網(wǎng)院商貿(mào)系經(jīng)濟管理教研室職責（4篇）

第9頁共9頁網(wǎng)院商貿(mào)?系經(jīng)濟管?理教研室?職責旅?游管理專?業(yè)教師。?承擔旅游?管理專業(yè)?400課?時/年課?堂教學和?實訓課程?教學，擔?任3-6?門課程責?任教師。?酒店管?理專業(yè)教?師。承擔?酒店管理?專業(yè)40?0課時/?年課堂教?學和實訓?課程教學?，擔任3?-6門課?程責任教?師。工?商企業(yè)管?理專業(yè)教?師。承擔?工商企業(yè)?管理專業(yè)?400課?時/年課?堂教學和?實訓課程?教學，擔?任3-6?門課程責?任教師。?經(jīng)濟信?息管理專?業(yè)教師。?承擔經(jīng)濟?信息管理?專業(yè)40?0課時/?年課堂教?學和實訓?課程教學?，擔任3?-6門課?程責任教?師。第?二篇：網(wǎng)?院商貿(mào)系?會計教研?室職責教?研室主任?：負責會?計、金融?專業(yè)理論?教學、實?踐教學、?教研、科?研管理工?作。承擔?相關專業(yè)?150課?時/年課?堂教學任?務。會?計專業(yè)教?師。承擔?會計專業(yè)?400課?時/年課?堂教學和?實訓課程?教學，擔?任3-6?門課程責?任教師。?金融專?業(yè)教師。?承擔金融?專業(yè)40?0課時/?年課堂教?學和實訓?課程教學?，擔任3?-6門課?程責任教?師。第?三篇：網(wǎng)?院商貿(mào)系?教研室職?責教研室?主任：負?責電子商?務、物流?管理、市?場營銷專?業(yè)理論教?學、實踐?教學、教?研、科研?管理工作?。承擔相?關專業(yè)1?50課時?/年課堂?教學任務?。電子?商務專業(yè)?教師。承?擔電子商?務專業(yè)4?00課時?/年課堂?教學和實?訓課程教?學，擔任?3-6門?課程責任?教師。?物流管理?專業(yè)教師?。承擔物?流管理專?業(yè)400?課時/年?課堂教學?和實訓課?程教學，?擔任3-?6門課程?責任教師?。市場?營銷專業(yè)?教師。承?擔市場營?銷專業(yè)4?00課時?/年課堂?教學和實?訓課程教?學，擔任?3-6門?課程責任?教師。?第四篇：?網(wǎng)院商貿(mào)?系綜合辦?公室職責?系主任助?理：協(xié)助?系主任協(xié)?調(diào)教學管?理工作，?負責文秘?工作。?綜合干事?。協(xié)助總?支副書記?協(xié)調(diào)黨務?工作，負?責學生工?作和招生?就業(yè)工作?。教務?干事：負?責教務工?作專職?學生輔導?員。在綜?合干事領?導下，承?擔全系學?生管理、?學生活動?、學生心?理健康教?育、學生?行為規(guī)范?養(yǎng)成、招?生、就業(yè)?、學生參?與教學測?評等工作?。網(wǎng)院?商貿(mào)系經(jīng)?濟管理教?研室職責?（二）?教研室主?任兼本專?業(yè)帶頭人?。二者職?責合并，?教研室主?任在系主?任和分管?教學工作?副主任領?導下，全?面負責本?教研室的?各項工作?，并接受?學校教務?、科研等?職能部門?的業(yè)務指?導。教研?室的基本?任務是制?定并落實?專業(yè)的教?學計劃，?保質(zhì)保量?的按時完?成系部所?規(guī)定的教?學任務。?作為教研?室的負責?人，教研?室主任應?當履行下?列職責，?搞好本教?研室的建?設工作，?從而進一?步配合和?推進系部?工作：?1、每學?期初根據(jù)?學校和系?部工作計?劃，結合?本教研室?實際情況?，制訂詳?細的教研?室工作計?劃(包括?理論教學?、實踐教?學、教科?研和業(yè)務?進修等)?、教研活?動計劃，?并制定組?織實施計?劃的方案?。學期末?檢查工作?計劃落實?情況并寫?出工作總?結。2?、每學年?初制定出?學年工作?計劃或要?點，每學?年結束要?做年度總?結并向系?主任匯報?。(每學?期初制定?出學期工?作計劃或?要點，每?學期結束?要做學期?總結)?3、教研?室主任對?本教研室?各班級學?期開課計?劃及時提?出調(diào)整意?見，填報?實施人才?培養(yǎng)方案?調(diào)整審批?表。教研?室主任負?責本專業(yè)?教學任務?的安排，?安排落實?任課教師?(包括兼?職教師和?返聘教師?)；選擇?、推薦課?程教材及?參考資料?，督促教?師編寫所?開課程的?教學基本?文件，不?定期檢查?教師教案?、教學進?度等情況?并做好記?錄，全面?落實教學?計劃。教?研室主任?負責本專?業(yè)、課程?的評估考?核、認真?做好各類?教學評估?的自評工?作。4?、教研室?主任要按?照教務處?和系部工?作安排做?好期初、?期中和期?末的教學?檢查工作?。抓好本?專業(yè)各學?期所開課?程的課堂?教學、輔?導答疑、?課程專周?實訓、畢?業(yè)生頂崗?實習等實?踐教學、?論文指導?答辯(含?畢業(yè)設計?)、課程?的考核與?考試等各?個教學環(huán)?節(jié)，認真?制定畢業(yè)?生頂崗實?習方案和?安排落實?頂崗實習?單位。保?證教學工?作的正常?進行。?5、教研?室要建立?聽課制度?。教研室?主任除配?合系進行?教學檢查?和評估外?，還應定?期或不定?期地進行?檢查性聽?課(并認?真填寫《?聽課記錄?》，聽課?記錄作為?教學檔案?交系辦公?室存檔。?)及時掌?握教學動?態(tài)和教學?情況。對?教學認真?負責，教?學效果優(yōu)?秀的教師?要大力表?揚；對教?學不認真?，教學效?果差的教?師要指出?，并限期?改正；對?教學認真?但教學效?果差的教?師(和年?齡不滿_?___年?青年教師?)采取幫?扶措施，?請有經(jīng)驗?的教師給?予指導和?傳幫帶；?對確實不?能勝任教?學的教師?，要及時?向系部提?出整改意?見。負責?對本教研?室任課教?師提出年?度考核結?論。6?、教研室?主任要認?真執(zhí)行聽?課制度。?掌握和指?導教學業(yè)?務。教研?室主任除?自己聽課?外，每學?期還應在?教研室內(nèi)?組織青年?教師賽課?活動至少?____?次；教學?交流、研?討活動至?少___?_次，并?進行賽課?，課后講?評，共同?探討教學?方法的改?革。學期?末學院將?組織檢查?驗收教學?研究活動?成果。?7、主持?召開教研?室例會，?負責本教?研室人員?的政治學?習、業(yè)務?學習及其?它行政事?務工作。?8、組?織安排技?能競賽的?培訓、指?導工作，?專業(yè)技能?訓練活動?(原則上?人人參加?)和選拔?優(yōu)秀學生?參加系、?學院及全?省、全國?各組織的?技能大賽?活動。組?織好技能?鑒定的培?訓、考證?工作，確?保過關率?在___?_%以上?。9、?教研室主?任(專業(yè)?主任)負?責開展制?定本專業(yè)?人才培養(yǎng)?方案工作?，領導開?展教學研?究、科學?研究和組?織學術活?動。教研?室主任負?責制定本?專業(yè)的發(fā)?展規(guī)劃和?實施方案?；組織教?師進行市?場調(diào)研，?進行行業(yè)?、職業(yè)、?崗位和典?型工作任?務分析以?及職業(yè)資?格分析，?制定人才?培養(yǎng)方案?及方案經(jīng)?費預算方?案。在教?學計劃制?定中要求?，每周安?排課程不?超過8門?課程，周?學時不超?過___?_學時。?每學期考?試課不超?過4門。?人才培養(yǎng)?方案要求?____?月完成，?____?月學院組?織專家組?檢查驗收?，___?_月正式?實施。?10、本?著學?？?持續(xù)發(fā)展?的要求，?結合社會?對人才的?需要，負?責開拓滿?足人才市?場需求的?新的專業(yè)?，并及時?更新和調(diào)?整現(xiàn)有的?專業(yè)。?11、負?責做好專?業(yè)實訓建?設，編制?實訓條件?建設計劃?、設備器?材購置計?劃；實驗?室建設計?劃，技能?競賽、師?資培訓等?各專項資?金預算計?劃項目。?編制開發(fā)?綜合實訓?項目并組?織實施；?檢查教師?課程實訓?計劃落實?情況；協(xié)?助系部做?好校企合?作工作，?聯(lián)系合作?單位，明?確合作內(nèi)?容，簽訂?合作協(xié)議?，落實合?作項目，?確保校企?合作發(fā)揮?實效。?12、負?責做好畢?業(yè)生頂崗?實習階段?工作。協(xié)?助系召開?畢業(yè)生頂?崗實習動?員大會。?負責宣傳?頂崗實習?離校學生?應辦理的?手續(xù)：(?離校清單?、頂崗實?習方案一?式三份，?收齊后交?系主任簽?字)；負?責安排畢?業(yè)設計、?畢業(yè)論文?的指導老?師、組織?論文答辯?工作。畢?業(yè)生頂崗?實習成績?鑒定工作?。負責收?集畢業(yè)生?回校帶回?的成果資?料：頂崗?實習單位?接收函(?蓋鮮章)?、頂崗實?習總結報?告、畢業(yè)?設計(論?文)一式?三份、實?習單位出?具的頂崗?實習表現(xiàn)?鑒定意見?。(蓋鮮?章、實習?單位負責?人簽字)?、就業(yè)協(xié)?議書。負?責組織填?報畢業(yè)生?頂崗實習?成績和論?文答辯成?績。一并?上報系教?務秘書處?。13?、教研室?主任負責?專業(yè)人才?培養(yǎng)方案?執(zhí)行過程?中確有必?要調(diào)整的?，提出調(diào)?整意見，?按程序報?批。專業(yè)?帶頭人(?教研室主?任)負責?專業(yè)建設?的具體實?施，爭創(chuàng)?重點專業(yè)?，形成特?色專業(yè)。?教研室主?任負責開?展試點專?業(yè)、重點?專業(yè)、特?色專業(yè)、?新增專業(yè)?等自評工?作。負責?組織本教?研室教師?討論和編?寫本教研?室負責的?課程標準?、教學參?考書、實?訓指導書?、實訓材?料、習題?、題庫、?電子課件?、教案等?課程教學?資源；在?確保所開?課程在預?期內(nèi)達到?合格標準?(學生評?議、同行?評議、專?家評議)?的基礎上?，積極配?合系部加?大對精品?資源共享?課程的建?設，做好?階段性自?查工作，?組織建設?期滿的課?程申請評?估驗收，?形成課程?教學組織?的網(wǎng)絡化?、模塊化?、現(xiàn)代化?。教研室?主任負責?組織教材?的編寫、?推薦、申?報教材建?設項目。?收集教師?使用教材?意見，填?報并審核?教材版本?選用意見?。教研室?主任負責?按照專業(yè)?人才培養(yǎng)?目標的要?求編寫專?業(yè)技能《?實習教學?大綱》，?根據(jù)教學?計劃要求?，擬定《?實習教學?計劃》。?14、?教研室主?任負責組?織好本專?業(yè)任課教?師對課程?試卷的命?題、審核?工作。命?題時出a?、b兩份?平行試題?并附參考?答案?？?試課不能?進行開卷?考試。教?研室主任?對試題、?參考答案?認真審核?簽字；對?任課教師?的單科成?績登記表?也應審查?簽字并在?考試結束?____?周后成績?上傳到網(wǎng)?上。然后?將單科成?績登記表?交系上教?務秘書處?存檔。?15、教?學研究是?科研工作?的重要組?成部分，?教研室應?堅持開展?教研活動?。教研室?主任負責?每月至少?安排一次?教學研究?活動，有?計劃地組?織教師學?習教育教?學理論和?教學改革?文件，制?定和實施?教學改革?方案，開?展對教學?內(nèi)容、教?學方法、?教學手段?、集體備?課、課堂?討論、觀?摩教學、?實踐教學?、輔導答?疑、考核?等各教學?環(huán)節(jié)的研?討，并做?好教研活?動記錄，?不斷提高?教學質(zhì)量?。16?、教研室?主任組織?好年度專?業(yè)技能大?賽活動。?17、?積極開展?科學研究?以服務地?方經(jīng)濟建?設。教研?室主任帶?頭并組織?教研室成?員積極申?報各級各?類課題，?拓展橫向?研究課題?。在科研?項目研究?中，發(fā)揚?團結協(xié)作?精神，形?成團隊合?力，力爭?申請高級?別的課題?，發(fā)表較?高水平的?科研論文?。18?、按照職?業(yè)教育教?學能力培?訓的理念?要求，努?力探索教?材改革，?積極組織?教材的參?編與合編?，不斷地?培養(yǎng)提高?本教研室?教師的專?業(yè)知識水?平，改進?知識結構?。19?、教研室?主任積極?組織教師?參加校內(nèi)?外的學術?交流活動?。主動地?調(diào)研兄弟?院校的專?業(yè)建設水?平，相互?交流，按?省示范專?業(yè)建設標?準進行建?設與培養(yǎng)?具有核心?競爭力的?專業(yè)，鼓?勵教研室?成員撰寫?并發(fā)表較?高水平的?教學研究?論文。?20、教?研室主任?負責了解?教研室人?員的基本?情況和工?作情況，?配合系部?制定和落?實教師培?養(yǎng)計劃，?包括學術?方向、專?業(yè)發(fā)展方?向、培養(yǎng)?任務、培?養(yǎng)時間、?培養(yǎng)標準?和要求，?定期檢查?提高教師?業(yè)務水平?所采取的?措施落實?情況。同?時，檢查?教研室人?員的工作?量，做好?教學評估?和鑒定工?作。2?1、教研?室主任組?織教師備?課，審核?教師學期?授課計劃?，檢查教?師期初、?期中和期?末授課計?劃完成情?況。經(jīng)常?深入課堂?和學生中?間，及時?發(fā)現(xiàn)和解?決教師在?教學中存?在的問題?，把好教?學質(zhì)量關?。22?、組織研?討課程教?學改革、?教學經(jīng)驗?和教學方?法的交流?活動，有?計劃地開?展形式多?樣的教研?活動，改?進教學方?法，提高?教學水平?，重視對?青年教師?的培養(yǎng)和?指導。做?好老、中?、青教師?的傳、幫?、帶工作?。教研室?主任負責?落實推廣?和應用通?過鑒定的?教學改革?成果。?23、教?研室主任?協(xié)助系主?任和系副?主任完成?學院交辦?的其它臨?時性教學?教研工作?。24?、教研室?主任每學?期考核一?次，考核?主體是系?部，結合?學院勞動?紀律考核?。系部在?聽取有關?部門意見?后，將考?核結果與?《達州職?業(yè)技術學?院關于加?強管理、?服務崗位?工作人員?勞動紀律?考核的暫?行規(guī)定》?和職稱評?定掛鉤。?凡屬下?列情況之?一者，該?學期的教?研室主任?考核為基?本合格：?第一、?本教研室?出現(xiàn)教學?事故《達?州職業(yè)技?術學院教?學事故認?定細則》?____?次者；?第二、?本教研室?在教學方?面反映強?烈的問題?，在調(diào)查?、匯報，?處理不及?時而產(chǎn)生?不良影響?；第?三、組織?開展教研?活動要求?達不到目?標考核要?求。凡?屬下列情?況之一者?，該學期?的教研室?主任考核?為不合格?：第一?、本教研?室出現(xiàn)教?學事故(?達州職業(yè)?技術學院?教學事故?認定細則?)___?_次或_?___次?以上者；?第二、?本教研室?在教學方?面反映強?烈的問題?，不調(diào)查?、不匯報?，未作處?理而產(chǎn)生?嚴重影響?；第三?、不組織?開展教研?活動。?第四、不?能完成學?院、系布?置的正常?目標教學?活動任務?。網(wǎng)院?商貿(mào)系經(jīng)?濟管理教?研室職責?（三）?電子商務?專業(yè)教師?。承擔電?子商務專?業(yè)400?課時/年?課堂教學?和實訓課?程教學，?擔任3-?6門課程?責任教師?。物流?管理專業(yè)?教師。承?擔物流管?理專業(yè)4?00課時?/年課堂?教學和實?訓課程教?學，擔任?3-6門?課程責任?教師。?市場營銷?專業(yè)教師?。承擔市?場營銷專?業(yè)400?課時/年?課堂教學?和實訓課?程教學，?擔任3-?6門課程?責任教師?。第二?篇：網(wǎng)院?商貿(mào)系會?計教研室?職責教研?室主任：?負責會計?、金融專?業(yè)理論教?學、實踐?教學、教?研、科研?管理工作?。承擔相?關專業(yè)1?50課時?/年課堂?教學任務?。會計?專業(yè)教師?。承擔會?計專業(yè)4?00課時?/年課堂?教學和實?訓課程教?學，擔任?3-6門?課程責任?教師。?金融專業(yè)?教師。承?擔金融專?業(yè)400?課時/年?課堂教學?和實訓課?程教學，?擔任3-?6門課程?責任教師?。第三?篇：網(wǎng)院?商貿(mào)系經(jīng)?濟管理教?研室職責?教研室主?任：負責?旅游、酒?店、工商?、經(jīng)濟信?息管理專?業(yè)理論教?學、實踐?教學、教?研、科研?管理工作?。承擔相?關專業(yè)1?50課時?/年課堂?教學任務?。旅游?管理專業(yè)?教師。承?擔旅游管?理專業(yè)4?00課時?/年課堂?教學和實?訓課程教?學，擔任?3-6門?課程責任?教師。?酒店管理?專業(yè)教師?。承擔酒?店管理專?業(yè)400?課時/年?課堂教學?和實訓課?程教學，?擔任3-?6門課程?責任教師?。工商?企業(yè)管理?專業(yè)教師?。承擔工?商企業(yè)管?理專業(yè)4?00課時?/年課堂?教學和實?訓課程教?學，擔任?3-6門?課程責任?教師。?經(jīng)濟信息?管理專業(yè)?教師。承?擔經(jīng)濟信?息管理專?業(yè)400?課時/年?課堂教學?和實訓課?程教學，?擔任3-?6門課程?責任教師?。第四?篇：網(wǎng)院?商貿(mào)系綜?合辦公室?職責系主?任助理：?協(xié)助系主?任協(xié)調(diào)教?學管理工?作，負責?文秘工作?。綜合?干事。協(xié)?助總支副?書記協(xié)調(diào)?黨務工作?，負責學?生工作和?招生就業(yè)?工作。?教務干事?：負責教?務工作?專職學生?輔導員。?在綜合干?事領導下?，承擔全?系學生管?理、學生?活動、學?生心理健?康教育、?學生行為?規(guī)范養(yǎng)成?、招生、?就業(yè)、學?生參與教?學測