版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第8頁(yè)共8頁(yè)2023年?高中教師培?訓(xùn)工作總結(jié)?歲月匆匆?,離開(kāi)學(xué)的?時(shí)間越來(lái)越?近了,我們?的這一次培?訓(xùn)顯得是如?此地重要。?在這次培訓(xùn)?中,我們更?加明確了我?們學(xué)校的校?規(guī)校紀(jì),學(xué)?校的管理制?度及對(duì)德育?的高標(biāo)準(zhǔn)。?除此之外,?我們?cè)僖淮?學(xué)習(xí)了班主?任管理工作?。四十天?的假期雖然?不算很長(zhǎng),?但對(duì)于從未?接觸過(guò)教育?行業(yè)的我來(lái)?講真的是好?漫長(zhǎng)好漫長(zhǎng)?。對(duì)未來(lái)工?作環(huán)境的憧?憬,對(duì)未來(lái)?教育事業(yè)的?好奇浸潤(rùn)了?我的腦海。?因此,我想?了好多關(guān)于?以后教學(xué)的?假設(shè),那些?假設(shè)現(xiàn)在看?來(lái)是虛無(wú)縹?緲的空談。?因此,我懷?著積極認(rèn)真?虛心的心態(tài)?參加了這次?培訓(xùn)。這是?二次培訓(xùn),?然而成效也?是上一次的?兩倍。我不?敢說(shuō)我將能?把自己這次?培訓(xùn)中學(xué)到?的東西全部?運(yùn)用到教學(xué)?中去,但至?少我會(huì)盡量?去靠攏,改?正自己的缺?點(diǎn)讓自己做?得好甚至更?好。然而這?次培訓(xùn)的目?標(biāo)相當(dāng)明確?,就是要讓?我們盡可能?快的融入到?教育這一行?業(yè),讓自己?大步跨上云?梯,更好地?教育好學(xué)生?,在最短的?時(shí)間內(nèi)成為?一名合格的?,能在講臺(tái)?上站得穩(wěn)教?師。這次?培訓(xùn)和上次?不同的地方?在于分學(xué)科?學(xué)習(xí)。這樣?更有針對(duì)性?,充分使得?我們新教師?從具體實(shí)踐?中充實(shí)自己?。我們英語(yǔ)?組有___?位新老師,?只有我們七?位是剛畢業(yè)?的菜鳥(niǎo),對(duì)?于菜鳥(niǎo)來(lái)講?真的對(duì)于怎?么備好一堂?課,每個(gè)模?塊的重點(diǎn)難?點(diǎn)是什么,?時(shí)間的把握?,知識(shí)點(diǎn)的?深度等等來(lái)?講是一種極?大地挑戰(zhàn)。?所以第一天?拿到教材,?翻開(kāi)書(shū)本準(zhǔn)?備備課的時(shí)?候完全摸不?著頭腦,翻?前翻后不知?道該看什么?不知道該從?哪起步。大?概翻了十多?分鐘仍然找?不著頭緒,?不過(guò)多虧了?我們的張組?長(zhǎng)和各位有?經(jīng)驗(yàn)的老師?幫助。我?們咨詢了很?多關(guān)于怎么?備課怎么教?學(xué)的問(wèn)題。?也許有些問(wèn)?題簡(jiǎn)單到好?笑的地步,?但他們?nèi)匀?極力地耐心?的地回答解?釋給我們聽(tīng)?,指出我們?的不足,在?此,我要感?謝張組長(zhǎng),?感謝幫助我?的老師們!?謝謝你們!?盡管得到了?不少的幫助?,但是我發(fā)?現(xiàn)自己備課?的時(shí)候在語(yǔ)?言___,?環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)?方面相當(dāng)?shù)?不成熟,備?的教案完全?抓不重點(diǎn),?更不用提讓?學(xué)生明白了?。還好__?_了說(shuō)課這?一環(huán)節(jié),讓?我突然明白?,要講好一?堂課抓住重?點(diǎn)是重中之?重。于是在?接下去的備?課當(dāng)中我首?先考慮的是?這一堂課的?重點(diǎn),再圍?繞這一重點(diǎn)?展開(kāi)下一環(huán)?節(jié)。由于考?慮到新教師?成長(zhǎng)問(wèn)題,?不斷___?讓新教師說(shuō)?課,演課等?等,這為我?們快速進(jìn)入?教學(xué)狀態(tài)打?下了堅(jiān)實(shí)的?基礎(chǔ)。此外?,我還學(xué)習(xí)?到了怎樣進(jìn)?行有效地教?學(xué)。有效教?學(xué)的方法有?很多,其中?我記得最清?楚的幾點(diǎn):?一,對(duì)于課?堂問(wèn)題的設(shè)?計(jì)要有層次?性,開(kāi)放性?,挑戰(zhàn)性和?有效性。這?就要求教師?在考慮教案?的時(shí)候要細(xì)?細(xì)分析整堂?課的結(jié)構(gòu),?用什么樣的?問(wèn)題可以引?導(dǎo)學(xué)生很快?進(jìn)入主題而?且又鍛煉到?了他們的思?維能力。然?而,干擾性?的問(wèn)題提出?也是非常有?必要的,例?如集中式提?問(wèn),急促式?提問(wèn),懲罰?式提問(wèn),習(xí)?慣式提問(wèn),?家長(zhǎng)式提問(wèn)?,重復(fù)式提?問(wèn),講座式?提問(wèn)等等。?教學(xué)本身?固然重要,?但是融入在?教學(xué)中的師?生關(guān)系又是?學(xué)生成功與?否的關(guān)鍵。?學(xué)生是教學(xué)?中的主人,?學(xué)生施獨(dú)立?的生命體,?只有以學(xué)生?為本才能發(fā)?揮他們的聰?明才智,才?能使他們的?潛質(zhì)得到更?大的發(fā)揮。?以上就是?我對(duì)這次培?訓(xùn)的總結(jié)。?高中教師?培訓(xùn)工作總?結(jié)(二)?__年__?月__日-?__月在_?_師范大學(xué)?參加了__?省高中骨干?教師培訓(xùn),?此次培訓(xùn)收?獲頗豐,受?益匪淺,現(xiàn)?將個(gè)人培訓(xùn)?心得總結(jié)如?下:一、?培訓(xùn)規(guī)模宏?大本次培?訓(xùn)是由__?省教育廳精?心___,?__師范大?學(xué)具體主辦?,各地市精?選優(yōu)秀老師?共計(jì)___?多人參加,?可見(jiàn)本次培?訓(xùn)規(guī)模之大?,人員之多?,任務(wù)之重?,所有__?_方、承辦?方和__來(lái)?的與會(huì)老師?都非常重視?,他們認(rèn)真?準(zhǔn)備,提前?到位或報(bào)到?,做好了一?切培訓(xùn)前的?準(zhǔn)備工作,?為整個(gè)培訓(xùn)?工作的順利?開(kāi)展奠定了?堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?。二、培?訓(xùn)內(nèi)容豐富?本次培訓(xùn)?的科目主要?有英語(yǔ),物?理,生物和?體育四個(gè)科?目,主要涉?及教育改革?,信息技術(shù)?,師德師風(fēng)?,創(chuàng)新培養(yǎng)?,教育科研?,學(xué)科研討?,分科指導(dǎo)?,總結(jié)回顧?等,內(nèi)容豐?富,形式多?樣,方法新?穎,收效很?大,反響強(qiáng)?烈。三、?培訓(xùn)理念前?瞻在這次?培訓(xùn)中,開(kāi)?班典禮上教?育部和教育?廳領(lǐng)導(dǎo)都對(duì)?培訓(xùn)的意義?,培訓(xùn)的目?的,培訓(xùn)的?要求,培訓(xùn)?的效果進(jìn)行?了全面的講?解和要求,?要求老師們?要盡快轉(zhuǎn)變?思想,更新?觀念,強(qiáng)化?改革,提高?效率。曹?__老師對(duì)?高中教訓(xùn)改?革特點(diǎn)進(jìn)行?深入淺出的?分析和論證?,特別印象?深的是他對(duì)?目前教育存?在問(wèn)題直言?不諱的指出?來(lái),一是事?業(yè)規(guī)模大,?二是發(fā)展速?度快,三是?師資投入經(jīng)?費(fèi)少,提出?了教育沒(méi)有?最好,只有?適合;學(xué)為?人師,行為?世范,學(xué)高?為師,身正?為范。目前?辦學(xué)條件遠(yuǎn)?遠(yuǎn)不能滿足?教育事業(yè)的?長(zhǎng)足發(fā)展。?同時(shí)提出了?實(shí)施教育改?革是社會(huì)經(jīng)?濟(jì)發(fā)展,教?育自身發(fā)展?和教室學(xué)生?發(fā)展的客觀?需要!最后?,曹老師還?提出了改革?不是目標(biāo),?發(fā)展才是目?標(biāo)的觀點(diǎn),?這一觀點(diǎn)很?新穎。尚?__院長(zhǎng)在?信息技術(shù)環(huán)?境下的未來(lái)?教育一課中?,提出的觀?點(diǎn)更為新穎?,如對(duì)于互?聯(lián)網(wǎng)而言,?想不到的事?情會(huì)發(fā)生,?想不到的速?度會(huì)出現(xiàn),?特別是狗狗?地圖的巧妙?使用,余額?寶如何幫你?理財(cái),國(guó)外?國(guó)內(nèi)微課程?網(wǎng)站,翻轉(zhuǎn)?課堂,手機(jī)?打分軟件,?英語(yǔ)作文自?動(dòng)批改軟件?,百度翻譯?,游戲在學(xué)?習(xí)中作用,?大數(shù)據(jù),人?立方,百度?遷徙等的使?用,讓我們?明白信息技?術(shù)課程在現(xiàn)?代科技高度?發(fā)達(dá)環(huán)境中?對(duì)教育教學(xué)?所起的作用?是不可估量?的,這些都?給我們耳目?一新的感覺(jué)?!蘇__?老師教我們?如何培養(yǎng)師?德師愛(ài),開(kāi)?篇以大愛(ài)無(wú)?疆看師愛(ài),?從最美老師?張麗莉談起?,給我們講?了師德是教?師素質(zhì)的重?要核心,師?愛(ài)是令人崇?敬的師德之?魂,沒(méi)有愛(ài)?就沒(méi)有教育?,落紅不是?無(wú)情物,化?作春泥更護(hù)?花。嚴(yán)中有?愛(ài),愛(ài)中有?嚴(yán),嚴(yán)而有?格,嚴(yán)而有?度,嚴(yán)而有?方,嚴(yán)而有?情。沒(méi)有責(zé)?任就沒(méi)有教?育。項(xiàng)_?_博士給我?們做了試解?___,他?主要給我們?講了創(chuàng)新的?作用,創(chuàng)新?的教育挑戰(zhàn)?,他說(shuō),教?育絕不是一?部分人改造?另一部分人?,即使出生?的嬰兒也是?通過(guò)自己的?活動(dòng)獲得發(fā)?展的,無(wú)論?是“灌輸式?”還是“啟?發(fā)式”知識(shí)?的獲得過(guò)程?其實(shí)從來(lái)都?是充滿創(chuàng)造?的。創(chuàng)新教?育給學(xué)生讓?渡出創(chuàng)造的?空間,世界?上沒(méi)有天生?的差生,只?有進(jìn)錯(cuò)了教?室的學(xué)生,?號(hào)召全國(guó)的?教育工作者?都要做一個(gè)?發(fā)現(xiàn)者,引?導(dǎo)者和支持?者,而不是?塑造者。這?些觀點(diǎn)對(duì)我?們長(zhǎng)期封閉?在高中校園?里的高中教?師來(lái)說(shuō),真?的很新鮮。?王__老?師大力倡導(dǎo)?每位教師都?要有幸福感?,也就是學(xué)?會(huì)認(rèn)同職業(yè)?,熱愛(ài)事業(yè)?,智慧從業(yè)?,享受事業(yè)?,提出了教?師成長(zhǎng)的四?個(gè)階段,即?匠師,藝師?,儒師和哲?師。我們?cè)?實(shí)際教學(xué)過(guò)?程中,要學(xué)?會(huì)在理念落?實(shí)中發(fā)現(xiàn)和?研究細(xì)節(jié),?在三維目標(biāo)?中發(fā)現(xiàn)和研?究細(xì)節(jié),在?課題研究中?發(fā)現(xiàn)和研究?細(xì)節(jié),在理?論學(xué)習(xí)中發(fā)?現(xiàn)和研究細(xì)?節(jié)。走過(guò)了?幾十年的課?改之路,發(fā)?現(xiàn)課改的核?心在于“自?主,合作,?探究”能力?的培養(yǎng)。她?說(shuō),教育改?革的核心是?課程改革,?課程改革的?核心是課堂?改革,課堂?改革的核心?是教室專業(yè)?的提升!?陳__老師?給我們講了?高中英語(yǔ)課?堂活動(dòng)與問(wèn)?題的設(shè)計(jì),?活動(dòng)是指向?英語(yǔ)學(xué)科素?養(yǎng)教與學(xué)的?,是英語(yǔ)教?學(xué)的基本_?__形式。?任何學(xué)習(xí)活?動(dòng)都需要情?景,語(yǔ)篇,?理解,表達(dá)?,知識(shí)和策?略?;顒?dòng)的?類型有技能?培養(yǎng)活動(dòng),?語(yǔ)言探究應(yīng)?用,語(yǔ)言課?外運(yùn)用等。?對(duì)高中英語(yǔ)?教學(xué)提出了?很好的建議?和舉措。?__四中的?劉__老師?雖然已經(jīng)快?___歲了?,但他給我?們講了《英?語(yǔ)教師的發(fā)?展提高之路?》,給我們?中肯地提出?了___條?建議:1?、多聽(tīng)別人?的課2、?樂(lè)于被聽(tīng)課?3、常寫(xiě)?反思提高快?4、小教?研意義大?5、隨身帶?著紙和筆,?隨手記下精?美句6、?新課標(biāo)是指?路明燈7?、口才好才?能教好課?8、學(xué)會(huì)_?__才能開(kāi)?展好活動(dòng)?9、確立正?確的學(xué)習(xí)觀?10、教?師應(yīng)該擴(kuò)大?自己的知識(shí)?面11、?提高英語(yǔ)聽(tīng)?說(shuō)讀寫(xiě)水平?12、在?教育自己孩?子的實(shí)踐中?學(xué)習(xí)13?、保持自己?身心健康?14、具有?高尚的師德?。這__?_條講的很?實(shí)用,與會(huì)?老師座無(wú)虛?席,聽(tīng)得入?都很迷,僅?記筆記我就?記了整整7?頁(yè)。省教?研室的__?主任給我們?講了課題申?報(bào)的整個(gè)環(huán)?節(jié)及注意事?項(xiàng),使我們?全面了解課?題立項(xiàng)、開(kāi)?題、結(jié)項(xiàng)等?環(huán)節(jié)中必須?注意的要求?,感覺(jué)收獲?特別大,最?后還讓每組?學(xué)員自定一?個(gè)課題題目?,在規(guī)定期?限內(nèi)上交立?項(xiàng)申請(qǐng)報(bào)告?、開(kāi)題報(bào)告?和結(jié)項(xiàng)報(bào)告?。四、培?訓(xùn)管理嚴(yán)格?整個(gè)培訓(xùn)?工作要求非?常嚴(yán)格,所?有老師不允?許私自請(qǐng)假?,遲到,曠?課,每次上?課必須簽到?,無(wú)故缺課?八個(gè)小時(shí),?取消培訓(xùn)資?格,同時(shí)要?求每個(gè)學(xué)員?認(rèn)真聽(tīng)講,?認(rèn)真撰寫(xiě)不?少于___?字的培訓(xùn)心?得體會(huì),培?訓(xùn)結(jié)束后上?交會(huì)務(wù)組存?檔。五、?教師水平高?本次培訓(xùn)?請(qǐng)的每位老?師都是責(zé)任?心強(qiáng),理論?水平高,語(yǔ)?言詼諧幽默?,知識(shí)面很?廣,旁征博?引,引經(jīng)據(jù)?典,古今中?外,整個(gè)培?訓(xùn)課堂氛圍?非?;钴S,?效果非常好?。尤其是所?有老師備課?準(zhǔn)備充分,?課件中案例?非常多,通?過(guò)實(shí)際案例?分析和解決?問(wèn)題更具有?說(shuō)服力,所?以與會(huì)人員?不斷報(bào)以熱?烈的掌聲。?六、查找?自身問(wèn)題?目前我們教?育教學(xué)中還?存在著許許?多多這樣那?樣的實(shí)際問(wèn)?題,具體有?以下幾點(diǎn):?1、觀念?老化。在座?的很多老師?,長(zhǎng)期以來(lái)?思想固化,?觀念陳舊,?不思進(jìn)取,?存在嚴(yán)重的?吃老本現(xiàn)象?,觀念出現(xiàn)?嚴(yán)重老化現(xiàn)?象,這是很?可怕的現(xiàn)象?,正是這種?固化的思想?阻礙學(xué)校新?課程改革的?步伐。2?、方法過(guò)時(shí)?。目前,老?師們中間存?在著教學(xué)方?法嚴(yán)重過(guò)時(shí)?現(xiàn)象,過(guò)去?過(guò)時(shí)的教學(xué)?方法充斥著?他們的大腦?,教師課堂?主導(dǎo)地位和?學(xué)生課堂主?體地位錯(cuò)位?,造成課堂?上老師拼命?的給學(xué)生灌?輸,學(xué)生拼?命的像機(jī)器?一樣接受,?整個(gè)課堂都?是老師從頭?講到底,學(xué)?生自主,合?作,探究學(xué)?習(xí)方法沒(méi)有?用在實(shí)際課?堂上,課堂?教學(xué)收效甚?微。3、?缺乏學(xué)習(xí)。?目前,很多?老師都缺乏?必要的學(xué)習(xí)?,這里包括?缺乏教學(xué)理?論學(xué)習(xí)和教?學(xué)專業(yè)學(xué)習(xí)?,所以很多?老師,知識(shí)?匱乏,課堂?上講不出新?意,造成學(xué)?生不喜歡聽(tīng)?他們的課,?很多老師還?和學(xué)生鬧矛?盾,讓這些?學(xué)生討厭這?一科,久而?久之,這一?學(xué)科成績(jī)迅?速下降。?4、落實(shí)不?力。學(xué)校的?工作有很多?事情拖沓拉?雜,很長(zhǎng)時(shí)?間落實(shí)不到?位,沒(méi)有具?體的獎(jiǎng)罰措?施,或者即?使有,由于?好人主義思?想嚴(yán)重,也?沒(méi)有執(zhí)行到?位,很多工?作都是推推?動(dòng)動(dòng),不推?不動(dòng),甚至?推了也不動(dòng)?,缺乏雷厲?風(fēng)行,馬上?就辦,落小?落細(xì)落實(shí)的?良好作風(fēng)。?七、改進(jìn)?工作措施?通過(guò)培訓(xùn)學(xué)?習(xí),結(jié)合工?作實(shí)際,提?出四點(diǎn)改進(jìn)?措施:1?、加強(qiáng)學(xué)習(xí)?。今后我們?每個(gè)人都要?做到活到老?,學(xué)到老,?知識(shí)的學(xué)習(xí)?和掌握是無(wú)?止境的,相?信天外有天?,人外有人?,只有不斷?的學(xué)習(xí),才?能不斷的豐?富自己,完?善自己,不?斷給自己充?電,才能使?自己的知識(shí)?不斷的得到?更新。2?、學(xué)會(huì)思考???鬃釉唬?學(xué)而不思則?罔,思而不?學(xué)則殆。所?以只會(huì)學(xué)習(xí)?,不會(huì)思考?,學(xué)到的東?西將沒(méi)有任?何用處,_?__其實(shí)說(shuō)?的就是這個(gè)?道理,因此?,我們每個(gè)?人通過(guò)這次?學(xué)習(xí)充電,?關(guān)鍵一點(diǎn)是?要把學(xué)到的?新思想,新?理論,新方?法恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)?用到自己的?教育教學(xué)工?作中去,為?本校教育教?學(xué)工作再上?新的臺(tái)階做?出新的更大?貢獻(xiàn)。3?、與時(shí)俱進(jìn)?。每一位優(yōu)?秀的老師都?是一個(gè)善于?接受新思想?和新思維的?老師,他們?總是能夠與?時(shí)俱進(jìn),更?新觀念,始?終站在教育?教學(xué)的最前?沿,為教育?教學(xué)改革搖?旗吶喊,我?們每一個(gè)與?會(huì)的老師都?要做一個(gè)新?課改的引領(lǐng)?者和帶頭人?,通過(guò)我們?的努力,把?新課程改革?推向前進(jìn)!?4、狠抓?落實(shí)。教學(xué)?工作沒(méi)有大?事,都是一?件件小事組?成的,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 洛陽(yáng)文化旅游職業(yè)學(xué)院《體育法》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 2024年植保無(wú)人機(jī)及其配件采購(gòu)合同
- 單位人員管理制度范例大全
- 地?zé)狃B(yǎng)殖基地施工合同
- 2024年快手電商合作合同樣本版B版
- 商業(yè)街區(qū)巡邏保安協(xié)議
- 大型度假村建設(shè)施工管理承包合同
- 臨時(shí)健身房租賃與教練服務(wù)合同
- 2025運(yùn)輸保險(xiǎn)合同范本
- 消防栓檢查與維護(hù)手冊(cè)
- 讀了蕭平實(shí)導(dǎo)師的《念佛三昧修學(xué)次第》才知道原來(lái)念佛門(mén)中有微妙法
- 周邊傳動(dòng)濃縮刮泥機(jī)檢驗(yàn)報(bào)告(ZBG型)(完整版)
- 紙箱理論抗壓強(qiáng)度、邊壓強(qiáng)度、耐破強(qiáng)度的計(jì)算
- 土地增值稅清算審核指南
- 死亡通知書(shū)模板
- 鷸蚌相爭(zhēng)課件
- PMC(計(jì)劃物控)面試經(jīng)典筆試試卷及答案
- 失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)表_11979
- 《質(zhì)量管理體系文件》風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇評(píng)估分析表
- 食品安全約談通知書(shū)
- 舒爾特方格A4直接打印版
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論