勞務(wù)聘用合同樣本（3篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)勞務(wù)聘用?合同樣本?甲乙雙?方本著平?等、友好?的原則，?經(jīng)協(xié)商一?致，自愿?簽訂本協(xié)?議并共同?遵守本協(xié)?議所列條?款。應(yīng)?聘條件?1.須依?法持有相?應(yīng)機(jī)動(dòng)車?駕駛證和?道路交通?運(yùn)輸管理?機(jī)構(gòu)頒發(fā)?的駕駛員?從業(yè)資格?證且駕齡?____?_年以上?;2.?經(jīng)交通管?理部門職?業(yè)道德、?服務(wù)意識(shí)?培訓(xùn)合格?;3.?接受并認(rèn)?同本公司?的管理規(guī)?定，服從?管理;?4.儀容?儀表端正?，文明禮?貌，身體?健康;?5.具有?一定的維?修經(jīng)驗(yàn)，?能夠獨(dú)立?排除一般?故障;?6.無(wú)飲?酒、賭博?等不良行?為;7?.無(wú)重大?責(zé)任交通?事故及服?務(wù)質(zhì)量投?訴。第?一條協(xié)議?期限自?____?_起至_?____?止。其中?試用期_?____?個(gè)月。期?滿本協(xié)議?即行終止?，如雙方?滿意，可?另行協(xié)商?續(xù)簽。?第二條崗?位乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要從?事汽車駕?駛員崗位?工作。工?作期間，?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守協(xié)?議條款以?及公司各?項(xiàng)規(guī)章制?度和崗位?職責(zé)要求?(詳見“?駕駛員內(nèi)?部管理辦?法”)。?第三條?安全紀(jì)?律教育?甲方負(fù)有?對(duì)乙方進(jìn)?行政治思?想、職業(yè)?道德、遵?章守紀(jì)、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、駕駛安?全及有關(guān)?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn)的義?務(wù)。乙方?應(yīng)遵守勞?動(dòng)紀(jì)律和?甲方的規(guī)?章制度，?如有違反?，視情節(jié)?輕重，甲?方可依據(jù)?本公司的?規(guī)章制度?進(jìn)行處理?，直到解?除本協(xié)議?。第四?條作息?時(shí)間甲?方安排乙?方執(zhí)行不?定時(shí)工作?制，乙方?在保證安?全行車、?完成甲方?任務(wù)的前?提下，休?息和休假?由乙方向?甲方提前?一天口頭?或書面提?出，經(jīng)甲?方同意后?調(diào)休。?第五條?薪酬?乙方完成?規(guī)定的工?作任務(wù)，?甲方每月?支付工資?元;其?中試用期?工資元?。第六?條協(xié)議?解除1?.在試用?期內(nèi)，不?能勝任崗?位工作的?;2.?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方規(guī)?章制度的?;3.?嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞?弊，對(duì)公?司利益造?成重大損?害的;?4.被有?關(guān)部門吊?銷《機(jī)動(dòng)?車駕駛證?》、《準(zhǔn)?駕證》、?《從業(yè)資?格證》的?;5.?被依法追?究刑事責(zé)?任的;?6.經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?同時(shí)同意?解除本協(xié)?議的。?第七條?違約責(zé)任?甲乙雙?方任何一?方無(wú)故違?反本協(xié)議?規(guī)定，給?對(duì)方造成?損失或損?害的，應(yīng)?依據(jù)國(guó)家?和___?__市有?關(guān)規(guī)定承?擔(dān)賠償責(zé)?任。第?八條本?協(xié)議未盡?事宜，雙?方協(xié)商解?決。第?九條本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?自簽字蓋?章之日起?生效。?甲方：_?____?(蓋章)???????????????乙?方：__?___(?簽章)?身份證：?手機(jī)號(hào)?：___?__勞?務(wù)聘用合?同樣本（?二）甲?方：_?____??????????????????乙方：?____?_甲方?為保證項(xiàng)?目實(shí)現(xiàn)與?市場(chǎng)接軌?，最終達(dá)?到能適合?休養(yǎng)院實(shí)?際的三星?級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的?管理服務(wù)?和占有一?定份額的?散客市場(chǎng)?，均雙方?在平等、?互利的基?礎(chǔ)上，協(xié)?商達(dá)成如?下條款:?一、甲?方對(duì)經(jīng)營(yíng)?管理項(xiàng)目?(客房部?、、康樂(lè)?部、游泳?館、保齡?球館、網(wǎng)?球館、室?內(nèi)外水療?區(qū))，實(shí)?行在黨支?部、綜合?辦公室和?民主管理?委員會(huì)領(lǐng)?導(dǎo)下的總?經(jīng)理負(fù)責(zé)?制，授權(quán)?乙方負(fù)責(zé)?該項(xiàng)目經(jīng)?營(yíng)管理責(zé)?任目標(biāo)的?按期實(shí)現(xiàn)?。二、?受聘經(jīng)營(yíng)?管理資產(chǎn)?見清單?三、受聘?期限為_?____?年，從_?____?年元月_?____?日至__?___年?____?_月3_?____?日止。?四、受聘?期待遇：?扣除原有?經(jīng)營(yíng)客源?和今后發(fā)?展的新客?源收入，?所產(chǎn)生的?營(yíng)業(yè)收入?的10作?為總經(jīng)理?的相關(guān)待?遇(包含?項(xiàng)目為：?責(zé)任工資?、崗位津?貼、獎(jiǎng)金?、加班費(fèi)?、交通費(fèi)?、通訊費(fèi)?、各種保?險(xiǎn)費(fèi)、各?種外聯(lián)接?待費(fèi))?五、乙方?在交通休?養(yǎng)院內(nèi)的?食宿由甲?方提供;?六、乙?方在__?___公?司和交通?休養(yǎng)院法?定代表人?簽字認(rèn)可?的經(jīng)營(yíng)管?理組織框?架、人員?定編和核?定待遇范?圍內(nèi)，有?權(quán)組織召?集相關(guān)人?員研究決?定經(jīng)營(yíng)管?理人員和?一般服務(wù)?員的招聘?、培訓(xùn)、?管理、使?用、考核?、獎(jiǎng)懲、?解聘等相?關(guān)事宜。?七、乙?方享有_?____?公司和交?通休養(yǎng)院?法定代表?人簽字認(rèn)?可范圍內(nèi)?(環(huán)保、?公安、稅?務(wù)、工商?、衛(wèi)生等?政府職能?部門)的?打折、簽?單權(quán);?八、乙方?必須制訂?出一套結(jié)?合交通休?養(yǎng)院實(shí)際?，并能操?作實(shí)施的?經(jīng)營(yíng)管理?方案(附?件：2)??？桑?不得收取?和支付現(xiàn)?金、支票?和有價(jià)證?卷;十?一、乙?方在日常?經(jīng)營(yíng)管理?活動(dòng)中，?必須按三?星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)?的工作流?程進(jìn)行，?并在次日?上午10?：00以?前將上日?的經(jīng)營(yíng)情?況以書面?形式報(bào)交?通休養(yǎng)院?綜合辦公?室;十?二、甲?方財(cái)務(wù)在?對(duì)乙方監(jiān)?管過(guò)程中?,必須按?時(shí)把日、?月、季、?年報(bào)表，?以書面形?式報(bào)__?___公?司、綜合?辦公室;?十三?、乙方實(shí)?現(xiàn)責(zé)任目?標(biāo)，在_?____?年元月_?____?日能正常?對(duì)散客營(yíng)?業(yè)，并實(shí)?現(xiàn)星級(jí)管?理服務(wù)水?平;十?四、乙?方實(shí)現(xiàn)責(zé)?任目標(biāo)，?在___?__年_?____?月___?__日前?完成全員?培訓(xùn)計(jì)劃?，達(dá)到三?星級(jí)管理?服務(wù)水平?(按三星?級(jí)標(biāo)準(zhǔn)范?本對(duì)照檢?查)，有?一定數(shù)量?的散客。?十五?、乙方實(shí)?現(xiàn)責(zé)任目?標(biāo)，__?___年?____?_月31?，保持三?星級(jí)管理?服務(wù)水平?，扣除老?客源和交?通休養(yǎng)院?發(fā)展的新?客源營(yíng)業(yè)?收入，實(shí)?現(xiàn)營(yíng)業(yè)收?入60萬(wàn)?元，經(jīng)營(yíng)?成本(水?、電、氣?、燃料、?一次性用?品、設(shè)備?折舊、人?員經(jīng)費(fèi)、?稅等)控?制在60?以內(nèi)。?十六、?乙方實(shí)現(xiàn)?責(zé)任目標(biāo)?，___?__年元?月___?__日至?____?_月3_?____?日，保持?三星級(jí)管?理服務(wù)水?平，扣除?交通休養(yǎng)?院老客源?和交通休?養(yǎng)院發(fā)展?的新客源?營(yíng)業(yè)收入?，實(shí)現(xiàn)營(yíng)?業(yè)收入1?50萬(wàn)元?，經(jīng)營(yíng)成?本(同前?)控制在?40以內(nèi)?;十?七、乙方?實(shí)現(xiàn)責(zé)任?目標(biāo)，_?____?年元月_?____?日至__?___月?3___?__日，?保持三星?級(jí)管理服?務(wù)水平，?扣除老客?源和交通?休養(yǎng)院發(fā)?展的新客?源營(yíng)業(yè)收?入，實(shí)現(xiàn)?營(yíng)業(yè)收入?200萬(wàn)?元，經(jīng)營(yíng)?成本(同?前)控制?在40以?內(nèi);第_?____?年實(shí)現(xiàn)營(yíng)?業(yè)收入3?00萬(wàn)元?;第四?、___?__年實(shí)?現(xiàn)營(yíng)業(yè)收?入400?萬(wàn)元;期?滿后在同?等條件下?，有優(yōu)先?競(jìng)聘權(quán)。?十八?、甲方按?日、月統(tǒng)?計(jì)記錄，?季度考核?，對(duì)乙方?的責(zé)任考?核必須客?觀公正，?否則，乙?方有權(quán)拒?絕。十?九、甲?方不得無(wú)?故辭退乙?方。否則?，應(yīng)發(fā)給?辭退補(bǔ)助?費(fèi)。二?十、凡?因乙方違?法犯罪或?給甲方造?成重大損?失或不能?履行該合?同六至十?六條約定?，甲方有?權(quán)給予乙?方經(jīng)濟(jì)扣?款直至辭?退。二?十一、?本合同自?____?_年元月?____?_日起生?效，甲乙?雙方不得?擅自修改?或解除合?同，合同?執(zhí)行中如?有未盡事?宜須經(jīng)雙?方協(xié)商，?做出補(bǔ)充?規(guī)定。附?件、補(bǔ)充?規(guī)定與本?合同具有?同等效力?。合同執(zhí)?行中如發(fā)?生糾紛，?雙方協(xié)商?解決，協(xié)?商不成時(shí)?，任何一?方可向人?民法院起?訴。二?十二、?本合同一?式肆份，?雙方各持?一份。?甲方：?____?_?????????????????乙方?：___?__勞?務(wù)聘用合?同樣本（?三）甲?乙雙方本?著平等、?友好的原?則，經(jīng)協(xié)?商一致，?自愿簽訂?本協(xié)議并?共同遵守?本協(xié)議所?列條款。?應(yīng)聘條?件1.?須依法持?有相應(yīng)機(jī)?動(dòng)車駕駛?證和道路?交通運(yùn)輸?管理機(jī)構(gòu)?頒發(fā)的駕?駛員從業(yè)?資格證且?駕齡年以?上；2?.經(jīng)交通?管理部門?職業(yè)道德?、服務(wù)意?識(shí)培訓(xùn)合?格；3?.接受并?認(rèn)同本公?司的管理?規(guī)定，服?從管理；?4.儀?容儀表端?正，文明?禮貌，身?體健康；?5.具?有一定的?維修經(jīng)驗(yàn)?，能夠獨(dú)?立排除一?般故障；?6.無(wú)?飲酒、等?不良行為?；7.?無(wú)重大責(zé)?任交通事?故及服務(wù)?質(zhì)量投訴?。第一?條協(xié)議期?限自_?____?月___?__日起?至___?__月_?____?日止。其?中試用期?____?_個(gè)月。?期滿本協(xié)?議即行終?止，如雙?方滿意，?可另行協(xié)?商續(xù)簽。?第二條?崗位乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要從?事汽車駕?駛員崗位?工作。工?作期間，?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守協(xié)?議條款以?及公司各?項(xiàng)規(guī)章制?度和崗位?職責(zé)要求?（詳見“?駕駛員內(nèi)?部管理辦?法”）。?第三條?安全紀(jì)律?教育甲?方負(fù)有對(duì)?乙方進(jìn)行?政治思想?、職業(yè)道?德、遵章?守紀(jì)、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?駕駛安全?及有關(guān)規(guī)?章制度的?教育和培?訓(xùn)的義務(wù)?。乙方應(yīng)?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律和甲?方的規(guī)章?制度，如?有違反，?視情節(jié)輕?重，甲方?可依據(jù)本?公司的規(guī)?章制度進(jìn)?行處理，?直到解除?本協(xié)議。?第四條?作息時(shí)間?甲方安?排乙方執(zhí)?行不定時(shí)?工作制，?乙方在保?證安全行?車、完成?甲方任務(wù)?的前提下?，休息和?休假由乙?方向甲方?提前一天?口頭或書?面提出，?經(jīng)甲方同?意后調(diào)休?。第五?條薪酬?乙方完成?規(guī)定的工?作任務(wù)，?甲方每月?支付工資?元；其中?試用期工?資元。?第六條協(xié)?議解除?1.在試?用期內(nèi)，?不能勝任?崗位工作?的；2?.嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方?規(guī)章制度?的；3?.嚴(yán)重失?職、營(yíng)私?舞弊，對(duì)?公司利益?造成重大?損害的；?4.被?有關(guān)部門?吊銷《機(jī)?動(dòng)車駕駛?證》、《?準(zhǔn)駕證》?、《從業(yè)?資格證》?的；5?.被依法?追究