勞動合同經(jīng)典版（4篇）

第15頁共15頁勞動合同?經(jīng)典版?甲方：_?____?(單位/?公司)?乙方：_?____?(學校?/實習學?生)為?共同做好?學生的實?習工作，?明確實習?學生與實?習單位的?責任與義?務，根據(jù)?國家有關?法律、法?規(guī)，本著?平等自愿?的原則，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，簽訂?本合同。?一、實?習期限及?工作時間?乙方(?實習學生?)___?__到甲?方實習，?實習時間?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。甲方?應根據(jù)相?關法律法?規(guī)及本單?位規(guī)章制?度，合理?安排實習?學生的實?習工作時?間。二?、實習崗?位甲方?根據(jù)乙方?的實際情?況和工作?需要，安?排實習學?生到__?___部?門，從事?____?_工作。?實習期?間，甲方?應安排技?術人員與?管理人員?對實習學?生進行業(yè)?務培訓、?技術指導?和日常管?理，實習?學生應自?覺遵守勞?動紀律，?認真實習?。三、?實習工資?依照按?勞取酬的?原則，按?甲方現(xiàn)行?制度確定?實習學生?的實習工?資，月工?資人民幣?____?_元。?四、實習?期間應遵?守以下規(guī)?定1.?實習學生?應遵守國?家的法律?法規(guī);遵?守甲方的?實習規(guī)章?及其它各?項規(guī)章制?度。如違?反國家法?規(guī)和企業(yè)?的規(guī)章制?度，甲方?可以根據(jù)?情節(jié)輕重?給予必要?的處分或?終止實習?。2.?因?qū)嵙晫W?生造成實?習基地財?物損失的?，按甲方?規(guī)定處理?。3.?乙方如有?事請假，?應按工作?單位規(guī)定?提前請假?。如無故?缺勤，作?曠工處理?。4.?節(jié)假日及?實習(工?作)以外?的時間由?乙方自由?支配，乙?方的一切?個人行為?、后果責?任自負。?五、培?訓1、?甲方負責?乙方實習?(工作)?前的有關?培訓，以?幫助乙方?進入用工?單位順利?實習。?2、甲方?對乙方有?進行職業(yè)?道德、安?全生產(chǎn)和?安排上崗?前培訓的?義務。如?需乙方從?事特種作?業(yè)，應經(jīng)?過專門培?訓再上崗?。六、?勞動保護?1.甲?方需為實?習學生提?供符合國?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，保證?其在人身?安全不受?危害的環(huán)?境條件下?工作。?2.甲方?根據(jù)實習?學生崗位?實際情況?，按國家?規(guī)定向其?提供必需?的勞動防?護用品。?3.實?習學生患?職業(yè)病、?工傷事故?的按《工?傷保險條?例》規(guī)定?執(zhí)行。?七、合同?解除1?、乙方在?本合同履?行期間可?以在說明?原因的情?況下向甲?方提出終?止實習合?同，但必?須提前3?0天通知?甲方。?2、乙方?離職時，?需依甲方?的規(guī)定辦?妥移交手?續(xù)。3?、乙方離?職手續(xù)未?經(jīng)核準前?不得擅自?離崗，否?則按曠工?處理。?4、實習?期間，甲?方如發(fā)現(xiàn)?實習學生?不符合實?習要求或?不適宜甲?方安排工?作等情況?的，可以?向乙方提?出終止實?習，在為?實習學生?履行實習?津貼支付?手續(xù)后，?解除本合?同。5?、乙方離?職后甲方?不再承擔?任何責任?。八、?乙方在已?閱讀甲方?的《實習?生勞動合?同書》的?前提下簽?署此協(xié)議?。九、?法律效力?本合同?正本一式?____?_份，雙?方各執(zhí)一?份，經(jīng)甲?乙雙方簽?字、蓋章?之日起生?效。甲?方(公章?)：__?___?乙方(簽?字)：_?____?身份證?號碼：_?____?手機號?碼：__?___?時間：_?____?年___?__月_?____?日勞動?合同經(jīng)典?版（二）?甲方(?用人單位?)名稱：?____?_住所?：___?__法?定代表人?(委托代?表人)：?____?_乙方?(勞動者?)姓名：?____?_家庭?住址：_?____?居民身?份證號碼?：___?__甲?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》、《中?華人民共?和國勞動?合同法》?等法律、?法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎上，?同意訂立?本勞動合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、合同期?限和期限?第一條?甲、乙雙?方的勞動?合同期限?為：自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?其中試用?期自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點第二?條根據(jù)甲?方工作需?要，乙方?同意從事?____?_崗位(?工種)工?作。經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更工作_?____?崗位(工?種)。?第三條乙?方應按照?甲方的要?求，按時?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量，達到?規(guī)定的質(zhì)?量標準。?第四條?乙方同意?在甲方安?排的工作?地點__?___從?事工作。?根據(jù)甲方?的工作需?要，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?工作地點?。三、?工作時間?和休息休?假第五?條乙方實?行標準工?時工作制?。第六?條甲方延?長乙方工?作時間的?，應依法?安排乙方?同等時間?補休或支?付加班加?點工資。?第七條?乙方在合?同期內(nèi)享?受國家規(guī)?定的各項?休息、休?假的權利?。四、?勞動報酬?第八條?乙方試用?期的工資?標準為_?____?元/__?___月?。第九?條乙方試?用期滿后?，乙方基?本工資為?____?_元/_?____?月。如甲?方的工資?制度發(fā)生?變化或乙?方工作_?____?崗位變動?，按新的?工資標準?確定。?第十條甲?方應以法?定貨幣形?式按__?___月?支付乙方?工資，發(fā)?薪日為每?____?_月__?___日?，不得克?扣或無故?拖欠。甲?方支付乙?方的工資?，應不違?反國家有?關最低工?資的規(guī)定?。第十?一條甲方?安排乙方?延長日工?作時間，?應支付不?低于乙方?工資15?0%的工?資報酬;?安排乙方?在休息日?工作又不?能安排補?休的，應?支付不低?于乙方工?資200?%的工資?報酬;安?排乙方在?法定休假?日工作的?，應支付?不低于乙?方工資3?00%的?工資報酬?。第十?二條乙方?依法享受?____?_年休假?、探親假?、喪假等?期間，甲?方應按國?家和地方?有關規(guī)定?標準，或?勞動合同?約定的標?準，支付?乙方工資?。五、?社會保險?和福利待?遇第十?三條甲方?應按國家?和地方有?關社會保?險的法律?、法規(guī)和?政策規(guī)定?為乙方繳?納基本養(yǎng)?老、基本?醫(yī)療、失?業(yè)保險費?用;社會?保險費個?人繳納部?分，甲方?可從乙方?工資代扣?代繳。甲?乙雙方解?除、終止?勞動合同?時，甲方?應按有關?規(guī)定為乙?方辦理社?會保險相?關手續(xù)。?第十四?條乙方其?他福利待?遇按照國?家和地方?有關法律?法規(guī)發(fā)放?。六、?勞動紀律?和規(guī)章制?度第十?五條甲方?依法規(guī)定?的各項規(guī)?章制度應?向乙方公?示。第?十六條乙?方應嚴格?遵守甲方?制定的規(guī)?章制度，?完成勞動?任務，提?高職業(yè)技?能，執(zhí)行?勞動安全?衛(wèi)生規(guī)程?，遵守勞?動紀律和?職業(yè)道德?。第十?七條乙方?違反勞動?紀律，甲?方可依據(jù)?本單位規(guī)?章制度，?給予相應?的紀律處?分等，直?至解除本?合同。?七、勞動?保護和勞?動條件?第十八條?甲方為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的安全?、衛(wèi)生的?工作環(huán)境?和工作條?件，為乙?方配備必?要的安全?防護措施?，發(fā)放必?要的勞動?保護用品?，加強職?業(yè)危害防?護。八?、勞動合?同的變更?、解除、?終止、續(xù)?訂第十?九條甲乙?雙方應當?按照《勞?動合同法?》等相關?規(guī)定變更?、解除、?終止及續(xù)?訂勞動合?同。九?、勞動爭?議處理?第二十條?因履行本?合同發(fā)生?的勞動爭?議，當事?人可以向?本單位勞?動爭議調(diào)?解委員會?申請調(diào)解?;不愿調(diào)?解或調(diào)解?不成，當?事人一方?要求仲裁?的，應當?自勞動爭?議發(fā)生之?日起1_?____?年內(nèi)向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。當事人?一方也可?以直接向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。對裁?決不服的?，可以向?人民法院?提起訴訟?。十、?其他第?二十一條?____?_。第?二十二條?本合同未?盡事宜，?雙方可另?協(xié)商解決?;與今后?國家法律?、行政法?規(guī)等有關?規(guī)定相悖?的，按有?關規(guī)定執(zhí)?行。第?二十三條?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?(蓋章)?：___?__法?定代表人?(簽名)?：___?__簽?訂日期：?____?_年__?___月?____?_日乙?方(簽名?)：__?___?簽訂日期?：___?__年_?____?月___?__日?勞動合同?經(jīng)典版（?三）甲?方：__?___?乙方：_?____?1、因?工作需要?，經(jīng)院務?會研究，?聘用乙方?作為我單?位病房護?士?，F(xiàn)擬?定以下合?同，望雙?方共同執(zhí)?行。2?、乙方在?聘用期間?，必須自?覺遵守國?家法律、?法規(guī)及甲?方的一切?規(guī)章制度?。3、?乙方在聘?用期間，?如有違反?法律、法?規(guī)及本單?位規(guī)章制?度的行為?，甲方可?根據(jù)有關?規(guī)定給?予紀律處?分，直至?解除合同?。4、?乙方在聘?用期間，?必須做到?態(tài)度和藹?、服務周?到，認真?、嚴肅，?高度敬業(yè)?。5、?乙方在聘?用期間，?必須嚴格?各種操作?規(guī)程。?乙方在聘?用期間，?必須堅守?工作崗位?，如因玩?忽職守造?成后果者?，一切損?失由乙方?本人負責?。6、?乙方在聘?用期間，?按工作安?排做好自?覺的本職?工作，同?時應和單?位的其他?職工搞好?團結，即?分工又合?作。7?、乙方在?聘用期間?，必須嚴?格執(zhí)行醫(yī)?生的醫(yī)囑?，做好各?種護理記?錄，嚴格?交接班制?度。8?、乙方在?聘用期間?，如因病?、事請假?，工資獎?金按請假?實際天數(shù)?的比例扣?發(fā)。如事?假連續(xù)超?過三個月?，病假連?續(xù)超過半?年。甲方?將視其情?節(jié)解除合?同。9?、乙方在?聘用期間?，享受甲?方節(jié)假日?發(fā)給職工?的福利待?遇。1?0、乙方?在聘用期?間，如因?節(jié)假日需?要加班，?以基礎工?資為基數(shù)?，按規(guī)定?發(fā)給加班?費。1?1、乙方?在聘用期?間，月基?礎工資?元，發(fā)給?在職職工?績效獎金?的80%?.合同生?效開始，?甲方按有?關規(guī)定計?算購買養(yǎng)?老保險和?失業(yè)保險?的費用，?如數(shù)加發(fā)?在乙方的?工資中，?由乙方自?行購買。?12、?乙方在聘?用期間，?如生病恢?復后，不?能繼續(xù)勝?任工作的?，甲方有?權解除合?同。1?3、本合?同一式兩?份，有效?期一年。?簽字之日?起執(zhí)行。?甲方：?____?_????????????????乙?方：__?___?____?_年__?___月?____?_日勞?動合同經(jīng)?典版（四?）甲方?：___?__所?在地址：?____?_所有?制性質(zhì)：?____?_法定?代表人：?____?_乙方?：___?__性?別：__?___?文化程度?：___?__身?份證號碼?：___?__現(xiàn)?居住地址?：___?__甲?方招(聘?)用乙方?為勞動合?同制職工?，雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》、《_?____?市勞動合?同條例》?(以下簡?稱《條例?》)等有?關法律、?法規(guī)和規(guī)?章的規(guī)定?，經(jīng)雙方?平等協(xié)商?，訂立本?合同，并?共同遵守?履行。?一、合同?期限勞?動合同期?限按下列?第(__?___)?項確定：?(一)?本合同為?有固定期?限的勞動?合同，合?同期從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?(二)本?合同為無?固定期限?的勞動合?同，合同?期從__?___年?____?_月__?___日?起至法定?或約定的?終止條件?出現(xiàn)為止?。(三?)本合同?為以完成?一定工作?為期限的?勞動合同?，合同期?從___?__之日?起至__?___之?日止。?在合同期?內(nèi)，其中?試用期為?____?_個月，?即從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、工作內(nèi)?容及要求?甲方根?據(jù)生產(chǎn)(?工作)需?要，安排?乙方在_?____?崗位(工?種)工作?。乙方應?完成該崗?位(工種?)所承擔?的生產(chǎn)(?工作)內(nèi)?容，具體?要求是：?____?_三、?勞動保護?和勞動條?件甲、?乙雙方都?必須嚴格?執(zhí)行國家?有關安全?生產(chǎn)、勞?動保護、?職業(yè)衛(wèi)生?等規(guī)定。?甲方應為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的勞?動保護設?施、設備?和勞動防?護用品及?其他勞動?保護條件?。甲方?必須嚴格?執(zhí)行國家?有關職業(yè)?病防治法?的有關規(guī)?定，并如?實告知乙?方有關職?業(yè)病危害?及其后果?、職業(yè)病?防護措施?和待遇;?對于具有?職業(yè)病危?害的崗位?(工種)?，甲方必?須采取符?合國家職?業(yè)衛(wèi)生要?求的預防?措施、防?護設施;?對于乙方?從事具有?職業(yè)病危?害(如接?觸粉塵、?放射性物?質(zhì)和其它?有毒有害?的物質(zhì))?崗位(工?種)的，?甲方定期?為乙方進?行健康檢?查，如實?告知其職?業(yè)病情況?，并建立?職業(yè)健康?監(jiān)護檔案?。乙方?應嚴格遵?守各項安?全操作規(guī)?程和甲方?依法制定?的各項規(guī)?章制度。?四、勞?動報酬?(一)乙?方試用期?內(nèi)的工資?為___?__元;?(二)?乙方試用?期滿后，?月崗位工?資為__?___元?;工資形?式為__?___;?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?一致，在?合同期內(nèi)?甲方為乙?方調(diào)增(?減)的月?工資作為?本合同規(guī)?定的工資?。(三?)甲方應?以法定貨?幣形式按?月、按時?、足額支?付給乙方?應得的工?資報酬。?(四)?甲方發(fā)給?乙方在崗?月工資不?得低于當?地政府公?布的最低?工資標準?。(五?)乙方的?加班加點?工資、節(jié)?假日工資?、津貼、?補貼、獎?金的確定?和發(fā)放，?以及特殊?情況下的?工資支付?，勞動合?同解除后?有關經(jīng)濟?補償金等?費用的支?付均按有?關法律、?法規(guī)、規(guī)?章以及甲?方依法制?定的規(guī)章?制度執(zhí)行?。五、?社會保險?和福利待?遇(一?)甲、乙?雙方必須?依法參加?社會保險?，按時足?額繳納養(yǎng)?老、醫(yī)療?、失業(yè)等?各項法定?社會保險?費用。乙?方個人繳?納部分，?由甲方在?其工資中?代為扣繳?。(二?)乙方依?法享受國?家規(guī)定的?各種假期?和女職工?的孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期及其?相應的待?遇。(?三)乙方?患職業(yè)病?或因工(?公)負傷?(死亡)?待遇，患?病或非因?工負傷(?死亡)的?待遇，解?除勞動合?同時經(jīng)濟?補償金、?醫(yī)療補助?費等的發(fā)?放，均按?有關法律?、法規(guī)和?規(guī)章的規(guī)?定執(zhí)行。?六、工?作時間與?休息休假?工時制?度按下列?第(__?___)?項確定;?(一)?標準工時?工作制;?(二)?不定時工?作制;?(三)綜?合計算工?時工作制?。甲、?乙雙方必?須嚴格執(zhí)?行國家有?關工作時?間的規(guī)定?：對執(zhí)行?本條第(?一)款工?作制的，?乙方每周?至少休息?一天。需?要加班的?，須經(jīng)甲?、方雙方?和工會協(xié)?商一致，?且一般每?天不得超?過一小時?，因特殊?原因，在?保障乙方?身體健康?的條件下?每天不得?超過3小?時，但每?月不得超?過36小?時。對執(zhí)?行本條第?(二)(?三)款工?作制的，?甲方在保?障乙方身?體健康和?聽取意見?的基礎上?，采取集?中工作、?集中休息?、輪休調(diào)?休、彈性?工作時間?等適當方?式確保乙?方的休息?、休假權?利和生產(chǎn)?、工作任?務的完成?。乙方?按國家和?省(市)?的規(guī)定享?受年休假?。七、?勞動紀律?甲、乙?雙方應嚴?格遵守法?律、法規(guī)?、規(guī)章以?及甲方依?法制定的?各項管理?制度。?八、教育?與培訓?(一)甲?方應根據(jù)?生產(chǎn)和工?作的需要?，統(tǒng)籌安?排乙方的?教育與培?訓。(?二)乙方?人事技術?工種(崗?位)的，?必須按國?家規(guī)定持?職業(yè)資格?證書上崗?。(三?)除本條?第(一)?項約定的?正常教育?與培訓外?，甲、乙?雙方可就?乙方脫產(chǎn)?或由甲方?出資參加?的培訓學?習，簽訂?專項協(xié)議?，明確雙?方的權利?、義務及?違約責任?。九、?合同的變?更、解除?、終止和?續(xù)訂(?一)甲、?乙雙方經(jīng)?協(xié)商一致?，可以對?本合同內(nèi)?容進行補?充或者修?改;補充?或者修改?后的合同?應及時辦?理變更手?續(xù)。(?二)甲、?乙雙方可?以依法解?除勞動合?同的條件?和程序按?《條例》?第十九條?、第二十?條、第二?十一條、?第二十二?條、第二?十四條和?第二十五?條的規(guī)定?執(zhí)行。?(三)乙?方屬于《?條例》第?二十三條?規(guī)定條件?之一的，?甲方不得?依據(jù)《條?例》的第?二十條和?第二十一?條的規(guī)定?解除本合?同。(?四)甲、?乙雙方經(jīng)?協(xié)商一致?，可以解?除本合同?。(五?)甲方違?反本合同?第三條第?二款的規(guī)?定或在勞?動合同中?未告知乙?方存在職?業(yè)病危害?情況的，?勞動者有?權拒絕從?事存在職?業(yè)病危害?的作業(yè)。?甲方不得?因此解除?、或者終?止勞動合?同。乙?方從事具?有職業(yè)病?危害的工?作，因此?患有職業(yè)?病的，其?勞動合同?期滿時，?能否終止?勞動合同?，按國家?有關規(guī)定?處理。?(六)具?有下列情?形之一的?，本合同?即行終止?。1、?合同期滿?或者雙方?約定的終?止條件出?現(xiàn);2?、乙方經(jīng)?批準辦理?退休(職?)手續(xù);?3、乙?方死亡;?4、_?____?(七)?本合同期?滿三十日?前，甲方?應當向乙?發(fā)出終止?(續(xù)訂)?勞動合同?的書面意?向通知。?雙方協(xié)商?一致同意?續(xù)訂合同?的，應當?在全合同?期滿前辦?理續(xù)訂手?續(xù)。(?八)終止?或者解除?本合同時?，甲方應?按《條例?》第三十?四條的規(guī)?定為乙方?辦妥有關?手續(xù)。?十、違約?責任(?一)由于?甲、乙任?何一方的?過錯造成?本合同不?能履行或?者不能完?全履行的?，由有過?錯的一方?承擔法律?責任;如?屬雙方過?錯，應根?據(jù)實際情?況，由雙?方分別承?擔各自的?法律責任?。(二?)因不可?抗力造成?本合同不?能履行或?者一方受?損害的，?