2024廣州市勞動(dòng)合同范文新版

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（全稱(chēng)）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：（全稱(chēng)）身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方招用乙方，乙方向甲方提供勞動(dòng)，雙方同意按照本合同的條款共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限第一條本合同的期限為（固定期限/無(wú)固定期限），自（年月日）起至（年月日）止。二、工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為（崗位名稱(chēng)），主要職責(zé)是（崗位職責(zé)）。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方的工資為（工資標(biāo)準(zhǔn)），每月支付一次，如遇節(jié)假日或休息日，則提前或在最近的工作日支付。四、工作時(shí)間和休息休假第四條乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)（小時(shí)），每周休息日不少于（天）。國(guó)家法定節(jié)假日和休息日，乙方按國(guó)家規(guī)定休息。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利第五條甲方依法為乙方參加（養(yǎng)老/醫(yī)療/失業(yè)/工傷/生育）保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。乙方依法享受（養(yǎng)老/醫(yī)療/失業(yè)/工傷/生育）保險(xiǎn)待遇。第六條甲方為乙方提供（住房/就餐/交通）等福利待遇。六、解除和終止合同第七條甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。七、爭(zhēng)議解決第八條雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、其他第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：（簽名）簽訂日期：（年月日）注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除本合同。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的信息，如發(fā)現(xiàn)虛假，可依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定解除合同。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，不得違反國(guó)家政策和社會(huì)公德。解決辦法：雙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)和了解國(guó)家法律法規(guī)及政策，增強(qiáng)法制觀念，依法履行合同義務(wù)。3.合同期內(nèi)，甲方不得隨意降低乙方工資待遇，如需調(diào)整，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。解決辦法：雙方可就工資待遇調(diào)整進(jìn)行協(xié)商，如達(dá)成一致，可修改合同相關(guān)條款；如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如有拖欠，乙方有權(quán)要求甲方支付工資并依法要求賠償。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付乙方工資，如發(fā)生拖欠，乙方可向勞動(dòng)保障部門(mén)投訴或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。解決辦法：乙方應(yīng)了解并遵守甲方規(guī)章制度，如發(fā)生嚴(yán)重違反，甲方可依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定解除合同。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)的單位。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力的人員。3.勞動(dòng)合同：是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定的一定期限。5.無(wú)固定期限：指勞動(dòng)合同不約定具體終止時(shí)間的勞動(dòng)關(guān)系。6.工資：是勞動(dòng)者為提供勞動(dòng)力所應(yīng)得的報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn)：是國(guó)家通過(guò)立法，為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者基本生活保障，對(duì)其提供的一種福利制度。8.福利：是用人單位為提高員工待遇，給予員工的一種額外待遇。9.解除合同：是指雙方提前終止勞動(dòng)合同的法律效力。10.終止合同：是指勞動(dòng)合同到期或者雙方約定的事由出現(xiàn)，勞動(dòng)合同自然失效。11.爭(zhēng)議解決：是指雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛，通過(guò)法定程序予以解決。12.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：是依法設(shè)立的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于廣州市各類(lèi)用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.適用于全日制、兼職、實(shí)習(xí)等不同形式的勞動(dòng)關(guān)系。3.可作為廣州市企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等各類(lèi)用人單位與員工簽訂勞動(dòng)合同的參考模板。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)在合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。2.乙方在合同期內(nèi)提出辭職的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方工作崗位的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。4.乙方在工作期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的