協(xié)商解除勞動關(guān)系協(xié)議樣本（2篇）

第4頁共4頁協(xié)商解除?勞動關(guān)系?協(xié)議樣本?協(xié)商解?除勞動關(guān)?系協(xié)議

?

甲方（?用人單位?）：乙?方（員工?）：

?身份證號?：甲乙?雙方經(jīng)平?等自愿協(xié)?商，就解?除勞動合?同事宜達(dá)?成一致，?并簽訂本?協(xié)議。?一、雙方?同意于_?____?年___?__月_?____?日（解除?日）解除?勞動合同?。二、?相關(guān)安排?：1、?乙方應(yīng)根?據(jù)甲方的?要求辦理?工作交接?手續(xù)。?2、甲方?應(yīng)正常發(fā)?放工資至?解除日。?3、社?會保險(xiǎn)、?住房公積?金應(yīng)正常?繳納至

?年

月（?含當(dāng)月）?。三、?離職補(bǔ)償?１、雙?方同意，?離職的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償按?如下第

?種方式計(jì)?發(fā)：（?1）按《?勞動合同?法》第4?7條的規(guī)?定計(jì)發(fā)經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?，于__?___年?____?_月__?___日?前向乙方?支付；?（2）經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?為人民幣?（大寫）?

（￥

?元），于?____?_年__?___月?____?_日前向?乙方支付?；（3?）甲方無?需向乙方?支付離職?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。?四、雙方?在此確認(rèn)?：均了解?《勞動合?同法》相?關(guān)法律法?規(guī)的規(guī)定?。勞動關(guān)?系存續(xù)期?間，雙方?已依法簽?訂了書面?勞動合同?，依法履?行了各自?義務(wù)（包?括但不限?于社保、?勞動保護(hù)?、檔案轉(zhuǎn)?移、年休?假等各方?面）。除?本協(xié)議約?定的以外?，任何一?方都不再?因?yàn)樵瓌?動合同的?履行和解?除向?qū)Ψ?要求其它?報(bào)酬、費(fèi)?用、賠償?或補(bǔ)償。?五、工?作交接特?別約定?六、保密?義務(wù)乙?方于在職?時(shí)所掌握?到甲方的?任何商業(yè)?秘密，在?與甲方解?除勞動合?同后，應(yīng)?嚴(yán)禁泄漏?甲方的商?業(yè)機(jī)密及?任何有關(guān)?管理，技?術(shù)性或商?業(yè)情報(bào)，?否則甲方?有權(quán)保留?法律追溯?權(quán)；乙方?不應(yīng)從事?有損甲方?聲譽(yù)的行?為，不得?直接或間?接地勸誘?、幫助他?人勸誘甲?方內(nèi)部掌?握商業(yè)秘?密的員工?離開甲方?單位。?七、競業(yè)?限制約定?。八、?其它條款?：

九?、附則?1、本協(xié)?議一式兩?份，雙方?各執(zhí)一份?，具同等?法律效力?。2、?本協(xié)議經(jīng)?雙方簽署?后生效。?簽訂日?期：

_?____?年___?__月_?____?日甲方?（簽章）?：乙方?（簽字）?：

協(xié)?商解除勞?動關(guān)系協(xié)?議樣本（?二）協(xié)?商解除勞?動關(guān)系協(xié)?議甲方?（用人單?位）：?乙方（員?工）：?身份證號?：甲乙?雙方經(jīng)平?等自愿協(xié)?商，就解?除勞動合?同事宜達(dá)?成一致，?并簽訂本?協(xié)議。?一、雙方?同意于?____?年__?__月?____?日（解除?日）解除?勞動合同?。二、?相關(guān)安排?：1、?乙方應(yīng)根?據(jù)甲方的?要求辦理?工作交接?手續(xù)。?2、甲方?應(yīng)正常發(fā)?放工資至?解除日。?3、社?會保險(xiǎn)、?住房公積?金應(yīng)正常?繳納至?年月（?含當(dāng)月）?。三、?離職補(bǔ)償?１、雙?方同意，?離職的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償按?如下第?種方式計(jì)?發(fā)：（?1）按《?勞動合同?法》第4?7條的規(guī)?定計(jì)發(fā)經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?，于_?___年?___?_月_?___日?前向乙方?支付；?（2）經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?為人民幣?（大寫）?（￥?元），于?___?_年_?___月?___?_日前向?乙方支付?；（3?）甲方無?需向乙方?支付離職?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。?２、雙方?確認(rèn)，上?述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償包括雙?方勞動關(guān)?系解除相?關(guān)的全部?補(bǔ)償、代?通知金等?項(xiàng)目。?四、雙方?在此確認(rèn)?：均了解?《勞動合?同法》相?關(guān)法律法?規(guī)的規(guī)定?。勞動關(guān)?系存續(xù)期?間，雙方?已依法簽?訂了書面?勞動合同?，依法履?行了各自?義務(wù)（包?括但不限?于社保、?勞動保護(hù)?、檔案轉(zhuǎn)?移、年休?假等各方?面）。除?本協(xié)議約?定的以外?，任何一?方都不再?因?yàn)樵瓌?動合同的?履行和解?除向?qū)Ψ?要求其它?報(bào)酬、費(fèi)?用、賠償?或補(bǔ)償。?五、工?作交接特?別約定?六、保密?義務(wù)乙?方于在職?時(shí)所掌握?到甲方的?任何商業(yè)?秘密，在?與甲方解?除勞動合?同后，應(yīng)?嚴(yán)禁泄漏?甲方的商?業(yè)機(jī)密及?任何有關(guān)?管理，技?術(shù)性或商?業(yè)情報(bào)，?否則甲方?有權(quán)保留?法律追溯?權(quán)；乙方?不應(yīng)從事?有損甲方?聲譽(yù)的行?為，不得?直接或間?接地勸誘?、幫助他?人勸誘甲?方內(nèi)部掌?握商業(yè)秘?密的員工?離開甲方?單位。?七、競業(yè)?限制約定?。八、?其它條款?：九、?附則1?、本