2023年企業(yè)辦公室上半年工作總結(jié)

第3頁(yè)共3頁(yè)2023年?企業(yè)辦公室?上半年工作?總結(jié)辦公?室__年上?半年的工作?在公司的直?接領(lǐng)導(dǎo)和支?持下，緊緊?圍繞貫標(biāo)工?作，大力發(fā)?揚(yáng)團(tuán)結(jié)拼搏?，求真務(wù)實(shí)?的精神；以?創(chuàng)建食“a?aa”企業(yè)?為工作目標(biāo)?，進(jìn)一步加?強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部?管理，健立?健全公司各?類規(guī)章制度?，嚴(yán)肅勞動(dòng)?紀(jì)律；為完?成各項(xiàng)工作?計(jì)劃打下了?堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)

??，F(xiàn)將半年?工作情況總?結(jié)如下。?一、夯實(shí)理?論知識(shí)，提?高思想認(rèn)識(shí)?。思想是?行動(dòng)的先導(dǎo)?，思想道德?素質(zhì)的高低?，決定工作?的好壞，因?此加強(qiáng)自身?道德素質(zhì)建?設(shè)和修養(yǎng)是?我們永恒不?變的主題。?加強(qiáng)思想道?德素質(zhì)建設(shè)?我們主要注?重了三個(gè)方?面的學(xué)習(xí)和?建設(shè)。1?、注重政治?思想建設(shè)，?我們繼續(xù)深?入學(xué)習(xí)__?_精神和_?___，并?理論聯(lián)系實(shí)?際，站在“?___”的?高度，加強(qiáng)?思想道德建?設(shè)，以高標(biāo)?準(zhǔn)的要求指?導(dǎo)我們的言?行與工作。?培養(yǎng)講團(tuán)結(jié)?，講大局，?講奉獻(xiàn)的精?神，樹(shù)立正?確的人生觀?、世界觀、?價(jià)值觀。?2、注重黨?風(fēng)廉政建設(shè)?。歷來(lái)，加?強(qiáng)黨風(fēng)廉政?建設(shè)是任何?政府和部門(mén)?非常重視的?一項(xiàng)工作，?沒(méi)有廉政無(wú)?從廉潔，沒(méi)?有廉潔無(wú)從?奉公，廉潔?奉公是緊密?聯(lián)系在一起?，不可分割?的。我們?cè)?加強(qiáng)自身建?設(shè)的同時(shí)，?還加強(qiáng)了全?體黨干部，?特別是領(lǐng)導(dǎo)?干部的黨風(fēng)?廉政建設(shè)。?根據(jù)省總公?司的統(tǒng)一布?署和要求，?___全體?黨員干部開(kāi)?展了一次廉?政教育活動(dòng)?。學(xué)習(xí)了《?中國(guó)___?黨內(nèi)監(jiān)督條?例》和《中?國(guó)___紀(jì)?律處分條例?》，切實(shí)增?強(qiáng)了黨員干?部的廉潔從?政意識(shí)。?3、注重業(yè)?務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)?。我們以創(chuàng)?建“aaa?”企業(yè)為契?機(jī)，進(jìn)一步?激發(fā)全體干?部職工的主?人翁精神和?使命責(zé)任感?，增強(qiáng)全體?干部的工作?熱情。按照?“aaa”?級(jí)企業(yè)的創(chuàng)?建標(biāo)準(zhǔn)，我?們精心擬出?貫標(biāo)知識(shí)五?十題，分別?發(fā)送到全體?干部職工手?中，要求人?人參加學(xué)習(xí)?。為保證學(xué)?習(xí)效果，又?擬出貫標(biāo)知?識(shí)測(cè)試十二?題，對(duì)相關(guān)?的知識(shí)進(jìn)行?測(cè)試和考核?，促進(jìn)了貫?標(biāo)工作的落?實(shí)。二、?加強(qiáng)內(nèi)部管?理，提高企?業(yè)管理水平?。企業(yè)的?發(fā)展離不開(kāi)?管理，管理?水平的高低?很大程度上?決定著企業(yè)?的興衰。因?此我們始終?圍繞如何來(lái)?提高管理水?平開(kāi)展工作?，制定了詳?細(xì)的工作計(jì)?劃，并嚴(yán)格?按照計(jì)劃執(zhí)?行，使公司?的各項(xiàng)管理?工作上了一?個(gè)新臺(tái)階。?1、完善?了管理制度?。為加強(qiáng)公?司的各類管?理，提升企?業(yè)的管理水?平。我們完?善了各工種?的崗位責(zé)任?制，制定了?《思想政治?工作制度》?、《職工代?表大會(huì)實(shí)施?細(xì)則》、《?勞動(dòng)考勤與?工資管理制?度》、《職?工獎(jiǎng)懲制度?》等一系列?管理制度，?使公司步入?管理制度化?、經(jīng)營(yíng)規(guī)范?化的現(xiàn)代企?業(yè)管理模式?。2、嚴(yán)?肅勞動(dòng)紀(jì)律?。我們嚴(yán)格?執(zhí)行公司有?關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律?的規(guī)定，認(rèn)?真履行辦公?室職責(zé)，加?大勞動(dòng)紀(jì)律?管理力度。?嚴(yán)格要求全?體干部職工?在上班工作?時(shí)間內(nèi)著裝?及佩戴工作?卡，堅(jiān)持實(shí)?行早晚上班?簽到制度，?對(duì)請(qǐng)假者嚴(yán)?格履行請(qǐng)假?手續(xù)，要求?請(qǐng)假者書(shū)寫(xiě)?請(qǐng)假條時(shí)必?須注明請(qǐng)假?時(shí)間和事由?，并經(jīng)分管?領(lǐng)導(dǎo)簽字后?方能生效，?再按不同的?請(qǐng)假事由扣?除相應(yīng)的工?資和獎(jiǎng)金。?一視同仁，?不護(hù)短，不?偏袒，堅(jiān)持?原則，敢于?對(duì)違反勞動(dòng)?紀(jì)律的現(xiàn)象?進(jìn)行抵制和?糾正。三?、加強(qiáng)日常?事務(wù)處理，?促進(jìn)公司全?面協(xié)調(diào)發(fā)展?。辦公室?的工作看似?簡(jiǎn)單、單一?，其實(shí)是一?項(xiàng)十分繁瑣?、復(fù)雜的工?作，對(duì)促進(jìn)?公司全面協(xié)?調(diào)發(fā)展起著?至關(guān)重要的?作用，因此?來(lái)不得半點(diǎn)?馬虎和松懈?，我們?cè)诩?強(qiáng)日常事務(wù)?處理方面主?要從三抓入?手。1、?抓各類證件?、證書(shū)的辦?理。為保證?我司各項(xiàng)工?作的正常開(kāi)?展和順利進(jìn)?行，我們根?據(jù)各職能部?門(mén)的要求，?在規(guī)定時(shí)間?內(nèi)迅速辦理?了企業(yè)營(yíng)業(yè)?執(zhí)照、事業(yè)?單位法人證?書(shū)及單位_?__機(jī)構(gòu)代?碼證書(shū)的年?檢工作，同?時(shí)積極向市?工商局申報(bào)?“守合同、?重信用”企?業(yè)，精心_?__資料，?認(rèn)真填寫(xiě)申?報(bào)表，于_?_年__月?被市工商局?正式授予“?守合同、重?信用”企業(yè)?的光榮稱號(hào)?，為我司爭(zhēng)?得了榮譽(yù)，?樹(shù)立了我司?的社會(huì)形象?。2、抓?環(huán)境衛(wèi)生的?管理。環(huán)境?衛(wèi)生的問(wèn)題?是歷來(lái)領(lǐng)導(dǎo)?都非常重視?，也非常頭?疼的問(wèn)題。?我們針對(duì)辦?公環(huán)境臟亂?差的現(xiàn)象，?規(guī)定了詳細(xì)?的衛(wèi)生值日?表，實(shí)行各?科室輪流值?日制，當(dāng)班?科室每日輪