私營企業(yè)職工勞動合同范文（3篇）

第9頁共9頁私營企業(yè)?職工勞動?合同范文?甲方（?用人單位?）名稱：?____?_地址?：___?__法?定代表人?（主要負?責(zé)人）：?___?__乙?方（勞動?者）姓名?：___?__性?別：__?___?年齡：_?____?身份證?號碼：_?____?現(xiàn)在住?址：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》和《?中華人民?共和國私?營企業(yè)暫?行條例》?及有關(guān)勞?動法規(guī)，?甲乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上簽訂?本合同。?第一條?合同期?限本合?同期限從?____?_年_?____?月__?___日?起至_?____?年___?__月_?____?日止，共?____?_年。其?中試用期?從__?___年?___?__月_?____?日起至_?____?年__?___月?____?_日止，?共___?__個月?。第二?條生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)甲?方安排乙?方從事?____?_工作。?乙方同?意按甲方?生產(chǎn)（工?作）需要?，在__?___?，承擔(dān)任?務(wù)，擔(dān)任?____?_工種?。乙方?應(yīng)達到的?數(shù)量、質(zhì)?量指標(biāo)：?____?_。?第三條?勞動（工?作）條件?為保證?乙方完成?合同要求?的生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)，保障?乙方的安?全和健康?，甲方應(yīng)?根據(jù)國家?有關(guān)生產(chǎn)?安全、_?____?、衛(wèi)生健?康等規(guī)定?，為乙方?提供必要?的生產(chǎn)（?工作）條?件。具體?內(nèi)容如下?：（略?）第四?條勞動?紀(jì)律1?．甲方應(yīng)?根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定?制定各項?規(guī)章制度?，具體內(nèi)?容如下：?____?_。?2．乙方?應(yīng)嚴格遵?守勞動紀(jì)?律和規(guī)章?制度，服?從甲方管?理，積極?完成所從?事的工作?。第五?條工作?時間和勞?動報酬?1．甲方?應(yīng)實行每?日不超過?8小時、?每周工作?時間不超?過40小?時的工作?制，因生?產(chǎn)需要確?需延長工?作時間時?，須經(jīng)乙?方本人同?意，并發(fā)?給乙方加?班工資。?日加斑不?得超過3?小時，每?月加班不?得超過3?6小時。?乙方如為?孕期、哺?乳期女工?，甲方不?得安排其?加班加點?。2．?甲方依照?國家法律?和有關(guān)政?策規(guī)定，?同乙方協(xié)?商確定的?具體工資?標(biāo)準(zhǔn)和工?資方式以?及獎金、?津貼、補?貼如下：?（略）?3．甲?方應(yīng)當(dāng)每?月按期給?乙方發(fā)放?工資，逐?步提高乙?方的工資?水平。?第六條?____?_和福利?待遇1?．甲方按?乙方工資?總額的_?____?%，乙?方按不超?過本人工?資的_?____?%，，按?月向當(dāng)?shù)?勞動行政?部門所屬?的社會_?____?事業(yè)管理?機構(gòu)繳納?退休養(yǎng)老?金。2?．因第七?條第二款?第（2）?項和第3?款規(guī)定而?解除勞動?合同的，?甲方應(yīng)按?乙方工作?每滿1年?（滿半年?不滿1年?的按1年?計算）發(fā)?給乙方1?個月標(biāo)準(zhǔn)?工資的生?活補助費?。同時，?如合同期?未滿，甲?方應(yīng)發(fā)給?乙方合同?期的內(nèi)的?失業(yè)補償?費，標(biāo)準(zhǔn)?為：距合?同期滿，?每相差1?年發(fā)給相?當(dāng)于乙方?標(biāo)準(zhǔn)工資?1個月的?補償費，?生活補助?費、補償?費分別合?計最高不?超過12?個月乙方?標(biāo)準(zhǔn)工資?。3．?甲方參照?（國營企?業(yè)職工待?業(yè)___?__暫行?規(guī)定）向?待業(yè)__?___機?構(gòu)繳納待?業(yè)___?__基金?，乙方待?業(yè)期間可?享受特業(yè)?____?_待遇。?4．乙?方因工負?傷或患職?病，治療?期間工資?照發(fā)，所?需醫(yī)療費?用由甲方?支付。醫(yī)?療終結(jié)，?經(jīng)市（縣?）勞動鑒?定委員會?鑒定，確?認為殘廢?的，由甲?方發(fā)給殘?廢金。乙?方因工殘?廢或患職?業(yè)病死亡?，由甲方?發(fā)給喪葬?費和供養(yǎng)?直系親屬?撫恤費。?殘廢金、?喪葬費和?供養(yǎng)直系?親屬撫恤?費的標(biāo)準(zhǔn)?，按照有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。5?．乙方患?病或非因?工負傷，?甲方應(yīng)按?其工作時?間長短給?予3至6?個月的醫(yī)?療期。在?醫(yī)療期間?發(fā)給不低?于本人原?工資60?%的病假?工資6?．乙方為?女職工，?期孕期、?產(chǎn)假和哺?乳期的待?遇按《女?職工__?___規(guī)?定》及有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。7?．按照國?家法律、?法規(guī)規(guī)定?，甲乙雙?方協(xié)商確?定的假日?、公休假?、婚喪假?、探親假?是：（略?）甲方?（蓋章）?：__?___?????????乙?方（蓋章?）：__?___?___?__年_?____?月___?__日?私營企業(yè)?職工勞動?合同范文?（二）?甲方（用?人單位）?：___?__地址?：___?__法定?代表人（?主要負責(zé)?人）：_?____?乙方（勞?動者）：?____?_性別：?____?_年齡：?____?_身份證?號碼：_?____?現(xiàn)在住址?：___?__根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?和《中華?人民共和?國私營企?業(yè)暫行條?例》及有?關(guān)勞動法?規(guī)，甲乙?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?簽訂本合?同。第一?條合同?期限本合?同期從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止，共?____?_年。其?中試用期?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?，共__?___個?月。第二?條生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)甲方?安排乙方?從事__?___工?作。乙方?同意按甲?方生產(chǎn)（?工作）需?要，在_?____?，承擔(dān)任?務(wù)，擔(dān)任?____?_工種。?乙方應(yīng)達?到的數(shù)量?、質(zhì)量指?標(biāo)：__?___。?第三條?勞動（工?作）條件?為保證乙?方完成合?同要求的?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?，保障乙?方的安全?和健康，?甲方應(yīng)根?據(jù)國家有?關(guān)生產(chǎn)安?全、勞動?保護、衛(wèi)?生健康等?規(guī)定，為?乙方提供?必要的生?產(chǎn)（工作?）條件。?具體內(nèi)容?如下：_?____?。第四條?勞動紀(jì)?律1．甲?方應(yīng)根據(jù)?國家有關(guān)?規(guī)定制定?各項規(guī)章?制度。具?體內(nèi)容如?下：__?___。?2．乙方?應(yīng)嚴格遵?守勞動紀(jì)?律的規(guī)章?制度，服?從甲方管?理，積極?完成所從?事的工作?。第五條?工作時?間和勞動?報酬1．?甲方應(yīng)實?行每日不?超過8小?時、每周?工作時間?不超過4?0小時的?工作制，?因生產(chǎn)需?要確需延?長工作時?間時，須?經(jīng)乙方本?人同意，?并發(fā)給乙?方加班工?資。日加?班不得超?過3小時?，每月加?班不得超?過36小?時。乙方?如孕期、?哺乳期女?工，甲方?不得安排?其加班加?點。2．?甲方依照?國家法律?和有關(guān)政?策規(guī)定，?同乙方協(xié)?商確定的?具體工資?標(biāo)準(zhǔn)和工?資方式以?及獎金、?津貼、補?貼如下：?____?_。3．?甲方應(yīng)當(dāng)?每月按期?給乙方發(fā)?放工資。?超過當(dāng)月?規(guī)定發(fā)薪?日期的，?從第六日?起每天按?拖欠乙方?本人工資?額的__?___％?，賠償乙?方損失。?4．甲方?應(yīng)當(dāng)根據(jù)?企業(yè)的生?產(chǎn)發(fā)展，?逐步提高?乙方的工?資水平。?第六條?保險和福?利待遇1?．甲方按?乙方工資?總額的_?____?％，乙方?按不超過?本人工資?的___?__％，?按月向當(dāng)?地勞動行?政部門所?屬的社會?保險事業(yè)?管理機構(gòu)?繳納退休?養(yǎng)老金。?2．因第?七條第二?款第（2?）和第3?款規(guī)定而?解除勞動?合同的，?甲方應(yīng)按?乙方工作?每滿1年?（滿半年?不滿1年?的按1年?計算）發(fā)?給乙方1?個月標(biāo)準(zhǔn)?工資的生?活補助費?。同時，?如合同期?滿未滿，?甲方應(yīng)發(fā)?給乙方合?同期內(nèi)的?失業(yè)補償?費，標(biāo)準(zhǔn)?為：距合?同期滿，?每相差1?年發(fā)給相?當(dāng)于乙方?標(biāo)準(zhǔn)工資?1個月的?補償費，?生活補助?費、補償?費分別合?計最高不?超過12?個月乙方?標(biāo)準(zhǔn)工資?。3．甲?方參照（?國營企業(yè)?職工待業(yè)?保險暫行?規(guī)定）向?待業(yè)保險?機構(gòu)繳納?待業(yè)保險?基金，乙?方待業(yè)期?間可享受?待業(yè)保險?待遇。4?．乙方因?工負傷或?患職業(yè)病?，治療期?間工資照?發(fā)，所需?醫(yī)療費用?由甲方支?付。醫(yī)療?終結(jié)，經(jīng)?市（縣）?勞動鑒定?委員會鑒?定，確認?為殘廢的?，由甲方?發(fā)給殘廢?金。乙方?因工殘廢?或患職業(yè)?病死亡，?由甲方發(fā)?給喪葬費?和供養(yǎng)直?系親屬撫?恤費。殘?廢金、喪?葬費和供?養(yǎng)直系親?屬撫恤費?的標(biāo)準(zhǔn)，?按照有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。5．乙?方患病或?非因工負?傷，甲方?應(yīng)按其工?作時間長?短給予3?至6個月?的醫(yī)療期?。在醫(yī)療?期間發(fā)給?不低于本?人原工資?60％的?病假工資?。6．乙?方為女職?工，其孕?期、產(chǎn)假?和哺乳期?的待遇按?《女職工?勞動保護?規(guī)定》及?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。7?．按照國?家法律、?法規(guī)規(guī)定?，甲乙雙?方協(xié)商確?定的假日?、公休假?、婚喪假?、探親假?是：__?___。?第七條?合同的變?更、解除?和終止1?．甲方因?停產(chǎn)、調(diào)?整生產(chǎn)任?務(wù)，或者?由于情況?變化，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更合同的?相關(guān)內(nèi)容?。2．在?下列情況?下，甲方?可以解除?合同：（?1）乙方?在試用期?內(nèi)，經(jīng)發(fā)?現(xiàn)不符合?用工條件?的；（2?）乙方患?病或非因?工負傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的；?（3）甲?方歇業(yè)，?宣告破產(chǎn)?，或者瀕?臨破產(chǎn)處?于法定整?頓期間的?；（4）?雙方約定?的其他事?項：__?___。?3．下列?情況下，?乙方可以?解除合同?：（1）?甲方違反?國家規(guī)定?，無安全?防護設(shè)施?，勞動安?全、衛(wèi)生?條件惡劣?，嚴重危?害乙方身?體健康的?；（2）?甲方無力?或不按照?合同規(guī)定?支付乙方?勞動報酬?的；（3?）甲方不?履行本合?同或者違?反國家政?策、法規(guī)?，侵害乙?方合法權(quán)?益的；（?4）乙方?本人有正?當(dāng)理由要?求辭職的?。4．乙?方被勞動?教養(yǎng)，以?及受刑事?處分的，?合同自行?解除。5?．甲乙雙?方任何一?方解除合?同，應(yīng)當(dāng)?提前30?天通知對?方，并辦?理解除合?同的手續(xù)?。試用期?內(nèi)應(yīng)解除?合同的，?不需要提?前通知對?方。6．?在下列情?況下，甲?方不得解?除乙方合?同：（1?）合同期?未滿，又?不符合本?第2款規(guī)?定的；（?2）乙方?患有職業(yè)?病或因工?負傷并經(jīng)?勞動鑒定?委員會確?認的；（?3）乙方?患病或非?因工負傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的；（?4）乙方?在孕期、?產(chǎn)假和哺?乳期間的?。7．合?同期限屆?滿，應(yīng)即?終止執(zhí)行?。由于生?產(chǎn)、工作?需要，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂合同。?第八條?雙方認為?需要約定?的事項1?．甲方為?乙方提供?住房或住?房補貼；?2．甲方?為乙方解?決伙食問?題；3．?甲方按國?家規(guī)定的?補貼項目?，每月應(yīng)?發(fā)給乙方?共計__?___元?；4．除?國家規(guī)定?以外，在?下列情況?下，甲方?可以解除?合同：_?____?；5．除?國家規(guī)定?以外，在?下列情況?下，乙方?可以解除?合同：_?____?；6．甲?方出資培?訓(xùn)乙方后?，乙方應(yīng)?為甲方服?務(wù)___?__年。?否則，乙?方應(yīng)向甲?方支付培?訓(xùn)費__?___元?；7．其?他需要約?定的事項?：___?__。第?九條違?反勞動合?同應(yīng)承擔(dān)?的違約責(zé)?任1．由?于甲乙雙?方任何一?方的過錯?造成合同?不能履行?或者不能?完全履行?由有過錯?的一方承?擔(dān)法律責(zé)?任；如屬?雙方過錯?，由雙方?分別承擔(dān)?各自應(yīng)負?的法律責(zé)?任；2．?因不可抗?力造成不?能履行合?同或者一?方受損害?的，可不?承擔(dān)法律?責(zé)任；3?．甲乙雙?方任何一?方違反合?同時，應(yīng)?向?qū)Ψ街?付違約金?，違約金?標(biāo)準(zhǔn)是：?____?_；4．?甲乙雙方?任何一方?違反合同?，給對方?造成損害?的，應(yīng)根?據(jù)后果和?責(zé)任向?qū)?方支付賠?償金，賠?償標(biāo)準(zhǔn)是?：___?__。第?十條勞?動爭議發(fā)?生后，當(dāng)?事人可以?向本企業(yè)?調(diào)解委員?會申請調(diào)?解，調(diào)解?不成，當(dāng)?事人一方?要求仲裁?的，可以?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁裁決?不服的，?可以向人?民法院提?起訴訟。?第十一條?本合同?未盡事宜?或條款與?法律、法?規(guī)、政策?等有抵觸?的，按國?家現(xiàn)行的?法律、法?規(guī)、政策?執(zhí)行。第?十二條?本合同自?簽訂之日?起生效，?一式兩份?，甲乙雙?方各持一?份。本合?同涂改、?未經(jīng)合法?授權(quán)代簽?無效。甲?方（簽章?）：__?___?乙?方（簽章?）：__?___年?____?_月__?___日??____?_年__?___月?____?_日┌─?────?────?────?────?────?────?────?───┐?│鑒?（公）證?意見：???│?│經(jīng)?辦人?：??鑒（公）?證機關(guān)（?章）│?│???_?___年?___?_月_?___日?││（?注：除國?家另有規(guī)?定外，鑒?（公）證?實行自愿?原則）?│?私營企?業(yè)職工勞?動合同范?文（三）?甲方:?____?_??????????????????地址?:___?__法?定代表人?(主要負?責(zé)人):?____?_乙方?:__?___???????性別:?____?_????身?份證號碼?:___?__現(xiàn)?通信地址?:___?__?????????????聯(lián)?系電話:?____?_為建?立勞動關(guān)?系，明確?權(quán)利義務(wù)?，依據(jù)勞?動法、勞?動合同法?等有關(guān)法?律規(guī)定，?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，訂?立本合同?。第一?條本合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期為__?__