勞務(wù)勞動(dòng)合同模板（2篇）

第15頁共15頁勞務(wù)勞動(dòng)?合同模板?甲方：?（用人單?位）名稱?：華__?___?乙方：（?勞動(dòng)者）?姓名：_?____?性別：_?____?出生年?月：__?___居?民身份證?號(hào)碼：_?____?此合約?為甲方、?乙方，會(huì)?所員工在?平等自愿?，協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，同意?訂立的勞?動(dòng)合約，?共同遵守?本合約所?列條款。?簽約崗?位：□?足療技?師□?泰式技師?□服務(wù)?員□?主管第?一條：勞?動(dòng)合約類?型及期限?：一：?勞動(dòng)合同?類型及期?限按下列?第___?__項(xiàng)確?定。1?、固定?期限從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?2、無?固定期限?從___?__年_?____?月___?__日至?法定的終?止條件出?現(xiàn)時(shí)止。?3、?本合約約?定試用期?，試用期?從___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日。?第二條：?工作內(nèi)容?與工作地?及要求：?一、根?據(jù)甲方工?作需求，?乙方同意?從事__?___崗?位工作，?經(jīng)甲方、?乙方雙方?協(xié)商同意?，可以?變更工作?崗位。?二、乙方?應(yīng)按照甲?方的要求?，按時(shí)按?質(zhì)按量完?成規(guī)定的?工作，達(dá)?到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。第三?條：工作?時(shí)間和工?作休假?由于本工?作的特性?，實(shí)行多?勞多得的?工作制，?休息按照?自行安排?制，為了?不影響公?司的正常?營運(yùn)，休?息前必須?提前書面?形式提出?獲得甲方?同意后方?能正常休?息，每月?假期為兩?天，超出?兩天者不?給于保底?工資。?第四條：?勞動(dòng)報(bào)酬?：一、?乙方培訓(xùn)?期間（培?訓(xùn)期包含?在試用期?內(nèi)）只包?食宿，培?訓(xùn)后經(jīng)甲?方同意后?上崗。?二、乙方?從培訓(xùn)上?崗后，甲?方應(yīng)根據(jù)?本單位的?工資制度?，確定乙?方實(shí)行以?下工資形?式（□中?任選其一?）：三?、□客?服員固定?工資__?___元?，其不含?其他商品?項(xiàng)目提成??！?主管固定?工資__?___元?，其不含?其他商品?項(xiàng)目提成?。□?足療技師?保底工資?為___?__元，?其不含其?他商品項(xiàng)?目提成。?□泰?式技師保?底工資為?____?_元，其?不含其他?商品項(xiàng)目?提成。?□多勞?多得結(jié)算?：收費(fèi)由?甲方定制?，技師按?照提成5?5分。?1、其?他工資形?式：具體?約定在本?合同第?五條中明?確。2?、甲方?應(yīng)以法定?貨幣形式?按月支付?乙方工資?，發(fā)薪日?為每月_?____?日。附?言一：（?薪酬標(biāo)準(zhǔn)?）參附表?第五條?：福利待?遇甲方?為乙方提?供以下福?利待遇：?1、?獎(jiǎng)金方式?：獎(jiǎng)金?包括月全?勤獎(jiǎng)50?元，年全?勤獎(jiǎng)60?0元，生?日補(bǔ)助5?0元。點(diǎn)?鐘獎(jiǎng)第?一名10?0元，?第二名5?0元，?第三名3?0元。?第六條：?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?：一、?甲乙雙方?必須嚴(yán)格?執(zhí)行本單?位有關(guān)工?作安全、?勞動(dòng)保護(hù)?、職業(yè)衛(wèi)?生等規(guī)定?。二、?甲方應(yīng)為?乙方提供?必要的勞?動(dòng)條件和?勞動(dòng)工具?，建立健?全的工作?流程，制?定操作規(guī)?程，工作?規(guī)范和勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)，?甲方應(yīng)按?照有關(guān)規(guī)?定，做好?女職工的?勞動(dòng)保?護(hù)工作。?三、甲?方有義務(wù)?對(duì)乙方進(jìn)?行政治思?想，職業(yè)?道德，業(yè)?務(wù)技術(shù)，?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生的教?育和培訓(xùn)?，乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?各項(xiàng)安全?操作規(guī)程?。第七?條：乙方?應(yīng)依照本?單位的勞?動(dòng)紀(jì)律，?甲方可依?據(jù)本單位?規(guī)章制度?，給予響?應(yīng)的行政?處罰，經(jīng)?濟(jì)處罰等?，情節(jié)嚴(yán)?重者解除?本合同。?第八條?：勞動(dòng)合?約的暫停?、解除及?終止：?一、甲乙?雙方協(xié)商?一致，可?以解除勞?動(dòng)合約，?甲方應(yīng)支?付乙方押?金。二?、甲方的?規(guī)章制度?違反法律?、法規(guī)的?規(guī)定，損?害乙方權(quán)?益的。?三、甲方?威脅到乙?方的人身?安全，乙?方可立即?解除合約?。四、?乙方女職?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期，?甲乙雙方?應(yīng)暫停合?約，待乙?方恢復(fù)一?個(gè)月后，?繼續(xù)遵守?本合約，?乙方在恢?復(fù)期間甲?方不再支?付其他工?資待遇。?五、乙?方因工負(fù)?傷被確認(rèn)?有染色體?疾病或者?喪失和部?分喪失勞?動(dòng)能力的?。六、?乙方有嚴(yán)?重違反甲?方規(guī)章制?度的。?七、嚴(yán)重?失職，營?私舞弊，?給甲方造?成重大損?害的。?八、乙方?同時(shí)與其?他單位建?立勞動(dòng)關(guān)?系，對(duì)完?成甲方工?作任務(wù)造?成嚴(yán)重影?響，或者?經(jīng)甲方提?出，拒不?改正的。?九、被?依法追究?刑事責(zé)任?的。十?、法律，?行政法規(guī)?規(guī)定甲方?可以解除?勞動(dòng)合同?的其他情?形。十?一、?甲方依照?企業(yè)破產(chǎn)?的，經(jīng)變?更勞動(dòng)合?同后，仍?需裁減人?員的。?第九條：?雙方預(yù)定?的其他事?項(xiàng)：1?、合約?期間與解?除合約后?，乙方應(yīng)?對(duì)公司的?商業(yè)秘密?進(jìn)行保密?，不得將?經(jīng)營技術(shù)?、工藝、?設(shè)計(jì)、產(chǎn)?品銷售、?服務(wù)情報(bào)?、產(chǎn)品客?戶情報(bào)、?管理、經(jīng)?營的運(yùn)行?和決策、?財(cái)務(wù)情報(bào)?、人事情?報(bào)、新的?開發(fā)項(xiàng)目?等向任何?人（包括?公司內(nèi)部?無關(guān)的人?員）披露?或泄露公?司的商業(yè)?機(jī)密，不?得私自協(xié)?助任何?第三人，?以不正常?的手段獲?取公司商?業(yè)秘密，?不得未經(jīng)?公司授權(quán)?許可將商?業(yè)秘密用?于制定目?的以外用?途。2?、乙方?必須無條?件執(zhí)行甲?方對(duì)具體?技術(shù)操作?流程上的?增減和修?改。3?、乙方?遇到顧客?與甲方利?益沖突的?具體事宜?，應(yīng)保持?在公正的?立場，及?時(shí)上報(bào)矛?盾之原因?。4、?合約期?間，乙方?個(gè)人不得?以單位名?譽(yù)行駛一?切權(quán)利、?義務(wù)所造?成的債權(quán)?、債務(wù)、?損失、責(zé)?任均由乙?方承擔(dān)。?5、?在合同期?間，乙方?未經(jīng)過甲?方同意，?擅自辭工?者，將賠?償單位的?損失（詳?情見公司?規(guī)章制度?）第十?一條：其?他：一?、本合約?在履行中?發(fā)生爭議?，雙方可?協(xié)商解決?，其他事?宜參照制?度執(zhí)行。?二、以?下專項(xiàng)協(xié)?議和規(guī)章?制度作為?本合約的?附件，與?本合約具?有法律效?力。三?、合同條?款與國家?法律相抵?觸時(shí)，按?國家法律?法規(guī)執(zhí)行?。四、?本合約付?應(yīng)聘表后?，一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，具?有同等法?律效應(yīng)，?簽字蓋章?后生效。?五、甲?乙雙方必?須遵守，?如有違反?可根據(jù)規(guī)?章制度處?罰。甲?方（簽字?）：__?___??????????乙方（?簽字）：?____?_法定?代表人（?簽字蓋章?）：__?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?勞務(wù)勞動(dòng)?合同模板?（二）?用人單位?（甲方）?：職?工（乙方?）：__?___日?期：_?____?年月甲?方（用?人單位）?：乙方?（職工）?：法定?代表人（?主要負(fù)責(zé)?人）：身?份證號(hào)碼?：地?址：住?址：_?____?編碼：_?____?編碼：?聯(lián)系方式?：___?__聯(lián)系?方式：_?____?甲乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動(dòng)上海勞?動(dòng)合同法?》、《_?____?市勞動(dòng)上?海勞動(dòng)合?同條例》?和國家、?____?_市的有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?本著自愿?、平等的?原則，經(jīng)?協(xié)商一致?，同意簽?訂本上海?勞動(dòng)合同?，以便共?同遵守。?一、?上海勞動(dòng)?合同的類?型和期限?第一條?本上海?勞動(dòng)合同?的類型為?：__?___。?（一）?有固定期?限上海勞?動(dòng)合同。?期限__?___年?，自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?。（二?）無固定?期限上海?勞動(dòng)合同?。自__?___年?____?_月__?___日?起。（?三）以完?成一定工?作為期限?的上海勞?動(dòng)合同。?具體為：?____?_。二?、試用期?第二條?本上海?勞動(dòng)合同?的試用期?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日。?第三條?錄用條件?為：。?三、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?第四條?乙方的工?作內(nèi)容為?：__?___。?第五條?乙方的?工作地點(diǎn)?為：，?甲方因工?作需要，?按照誠信?合理的原?則，向乙?方說明情?況后，可?以調(diào)動(dòng)乙?方的工作?崗位。?四、工作?時(shí)間和休?息休假?第六條?乙方所在?崗位執(zhí)行?____?_工時(shí)制?，具體為?：__?___。?第七條?甲方執(zhí)?行國家有?關(guān)休息休?假的規(guī)定?，具體安?排為：。?甲方遵守?國家有關(guān)?加班的規(guī)?定，確實(shí)?由于生產(chǎn)?經(jīng)營需要?，應(yīng)當(dāng)與?乙方協(xié)商?確定加班?事宜。?五、勞動(dòng)?報(bào)酬第?八條本?上海勞動(dòng)?合同的工?資計(jì)發(fā)形?式為：?____?_。（?一）計(jì)時(shí)?形式。乙?方的月工?資為__?___?____?_元（其?中試用期?間工資為?____?___?___元?）。（?二）計(jì)件?形式。乙?方的勞動(dòng)?定額為_?____?，計(jì)件單?價(jià)為。?第九條?甲方每?月___?__日以?貨幣形式?足額支付?乙方的工?資。第?十條本?上海勞動(dòng)?合同履行?期間，乙?方的工資?調(diào)整按照?甲方的工?資分配制?度確定。?第十一?條甲方?安排乙方?延長工作?時(shí)間或者?在休息日?、法定休?假日工作?的，應(yīng)依?法安排乙?方補(bǔ)休或?支付相應(yīng)?工資報(bào)酬?。六、?社會(huì)保險(xiǎn)?第十二?條甲方?應(yīng)按國家?和本市社?會(huì)保險(xiǎn)的?有關(guān)規(guī)定?為乙方參?加社會(huì)保?險(xiǎn)。第?十三條?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，其?病假工資?、疾病救?濟(jì)費(fèi)和醫(yī)?療待遇等?按照國家?和本市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十四條?乙方患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷的?工資和工?傷保險(xiǎn)待?遇按國家?和本市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。七?、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)?條件和職?業(yè)危險(xiǎn)防?護(hù)第十?五條甲?方建立健?全生產(chǎn)工?藝流程，?制定操作?規(guī)程、工?作規(guī)范和?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)?。甲方對(duì)?可能產(chǎn)生?職業(yè)病危?害的崗位?，應(yīng)當(dāng)向?乙方履行?告知義務(wù)?，并做好?勞動(dòng)過程?中職業(yè)危?害的預(yù)防?工作。?第十六條?甲方為?乙方提供?必要的勞?動(dòng)條件以?及安全衛(wèi)?生的工作?環(huán)境，并?依照企業(yè)?生產(chǎn)經(jīng)營?特點(diǎn)及有?關(guān)規(guī)定向?乙方發(fā)放?勞防用品?和防暑降?溫用品。?第十七?條甲方?應(yīng)根據(jù)自?身特點(diǎn)有?計(jì)劃地對(duì)?乙方進(jìn)行?政治思想?、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn)，提?高乙方思?想覺悟、?職業(yè)道德?水準(zhǔn)和職?業(yè)技能。?乙方應(yīng)認(rèn)?真參加甲?方組織的?各項(xiàng)必要?的教育培?訓(xùn)。八?、勞動(dòng)上?海勞動(dòng)合?同的履行?和變更?第十八條?甲方應(yīng)?依法建立?和完善各?項(xiàng)規(guī)章制?度；甲方?應(yīng)將各項(xiàng)?規(guī)章制度?告知乙方?或者進(jìn)行?公示；甲?方的各項(xiàng)?規(guī)章制度?變更后，?應(yīng)及時(shí)告?知乙方。?第十九?條乙方?應(yīng)遵守甲?方依法制?定的規(guī)章?制度；嚴(yán)?格遵守勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生、生產(chǎn)?工藝、操?作規(guī)程和?工作規(guī)范?；愛護(hù)甲?方的財(cái)產(chǎn)?，遵守職?業(yè)道德。?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律?和規(guī)章制?度的，甲?方可依據(jù)?本單位規(guī)?章制度給?予紀(jì)律處?分，直至?解除本上?海勞動(dòng)合?同。第?二十條?甲、乙雙?方經(jīng)協(xié)商?一致，可?以變更勞?動(dòng)上海勞?動(dòng)合同的?內(nèi)容，并?以書面形?式確定。?九、勞?動(dòng)上海勞?動(dòng)合同的?接解除?第二十一?條經(jīng)甲?、乙雙方?當(dāng)事人協(xié)?商一致，?本上海勞?動(dòng)合同可?以解除。?第二十?二條乙?方解除本?上海勞動(dòng)?合同，應(yīng)?當(dāng)提前_?____?日以書面?形式通知?甲方。?第二十三?條有下?列情形之?一的，乙?方可以隨?時(shí)通知甲?方解除本?上海勞動(dòng)?合同：?（一）在?試用期內(nèi)?的;（?二）甲方?以暴力、?威脅或者?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的?;（三?）甲方未?按照勞動(dòng)?上海勞動(dòng)?合同約定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬或者?提供勞動(dòng)?條件的。?第二十?四條有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除本上?海勞動(dòng)合?同，但是?應(yīng)當(dāng)提前?____?_日以書?面形式通?知乙方：?（一）?乙方患病?或者非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?的;（?二）乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位仍?不能勝任?工作的;?（三）?本上海勞?動(dòng)合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?上海勞動(dòng)?合同無法?履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更本上?海勞動(dòng)合?同達(dá)成協(xié)?議的。?甲方解除?本上海勞?動(dòng)合同未?按規(guī)定提?前___?__日通?知乙方的?，自通知?之日起_?____?日內(nèi)，甲?方應(yīng)當(dāng)對(duì)?乙方承擔(dān)?本上海勞?動(dòng)合同約?定的義務(wù)?。第二?十五條?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以隨?時(shí)解除本?上海勞動(dòng)?合同：?（一）在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的;?（二）?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或者甲方?規(guī)章制度?的;（?三）嚴(yán)重?失職，營?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?;（四?）被依法?追究刑事?責(zé)任的;?（五）?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。第二?十六條?乙方有下?列情形之?一的，甲?方不得依?據(jù)第二?十四條的?約定解除?本上海勞?動(dòng)合同：?（一）?患職業(yè)病?或者因工?負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失?或者部分?喪失勞動(dòng)?能力的;?（二）?患病或者?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;（三?）女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?;（四?）法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。十?、勞動(dòng)上?海勞動(dòng)合?同的終止?第二十?七條有?下列情形?之一的，?本上海勞?動(dòng)合同終?止：（?一）本上?海勞動(dòng)合?同期滿的?;（二?）當(dāng)事人?約定的勞?動(dòng)上海勞?動(dòng)合同終?止條件出?現(xiàn)的;?（三）甲?方破產(chǎn)、?解散或者?被撤銷的?;（四?）乙方退?休、退職?、死亡的?。甲、?乙方雙方?實(shí)際已不?履行本上?海勞動(dòng)合?同滿三個(gè)?月的，本?上海勞動(dòng)?合同可以?終止。?乙方患職?業(yè)病、因?工負(fù)傷，?被確認(rèn)為?部分喪失?勞動(dòng)能力?，甲方按?照規(guī)定支?付傷殘就?業(yè)補(bǔ)助金?的，本上?海勞動(dòng)合?同可以終?止。第?二十八條?乙方患?職業(yè)病或?者因工負(fù)?傷，被確?認(rèn)為完全?或者大部?分喪失勞?動(dòng)能力的?，甲方不?得終止本?上海勞動(dòng)?合同，但?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，?并且甲方?按照規(guī)定?支付傷殘?就業(yè)補(bǔ)助?金的，本?上海勞動(dòng)?合同也可?以終止。?第二十?九條本?上海勞動(dòng)?合同期滿?或者當(dāng)事?人約定的?上海勞動(dòng)?合同終止?條件出現(xiàn)?，乙方有?下列情形?之一的，?同時(shí)不屬?于本上海?勞動(dòng)合同?第二十?五條第?（二）項(xiàng)?、第（?三）項(xiàng)、?第（四?）項(xiàng)約定?的，本上?海勞動(dòng)合?同期限順?延至下列?情形消失?：（一?）患病或?者負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的;（?二）女職?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?的;（?三）法律?、法規(guī)、?規(guī)章規(guī)定?的其他情?形。十?一、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?第三十條?有下列?情形之一?的，甲方?應(yīng)當(dāng)根據(jù)?乙方在本?單位工作?年限，每?滿___?__年給?予乙方本?人一個(gè)月?工資收入?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償：（?一）甲方?依據(jù)本上?海勞動(dòng)合?同第二?十一條的?約定提出?與乙方解?除本上海?勞動(dòng)合同?的;（?二）乙方?依據(jù)本上?海勞動(dòng)合?同第二?十三條第?（二）?項(xiàng)、第?（三）項(xiàng)?的約定解?除本上海?勞動(dòng)合同?的;（?三）甲方?依據(jù)本上?海勞動(dòng)合?同第二?十四條?第一款第?（二）?項(xiàng)的約定?解除本上?海勞動(dòng)合?同的;?（四）甲?方依據(jù)本?上海勞動(dòng)?合同第?二十四條?第一款?第（一?）項(xiàng)、第?（三）?項(xiàng)的約定?解除本上?海勞動(dòng)合?同的;?（五）甲?方依據(jù)本?上海勞動(dòng)?合同第?二十七條?第一款?第（三?）項(xiàng)的約?定終止本?上海勞動(dòng)?合同的;?（六）?法律、法?規(guī)、規(guī)章?規(guī)定的其?他情形。?有前款?第（一?）項(xiàng)、第?（二）?項(xiàng)、第?（三）項(xiàng)?規(guī)定情形?之一的，?補(bǔ)償總額?一般不超?過乙方十?二個(gè)月的?工資收入?，但雙方?約定超過?的，從其?約定。?第三十一?條上條?所稱的工?資收入按?乙方解除?或者終止?本上海勞?動(dòng)合同前?十二個(gè)月?的平均工?資收入計(jì)?算，乙方?月平均工?資收入低?于本市職?工最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的?，按本市?職工最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?計(jì)算。本?單位工作?年限，滿?六個(gè)月不?滿___?__年的?，按__?___年?計(jì)算。?第三十二?條甲方?依據(jù)本上?海勞動(dòng)合?同第二?十四條?第一款第?（一）?項(xiàng)的約定?解除本上?海勞動(dòng)合?同的，除?按約定給?予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償外，還?應(yīng)當(dāng)給予?不低于乙?方本人六?個(gè)月工資?收入的醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?。十?二、補(bǔ)充?條