通信設(shè)備研發(fā)聘用合同

通信設(shè)備研發(fā)聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事通信設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)，乙方具備甲方所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方擔任甲方通信設(shè)備研發(fā)崗位事宜，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責1.1乙方擔任甲方的通信設(shè)備研發(fā)工程師，負責通信設(shè)備的研發(fā)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。1.3乙方應(yīng)按時完成甲方分配的研發(fā)任務(wù)，并保證研發(fā)質(zhì)量。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），每月____日發(fā)放上月工資。3.2甲方按照國家和地方規(guī)定的社會保險政策為乙方繳納社會保險。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第四條知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等成果，屬于甲方所有。4.2乙方在甲方工作期間所形成的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等，乙方應(yīng)予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。4.3乙方在合同期內(nèi)，不得以任何形式侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.2若乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。5.3若甲方未按約定支付工資、獎金等，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。第六條爭議解決6.1雙方在簽訂本合同時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方產(chǎn)品研發(fā)計劃6.知識產(chǎn)權(quán)證明文件7.社會保險繳納證明8.工資發(fā)放證明二、違約行為及認定：1.乙方未能按照甲方分配的研發(fā)任務(wù)按時完成或研發(fā)質(zhì)量不達標，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)，視為違約。3.甲方未按時支付乙方工資、獎金等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供勞動條件并支付工資的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、社會團體等。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并獲取報酬的自然人。4.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其所創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的財產(chǎn)權(quán)利。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.研發(fā)進度緩慢：加強乙方管理和協(xié)調(diào)，合理分配研發(fā)任務(wù)，定期召開進度匯報會議。2.知識產(chǎn)權(quán)糾紛：提前做好知識產(chǎn)權(quán)保護工作，簽訂保密協(xié)議，發(fā)生糾紛時及時尋求法律途徑解決。3.工資獎金糾紛：明確工資獎金發(fā)放標準，及時溝通，確保乙方權(quán)益。4.工作環(huán)境不滿意：改善工作環(huán)境，加強員工關(guān)懷，提高員工滿意度。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供研發(fā)崗位。2