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第21頁(yè)共21頁(yè)天津市勞?動(dòng)合同范?本甲方?(用人單?位)名稱(chēng)?:企業(yè)?類(lèi)別:?法定代表?人:地?址:乙?方(勞動(dòng)?者)姓名?:年齡?:性別?:民族?:戶(hù)籍?所在地:?____?_省__?___市?____?_區(qū)(縣?)___?__街_?____?鄉(xiāng)(鎮(zhèn))?____?_村戶(hù)?口種類(lèi):?非農(nóng)業(yè)戶(hù)?口(__?___)?;農(nóng)業(yè)戶(hù)?口(__?___)?居民身?份證號(hào)碼?:國(guó)籍?及護(hù)照號(hào)?碼:現(xiàn)?住址:?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》和《?天津市實(shí)?施勞動(dòng)合?同制度規(guī)?定》等規(guī)?定,甲乙?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?簽訂本合?同。第?一條合同?期限本?合同期限?執(zhí)行下列?____?_款。?一、本合?同期限為?____?_年(月?),自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中試用期?為_(kāi)__?__月(?日)。?二、本合?同為無(wú)固?定期限,?自___?__年_?____?月___?__日始?,其中試?用期為_(kāi)?____?月(日)?。終止?勞動(dòng)合同?條件約定?如下:?(一):?____?_(二?):__?___?(三):?____?_三、?以完成一?定的工作?為期限?第二條工?作內(nèi)容?甲方根據(jù)?生產(chǎn)工作?需要,安?排乙方在?____?_崗位工?作。乙方?應(yīng)服從甲?方安排,?完成本崗?位所要求?的工作。?第三條?勞動(dòng)報(bào)酬?一、甲?方按照國(guó)?家和本市?有關(guān)規(guī)定?,按月支?付乙方的?工資報(bào)酬?,工資報(bào)?酬不低于?本市規(guī)定?的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?二、甲?方每月_?____?日以貨幣?形式支付?工資。無(wú)?故拖欠或?不支付工?資的,除?全額支付?工資報(bào)酬?外,還需?加發(fā)相當(dāng)?于工資報(bào)?酬百分之?二十五的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。三、?工資具體?支付辦法?、標(biāo)準(zhǔn)及?有關(guān)內(nèi)容?約定如下?:(一?)___?__(?二)__?___?(三)_?____?第四條?工作時(shí)間?和休息休?假甲方?執(zhí)行國(guó)家?規(guī)定的工?時(shí)制度,?實(shí)行每日?工作時(shí)間?不超過(guò)八?小時(shí),平?均每周工?作時(shí)間不?超過(guò)四十?小時(shí)的工?時(shí)制度。?甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要,經(jīng)與?工會(huì)和乙?方協(xié)商后?可以延長(zhǎng)?工作時(shí)間?,一般每?日不超過(guò)?一小時(shí);?因特殊原?因需要延?長(zhǎng)工作時(shí)?間的,每?日不超過(guò)?三小時(shí),?每月不超?過(guò)三十六?小時(shí)。?一、甲方?在乙方崗?位實(shí)行_?____?工時(shí)制度?。二、?甲方延長(zhǎng)?乙方工作?時(shí)間,按?照《勞動(dòng)?法》和本?市有關(guān)規(guī)?定支付乙?方延長(zhǎng)工?作時(shí)間的?工資報(bào)酬?。三、?甲方保證?乙方按照?國(guó)家和本?市有關(guān)規(guī)?定,享受?各種休息?休假。?第五條社?會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?一、甲?乙雙方按?照國(guó)家和?本市的規(guī)?定參加養(yǎng)?老、失業(yè)?、醫(yī)療、?工傷、生?育等社會(huì)?保險(xiǎn),履?行繳費(fèi)義?務(wù),確保?乙方享有?各種社會(huì)?保險(xiǎn)的權(quán)?利;二?、乙方患?病或非因?工負(fù)傷實(shí)?行醫(yī)療期?制度。醫(yī)?療期期限?及醫(yī)療期?內(nèi)的病假?工資、疾?病救濟(jì)費(fèi)?和醫(yī)療待?遇按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。三、?保險(xiǎn)和福?利待遇事?項(xiàng)約定如?下:(?一)__?___?(二)_?____?第六條?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件一、?甲方嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家?和本市有?關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)方面的?規(guī)定,對(duì)?乙方進(jìn)行?安全生產(chǎn)?和操作規(guī)?程教育培?訓(xùn),努力?改善勞動(dòng)?條件,保?證乙方在?生產(chǎn)過(guò)程?中的安全?與健康;?二、甲?方按照國(guó)?家和本市?的規(guī)定及?時(shí)向乙方?發(fā)放防護(hù)?用品,并?按規(guī)定對(duì)?乙方進(jìn)行?健康檢查?。三、?乙方在勞?動(dòng)過(guò)程中?必須嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?和操作規(guī)?程。四?、乙方患?職業(yè)病、?因工負(fù)傷?或死亡,?甲方按國(guó)?家和本市?有關(guān)規(guī)定?給予各項(xiàng)?待遇。?第七條勞?動(dòng)紀(jì)律?一、甲方?有權(quán)依據(jù)?國(guó)家和本?市有關(guān)規(guī)?定制定本?單位的規(guī)?章制度,?并按規(guī)章?制度對(duì)乙?方實(shí)行管?理和獎(jiǎng)懲?。二、?乙方應(yīng)遵?守甲方制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)?律,服從?管理,按?本合同的?約定保守?甲方的商?業(yè)秘密(?保守商業(yè)?秘密具體?事項(xiàng)在本?合同第十?四條中約?定)。?第八條本?合同的變?更有下?列情形之?一的,甲?乙雙方可?變更本合?同的相關(guān)?內(nèi)容:?(一)甲?乙雙方協(xié)?商同意對(duì)?部分條款?進(jìn)行變更?的;(?二)由于?客觀情況?發(fā)生重大?變化,致?使本合同?不能完全?履行的;?(三)?本合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的有關(guān)?規(guī)定已修?改或廢止?的。第?九條本合?同的終止?有下列?情況之一?的本合同?終止:?(一)合?同期滿,?不再續(xù)訂?的;(?二)甲方?被依法宣?告破產(chǎn)、?解散、撤?銷(xiāo)的;?(三)乙?方死亡的?;(四?)甲乙雙?方約定的?終止合同?條件出現(xiàn)?的;(?五)有不?可抗力出?現(xiàn)致使本?合同不能?履行的。?第十條?本合同的?續(xù)訂本?合同期滿?,經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意可以?續(xù)訂本合?同,續(xù)訂?合同手續(xù)?應(yīng)在合同?期滿前_?___日?內(nèi)辦理。?第十一?條本合同?的解除?一、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致,?本合同可?以解除。?二、有?下列情形?之一的,?甲方可以?解除本合?同:(?一)乙方?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?;(二?)乙方嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章?制度的;?(三)?乙方嚴(yán)重?失職營(yíng)私?舞弊或泄?露甲方商?業(yè)秘密,?給甲方利?益造成重?大損害的?;(四?)乙方被?依法追究?刑事責(zé)任?或被勞動(dòng)?教養(yǎng)的;?(五)?乙方患病?或者非因?工負(fù)傷,?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?,也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?的;(?六)乙方?不能按要?求完成本?合同約定?的任務(wù)或?者同工種?同崗位人?員的工作?量,經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位仍不?能勝任工?作的;?(七)本?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化,?致使本合?同無(wú)法履?行,經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商不能就?變更合同?達(dá)成協(xié)議?的;(?八)甲方?瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定?整頓期間?或者經(jīng)有?關(guān)部門(mén)確?認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況發(fā)?生嚴(yán)重困?難,確需?裁減人員?的。甲?方依據(jù)(?五)至(?八)項(xiàng)解?除勞動(dòng)合?同的,應(yīng)?當(dāng)提前三?十日以書(shū)?面形式通?知乙方本?人。三?、甲方解?除本合同?,符合本?條一款、?二款(五?)至(八?)項(xiàng)規(guī)定?的甲方應(yīng)?按國(guó)家和?本市有關(guān)?規(guī)定給予?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償;符?合本條第?二款(五?)項(xiàng)還應(yīng)?按規(guī)定支?付醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)。?四、有下?列情形之?一的,甲?方不得解?除本合同?:(一?)合同期?未滿,又?不符合本?條一、二?款規(guī)定的?;(二?)乙方患?職業(yè)病或?者因工負(fù)?傷并經(jīng)勞?動(dòng)行政部?門(mén)勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)?確認(rèn)喪失?或者部分?喪失勞動(dòng)?能力的;?(三)?乙方患病?或負(fù)傷,?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的;(?四)女職?工在符合?國(guó)家和本?市有關(guān)計(jì)?劃生育規(guī)?定的孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?的;(?五)法律?和行政法?規(guī)規(guī)定的?其它情形?。五、?乙方解除?合同:?(一)應(yīng)?提前三十?日以書(shū)面?形式通知?甲方。違?反本合同?約定的要?依法承擔(dān)?責(zé)任。?(二)有?下列情形?之一的,?乙方可以?隨時(shí)通知?甲方解除?本合同:?1、乙?方在試用?期內(nèi);?2、甲方?以暴力、?威脅或者?非法限制?乙方人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;?3、甲方?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?惡劣、危?害乙方身?體健康的?;4、?甲方未按?本合同約?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬的?。第十?二條終止?、解除本?合同證明?終止、?解除本勞?動(dòng)合同后?,甲方應(yīng)?按規(guī)定開(kāi)?具終止、?解除勞動(dòng)?合同證明?書(shū)。第?十三條違?反本合同?的責(zé)任?一、由于?甲乙雙方?任何一方?的過(guò)錯(cuò)行?為造成本?合同不能?履行或者?不能完全?履行,應(yīng)?承擔(dān)違約?責(zé)任;如?屬雙方違?約,根據(jù)?實(shí)際情況?,由雙方?分別各自?承擔(dān)各自?應(yīng)負(fù)的違?約責(zé)任。?違約金的?約定如下?:___?__二?、甲乙雙?方任何一?方違反本?合同,給?對(duì)方造成?損害的,?按照國(guó)家?和本市有?關(guān)規(guī)定給?予賠償。?三、因?不可抗力?原因致使?本合同不?能履行,?任何一方?受到損害?,對(duì)方不?承擔(dān)違約?責(zé)任。?第十四條?雙方約定?的其它事?項(xiàng)一、?____?_二、?____?_第十?五條勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?甲乙雙?方因執(zhí)行?本合同發(fā)?生爭(zhēng)議的?,應(yīng)協(xié)商?解決;協(xié)?商無(wú)效可?進(jìn)行調(diào)解?;調(diào)解無(wú)?效的任何?一方均可?向有管轄?權(quán)的勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁;?對(duì)仲裁裁?決不服的?,可以向?有管轄權(quán)?的人民法?院提起訴?訟。第?十六條其?它事項(xiàng)?一、本合?同未盡事?宜或條款?與法律、?法規(guī)有抵?觸的,按?國(guó)家和天?津市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。二?、本合同?甲乙雙方?簽蓋章后?,甲方應(yīng)?在一個(gè)月?內(nèi)到勞動(dòng)?行政部門(mén)?辦理鑒證?,雙方必?須嚴(yán)格遵?照?qǐng)?zhí)行。?本合同一?式兩份,?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?(蓋章)?乙方(簽?)法定?代表人或?委托代理?人(簽?或蓋章)?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日經(jīng)?審查,本?合同符合?國(guó)家和本?市有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)?定,予以?鑒證。?鑒證機(jī)關(guān)?(蓋章)?鑒證人員?(蓋章)?鑒證日?期:__?___年?____?_月__?___日?續(xù)訂勞?動(dòng)合同?經(jīng)雙方協(xié)?商同意,?續(xù)訂本合?同。(?一)續(xù)訂?期限執(zhí)行?下列第_?____?款:1?、期限從?____?_年__?___月?____?_日起,?至___?__年_?____?月___?__日止?。2、?無(wú)固定期?限自__?___年?____?_月__?___日?始,終止?合同條件?約定如下?:___?__(?二)補(bǔ)充?約定事項(xiàng)?:甲方?(蓋章)?:乙方(?簽):?法定代表?人或委托?代理人:?(簽或?蓋章)?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日經(jīng)審?查,本合?同符合國(guó)?家和本市?有關(guān)法律?、法規(guī)、?規(guī)章規(guī)定?,予以鑒?證。鑒?證機(jī)關(guān)(?蓋章)鑒?證人員(?蓋章)?鑒證日期?:___?__年_?____?月___?__日?變更勞動(dòng)?合同經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?,對(duì)本合?同作出如?下變更:?(一)?____?_(二?)___?__(?三)__?___?甲方(蓋?章):乙?方(簽)?:法定?代表人或?委托代理?人:(?簽或蓋章?)__?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?經(jīng)審查,?本合同符?合國(guó)家和?本市有關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?規(guī)定,予?以鑒證。?鑒證機(jī)?關(guān)(蓋章?)鑒證人?員(蓋章?)鑒證?日期:_?____?年___?__月_?____?日天津?市勞動(dòng)合?同范本(?二)甲?方(用人?單位):?法定代?表人:職?務(wù):地?址:電話?:乙方?:年齡?:性別:?戶(hù)籍所?在地:身?份證號(hào)碼?:甲乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?和有關(guān)規(guī)?定,在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?簽訂本合?同。第?一條合同?期限本?合同的期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條工作?崗位乙?方在__?___崗?位工作,?乙方應(yīng)完?成甲方合?理分配的?生產(chǎn)任務(wù)?。第三?條工資報(bào)?酬甲方?按工作時(shí)?間支付乙?方工資報(bào)?酬。小時(shí)?工資報(bào)酬?不低于本?市規(guī)定的?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。工?資具體支?付辦法約?定如下:?____?_。第?四條工作?時(shí)間乙?方在甲方?每天工作?____?_小時(shí),?具體工作?時(shí)間安排?:第五?條福利待?遇約定如?下:第?六條勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?一、甲方?根據(jù)國(guó)家?和本市的?有關(guān)規(guī)定?對(duì)乙方進(jìn)?行安全生?產(chǎn)和操作?規(guī)程培訓(xùn)?,為乙方?提供勞動(dòng)?安全和衛(wèi)?生設(shè)施,?根據(jù)所從?事工種的?需要向乙?方發(fā)放勞?動(dòng)防護(hù)用?品,保障?乙方生產(chǎn)?過(guò)程中的?安全與健?康。二?、乙方應(yīng)?遵守甲方?安全衛(wèi)生?和生產(chǎn)操?作規(guī)程,?遵守甲方?依法制定?的勞動(dòng)紀(jì)?律和規(guī)章?制度。?三、乙方?因工負(fù)傷?按照國(guó)家?和本市的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第七條本?合同的變?更、解除?和終止?一、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意,?本合同的?內(nèi)容可以?變更或解?除。二?、本合同?期滿,自?行終止。?三、雙?方就本合?同的解除?條件約定?如下:?四、雙方?就解除本?合同有關(guān)?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的約定如?下:五?、雙方就?本合同的?終止條件?約定如下?:第八?條違反本?合同的責(zé)?任一、?由于甲乙?雙方任何?一方的過(guò)?錯(cuò)行為造?成解除本?合同的,?有過(guò)錯(cuò)一?方應(yīng)承擔(dān)?違約責(zé)任?。違約金?約定如下?:___?__。?二、甲乙?雙方任何?一方違反?本合同約?定的,給?對(duì)方造成?損害的,?具體賠償?辦法按國(guó)?家和本市?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?三、因?不可抗拒?原因造成?不能履行?本合同或?一方受損?害的,可?不承擔(dān)違?約責(zé)任。?第九條?雙方需約?定其它事?項(xiàng)第十?條其他事?項(xiàng)一、?本合同未?盡事宜或?條款與法?律、法規(guī)?有抵觸的?,按照國(guó)?家和本市?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?二、本?合同一式?二份,甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(?蓋章):?乙方(簽?):法?定代表人?或委托代?理人:?(簽或蓋?章)_?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?天津市?勞動(dòng)合同?范本(三?)甲方?(用人單?位)名稱(chēng)?:法定?代表人:?地址:?乙方(?勞動(dòng)者)?姓名:年?齡:性?別:民族?:戶(hù)籍?所在地:?____?_省__?___市?____?_縣(區(qū)?)___?__鄉(xiāng)(?鎮(zhèn))__?___村?(街)?居民身份?證號(hào)碼:?____?_現(xiàn)住?址:__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》和《?天津市實(shí)?施勞動(dòng)合?同制度規(guī)?定》等規(guī)?定,甲乙?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?簽訂本合?同。第?一條合同?期限本?合同期限?執(zhí)行下列?____?_款一?、有固定?期限。本?合同期限?為_(kāi)__?__年(?月),自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期為_(kāi)_?___月?(日)。?二、無(wú)?固定期限?,自__?___年?____?_月__?___日?始,其中?試用期為?____?_月(日?)。終?止勞動(dòng)合?同條件約?定如下:?(一)?:___?__(?二):_?____?(三)?:___?__三?、以完成?一定的工?作為期限?,甲乙雙?方具體約?定如下:?第二條?工作內(nèi)容?甲方根?據(jù)生產(chǎn)工?作需要,?安排乙方?在___?__崗位?工作,乙?方應(yīng)服從?甲方安排?,完成本?崗位所要?求的工作?。第三?條勞動(dòng)報(bào)?酬一、?甲方按照?國(guó)家和本?市有關(guān)規(guī)?定,按月?支付乙方?的工資報(bào)?酬,工資?報(bào)酬不低?于本市規(guī)?定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?。二、?甲方每月?____?_日以貨?幣形式支?付工資。?無(wú)故拖欠?或不支付?工資的,?除全額支?付工資報(bào)?酬外,還?需加發(fā)相?當(dāng)于工資?報(bào)酬百分?之二十五?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。一?、工資具?體支付辦?法、標(biāo)準(zhǔn)?及相關(guān)內(nèi)?容約定如?下:(?一):_?____?(二)?:___?__(?三):_?____?第四條?社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待?遇甲方?按規(guī)定為?乙方參加?工傷、醫(yī)?療社會(huì)保?險(xiǎn)并履行?繳費(fèi)義務(wù)?.按規(guī)定?應(yīng)由乙方?交納的社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?,由甲方?代為扣繳?。其他?保險(xiǎn)和福?利待遇約?定如下:?第五條?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件一、?甲方根據(jù)?國(guó)家法律?和本市的?有關(guān)規(guī)定?,給乙方?提供安全?衛(wèi)生的勞?動(dòng)條件,?發(fā)給乙方?必要的勞?動(dòng)保護(hù)用?品。二?、甲方對(duì)?乙方進(jìn)行?安全教育?和必要的?培訓(xùn);乙?方從事特?種作業(yè)的?必須經(jīng)過(guò)?專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)?并取得特?種作業(yè)資?格后持證?上崗。?三、乙方?在勞動(dòng)過(guò)?程中應(yīng)嚴(yán)?格遵守勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生規(guī)定和?操作規(guī)程?,有權(quán)拒?絕違章指?揮,對(duì)甲?方及其管?理人員漠?視職工安?全和健康?的行為有?權(quán)檢舉、?控告。?第六條勞?動(dòng)紀(jì)律?一、乙方?應(yīng)遵守甲?方依法制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)?律。二?、甲方有?權(quán)依據(jù)國(guó)?家和天津?市的有關(guān)?規(guī)定及企?業(yè)的規(guī)章?制度和勞?動(dòng)紀(jì)律對(duì)?乙方實(shí)行?管理。?第七條本?合同的解?除、變更?、終止?一、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致,?本合同可?以變更或?解除。?二、以完?成一定的?工作為期?限的勞動(dòng)?合同,工?作完成勞?動(dòng)合同終?止。三?、有固定?期限的勞?動(dòng)合同,?合同期滿?甲乙雙方?任何一方?不再續(xù)訂?的,勞動(dòng)?合同終止?。第八?條違反本?合同的責(zé)?任及雙方?約定的其?他事項(xiàng):?第九條?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理甲?乙雙方因?履行本合?同發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)?,應(yīng)協(xié)商?解決;協(xié)?商無(wú)效的?,任何一?方可向有?管轄權(quán)的?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁;甲乙?雙方任何?一方也可?以直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。對(duì)仲?裁裁決不?服的,可?以向有管?轄權(quán)的人?民法院提?起訴訟。?第十條?其他事項(xiàng)?一、本?合同未盡?事宜按國(guó)?家和天津?市的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。二、?本合同甲?乙雙方簽?蓋章后,?雙方必須?嚴(yán)格遵照?執(zhí)行。本?合同一式?兩份,甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(?蓋章)乙?方(簽)?法定代?表人或委?托代理人?:(簽?或蓋章)?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日經(jīng)?審查,本?合同符合?國(guó)家和本?市有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)?定,予以?鑒證。?鑒證機(jī)關(guān)?(蓋章)?鑒證人(?蓋章)?鑒證日期?:___?__年_?____?月___?__日?續(xù)訂勞動(dòng)?合同經(jīng)?雙方協(xié)商?同意,續(xù)?訂本合同?。(一?)續(xù)訂期?限執(zhí)行下?列第__?___款?:1、?有固定期?限勞動(dòng)合?同。本合?同期限為?____?_年(月?),自_?____?年___?__月_?____?日起,至?____?_年__?___月?____?_日止。?2、無(wú)?固定期限?,自__?___年?____?_月__?___日?始,終止?合同條件?約定如下?:(二?)補(bǔ)充約?定事項(xiàng):?甲方(?蓋章):?乙方(簽?):法?定代表人?或委托代?理人:?(簽或蓋?章)_?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?經(jīng)審查?,本合同?符合國(guó)家?和本市有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章規(guī)定,?予以鑒證?。鑒證?機(jī)關(guān)(蓋?章)鑒證?人員(蓋?章)鑒?證日期:?____?_年__?___月?____?_日變?更勞動(dòng)合?同經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意,?對(duì)本合同?作出如下?變更:?(一)_?____?(二)?____?_(三?)___?__(?四)__?___?甲方(蓋?章):乙?方(簽)?:法定?代表人或?委托代理?人:(?簽或蓋章?)__?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?經(jīng)審查,?本合同符?合國(guó)家和?本市有關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?規(guī)定,予?以鑒證。?鑒證機(jī)?關(guān)(蓋章?)鑒證人?員(蓋章?)鑒證?日期:年?月天津?市勞動(dòng)合?同范本(?四)甲?方(用人?單位)名?稱(chēng):法定?代表人:?地址:乙?方(勞動(dòng)?者)姓名?:戶(hù)籍所?在地:居?民身份證?號(hào)碼:聯(lián)?系電話:?風(fēng)險(xiǎn)提示?:企業(yè)?的招聘工?作完成后?,就進(jìn)入?了用工階?段,在用?工前,企?業(yè)一定要?在員工入?職一個(gè)月?內(nèi)與員工?簽訂勞動(dòng)?合同,否?則企業(yè)將?為此付出?巨大的代?價(jià):一?是,企業(yè)?將支付未?簽訂勞動(dòng)?合同期限?的雙倍工?資。如:?企業(yè)超過(guò)?____?_年未簽?勞動(dòng)合同?,企業(yè)就?得多支付?員工11?個(gè)月的工?資。二?是,如果?未簽訂勞?動(dòng)合同期?限超出_?____?年,將致?使簽訂無(wú)?固定期限?的勞動(dòng)合?同條件成?立,只要?沒(méi)有出現(xiàn)?法律規(guī)定?的條件或?者雙方約?定的條件?,企業(yè)就?得繼續(xù)履?行勞動(dòng)合?同規(guī)定的?義務(wù),無(wú)?法解除勞?動(dòng)合同。?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》和?本市的有?關(guān)規(guī)定,?甲乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上簽訂?本合同。?第一條?勞動(dòng)合?同期限本?合同期限?執(zhí)行下列?(___?_)款?一、有固?定期限勞?動(dòng)合同。?本合同期?限為_(kāi)_?___年?(月),?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。其中試?用期為自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止,?包含于合?同期限內(nèi)?。風(fēng)險(xiǎn)提?示:試?用期包含?在勞動(dòng)合?同期限內(nèi)?,《勞動(dòng)?合同法》?中對(duì)試用?期長(zhǎng)短的?限制根據(jù)?合同期限?的來(lái)規(guī)定?,如:?1、勞動(dòng)?合同期限?三個(gè)月以?上不滿_?____?年的,試?用期不得?超過(guò)一個(gè)?月;2?、勞動(dòng)合?同期限_?____?年以上不?滿___?__年的?,試用期?不得超過(guò)?二個(gè)月;?3、勞?動(dòng)合同期?限___?__年以?上的,試?用期不得?超過(guò)六個(gè)?月。違?反以上規(guī)?定進(jìn)行約?定的,若?被員工投?訴,會(huì)被?勞動(dòng)行政?部門(mén)責(zé)令?改正;如?果違法約?定的試用?期已經(jīng)履?行的,單?位還要向?員工支付?賠償金。?二、以?完成一定?的工作為?期限勞動(dòng)?合同。甲?乙雙方的?具體約定?:第二?條勞動(dòng)?崗位甲方?安排乙方?從事__?___工?作,根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?的需要,?甲方可以?合理變更?乙方的工?作崗位和?任務(wù)。乙?方應(yīng)完成?甲方合理?分配的生?產(chǎn)任務(wù)。?第三條?勞動(dòng)報(bào)?酬甲方按?照國(guó)家規(guī)?定和乙方?的工作崗?位,按照?月預(yù)付,?每季進(jìn)行?一次結(jié)算?的方式支?付乙方勞?動(dòng)報(bào)酬。?甲方為乙?方辦理工?資卡,按?月將預(yù)付?乙方的工?資報(bào)酬劃?入乙方的?工資卡賬?戶(hù),每月?預(yù)付的勞?動(dòng)報(bào)酬不?得低于_?____?市的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?。乙方在?試用期間?的工資為?____?_元月。?試用期滿?后,乙方?的基本工?資為_(kāi)_?___元?月,崗位?薪資為_(kāi)?____?元月。
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