保安勞動合同書范本（3篇）

第8頁共8頁保安勞動合?同書范本?甲方：__?___乙?方：(單位?或代表)：?_____?聯系電話?：____?_甲乙雙?方根據《中?華人民勞動?法》及有關?規(guī)定和公司?規(guī)章制度，?經平等協商?，同意簽訂?合同，共同?遵守本合同?。第一章?工作內容?一﹑乙方?同意根據甲?方工作需要?，擔任__?___工作?。甲方因工?作需要，可?在合同有效?期內，變動?乙方但當的?工作崗位。?二﹑乙方?應按照甲方?的要求，按?時完成規(guī)定?的工作，達?到規(guī)定的質?量標準。?三﹐乙方應?遵守公司的?勞動紀律規(guī)?章制度和下?列各項規(guī)定?。1、遵?守國家法律?，遵守公司?的各項條款?，服務公司?領導的命令?。2﹑維?護公司的名?譽和信用，?不得從事任?何有損公司?利益的行為?。3﹑工?作中如有任?何問題，要?及時向公司?和上級領導?匯報請示，?不得隱瞞事?實。4﹑?不得利用職?務之便謀取?私利或不正?當的使用公?司____?_，利用職?務向第三者?提供便利或?有利條件謀?取經濟利益?。5﹑不?得為了私人?的利益，向?公司有業(yè)務?關系的客戶?要求或接受?財﹐物，不?等過分接待?，發(fā)生金錢?接待關系。?6﹑在本?公司工作期?間，未經公?司許可，不?得兼職從事?其他職業(yè)，?不得有經營?自身業(yè)務的?行為。7?、不得利用?職務之便從?事與公司業(yè)?務無關的事?宜8、不?得擾亂公共?秩序、勞?動紀律，酗?酒、任何不?禮貌的行為?。9、不?得對他人施?加暴力、威?脅他人，妨?礙公司的業(yè)?務工作;不?得偷盜等違?法行為。?10、非工?作上的目的?不得使用公?司設備物品?不得損壞丟?失藏匿公司?的設備和物?品未經公司?許可不得帶?離公司1?1無正當理?由不得無故?缺勤遲到早?退12、?不得將個人?情緒帶到工?作中來不得?有打擊報復?等不良行為?13、須?按時參加專?業(yè)訓練和實?戰(zhàn)演練提高?個人的綜合?素質14?、以用人單?位的安全和?利益為已任?有高度的責?任感和使命?感要有勇于?冒險和自我?犧牲的精神?15、工?作過程中以?預防勸阻調?解為主禁止?主動攻擊他?人一旦有暴?力行為發(fā)生?要學會使用?正當防衛(wèi)保?護自己1?6、在工作?職責范圍內?服從用人單?位安排主動?配合用人單?位更好的為?用人單位服?務17、?熟練掌握放?火防盜的基?本技能有清?醒的認識?18、公司?根據工作需?要統一發(fā)放?服裝裝備等?任何人不得?私自攜帶藏?匿兇器四?、甲方為乙?方提供必要?的工作生活?學習及工作?工具五、?甲方應就職?業(yè)道德業(yè)務?技能勞動紀?律安全衛(wèi)生?法律知識等?相關方面的?業(yè)務常識對?乙方進行思?想教育業(yè)務?培訓第二?章勞動報?酬六、甲?方根據乙方?的綜合能力?職位和業(yè)務?確定乙方的?工資___?__元人民?幣月人提供?食宿七、?參加時間活?動組織負責?人要精心組?織保障并負?責參加時間?活動人員來?京離京期間?安全乙方來?京后甲方負?責提供乙方?工作學習生?活的方便組?織安排乙方?工作崗位?八、乙方在?正常工作時?間外發(fā)生任?何違法違紀?行為或者受?到任何傷害?均屬個人行?為與公司無?關公司不承?擔任何責任?并由個人承?擔由此產生?的一切經濟?法律責任?九、工資按?月發(fā)放給工?人正常工作?時間為8小?時如超過8?小時按加班?費給___?__元十?工作過程中?如有安全問?題有甲方負?責第三章?合同期限?附手冊?十一合同有?效期為__?___年_?____月?_____?日至___?__月__?___日止?十二本合?同共貳份具?有同等法律?效力甲乙雙?方各一份簽?字蓋章后有?效甲方(?公章)：_?____??????????乙方(公章?)：___?__法定?代表人(簽?字)：__?___?????法定代表人?(簽字)：?_____?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日保安勞?動合同書范?本（二）?用人單位名?稱：___?__(下稱?甲方)勞?動者姓名：?_____?(下稱乙方?)身份證?號碼：__?___聯?系方式：_?____(?固定電話)?(移動電?話)甲乙?雙方，就勞?動關系的建?立及其權利?義務等事宜?，根據《中?華人民共和?國勞動合同?法》及有關?的勞動法律?、法規(guī)、行?政規(guī)章和本?單位依法制?定的規(guī)章制?度、集體合?同，遵循合?法公平、平?等自愿、協?商一致、誠?實信用的原?則，一致同?意訂立本勞?動合同(以?下簡稱合同?)，確定勞?動關系。?一、合同的?類型與期限?(一)?甲、乙雙方?選擇合同類?型為固定期?限，自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止，共簽?訂____?_年合同(?個月)。?二、工作?內容與工作?地點(一?)甲方聘?用乙方為保?安隊員，并?委派乙方到?甲方服務單?位(即用工?單位所在地?，下稱用工?單位)從事?保安服務工?作，期限為?_____?年。(二?)乙方的?具體任務和?職責是通過?開展保安守?護、保安巡?邏勤務，做?到及時發(fā)現?、及時報告?和積極配合?用工單位處?置四防，嚴?格遵守幼兒?園接送制度?，嚴格做好?來訪登記，?禁止陌生人?進園，提高?用工單位的?內部安全防?范。(三?)乙方的?工作地點為?_____?。(四)?乙方應認?真履行甲方?及用工單位?制定的崗位?職責，完成?其本職工作?;未經甲方?和用工單位?允許，乙方?不得在其它?單位兼職。?(五)?甲方應當將?與用工單位?簽訂的保安?服務合同內?容告知乙方?;乙方應在?合同書上簽?寫我已閱讀?及本人姓名?。三、工?作時間與休?息休假乙?方的工作時?間，由用工?單位確定。?因保安服務?工作的特殊?性，經報勞?動行政部門?審批，乙方?實行不定時?工作制。?四、勞動報?酬(一)?乙方在正?常出勤并付?出正常勞動?后，有權獲?得相應勞動?報酬。甲方?按每年__?___個月?發(fā)放工資，?乙方的月工?資為___?__元/月?(其中寒暑?假為三個月?，每個月工?資為___?__元/月?)。(二?)甲方于?每月___?__日以人?民幣形式支?付乙方上月?工資。五?、乙方享受?福利待遇?六、勞動合?同的變更、?解除和終止?1、甲方?對乙方進行?職業(yè)技能、?安全、規(guī)章?制度等必要?的教育與培?訓，乙方應?參加甲方組?織的各項必?要的教育培?訓。2、?因乙方不遵?守相關規(guī)定?的，應按甲?方依法制定?的規(guī)章制度?進行處理。?(一)?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除勞動合同?：1、在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;2、嚴?重違反甲方?(或用工單?位)的規(guī)章?制度的;?3、嚴重失?職，營私舞?弊，給甲方?(或用工單?位)造成重?大損害的;?4、乙方?同時與其他?用人單位建?立勞動關系?，對完成甲?方(或用工?單位)的工?作任務造成?嚴重影響，?或經甲方提?出，拒不改?正的;5?、以欺詐(?包含但不限?于：1、?曾受過治安?、刑事處罰?的等;2?、未與原工?作單位解除?勞動合同;?3、隱瞞?不符合保安?人員招錄條?件中所列病?史的;4?、其它情形?)等手段，?致勞動合同?無效的;?6、被依法?追究刑事責?任的;7?、用工單位?依法退回乙?方的;8?、患病或非?因工負傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作，也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的;?9、乙方不?能勝任工作?，經過培訓?或調整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的。乙方?依法提出解?除勞動合同?的，應提前?_____?日以書面形?式通知甲方?。本合同?經甲乙雙方?簽字(或蓋?章)后生效?。本合同由?甲乙雙方各?執(zhí)一份，合?同文本具有?同等法律效?力。甲方?(公章)：?_____??????????乙方(公?章)：__?___法?定代表人(?簽字)：_?____?????法定代表?人(簽字)?：____?____?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日保安?勞動合同書?范本（三）?甲方:_?____???????????????地址:?_____?法定代表?人(主要負?責人):_?____?乙方:_?____??????性別:__?___????身份證號?碼:___?__現通?信地址:_?____???????????聯系電?話:___?__為建?立勞動關系?，明確權利?義務，依據?勞動法、勞?動合同法等?有關法律規(guī)?定，在平等?自愿、協商?一致的基礎?上，訂立本?合同。第?一條本合?同期限自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。其?中試用期為?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?第二條?甲方根據工?作需要，安?排乙方在_?____工?作崗位，乙?方的工作任?務為___?__，工作?地點為__?___。經?雙方協商同?意，甲方可?以調換乙方?的工種或崗?位及工作地?點。乙方?應認真履行?崗位職責，?遵守各項規(guī)?章制度，服?從管理，按?時完成工作?任務。第?三條乙方?按甲方規(guī)定?完成工作任?務的，甲方?于每月__?___日支?付工資，支?付的工資為?_____?元/月，其?中試用期的?工資為__?___元/?月?；蛘邔?行計件制，?計件單價為?_____?。第四條?工作時間?和休息休假?、社會保險?、勞動保護?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護等按照?法律法規(guī)、?規(guī)章等規(guī)定?執(zhí)行。第?五條雙方?解除或終止?勞動合同應?按法定程序?辦理，甲方?為乙方出具?終