāi)課時(shí)間培訓(xùn)課程：戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃招聘與配置培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)薪酬管理績(jī)效管理勞動(dòng)關(guān)系管理組織文化、組織變革與發(fā)展開(kāi)課時(shí)間：2007年6月2日五報(bào)名所需材料1、XX復(fù)印件1份2、學(xué)歷證書復(fù)印件1份3、工作經(jīng)驗(yàn)證明1份4、1寸照片藍(lán)底2X、2寸藍(lán)底照片4X六報(bào)名費(fèi)用及優(yōu)惠條件，所含費(fèi)用高師（一）級(jí)：5000元含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、資料費(fèi)、串講費(fèi)、閱卷評(píng)審費(fèi)、鑒定考核費(fèi)、論文答辯費(fèi)、證書費(fèi)等全部學(xué)習(xí)費(fèi)用。七我們承諾的八大服務(wù)1、幫助您順利通過(guò)申報(bào)，不通過(guò)全額退款。2、聘請(qǐng)專業(yè)的老師授課，破解教材考點(diǎn)、難點(diǎn)、要點(diǎn)，傳授實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。3、提供論文模板，傳授論文答辯技巧。4、安排考前串講輔導(dǎo)，畫重點(diǎn)，盡最大努力幫助學(xué)員順利通過(guò)考試。5、安排交通便利培訓(xùn)地點(diǎn)，教室周圍環(huán)境好設(shè)施齊全，良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。6、考試合格取證后，免費(fèi)推薦就業(yè)。7、提供大量的現(xiàn)實(shí)工作中的管理實(shí)用工具。8、我們X重的承諾：考試不合格者，免費(fèi)重修。八培訓(xùn)地點(diǎn)：市海淀科技大廈（北三環(huán)）九報(bào)名時(shí)間：即日起開(kāi)始報(bào)名聯(lián)系：1/02-813傳真:2