深圳公司勞動合同標準版范本（4篇）

深圳公司?勞動合同?標準版范?本甲方?：___?____?___?乙方：_?____?____?_甲乙?雙方就勞?動關(guān)系的?建立及其?權(quán)利義務(wù)?等事宜，?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?合同法》?及有關(guān)的?勞動法律?、法規(guī)、?行政規(guī)章?和甲方依?法制定的?規(guī)章制度?，遵循自?愿、平等?、協(xié)商一?致的原則?，一致同?意訂立本?勞動合同?(以下簡?稱合同)?，雙方共?同信守合?同所列各?條款，并?確認合同?為解決爭?議時的依?據(jù)。第?一章合同?的類型與?期限第?一條經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商，?確定本合?同為固定?期限勞動?合同，自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，共_?___個?月。第?二條若?乙方開始?工作時間?與合同訂?立時間不?一致的，?以乙方實?際到崗之?日為合同?起始時間?，乙方到?崗后雙方?才正式建?立勞動關(guān)?系。第?二章試用?期第三?條甲乙?雙方約定?試用期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，共_?___個?月，試用?期月工資?為人民幣?____?元。若乙?方實際到?崗之日與?試用期約?定上崗之?日不符的?，試用期?同時提前?或順延。?第四條?甲方錄?用乙方的?條件為?1、學(xué)歷?文化：_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?2、身?體狀況：?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。3、?工作技能?：___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。4?、團隊精?神：__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?5、其他?：___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。第?三章工作?內(nèi)容與工?作地點?第五條?甲方聘用?乙方從事?____?工作。?第六條?乙方的工?作地點為?甲方企業(yè)?本部。?第七條?乙方應(yīng)認?真履行甲?方制定的?崗位職責(zé)?，按時、?按質(zhì)、按?量完成其?本職工作?;未經(jīng)甲?方書面同?意，乙方?不得在其?他單位兼?職。第?八條甲?方因生產(chǎn)?和工作需?要，有權(quán)?依據(jù)乙方?的專業(yè)、?特長、工?作能力和?表現(xiàn)適當?調(diào)整乙方?工作崗位?及其工作?報酬。?第四章工?作時間與?休息時間?第九條?乙方所?在崗位執(zhí)?行標準工?時制。?第十條?甲方根據(jù)?國家法律?法規(guī)的規(guī)?定給予乙?方節(jié)假日?休息及婚?假、喪假?、產(chǎn)假等?。第十?一條甲?方因工作?需要安排?乙方延長?工作時間?或節(jié)假日?加班加點?的，乙方?應(yīng)服從甲?方統(tǒng)一安?排;甲方?按規(guī)定支?付加班加?點的報酬?，以保證?乙方合法?權(quán)益。?第十二條?乙方自?行加班的?須征得甲?方確認同?意，否則?甲方不承?擔支付加?班報酬的?義務(wù)。?第五章規(guī)?章制度與?勞動紀律?第十三?條乙方?應(yīng)當自覺?遵守國家?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章和社會?公德、職?業(yè)道德，?維護甲方?的聲譽和?利益。?第十四條?甲方依?法建立和?完善各項?規(guī)章制度?，在本合?同簽訂前?甲方已有?的規(guī)章制?度以及在?本合同履?行過程中?甲方按法?定程序制?定、變更?的規(guī)章制?度對乙方?均具有約?束力，乙?方應(yīng)嚴格?遵守。?第十五條?乙方不?得從事其?他任何與?甲方利益?沖突的第?二職業(yè)或?活動，更?不得將屬?于甲方的?業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓?給其他方?或乙方自?行經(jīng)營，?同時，乙?方應(yīng)當保?守甲方的?商業(yè)秘密?和知識產(chǎn)?權(quán)。第?十六條?乙方違反?勞動紀律?和規(guī)章制?度的，甲?方有權(quán)按?國家和本?單位的規(guī)?定對乙方?給予紀律?處分或經(jīng)?濟處罰，?直至解除?本合同。?如因乙方?的故意或?重大過失?造成甲方?損失的，?甲方除了?給予乙方?紀律處分?或經(jīng)濟處?罰、解除?本合同外?，甲方有?權(quán)要求乙?方承擔賠?償責(zé)任。?第六章?勞動報酬?、社會保?險和福利?待遇第?十七條?乙方在正?常出勤并?付出正常?勞動后，?有權(quán)獲得?相應(yīng)的勞?動報酬。?乙方的月?工資(均?為稅前應(yīng)?發(fā)工資)?為人民幣?____?元。甲方?根據(jù)企業(yè)?的實際經(jīng)?營狀況，?統(tǒng)一制定?工資調(diào)整?、加班費?、福利待?遇以及請?事、病假?和曠工的?扣除標準?等，對此?乙方予以?認可并接?受。第?十八條?甲方于每?月___?_日以人?民幣形式?支付乙方?上月工資?。第十?九條甲?方有權(quán)根?據(jù)其生產(chǎn)?經(jīng)營狀況?、乙方工?作崗位的?變更和依?法制定的?勞動報酬?分配辦法?調(diào)整乙方?的工資待?遇。第?二十條?甲方根據(jù)?國家和上?海市的有?關(guān)規(guī)定為?乙方購買?下述社會?保險(_?___)?，乙方個?人繳納部?分由乙方?自行承擔?并由甲方?在工資發(fā)?放時代扣?代繳。?A、城鎮(zhèn)?基本保險?;B、?外來人員?綜合保險?;C、?乙方已在?其他單位?繳納社會?保險，甲?方無須為?乙方另行?購買社會?保險，在?甲方支付?給乙方的?勞動報酬?中已包含?了社會保?險費用;?D、乙?方為已享?受社會保?險人員，?甲方無須?為乙方購?買社會保?險;E?、其他_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。甲?方(簽章?)：__?____?____??????乙?方(簽章?)：__?____?____?___?_年__?__月_?___日???????__?__年_?___月?____?日深圳?公司勞動?合同標準?版范本（?二）甲?方：__?____?____?乙方：?____?____?__為?確立勞動?關(guān)系，保?護用人單?位和勞動?者的合法?權(quán)益，根?據(jù)中華人?民共和國?《勞動法?》和《勞?動合同法?》的有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，同意訂?立本合同?。一、?勞動合同?期限雙?方約定按?下列第款?確定勞動?合同期限?：1、?本合同為?無固定期?限的勞動?合同。合?同期從_?___年?____?月___?_日至合?同中法定?解除或終?止合同的?條件出現(xiàn)?時止。?2、本合?同自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止。期?限為個月?。其中試?用期個月?，從__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止。合?同期滿自?行終止勞?動關(guān)系。?如甲方生?產(chǎn)需要，?經(jīng)雙方協(xié)?商可以續(xù)?訂勞動合?同(續(xù)訂?合同時不?在實行試?用期)?3、本合?同以完成?一定工作?任務(wù)為期?限的勞動?合同。合?同從__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止。?二、工作?內(nèi)容甲?方安排乙?方在__?__崗位?(工種)?上工作。?乙方應(yīng)完?成該崗位?(工種)?所承擔的?各項工作?內(nèi)容。如?生產(chǎn)工作?需要，甲?方可以調(diào)?換乙方的?工作崗位?。三、?工作時間?和休假?(一)乙?方的工作?時間，依?其工作性?質(zhì)按下列?第一或第?二款確?定：1?、實行標?準時工作?制每周?工作五天?，每天工?作八小時?。2、?實行不定?時工作制?乙方上?下班時間?根據(jù)工作?需要和甲?方的安排?而定。甲?方采用集?中工作、?集中輪休?、集中休?息等適當?方式，確?保職工的?休息休假?權(quán)利和生?產(chǎn)、工作?任務(wù)的完?成。(?二)乙方?按甲方的?內(nèi)部制度?規(guī)定，享?有休假和?福利待遇?。四、?勞動報酬?甲方應(yīng)?當每月至?少一次以?貨幣形式?支付乙方?工資，不?得克扣或?者無故拖?欠乙方的?工資。乙?方在法定?工作時間?內(nèi)提供了?正常勞動?，甲方向?乙方支付?的工資不?得低于當?地最低工?資標準。?(一)?甲方承諾?每月日前?未工資發(fā)?放日;?(二)經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，乙方的?工資報酬?按下列第?款確定：?1、乙?方試用期?間的工資?為同崗位?的___?%.2?、乙方的?工資報酬?按照甲方?依法制定?的規(guī)章制?度中內(nèi)部?工資分配?辦法確定?，按崗按?績效取酬?。3、?甲方實行?計件工資?的崗位，?按甲方依?法制定的?內(nèi)部工資?分配辦法?執(zhí)行。?4、甲方?實行工資?承包的崗?位，乙方?的工資按?照甲方用?人部門的?承包協(xié)議?執(zhí)行。?五、勞動?紀律甲?方根據(jù)國?家的法律?、法規(guī)的?有關(guān)規(guī)定?制訂勞動?紀律和規(guī)?章制度，?乙方自覺?遵守甲方?的勞動紀?律和規(guī)章?制度，服?從甲方管?理。六?、勞動保?護、勞動?條件及職?業(yè)危害防?護甲、?乙雙方都?必須嚴格?執(zhí)行國家?有關(guān)工作?時間、生?產(chǎn)安全、?勞動保護?、衛(wèi)生健?康等規(guī)定?。甲方應(yīng)?為乙方提?供符合規(guī)?定的勞動?保護設(shè)施?、勞動保?護用品及?其他必要?的職業(yè)危?害防護措?施。乙方?應(yīng)嚴格遵?守各項安?全操作規(guī)?程。七?、勞動合?同的終止?、解除、?續(xù)訂和變?更(一?)有下列?情形之一?的，合同?即行1?、勞動合?同期滿的?;2、?已完成一?定的工作?任務(wù)為合?同期限的?;3、?勞動合同?職業(yè)培訓(xùn)?教育網(wǎng)司?與職工約?定的終止?條件出現(xiàn)?的;4?、在合同?期內(nèi)職工?達到法定?退休年齡?辦理退休?手續(xù)的;?5、勞?動者死亡?或者被人?們法院宣?告死亡和?失蹤的;?6、公?司被吊銷?營業(yè)執(zhí)照?責(zé)令關(guān)閉?、撤銷或?者用人單?位決定提?前解散的?;7、?公司被依?法宣告破?產(chǎn)的;?8、法律?、行政法?規(guī)的其他?情形。?(二)本?合同經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?可以解除?。(三?)乙方由?下列情形?之一的，?甲方可以?解除勞動?合同：?1、在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?2、經(jīng)常?遲到、早?退和有曠?工行為的?;3、?故意違反?操作規(guī)程?，給公司?生產(chǎn)設(shè)備?和生產(chǎn)安?全造成重?大損失的?;4、?嚴重失職?，徇私舞?弊，或以?崗位便利?謀取私利?對公司形?象和利益?造成影響?和損失的?;5、?偷盜公司?財物或涉?毒、賭博?被查處的?;6、?行兇打架?、或以暴?力傷害他?人的;?7、請人?代工的;?8、在?崗員工兼?任第二職?業(yè)或從事?經(jīng)營活動?為自己創(chuàng)?收謀利的?;9、?以弄虛作?假手段建?立勞動關(guān)?系的;?10、被?依法追究?刑事責(zé)任?的。(?四)有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除本合同?，但應(yīng)當?提前__?__日以?書面形式?通知乙方?：1、?乙方患病?后者非因?工負傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事由甲?方另行安?排的2?、乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?或不接受?崗位調(diào)整?的;3?、本合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行，?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?不能就變?更勞動合?同達成協(xié)?議的。?(五)甲?方瀕臨破?產(chǎn)進行法?定整頓期?間或者生?產(chǎn)經(jīng)營發(fā)?生嚴重困?難，確需?裁員的，?可依法定?程序裁員?，裁減人?員自裁剪?之日起，?其勞動合?同自行終?止。(?六)乙方?有下列情?形之一且?不符合第?七條第?(三)款?條件的，?甲方不得?解除勞動?合同：?1、患職?業(yè)病或者?因工負傷?并被確認?喪失或者?部分喪失?勞動能力?的;2?、患病或?者負傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的;3?、女員工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?;4、?在本單位?連續(xù)工作?滿___?_年，且?距法定退?休年齡不?足___?_年的(?員工本人?要求解除?除外);?5、從?事接觸職?業(yè)病危害?作業(yè)的勞?動者未進?行離崗前?職業(yè)健康?檢查或者?疑似職業(yè)?病人在診?斷或者醫(yī)?學(xué)觀察期?間的;?6、法律?、行政法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。(七?)乙方解?除勞動合?同，應(yīng)當?提前__?__日以?書面形式?通知甲方?。(八?)由下列?情形之一?的乙方可?隨時通知?甲方解除?勞動合同?：1、?在試用期?內(nèi);(提?前三日通?知用人公?司，可以?解除勞動?合同);?2、公?司以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強迫勞動?的;3?、公司未?按勞動合?同約定支?付勞動報?酬或者提?供勞動條?件的;?4、未依?法為勞動?者繳納社?會保險費?的;5?、用人單?位的規(guī)章?制度違法?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，損害勞?動者權(quán)益?的。(?九)當乙?方在勞動?合同期滿?后，經(jīng)用?人部門或?用人單位?考核合格?，由用人?部門或用?人單位向?公司人事?部門申報?審批可以?續(xù)訂勞動?合同。?(十)經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?;但必須?提前三十?日通知對?方。八?、社會保?險和福利?(一)?甲乙雙方?依法參加?社會保險?，按期足?額繳納養(yǎng)?老保險、?失業(yè)保險?、醫(yī)療、?工傷、生?育保險。?乙方個人?繳納部分?，由甲方?在其工資?中代為扣?繳;(?二)乙方?的公休假?、婚喪假?、女工孕?、產(chǎn)期待?遇以及接?觸和終止?勞動合同?時的經(jīng)濟?補償金等?，均按有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章、政策?以及甲方?依法制定?的規(guī)定執(zhí)?行;(?三)乙方?患職業(yè)病?或者因工?負傷及因?工或因病?死亡應(yīng)享?受的待遇?均按有關(guān)?法律、法?規(guī)、政策?執(zhí)行;?(四)乙?方患病住?院或因工?負傷醫(yī)療?期的待遇?按國家政?策的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。九、?違反勞動?合同的責(zé)?任(一?)由于當?事人乙方?的過程，?造成合同?不能完成?履行，由?有過錯的?乙方承擔?違約責(zé)任?，如屬雙?方過錯，?根據(jù)實際?情況，由?雙方分別?承擔各自?應(yīng)負的違?約責(zé)任。?(二)?當事人由?于不可抗?拒的原因?不能履行?合同的，?應(yīng)及時向?對方通報?不能履行?或者需要?延期履行?、部分履?行的利用?，在取得?有關(guān)證明?后，允許?延期履行?、部分履?行或者不?履行，并?可根據(jù)情?況部分或?者全部免?予承擔責(zé)?任。(?三)乙方?由于工作?或生產(chǎn)的?需要，甲?方負責(zé)對?乙方的崗?位或者專?業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)的，當?乙方違反?培訓(xùn)協(xié)議?時，按培?訓(xùn)協(xié)議條?款執(zhí)行。?(四)?在公司涉?及公司秘?密和關(guān)鍵?技術(shù)的核?心崗位的?員工解除?勞動關(guān)系?后二年內(nèi)?不得從事?與公司相?同職業(yè)的?工作，公?司二年內(nèi)?以本地最?低工資按?月支付保?密費。如?果乙方在?保密期內(nèi)?給公司造?成損失的?，公司將?按《中華?人民共和?國勞動合?同法》追?究連帶賠?償責(zé)任。?十、雙?方約定的?其他事項?(一)?甲方應(yīng)將?企業(yè)規(guī)章?制度明確?告知乙方?。(二?)本合同?未盡事宜?，通過甲?乙雙方協(xié)?商解決。?(三)?本合同依?法訂立后?，對雙方?具有約束?力，甲乙?雙方必須?嚴格履行?。(四?)本合同?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。(?五)雙方?協(xié)商簽訂?的培訓(xùn)協(xié)?議作為本?合同書的?附件，具?有同等約?束效力。?十一、?因乙方擅?自離職，?致使公司?重要文書?和法律文?書無法當?面送達時?，按地址?郵編收信?人當面送?達。甲?方(簽章?)：__?____?____??????乙?方(簽章?)：__?____?____?___?_年__?__月_?___日???????__?__年_?___月?____?日深圳?公司勞動?合同標準?版范本（?三）甲?方：__?____?____?乙方：?____?____?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》、《中?華人民共?和國勞動?合同法》?、《__?__省勞?動合同條?例》和有?關(guān)法律法?規(guī)及規(guī)章?規(guī)定，甲?乙雙方本?著平等自?愿、協(xié)商?一致、公?正公平、?誠實信用?的原則，?簽訂本合?同，并承?諾共同遵?守。甲方?愿意按照?法律、法?規(guī)規(guī)定和?勞動合同?約定，按?時、足額?支付勞動?報酬，繳?納社會保?險費，提?供勞動安?全衛(wèi)生保?護，保障?乙方休息?、休假;?乙方愿意?按照法律?、法規(guī)規(guī)?定和勞動?合同約定?，履行勞?動義務(wù)，?提高職業(yè)?技能，遵?守勞動紀?律和職業(yè)?道德。?一、勞動?合同期限?本合同?期限采用?下列方式?確定：?合同自_?___年?____?月___?_日起始?，以完成?工作任務(wù)?或與實際?用工單位?的協(xié)議終?止為合同?終止期限?。二、?工作內(nèi)容?及要求?1.甲方?派遣乙方?在___?_(實際?用工單位?)的__?__崗位?從事__?__工作?，乙方同?意按實際?用工單位?書面公布?的工作內(nèi)?容和崗位?要求，按?時完成合?理定額，?并達到規(guī)?定的質(zhì)量?標準。?2.乙方?應(yīng)當積極?參加實際?用工單位?的職業(yè)技?能培訓(xùn)，?努力勝任?勞動合同?約定的崗?位工作要?求。3?.實際用?工單位因?生產(chǎn)經(jīng)營?或調(diào)整勞?動組織需?要，需要?調(diào)整或調(diào)?動乙方工?作崗位的?，應(yīng)由甲?方征求乙?方的意見?，并與乙?方協(xié)商一?致。三?、工作時?間和休息?休假1?.甲方監(jiān)?督實際用?工單位按?照國家和?地方政府?的有關(guān)規(guī)?定并結(jié)合?本單位實?際生產(chǎn)經(jīng)?營情況，?約定乙方?每天工作?不超過_?___小?時，每周?(月)工?作不超過?____?小時。?2.實際?用工單位?因工作需?要必須安?排乙方延?長工作時?間或在法?定節(jié)假日?加班的，?按國家規(guī)?定支付加?班加點工?資或安排?補休，加?班工資由?實際用工?單位直接?發(fā)放，不?包括在勞?務(wù)費中。?四、勞?動保護和?勞動條件?1.甲?方監(jiān)督實?際用工單?位建立、?健全勞動?安全衛(wèi)生?制度，嚴?格執(zhí)行國?家勞動安?全規(guī)程和?標準，對?乙方進行?勞動安全?衛(wèi)生教育?，為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的勞動安?全衛(wèi)生條?件和必要?的勞動防?護用品。?乙方必須?嚴格遵守?安全操作?規(guī)程，并?有權(quán)拒絕?實際用工?單位的管?理人員違?章指揮、?強令冒險?作業(yè);對?危害生命?安全和身?體健康的?行為，有?權(quán)提出批?評、檢舉?和控告。?2.乙?方因工作?遭受事故?傷害或患?職業(yè)病，?甲方及實?際用工單?位負責(zé)及?時救治，?并按規(guī)定?時間為乙?方申請工?傷認定和?勞動能力?鑒定，保?障乙方依?法享受各?項工傷保?險及相關(guān)?待遇。?3.乙方?患病或非?因工負傷?，甲方保?證其享受?國家規(guī)定?的醫(yī)療期?和相應(yīng)的?醫(yī)療待遇?。五、?勞動報酬?乙方工?資由甲方?按實際用?工單位提?供的結(jié)算?清單每月?____?日代發(fā)。?由于實際?用工單位?未及時支?付到帳的?，由甲方?先行墊付?，并由甲?方向?qū)嶋H?用工單位?按雙方協(xié)?議追償。?六、社?會保險和?福利1?.甲乙雙?方必須按?照國家和?地方政府?的有關(guān)規(guī)?定，參加?養(yǎng)老、失?業(yè)、醫(yī)療?、工傷、?生育保險?，按時足?額繳納各?項社會保?險費;其?中，乙方?應(yīng)繳納的?社會保險?費由甲方?代扣代繳?。2.?甲方應(yīng)當?每年至少?一次向本?單位職工?代表大會?或本單位?住所的顯?著位置公?布本單位?全年社會?保險費繳?納情況，?接受乙方?監(jiān)督。乙?方有權(quán)按?照規(guī)定查?詢個人的?繳費記錄?。3.?合同履行?期間，乙?方依法享?受國家規(guī)?定和雙方?約定的福?利待遇。?七、勞?動紀律?1.甲方?應(yīng)依法建?立勞務(wù)派?遣規(guī)章制?度，并以?書面形式?向乙方予?以公布;?未依法建?立或未予?以公布的?規(guī)章制度?，對乙方?無約束力?。2.?乙方有嚴?重違反勞?動紀律或?者實際用?工單位規(guī)?章制度的?，嚴重失?職、營私?舞弊、對?實際用工?單位利益?造成重大?損害的或?被依法追?究刑事責(zé)?任等行為?的，甲方?有權(quán)予以?辭退。?八、勞動?合同的履?行、變更?、解除和?終止1?.甲方按?照勞動合?同約定派?遣乙方到?實際用工?單位工作?的，應(yīng)與?實際用人?單位約定?由其承擔?或部分承?擔甲方對?乙方的義?務(wù)，并將?約定內(nèi)容?書面告知?乙方。實?際用人單?位未按約?定承擔對?乙方義務(wù)?的，由甲?方承擔對?乙方的義?務(wù)，實際?用人單位?承擔連帶?責(zé)任。?2.出現(xiàn)?勞動合同?依法可以?中止履行?情況之一?的，勞動?合同可以?中止履行?。合同中?止期間，?勞動關(guān)系?保留。中?止履行情?況消失，?雙方仍具?備繼續(xù)履?行勞動合?同條件的?，應(yīng)當繼?續(xù)履行;?不具備繼?續(xù)履行勞?動合同條?件的，勞?動合同終?止。合同?中止時間?不計人勞?動合同期?限。3?.經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以書面?形式變更?。一方要?求變更勞?動合同的?，應(yīng)當將?變更要求?書面送交?另一方，?另一方在?收到之日?起日內(nèi)未?作出書面?答復(fù)的，?視為不同?意變更本?合同。?____?本合同應(yīng)?當依法解?除和終止?。雙方依?法終止和?解除勞動?合同的，?甲方應(yīng)當?自解除或?終止勞動?合同之日?起個工作?日內(nèi)，向?乙方出具?解除或終?止勞動合?同證明。?在乙方履?行完必要?手續(xù)的_?___個?工作日內(nèi)?，辦理完?畢乙方檔?案和社會?保險關(guān)系?轉(zhuǎn)移等手?續(xù);同時?，甲方應(yīng)?當依法向?乙方支付?經(jīng)濟補償?金、醫(yī)療?補助費等?相關(guān)費用?。九、?雙方需要?約定的事?項：__?____?____?十、違?約資任?1.甲方?的違約責(zé)?任：(?1)甲方?違反規(guī)定?或者勞動?合同的約?定終止、?解除勞動?合同，或?合同到期?后故意不?及時續(xù)訂?勞動合同?的，給乙?方造成損?害的，應(yīng)?賠償乙方?的經(jīng)濟損?失。(?2)其他?：___?____?___?2.乙方?的違約責(zé)?任：__?____?____?十一、?勞動爭議?的處理?甲乙雙方?因履行本?合同發(fā)生?的勞動爭?議，可以?向甲方勞?動爭議調(diào)?解委員會?申請調(diào)解?;調(diào)解不?成的，可?以向有管?轄權(quán)的勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。申請仲?裁的一方?須在自勞?動爭議發(fā)?生之日起?____?日內(nèi)向勞?動爭議仲?裁委員會?提起書面?申請。對?仲裁裁決?不服的，?可以向人?民法院提?起訴訟。?十二、?合同未盡?事宜，均?按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。國家?沒有規(guī)定?的，由甲?乙雙方平?等協(xié)商解?決。合同?履行期間?，所定條?款與國家?新頒布的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?不符的，?應(yīng)按國家?新規(guī)定執(zhí)?行。十?三、甲方?應(yīng)當自在?乙方第一?個工作日?之前與乙?方簽訂本?合同，自?雙方簽字?蓋章之日?起生效。?當事人對?生效的時?間或者條?件另有約?定的，從?其約定。?同時以中?、外文書?寫的勞動?合同文本?內(nèi)容不一?致的，以?中文勞動?合同文本?為準。?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方應(yīng)?當自本合?同簽訂或?者鑒證之?日起__?__個工?作日內(nèi)將?本合同文?本交付乙?方，不得?扣押。?甲方(簽?章)：_?____?____?_??????乙方(簽?章)：_?____?____?___?__年_?___月?____?日??????_?___年?____?月___?_日深?圳公司勞?動合同標?準版范本?（四）?出租方：?____?____?__（以?下簡稱甲?方）身?份證：_?____?____?_承租?方：__?____?____?（以下簡?稱乙方）?身份證?：___?____?___?根據(jù)甲、?乙雙方在?自愿、平?等、互利?的基礎(chǔ)上?，經(jīng)協(xié)商?一致，為?明確雙方?之間的權(quán)?利義務(wù)關(guān)?系，就甲?方將其合?法擁有的?房屋出租?給乙方使?用，乙方?承租甲方?房屋事宜?，訂立本?合同。?一、房屋?地址：塘?南新村北?區(qū)___?幢___?室內(nèi)的一?間單間。?用于普通?住房。?二、租賃?期限及約?定1、?該房屋租?賃期共一?年。自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。2、?房屋租金?：每月_?___元?。按月付?款，每月?提前五天?付款。另?付押金_?___元?，共計_?___元?。（大?寫：__?__萬_?___仟?____?佰___?_拾__?__元整?）房屋?終止，甲?方驗收無?誤后，將