公務(wù)員競爭競崗演講稿范文

第23頁共23頁公務(wù)員競爭競崗演講稿范文公務(wù)員競爭競崗演講稿范文。在座的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委們：大家好！今天有幸站在這里參見今天崗位的競爭上崗演講，我是今天的競職者王華，5年前，通過湖南省公務(wù)員考試，我幸運地進入組織部工作，在這里我成為了一名共產(chǎn)黨員。在組織部三年來，我先后在研究室、組織科、市直機關(guān)工委工作過，如今干部人才科工作。多崗位的磨煉，我在各方面都得到了較大的進步，這一切增加了我今天參加競爭的勇氣和信心。我知道自己是一個平凡的人。但是，我從未停頓過追逐生命絢爛的腳步，今天競爭上崗演講，我充滿自信。自信來自身的競爭優(yōu)勢，綜合權(quán)衡，我認為自己具有以下幾點競職優(yōu)勢：第一、綜合素質(zhì)評比考核比較高一是工作面前有“闖勁”。對待工作我總是奮力開拓、頑強拼搏，力求做得。二是困難壓力面前有“韌勁”。俗話說“困難像彈簧，你強他就弱”，無論遇到什么樣的困難和挫折，我都能保持積極向上的“樂觀”精神，正確對待。三是業(yè)務(wù)面前有“鉆勁”。面對工作中出現(xiàn)的難題，總是不會就學(xué)，不懂就問，向行家學(xué)，向同事學(xué)，向理論學(xué)，向書本學(xué)。第二，具備了較全面的工作技能。可以說，通過在組織部三年來的認真學(xué)習(xí)和實際工作經(jīng)歷積累，我能適應(yīng)組織工作。第三，能適應(yīng)組織部緊張的工作節(jié)奏。大家都知道，組織工作事無巨細，非常繁忙，經(jīng)常加班加點，有時甚至通宵達旦，但我從沒有叫過一聲苦，喊過一聲累，不管領(lǐng)導(dǎo)和組織交給什么樣的任務(wù)，從不講價錢，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍認真完成。____首富誠說過，他在用人方面不喜歡“大材小用”，也不喜歡“量才適用”，而是喜歡“小材大用”。因為“大材小用”純屬浪費，“量才適用”容易讓人自滿、使人懶惰，只有“小材大用”才有利于激發(fā)員工的潛能，促進工作的創(chuàng)新，從而到達事業(yè)和個人的共同開展的目的。假設(shè)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事給我一個“小材大用”的時機，我將盡我所能，不負眾望，緊緊圍繞我部的中心工作，按照“政治堅強，作風(fēng)正派，業(yè)務(wù)精通，工作出色”的要求，理清思路，勤奮工作，全力以赴抓好科室和個人自身建立。一是加強學(xué)習(xí)，熟悉情況，盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。二是扎實工作，銳意進取，努力創(chuàng)始工作新場面。三是嚴格管理，加強團結(jié)，營造和諧的工作氣氛。四是嚴以律己，謙虛待人，樹立良好外部形象。各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，勤懇奉獻的你們，讓我學(xué)會了如何做事業(yè);公正而有責(zé)任感的你們，讓我懂得了要堂堂正正做人。我不敢用謊話去賺起一份信任，因為時間會把我復(fù)原，我不敢用短暫的熱情和沖動來表現(xiàn)一時的自我，因為生生不息的組織事業(yè)需要澆注永久的心血。我將用青春與活力彈奏起“創(chuàng)先爭優(yōu)”的交響，用智慧與才能描繪出錦繡的前景。我認為我們每個參與競爭上崗的人都擁有了一次珍貴的人生經(jīng)歷，我們的生命將因此而更加絢爛。奧林匹克運動有一句口號，“參與即是成功”。因此，成功屬于我們每一個人。以上就是我今天的競聘演講，請各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委予以評判，謝謝大家！F132.【以下為贈送相關(guān)文檔】演講稿擴展閱讀公務(wù)員競爭上崗演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，各位同事：大家好!我叫###，富蘭克林有句名言：推動你的事業(yè)，不要讓你的事業(yè)來推動你。今天，我正是為推動我的事業(yè)而演講。泰戈爾曾經(jīng)說過，“生命應(yīng)當(dāng)如夏季的鮮花一樣絢爛”。明年，我將步入“而立之年”。假設(shè)說人生如同一趟旅程，那么30歲就是一個重要的驛站。站在這個人生的驛站前，回首這么些年的工作和生活歷程，我不時會在心中萌生許多思緒，常言道：三十而立，在充滿活力與活力的新世紀，在日新月異的知識經(jīng)濟時代，在競爭劇烈、挑戰(zhàn)與機遇并存的今天，捫心自問，我能立什么?我深思過，我迷惘過，也無奈過，我知道自己是一個平凡的人。但是，我從未停頓過追逐生命絢爛的腳步。1998年，學(xué)校畢業(yè)，我成為了一名教師，與一群群純樸得意的少年共度了六年的美妙光陰。高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神促使我在工作上不敢有一絲松懈，這六年當(dāng)中，不管面臨怎樣紛繁多變的復(fù)雜場面，我都能盡心盡職地做好本職工作。單從教學(xué)成果而言，我沒有多大收獲，是遺憾的;但當(dāng)我引領(lǐng)一群群孩子走出愚昧邁向文明之時，我又為自己身為一名教師而深感欣慰。是的，我付出了許多，但得到的更多，我學(xué)會了組織與協(xié)調(diào)，學(xué)會了關(guān)愛與支持。XX年4月，通過湖南省公務(wù)員考試，我幸運地進入組織部工作，在這里我成為了一名____員。在組織部三年來，我先后在研究室、組織科、市直機關(guān)工委工作過，如今干部人才科工作。多崗位的磨煉，我在各方面都得到了較大的進步，這一切增加了我參加競爭的勇氣和信心。我的優(yōu)勢主要表達在三個方面：第一、具有永不言敗的個性。一是工作面前有“闖勁”。對待工作我總是奮力開拓、頑強拼搏，力求做得最好。二是困難壓力面前有“韌勁”。俗話說“困難像彈簧，你強他就弱”，無論遇到什么樣的困難和挫折，我都能保持積極向上的“樂觀”精神，正確對待。三是業(yè)務(wù)面前有“鉆勁”。面對工作中出現(xiàn)的難題，總是不會就學(xué)，不懂就問，向行家學(xué)，向同事學(xué)，向理論學(xué)，向書本學(xué)。第二，具備了較全面的工作技能?？梢哉f，通過在組織部三年來的認真學(xué)習(xí)和實際工作經(jīng)歷積累，我能適應(yīng)組織工作。第三，能適應(yīng)組織部緊張的工作節(jié)奏。大家都知道，組織工作事無巨細，非常繁忙，經(jīng)常加班加點，有時甚至通宵達旦，但我從沒有叫過一聲苦，喊過一聲累，不管領(lǐng)導(dǎo)和組織交給什么樣的任務(wù)，從不講價錢，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍認真完成。____首富誠說過，他在用人方面不喜歡“大材小用”，也不喜歡“量才適用”，而是喜歡“小材大用”。因為“大材小用”純屬浪費，“量才適用”容易讓人自滿、使人懶惰，只有“小材大用”才有利于激發(fā)員工的潛能，促進工作的創(chuàng)新，從而到達事業(yè)和個人的共同開展的目的。假設(shè)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事給我一個“小材大用”的時機，我將盡我所能，不負眾望，緊緊圍繞我部的中心工作，按照“政治堅強，作風(fēng)正派，業(yè)務(wù)精通，工作出色”的要求，理清思路，勤奮工作，全力以赴抓好科室和個人自身建立。一是加強學(xué)習(xí)，熟悉情況，盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。二是扎實工作，銳意進取，努力創(chuàng)始工作新場面。三是嚴格管理，加強團結(jié)，營造和諧的工作氣氛。四是嚴以律己，謙虛待人，樹立良好外部形象。各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，勤懇奉獻的你們，讓我學(xué)會了如何做事業(yè);公正而有責(zé)任感的你們，讓我懂得了要堂堂正正做人。我不敢用謊話去賺起一份信任，因為時間會把我復(fù)原，我不敢用短暫的熱情和沖動來表現(xiàn)一時的自我，因為生生不息的組織事業(yè)需要澆注永久的心血。我將用青春與活力彈奏起“創(chuàng)先爭優(yōu)”的交響，用智慧與才能描繪出錦繡的前景。我認為我們每個參與競爭上崗的人都擁有了一次珍貴的人生經(jīng)歷，我們的生命將因此而更加絢爛。奧林匹克運動有一句口號，“參與即是成功”。因此，成功屬于我們每一個人?！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索?！弊詈?，我以一幅對聯(lián)來完畢演講，上聯(lián)是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯(lián)是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批是“與時俱進”。不管結(jié)果怎樣，今后，我將一如既住的勤奮學(xué)習(xí)，努力工作。謝謝大家!公務(wù)員競爭上崗演講稿匯編公務(wù)員競爭上崗演講稿匯編尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，各位同事：大家好!我叫###，富蘭克林有句名言：推動你的事業(yè)，不要讓你的事業(yè)來推動你。今天，我正是為推動我的事業(yè)而演講。泰戈爾曾經(jīng)說過，“生命應(yīng)當(dāng)如夏季的鮮花一樣絢爛”。明年，我將步入“而立之年”。假設(shè)說人生如同一趟旅程，那么30歲就是一個重要的驛站。站在這個人生的驛站前，回首這么些年的工作和生活歷程，我不時會在心中萌生許多思緒，常言道：三十而立，在充滿活力與活力的新世紀，在日新月異的知識經(jīng)濟時代，在競爭劇烈、挑戰(zhàn)與機遇并存的今天，捫心自問，我能立什么?我深思過，我迷惘過，也無奈過，我知道自己是一個平凡的人。但是，我從未停頓過追逐生命絢爛的腳步。1998年，學(xué)校畢業(yè)，我成為了一名教師，與一群群純樸得意的少年共度了六年的美妙光陰。高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神促使我在工作上不敢有一絲松懈，這六年當(dāng)中，不管面臨怎樣紛繁多變的復(fù)雜場面，我都能盡心盡職地做好本職工作。單從教學(xué)成果而言，我沒有多大收獲，是遺憾的;但當(dāng)我引領(lǐng)一群群孩子走出愚昧邁向文明之時，我又為自己身為一名教師而深感欣慰。是的，我付出了許多，但得到的更多，我學(xué)會了組織與協(xié)調(diào)，學(xué)會了關(guān)愛與支持。XX年4月，通過湖南省公務(wù)員考試，我幸運地進入組織部工作，在這里我成為了一名*員。在組織部三年來，我先后在研究室、組織科、市直機關(guān)工委工作過，如今干部人才科工作。多崗位的磨煉，我在各方面都得到了較大的進步，這一切增加了我參加競爭的勇氣和信心。我的優(yōu)勢主要表達在三個方面：第一、具有永不言敗的個性。一是工作面前有“闖勁”。對待工作我總是奮力開拓、頑強拼搏，力求做得。二是困難壓力面前有“韌勁”。俗話說“困難像彈簧，你強他就弱”，無論遇到什么樣的困難和挫折，我都能保持積極向上的“樂觀”精神，正確對待。三是業(yè)務(wù)面前有“鉆勁”。面對工作中出現(xiàn)的難題，總是不會就學(xué)，不懂就問，向行家學(xué)，向同事學(xué)，向理論學(xué)，向書本學(xué)。第二，具備了較全面的工作技能?？梢哉f，通過在組織部三年來的認真學(xué)習(xí)和實際工作經(jīng)歷積累，我能適應(yīng)組織工作。第三，能適應(yīng)組織部緊張的工作節(jié)奏。大家都知道，組織工作事無巨細，非常繁忙，經(jīng)常加班加點，有時甚至通宵達旦，但我從沒有叫過一聲苦，喊過一聲累，不管領(lǐng)導(dǎo)和組織交給什么樣的任務(wù)，從不講價錢，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍認真完成。____首富誠說過，他在用人方面不喜歡“大材小用”，也不喜歡“量才適用”，而是喜歡“小材大用”。因為“大材小用”純屬浪費，“量才適用”容易讓人自滿、使人懶惰，只有“小材大用”才有利于激發(fā)員工的潛能，促進工作的創(chuàng)新，從而到達事業(yè)和個人的共同開展的目的。假設(shè)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事給我一個“小材大用”的時機，我將盡我所能，不負眾望，緊緊圍繞我部的中心工作，按照“政治堅強，作風(fēng)正派，業(yè)務(wù)精通，工作出色”的要求，理清思路，勤奮工作，全力以赴抓好科室和個人自身建立。一是加強學(xué)習(xí)，熟悉情況，盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。二是扎實工作，銳意進取，努力創(chuàng)始工作新場面。三是嚴格管理，加強團結(jié)，營造和諧的工作氣氛。競聘公務(wù)員管理競職演講稿我們正生活在一個技術(shù)、資本、商品和人員越來越自由流動的世界，世貿(mào)組織的參加，標(biāo)志著我國真正融入到無國界的經(jīng)濟世界，人才競爭必將越來越劇烈。如何面對和利用入世帶來的機遇和挑戰(zhàn)，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題。古人云：凡事預(yù)那么立，不預(yù)那么廢。作為一名人事工作者，應(yīng)該走在時代的前列，主動迎接時代的挑戰(zhàn)，立足本職，發(fā)奮有為，努力實現(xiàn)自己的人生價值。光陰似箭，一晃我到了而立之年與不惑之年之間?；厥孜覐氖赂刹咳耸鹿ぷ魇嗄?，艱辛的軍旅生涯，是我進入干部人事工作的第一站，是____這所大熔爐磨煉了意志、錘煉了品性、培養(yǎng)了作風(fēng)、進步了素質(zhì)、熟悉了干部人事業(yè)務(wù)。曾先后兩次榮立個人三等功，８次嘉獎，６次被評為優(yōu)秀____員。由于業(yè)務(wù)對口，我很榮幸地轉(zhuǎn)業(yè)到市人事局工作。我非常珍惜，始終堅持在理論中成長，在理論中成熟，在理論中進步，不斷地豐富和完善自我。在法規(guī)科工作期間，因工作要求必須理解和掌握全面的人事工作，這樣，我向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們請教學(xué)習(xí)的時機就較多，在各位的言傳身教、耐心幫助和工作壓力下，我很快就進入了角色，融入到了人事局這個大集體之中，我的人事政策業(yè)務(wù)程度因此也有了加速的進步。先后撰寫了《譜寫人事管理新篇章》、《盤人頭的事業(yè)》、《加大整體性人才資開發(fā)，迎接知識經(jīng)濟時代的到來》等理論文章，分別在書報上登載。負責(zé)公務(wù)員管理工作以來，在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，以及有關(guān)科室的大力支持下，不墨守成規(guī)，勇于創(chuàng)新，動腦筋，想方法，不等不靠，主開工作，抑制各種困難，健全制度，標(biāo)準管理，建起了市直機關(guān)公務(wù)員數(shù)據(jù)庫，下發(fā)了９個公務(wù)員管理文件，受到了省廳的肯定和好評，并在全省公務(wù)員管理工作會議上交流了做法。這次機構(gòu)改革，我又有幸參與了一系列政策文件的擬定全過程，這是對我人事政策法規(guī)的運用才能的一次全面鍛煉和進步，特別是公務(wù)員數(shù)據(jù)庫快捷測算分析^p人員年齡、學(xué)歷、任職時間、工作年限，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供了準確可靠的根據(jù)。生長與變化是一切生命的法那么，昨日的答案不適用于今日的問題--正如今天的方法不能解決明天的需求一樣。今天我競爭的是科長職位，職位意味著責(zé)任和義務(wù)。由于我如今從事的是公務(wù)員管理工作，所以假假設(shè)我是公務(wù)員管理科科長，我的工作目的是：按照建立高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍的總要求和這次機構(gòu)改革后政府職能定位是效勞，著力在競爭鼓勵上下功夫，在高素質(zhì)專業(yè)化方面做文章……公務(wù)員競職演講尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！今天我站在這里，參加競選公務(wù)員的演講，回憶自己的經(jīng)歷，審視自己的才能，心中久久不能平靜。如煙的往事一件件浮如今我的眼前。我走進江夏區(qū)民政局機關(guān)已有14個年頭,回首過去，使我對民政工作產(chǎn)生深深眷戀之情。經(jīng)歷了三次住隊，讓我目睹山村的貧困、農(nóng)民的樸實；經(jīng)受98特大洪水的洗禮，讓我與大家結(jié)下了，同舟共濟的患難真情；從事了八年優(yōu)撫雙擁，讓我領(lǐng)略江夏雙擁全國“三連冠”的輝煌；走進局辦公室一年，讓我真正理解民政工作的全部內(nèi)涵；走上低保領(lǐng)導(dǎo)崗位以來，讓我體會到誰是最需要幫助的人?；厥走@十幾年來民政經(jīng)歷，我對自已的一貫要求就是：踏實做事，老實做人，在做事中去表達做人。目前，作為區(qū)民政局低保中心副主任，主要負責(zé)低保工作，我的工作目的就是：建立一套標(biāo)準化的低保運行機制，實現(xiàn)低保的“陽光操作”，實現(xiàn)低保的動態(tài)管理，實現(xiàn)低保的應(yīng)保盡保。為了到達上述目的，我的工作思路就是：堅持一個觀點，創(chuàng)新兩個措施，加強三個力度，突出四個重點，樹立5個做人理念，簡稱1、2、3、4、5。堅持一個觀點，就是“依法施?！钡挠^點。不管是取消麻木的，還是沒有退休費的，能否享受低保都要根據(jù)《低保條例》和現(xiàn)行低保政策來決定，必須將“符合低保條件才能納入”作為前提條件。創(chuàng)新兩個措施。一是實行限期低保，即對有脫貧才能的低保戶，按照實際情況的不同，確定不同保障期限，期限一到，低保就自動取消，解決低保好進不好出的問題；二是實行低保戶標(biāo)識制度，即對享受低保待遇的家庭，必須按規(guī)定、在其門前懸掛“低保戶”標(biāo)識牌，便于群眾識別，從而到達有效監(jiān)視。加強三個力度。一是加強低保政策的宣傳力度，讓群眾全面、正確地掌握政策；二是加強對低保專干的培訓(xùn)力度，努力進步他們思想素質(zhì)、政策程度和業(yè)務(wù)才能，建立一支穩(wěn)定、專業(yè)、高效低保工作隊伍；三是加強對全區(qū)低保工作檢查、督辦考核力度。突出四個重點。一是以入戶調(diào)查為重點，掌握家庭情況，核準家庭收入，堅持“誰入戶、誰調(diào)查、誰簽字、誰負責(zé)”責(zé)任追究制度；二是以評議、評審為重點，做到民主、公正，不搞一人說了算；三是以張榜公示為重點，發(fā)揚群眾監(jiān)視，吃不吃低保，群眾說了算；四是以標(biāo)準化管理為重點，堅持和完善低保的評審、評議制度，公示制度，分類管理制度，續(xù)保登記制度，參加公益勞動制度；盡快建立江夏區(qū)低保信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)低保信息網(wǎng)絡(luò)化傳輸、數(shù)字化處理，進步工作效率。樹立5個做人的理念。一是樹立誠信的理念、與人交往，以誠為本，誠信就是最好的通行證；二是樹立辯證的理念，塞翁失馬、焉知非福，用聯(lián)絡(luò)、開展、矛盾的觀點去看問題；三是樹立淡泊的理念，學(xué)會寬容、海納百川，其容乃大；四是樹立學(xué)習(xí)的理念，如今是知識的社會、信息的社會、不學(xué)習(xí)就會被這個社會所拋棄、所淘汰；五是樹立助人為樂的理念，即為人民效勞的理念、把幫助有困難的朋友、同志作為自己的快樂之本，作為一名合格民政干部起碼要求。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，今天參加演講的，都是民政局最有實力的年輕精英，作為有資格參加這次競選，我感到一種自豪。我相信局黨委的公正、公平，相信大家的眼睛，假設(shè)我競選失敗，證明自己在各方面還有差距，今后更要努力迎頭趕上；假設(shè)我競選成功，這是大家的厚愛和支持，這份感情和信任我將銘記在心中，化作動力，不斷鞭策自己，以踏實的工作作風(fēng)，進取的工作精神，誠信的做人原那么，去爭取更大的工作成績，去實現(xiàn)自己的諾言。最后、希望各位領(lǐng)導(dǎo)，將您手中神圣的一票、投給老實有才能的胡傳會，最后的成功一定屬于自信的我。謝謝大家！公務(wù)員競職演講公務(wù)員競爭上崗演講范文各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：我在科技處詳細分管統(tǒng)計、技術(shù)改造、外事、防偽辦、防偽協(xié)會、基建財務(wù)及內(nèi)勤等項工作。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，經(jīng)過11年的工作理論，使我熟悉和理解了上述工作的法規(guī)政策及各項要求，掌握了相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識，創(chuàng)造了良好的內(nèi)外環(huán)境，做出了一定的工作成績。我是1962年8月出生，1979年2月入黨，1979年1月提升為干部;大學(xué)文化程度，1997年畢業(yè)于中央黨校函授學(xué)院;我是1989年9月由____轉(zhuǎn)業(yè)，1997年3月任主任科員。一是在統(tǒng)計工作方面：根據(jù)我省技術(shù)監(jiān)視統(tǒng)計工作的詳細實際，我把進步統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量、加快統(tǒng)計制度方法改革和統(tǒng)計手段現(xiàn)代化作為工作重點，廣泛宣傳發(fā)動，認真組織施行，使我省統(tǒng)計工作一直處在全國先進展列。連續(xù)多年受到國家局的表彰，屢次受到省市統(tǒng)計局的獎勵。為逐步到達全省統(tǒng)計工作的制度化、標(biāo)準化，我在調(diào)查研究的根底上，起草制定了《技術(shù)監(jiān)視統(tǒng)計工作管理暫行方法》。為充分發(fā)揮統(tǒng)計工作的信息咨詢、監(jiān)視效勞作用，我積極進展了形式多樣的統(tǒng)計分析^p研究，撰寫了大量的統(tǒng)計分析^p報告，在國家局《技術(shù)監(jiān)視統(tǒng)計分析^p與研究》一書中發(fā)表了6篇，在《統(tǒng)計工作年鑒》和《國民經(jīng)濟統(tǒng)計公報》上發(fā)表了大量的技術(shù)監(jiān)視信息資料。同時，自1990年起，每年都編印了《技術(shù)監(jiān)視統(tǒng)計資料匯編》，為各級領(lǐng)導(dǎo)決策和宣傳我省技術(shù)監(jiān)視工作發(fā)揮了應(yīng)有的作用。局領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計工作非常重視，局長親自撰寫的文章，被國家局收錄在1998年《技術(shù)監(jiān)視統(tǒng)計分析^p與研究》一書中。為使我省統(tǒng)計工作實現(xiàn)自動化管理，我認真組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，積極進展規(guī)劃協(xié)調(diào)，1997年率先在全國技術(shù)監(jiān)視系統(tǒng)實現(xiàn)了統(tǒng)計數(shù)據(jù)微機匯總，受到了國家局的好評。二是在技術(shù)改造工作方面：我注重掌握政策要求，廣泛爭取協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮各級的主觀能動性，增強了全省技術(shù)改造的才能。自1996年接手此項工作以來，共為我局在國家局和省經(jīng)委立項57項，爭取資金807萬余元。為進步我局技術(shù)改造工程的效益性和立項的成功性。我認真做好調(diào)查研究工作，搞好工程的立項審核，注意工程的跟蹤問效，使我局所報工程成為填補我省在計量、質(zhì)量、纖檢等方面空白的工程，并到達了當(dāng)年投資，當(dāng)年見效，獲得了很好的社會效益和經(jīng)濟效益。三是在外事工作方面：隨著技術(shù)監(jiān)視事業(yè)的開展和對外開放的要求，我局對外交往逐漸增加，特別是接待外賓和辦理組團、隨團出訪的任務(wù)越來越多。對此，我認真學(xué)習(xí)有關(guān)政策，嚴格遵守外事紀律，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，提供熱情周到效勞。近年來，凡我經(jīng)手的外事活動沒有發(fā)生任何問題，凡我辦理的申請出國手續(xù)成功率達100%，到達了領(lǐng)導(dǎo)滿意，有關(guān)部門滿意，外賓及出國人員滿意。四是在防偽工作方面：我積極探究，扎實工作，制訂的《防偽管理方法》得到了省法制局的認可，并將下發(fā)執(zhí)行;與省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局結(jié)合制發(fā)了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量保真》文件，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)產(chǎn)品走向市場提供了保障;我們還對電碼防偽、計算機查詢防偽、激光全息防偽、油墨防偽、溫變防偽等技術(shù)進展了宣傳推廣;每年，都組織防偽企業(yè)參加省局開展的“315”活動，擴大了知名度。五是在基建工作方面：為了保證基建工作的順利完成，限度地發(fā)揮職工集資購房經(jīng)費的效益，根據(jù)局里的安排，我承受了基建財務(wù)出納的工作，對此，我嚴格把關(guān)，精打細算，做了大量的財務(wù)工作，確保了籌集資金的合理使用，使基建工程得以順利完成，受到了領(lǐng)導(dǎo)和大家的好評。六是在其他工作方面：我能自覺服從領(lǐng)導(dǎo)安排，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，與全處同志團結(jié)互助，共同進步。在會議籌備、學(xué)習(xí)培訓(xùn)班組織及各項業(yè)務(wù)活動的安排上，都發(fā)揮出自己的才能。在參加國家局組織的各項會議、到外省市參觀學(xué)習(xí)和到我省各地市縣進展調(diào)查研究等活動中，都有較好表現(xiàn)，樹立了一個國家公務(wù)員的良好形象。曾屢次被局機關(guān)評為先進工作者。二、參加競爭的認識及理由這次處級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗，是我局組織的第一次較大活動，它表達了黨的干部制度和用人政策的改革與開展，我完全擁護和贊成，并以實際行動積極參加這項活動。我認為參加競爭上崗，不是爭位子、爭待遇，而是在爭擔(dān)子、爭責(zé)任。為此，我參加競爭的理由是：1.我具有堅決的政治信念和一定的政策理論程度，有著22年的黨齡，黨性觀念和法制觀念比較強。能自覺承受上級的領(lǐng)導(dǎo)，對自己要求嚴格。2.25年的工作經(jīng)歷，22年的干部生涯，11年的業(yè)務(wù)工作，使我積累了豐富的經(jīng)歷，熟悉和掌握了相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，具備了分析^p、處理和解決各種問題的才能。3.熱愛本職工作，具有較強的事業(yè)心。工作大膽潑辣，實事求是，敢于開拓，擅長總結(jié)，具有一定的管理、組織、協(xié)調(diào)才能。4.具有良好的效勞態(tài)度，樹立了吃苦耐勞、樂于奉獻的思想觀念，經(jīng)受過各項艱辛工作的考驗。5.能擺正位置，團結(jié)同志，作風(fēng)正派，具有甘當(dāng)配角、做好助手的意識，擅長團結(jié)周圍的同志一道完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作。我的競聘演講完畢，謝謝大家！競爭上崗演講稿:公務(wù)員管理科科長競職演講稿我們正生活在一個技術(shù)、資本、商品和人員越來越自由流動的世界，世貿(mào)組織的參加，標(biāo)志著我國真正融入到無國界的經(jīng)濟世界，人才競爭必將越來越劇烈。如何面對和利用入世帶來的機遇和挑戰(zhàn)，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題。古人云：“凡事預(yù)那么立，不預(yù)那么廢”。作為一名人事工作者，應(yīng)該走在時代的前列，主動迎接時代的挑戰(zhàn)，立足本職，發(fā)奮有為，努力實現(xiàn)自己的人生價值。光陰似箭，一晃我已經(jīng)是個××歲的人了?；厥孜覅⒓庸ぷ鞯摹痢聊陙?，〔……做過的工作，說些在某工作中負責(zé)的與學(xué)到的，獲得過的成績〕。生長與變化是一切生命的法那么，昨日的答案不適用于今日的問題——正如今天的方法不能解決明天的需求一樣。今天我競爭的是科長職位，職位意味著責(zé)任和義務(wù)。由于我如今從事的是公務(wù)員管理工作，所以假假設(shè)我是公務(wù)員管理科科長，我的工作目的是：按照建立高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍的總要求和這次機構(gòu)改革后政府職能定位是“效勞”，著力在“競爭鼓勵”上下功夫，在“高素質(zhì)專業(yè)化”方面做文章，在“管理效勞上”務(wù)實效，努力建立一支人民滿意的精干、廉潔、高效的公務(wù)員隊伍，更好地為我市經(jīng)濟建立和社會開展效勞。為實現(xiàn)這一工作目的，我的主要工作思路是“2323”，就是創(chuàng)新兩個方法，強化三個機制，完善兩個監(jiān)視，凝聚三方面力量。一、創(chuàng)新兩個方法。就是創(chuàng)新公務(wù)員管理方法，著力在公務(wù)員管理標(biāo)準化、科學(xué)化、制度化上有新的打破。也就是在現(xiàn)有的公務(wù)員管理根底上，采用先進的管理手段，建起公務(wù)員微機管理系統(tǒng)和檔案管理系統(tǒng)，使我市公務(wù)員“進、管、出”三個環(huán)節(jié)的管理更加有序、科學(xué)標(biāo)準，鏟除管理工作中的隨意性。二、強化三個機制。就是強化公務(wù)員競爭鼓勵機制、新陳代謝機制和廉政約束機制，著力在公務(wù)員能上能下、能進能出方面有新的進展。一是在抓好考錄、考核、獎懲等制度的根底上，大力推行競爭上崗，使競爭上崗成為公務(wù)員職務(wù)晉升的主要形式；二是在抓好執(zhí)行辭職辭退等制度外，積極推行末位警示制、末位淘汰制，積極探究部分職位的聘用制；三是在抓好公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利、懲戒、輪崗、回避、申訴控告等制度的同時，重點抓好公務(wù)員隊伍紀律行為標(biāo)準的施行，從政治立場、勤政廉政、職業(yè)道德和依法行政等方面標(biāo)準公務(wù)員的行為，樹立我市公務(wù)員的新形象。三、完善兩個監(jiān)視。就是完善公務(wù)員管理內(nèi)外監(jiān)視，著力在民主監(jiān)視方面獲得新的起色。一是擴大公務(wù)員管理的公開性、透明性，做到制度公開、程序與條件公開、結(jié)果公開，把管理工作置于廣闊公務(wù)員和社會各界的公開監(jiān)視之下，進步公務(wù)員管理的民主程度和公正性。二是建立執(zhí)法檢查制度，定期不定期地對各行政機關(guān)公務(wù)員制度運行情況進展監(jiān)視檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時催促改進，堅決維護公務(wù)員法規(guī)的嚴肅性。四、凝聚三方面力量。就是凝聚與領(lǐng)導(dǎo)、與相關(guān)科室、與同事的力量，著力在工作效能上有新的進步。一是在工作思路上要與領(lǐng)導(dǎo)搞好“應(yīng)接”，發(fā)揮助手作用。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主動而不盲動，當(dāng)助手而不甩手，交融而不迎合；思想上尊重領(lǐng)導(dǎo)，幫助領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。二是在整體聯(lián)動上要與相關(guān)科室搞好“對接”，樹立整體分合觀念。做到科室職責(zé)上“分”，思想上“合”；制度上“分”，關(guān)系上“合”；工作上“分”，目的上“合”，互相替補，平等相處，全局"一盤棋"，到達整體聯(lián)動的效果。三是在實際工作中要與同事搞好"連接"，營造良好氣氛。做到率先垂范，嚴于律己，處事