應(yīng)屆畢業(yè)生實習協(xié)議書（3篇）

第8頁共8頁應(yīng)屆畢業(yè)?生實習協(xié)?議書甲?方：乙?方：學?校：專業(yè)?乙方已?通過甲方?的招聘面?試，鑒于?乙方目前?仍是在校?學生，甲?方在其畢?業(yè)后方能?辦理錄用?手續(xù)。本?協(xié)議明確?甲乙雙方?在乙方畢?業(yè)前的實?習階段的?責任與義?務(wù)。根據(jù)?國家有關(guān)?法律、法?規(guī)，本著?平等自愿?的原則，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，簽訂?本協(xié)議。?一、實?習期限、?工作時間?及禮儀規(guī)?范乙方?到甲方實?習，實習?期限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。實?際時間根?據(jù)乙方畢?業(yè)手續(xù)完?成情況可?以調(diào)整。?甲方根?據(jù)相關(guān)法?律、法規(guī)?及本單位?規(guī)章制度?，合理安?排實習學?生的實習?工作時間?。二、?實習崗位?甲方根?據(jù)乙方的?實際情況?和工作需?要，安排?實習學生?到，從事?工作。?實習期間?，甲方安?排專門的?管理人員?對實習學?生進行業(yè)?務(wù)培訓(xùn)、?技術(shù)指導(dǎo)?和日常管?理，實習?學生應(yīng)自?覺遵守勞?動紀律，?認真實習?。三、?實習補助?：依照按?勞取酬的?原則，按?甲方現(xiàn)行?制度確定?實習學生?的實習補?助，實習?補助為_?____?元/月。?人力資源?部根據(jù)部?門提供的?考勤記錄?表按工作?日核算補?助。四?、實習期?間應(yīng)遵守?以下規(guī)定?：1、?實習學生?應(yīng)遵守國?家的法律?法規(guī);遵?守甲方的?實習規(guī)章?及其它各?項規(guī)章制?度。如違?反國家法?規(guī)和企業(yè)?的規(guī)章制?度，甲方?可以根據(jù)?情節(jié)輕重?給予必要?的處分或?終止實習?。2、?因?qū)嵙晫W?生造成實?習公司財?物損失的?，按甲方?規(guī)定處理?。3、?實習期間?凡接觸到?公司商業(yè)?秘密的，?需保密，?不得泄漏?。五.?實習期考?核：用?人部門和?人力資源?部根據(jù)實?際情況，?將組織實?習考核和?評估，評?估不合格?將會影響?錄用。?六、勞動?保護：?甲方需為?實習學生?提供符合?國家規(guī)定?的安全衛(wèi)?生的工作?環(huán)境，保?證其在人?身安全不?受危害的?環(huán)境條件?下工作。?工作期?間甲方負?責為乙方?提供商業(yè)?意外傷害?保險，如?發(fā)生傷亡?事故由保?險公司根?據(jù)規(guī)定處?理。七?、協(xié)議解?除：乙方?在本協(xié)議?履行期間?可以在說?明原因的?情況下向?甲方提出?終止實習?協(xié)議，但?必須提前?7天通知?甲方，并?作好工作?交接，否?則應(yīng)承擔?相關(guān)責任?。實習期?間，甲方?如發(fā)現(xiàn)實?習學生不?符合實習?要求或不?適宜甲方?安排工作?等情況的?，可以即?時向乙方?提出終止?實習，解?除本協(xié)議?。八、?特別說明?：本協(xié)議?只是雙方?的實習協(xié)?議，只有?乙方畢業(yè)?并考核通?過后，甲?方為乙方?辦理錄用?手續(xù)。正?式簽定勞?動合同后?，實習期?的時間全?部并入試?用期。?九、未盡?事宜由雙?方及時協(xié)?商解決。?十、法?律效力：?本協(xié)議?正本一式?二份，雙?方各執(zhí)一?份，經(jīng)甲?乙雙方簽?字后生效?。簽約雙?方已明確?上述條款?并接受其?約定，現(xiàn)?自愿簽字?確認：?甲方(蓋?章)：乙?方：聯(lián)?系電話：?____?_?????????????聯(lián)系?電話：_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日應(yīng)?屆畢業(yè)生?實習協(xié)議?書（二）?甲方：?乙方：?學校：?專業(yè)乙?方已通過?甲方的招?聘面試，?鑒于乙方?目前仍是?在校學生?，甲方在?其畢業(yè)后?方能辦理?錄用手續(xù)?。本協(xié)議?明確甲乙?雙方在乙?方畢業(yè)前?的實習階?段的責任?與義務(wù)。?根據(jù)國家?有關(guān)法律?、法規(guī)，?本著平等?自愿的原?則，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?簽訂本協(xié)?議。一?、實習期?限、工作?時間及禮?儀規(guī)范?乙方到甲?方實習，?實習期限?自

__?___年?____?_月__?___日?起至

_?____?年___?__月_?____?日止。實?際時間根?據(jù)乙方畢?業(yè)手續(xù)完?成情況可?以調(diào)整。?甲方根?據(jù)相關(guān)法?律、法規(guī)?及本單位?規(guī)章制度?，合理安?排實習學?生的實習?工作時間?。二、?實習崗位?甲方根?據(jù)乙方的?實際情況?和工作需?要，安排?實習學生?到，從事?工作。?實習期間?，甲方安?排專門的?管理人員?對實習學?生進行業(yè)?務(wù)培訓(xùn)、?技術(shù)指導(dǎo)?和日常管?理，實習?學生應(yīng)自?覺遵守勞?動紀律，?認真實習?。三、?實習補助?：依照按?勞取酬的?原則，按?甲方現(xiàn)行?制度確定?實習學生?的實習補?助，實習?補助為元?/月。人?力資源部?根據(jù)部門?提供的考?勤記錄表?按工作日?核算補助?。四、?實習期間?應(yīng)遵守以?下規(guī)定：?1、實?習學生應(yīng)?遵守國家?的法律法?規(guī);遵守?甲方的實?習規(guī)章及?其它各項?規(guī)章制度?。如違反?國家法規(guī)?和企業(yè)的?規(guī)章制度?，甲方可?以根據(jù)情?節(jié)輕重給?予必要的?處分或終?止實習。?2、因?實習學生?造成實習?公司財物?損失的，?按甲方規(guī)?定處理。?3、實?習期間凡?接觸到公?司商業(yè)秘?密的，需?保密，不?得泄漏。?五.實?習期考核?：用人?部門和人?力資源部?根據(jù)實際?情況，將?組織實習?考核和評?估，評估?不合格將?會影響錄?用。六?、勞動保?護：甲?方需為實?習學生提?供符合國?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，保證?其在人身?安全不受?危害的環(huán)?境條件下?工作。?工作期間?甲方負責?為乙方提?供商業(yè)意?外傷害保?險，如發(fā)?生傷亡事?故由保險?公司根據(jù)?規(guī)定處理?。七、?協(xié)議解除?：乙方在?本協(xié)議履?行期間可?以在說明?原因的情?況下向甲?方提出終?止實習協(xié)?議，但必?須提前7?天通知甲?方，并作?好工作交?接，否則?應(yīng)承擔相?關(guān)責任。?實習期間?，甲方如?發(fā)現(xiàn)實習?學生不符?合實習要?求或不適?宜甲方安?排工作等?情況的，?可以即時?向乙方提?出終止實?習，解除?本協(xié)議。?八、特?別說明：?本協(xié)議只?是雙方的?實習協(xié)議?，只有乙?方畢業(yè)并?考核通過?后，甲方?為乙方辦?理錄用手?續(xù)。正式?簽定勞動?合同后，?實習期的?時間全部?并入試用?期。九?、未盡事?宜由雙方?及時協(xié)商?解決。?十、法律?效力：?甲方(蓋?章)：

?乙方：?聯(lián)系電話?：___?__

?????????????聯(lián)系電?話：__?___?____?_年__?___月?____?_日

????????____?_年__?___月?____?_日應(yīng)?屆畢業(yè)生?實習協(xié)議?書（三）?甲方：?____?_(單位?/公司)?乙方：?____?_(學校?/實習學?生)為?明確實習?學生與實?習單位的?責任與義?務(wù)，根據(jù)?國家有關(guān)?法律、法?規(guī)，本著?平等自愿?的原則，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，簽訂?本協(xié)議。?一、實?習期限及?工作時間?乙方_?____?名學生到?甲方實習?，實習時?間自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。甲?方應(yīng)根據(jù)?相關(guān)法律?法規(guī)及本?單位規(guī)章?制度，合?理安排實?習學生的?實習工作?時間。?二、實習?崗位甲?方根據(jù)乙?方的實際?情況和工?作需要，?安排實習?學生到_?____?部門，從?事___?__工作?。實習?期間，甲?方應(yīng)安排?專門的技?術(shù)與管理?人員對實?習學生進?行業(yè)務(wù)培?訓(xùn)、技術(shù)?指導(dǎo)和日?常管理，?實習學生?應(yīng)自覺遵?守勞動紀?律，認真?實習。?三、實習?津貼依?照按勞取?酬的原則?，按甲方?現(xiàn)行制度?確定實習?學生的實?習津貼，?月津貼人?民幣__?___元?。如實習?學生需變?動實習崗?位，甲方?相應(yīng)調(diào)整?實習津貼?(月津貼?人民幣_?____?元)。?四、實習?期間應(yīng)遵?守以下規(guī)?定1.?實習學生?應(yīng)遵守國?家的法律?法規(guī);遵?守甲方的?實習規(guī)章?及其它各?項規(guī)章制?度。如違?反國家法?規(guī)和企業(yè)?的規(guī)章制?度，甲方?可以根據(jù)?情節(jié)輕重?給予必要?的處分或?終止實習?。2.?因?qū)嵙晫W?生造成實?習基地財?物損失的?，按甲方?規(guī)定處理?。五、?勞動保護?1.甲?方需為實?習學生提?供符合國?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，保證?其在人身?安全不受?危害的環(huán)?境條件下?工作。?2.甲方?根據(jù)實習?學生崗位?實際情況?，按國家?規(guī)定向其?提供必需?的勞動防?護用品。?3.實?習學生患?職業(yè)病、?工傷事故?的按《工?傷保險條?例》規(guī)定?執(zhí)行。?六、協(xié)議?解除乙?方在本協(xié)?議履行期?間可以在?說明原因?的情況下?向甲方提?出終止實?習合同，?但必須提?前7天通?知甲方，?并作好工?作交接，?否則應(yīng)承?擔相關(guān)責?任。實習?期間，甲?方如發(fā)現(xiàn)?實習學生?不符合實?習要求或?不適宜甲?方安排工?作等情況?的，可以?向乙方提?出終止實?習，在為?實習學生?履行實習?津貼支付?手續(xù)后，?解除本協(xié)?議。七?、未盡事?宜由雙方?及時協(xié)商?解決。?八、法律?效力本?協(xié)議正本?一式三份?，雙方各?執(zhí)一份，?另一份交?政府人事?部門備案?，經(jīng)甲乙?雙