行政單位勞動(dòng)合同（3篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)行政單位?勞動(dòng)合同?訂立合?同雙方：?招聘方?：___?__簡(jiǎn)稱?甲方受?聘方：_?____?簡(jiǎn)稱乙方?;甲方?招聘合同?制職工，?按有關(guān)規(guī)?定，已報(bào)?請(qǐng)有關(guān)部?門的批準(zhǔn)?(或同意?).甲方?已向乙方?如實(shí)介紹?涉及合同?的有關(guān)情?況;乙方?已向甲方?提交勞動(dòng)?手冊(cè).甲?乙雙方本?著自愿、?平等的原?則，經(jīng)協(xié)?商一致，?特簽訂本?合同，以?便共同遵?守.第?一條合?同期限?合同期限?為_(kāi)__?__年(?或___?__個(gè)月?)，從_?____?年起至_?____?年___?__月_?____?日止.?(沒(méi)有一?定期限的?合同或以?完成一項(xiàng)?工作的時(shí)?間為期限?的合同，?應(yīng)注明“?本合同無(wú)?一定期限?”或“本?合同以某?一工作完?成為屆滿?期限.)?第二條?試用期?限試用?期限為_(kāi)?____?個(gè)月(或?____?_年)，?即從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止.(?試用期限?的長(zhǎng)短，?有關(guān)部門?有規(guī)定的?，按規(guī)定?執(zhí)行;有?關(guān)部門無(wú)?規(guī)定的，?由招聘方?根據(jù)受聘?方的工作?能力和實(shí)?際水平確?定.)?第三條?職務(wù)(或?工種)?甲方聘請(qǐng)?乙方擔(dān)任?____?_職務(wù)(?或從事某?工種的工?作).?第四條?工作時(shí)間?每周工?作六天，?星期日休?息.每天?工作時(shí)間?為八小時(shí)?.上下班?時(shí)間按甲?方規(guī)定執(zhí)?行.(?以完成一?定工作量?為期限的?合同，工?作時(shí)間由?雙方商定?.)第?五條勞?動(dòng)報(bào)酬?〈一〉?乙方在試?用期間，?月薪為_(kāi)?____?元.試用?期滿后，?按乙方的?技術(shù)水平?、勞動(dòng)態(tài)?度和工作?效率評(píng)定?，根據(jù)所?評(píng)定的級(jí)?別或職務(wù)?確定月薪?.(以?完成一定?工作量的?時(shí)間為合?同期限的?，亦可按?工作量確?定報(bào)酬.?實(shí)行計(jì)件?工資的，?按計(jì)件付?酬.)?〈二〉?乙方享受?的崗位津?貼和獎(jiǎng)金?待遇，與?同工種固?定職工相?同.第?六條生?活福利待?遇(一?)補(bǔ)貼?待遇：_?____?乙方享受?交通費(fèi)補(bǔ)?貼、糧食?補(bǔ)貼、取?暖費(fèi)補(bǔ)貼?等與固定?職工相同?.(二?)假日?待遇：_?____?乙方享受?節(jié)日假、?婚假、產(chǎn)?假、喪假?與固定職?工相同。?工作滿一?年以上需?要探親的?，可享受?____?_天(不?包括路途?中的時(shí)間?)的探親?待遇，工?資照發(fā)，?路費(fèi)報(bào)銷?.(三?)特保?兒費(fèi)：_?____?乙方享受?特保兒費(fèi)?與固定職?工相同.?第七條?勞動(dòng)保?護(hù)___?__.?(乙方的?勞動(dòng)保護(hù)?按國(guó)家的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行)?第八條?乙方患病?、傷殘、?生育等待?遇以及養(yǎng)?老保險(xiǎn)辦?法___?__.?(本條國(guó)?家有規(guī)定?的，按規(guī)?定執(zhí)行;?無(wú)規(guī)定的?，由雙方?商定.)?第九條?政治待?遇和勞動(dòng)?紀(jì)律要求?(一)?乙方在?政治上享?有同固定?職工一樣?的權(quán)利，?如參加民?主管理企?業(yè)的權(quán)利?，參加黨?、團(tuán)組織?和工會(huì)的?權(quán)利等.?(二)?訂立有?一定期限?的勞動(dòng)合?同的乙方?，在擔(dān)任?領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?以后，如?職務(wù)是有?任期的，?在勞動(dòng)合?同期限短?于領(lǐng)導(dǎo)任?期的情況?下，可以?將合同期?限視為領(lǐng)?導(dǎo)職務(wù)的?任期;如?果職務(wù)是?沒(méi)有任期?的，可以?視為改訂?沒(méi)有一定?期限的勞?動(dòng)合同.?(三)?乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方單?位各項(xiàng)規(guī)?章制度，?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律，服?從分配，?堅(jiān)持出勤?，積極勞?動(dòng)，保證?完成規(guī)定?的各項(xiàng)任?務(wù).第?十條教?育與培訓(xùn)?甲方應(yīng)?加強(qiáng)對(duì)乙?方進(jìn)行思?想政治教?育，遵紀(jì)?守法教育?，安全生?產(chǎn)教育，?根據(jù)工作?和生產(chǎn)的?需要進(jìn)行?業(yè)務(wù)、職?業(yè)技術(shù)培?訓(xùn).第?十一條?勞動(dòng)合同?變更(?一)發(fā)?生下列情?況之一者?，允許變?更勞動(dòng)合?同：1?.經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?并不因此?而損害國(guó)?家和社會(huì)?的利益;?2.?訂立勞動(dòng)?合同所依?據(jù)的法律?規(guī)定已經(jīng)?修改;?3.由?于甲方單?位嚴(yán)重虧?損或關(guān)閉?，停產(chǎn)，?轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)?無(wú)法履行?勞動(dòng)合同?的規(guī)定，?或由于上?級(jí)主管機(jī)?關(guān)決定改?變了工作?任務(wù)，性?質(zhì);4?.由于?不可抗力?或由于一?方當(dāng)事人?雖無(wú)過(guò)失?但無(wú)法防?止的外因?，致使原?合同無(wú)法?履行;?5.法?律規(guī)定的?其他情況?.(二?)在合?同沒(méi)有變?更的情況?下，甲方?不得安排?乙方從事?合同規(guī)定?以外的工?作，但下?列情況除?外：1?.發(fā)生?事故或自?然災(zāi)害，?需要及時(shí)?搶修或救?災(zāi);2?.因工?作需要而?進(jìn)行的臨?時(shí)調(diào)動(dòng)(?單位內(nèi)工?種之間，?機(jī)構(gòu)之間?);3?.發(fā)生?不超過(guò)一?個(gè)月時(shí)間?的短期停?工;4?.甲方?依法重新?任命、調(diào)?動(dòng)、調(diào)換?訂立沒(méi)有?一定期限?勞動(dòng)合同?職工的工?作;5.?法律規(guī)?定的其他?情況.?第十二條?勞動(dòng)合?同的解除?___?__.?(解除勞?動(dòng)合同的?條件，國(guó)?家主管部?門有規(guī)定?的，按規(guī)?定執(zhí)行;?沒(méi)有規(guī)定?的，由雙?方當(dāng)事人?商定.雙?方議定條?款不得違?反法律和?政策的規(guī)?定，不得?損害國(guó)家?利益和社?會(huì)公共利?益.)?解除勞動(dòng)?合同，除?因乙方違?法犯罪或?乙方不履?行合同給?甲方造成?損失，或?者嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律和本單?位管理章?程的規(guī)定?被開(kāi)除的?，以及乙?方擅自解?除勞動(dòng)合?同的以外?，甲方應(yīng)?按規(guī)定發(fā)?給辭退補(bǔ)?助費(fèi)和支?付路費(fèi).?解除勞?動(dòng)合同時(shí)?，雙方應(yīng)?按規(guī)定辦?理解除手?續(xù).甲方?應(yīng)按規(guī)定?將解除合?同的情況?報(bào)告有關(guān)?機(jī)關(guān)核準(zhǔn)?.第十?三條違?約責(zé)任?〈一〉?甲方無(wú)故?辭退乙方?，除應(yīng)發(fā)?給辭退補(bǔ)?助費(fèi)和路?費(fèi)外，應(yīng)?償付給乙?方違約金?____?_元.?〈二〉?甲方違反?勞動(dòng)安全?和勞保規(guī)?定，以致?發(fā)生事故?，損害乙?方利益的?，應(yīng)補(bǔ)償?乙方的損?失.〈?三〉乙?方擅自解?除合同，?應(yīng)賠償甲?方為其支?付的職業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)?費(fèi)，并償?付給甲方?違約金_?____?元.〈?四〉乙?方違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?操作規(guī)程?，給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?甲方有權(quán)?按處理固?定職工的?規(guī)定予以?處理.?第十四條?其他事?項(xiàng)__?___.?本合同?于___?__年_?____?月___?__日起?生效.甲?乙雙方不?得擅自修?改或解除?合同.合?同執(zhí)行中?如有未盡?事宜，須?經(jīng)雙方協(xié)?商，作出?補(bǔ)充規(guī)定?.補(bǔ)充規(guī)?定與本合?同具有同?等效力.?合同執(zhí)行?中如發(fā)生?糾紛，當(dāng)?事人應(yīng)協(xié)?商解決，?協(xié)商不成?時(shí)，任何?一方均可?向單位主?管機(jī)關(guān)或?勞動(dòng)合同?的管理機(jī)?關(guān)請(qǐng)求處?理，也可?依法向人?民法院起?訴.本?合同正本?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份;合同?副本一式?____?_份，報(bào)?主管機(jī)關(guān)?，勞動(dòng)合?同管理機(jī)?關(guān)(本合?同如經(jīng)公?證，則應(yīng)?交公證處?留存一份?)……等?單位各留?存一份.?甲方：?____?_(行政?公章)?代表人：?____?_(蓋章?)乙方?：___?__(蓋?章)_?____?年___?__月_?____?日訂行?政單位勞?動(dòng)合同（?二）甲?方：__?___有?限公司(?以下簡(jiǎn)稱?甲方)?乙方：_?____?(以下簡(jiǎn)?稱乙方)?甲乙雙?方于__?___年?____?_月__?___日?簽訂為期?年的勞動(dòng)?合同，現(xiàn)?甲乙雙方?同意解除?勞動(dòng)合同?關(guān)系。經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，簽?訂本最新?解除勞動(dòng)?合同書(shū)樣?本如下：?____?_1、?自___?__年_?____?月___?__日起?，解除雙?方簽訂的?勞動(dòng)合同?，雙方的?權(quán)利義務(wù)?隨之終止?;2、?甲方同意?在乙方妥?善辦理所?有工作移?交手續(xù)后?支付乙方?包括但不?限于經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金、?提前通知?解除勞動(dòng)?合同賠償?金、相應(yīng)?比例的年?終獎(jiǎng)等共?計(jì)人民幣?____?_元(大?寫)扣除?乙方尚欠?甲方備用?金人民幣?____?_元(大?寫)，甲?方將于乙?方妥善辦?理所有工?作移交手?續(xù)后實(shí)際?支付乙方?人民幣_(tái)?____?元(大寫?)3、?甲方為乙?方繳納四?金(包括?基本養(yǎng)老?保險(xiǎn)金、?基本醫(yī)療?保險(xiǎn)金、?失業(yè)保險(xiǎn)?金、住房?公積金)?至___?__年_?____?月___?__日止?。4、?甲方根據(jù)?相關(guān)勞動(dòng)?法規(guī)和規(guī)?定，向乙?方提供勞?動(dòng)合同解?除的證明?并辦理相?關(guān)退工手?續(xù);5?、行政單?位勞動(dòng)合?同范本乙?方應(yīng)當(dāng)于?本協(xié)議簽?訂后__?__日內(nèi)?妥善辦理?所有工作?移交手續(xù)?，離職后?不得作出?有損公司?名譽(yù)或利?益之行為?，否則將?承擔(dān)相應(yīng)?的法律責(zé)?任及所造?成的全部?損失。?6、乙方?自愿放棄?其它所有?訴求。?本最新解?除勞動(dòng)合?同書(shū)樣本?自甲，乙?雙方簽字?(蓋章)?并加蓋甲?方勞動(dòng)合?同專用章?后生效;?甲方(?蓋章)_?____?有限公司?乙方(簽?字或蓋章?)___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?行政單?位勞動(dòng)合?同（三）?訂立合?同雙方：?招聘方?：___?__簡(jiǎn)稱?甲方受?聘方：_?____?簡(jiǎn)稱乙方?;甲方?招聘合同?制職工，?按有關(guān)規(guī)?定，已報(bào)?請(qǐng)有關(guān)部?門的批準(zhǔn)?(或同意?).甲方?已向乙方?如實(shí)介紹?涉及合同?的有關(guān)情?況;乙方?已向甲方?提交勞動(dòng)?手冊(cè).甲?乙雙方本?著自愿、?平等的原?則，經(jīng)協(xié)?商一致，?特簽訂本?合同，以?便共同遵?守.第?一條合同?期限合?同期限為?____?_年(或?____?_個(gè)月)?，從__?___年?起至__?___年?____?_月__?___日?止.(?沒(méi)有一定?期限的合?同或以完?成一項(xiàng)工?作的時(shí)間?為期限的?合同，應(yīng)?注明“本?合同無(wú)一?定期限”?或“本合?同以某一?工作完成?為屆滿期?限.)?第二條試?用期限?試用期限?為_(kāi)__?__個(gè)月?(或__?___年?)，即從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止.?(試用?期限的長(zhǎng)?短，有關(guān)?部門有規(guī)?定的，按?規(guī)定執(zhí)行?;有關(guān)部?門無(wú)規(guī)定?的，由招?聘方根據(jù)?受聘方的?工作能力?和實(shí)際水?平確定.?)第三?條職務(wù)(?或工種)?甲方聘?請(qǐng)乙方擔(dān)?任___?__職務(wù)?(或從事?某工種的?工作).?第四條?工作時(shí)間?每周工?作六天，?星期日休?息.每天?工作時(shí)間?為八小時(shí)?.上下班?時(shí)間按甲?方規(guī)定執(zhí)?行.(?以完成一?定工作量?為期限的?合同，工?作時(shí)間由?雙方商定?.)第?五條勞動(dòng)?報(bào)酬〈?一〉乙方?在試用期?間，月薪?為_(kāi)__?__元.?試用期滿?后，按乙?方的技術(shù)?水平、勞?動(dòng)態(tài)度和?工作效率?評(píng)定，根?據(jù)所評(píng)定?的級(jí)別或?職務(wù)確定?月薪.?(以完成?一定工作?量的時(shí)間?為合同期?限的，亦?可按工作?量確定報(bào)?酬.實(shí)行?計(jì)件工資?的，按計(jì)?件付酬.?)〈二?〉乙方享?受的崗位?津貼和獎(jiǎng)?金待遇，?與同工種?固定職工?相同.?第六條生?活福利待?遇(一?)補(bǔ)貼待?遇：__?___乙?方享受交?通費(fèi)補(bǔ)貼?、糧食補(bǔ)?貼、取暖?費(fèi)補(bǔ)貼等?與固定職?工相同.?(二)?假日待遇?：___?__乙方?享受節(jié)日?假、婚假?、產(chǎn)假、?喪假與固?定職工相?同。工作?滿一年以?上需要探?親的，可?享受__?___天?(不包括?路途中的?時(shí)間)的?探親待遇?，工資照?發(fā)，路費(fèi)?報(bào)銷.?(三)特?保兒費(fèi)：?____?_乙方享?受特保兒?費(fèi)與固定?職工相同?.第七?條勞動(dòng)保?護(hù)___?__.?(乙方的?勞動(dòng)保護(hù)?按國(guó)家的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行)?第八條乙?方患病、?傷殘、生?育等待遇?以及養(yǎng)老?保險(xiǎn)辦法?____?_.(?本條國(guó)家?有規(guī)定的?，按規(guī)定?執(zhí)行;無(wú)?規(guī)定的，?由雙方商?定.)?第九條政?治待遇和?勞動(dòng)紀(jì)律?要求(?一)乙方?在政治上?享有同固?定職工一?樣的權(quán)利?，如參加?民主管理?企業(yè)的權(quán)?利，參加?黨、團(tuán)組?織和工會(huì)?的權(quán)利等?.(二?)訂立有?一定期限?的勞動(dòng)合?同的乙方?，在擔(dān)任?領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?以后，如?職務(wù)是有?任期的，?在勞動(dòng)合?同期限短?于領(lǐng)導(dǎo)任?期的情況?下，可以?將合同期?限視為領(lǐng)?導(dǎo)職務(wù)的?任期;如?果職務(wù)是?沒(méi)有任期?的，可以?視為改訂?沒(méi)有一定?期限的勞?動(dòng)合同.?(三)?乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守?甲方單位?各項(xiàng)規(guī)章?制度，遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律，服從?分配，堅(jiān)?持出勤，?積極勞動(dòng)?，保證完?成規(guī)定的?各項(xiàng)任務(wù)?.第十?條教育與?培訓(xùn)甲?方應(yīng)加強(qiáng)?對(duì)乙方進(jìn)?行思想政?治教育，?遵紀(jì)守法?教育，安?全生產(chǎn)教?育，根據(jù)?工作和生?產(chǎn)的需要?進(jìn)行業(yè)務(wù)?、職業(yè)技?術(shù)培訓(xùn).?第十一?條勞動(dòng)合?同變更?(一)發(fā)?生下列情?況之一者?，允許變?更勞動(dòng)合?同：1?.經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，并?不因此而?損害國(guó)家?和社會(huì)的?利益;?2.訂立?勞動(dòng)合同?所依據(jù)的?法律規(guī)定?已經(jīng)修改?;3.?由于甲方?單位嚴(yán)重?虧損或關(guān)?閉，停產(chǎn)?，轉(zhuǎn)產(chǎn)確?實(shí)無(wú)法履?行勞動(dòng)合?同的規(guī)定?，或由于?上級(jí)主管?機(jī)關(guān)決定?改變了工?作任務(wù)，?性質(zhì);?4.由于?不可抗力?或由于一?方當(dāng)事人?雖無(wú)過(guò)失?但無(wú)法防?止的外因?，致使原?合同無(wú)法?履行;?5.法律?規(guī)定的其?他情況.?(二)?在合同沒(méi)?有變更的?情況下，?甲方不得?安排乙方?從事合同?規(guī)定以外?的工作，?但下列情?況除外：?1.發(fā)?生事故或?自然災(zāi)害?，需要及?時(shí)搶修或?救災(zāi);?2.因工?作需要而?進(jìn)行的臨?時(shí)調(diào)動(dòng)(?單位內(nèi)工?種之間，?機(jī)構(gòu)之間?);3?.發(fā)生不?超過(guò)一個(gè)?月時(shí)間的?短期停工?;4.?甲方依法?重新任命?、調(diào)動(dòng)、?調(diào)換訂立?沒(méi)有一定?期限勞動(dòng)?合同職工?的工作;?5.法律?規(guī)定的其?他情況.?第十二?條勞動(dòng)合?同的解除?___?__.?(解除勞?動(dòng)合同的?條件，國(guó)?家主管部?門有規(guī)定?的，按規(guī)?定執(zhí)行;?沒(méi)有規(guī)定?的，由雙?方當(dāng)事人?商定.雙?方議定條?款不得違?反法律和?政策的規(guī)?定，不得?損害國(guó)家?利益和社?會(huì)公共利?益.)?解除勞動(dòng)?合同，除?因乙方違?法犯罪或?乙方不履?行合同給?甲方造成?損失，或?者嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律和本單?位管理章?程的規(guī)定?被開(kāi)除的?，以及乙?方擅自解?除勞動(dòng)合?同的以外?，甲方應(yīng)?按規(guī)定發(fā)?給辭退補(bǔ)?助費(fèi)和支?付路費(fèi).?解除勞?動(dòng)合同時(shí)?，雙方應(yīng)?按