學(xué)校教師勞動合同（3篇）

第15頁共15頁學(xué)校教師?勞動合同?雇傭單?位(甲方?)：__?___?雇員(乙?方)：_?____????????????身份證號?碼：__?___?電話：_?____?????????????????住址?：___?__甲?乙雙方本?著友好合?作精神，?根據(jù)國家?有關(guān)法規(guī)?、規(guī)定，?按照自愿?、平等、?協(xié)商一致?的原則，?簽訂本合?同。第?一條合同?期限1?.合同有?效期：自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止，合?同期滿聘?用關(guān)系自?然終止。?2.聘?用合同期?滿前一個?月，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂聘用?合同。教?師用__?___元?作為押金?。3.?需要辭職?的，需前?一個月向?學(xué)校負責(zé)?人打招呼?，否則扣?除押金。?4.需?要請假的?，需提前?向負責(zé)人?打招呼。?為了杜絕?月月都有?請假現(xiàn)象?，現(xiàn)制定?一月內(nèi)有?請假一次?月底扣除?____?_元工資?。需要請?假的請及?時與家長?溝通并進?行調(diào)課工?作。第?二條乙方?的權(quán)利?1、按約?定取得_?____?人民幣/?月的授課?報酬;甲?方按月支?付授課報?酬。2?、要求甲?方提供與?授課對象?相關(guān)的背?景資料及?授課的相?關(guān)業(yè)務(wù)資?料。3?、要求甲?方提供良?好的教學(xué)?環(huán)境和必?須的教學(xué)?軟件。?第三條乙?方的義務(wù)?以及甲方?權(quán)利1?、給學(xué)生?授課必須?準備教案?以及有關(guān)?課程規(guī)劃?，不得隨?意進行課?程;課堂?做好回課?、新課、?預(yù)習(xí)工作?。2、?按時上課?、按點下?課、不得?提前下課?以及推遲?上課。一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣?除本節(jié)課?全部工資?。3、?上課必須?認真對待?，教法新?穎能吸引?學(xué)生，不?得使用老?一套教法?，強行要?求學(xué)生學(xué)?習(xí)以及敏?感語言“?笨、慢、?錯了等”?推薦鼓勵?、贊美教?學(xué)法。?4、布置?作業(yè)要合?理，并且?要求布置?課前預(yù)習(xí)?作業(yè)，布?置的作業(yè)?必須在課?前回訪。?5、對?學(xué)生進行?考勤，對?每節(jié)課沒?來學(xué)生必?須做好電?話回訪工?作。對缺?勤的學(xué)生?安排適當?時間進行?補課;?6、有組?織課堂紀?律管理的?能力，決?不允許課?堂中學(xué)生?亂跑現(xiàn)象?。維持課?堂紀律正?常的教學(xué)?秩序?qū)W(xué)?生如有突?發(fā)意外情?況的，乙?方應(yīng)及時?和本中心?負責(zé)人或?家長聯(lián)系?并采取合?理的應(yīng)急?措施。?7、保證?教學(xué)質(zhì)量?的提升，?學(xué)期末組?織考試以?及考級。?經(jīng)常主動?與本中心?負責(zé)人聯(lián)?系，研究?有關(guān)教學(xué)?中存在的?問題，接?受教學(xué)質(zhì)?量檢查日?常教學(xué)評?價，及時?反映學(xué)生?的學(xué)生要?求，對甲?方的教學(xué)?管理嚴格?遵守，及?時提出意?見或建議?。8、?乙方除特?殊事由不?得隨意請?假。如特?殊事由不?能按時間?上課的，?應(yīng)提前一?天通知甲?方。9?、乙方應(yīng)?做好教師?本職工作?，不得有?違法行為?，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)甲方有?權(quán)解除與?乙方合同?。乙方違?法行為以?及人身安?全問題與?甲方?jīng)]有?關(guān)系。?10、乙?方試聽學(xué)?生按報名?費用5%?提成。試?聽未成功?的不發(fā)放?工資。工?資按課時?記錄填寫?為標準，?不見課時?記錄單不?予以發(fā)放?工資。?11、提?前10分?鐘到校備?課。不得?踩點上課?。教學(xué)進?度隨時記?錄，不得?進度太慢?。12?、絕對不?允許挖學(xué)?生情況，?負責(zé)扣除?押金。?第四條?本合同依?法簽訂后?，合同雙?方必須全?面履行合?同規(guī)定的?義務(wù)，任?何一方不?得擅自變?更合同。?確需變更?合同的，?雙方應(yīng)協(xié)?商一致，?并按原簽?訂程序變?更合同。?雙方未達?成一致意?見的，原?合同繼續(xù)?有效。經(jīng)?雙方當事?人協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。本合?同期滿或?者雙方約?定的合同?終止條件?出現(xiàn)時，?聘用合同?即自行終?止。在聘?用合同期?滿一個月?前，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂聘用?合同。?第五條?1、有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除聘用合?同，并且?不承擔違?約責(zé)任：?(1)?發(fā)生不能?預(yù)見、不?能避免并?不能克服?的客觀情?況而導(dǎo)致?課程不能?繼續(xù)安排?;(2?)乙方被?證明不符?合聘用條?件的;(?如沒有教?授資歷或?能力);?(3)?乙方故意?不按時完?成授課內(nèi)?容和授課?計劃的;?(4)?通過組織?學(xué)生對授?課質(zhì)量進?行測評后?，乙方教?學(xué)不合格?的;(?5)乙方?被依法追?究刑事責(zé)?任的。除?以上原因?外，甲方?提前解除?合同的，?應(yīng)給予乙?方原定授?課費的_?____?%的違約?賠償金。?2、有?下列情形?之一的，?乙方可以?通知甲方?解除聘用?合同，不?承擔違約?責(zé)任：?(1)甲?方未按照?聘用合同?約定支付?工作報酬?或者提供?工作條件?的;本?合同一式?貳份，甲?方一份，?乙方一份?，經(jīng)甲、?乙雙方簽?字后生效?。未盡事?宜，經(jīng)雙?方協(xié)商后?簽訂補充?協(xié)議。?甲方：_?____?????????????????乙方?：___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?學(xué)校教?師勞動合?同（二）?中學(xué)根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》和《浙?江省事業(yè)?單位實行?聘用制暫?行辦法(?試行)》?的有關(guān)規(guī)?定，為維?護正常的?教學(xué)秩序?，提高教?學(xué)質(zhì)量，?明確甲乙?雙方的權(quán)?利義務(wù)，?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，?自愿簽訂?本合同。?一、甲?方根據(jù)自?愿報名，?公開競爭?，德智體?全面考核?，擇優(yōu)錄?用的原則?，自簽約?之日起，?聘用乙方?為甲方的?教師。?二、合同?期限本合?同為固定?期限合同?，時間為?年(自_?____?年_?____?月_?____?日至_?____?年_?____?月_?____?日止。?試用期_?____?月)。期?滿后，根?據(jù)雙方意?愿，可續(xù)?簽長期合?同。聘用?專職教師?合同書范?本經(jīng)學(xué)校?審核，同?意聘用同?志為學(xué)院?專職教師?，具體合?同如下：?1、聘?用時間：?自___?__年?___?__月?___?__日?至___?__年?___?__月?___?__日?止.2?、工作內(nèi)?容：__?___?3、聘用?酬金：每?學(xué)期末考?核合格后?，按__?___元?/計劃學(xué)?時一次性?支付聘用?酬金。?4、聘用?期間不享?受在職人?員待遇。?聘用人?員簽字：?____?___?___?年__?___?月__?___?日聘用?單位簽字?：___?___?____?年_?____?月_?____?日(蓋?章)外?聘教師聘?用合同書?范本為明?確彼此之?間的權(quán)利?義務(wù)關(guān)系?，經(jīng)協(xié)商?，甲、乙?雙方就有?關(guān)聘任教?學(xué)事項達?成如下協(xié)?議：一?、甲方聘?任乙方講?授課程，?聘期為，?自年月至?年月。?二、甲方?支付乙方?的報酬標?準為：_?____?元人民幣?/折合課?時，每月?支付時按?照國家有?關(guān)政策扣?稅。三?、乙方任?課質(zhì)量考?核由其任?課系(部?)參照我?院教師教?學(xué)質(zhì)量考?核標準進?行?？己?分平時考?核和集中?考核，集?中考核時?間分期中?(第10?周)、期?末(第1?8周)兩?個階段進?行，聘任?單位及時?將考核結(jié)?果反饋外?聘教師，?提出改進?意見，外?聘教師要?虛心接受?改進意見?，及時加?以改進。?四、乙?方應(yīng)認真?履行《石?家莊職業(yè)?技術(shù)學(xué)院?教師教學(xué)?工作規(guī)范?》中規(guī)定?的教師工?作職責(zé)，?遵守學(xué)院?的相關(guān)規(guī)?章制度，?參加聘任?單位的有?關(guān)教學(xué)研?究活動，?接受教務(wù)?處組織的?教學(xué)工作?檢查，按?照甲方的?要求進行?教學(xué)考核?和總結(jié)工?作。學(xué)?校教師勞?動合同（?三）聘?用方：(?以下簡稱?甲方)單?位住所：?受聘方?：(以下?簡稱乙方?)住所地?：身份?證號碼：?聯(lián)系電?話：根?據(jù)有關(guān)法?規(guī)規(guī)定，?為規(guī)范甲?方的管理?，明確甲?、乙雙方?權(quán)利與義?務(wù)。甲?、乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的原?則下簽訂?本合同,?并共同約?定以下條?款：第?一條合同?期限：?1、本合?同為固定?期限勞動?合同，合?同期限年?。2、?本合同時?間從__?___年?____?_月__?___日?起至月?3、本合?同包含試?用期，時?間為：起?至___?__年_?____?月___?__日止?，教師類?崗位由于?入職后需?要參加由?甲方出資?的就業(yè)培?訓(xùn)，因此?試用期時?間與培訓(xùn)?期一致;?第二條?工作內(nèi)容?甲方聘?請乙方在?單位從事?工作;?第三條工?作時間和?休息1?、甲方按?照《勞動?法》和相?關(guān)勞動法?規(guī)安排乙?方工作時?間，如果?乙方從事?教學(xué)或與?學(xué)校有關(guān)?崗位工作?的，實行?綜合計算?工時制。?乙方每?日的工作?時間累計?不超過8?小時，但?因個人原?因或者沒?有履行加?班手續(xù)延?長的工作?時間，不?做加班處?理。2?、因特殊?原因甲方?可以根據(jù)?工作需要?調(diào)整乙方?的上班時?間和休息?時間，超?過國家規(guī)?定的工作?時間，甲?方可以安?排乙方補?休或者按?照規(guī)定發(fā)?放加班工?資。3?、甲方安?排乙方加?班的，一?律履行加?班手續(xù)且?必須經(jīng)甲?、乙雙方?簽字認可?后執(zhí)行。?加班手?續(xù)是乙方?加班的唯?一依據(jù)并?依此進行?補休或者?發(fā)放加班?工資。?因為乙方?個人工作?能力和工?作效率低?下延長工?作時間的?不屬于加?班范圍;?4、本?合同履行?期間，乙?方接受以?完成某項?工作任務(wù)?為工作目?標的工作?安排時，?完成本項?工作的工?作時間不?按照本條?規(guī)定執(zhí)行?，超過本?條規(guī)定的?工作時間?不屬于加?班。第?四條勞動?報酬與發(fā)?放1、?甲方實行?月工資制?，并按以?下第條的?方式計算?乙方的工?資報酬;?2、固?定工資制?：乙方的?基本工資?為___?__元/?月;3?、活動工?資制：工?資由基本?工資和課?時獎金組?成，乙方?的基本工?資根據(jù)帶?班數(shù)量和?類型為至?元/月，?課時獎金?根據(jù)乙方?教學(xué)質(zhì)量?等不同而?按照相應(yīng)?標準計算?，具體參?照《教師?工資制度?》為準;?4、乙?方的基本?工資由基?礎(chǔ)工資、?保密費用?、績效工?資三部分?組成，其?中基礎(chǔ)工?資、保密?費用為固?定部分，?績效工資?根據(jù)業(yè)績?情況進行?考核。?5、乙方?試用期工?資固定為?/月。?6、甲、?乙雙方約?定：乙方?當月的工?資在次月?____?日至中旬?發(fā)放，如?果甲方因?為特殊原?因需要緩?發(fā)工資的?，最遲不?超過30?天。7?、合同履?行期間，?如果甲方?出資輸送?乙方進行?培訓(xùn)的，?培訓(xùn)期間?工資發(fā)放?按照培訓(xùn)?協(xié)議的規(guī)?定執(zhí)行;?第五條?社會保險?1、甲?方按照國?家和當?shù)?社保機構(gòu)?規(guī)定為乙?方購買保?險;2?、根據(jù)國?家和當?shù)?社保機構(gòu)?規(guī)定，乙?方個人應(yīng)?當承擔的?保險費用?甲方每月?從乙方的?工資中代?扣代繳;?第六條?體檢與審?查1、?乙方入職?時，必須?提交甲方?規(guī)定項目?的體檢報?告原件;?2、乙?方入職時?，應(yīng)如實?在檔案表?上填寫本?人和家族?的病史情?況。如?果乙方有?傳染病史?的，必須?提交市級?以上醫(yī)療?機構(gòu)的病?愈證明。?如果乙?方入職時?正患病，?必須如實?告訴甲方?。3、?本合同履?行期間，?甲方證實?乙方有違?反以上規(guī)?定沒有履?行告之義?務(wù)的，甲?方可以立?刻終止與?乙方的勞?動關(guān)系，?并不給乙?方任何補?償;4?、如果因?為乙方違?反以上規(guī)?定而給甲?方造成損?失，其損?失和一切?后果均由?乙方承擔?。第七?條甲、乙?雙方的權(quán)?利與義務(wù)?(一)?甲方的權(quán)?利與義務(wù)?1、編?制下達工?作任務(wù)，?對乙方進?行愛崗敬?業(yè)，職業(yè)?道德，遵?紀守法教?育，對乙?方進行崗?位目標(?工作任務(wù)?)完成情?況檢查考?核。2?、制定甲?方規(guī)范化?管理的各?種規(guī)章制?度，對全?體教職員?工加強管?理。凡?違反規(guī)章?制度的，?必須進行?嚴肅的批?評教育，?并責(zé)令改?正。如?經(jīng)批評教?育不改，?甲方將按?規(guī)章制度?的相關(guān)規(guī)?定進行處?理，給甲?方聲譽造?成影響或?經(jīng)濟損失?的，甲方?有權(quán)要求?乙方消除?影響，并?賠償一切?損失。?3、在合?同期內(nèi)乙?方有下列?情況之一?，甲方有?權(quán)解除本?合同，并?不承擔任?何經(jīng)濟補?償金。?(1)乙?方處于試?用期的;?(2)?乙方違反?甲方勞動?紀律和有?關(guān)規(guī)章制?度，經(jīng)批?評教育不?改，或因?過失造成?責(zé)任事故?的;(?3)乙方?被依法勞?動教養(yǎng)或?追究刑事?責(zé)任的;?(4)?乙方不履?行甲方正?常工作安?排，經(jīng)批?評教育仍?不能夠改?正的;?(5)乙?方違反《?員工手冊?》相關(guān)規(guī)?定的，經(jīng)?教育不改?正的。?4、合同?期間甲方?有權(quán)對乙?方的工作?進行考核?，如果乙?方不能勝?任目前崗?位的，甲?方可以調(diào)?整乙方工?作崗位，?并按照相?應(yīng)崗位的?標準調(diào)整?工資福利?。5、?為乙方提?供必要的?工作場所?，設(shè)施及?辦公用品?，創(chuàng)造安?全和健康?的工作環(huán)?境(二?)乙方的?權(quán)利與義?務(wù)1、?有權(quán)要求?甲方提供?必要的工?作場所，?設(shè)施及辦?公用品，?完善安全?措施。?2、乙方?完成合同?義務(wù)后，?有權(quán)要求?甲方按時?足額支付?勞動報酬?。3、?如甲方違?反國家法?律法規(guī)和?有關(guān)政策?規(guī)定，強?行要求乙?方違規(guī)工?作，乙方?有權(quán)提出?糾正意見?，并可拒?絕執(zhí)行，?甲方不得?因此解除?合同。?4、在合?同期期內(nèi)?有下列情?況之一，?乙方有權(quán)?解除本合?同：(?1)乙方?處于試用?期的;?(2)甲?方經(jīng)國家?有關(guān)部門?確認，存?在勞動安?全、衛(wèi)生?條件惡劣?、無有效?保護措施?等嚴重危?害乙方身?體健康的?。(3?)甲方未?按照合同?規(guī)定支付?勞動報酬?的。(?4)甲方?不能履行?勞務(wù)合同?，侵害乙?方合法權(quán)?益的。?5、在合?同期內(nèi)，?服從甲方?管理，遵?紀守法，?自覺遵守?甲方的各?種規(guī)章制?度，按時?按質(zhì)完成?甲方安排?的工作任?務(wù)。6?、愛護學(xué)?校的辦公?、教學(xué)設(shè)?施、用品?，不得丟?失或損壞?;在工作?時間，如?丟失或損?壞學(xué)校物?品，系乙?方的責(zé)任?，乙方應(yīng)?予賠償或?修復(fù)。?7、乙方?在教學(xué)、?工作時間?內(nèi)，應(yīng)盡?心盡責(zé)，?保證學(xué)生?在校期間?的安全，?加強學(xué)生?的安全教?育，采取?相應(yīng)的措?施，預(yù)防?和消除教?學(xué)中可能?存在的安?全隱患。?當發(fā)生?傷害事故?時，應(yīng)及?時采取措?施救助受?傷害的學(xué)?生。如?學(xué)生的安?全事故是?由于乙方?工作失職?或者不作?為造成的?，乙方應(yīng)?當承擔全?部民事責(zé)?任。8?、配合甲?方宣傳學(xué)?校的優(yōu)勢?，擴大對?外影響，?維護學(xué)校?聲譽。?第八條關(guān)?于培訓(xùn)的?協(xié)議教?師類崗位?入職后，?由甲方墊?資輸送乙?方到第三?方進行培?訓(xùn)，培訓(xùn)?各項費用?合計20?00元，?如果由于?乙方的原?因提前終?止勞動合?同的，乙?方應(yīng)當支?付甲方培?訓(xùn)損失，?培訓(xùn)損失?總額為2?000元?，但隨著?乙方在甲?方工作的?時間而逐?漸遞減，?具體遞減?標準為：?從乙方培?訓(xùn)合格上?崗后開始?計算，每?工作滿1?個月，培?訓(xùn)費損失?減少10?0元。?1、乙方?工作期間?參加由甲?方組織的?其他有償?培訓(xùn)，相?關(guān)規(guī)定以?乙方簽字?確認的培?訓(xùn)協(xié)議為?準;第?九條違約?責(zé)任(?一)、甲?方的違約?責(zé)任1?甲方無故?拖欠乙方?工資的，?除在規(guī)定?時間內(nèi)全?額支付乙?方工資外?，還需要?支付相當?于工資2?5%的經(jīng)?濟補償金?;2、?甲方根據(jù)?本合同第?七條所列?條款以外?的原因解?除勞動合?同的，應(yīng)?根據(jù)乙方?在甲方工?作的時間?，每滿一?年發(fā)給相?當于一個?月基本工?資的經(jīng)濟?補償金，?但最多不?得超過1?2個月，?乙方工作?時間沒有?滿一年的?按照一年?算;3?、勞動合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使原勞動?合同沒有?辦法履行?，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商不能就?變更勞動?合同達成?一致的，?甲方應(yīng)根?據(jù)乙方在?甲方工作?的時間，?每滿一年?發(fā)給相當?于一個月?基本工資?的經(jīng)濟補?償金，但?最多不得?超過12?個月，乙?方工作時?間沒有滿?一年的按?照一年算?;4、?其他按照?國家有關(guān)?規(guī)定應(yīng)當?承擔的違?約責(zé)任。?(二)?乙方違反?合同規(guī)定?，不履行?合同義務(wù)?的，按規(guī)?定承擔違?約責(zé)任，?包括：?1、本合?同第八條?規(guī)定的培?訓(xùn)費用;?2、如?果因乙方?的原因，?且不按規(guī)?定離職，?或不及時?辦理工作?交接手續(xù)?,應(yīng)向甲?方支付2?000元?違約金并?賠償相應(yīng)?經(jīng)濟損失?;第十?條保密協(xié)?議1、?甲、乙雙?方約定：?本合同履?行期間，?乙方有義?務(wù)保守甲?方工作秘?密，不得?向外泄露?，否則承?擔由此給?甲方造成?的所有損?失;2?、如果因?為乙方自?己的原因?要求在本?合同還沒?有到期時?提前解除?本合同的?，乙方必?須根據(jù)國?家反不正?當競爭法?的規(guī)定，?承諾在解?除合同后?的24個?月內(nèi)不在?與甲方性?質(zhì)相同的?學(xué)校或培?訓(xùn)機構(gòu)里?任職、或?者自行舉?辦(包括?與他人合?伙經(jīng)營)?業(yè)務(wù)與甲?方相同的?機構(gòu)，如?果乙方違?反此約定?，應(yīng)向甲?方支付損?害賠償金?1.5-?2?萬元人民?幣;第?十一條關(guān)?于對乙方?教學(xué)行為?的約定?甲方屬于?教育行業(yè)?，從業(yè)人?員必須要?有強烈的?社會責(zé)任?感，同時?甲方在本?行業(yè)內(nèi)也?具有極高?的權(quán)威性?，擁有具?有良好的?社會聲譽?。為保?證教學(xué)質(zhì)?量，規(guī)范?教師職業(yè)?行為，提?高教師職?業(yè)修養(yǎng)，?甲、乙雙?方就保證?教學(xué)質(zhì)量?達成如下?協(xié)議：?(一)、?甲方制定?為保證和?提高教學(xué)?質(zhì)量的各?項教學(xué)制?度，并組?織乙方學(xué)?習(xí);(?二)、甲?方制定完?善的教學(xué)?服務(wù)制度?和教學(xué)流?程，組織?乙方學(xué)習(xí)?，乙方工?作期間必?須嚴格按?照所制定?的流程進?行教學(xué);?(三)?、經(jīng)甲方?調(diào)查核實?，乙方有?下列行為?或者因下?列行為而?導(dǎo)致學(xué)生?流失的，?甲方有權(quán)?要求乙方?按照所帶?學(xué)生學(xué)費?5010?0%的標?準支付甲?方損失費?。如果?造成惡劣?的社會影?響，甲方?可依法要?求乙方恢?復(fù)甲方的?聲譽或承?擔由此給?甲方造成?的所有損?失：1?、乙方不?按照教學(xué)?流程進行?教學(xué)工作?的;2?、乙方要?求或者暗?示學(xué)生(?家長)送?禮、請吃?飯或提出?其他不合?理要求的?;3、?乙方對學(xué)?生進行體?罰或變相?進行體罰?的;4?、乙方冷?落、鄙視?、嘲笑學(xué)?生的;?5、