酒店員工雇傭合同范文（4篇）

第13頁共13頁酒店員工雇?傭合同范文?甲方(?雇主):_?____?乙方(受?雇職工):?_____?甲、乙雙?方在平等自?愿、公平公?正、協(xié)商一?致、誠實(shí)信?用的基礎(chǔ)上?，簽訂本合?同。一、?勞動(dòng)合同期?限本合同?期限自__?___年_?____月?_____?日開始，至?_____?年____?_月___?__日止，?乙方需至少?工作滿6個(gè)?月。二、?工作內(nèi)容及?工作地點(diǎn)?乙方根據(jù)甲?方要求，經(jīng)?過協(xié)商，在?從事工?作。三、?工作時(shí)間?乙方工作時(shí)?間一天不少?于8個(gè)小時(shí)?，需把當(dāng)天?安排的事做?完。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?(一)甲方?承諾每月?日以貨幣形?式支付乙方?工資。(?二)雙方經(jīng)?過協(xié)商確定?的工資為?基數(shù)計(jì)算。?乙方如有請(qǐng)?假情況需提?前天通知?甲方，每月?休假、請(qǐng)假?不得超過4?天，如超?過1天，扣?除標(biāo)準(zhǔn)為3?0元，以此?類推。(?三)需扣乙?方第一個(gè)月?工資中的5?00元作為?工作押金，?期滿后退還?乙方。五?、勞動(dòng)紀(jì)律?(一)乙?方要聽從甲?方的工作安?排，服從分?配，按甲方?確定的工作?職責(zé)按時(shí)、?按質(zhì)、按量?完成工作。?(二)若?乙方為按照?甲方的要求?完成工作(?特殊情況除?外)或在安?裝不當(dāng)致使?產(chǎn)品損傷，?對(duì)甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失，?甲方會(huì)根據(jù)?情況給予相?應(yīng)的處罰措?施。六、?勞動(dòng)合同終?止的條件?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商約定，?出現(xiàn)下列情?形之一的，?可以終止勞?動(dòng)合同：?(一)勞動(dòng)?合同期滿的?;(二)?乙方不能履?行工作職責(zé)?，經(jīng)甲方多?次教育仍然?未改的;?七、其他約?定在協(xié)議?合同期內(nèi)，?若非受甲方?委托指派，?乙方所發(fā)生?的一切傷亡?醫(yī)療事故及?一切經(jīng)濟(jì)糾?紛與甲方無?關(guān)。甲方不?負(fù)任何法律?責(zé)任。八?、本合同書?一式二份，?甲、乙雙方?各一份。?甲方(公章?)：___?__?????????乙方?(公章)：?_____?法定代表?人(簽字)?：____?_????法定?代表人(簽?字)：__?____?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?酒店員工雇?傭合同范文?（二）甲?方(雇主?):___?__乙?方(受雇職?工):__?___甲?、乙雙方在?平等自愿、?公平公正、?協(xié)商一致、?誠實(shí)信用的?基礎(chǔ)上，簽?訂本合同。?一、勞動(dòng)?合同期限?本合同期限?自____?_年___?__月__?___日開?始，至__?___年_?____月?_____?日止，乙方?需至少工作?滿6個(gè)月。?二、工作?內(nèi)容及工作?地點(diǎn)乙方?根據(jù)甲方要?求，經(jīng)過協(xié)?商，在從?事工作。?三、工作?時(shí)間乙方?工作時(shí)間一?天不少于8?個(gè)小時(shí)，需?把當(dāng)天安排?的事做完。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬(一?)甲方承諾?每月日以?貨幣形式支?付乙方工資?。(二)?雙方經(jīng)過協(xié)?商確定的?工資為基數(shù)?計(jì)算。乙方?如有請(qǐng)假情?況需提前?天通知甲方?，每月休假?、請(qǐng)假不得?超過4天?，如超過1?天，扣除標(biāo)?準(zhǔn)為30元?，以此類推?。(三)?需扣乙方第?一個(gè)月工資?中的500?元作為工作?押金，期滿?后退還乙方?。五、勞?動(dòng)紀(jì)律(?一)乙方要?聽從甲方的?工作安排，?服從分配，?按甲方確定?的工作職責(zé)?按時(shí)、按質(zhì)?、按量完成?工作。(?二)若乙方?為按照甲方?的要求完成?工作(特殊?情況除外)?或在安裝不?當(dāng)致使產(chǎn)品?損傷，對(duì)甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失，甲方?會(huì)根據(jù)情況?給予相應(yīng)的?處罰措施。?六、勞動(dòng)?合同終止的?條件經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?約定，出現(xiàn)?下列情形之?一的，可以?終止勞動(dòng)合?同：(一?)勞動(dòng)合同?期滿的;?(二)乙方?不能履行工?作職責(zé)，經(jīng)?甲方多次教?育仍然未改?的;七、?其他約定?在協(xié)議合同?期內(nèi)，若非?受甲方委托?指派，乙方?所發(fā)生的一?切傷亡醫(yī)療?事故及一切?經(jīng)濟(jì)糾紛與?甲方無關(guān)。?甲方不負(fù)任?何法律責(zé)任?。八、本?合同書一式?二份，甲、?乙雙方各一?份。甲方?(公章)：?_____??????????乙方(公?章)：__?___法?定代表人(?簽字)：_?____?????法定代表?人(簽字)?：____?____?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日酒店?員工雇傭合?同范文（三?）編號(hào)：?_____?甲方(用?人單位)：?_____?法定代表?人(主要負(fù)?責(zé)人)：_?____?住所：_?____?聯(lián)系人：_?____?聯(lián)系電話：?_____?乙方(員?工)：__?___性?別：___?__身份?證號(hào)碼：_?____?戶籍地址：?_____?通訊地址?：____?_聯(lián)系電?話：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?合同法》?及相關(guān)法律?、法規(guī)的規(guī)?定,甲乙雙?方遵循合法?、公平、平?等自愿、協(xié)?商一致、誠?實(shí)信用的原?則，訂立本?勞動(dòng)合同?(以下簡稱?合同),共?同遵守。?一、合同期?限和工作內(nèi)?容第一條?本合同期?限為___?__年，自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?試用期?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。第二條?根據(jù)甲方?工作需要，?乙方同意從?事____?_崗位(工?種)工作，?乙方的工作?地點(diǎn)為__?___。?第三條?乙方應(yīng)按照?甲方規(guī)章制?度，按時(shí)完?成規(guī)定的崗?位工作任務(wù)?，達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。如乙方達(dá)?不到規(guī)定的?崗位職責(zé)要?求，甲方可?以調(diào)整變更?乙方工作崗?位(工種)?。二、工?作時(shí)間第?四條甲方?根據(jù)乙方的?工作崗位需?要，實(shí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制，?即每日工作?時(shí)間小時(shí)?，平均每周?工作時(shí)間?小時(shí)的工時(shí)?制度。乙方?應(yīng)在工作時(shí)?間內(nèi)有效完?成規(guī)定的崗?位工作任務(wù)?，盡量避免?利用非工作?時(shí)間完成工?作任務(wù)。?第五條甲?方延長乙方?工作時(shí)間的?，除乙方自?行要求延長?工作時(shí)間完?成崗位工作?任務(wù)外，應(yīng)?按有關(guān)規(guī)定?支付加班加?點(diǎn)勞動(dòng)報(bào)酬?或安排乙方?補(bǔ)休，但乙?方需辦理書?面加班手續(xù)?。三、勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件第?六條甲方?按國家和省?、市有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)定?為乙方提供?符合國家勞?動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?的勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件和?必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品。?第七條?甲方為乙方?提供政治思?想、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)。第八?條甲方按?國家和地方?有關(guān)規(guī)定，?做好女職工?和未成年工?的勞動(dòng)保護(hù)?工作。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?第九條?乙方完成本?合同及規(guī)章?制度規(guī)定的?崗位責(zé)任工?作任務(wù)，甲?方每月__?___日前?以貨幣形式?支付乙方勞?動(dòng)報(bào)酬，勞?動(dòng)報(bào)酬不低?于____?_元，其中?試用期間勞?動(dòng)報(bào)酬為_?____元?。第十條?上述勞動(dòng)?報(bào)酬包括固?定底薪、獎(jiǎng)?金、夜班補(bǔ)?貼等，具體?操作由規(guī)章?制度確定。?第十一條?規(guī)章制度?在執(zhí)行過程?中因客觀原?因出現(xiàn)變化?，甲方有權(quán)?根據(jù)新修訂?且有效的規(guī)?章制度調(diào)整?各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)?酬標(biāo)準(zhǔn).范?文大全五?、社會(huì)保險(xiǎn)?和福利第?十二條甲?方提倡甲、?乙雙方必須?按照國家和?省、市有關(guān)?規(guī)定，參加?社會(huì)保險(xiǎn)，?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人?繳納部分，?甲方可從乙?方勞動(dòng)報(bào)酬?中代扣代繳?。如因乙方?拒絕繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或?申請(qǐng)異地繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)的，經(jīng)乙?方申請(qǐng)，甲?乙雙方可在?本合同外協(xié)?商處理，并?簽訂書面協(xié)?議。第十?三條乙方?在試用期及?轉(zhuǎn)正后可以?享受甲方提?供的工作餐?;可以享受?甲方提供的?夜班補(bǔ)貼，?夜班補(bǔ)貼標(biāo)?準(zhǔn)為每工作?日____?_元;乙方?可以向甲方?申請(qǐng)使用員?工宿舍，水?電費(fèi)用及宿?舍管理費(fèi)用?等有關(guān)費(fèi)用?由甲方行承?擔(dān)。六、?勞動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度?第十四條?乙方在簽訂?本合同時(shí)，?甲方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律已依?法告知乙方?。第十五?條乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守甲?方制定的規(guī)?章制度、完?成勞動(dòng)任務(wù)?，提高職業(yè)?技能，執(zhí)行?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生規(guī)程，遵?守勞動(dòng)紀(jì)律?和職業(yè)道德?。第十六?條乙方有?權(quán)參加業(yè)務(wù)?(技術(shù))學(xué)?習(xí)(培訓(xùn))?，享有參與?民主管理和?提出合理化?建議、評(píng)選?和被評(píng)選為?先進(jìn)員工等?權(quán)利。第?十七條甲?方有權(quán)按照?規(guī)章制度的?崗位責(zé)任等?規(guī)定，檢查?考核乙方完?成工作任務(wù)?的情況，并?根據(jù)考核情?況對(duì)乙方實(shí)?施獎(jiǎng)勵(lì)或處?分。第十?八條乙方?有權(quán)拒絕甲?方安排違法?、不道德或?損害乙方身?心健康的行?為，有權(quán)提?出批評(píng)并向?有關(guān)部門檢?舉控告。?第十九條?乙方應(yīng)保守?甲方的商業(yè)?秘密，未經(jīng)?甲方同意，?不得公開或?泄露甲方客?戶資料、培?訓(xùn)資料、公?司運(yùn)營管理?指引、財(cái)務(wù)?帳冊(cè)等商業(yè)?秘密。甲方?對(duì)乙方的個(gè)?人資料，未?經(jīng)乙方的同?意，不得公?開和泄露。?第二十條?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律，?甲方可依據(jù)?本單位規(guī)章?制度，給予?相應(yīng)的處分?、經(jīng)濟(jì)處罰?等，直至解?除本合同。?七、勞動(dòng)?合同的變更?、解除、終?止及續(xù)訂?第二十一條?符合《勞?動(dòng)合同法?》規(guī)定的條?件或者經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商一致，可?以變更本合?同的相關(guān)內(nèi)?容或者解除?合同。除因?乙方不勝任?工作，甲方?可以依法適?當(dāng)調(diào)整其工?作內(nèi)容外，?變更勞動(dòng)合?同，雙方應(yīng)?當(dāng)簽訂《變?更勞動(dòng)合同?協(xié)議書》。?第二十二?條甲方解?除本合同，?應(yīng)提前三十?日以書面形?式通知乙方?。有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?(一)在試?用期內(nèi)的;?(二)乙?方違反或不?履行勞動(dòng)合?同的;(?三)乙方嚴(yán)?重失職，營?私舞弊，對(duì)?甲方利益造?成重大損害?的;(四?)乙方嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方規(guī)?章制度;?(五)乙方?被依法追究?刑事責(zé)任或?勞動(dòng)教養(yǎng)的?;(六)?乙方患病或?者非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作，?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的;(七?)乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的。(八?)勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?原勞動(dòng)合同?無法履行，?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商不能?就變更勞動(dòng)?合同達(dá)成協(xié)?議的;(?九)經(jīng)有關(guān)?部門確認(rèn)，?甲方歇業(yè)，?宣告破產(chǎn)或?者瀕臨破產(chǎn)?處于法定整?頓期間的;?依照第(六?)、(七)?、(八)、?(九)條解?除勞動(dòng)合同?的，甲方應(yīng)?提前三十日?以書面形式?通知乙方。?第二十三?條乙方解?除勞動(dòng)合同?，應(yīng)當(dāng)提前?三十日以書?面形式通知?甲方。有下?列情形之一?，乙方可以?隨時(shí)通知甲?方解除本合?同：(一?)在試用期?內(nèi)的;(?二)甲方以?暴力、威脅?、監(jiān)禁或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;(三?)甲方不能?按照本合同?規(guī)定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或者?提供勞動(dòng)條?件的。第?二十四條?因企業(yè)關(guān)閉?、企業(yè)嚴(yán)重?虧損等不可?抗力原因不?能履行合同?的，甲乙雙?方可以解除?合同，各自?承擔(dān)各自責(zé)?任。第二?十五條本?合同期限屆?滿，勞動(dòng)合?同即終止。?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動(dòng)合同。?八、違反本?合同的責(zé)任?第二十六?條甲方有?下列情況之?一的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)違約責(zé)?任：(一?)違反法律?、法規(guī)規(guī)定?，單方面解?除本合同的?;(二)?第二十七?條乙方有?下列情況之?一的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)違約責(zé)?任：(一?)未按規(guī)定?，單方面解?除本合同或?者不履行本?合同的;?(二)嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方依?法制定的規(guī)?章制度，符?合開除、辭?退條件的;?(三)嚴(yán)?重失職，營?私舞弊、泄?露或其它形?式侵犯甲方?商業(yè)秘密，?對(duì)甲方的利?益造成重大?損害的;?(四)被依?法追究刑事?責(zé)任的。?第二十八條?當(dāng)事人一?方違反本合?同時(shí)，應(yīng)承?擔(dān)違約責(zé)任?，向?qū)Ψ街?付違約金?元。第二?十九條乙?方違反規(guī)定?或本合同的?約定解除合?同的，對(duì)甲?方造成損失?的，乙方應(yīng)?賠償甲方下?列損失：?(一)由甲?方出資培訓(xùn)?和招接收的?人員，為其?支付培訓(xùn)費(fèi)?和招收錄用?費(fèi);(二?)對(duì)生產(chǎn)、?經(jīng)營和工作?造成的直接?經(jīng)濟(jì)損失;?(三)本?合同約定的?其他賠償費(fèi)?用。九、?通知和送達(dá)?第三十條?甲乙雙方?在本合同履?行過程中相?互發(fā)出或者?提供的所有?通知、文件?、文書、資?料等，均可?以當(dāng)面交付?或以本合同?所列明的通?訊地址履行?送達(dá)義務(wù)。?一方如果遷?址或變更電?話，應(yīng)當(dāng)及?時(shí)書面通知?另一方。?十、因履行?本合同發(fā)生?糾紛的解決?辦法第三?十一條乙?方認(rèn)為甲方?侵害自己合?法權(quán)益的，?可以先向甲?方書面提出?，尋求解決?。屬雙方因?履行本合同?發(fā)生爭議，?應(yīng)當(dāng)先協(xié)商?解決;協(xié)商?不成的，可?自爭議發(fā)生?之日起法定?期限內(nèi)向甲?方勞動(dòng)爭議?調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解，?或者法定期?限內(nèi)向勞動(dòng)?爭議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。十一?、其他?第三十二條?以下專項(xiàng)?協(xié)議和規(guī)章?制度作為本?合同的附件?，與本合同?具有同等法?律效力。?(一)(?二)(三?)第三十?三條本合?同未盡事宜?，雙方可另?協(xié)商解決;?與今后國家?法律、行政?法規(guī)等有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第三十四條?本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，具有?同等法律效?力。(特?別提示：以?上條款內(nèi)容?甲乙雙方在?簽署本合同?前，均應(yīng)事?先仔細(xì)閱讀?，并詳細(xì)了?解本合同以?及附件內(nèi)容?，雙方簽字?后即行生效?。)甲方?：___?__(蓋章?)?????????乙方：_?____(?簽名)法?定代表人：?_____?(委托代?理人)：_?____?????????身份?證號(hào)：__?____?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?酒店員工雇?傭合同范文?（四）甲?方(雇主?):___?__乙?方(受雇職?工):__?___甲?、乙雙方在?平等自愿、?公平公正、?協(xié)商一致、?誠實(shí)信用的?基礎(chǔ)上，簽?訂本合同。?一、勞動(dòng)?合同期限?本合同期限?自____?_年___?__月__?___日開?始，至__?___年_?____月?_____?日止，乙方?需至少工作?滿6個(gè)月。?二、工作?內(nèi)容及工作?地點(diǎn)乙方?根據(jù)甲方要?求，經(jīng)過協(xié)?商，在__?___從事?_____?工作。三?、工作時(shí)間?乙方工作?時(shí)間一天不?少于8個(gè)小?時(shí)，需把當(dāng)?天安排的事?做完。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?(一)甲?方承諾每月?日以貨幣?形式