出租汽車駕駛員勞動管理合同（5篇）

第25頁共25頁出租汽車駕?駛員勞動管?理合同編?號：甲方?：乙方：?簽訂日期?年月?日北?京市勞動?局制甲?方乙方姓?名?性別法定?代表人文化?程度出生?日期__?__年_?___月?____日?居民身份?證號碼單?位地址家庭?住址郵政?編碼所屬?街道辦事處?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。第一條?本合同期限?類型為__?___期限?合同。本合?同生效日期?_____?年____?_月___?__日。其?中試用期_?____個?月，本合同?_____?終止。第?二條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要從?事出租汽車?駕駛員崗位?工作。乙方?應按照營運?任務承包合?同以及崗位?責任制要求?，按時完成?規(guī)定的營運?任務。第?三條甲方為?乙方提供符?合北京市公?安交通管理?局和出租洫?管理局規(guī)定?的營運車輛?，建立健全?駕駛員服務?規(guī)程、勞動?安全等有關?規(guī)章制度。?第四條甲?方負責對乙?方進行政治?思想、職業(yè)?道德、遵章?守紀、業(yè)務?技術、勞動?安全及有關?規(guī)章制度的?教育和培訓?。按國家和?北京市的有?關規(guī)定組織?安排乙方進?行健康檢查?。第五條?乙方應遵守?勞動紀律和?甲方的規(guī)章?制度，乙方?違反勞動紀?律或規(guī)章制?度，甲可依?據(jù)本單位的?規(guī)章制度處?理，直到解?除本合同。?第六條甲?方安排乙方?執(zhí)行不定時?工作制，乙?方在保證安?全行車、完?成甲任務的?前提下，工?作、休息和?休假由乙方?自行安排。?第七條乙?方完成規(guī)定?的工作任務?，甲方每月?_____?日支付乙方?工資，工資?不低于__?___元;?其中試用期?內工資__?___元。?乙方的其他?勞動報酬按?駕駛員營運?任務承包合?同辦理。因?甲方原因造?成車輛停運?的，在停運?期間甲方支?付乙方的工?資，不得低?于北京市最?低工資標準?。第八條?甲乙雙方應?按國家和北?京市社會保?險的規(guī)定繳?納職工養(yǎng)老?、失業(yè)、大?病醫(yī)療統(tǒng)籌?及其它社會?保險費用。?第九條乙?方因工負傷?的工資和醫(yī)?療保險待遇?按國家和北?京市有關規(guī)?定執(zhí)行。?第十條乙患?病或非因工?負傷，其醫(yī)?療和病假工?資待遇按照?國家有關規(guī)?定執(zhí)行。?第十一條甲?方按照國家?和北京市有?關規(guī)定，保?障女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期的?工資、保險?和有關福利?待遇。第?十二條乙方?應保證完成?甲方擔負的?外事、搶險?、主要客運?集散點供車?及其它特殊?任務。第?十三條訂立?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?勞動合同無?法履行的，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?變更本合同?相關內容。?第十四條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?十五條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：1?.在試用期?內，被證明?不符合錄用?條件的;?2.嚴重違?反勞動紀律?或甲方規(guī)章?制度的;?3.嚴重失?職、營私舞?弊，對甲骨?文方利益造?成重大損害?的;4.?被有關部門?吊銷《機動?車駕駛證》?、《出租汽?車準駕證》?、《出租汽?車駕駛員監(jiān)?督卡》的;?5.被依?法追究刑事?責任的。?第十六條有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同，但是應?當提前三十?日以局面形?式通知乙方?：1.乙?方患病或者?非因工負傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的;?2.乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓或者調整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?3.符合本?合同第十三?條規(guī)定，雙?方不能就變?更合同達成?協(xié)議的。?第十七條甲?方瀕臨破產(chǎn)?進行法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營狀?況發(fā)生嚴重?困難，確需?裁減人員的?，應當提前?三十日向工?會或全體職?工說明情況?，聽取工會?或職工的意?見，并向勞?動行政部門?報告后，可?以解除本合?同。第十?八條乙方有?下列情形之?一的，甲方?不得依據(jù)本?合同第十六?條、第十七?條的規(guī)定終?止、解除勞?動合同：?1.因工負?傷被確認喪?失或部分喪?失勞動能力?的;2.?患病或非因?工負傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內的;?3.女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內的4.?復員轉業(yè)軍?人和國家建?設征地農轉?工人員初次?參加工作未?滿三年的;?5.義務?服兵役期間?的;6.?法律、法規(guī)?和規(guī)章規(guī)定?的其他情形?。第十九?條乙方解除?勞動合同，?應當提前三?十日以局面?形式通知甲?方。乙方給?甲方造成經(jīng)?濟損失尚未?處理完畢或?因其他問題?正在被審查?或處理期間?，乙方不得?依據(jù)第一款?解除勞動合?同。第二?十條有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時通知甲?方解除勞動?合同：1?.在試用期?內的;2?.甲方以暴?力、威脅、?監(jiān)禁或者非?法限制人身?自由的手段?強迫勞動的?;3.甲?方不能按照?本合同規(guī)定?提供勞動條?件或者支付?勞動報酬的?。第二十?一條本合同?期限屆滿，?勞動合同即?終止。在本?合同工期滿?前三十日甲?方向乙方表?明終止或續(xù)?訂意向，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意續(xù)訂勞動?合同。第?二十二條甲?方違反本合?同約定或依?據(jù)本合同第?十四條、第?十六條、?第十七條解?除勞動合同?，應按國家?和北京市有?關經(jīng)濟補償?的規(guī)定，向?乙方支付經(jīng)?濟補償金。?第二十三?條甲乙雙方?當事人任何?一方違反勞?動合同規(guī)定?，給對方造?成損失或損?害的，應當?說依據(jù)國家?和北京市有?關規(guī)定承擔?賠償責任。?第二十四?條當事人約?定的其他內?容：第二?十五條因履?行本合同發(fā)?生勞動爭議?，當事人可?以向本單位?勞動爭議調?解委員會申?請調解，調?解不成，當?事人一方要?求仲裁的，?應當自勞動?爭議發(fā)生之?日起六十日?內向___?__勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。當事人一?方也可直接?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?對仲裁不服?的，可以自?收到仲裁裁?決書之日起?十五日內，?向人民法院?提起訴訟。?第二十六?條北京市出?租汽車駕駛?員營運任務?承包合同及?甲方以下規(guī)?章制度__?___作為?本合同附件?。甲方?蓋章乙方?蓋章出?租汽車駕駛?員勞動管理?合同（二）?勞動合同?是勞動者與?用工單位之?間確立勞動?關系，明確?雙方權利和?義務的協(xié)議?。勞動合同?按合同的內?容分為勞動?合同制范圍?以內的勞動?合同和勞動?合同制范圍?以外的勞動?合同；按合?同的形式分?為要式勞動?合同和非要?式勞動合同?。出租汽?車駕駛員勞?動管理合同?（三）編?號：甲方?：乙方：?簽訂日期?____?年___?_月__?__日北?京市勞動局?制甲方?乙方姓名?性別法定?代表人文化?程度出生?日期__?__年_?___月?____日?居民身份?證號碼單?位地址家庭?住址郵政?編碼所屬?街道辦事處?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。第一條?本合同期限?類型為__?___期限?合同。本合?同生效日期?_____?年____?_月___?__日。其?中試用期_?____個?月，本合同?_____?終止。第?二條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要從?事出租汽車?駕駛員崗位?工作。乙方?應按照營運?任務承包合?同以及崗位?責任制要求?，按時完成?規(guī)定的營運?任務。第?三條甲方為?乙方提供符?合北京市公?安交通管理?局和出租洫?管理局規(guī)定?的營運車輛?，建立健全?駕駛員服務?規(guī)程、勞動?安全等有關?規(guī)章制度。?第四條甲?方負責對乙?方進行政治?思想、職業(yè)?道德、遵章?守紀、業(yè)務?技術、勞動?安全及有關?規(guī)章制度的?教育和培訓?。按國家和?北京市的有?關規(guī)定組織?安排乙方進?行健康檢查?。第五條?乙方應遵守?勞動紀律和?甲方的規(guī)章?制度，乙方?違反勞動紀?律或規(guī)章制?度，甲可依?據(jù)本單位的?規(guī)章制度處?理，直到解?除本合同。?第六條甲?方安排乙方?執(zhí)行不定時?工作制，乙?方在保證安?全行車、完?成甲任務的?前提下，工?作、休息和?休假由乙方?自行安排。?第七條乙?方完成規(guī)定?的工作任務?，甲方每月?_____?日支付乙方?工資，工資?不低于__?___元；?其中試用期?內工資__?___元。?乙方的其他?勞動報酬按?駕駛員營運?任務承包合?同辦理。因?甲方原因造?成車輛停運?的，在停運?期間甲方支?付乙方的工?資，不得低?于北京市最?低工資標準?。第八條?甲乙雙方應?按國家和北?京市社會保?險的規(guī)定繳?納職工養(yǎng)老?、失業(yè)、大?病醫(yī)療統(tǒng)籌?及其它社會?保險費用。?第九條乙?方因工負傷?的工資和醫(yī)?療保險待遇?按國家和北?京市有關規(guī)?定執(zhí)行。?第十條乙患?病或非因工?負傷，其醫(yī)?療和病假工?資待遇按照?國家有關規(guī)?定執(zhí)行。?第十一條甲?方按照國家?和北京市有?關規(guī)定，保?障女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期的?工資、保險?和有關福利?待遇。第?十二條乙方?應保證完成?甲方擔負的?外事、搶險?、主要客運?集散點供車?及其它特殊?任務。第?十三條訂立?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?勞動合同無?法履行的，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?變更本合同?相關內容。?第十四條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?十五條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：1?.在試用期?內，被證明?不符合錄用?條件的；?2.嚴重違?反勞動紀律?或甲方規(guī)章?制度的；?3.嚴重失?職、營私舞?弊，對甲骨?文方利益造?成重大損害?的；4.?被有關部門?吊銷《機動?車駕駛證》?、《出租汽?車準駕證》?、《出租汽?車駕駛員監(jiān)?督卡》的；?5.被依?法追究刑事?責任的。?第十六條有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同，但是應?當提前三十?日以局面形?式通知乙方?：1.乙?方患病或者?非因工負傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的；?2.乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓或者調整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的；?3.符合本?合同第十三?條規(guī)定，雙?方不能就變?更合同達成?協(xié)議的。?第十七條甲?方瀕臨破產(chǎn)?進行法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營狀?況發(fā)生嚴重?困難，確需?裁減人員的?，應當提前?三十日向工?會或全體職?工說明情況?，聽取工會?或職工的意?見，并向勞?動行政部門?報告后，可?以解除本合?同。第十?八條乙方有?下列情形之?一的，甲方?不得依據(jù)本?合同第十六?條、第十七?條的規(guī)定終?止、解除勞?動合同：?1.因工負?傷被確認喪?失或部分喪?失勞動能力?的；2.?患病或非因?工負傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內的；?3.女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內的4.?復員轉業(yè)軍?人和國家建?設征地農轉?工人員初次?參加工作未?滿三年的；?5.義務?服兵役期間?的；6.?法律、法規(guī)?和規(guī)章規(guī)定?的其他情形?。第十九?條乙方解除?勞動合同，?應當提前三?十日以局面?形式通知甲?方。乙方給?甲方造成經(jīng)?濟損失尚未?處理完畢或?因其他問題?正在被審查?或處理期間?，乙方不得?依據(jù)第一款?解除勞動合?同。第二?十條有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時通知甲?方解除勞動?合同：1?.在試用期?內的；2?.甲方以暴?力、威脅、?監(jiān)禁或者非?法限制人身?自由的手段?強迫勞動的?；3.甲?方不能按照?本合同規(guī)定?提供勞動條?件或者支付?勞動報酬的?。第二十?一條本合同?期限屆滿，?勞動合同即?終止。在本?合同工期滿?前三十日甲?方向乙方表?明終止或續(xù)?訂意向，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意續(xù)訂勞動?合同。第?二十二條甲?方違反本合?同約定或依?據(jù)本合同第?十四條、第?十六條、?第十七條解?除勞動合同?，應按國家?和北京市有?關經(jīng)濟補償?的規(guī)定，向?乙方支付經(jīng)?濟補償金。?第二十三?條甲乙雙方?當事人任何?一方違反勞?動合同規(guī)定?，給對方造?成損失或損?害的，應當?說依據(jù)國家?和北京市有?關規(guī)定承擔?賠償責任。?第二十四?條當事人約?定的其他內?容：第二?十五條因履?行本合同發(fā)?生勞動爭議?，當事人可?以向本單位?勞動爭議調?解委員會申?請調解，調?解不成，當?事人一方要?求仲裁的，?應當自勞動?爭議發(fā)生之?日起六十日?內向___?__勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。當事人一?方也可直接?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?對仲裁不服?的，可以自?收到仲裁裁?決書之日起?十五日內，?向人民法院?提起訴訟。?第二十六?條北京市出?租汽車駕駛?員營運任務?承包合同及?甲方以下規(guī)?章制度__?___作為?本合同附件?。第二十?七條本合同?未盡事宜，?或與國家、?北京市有關?規(guī)定相悖的?，按國家、?北京市有關?規(guī)定執(zhí)行。?第二十八?條本合同一?式兩份，甲?乙雙方各持?一份。甲?方（蓋章）?乙方（簽章?）法定代?表人或委?托代理人（?簽章）簽?訂日期__?___年_?____月?_____?日鑒證機?關（蓋章）?鑒證員（簽?章）鑒證?日期___?__年__?___月_?____日?使用說明?：一、本?合同書可做?為出租汽車?公司與駕駛?員簽訂勞動?合同時使用?。二、本?合同格式及?合同中有關?主體資格認?定；勞動合?同期限；工?作內容；勞?動保護和勞?動條件；勞?動報酬；保?險福利待遇?；勞動紀律?；勞動合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂；經(jīng)濟?補償與賠償?；勞動爭議?處理的內容?，不得任意?變動。三?、本合同中?凡劃線的地?方，要由雙?方當事人協(xié)?商一致后填?寫或告知職?工本人具體?政策規(guī)定。?四、本合?同設定的條?款不適用的?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?后，在本合?同書“第二?十四條當事?人約定的其?他內容”中?寫明：“下?列條款雙方?協(xié)商一致同?意取消”，?列出某某條?款即可。經(jīng)?雙方當事人?協(xié)商需增加?的條款，也?在該條中寫?明“經(jīng)雙方?當事人協(xié)商?一致同意增?加以下條款?”，并在下?面逐條寫清?。五、本?合同中甲應?加蓋公章；?法定代表人?或委托代理?人及職工本?人應簽字或?蓋章；乙方?姓名、出生?日期應同居?民身份證一?致。六、?本合同用鋼?筆填寫，字?跡清楚，文?字簡練、準?確。本合同?一經(jīng)簽訂，?不得涂改。?七、當事?人約定的其?他內容、勞?動合同變更?書及續(xù)訂書?在本合同內?填寫不下時?，可另附低?。八、本?合同書一式?兩份，甲乙?雙方各持一?份，交乙方?的不得由甲?方代為保管?。簽訂合?同注意事項?一、核實?確認對方當?事人的主體?資格1、?合同對方為?自然人：核?實并復印、?保存其身份?證件（勿以?名片代之）?，確認其真?實身份及行?為能力。?2、合同對?方為法人：?到當?shù)毓?商部門查詢?其工商注冊?資料并實地?考察其公司?情況，確定?其真實性；?核實訂約?人是否經(jīng)其?所在公司授?權委托，查?驗其授權委?托書、介紹?信、合同書?；簽訂合?同必須加蓋?對方單位公?章、合同專?用章。3?、合同對方?為“其他組?織”：對?方當事人為?個人合伙或?個人獨資企?業(yè)，核對營?業(yè)執(zhí)照登記?事項與其介?紹情況是否?一致；由合?伙人及獨資?企業(yè)經(jīng)辦人?簽字蓋公章?。法人籌?備處：確認?經(jīng)辦人身份?及股東身份?，加蓋法人?籌備處和股?東公章。?4、合同對?方除加蓋公?章、私章外?，要親筆簽?名。二、?合同形式：?1、必須?以書面形式?簽訂合同；?2、采用?口頭、信件?、數(shù)據(jù)電文?形式訂立合?同的，必須?簽訂確認書?并蓋章簽字?；3、倒?簽合同要標?明合同背景?。三、合?同的必備條?款要具體、?明確：1?、當事人名?稱須真實、?一致；2?、合同標的?、數(shù)量、質?量、價款、?包裝方式要?具體、明確?；3、注?意驗收方法?、程序和時?間；4、?履行方式須?具體：交貨?方式、結算?方式；5?、履行期限?須確定某一?時間點或時?間段；6?、盡量明確?本司所在地?為合同履行?地；7、?違約責任要?量化為違約?金或確定違?約賠償金的?計算方法；?8、解決?爭議辦法為?協(xié)商、訴訟?，約定由本?司所在地法?院管轄或廣?州仲裁委員?會仲裁。?四、訂約前?的合同義務?：1、盡?協(xié)助、通知?義務；2?、訂約時獲?取的對方商?業(yè)秘密，不?得泄露和使?用。五、?對公司開出?的授權委托?書、介紹信?、蓋章的合?同書等授權?性文件要跟?蹤管理，出?具時應標明?合同對方名?稱及授權范?圍、有效期?限，業(yè)務結?束要及時收?回。業(yè)務?人員離職要?及時收回上?述文件，無?法收回的及?時以書面形?式通知相關?單位并做證?據(jù)保全。?發(fā)現(xiàn)業(yè)務人?員在委托授?權終止后仍?以本司名義?簽訂合同的?，及時確定?是否追認；?不予追認的?要以書面形?式通知對方?并進行證據(jù)?保全。必要?時要求警方?介入，追究?其刑事責任?。六、遇?有重大誤解?、顯失公平?、受欺詐、?脅迫、乘人?之危訂立的?合同，及時?收集保全證?據(jù)，在除斥?期間內行使?撤銷權（即?一年）。?出租汽車駕?駛員勞動管?理合同（四?）甲方：?_____?乙方：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國?民法典》，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?第一條?本合同期限?類型為__?___期限?合同。本?合同生效日?期____?_年___?__月__?___日。?其中試用?期____?_個月，本?合同___?__終止。?第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要從事出?租汽車駕駛?員崗位工作?。乙方應?按照營運任?務承包合同?以及崗位責?任制要求，?按時完成規(guī)?定的營運任?務。第三?條甲方為?乙方提供符?合北京市公?安交通管理?局和出租汽?車管理局規(guī)?定的營運車?輛，建立健?全駕駛員服?務規(guī)程、勞?動安全等有?關規(guī)章制度?。第四條?甲方負責?對乙方進行?政治思想、?職業(yè)道德、?遵章守紀、?業(yè)務技術、?勞動安全及?有關規(guī)章制?度的教育和?培訓。按?國家和北京?市的有關規(guī)?定組織安排?乙方進行健?康檢查。?第五條乙?方應遵守勞?動紀律和甲?方的規(guī)章制?度，乙方違?反勞動紀律?或規(guī)章制度?，甲方可依?據(jù)本單位的?規(guī)章制度處?理，直到解?除本合同。?第六條?甲方安排乙?方執(zhí)行不定?時工作制，?乙方在保證?安全行車、?完成甲任務?的前提下，?工作、休息?和休假由乙?方自行安排?。第七條?乙方完成?規(guī)定的工作?任務，甲方?每月___?__日支付?乙方工資，?工資不低于?_____?元;其中?試用期內工?資____?_元。乙?方的其他勞?動報酬按駕?駛員營運任?務承包合同?辦理。因?甲方原因造?成車輛停運?的，在停運?期間甲方支?付乙方的工?資，不得低?于北京市最?低工資標準?。第八條?甲乙雙方?應按國家和?北京市社會?保險的規(guī)定?繳納職工養(yǎng)?老、失業(yè)、?大病醫(yī)療統(tǒng)?籌及其它社?會保險費用?。第九條?乙方因工?負傷的工資?和醫(yī)療保險?待遇按國家?和北京市有?關規(guī)定執(zhí)行?。第十條?乙方患病?或非因工負?傷，其醫(yī)療?和病假工資?待遇按照國?家有關規(guī)定?執(zhí)行。第?十一條甲?方按照國家?和北京市有?關規(guī)定，保?障女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期的?工資、保險?和有關福利?待遇。第?十二條乙?方應保證完?成甲方擔負?的外事、搶?險、主要客?運集散點供?車及其它特?殊任務。?第十三條?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使勞動合?同無法履行?的，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同相關內?容。第十?四條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。第十五?條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：1.?在試用期內?，被證明不?符合錄用條?件的;2?.嚴重違反?勞動紀律或?甲方規(guī)章制?度的;3?.嚴重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?4.被有關?部門吊銷《?機動車駕駛?證》、《出?租汽車準駕?證》、《出?租汽車駕駛?員監(jiān)督卡》?的;5.?被依法追究?刑事責任的?。第十六?條有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同，?但是應當提?前三十日以?書面形式通?知乙方：?1.乙方患?病或者非因?工負傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事甲方另?行安排的工?作的;2?.乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓或?者調整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;3.?符合本合同?第十三條規(guī)?定，雙方不?能就變更合?同達成協(xié)議?的。第十?七條甲方?瀕臨破產(chǎn)進?行法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴重困?難，確需裁?減人員的，?應當提前三?十日向工會?或全體職工?說明情況，?聽取工會或?職工的意見?，并向勞動?行政部門報?告后，可以?解除本合同?。第十八?條乙方有?下列情形之?一的，甲方?不得依據(jù)本?合同第十六?條、第十七?條的規(guī)定終?止、解除勞?動合同：?1.因工負?傷被確認喪?失或部分喪?失勞動能力?的;2.?患病或非因?工負傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內的;?3.女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內的;4?.復員轉業(yè)?軍人和國家?建設征地農?轉工人員初?次參加工作?未滿三年的?;5.義?務服兵役期?間的;6?.法律、法?規(guī)和規(guī)章規(guī)?定的其他情?形。第十?九條乙方?解除勞動合?同，應當提?前三十日以?局面形式通?知甲方。?乙方給甲方?造成經(jīng)濟損?失尚未處理?完畢或因其?他問題正在?被審查或處?理期間，乙?方不得依據(jù)?第一款解除?勞動合同。?第二十條?有下列情?形之一的，?乙方可以隨?時通知甲方?解除勞動合?同：1.?在試用期內?的;2.?甲方以暴力?、威脅、監(jiān)?禁或者非法?限制人身自?由的手段強?迫勞動的;?3.甲方?不能按照本?合同規(guī)定提?供勞動條件?或者支付勞?動報酬的。?第二十一?條本合同?期限屆滿，?勞動合同即?終止。在?本合同工期?滿前三十日?甲方向乙方?表明終止或?續(xù)訂意向，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意續(xù)訂勞?動合同。?第二十二條?甲方違反?本合同約定?或依據(jù)本合?同第十四條?、第十六條?解除勞動合?同，應按國?家和北京市?有關經(jīng)濟補?償?shù)囊?guī)定，?向乙方支付?經(jīng)濟補償金?。第二十?三條甲乙?雙方當事人?任何一方違?反勞動合同?規(guī)定，給對?方造成損失?或損害的，?應當說依據(jù)?國家和__?___市有?關規(guī)定承擔?賠償責任。?第二十四?條當事人?約定的其他?內容：__?___。?第二十五條?因履行本?合同發(fā)生勞?動爭議，當?事人可以向?本單位勞動?爭議調解委?員會申請調?解，調解不?成，當事人?一方要求仲?裁的，應當?自勞動爭議?發(fā)生之日起?六十日內向?_____?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?當事人一方?也可直接向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?對仲裁不服?的，可以自?收到仲裁裁?決書之日起?十五日內，?向人民法院?提起訴訟。?第二十六?條北京市?出租汽車駕?駛員營運任?務承包合同?及甲方以下?規(guī)章制度_?____作?為本合同附?件。第二?十七條本?合同未盡事?宜，或與國?家、北京市?有關規(guī)定相?悖的，按國?家、北京市?有關規(guī)定執(zhí)?行。第二?十八條本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各持一份?。甲方：?_____?乙方：_?____?法定代表：?_____?____?_年___?__月__?___日?_____?年____?_月___?__日出?租汽車駕駛?員勞動管理?合同（五）?甲方：_?____?乙方：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?第一條本合?同期限類型?為____?_期限合同?。本合同生?效日期__?___年_?____月?_____?日。其中試?用期___?__個月，?本合同__?___終止?。第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要從事出?租汽車駕駛?員崗位工作?。乙方應按?照營運任務?承包合同以?及崗位責任?制要求，按?時完成規(guī)定?的營運任務?。第三條?甲方為乙方?提供符合北?京市公安交?通管理局和?出租洫管理?局規(guī)定的營?運車輛，建?立健全駕駛?員服務規(guī)程?、勞動安全?等有關規(guī)章?制度。第?四條甲方負?責對乙方進?行政治思想?、職業(yè)道德?、遵章守紀?、業(yè)務技術?、勞動安全?及有關規(guī)章?制度的教育?和培訓。按?國家和北京?市的有關規(guī)?定組織安排?乙方進行健?康檢查。?第五條乙方?應遵守勞動?紀律和甲方?的規(guī)章制度?，乙方違反?勞動紀律或?規(guī)章制度，?甲可依據(jù)本?單位的規(guī)章?制度處理，?直到解除本?合同。第?六條甲方安?排乙方執(zhí)行?不定時工作?制，乙方在?保證安全行?車、完成甲?任務的前提?下，工作、?休息和休假?由乙方自行?安排。第?七條乙方完?成規(guī)定的工?作任務，甲?方每月__?___日支?付乙方工資?，工資不低?于____?_元;其中?試用期內工?資____?_元。乙方?的其他勞動?報酬按駕駛?員營運任務?承包合同辦?理。因甲方?原因造成車?輛停運的，?在停運期間?甲方支付乙?方的工資，?不得低于北?京市最低工?資標準。?第八條甲乙?雙方應按國?家和北京市?社會保險的?規(guī)定繳納職?工養(yǎng)老、失?業(yè)、大病醫(yī)?療統(tǒng)籌及其?它社會保險?費用。第?九條乙方因?工負傷的工?資和醫(yī)療保?險待遇按國?家和北京市?有關規(guī)定執(zhí)?行。第十?條乙患病或?非因工負傷?，其醫(yī)療和?病假工資待?遇按照國家?有關規(guī)定執(zhí)?行。第十?一條甲方按?照國家和北?京市有關規(guī)?定，保障女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期的工資?、保險和有?關福利待遇?。第十二?條乙方應保?證完成甲方?擔負的外事?、搶險、主?要客運集散?點供車及其?它特殊任務?。第十三?條訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使勞動?合同無法履?行的，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同相關?內容。第?十四條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。第十五?條乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：1.在?試用期內，?被證明不符?合錄用條件?的;2.?嚴重違反勞?動紀律或甲?方規(guī)章制度?的;3.?嚴重失職、?營私舞弊，?對甲骨文方?利益造成重?大損害的;?4.被有?關部門吊銷?《機動車駕?駛證》、《?出租汽車準?駕證》、《?出租汽車駕?駛員監(jiān)督卡?》的;5?.被依法追?究刑事責任?的。第十?六條有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同，?但是應當提?前三十日以?局面形式通?知乙方：?1.乙方患?病或者非因?工負傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事甲方另?行安排的工?作的;2?.乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓或?者調整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;3.?符