短期勞動(dòng)合同常用版樣式（4篇）VIP

第10頁共10頁短期勞動(dòng)合?同常用版樣?式甲方：?姓名乙方?：姓名甲?方聘用乙方?為短期員工?，雙方經(jīng)過?平等協(xié)商，?彼此同意約?定下述條款?以共同遵守?。第一條?：乙方的考?勤與管理悉?按甲方員工?手冊辦理。?第二條：?乙方的職務(wù)?或工種為：?第三條：?乙方受聘于?甲方期間，?應(yīng)根據(jù)甲方?工作安排，?在下述工作?場所履行職?責(zé)一)甲?方公司總部?;二)甲?方在全資公?司或參股的?合資公司;?三)甲方?在內(nèi)地省份?機(jī)構(gòu)及境外?機(jī)構(gòu);四?)應(yīng)出差服?務(wù)的場所。?第四條：?乙方工作職?責(zé)、事項(xiàng)由?甲方依乙方?的職務(wù)或工?種，并視乙?方能力及甲?方需要進(jìn)行?分派。第?五條：乙方?的正常工作?時(shí)間每日為?7小時(shí)，每?周5個(gè)半工?作日，其工?作、休息、?第十六條?：本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)雙?方簽字后于?_____?年____?_月___?__日起生?效。第十?七條：甲乙?雙方就履行?本合同所發(fā)?生一切爭執(zhí)?，同意以市?勞動(dòng)局為第?一____?_機(jī)關(guān)。?甲方：簽?約代表人：?(簽字)?職稱：乙?方(姓名)?：(簽字)?身份證號(hào)?碼：戶口?所在地地址?：聯(lián)絡(luò)方?式：短期?勞動(dòng)合同常?用版樣式（?二）甲方?：____?_經(jīng)濟(jì)類?型：___?__法定?代表人：_?____?電話：__?___地?址：___?__乙方?：____?_姓名：?_____?性別：_?____?年齡：__?___文?化程度：_?____?身份證號(hào)碼?：____?_就業(yè)證?號(hào)碼：__?___地?址：___?__甲乙?雙方根據(jù)《?勞動(dòng)法》及?相關(guān)法律法?規(guī)的規(guī)定，?平等自愿、?協(xié)商一致，?簽訂本次短?期勞動(dòng)合同?。一、合?同期限1?、自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止或___?__工作(?工程)結(jié)束?止。二、?工作內(nèi)容?甲方分配乙?方在___?__崗位擔(dān)?任____?_職務(wù)(工?種)。在正?常情況下乙?方必須完成?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)，具?體生產(chǎn)(工?作)任務(wù)為?：三、工?作時(shí)間1?、甲方實(shí)行?每日不超過?8小時(shí)、每?周不超過4?0小時(shí)工作?制，如實(shí)行?綜合計(jì)算工?時(shí)或不定時(shí)?工作制，由?甲方報(bào)勞動(dòng)?保障行政部?門批準(zhǔn)后實(shí)?行。2、?因生產(chǎn)經(jīng)營?需要，經(jīng)協(xié)?商安排乙方?加班加點(diǎn)，?甲方按照規(guī)?定支付加班?工資。日加?班不超過3?小時(shí)，月加?班不超過3?6小時(shí)。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬甲方按?月足額以貨?幣形式支付?乙方工資，?每月___?__日為發(fā)?薪日;工資?制度和分配?形式按下列?第____?_項(xiàng)執(zhí)行;?1、實(shí)行?計(jì)時(shí)工資制?，乙方完成?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)，每?日工資__?___元，?每月工資_?____元?;2、?實(shí)行計(jì)件工?資制，具體?標(biāo)準(zhǔn)為。?3、乙方在?法定工作時(shí)?間內(nèi)提供了?正常勞動(dòng)，?甲方每月應(yīng)?支付給乙方?不低于當(dāng)?shù)?政府規(guī)定的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)的工資。?五、勞動(dòng)?保險(xiǎn)1、?甲方和乙方?按照當(dāng)?shù)厝?民政府的規(guī)?定繳納養(yǎng)老?等社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)。2、?乙方患病、?工傷、致殘?、死亡等待?遇，按照國?家和自治區(qū)?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。六?、乙方的勞?動(dòng)保護(hù)、安?全衛(wèi)生及紀(jì)?律獎(jiǎng)懲等按?有關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。七?、違約責(zé)?任1、本?合同具有法?律效力，雙?方應(yīng)嚴(yán)格履?行。2、?甲方克扣或?者無故拖欠?乙方工資的?，除全額支?付工資外，?還需給乙方?加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。3?、一方違反?本合同，給?對(duì)方造成損?失的，依照?國家有關(guān)規(guī)?定賠償相關(guān)?損失。八?、雙方約定?的其他事項(xiàng)?九、因履?行本合同發(fā)?生勞動(dòng)爭議?，雙方均可?向勞動(dòng)爭議?仲裁委員會(huì)?申請仲裁。?十、本合?同未盡事宜?，按照國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。十一?、本合同雙?方簽訂后報(bào)?勞動(dòng)保障行?政部門鑒證?，一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方(章?)：___?__法定?代表人(簽?章)：__?___(單?位負(fù)責(zé)人)?____?_年___?__月__?___日?乙方(簽章?)：___?____?___年_?____月?_____?日鑒證機(jī)?關(guān)(章)：?_____?鑒證人(?簽章)：_?____?_____?年____?_月___?__日短?期勞動(dòng)合同?常用版樣式?（三）甲?方(用人單?位)：乙?方(勞動(dòng)者?)：甲乙?雙方根據(jù)《?勞動(dòng)法》及?《寧夏回族?自治區(qū)外來?勞動(dòng)力就業(yè)?管理辦法》?規(guī)定，平等?自愿、協(xié)商?一致，簽訂?本合同。?一、合同期?限1、自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止或?工作(工程?)結(jié)束止。?二、工作?內(nèi)容甲方?分配乙方在?崗位擔(dān)任職?務(wù)(工種)?。在正常情?況下乙方必?須完成生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)，具體生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)為：?三、工作時(shí)?間1、甲?方實(shí)行每日?不超過8小?時(shí)、每周不?超過40小?時(shí)工作制，?如實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)或?不定時(shí)工作?制，由甲方?報(bào)勞動(dòng)保障?行政部門批?準(zhǔn)后實(shí)行。?2、因生?產(chǎn)經(jīng)營需要?，經(jīng)協(xié)商安?排乙方加班?加點(diǎn)，甲方?按規(guī)定支付?加班工資。?日加班不超?過3小時(shí)，?月加班不超?過36小時(shí)?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬甲?方按月足額?以貨幣形式?支付乙方工?資，每月日?為發(fā)薪日;?工資制__?___度和?分配形式按?下列第項(xiàng)執(zhí)?行1、實(shí)?行計(jì)時(shí)工資?制，乙方完?成生產(chǎn)(工?作)任務(wù)，?每日工資元?，每月工資?元2、實(shí)?行計(jì)件工資?制，具體標(biāo)?準(zhǔn)為3、?乙方在法定?工作時(shí)間內(nèi)?提供了正常?勞動(dòng)，甲方?每月應(yīng)支付?給乙方不低?于當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)的?工資。五?、勞動(dòng)__?___1?、甲方和乙?方按照自治?區(qū)和當(dāng)?shù)厝?民政府的規(guī)?定繳納養(yǎng)老?等社會(huì)__?___費(fèi)。?2、乙方?患病、工傷?、致殘、死?亡等待遇，?按照國家和?自治區(qū)的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。六、乙?方的___?__、安全?衛(wèi)生及紀(jì)律?獎(jiǎng)懲等按有?關(guān)法律、法?規(guī)、規(guī)章執(zhí)?行。七、?違約責(zé)任?1、本合同?具有法律效?力，雙方應(yīng)?嚴(yán)格履行。?2、甲方?克扣或者無?故拖欠乙方?工資的，除?全額支付工?資外，還需?給乙方加發(fā)?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。3、一?方違反本合?同，給對(duì)方?造成損失的?，依照國家?有關(guān)規(guī)定賠?償相關(guān)損失?。八、雙?方約定的其?他事項(xiàng)九?、因履行本?合同發(fā)生勞?動(dòng)爭議，雙?方均可向勞?動(dòng)爭議__?___委員?會(huì)申請__?___。?十、本合同?未盡事宜，?按照國家和?自治區(qū)有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?十一、本?合同雙方簽?訂后報(bào)勞動(dòng)?保障行政部?門鑒證，一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方(章)：?(法定代表?人單位負(fù)?責(zé)人)(簽?章)：_?____年?_____?月____?_日乙方?(簽章)：?____?_年___?__月__?___日?鑒證機(jī)關(guān)(?章)：鑒證?人(簽章)?：___?__年__?___月_?____日?勞動(dòng)合同?|無固定期?限勞動(dòng)合同?|聘用合同?|勞務(wù)合同?|用工合同?勞動(dòng)合同?|無固定期?限勞動(dòng)合同?|聘用合同?|勞務(wù)合同?|用工合同?短期勞動(dòng)?合同常用版?樣式（四）?甲方聘用?乙方為短期?員工，雙方?經(jīng)過平等協(xié)?商，彼此同?意約定下述?條款以共同?遵守。一?、乙方之考?勤與管理悉?按甲方有關(guān)?員工手冊辦?理之。二?、乙方這職?務(wù)或工種為?。三、乙?方受聘于甲?方期間，應(yīng)?根據(jù)甲方工?作安排，在?下述工作場?所履行職責(zé)?：(一)?甲方公司總?部;(二?)甲方在全?資公司或參?股的合資公?司;(三?)甲方在內(nèi)?地省份機(jī)構(gòu)?及境外機(jī)構(gòu)?;(四)?應(yīng)出差服務(wù)?之場所。?四、乙方之?工作職責(zé)、?事項(xiàng)由甲方?依乙方之職?務(wù)或工種，?并視乙方能?力及甲方需?要進(jìn)行分派?。五、乙?方之正常工?作時(shí)間每日?為7小時(shí)，?每周五個(gè)半?工作日，其?工作、休息?、休假等，?依員工手冊?辦理之。?六、甲方根?據(jù)工作需要?，要求乙方?加班時(shí)，除?不可抗拒之?事外，乙方?應(yīng)予配合，?有關(guān)加班事?宜，依員工?手冊辦理之?。七、甲?方按___?__規(guī)定實(shí)?行社會(huì)保險(xiǎn)?制度，并為?乙方投保。?八、甲方?應(yīng)按月支付?乙方報(bào)酬，?乙方的工資?待遇每月_?____元?人民幣。?九、乙方在?醫(yī)療費(fèi)用報(bào)?銷和勞保福?利方面享受?正式員工一?半的待遇。?十、乙方?每月工資由?甲方次__?___月_?____日?發(fā)放，若工?資發(fā)放日適?逢周日或假?日。甲方得?提前或推后?_____?日或數(shù)日發(fā)?放。十?一、甲方對(duì)?乙方獎(jiǎng)勵(lì)，?分為嘉獎(jiǎng)、?記功、晉級(jí)?、評(píng)為先進(jìn)?生產(chǎn)(工作?)者和勞動(dòng)?模范等5種?。甲方對(duì)乙?方之懲處，?分為警告、?記過、降級(jí)?、辭退、除?名等5種。?以上獎(jiǎng)勵(lì)及?懲處事由和?辦法，依員?工手冊辦理?之。獎(jiǎng)勵(lì)及?懲處記錄列?為甲方考核?乙方之依據(jù)?之一。十?二、甲方?因業(yè)務(wù)萎縮?或乙方不能?勝任甲方工?作時(shí)，甲方?有權(quán)終止本?合同，并提?前1個(gè)月_?____知?乙，合同終?止時(shí)，甲方?增發(fā)乙方1?個(gè)月的工資?。十三?、乙方主動(dòng)?提出解除本?合同時(shí)，須?提前1個(gè)月?_____?知甲方，調(diào)?離時(shí)，乙方?須按員工手?冊辦理有關(guān)?手續(xù)，且甲?方不予增發(fā)?1個(gè)月工資?。十四?、乙方聲明?：乙方在簽?署本合同時(shí)?，業(yè)已獲得?員工手冊，?并知悉全文?，愿意遵守?各項(xiàng)規(guī)定。?十五、?本合同一式?兩份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)雙?方簽章后于?_