廣州市勞動合同范本通用版（3篇）

第24頁共24頁廣州市勞動?合同范本通?用版編號?：____?_用人單?位(甲方)?：____?_地址：?_____?職工(乙?方)：__?___身?份證號碼：?_____?____?_(甲方)?招(聘)用?_____?(乙方)為?職工，雙方?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》和?《廣州市勞?動合同管理?規(guī)定》等法?律、法規(guī)，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎上，?訂立本合同?，建立勞動?關系，并共?同遵守履行?。一、合?同期限(?一)甲、乙?雙方同意按?以下第__?___種方?式來確定本?合同期限：?1、有固?定期限：從?_____?年____?_月___?__日起到?_____?年____?_月___?__日止;?合同期限為?_____?年____?_個月;?2、無固定?期限：從_?____年?_____?月____?_日起至法?定的或本合?同所約定的?終止條件出?現(xiàn)時止;?3、以完成?一定的工作?為期限：從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?工作任務完?成時止;并?以____?_為工作任?務完成并終?止合同的標?志。(二?)雙方同意?本合同有效?期的前__?___個月?為試用期。?二、工作?內(nèi)容(一?)乙方的工?作崗位(地?點、部門、?工種或職務?)：___?__。(?二)乙方的?工作任務或?職責：__?___;乙?方必須按質(zhì)?按量完成甲?方正常安排?的生產(chǎn)(工?作)任務。?(三)乙?方崗位類別?確定(打“?radic?;”)為：?_____?(____?_)管理類?/(___?__)工人?類。三、?勞動報酬?(一)乙方?試用期間的?工資標準為?：____?_元/月。?(二)試?用期滿后，?甲方根據(jù)本?單位的工資?制度，確定?乙方執(zhí)行以?下第___?__種工資?形式：__?___1?、計時工資?：乙方的工?資由以下幾?部分組成：?_____?、____?_、___?__、__?___、_?____、?_____?乙方正常工?作情況下的?最低工資標?準為___?__元/月?。2、計?件工資：乙?方正常工作?情況下的基?礎工資為_?____元?/月，其余?按乙方崗位?計件單價及?完成情況計?發(fā)。3、?崗位工資：?乙方的崗位?工資標準為?_____?元/月;如?乙方的工作?崗位調(diào)整，?按新崗位所?對應的工資?標準執(zhí)行。?4、其他?工資形式。?具體辦法在?本合同第十?二條中明確?。(三)?甲方每月定?期以貨幣形?式支付乙方?工資;甲方?的工資發(fā)放?日為每月_?____日?。(四)?甲方安排乙?方加班加點?，應按《勞?動法》第四?十四條規(guī)定?支付乙方工?資。四、?社會保險和?福利待遇?(一)社會?保險1、?甲、乙雙方?按照國家和?省、市有關?社會保險的?規(guī)定參加退?休養(yǎng)老、工?傷、失業(yè)、?醫(yī)療、生育?等社會保險?，繳納社會?保險金;?2、乙方患?職業(yè)病或因?工負傷，治?療期間或醫(yī)?療終結后的?工傷保險待?遇按國家和?省、市工傷?保險規(guī)定執(zhí)?行;3、?乙方患病或?非因工負傷?，其醫(yī)療待?遇和停工治?療期間的病?假工資和疾?病救濟費按?廣州市醫(yī)療?保險規(guī)定和?甲方的規(guī)定?執(zhí)行;4?、乙方因工?或非因工死?亡的喪葬補?助費、供養(yǎng)?親屬撫恤費?、救濟費、?一次性撫恤?金、一次性?優(yōu)撫金、生?活補貼、供?養(yǎng)親屬死亡?補助費等，?按國家和本?市有關規(guī)定?由社會保險?機構和甲方?分別計發(fā)。?(二)福?利待遇甲?方應為乙方?提供以下福?利待遇__?___。?五、勞動保?護和勞動條?件(一)?工作時間?1、甲方經(jīng)?批準，根據(jù)?乙方的工作?崗位確定乙?方執(zhí)行以下?工作時間制?度：(1?)標準工作?時間：乙方?每天工作_?____小?時，每周工?作____?_天，每周?總工作時間?不超過40?小時;具體?工作時間由?甲方統(tǒng)一安?排;(2?)不定時工?作：乙方的?工作時間，?由甲方根據(jù)?乙方工作崗?位的職責要?求靈活安排?;(3)?綜合計算工?作時間：乙?方的工作時?間在___?__月/年?內(nèi)綜合計算?，但每天總?的工作時間?不超過11?小時。2?、在本合同?期內(nèi)，如乙?方的工作崗?位依法變更?，按新工作?崗位確定乙?方的工作時?間。3、?甲方如安排?乙方加班加?點，應按《?勞動法》第?四十一條的?規(guī)定執(zhí)行。?(二)休?息休假1?、甲方保證?乙方每周至?少休息一天?;2、乙?方依法享有?法定的節(jié)日?假、公休日?假、年休假?、探親假、?婚喪假、產(chǎn)?假和計劃生?育假等有薪?假期;3?、甲方在工?作日、休息?日安排乙方?加班加點，?可給予乙方?同等時間補?休，但補休?后不再支付?加班工資;?無法安排補?休的，甲方?應按《勞動?法》第四十?四條規(guī)定支?付加班工資?。(三)?甲方執(zhí)行國?家和省、市?有關勞動保?護規(guī)定，為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的勞動保護?設施和勞動?條件，切實?保障乙方在?生產(chǎn)、工作?中的安全和?健康。(?四)甲方按?國家有關規(guī)?定對乙方進?行安全生產(chǎn)?知識、法規(guī)?教育和操作?規(guī)程培訓以?及其他的業(yè)?務技術培訓?，實行持證?上崗制度;?乙方應參加?上述培訓并?嚴格遵守其?崗位有關的?安全法規(guī)、?規(guī)章、制度?和操作規(guī)程?。(五)?乙方有權拒?絕甲方的違?章指揮，對?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全健?康的行為，?有權提出批?評并可向有?關部門檢舉?、控告六?、勞動紀律?乙方應嚴?格遵守國家?的各項法律?、法規(guī)，遵?守甲方依法?制定的各項?規(guī)章制度和?勞動紀律，?服從甲方的?管理和教育?。甲方有權?對乙方執(zhí)行?規(guī)章制度的?`情況進行?檢查、督促?和獎懲。?七、勞動合?同的變更、?解除、終止?和續(xù)訂(?一)甲方因?簽訂合同時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?變化，或者?乙方因個人?原因，要求?變更本合同?條款的，必?須提前七天?書面通知對?方，經(jīng)雙方?協(xié)商一致后?，可以變更?本合同的相?關內(nèi)容。?變更勞動合?同，雙方應?簽訂《變更?勞動合同協(xié)?議書》。?(二)有下?列情況之一?的，符合條?件的一方可?以單方面變?更本合同的?相關條款：?1、本合?同訂立時所?依據(jù)的法律?、法規(guī)已經(jīng)?修改或失效?;2、_?____;?3、__?___。?(三)經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商一致，可?以解除本合?同。(四?)乙方有下?列情況之一?的，甲方可?以解除本合?同;1、?在試用期內(nèi)?被證明不符?合錄用條件?的;2、?嚴重違反勞?動紀律或甲?方依法制定?的規(guī)章制度?，符合開除?、除名、辭?退條件的;?3、嚴重?失職，營私?舞弊或泄露?商業(yè)秘密，?對甲方的利?益造成重大?損害的;?4、被依法?追究刑事責?任的。(?五)有下列?情況之一的?，甲方有權?解除本合同?，但必須提?前三十日以?書面方式通?知乙方，方?可辦理解除?勞動合同手?續(xù)：1、?本合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?，經(jīng)與乙方?協(xié)商不能就?變更本合同?達成協(xié)議的?;2、乙?方患病或非?因工負傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作的;?3、乙方不?能勝任工作?，經(jīng)培訓或?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任的。?(六)甲方?瀕臨破產(chǎn)處?于法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生?嚴重困難，?確需裁減職?工而與乙方?解除本合同?的，必須按?照國家、省?、市有關企?業(yè)經(jīng)濟性裁?員規(guī)定所確?定的程序進?行。(七?)乙方有下?列情況之一?的，甲方不?得依據(jù)以上?第(五)、?(六)項規(guī)?定解除本合?同：1、?患職業(yè)病或?因工負傷，?醫(yī)療終結后?被確認為喪?失或部分喪?失勞動能力?的;2、?患病或負傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;3、女?職工在孕期?、產(chǎn)期和哺?乳期內(nèi)的;?4、符合?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情況的。?(八)有下?列情況之一?的，乙方可?以隨時解除?本合同：_?____?1、在試用?期內(nèi)的;?2、甲方不?按本合同規(guī)?定支付勞動?報酬或提供?勞動條件的?;3、甲?方以暴力、?威脅或限制?人身自由等?非法手段強?迫乙方勞動?的。(九?)除上述第?(八)項規(guī)?定外，乙方?解除本合同?，應當提前?三十日書面?通知甲方，?超過三十日?甲方應當辦?理解除合同?手續(xù)。乙?方依前款規(guī)?定解除本合?同，給甲方?造成經(jīng)濟損?失的，應當?賠償甲方的?以下經(jīng)濟損?失：1、?_____?;2、_?____;?3、__?___。?(十)符合?下列條件之?一的，本合?同即告終止?(有固定期?限的合同除?外)：1?、本合同所?確定的工作?任務已經(jīng)完?成;2、?_____?;3、_?____;?4、__?___;?5、___?__。(?十一)除本?合同另有規(guī)?定外，任何?一方解除或?終止本合同?，沒有提前?三十日通知?對方或通知?時間不足的?，應當按相?差的天數(shù)，?以解除或終?止合同前一?個月乙方的?日平均工作?為標準，支?付賠償金給?對方。(?十二)解除?或終止合同?后，甲方應?當在十日內(nèi)?辦理終止或?解除勞動合?同手續(xù)。?八、經(jīng)濟補?償金(醫(yī)療?補助費)和?生活補助費?的發(fā)放(?一)甲方按?照本合同第?七條第(三?)、(五)?、(六)項?規(guī)定解除本?合同，應按?《違反和解?除勞動合同?經(jīng)濟補償辦?法》(勞部?發(fā)[199?4]481?號)及本市?的有關規(guī)定?支付乙方經(jīng)?濟補償金或?醫(yī)療補助費?。(二)?乙方個人非?因甲方的原?因而解除合?同的，甲方?可不發(fā)給經(jīng)?濟補償金。?(三)本?合同期限屆?滿，甲方不?與乙方續(xù)訂?合同的，應?按《廣州市?勞動合同管?理規(guī)定》第?三十一條第?一款的規(guī)定?支付乙方生?活補助費。?乙方在甲?方提供的勞?動報酬和勞?動條件不低?于本合同終?止前的標準?的情況下，?不與甲方續(xù)?訂勞動合同?的，甲方可?不發(fā)給生活?補助費。?九、違反勞?動合同的責?任(一)?甲、乙雙方?有下列情況?之一的，應?當承擔違約?責任：1?、甲方違反?本合同規(guī)定?，單方面解?除本合同的?;2、乙?方未經(jīng)甲方?同意，擅自?離職的;?3、乙方有?本合同第七?條第(四)?項第2、3?、4點情況?的;4、?_____?;5、_?____;?6、__?___。?(二)雙方?同意以下列?方式承擔違?約責任：?1、違約金?。一方違約?，應支付違?約金___?__元;?2、賠償金?。違約金不?足以賠償對?方損失的，?還需支付賠?償金。賠償?金按違約方?實際造成的?損失計算。?賠償損失的?范圍包括：?_____?(1)_?____;?(2)_?____;?(3)_?____;?(4)_?____。?(三)符?合下列條件?之一的，違?約方可以減?輕或免除違?約責任：?1、違約行?為是因不可?抗力造成的?;2、_?____;?3、__?___;?4、___?__。十?、因履行本?合同發(fā)生爭?議的解決辦?法雙方因?履行本合同?發(fā)生爭議，?應先協(xié)商解?決;協(xié)商不?成的，可自?爭議發(fā)生之?日起三十日?內(nèi)向甲方勞?動爭議調(diào)解?委員會申請?調(diào)解，或自?爭議發(fā)生之?日起六十日?內(nèi)向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。十一、?本合同的條?款與國家和?省、市新頒?布的法律、?法規(guī)、規(guī)章?不符的，按?新的法律、?法規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。十?二、雙方需?要明確的其?他事項__?___。?甲方(蓋章?)：___?__法定?代表人(簽?字)：__?____?____年?_____?月____?_日乙方?(簽字)：?_____?____?_年___?__月__?___日?鑒證機構：?_____?(蓋章)?鑒證人：_?____?鑒證日期：?_____?____年?____?月___?_日廣州?市勞動合同?范本通用版?（二）甲?方:乙?方:簽?訂日期:?____年?____?月___?_日使?用說明?一,用人?單位與職工?簽訂勞動合?同時,雙方?應認真閱讀?勞動合同.?勞動合同一?經(jīng)依法簽訂?即具有法律?效力,雙方?必須嚴格履?行.二,?勞動合同必?須由用人單?位(甲方)?的法定代表?人(或者委?托代理人)?和職工(乙?方)親自簽?章,并加蓋?用人單位公?章(或者勞?動合同專用?章)方為有?效.三,?合同參考文?本中的空欄?,由雙方協(xié)?商確定后填?寫清楚;不?需填寫的空?欄,請打上?"/".?四,乙方的?工作內(nèi)容及?其類別(管?理或專業(yè)技?術類/工人?類)應參照?國家規(guī)定的?職業(yè)分類和?技能標準明?確約定.變?更的范圍及?條件可在合?同參考文本?第十二條中?約定.五?,工時制度?分為標準,?不定時,綜?合計算工時?三種.如經(jīng)?勞動行政部?門批準實行?不定時,綜?合計算工時?工作制的,?應在本參考?文本第十二?條中注明并?約定其具體?內(nèi)容.六?,約定職工?正常工作時?間的工資要?具體明確,?并不得低于?本市當年最?低工資標準?;實行計件?工資的,可?以在本參考?文本第十二?條中列明,?或另簽訂補?充協(xié)議.?七,本單位?工會或職工?推舉的代表?與用人單位?可依法就工?資,工作時?間,休息休?假,勞動安?全衛(wèi)生,_?____福?利等事項集?體協(xié)商,簽?訂集體合同?.職工個人?與用人單位?訂立勞動合?同的各項勞?動標準,不?得低于集體?合同的約定?.八,雙?方經(jīng)協(xié)商一?致后,對勞?動合同參考?文本條款的?修改或未盡?事宜的約定?,可在參考?文本第十二?條中明確,?或經(jīng)協(xié)商一?致另行簽訂?補充協(xié)議;?另行簽訂的?補充協(xié)議,?作為勞動合?同的附件,?與勞動合同?一并履行.?九,簽訂?勞動合同時?請使用鋼筆?或簽字筆填?寫,字跡必?須清楚,并?不得單方涂?改.十,?本文本不適?用非全日制?用工使用.?甲方(用?人單位):?乙方(職?工):名?稱:姓名?:法定代?表人(主要?負責人):?身份證號?碼:戶籍?地址:經(jīng)?濟類型:?通訊地址:?_____????????通訊地?址:___?__聯(lián)系?人:電話?:聯(lián)系電?話:甲乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國___?__》(以?下簡稱《_?____》?)和國家,?省市的有關?規(guī)定,遵循?合法,公平?,平等自愿?,協(xié)商一致?,誠實信用?原則,訂立?本合同.?一,合同期?限(一)?合同期限?甲,乙雙方?同意按以下?第種方式?確定本合同?期限:1?,有固定期?限:從_?___年?____月?____?日起至_?___年?____月?____?日止.2?,無固定期?限:從_?___年?____月?____?日起至法定?的終止條件?出現(xiàn)時止.?3,以完?成一定的工?作為期限:?從___?_年__?__月_?___日起?至工作任?務完成時止?,并以為?標志.(?二)試用期?限雙方同?意按以下第?種方式確?定試用期期?限(試用期?包括在合同?期內(nèi)):?1,無試用?期.2,?試用期從?____年?____?月___?_日起至?____年?____?月___?_日止.?(合同期限?三個月以上?不滿一年的?,試用期不?得超過一個?月;合同期?限在一年以?上不滿三年?的,試用期?不得超過二?個月;三年?以上固定期?限和無固定?期限的合同?,試用期不?得超過六個?月.以完成?一定工作任?務為期限的?合同或合同?期限不滿三?個月的,不?得約定試用?期.同一用?人單位與同?一勞動者只?能約定一次?試用期.)?二,工作?內(nèi)容和工作?地點(一?)乙方的工?作內(nèi)容:?.(二)?乙方工作內(nèi)?容確定為(?填"是")?:(___?__)管理?和專業(yè)技術?類/(__?___)工?人類.(?三)甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營需?要調(diào)整乙方?的工作內(nèi)容?,應協(xié)商一?致,按變更?本合同辦理?,雙方簽字?或蓋章確認?的協(xié)議書或?依法變更通?知書作為本?合同的附件?.(四)?乙方工作地?點:.?(五)除臨?時性工作或?者短期學習?培訓外,如?甲方需要乙?方到本合同?約定以外的?地點或單位?工作和學習?培訓,應按?本合同第七?條處理.?三,工作時?間和休息休?假(一)?甲,乙雙方?同意按以下?第種方式?確定乙方的?工作時間:?1,標準?工時制,即?每日工作?小時,每周?工作天,?每周正常工?作不超過4?0小時,并?至少休息一?天.2,?不定時工作?制,即經(jīng)勞?動行政部門?審批,乙方?所在崗位實?行不定時工?作制,每周?至少休息一?天.3,?綜合計算工?時工作制,?即經(jīng)勞動行?政部門審批?,乙方所在?崗位實行以?(填"是"?):年(_?____)?,半年(_?____)?,季(__?___)或?月(___?__)為周?期的綜合計?算工時工作?制.(二?)甲方因生?產(chǎn)(工作)?需要,經(jīng)與?工會和乙方?協(xié)商后可以?延長工作時?間.除《勞?動法》第四?十二條規(guī)定?的情形外,?一般每日不?得超過一小?時,因特殊?原因最長每?日不得超過?三小時,每?月不得超過?三十六小時?.(三)?甲方執(zhí)行法?定的及企業(yè)?依法自行補?充的有關工?作,休息,?休假制度,?按規(guī)定給予?乙方享受節(jié)?日假,年休?假,___?__,喪假?,產(chǎn)假,看?護假等帶薪?假期,并按?本合同約定?的正常工作?時間工資及?有關政策法?規(guī)規(guī)定的計?算方法支付?工資.四?,勞動報酬?(一)乙?方正常工作?時間的工資?標準(計算?加班工資基?數(shù)),按下?列第(__?___)種?形式執(zhí)行,?并不得低于?當?shù)刈畹凸?資標準及本?單位集體合?同約定的標?準.1,?計時工資:?元/月(?元/周)?;2,計?件工資:?(70%以?上職工在正?常工作時間?內(nèi)可以完成?的,本項約?定方為成立?);3,?其他形式:?.(二?)乙方試用?期工資為?元/月(不?得低于第(?一)款約定?工資的80?%或單位同?一崗位最低?檔工資,并?不得低于本?市最低工資?標準).?(三)甲方?依法安排乙?方加班的,?應按《勞動?法》第四十?四條的規(guī)?定支付加班?工資.(?四)工資必?須以法定貨?幣支付,不?得以實物或?其他有價證?券等形式替?代貨幣支付?.(五)?甲方與乙方?可以依法根?據(jù)本單位的?經(jīng)營狀況,?物價指數(shù)情?況,經(jīng)過雙?方協(xié)商或者?通過集體協(xié)?商,確定工?資正常增長?的具體辦法?.(六)?甲方給乙方?發(fā)放工資的?時間為:每?月日(或?周).如?遇節(jié)假日或?休息日,應?提前到最近?的工作日支?付.五,?社會___?__(一?)甲,乙雙?方按照國家?和省,市有?關規(guī)定,參?加社會__?___,繳?納社會__?___費,?乙方依法享?受相應的社?會____?_待遇.?(二)乙方?患病或非因?工負傷,甲?方應按國家?和地方的規(guī)?定給予乙方?醫(yī)療期和享?受醫(yī)療待遇?,并在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?支付病假工?資或疾病救?濟費.(?三)乙方患?職業(yè)病,因?工負傷或者?因工死亡的?,甲方應按?國家和省市?的工傷__?___法律?法規(guī)的規(guī)定?辦理.六?,____?_,勞動條?件和職業(yè)危?害防護(?一)甲方按?國家和省,?市有關__?___規(guī)定?為乙方提供?符合國家勞?動衛(wèi)生標準?的勞動作業(yè)?場所,切實?保護乙方在?生產(chǎn)工作中?的安全和健?康.如乙方?工作過程中?可能產(chǎn)生職?業(yè)病危害,?甲方應如實?告知乙方,?并應切實按?《職業(yè)病防?治法》的規(guī)?定,保護乙?方的健康及?其相關權益?.(三)?甲方按國家?和地方有關?規(guī)定,做好?女職工和未?成年工的_?____工?作.(四?)如甲方違?章指揮,強?令冒險作業(yè)?危及人身安?全的,乙方?有權拒絕,?并可以隨時?解除本勞動?合同.對甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全和健?康的行為,?乙方有權要?求改正并向?有關部門檢?舉,控告.?甲方（蓋?章）：_?____????????乙方（蓋章?）：___?___?____年?_____?月____?_日廣州?市勞動合同?范本通用版?（三）用?人單位（甲?方）：_?____?地址（甲方?）：__?___職?工（乙方）?：___?__勞動?合同政策法?規(guī)咨詢電話?：1233?3使用說?明一、用?人單位與職?工簽訂勞動?合同時，雙?方應認真閱?讀勞動合同?。勞動合同?一經(jīng)依法簽?訂即具有法?律效力，雙?方必須嚴格?履行。二?、勞動合同?必須由用人?單位（甲方?）的法定代?表人（或者?委托代理人?）和職工（?乙方）親自?簽章，并加?蓋用人單位?公章（或者?勞動合同專?用章）方為?有效。三?、合同參考?文本中的空?欄，由雙方?協(xié)商確定后?填寫清楚；?不需填寫的?空欄，請打?上“/”。?四、乙方?的工作內(nèi)容?及其類別（?管理或專業(yè)?技術類/工?人類）應參?照國家規(guī)定?的職業(yè)分類?和技能標準?明確約定。?變更的范圍?及條件可在?合同參考文?本第十二條?中約定。?五、工時制?度分為標準?、不定時、?綜合計算工?時三種。如?經(jīng)勞動行政?部門批準實?行不定時、?綜合計算工?時工作制的?，應在本參?考文本第十?二條中注明?并約定其具?體內(nèi)容。?六、約定職?工正常工作?時間的工資?要具體明確?，并不得低?于本市當年?最低工資標?準；實行計?件工資的，?可以在本參?考文本第十?二條中列明?，或另簽訂?補充協(xié)議。?七、本單?位工會或職?工推舉的代?表與用人單?位可依法就?工資、工作?時間、休息?休假、勞動?安全衛(wèi)生、?保險福利等?事項集體協(xié)?商，簽訂集?體合同。職?工個人與用?人單位訂立?勞動合同的?各項勞動標?準，不得低?于集體合同?的約定。?八、雙方經(jīng)?協(xié)商一致后?，對勞動合?同參考文本?條款的修改?或未盡事宜?的約定，可?在參考文本?第十二條中?明確，或經(jīng)?協(xié)商一致另?行簽訂補充?協(xié)議；另行?簽訂的補充?協(xié)議，作為?勞動合同的?附件，與勞?動合同一并?履行。九?、簽訂勞動?合同時請使?用鋼筆或簽?字筆填寫，?字跡必須清?楚，并不得?單方涂改。?十、本文?本不適用非?全日制用工?使用。甲?方（用人單?位）：__?___名?稱：___?__法定?代表人（主?要負責人）?：____?_經(jīng)濟類?型：___?__通訊?地址：__?___聯(lián)?系人：__?___?????????????電話?:____?_乙方（?職工）：_?____?姓名：__?___身?份證號碼：?_____?戶籍地址?：____?_通訊地?址：___?__聯(lián)系?電話：__?___甲?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國民法?典》（以下?簡稱《民法?典》）和國?家、省市的?有關規(guī)定，?遵循合法、?公平、平等?自愿，協(xié)商?一致、誠實?信用原則，?訂立本合同?。一、合?同期限（?一）合同期?限甲、乙?雙方同意按?以下第種?方式確定本?合同期限：?1.有固?定期限：從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?2.無固?定期限：從?_____?年____?_月___?__日起至?法定的終止?條件出現(xiàn)時?止。3.?以完成一定?的工作為期?限：從__?___年_?____月?_____?日起至__?___工作?任務完成時?止，并以_?____為?標志。（?二）試用期?限雙方同?意按以下第?_____?種方式確定?試用期期限?（試用期包?括在合同期?內(nèi)）：1?.無試用期?。2.試?用期從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。（?合同期限三?個月以上不?滿一年的，?試用期不得?超過一個月?；合同期限?在一年以上?不滿三年的?，試用期不?得超過二個?月；三年以?上固定期限?和無固定期?限的合同，?試用期不得?超過六個月?。以完成一?定工作任務?為期限的合?同或合同期?限不滿三個?月的，不得?約定試用期?。同一用人?單位與同一?勞動者只能?約定一次試?用期。）?二、工作內(nèi)?容和工作地?點（一）?乙方的工作?內(nèi)容：__?___。?（二）乙方?工作內(nèi)容確?定為（填“?是”）：（?_____?）管理和專?業(yè)技術類/?（____?_）工人類?。（三）?甲方因生產(chǎn)?經(jīng)營需要調(diào)?整乙方的工?作內(nèi)容，應?協(xié)商一致，?按變更本合?同辦理，雙?方簽字或蓋?章確認的協(xié)?議書或依法?變更通知書?作為本合同?的附件。?（四）乙方?工作地點：?_____?。（五）?除臨時性工?作或者短期?學習培訓外?，如甲方需?要乙方到本?合同約定以?外的地點或?單位工作和?學習培訓，?應按本合同?第七條處理?。三、工?作時間和休?息休假（?一）甲、乙?雙方同意按?以下第__?___種方?式確定乙方?的工作時間?：1.標?準工時制，?即每日工作?小時，每?周工作天?，每周正常?工作不超過?40小時，?并至少休息?一天。2?.不定時工?作制，即經(jīng)?勞動行政部?門審批，乙?方所在崗位?實行不定時?工作制，每?周至少休息?一天。3?.綜合計算?工時工作制?，即經(jīng)勞動?行政部門審?批，乙方所?在崗位實行?以（填“是?”）：年（?_____?）、半年（?_____?）、季（_?____）?或月（__?___）為?周期的綜合?計算工時工?作制。（?二）甲方因?生產(chǎn)（工作?）需要，經(jīng)?與工會和乙?方協(xié)商后可?以延長工作?時間。除《?勞動法》第?四十二條規(guī)?定的情形外?，一般每日?不得超過一?小時，因特?殊原因最長?每日不得超?過三小時，?每月不得超?過三十六小?時。（三?）甲方執(zhí)行?法定的及企?業(yè)依法自行?補充的有關?工作、休息?、休假制度?，按規(guī)定給?予乙方享受?節(jié)日假、年?休假、婚假?、喪假、產(chǎn)?假、看護假?等帶薪假期?，并按本合?同約定的正?常工作時間?工資及有關?政策法規(guī)規(guī)?定的計算方?法支付工資?。四、勞?動報酬（?一）乙方正?常工作時間?的工資標準?（計算加班?工資基數(shù)）?，按下列第?（____?_）種形式?執(zhí)行，并不?得低于當?shù)?最低工資標?準及本單位?集體合同約?定的標準。?1.計時?工資：__?___元／?月（___?__元／周?）；2.?計件工資：?（70％?以上職工在?正常工作時?間內(nèi)可以完?成的，本項?約定方為成?立）；3?.其他形式?：____?_。（二?）乙方試用?期工資為_?____元?／月（不得?低于第（一?）款約定工?資的80％?或單位同一?崗位最低檔?工資，并不?得低于本市?最低工資標?準）。（?三）甲方依?法安排乙方?加班的，應?按《勞動法?》第四十四?條的規(guī)定支?付加班工資?。（四）?工資必須以?法定貨幣支?付，不得以?實物或其他?有價證券等?形式替代貨?幣支付。?（五）甲方?與乙方可以?依法根據(jù)本?單位的經(jīng)營?狀況、物價?指數(shù)情況，?經(jīng)過雙方協(xié)?商或者通過?集體協(xié)商，?確定工資正?常增長的具?體辦法。?（六）甲方?給乙方發(fā)放?工資的時間?為：每月_?____日?（或周__?___）。?如遇節(jié)假日?或休息日，?應提前到最?近的工作日?支付。五?、社會保險?（一）甲?、乙雙方按?照國家和省?、市有關規(guī)?定，參加社?會保險，繳?納社會保險?費，乙方依?法享受相應?的社會保險?待遇。（?二）乙方患?病或非因工?負傷，甲方?應按國家和?地方的規(guī)定?給予乙方醫(yī)?療期和享受?醫(yī)療待遇，?并在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)支?付病假工資?或疾病救濟?費。（三?）乙方患職?業(yè)病、因工?負傷或者因?工死亡的，?甲方應按國?家和省市的?工傷保險法?律法規(guī)的規(guī)?定辦理。?六、勞動保?護、勞動條?件和職業(yè)危?害防護（?一）甲方按?國家和省、?市有關勞動?保護規(guī)定為?乙方提供符