司機勞動合同模板（3篇）

第12頁共12頁司機勞動?合同模板?司機聘?用合同書?甲乙雙方?自自愿、?平等的基?礎上，協(xié)?商一致，?達成以下?條款：_?____?一、甲?方聘用乙?方為專職?司機。?二、本合?同自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，期限?屆滿本合?同自行終?止，經雙?方同意，?可以另簽?勞動合同?。三、?乙方經甲?方聘用后?，自愿將?身份證、?戶口本和?駕駛證復?印件交由?甲方保管?，一直到?離職為止?。四、?乙方應遵?守甲方公?司所有規(guī)?定、盡忠?職守，維?護公司利?益。五?、乙方應?定時保養(yǎng)?車子，如?換機油、?檢查車輛?等，要經?常保持車?輛按安全?性能，保?持車內外?之整潔，?若因乙方?未盡以上?職責，造?成車輛損?壞，則由?乙方承擔?全部賠償?責任。?六、乙方?在職期間?內一律不?準有私下?用車之情?形或依公?而辦私之?行為，如?有發(fā)現一?律按嚴重?違反勞動?紀律解除?勞動關系?處理。?七、駕駛?員遵章守?法，如有?違章罰款?、拍照、?不帶安全?帶等違反?交通規(guī)則?的由乙方?自行承擔?。八、?乙方需交?甲方保證?金___?__元，?分每月工?資里扣除?____?_元，在?合同滿還?給乙方，?乙方不可?以自行終?止合同，?如自行終?止合同，?則保證金?不以退還?，如乙方?達不到甲?方要求，?甲方有權?終止合同?。九、?如有撞車?事件由交?警部門給?予的責任?認定書劃?分責任為?準(除保?險外乙方?承擔自己?的部分責?任)。?十、如有?事情需提?前一天和?甲方請假?。甲方?：___?__?????????????????乙方：_?____?___?__年_?____?月___?__日?司機勞動?合同模板?（二）?甲方：_?____??法?定代表人?或代理人?：___?__通?訊地址：?____?_乙方?：___?__性別?：___?__居?民身份證?號碼__?___?戶籍家庭?通訊住址?：___?__根?據《中華?人民共和?國民法典?》和有關?規(guī)定，甲?乙雙方作?為平等的?民事主體?，經協(xié)商?一致，確?立勞務合?作關系，?自愿就具?體勞務內?容簽訂本?合同，以?便雙方共?同遵守。?一、合?同期限?第一條雙?方是建立?在地位平?等，協(xié)商?一致的前?提下，就?勞務事項?達成的勞?務協(xié)議，?雙方僅僅?是勞務合?作關系，?非雇傭關?系。本勞?務合同期?限為__?___(?大寫)年?，于__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日終?止。合作?期屆滿，?雙方不再?具有任何?法律關系?，但乙方?享有優(yōu)先?繼續(xù)合作?的權利。?二、工?作任務?第二條乙?方負責牌?號為__?___的?汽車駕駛?工作。?第三條乙?方應愛惜?公司的車?輛，注意?車輛的平?時保養(yǎng)，?經常檢查?車輛的主?要機件。?每周實施?定期檢查?及保養(yǎng)，?以維護機?件的壽命?，確保行?車安全。?第四條?乙方應每?天清理所?駕車輛，?以保持車?輛的清潔?(包括車?內、車外?和引擎的?清潔)。?第五條?出車前,?要例行檢?查車輛的?水、電、?油、車燈?、剎車系?統(tǒng)、輪胎?及其它部?件的性能?是否正常?;發(fā)現不?正常時,?要立即加?補或維修?。出車回?來,要檢?查存油量?,發(fā)現存?油不足一?格時,應?立即加油?。第六?條乙方發(fā)?現所駕車?輛有故障?時，要立?即檢修;?不能自行?檢修的，?應立即報?告總經理?，提出具?體的維修?意見(包?括維修項?目和大致?需要的經?費等)。?第七條?乙方對所?駕車輛的?各種證件?的有效性?應經常檢?查，出車?時一定保?證證件齊?全。三?、工作時?間第八?條因工作?性質特殊?，乙方需?機動作業(yè)?。經雙方?協(xié)商同意?，乙方實?行不定時?工作制。?四、勞?動報酬?第九條甲?方按月以?貨幣形式?支付乙方?工資，月?工資為_?____?元。其中?試用期間?工資為_?____?元。第?十條工資?發(fā)放時間?為次月_?____?日，遇節(jié)?假日順延?或提前。?五、勞?動紀律及?獎懲第?十一條不?得出車時?才臨時去?加油。?第十二條?未經批準?,不許私?自將車輛?送廠維修?。第十?三條出車?在外或出?車歸來停?放車輛，?一定要注?意選取停?放地點和?位置，不?能在“不?準停車的?路段”或?“危險地?段”停車?。司機離?開車輛時?,要鎖好?保險鎖，?防止車輛?被盜。?第十四條?乙方在晚?間要注意?休息,不?準開疲勞?車。嚴禁?酒后駕車?。第十?五條乙方?駕車一定?要遵守交?通規(guī)則，?文明開車?，不準危?險駕車(?包括超速?、爬頭、?緊跟、爭?道、賽車?等)。?第十六條?乙方因違?章或證件?不全被罰?款的，費?用不予報?銷;如屬?用車人執(zhí)?意所為，?則由司機?和用車人?共同負擔?。因乙?方違章導?致的賠償?費用超過?保險公司?理賠金額?的部分，?由乙方自?行承擔，?因違章造?成的其它?后果概由?乙方自行?負責。?第十七條?上班時間?內司機未?被派出車?的，應在?公司隨時?等候出車?，不得擅?自外出;?出車回來?,應立即?向甲方報?到。第?十八條乙?方必須保?持電話暢?通，隨時?與甲方保?持聯(lián)絡。?第十九?條下班后?，應將車?輛停放適?當地點保?管，不準?私自用車?。第二?十條乙方?未經甲方?領導批準?，不得將?所駕車輛?交給他人?駕駛或練?習駕駛;?嚴禁將車?輛交給無?證人員駕?駛。任何?人不得利?用公司車?輛學開車?。第二?十一條乙?方假如患?病、因事?不能提供?服務，必?須提前向?甲方請假?，否則甲?方有權向?乙方追償?損失。休?假期間未?能向甲方?提供服務?的，甲方?免于支付?相應天數?的服務費?。第二?十二條乙?方在工作?中有突出?貢獻的，?甲方可根?據實際情?況給予獎?勵。第?二十三條?乙方全?年安全無?事故的，?甲方可獎?勵乙方_?____?元。六?、保密協(xié)?議第二?十四條乙?方負有保?守甲方商?業(yè)秘密的?義務。商?業(yè)秘密是?指：甲方?未公開的?財務數據?資料;甲?方的所有?客戶信息?;甲方未?公開進行?中或計劃?談判的投?資項目信?息及資料?;甲方相?關科研項?目信息;?甲方技術?配方、技?術秘密的?信息及資?料;因乙?方勞務范?圍知悉的?能給甲方?帶來經濟?利益的信?息及資料?、甲方所?有其他的?非為業(yè)內?同行所知?悉的信息?及資料等?。包括但?不僅限于?包括客戶?名單、行?銷計劃、?采購資料?、定價政?策、財務?資料、進?貨渠道、?技術方案?、工程設?計、電路?設計、制?造方法、?配方、工?藝流程、?技術指標?、計算機?軟件、數?據庫、研?究開發(fā)記?錄、技術?報告、檢?測報告、?實驗數據?、實驗結?果、圖紙?、樣品、?樣機、模?型、模具?、操作手?冊、技術?文檔、相?關的函電?等等。?除了勞務?需要或經?過甲方書?面同意，?乙方不得?擅自利用?、讓他人?利用或對?他人泄露?商業(yè)秘密?，如果使?用、發(fā)表?、泄露有?關甲方商?業(yè)秘密將?使甲方的?業(yè)務及聲?譽受到損?害，乙方?在勞務合?作期間，?應盡其最?大努力避?免此種情?況發(fā)生。?此種保密?要求不受?時間限制?;只有法?庭判定應?當公開的?信息或甲?方已經通?過紙質媒?體公開該?信息。乙?方違反保?守商業(yè)秘?密事項，?給甲方造?成經濟損?失的，乙?方應依法?承擔經濟?賠償責任?，甲方保?留進一步?追究乙方?相關法律?責任的權?利。七?、本合同?的變更、?解除和終?止、續(xù)訂?第二十?五條本合?同經甲、?乙雙方協(xié)?商一致可?以解除。?第二十?六條有下?列情形之?一的，甲?方可與乙?方提前解?除本勞動?合同：?1、在試?用期間，?乙方被證?明不符合?錄用條件?的;2?、乙方被?開除、除?名、勞動?教養(yǎng)或被?依法追究?刑事責任?的;3?、乙方不?履行甲方?規(guī)定義務?的;4?、本勞動?合同訂立?時所依據?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本勞?動合同無?法履行，?經當事人?協(xié)商不能?就變更合?同達成協(xié)?議的;?5、甲方?按國家法?律規(guī)定宣?布破產、?瀕臨破產?處于法定?整頓期間?或者生產?經營狀況?發(fā)生嚴重?困難，無?法安排乙?方工作的?。第二?十七條乙?方解除本?合同，應?提前十日?以書面形?式通知甲?方。第?二十八條?本合同期?限屆滿三?十日內，?甲、乙雙?方應將終?止或續(xù)訂?本合同?的意向以?書面形式?通知對方?。如雙方?都有續(xù)訂?合同的意?向，經雙?方協(xié)商一?致，可?以續(xù)訂勞?動合同。?第二十?九條本合?同期滿，?甲、乙雙?方即終止?勞動關系?，辦理有?關手續(xù)。?當事人愿?意續(xù)訂合?同的，經?雙方協(xié)商?同意，在?本合同期?滿前辦理?續(xù)訂手續(xù)?。第三?十條本合?同生效后?，甲、乙?雙方必須?全面履行?本合同約?定的義務?。當事人?擅自解除?勞動合同?，給對方?造成經濟?損失的，?依法承擔?賠償責任?。第三?十一條因?履行合同?發(fā)生勞動?爭議，當?事人應當?在勞動爭?議發(fā)生之?日起六十?天內，以?書面形式?向甲方所?在地勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁或?依法提起?訴訟。?第三十二?條本合同?一式__?___份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?____?_份。?第三十三?條本合同?自雙方簽?訂之日起?生效。?甲方：_?____?乙方：?____?_司機?勞動合同?模板（三?）甲方?：乙方?：根據?《中華人?民共和國?勞動法》?，甲乙雙?方經平等?協(xié)商，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?第一條?本合同期?限類型為?____?_期限合?同。本合?同生效日?期___?__年_?____?月___?__日。?其中試用?期___?__個月?，本合同?____?_終止。?第二條?乙方同?意根據甲?方工作需?要從事出?租汽車駕?駛員崗位?工作。乙?方應按照?營運任務?承包合同?以及崗位?責任制要?求，按時?完成規(guī)定?的營運任?務。第?三條甲?方為乙方?提供符合?北京市公?安交通管?理局和出?租洫管理?局規(guī)定的?營運車輛?，建立健?全駕駛員?服務規(guī)程?、勞動安?全等有關?規(guī)章制度?。第四?條甲方?負責對乙?方進行政?治思想、?職業(yè)道德?、遵章守?紀、業(yè)務?技術、勞?動安全及?有關規(guī)章?制度的教?育和培訓?。按國家?和北京市?的有關規(guī)?定組織安?排乙方進?行健康檢?查。第?五條乙?方應遵守?勞動紀律?和甲方的?規(guī)章制度?，乙方違?反勞動紀?律或規(guī)章?制度，甲?可依據本?單位的規(guī)?章制度處?理，直到?解除本合?同。第?六條甲?方安排乙?方執(zhí)行不?定時工作?制，乙方?在保證安?全行車、?完成甲任?務的前提?下，工作?、休息和?休假由乙?方自行安?排。第?七條乙?方完成規(guī)?定的工作?任務，甲?方每月_?____?日支付乙?方工資，?工資不低?于___?__元;?其中試用?期內工資?____?_元。乙?方的其他?勞動報酬?按駕駛員?營運任務?承包合同?辦理。因?甲方原因?造成車輛?停運的，?在停運期?間甲方支?付乙方的?工資，不?得低于北?京市最低?工資標準?。第八?條甲乙?雙方應按?國家和北?京市社會?保險的規(guī)?定繳納職?工養(yǎng)老、?失業(yè)、大?病醫(yī)療統(tǒng)?籌及其它?社會保險?費用。?第九條?乙方因工?負傷的工?資和醫(yī)療?保險待遇?按國家和?北京市有?關規(guī)定執(zhí)?行。第?十條乙?患病或非?因工負傷?，其醫(yī)療?和病假工?資待遇按?照國家有?關規(guī)定執(zhí)?行。第?十一條?甲方按照?國家和北?京市有關?規(guī)定，保?障女職工?在孕期、?產期、哺?乳期的工?資、保險?和有關福?利待遇。?第十二?條乙方?應保證完?成甲方擔?負的外事?、搶險、?主要客運?集散點供?車及其它?特殊任務?。第十?三條訂?立本合同?所依據的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使勞動合?同無法履?行的，經?雙方協(xié)商?同意，可?以變更本?合同相關?內容。?第十四條?經甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?第十五條?乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?：1.?在試用期?內，被證?明不符合?錄用條件?的;2?.嚴重違?反勞動紀?律或甲方?規(guī)章制度?的;3?.嚴重失?職、營私?舞弊，對?甲骨文方?利益造成?重大損害?的;4?.被有關?部門吊銷?《機動車?駕駛證》?、《出租?汽車準駕?證》、《?出租汽車?駕駛員監(jiān)?督卡》的?;5.?被依法追?究刑事責?任的。?第十六條?有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同，但?是應當提?前三十日?以局面形?式通知乙?方：1?.乙方患?病或者非?因工負傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事甲?方另行安?排的工作?的;2?.乙方不?能勝任工?作，經過?培訓或者?調整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的;?3.符?合本合同?第十三條?規(guī)定，雙?方不能就?變更合同?達成協(xié)議?的。第?十七條?甲方瀕臨?破產進行?法定整頓?期間或者?生產經營?狀況發(fā)生?嚴重困難?，確需裁?減人員的?，應當提?前三十日?向工會或?全體職工?說明情況?，聽取工?會或職工?的意見，?并向勞動?行政部門?報告后，?可以解除?本合同。?第十八?條乙方?有下列情?形之一的?，甲方不?得依據本?合同第十?六條、第?十七條的?規(guī)定終止?、解除勞?動合同：?1.因?工負傷被?確認喪失?或部分喪?失勞動能?力的;?2.患病?或非因工?負傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內的?;3.?女職工在?孕期、產?期、哺乳?期內的?4.復員?轉業(yè)軍人?和國家建?設征地農?轉工人員?初次參加?工作未滿?三年的;?5.義?務服兵役?期間的;?6.法?律、法規(guī)?和規(guī)章規(guī)?定的其他?情形。?第十九條?乙方解?除勞動合?同，應當?提前三十?日以局面?形式通知?甲方。乙?方給甲方?造成經濟?損失尚未?處理完畢?或因其他?問題正在?被審查或?處理期間?，乙方不?得依據第?一款解除?勞動合同?。第二?十條有?下列情形?之一的，?乙方可以?隨時通知?甲方解除?勞動合同?：1.?在試用期?內的;?2.甲方?以暴力、?威脅、監(jiān)?禁或者非?法限制人?身自由的?手段強迫?勞動的;?3.甲?方不能按?照本合同?規(guī)定提供?勞動條件?或者支付?勞動報酬?的。第?二十一條?本合同?期限屆滿?，勞動合?同即終止?。在本合?同工期滿?前三十日?甲方向乙?方表明終?止或續(xù)訂?意向，經?雙方協(xié)商?同意續(xù)訂?勞動合同?。第二?十二條?甲方違反?本合同約?定或依據?本合同第?十四條、?第十六條?、第十七?條解除勞?動合同