建筑企業(yè)用工合同范本（2篇）

第6頁共6頁建筑企業(yè)用?工合同范本?雇傭方(?甲方)：_?____?勞務(wù)方(乙?方)：__?___簽?訂日期__?___年?____?_月_?____?日居民身?份證號根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》和有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動合同期限?第一條勞?動合同期限?(甲乙雙方?選擇適用)?1、有固?定期限勞動?合同本合?同于___?__年?_____?月__?___日?生效，于_?____?年___?__月?_____?日終止。?二、施工?作業(yè)標準?2.1乙方?必須按照甲?方提供的施?工圖紙及有?關(guān)技術(shù)交底?進行施工作?業(yè)。2.?2乙方的施?工作業(yè),必?須滿足甲方?提供的技術(shù)?要求和達到?國家建筑行?業(yè)現(xiàn)行的工?程質(zhì)量驗收?標準;本項?目執(zhí)行的質(zhì)?量驗收合格?標準。2?.3施工作?業(yè)質(zhì)量不合?格的,乙方?應(yīng)在甲方規(guī)?定的時間內(nèi)?無償返工,?達到質(zhì)量驗?收標準合格?后。三安?全責任3?.1在施工?中,甲方應(yīng)?貫徹執(zhí)行J?GJ59-?99標準及?公司制訂的?安全生產(chǎn)管?理辦法。嚴?禁違章指揮?,有權(quán)制止?施工現(xiàn)場的?違章操作、?違章作業(yè)。?3.2在?施工中,乙?方應(yīng)遵守國?家、安全生?產(chǎn)法規(guī)。具?有安全生產(chǎn)?許可證,杜?絕違章操作?、違章作業(yè)?。對施工現(xiàn)?場的違章指?揮、安全隱?患,有權(quán)暫?緩實施,并?提出改進意?見。發(fā)生的?安全事故由?乙方的安全?責任和承擔?經(jīng)濟損失的?責任。3?.3乙方必?須對施工作?業(yè)人員進行?專業(yè)安全教?育,作業(yè)中?發(fā)生人員傷?亡事故,應(yīng)?按國家有關(guān)?規(guī)定認真組?織調(diào)查,乙?方自理并承?擔經(jīng)濟損失?。四違約?責任1/?2頁4.?1甲方按合?同要求應(yīng)及?時撥付勞務(wù)?費。4.?2乙方不能?按合同規(guī)定?的要求進行?組織施工作?業(yè),并給甲?方造成不良?影響,甲方?有權(quán)調(diào)整乙?方的施工作?業(yè)任務(wù),乙?方不履行合?同時,甲方?有權(quán)解除合?同,由此造?成的經(jīng)濟損?失由乙方承?擔。甲方解?除合同,乙?方應(yīng)無條件?的在24小?時內(nèi)讓出工?作面與臨設(shè)?,否則視為?違約。4?.3因一方?原因使合同?無法履行,?另一方提前?7天書面通?知對方解除?合同。合同?解除后,雙?方應(yīng)對已完?工作量進行?盤點,并據(jù)?此進行末次?結(jié)算。五?、勞動爭議?處理及其他?5.1甲?方依法制定?的規(guī)章制度?作為本勞動?合同的附件?，與勞動合?同具有同等?法律效力。?第六條本?合同一式二?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。自雙方簽?字蓋章之日?起生效。?甲方(簽字?)：___?__乙方(?簽字)簽?訂日期：_?____年?_____?月____?_日建筑?企業(yè)用工合?同范本（二?）甲方?：____?_乙方?：____?_居民身?份證號碼：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?和有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商一致?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動合同期限?第一條?勞動合同期?限1、有?固定期限勞?動合同本?合同于__?___年_?____月?_____?日生效，于?_____?年____?_月___?__日終止?。2、以?完成一定的?工作任務(wù)為?_____?期限的合同?本合同生?效日期為_?____年?_____?月____?_日;以乙?方完成工?作任務(wù)為合?同終止時間?。二、工?作內(nèi)容和要?求第二條?甲方招用?乙方在__?___項目?工程中擔?任____?_崗位(工?種)工作。?甲方可以按?照乙方能夠?完成操作的?工種臨時?調(diào)整乙方工?種崗位。?第三條乙?方應(yīng)按照甲?方的要求，?按時完成規(guī)?定的工作任?務(wù)，達到規(guī)?定的質(zhì)量標?準。三、?勞動保護和?勞動條件?第四條甲?方應(yīng)當在乙?方進入施工?現(xiàn)場前對乙?方進行入場?施工安全教?育。甲方應(yīng)?當對已取得?電工、焊工?、登高作業(yè)?等特殊工種?操作證書的?乙方進行崗?前培訓(xùn)(或?書面交底)?后，方可上?崗作業(yè)。?第五條甲?方根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需要?，按照國家?勞動安全、?衛(wèi)生的有關(guān)?規(guī)定，為乙?方配備必要?的安全防護?措施，發(fā)放?必要的勞動?保護用品。?第六條?甲方根據(jù)國?家有關(guān)法律?法規(guī)，依法?建立安全生?產(chǎn)制度;乙?方應(yīng)當嚴格?遵守甲方的?勞動安全制?度和各種規(guī)?章制度，嚴?禁違章作業(yè)?，防止勞動?過程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?四、工資保?險待遇第?七條乙方?在試用期間?的工資按崗?位工資發(fā)放?;甲方應(yīng)?在每月日?前計發(fā)乙方?的工資，并?由乙方簽字?確認。甲?方應(yīng)在勞動?合同終止、?解除時一次?性付清乙方?的工資。?五、勞動紀?律和勞動合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)訂第?八條乙方?應(yīng)嚴格遵守?甲方的各項?制度、勞動?紀律和安全?技術(shù)操作規(guī)?程。第九?條乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同：(?一)在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?(二)有打?架斗毆、偷?竊、賭博等?違法、違紀?行為的;?(三)嚴重?失職，營私?舞弊，對甲?方造成重大?損害的;?(四)嚴重?違反甲方施?工現(xiàn)場安全?管理規(guī)定和?甲方勞動紀?律的;(?五)被依法?追究刑事責?任的。第?十條有下?列情形之一?的，乙方可?以解除本合?同;(一?)在試用期?內(nèi)的;(?二)甲方以?暴力、威脅?、監(jiān)禁、或?者非法限制?人身自由的?手段強迫勞?動的;(?三)甲方不?能提供安全?的勞動條件?或者按照本?合同規(guī)定支?付勞動報酬?的。第十?一條變更?、解除、終?止、續(xù)訂本?合同，應(yīng)在?規(guī)定的時限?前通知對方?，不得擅自?變更、解除?、終止本合?同。六、?違約責任、?勞動爭議處?理及其它?第十二條?甲方與乙方?解除勞動合?同時，應(yīng)給?乙方出具終?止、解除勞?動合同證明?書。甲、?乙方違法解?除勞動合同?，應(yīng)按相關(guān)?勞動法規(guī)給?對方以賠償?。第十三?條雙方因?履行本合同?發(fā)生爭議，?應(yīng)當自勞動?爭議發(fā)生之?日起，一年?內(nèi)向工程所?在地(區(qū)?、縣)有管?轄權(quán)的勞動?仲裁委員會?申請仲裁。?對仲裁裁決?不服的，可?直接到裁決?書之日起按?法定期限向?人民法院起?訴。第十?四條甲方?依法制定的?規(guī)章制度及?其他專項協(xié)?議作為本勞?動合同的附?件，與勞動?合同具有同?等法律效力?。第十五?條本合同?未