采油廠女工勞動(dòng)保護(hù)管理制度

———采油廠女工勞動(dòng)保護(hù)管理制度

篇1:采油廠女工勞動(dòng)愛(ài)護(hù)管理制度

采油廠女工勞動(dòng)愛(ài)護(hù)管理制度

主題內(nèi)容與適用范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了女職工勞動(dòng)愛(ài)護(hù)的內(nèi)容、愛(ài)護(hù)措施。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于本廠全體在職女職工的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)。

引用文件

《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》(92)

《中華人民共和國(guó)女?huà)氡＝》ā?94)

《女職工勞動(dòng)愛(ài)護(hù)規(guī)定》(88)

《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》(90)勞安字2號(hào)

愛(ài)護(hù)的內(nèi)容

3.1女職工禁忌從事的勞動(dòng)。

3.2女職工在月經(jīng)、懷孕、在產(chǎn)、哺乳期的愛(ài)護(hù)。

愛(ài)護(hù)措施

4.1禁忌愛(ài)護(hù)

4.1.1女職工禁忌連續(xù)從事《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)中第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)(25Kg)。

4.1.2女職工禁忌連續(xù)負(fù)重(指每小時(shí)負(fù)重次數(shù)在6次以上，每次負(fù)重超過(guò)20Kg;間斷負(fù)重每次超過(guò)25Kg的作業(yè))。

4.2經(jīng)期愛(ài)護(hù)

4.2.1月經(jīng)期禁忌從事的勞動(dòng)范圍：

a.冷凍及冷水等低溫作業(yè);

b.《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)中的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)(20～25Kg)

c.《高空作業(yè)分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)中其次級(jí)(含二級(jí))以上作業(yè)(5～15m)

4.2.2女職工月經(jīng)期應(yīng)暫停前項(xiàng)規(guī)定的禁忌范圍內(nèi)的工作支配。

4.3懷孕期愛(ài)護(hù)

4.3.1女職工自確定妊娠之日期，由本人到戶(hù)口所在地的醫(yī)院建立孕婦保健卡。

4.3.2懷孕女職工禁忌從事勞動(dòng)范圍

a.作業(yè)場(chǎng)所空氣中鉛及化合物、汞及化合物、苯、鎘、鈹、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二氧化碳、氯、已內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯已烯、環(huán)氧已烷、苯氧已烷、苯胺、甲醛等有毒物濃度超過(guò)國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè);

b.作業(yè)場(chǎng)所放射物超過(guò)《放射防護(hù)規(guī)定》中規(guī)定劑量的規(guī)定;

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c.人力進(jìn)行的土方和石方作業(yè);

d.《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè);

e.伴有全身劇烈振動(dòng)的作業(yè)。

4.3.3女職工在懷孕七個(gè)月以上(含七個(gè)月)，應(yīng)調(diào)離原從事的勞動(dòng)強(qiáng)度較強(qiáng)的工作崗位。從事較輕的工作。在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，算作勞動(dòng)時(shí)間。

4.4產(chǎn)期愛(ài)護(hù)

4.4.1女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天，產(chǎn)后休假七十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。

4.4.2女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)依據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)證明，賜予肯定時(shí)間的產(chǎn)假。

4.5哺乳期愛(ài)護(hù)

4.5.1有不滿(mǎn)一周歲嬰兒的女職工，在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)賜予兩次哺乳(含人工哺乳)時(shí)間，每次三非常鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加三非常鐘。每次哺乳時(shí)間，可以合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳來(lái)回途中的時(shí)間算作勞動(dòng)時(shí)間。

4.5.2女職工在哺乳期內(nèi)，所在單位不得支配從事《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳禁忌從事的勞動(dòng)。不得延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間。

其他

5.1女工結(jié)婚后，到廠工會(huì)辦理生育指標(biāo)，在領(lǐng)取生育指標(biāo)后，方可懷孕生育。

5.2違反方案生育條例的按(99)《廣西壯族自治區(qū)自方案生育條例》處理。

5.3女職工勞動(dòng)愛(ài)護(hù)由廠工會(huì)檢查并進(jìn)行監(jiān)督。

5.4本制度未盡事項(xiàng)或與上級(jí)規(guī)定有抵觸的，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

篇2:婦女工作考核細(xì)則

******直機(jī)關(guān)婦工委關(guān)于對(duì)20**年市直機(jī)關(guān)婦女工作進(jìn)行目標(biāo)考核的通知

市直機(jī)關(guān)各委口婦委會(huì)、市直各單位婦女組織：

為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)市直機(jī)關(guān)婦女工作，確保市直機(jī)關(guān)婦女工作落到實(shí)處，更好地履行組織婦女、引導(dǎo)婦女、服務(wù)婦女和維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益的職責(zé)，更好地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)市直機(jī)關(guān)婦女干部轉(zhuǎn)型工作，跨越爭(zhēng)先，為進(jìn)一步推動(dòng)宜賓經(jīng)濟(jì)持續(xù)進(jìn)展、社會(huì)和諧穩(wěn)定、婦女兒童事業(yè)再上新臺(tái)階作出新的更大貢獻(xiàn)。我委打算從今年起，對(duì)市直機(jī)關(guān)婦女工作實(shí)行目標(biāo)考核，現(xiàn)將有關(guān)狀況通知如下：

一、考核對(duì)象：市直機(jī)關(guān)各委口婦委會(huì)、各單位婦女組織

二、考核內(nèi)容：市直機(jī)關(guān)婦女組織思想素養(yǎng)建設(shè)、組織制度建設(shè)、維權(quán)工作和主題活動(dòng)開(kāi)展?fàn)顩r等。

三、考核方法：

市直機(jī)關(guān)婦女工作目標(biāo)考核實(shí)行平?？己撕湍杲K考核相結(jié)合，以平?？己藶橹鳎欢靠己撕投ㄐ钥己讼嘟Y(jié)合，以定量考核為主；考核過(guò)程和考核結(jié)果相結(jié)合，突出考核工作實(shí)績(jī)。平?？己擞墒兄睓C(jī)關(guān)婦工委和各委口婦委會(huì)采納記臺(tái)帳方式建立目標(biāo)管理檔案。年終考核時(shí)，各委口婦委會(huì)要依據(jù)平常會(huì)議和活動(dòng)狀況記錄、簡(jiǎn)報(bào)、文件等原始材料對(duì)本委口各單位婦女組織進(jìn)行量化打分，并將結(jié)果報(bào)市直機(jī)關(guān)婦工委。市直機(jī)關(guān)婦工委將結(jié)合平?？己说臓顩r對(duì)各委口婦委會(huì)和各單位婦女組織進(jìn)行考核。

考核實(shí)行扣分制，以百分制記分?；痉譃?00分，扣分不超過(guò)15%，加分不超過(guò)10%。最終考核得分=100分-扣分+加分。

四、考核結(jié)果運(yùn)用：

考核得分排名前1/3為優(yōu)秀單位，市直機(jī)關(guān)婦工委將予以通報(bào)表?yè)P(yáng)?？己酥锌鄯譅顩r將作為市級(jí)部門(mén)保證目標(biāo)考核中機(jī)關(guān)黨建工作部分扣分依據(jù)之一?？己私Y(jié)果也將作為市直機(jī)關(guān)工委各種評(píng)優(yōu)的依據(jù)之一。

五、有關(guān)要求：

1、各單位婦女組織務(wù)必要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，仔細(xì)落實(shí)責(zé)任，細(xì)心組織實(shí)施，確保取得實(shí)效。

2、各委口婦委會(huì)要嚴(yán)格根據(jù)目標(biāo)考核細(xì)則科學(xué)、客觀、公正地對(duì)本委口婦女組織進(jìn)行考核，并于20**年12月25日前將考核結(jié)果報(bào)市直機(jī)關(guān)婦工委。

附：******直機(jī)關(guān)婦女工作目標(biāo)考核細(xì)則*****直機(jī)關(guān)婦工委

20**年2月日

主題詞：婦女工作

目標(biāo)考核

20**

通知

抄送：市婦聯(lián)。

附件：*****直機(jī)關(guān)婦女工作目標(biāo)考核細(xì)則

項(xiàng)目

目標(biāo)任務(wù)

考核標(biāo)準(zhǔn)

思想素養(yǎng)建設(shè)（10分）

1、年初制定學(xué)習(xí)方案，仔細(xì)開(kāi)展政治理論學(xué)習(xí)；

2、以開(kāi)展抱負(fù)信念、民族精神和時(shí)代精神、社會(huì)主義榮辱觀教育為核心，創(chuàng)新途徑和載體，引領(lǐng)廣闊婦女進(jìn)一步堅(jiān)決抱負(fù)信念；

3、以弘揚(yáng)婦女"自尊、自信、獨(dú)立、自強(qiáng)'精神為重點(diǎn)，宣揚(yáng)優(yōu)秀婦女典型，用榜樣的力氣引領(lǐng)婦女樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，做文明風(fēng)尚的踐行者；

1、未按要求開(kāi)展政治理論學(xué)習(xí)或者學(xué)習(xí)流于形式（扣1分）；2、無(wú)故不組織參與婦工委、委口婦委會(huì)組織的各種宣揚(yáng)學(xué)習(xí)活動(dòng)（每次扣1分）；3、單位婦女干部受到黨紀(jì)法律處分的（每人次扣1分）。

組織制度建設(shè)（20分）

1、每個(gè)單位必需建立婦女組織，并按《章程》和《條例》規(guī)定按時(shí)換屆；

2、制定婦女工作責(zé)任制，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，明確工作職責(zé)，使婦女工作有人抓，抓落實(shí)；

3、圍繞黨建抓婦建，樂(lè)觀主動(dòng)爭(zhēng)取黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，每年要向黨組織匯報(bào)工作；

4、落實(shí)好婦女工政治和經(jīng)濟(jì)待遇，婦女組織開(kāi)展活動(dòng)經(jīng)費(fèi)有保障；

5、建立信息溝通制度，每個(gè)單位每年必需向婦工委和委口婦委會(huì)報(bào)送相關(guān)工作開(kāi)展信息；

6、仔細(xì)做好第四次婦女代表大會(huì)代表和市直機(jī)關(guān)婦女代表會(huì)議代表的推舉工作；

1、未建立婦女組織（扣2分）；2、未按規(guī)定按時(shí)換屆（扣1分）；3、未制定婦女工作責(zé)任制（扣1分）；4、不向黨組織匯報(bào)婦女工作（扣1分）；5、婦女工待遇不落實(shí)，婦女工作經(jīng)費(fèi)得不到保障（扣1分）；6、全年無(wú)工作信息上報(bào)（扣1分）；7、不仔細(xì)負(fù)責(zé)開(kāi)展推舉代表工作（扣1分）。

維權(quán)工作（20分）

1、樂(lè)觀開(kāi)展綜治、維穩(wěn)、反*、禁毒、反拐、防艾等工作，利用3.8維權(quán)周、6.26禁毒日、12.1防艾日、12.4法制宣揚(yáng)日等活動(dòng)，大力開(kāi)展婦女權(quán)益保障法、婚姻法等相關(guān)法律法規(guī)宣揚(yáng)；

2、仔細(xì)處理本單位涉及婦女權(quán)益大事，保障婦女合法權(quán)益；

3、開(kāi)展"平安家庭'創(chuàng)建活動(dòng)。

1、無(wú)故不參與婦工委和委口婦委會(huì)組織的普法維權(quán)活動(dòng)（每次扣1分）；2、對(duì)本單位消失的侵害婦女合法權(quán)益的大事置之不理（扣1分）。

主題活動(dòng)（50分）

1、鞏固創(chuàng)先****活動(dòng)成果，創(chuàng)新舉措、豐富內(nèi)容、拓展載體，持續(xù)深化創(chuàng)先****活動(dòng)；

2、以慶祝"三八'婦女節(jié)102周年為契機(jī)，開(kāi)展一系列喜聞樂(lè)見(jiàn)的紀(jì)念活動(dòng)，豐富機(jī)關(guān)婦女文化生活；

3、樂(lè)觀參與"最受歡迎的婦女活動(dòng)'的評(píng)比活動(dòng)；

4、深化"巾幗建功'活動(dòng)，進(jìn)一步創(chuàng)新"巾幗文明崗'創(chuàng)建活動(dòng)的內(nèi)涵、形式和機(jī)制；

5、結(jié)合"創(chuàng)先****'和"掛包幫'活動(dòng)，深化開(kāi)展"下基層、訪婦情、辦實(shí)事'活動(dòng)。

1、不樂(lè)觀支持、協(xié)作、參與各種主題活動(dòng)（每次扣1分）；