正規(guī)版員工勞動合同（2篇）

第12頁共12頁正規(guī)版員?工勞動合?同根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?第一條本?合同期限?類型為_?____?期限合同?。本合同?生效日期?____?_年__?___月?____?_日。其?中試用期?____?_個月，?本合同_?____?終止。?第二條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要從?事出租汽?車駕駛員?崗位工作?。乙方應(yīng)?按照營運?任務(wù)承包?合同以及?崗位責任?制要求，?按時完成?規(guī)定的營?運任務(wù)。?第三條?甲方為乙?方提供符?合___?__市公?安交通管?理局和出?租洫管理?局規(guī)定的?營運車輛?，建立健?全駕駛員?服務(wù)規(guī)程?、勞動安?全等有關(guān)?規(guī)章制度?。第四?條甲方負?責對乙方?進行政治?思想、職?業(yè)道德、?遵章守紀?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動?安全及有?關(guān)規(guī)章制?度的教育?和培訓。?按國家和?____?_市的有?關(guān)規(guī)定組?織安排乙?方進行健?康檢查。?第五條?乙方應(yīng)遵?守勞動紀?律和甲方?的規(guī)章制?度，乙方?違反勞動?紀律或規(guī)?章制度，?甲可依據(jù)?本單位的?規(guī)章制度?處理，直?到解除本?合同。?第六條甲?方安排乙?方執(zhí)行不?定時工作?制，乙方?在保證安?全行車、?完成甲任?務(wù)的前提?下，工作?、休息和?休假由乙?方自行安?排。第?七條乙方?完成規(guī)定?的工作任?務(wù)，甲方?每月__?___日?支付乙方?工資，工?資不低于?____?_元；其?中試用期?內(nèi)工資_?____?元。乙方?的其他勞?動報酬按?駕駛員營?運任務(wù)承?包合同辦?理。因甲?方原因造?成車輛停?運的，在?停運期間?甲方支付?乙方的工?資，不得?低于__?___市?最低工資?標準。?第八條甲?乙雙方應(yīng)?按國家和?____?_市社會?保險的規(guī)?定繳納職?工養(yǎng)老、?失業(yè)、大?病醫(yī)療統(tǒng)?籌及其它?社會保險?費用。?第九條乙?方因工負?傷的工資?和醫(yī)療保?險待遇按?國家和_?____?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十條?乙患病或?非因工負?傷，其醫(yī)?療和病假?工資待遇?按照國家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十一條?甲方按照?國家和_?____?市有關(guān)規(guī)?定，保障?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期的工資?、保險和?有關(guān)福利?待遇。?第十二條?乙方應(yīng)保?證完成甲?方擔負的?外事、搶?險、主要?客運集散?點供車及?其它特殊?任務(wù)。?第十三條?訂立本合?同所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使勞動?合同無法?履行的，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第十四?條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?第十五條?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同：?1、在?試用期內(nèi)?，被證明?不符合錄?用條件的?；2、?嚴重違反?勞動紀律?或甲方規(guī)?章制度的?；3、?嚴重失職?、營私舞?弊，對甲?骨文方利?益造成重?大損害的?；4、?被有關(guān)部?門吊銷《?機動車駕?駛證》、?《出租汽?車準駕證?》、《出?租汽車駕?駛員監(jiān)督?卡》的；?5、被?依法追究?刑事責任?的。第?十六條有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?，但是應(yīng)?當提前_?____?日以局面?形式通知?乙方：?1、乙方?患病或者?非因工負?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作也?不能從事?甲方另行?安排的工?作的；?2、乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?；3、?符合本合?同第十?三條規(guī)定?，雙方不?能就變更?合同達成?協(xié)議的。?第十七?條甲方瀕?臨破產(chǎn)進?行法定整?頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)?生嚴重困?難，確需?裁減人員?的，應(yīng)當?提前__?___日?向工會或?全體職工?說明情況?，聽取工?會或職工?的意見，?并向勞動?行政部門?報告后，?可以解除?本合同。?第十八?條乙方有?下列情形?之一的，?甲方不得?依據(jù)本合?同第十?六條、?第十七條?的規(guī)定終?止、解除?勞動合同?：1、?因工負傷?被確認喪?失或部分?喪失勞動?能力的；?2、患?病或非因?工負傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的；3?、女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?4、復(fù)?員轉(zhuǎn)業(yè)軍?人和國家?建設(shè)征地?農(nóng)轉(zhuǎn)工人?員初次參?加工作未?滿___?__年的?；5、?義務(wù)服兵?役期間的?；6、?法律、法?規(guī)和規(guī)章?規(guī)定的其?他情形。?第十九?條乙方解?除勞動合?同，應(yīng)當?提前__?___日?以局面形?式通知甲?方。乙方?給甲方造?成經(jīng)濟損?失尚未處?理完畢或?因其他問?題正在被?審查或處?理期間，?乙方不得?依據(jù)第?一款解除?勞動合同?。第二?十條有下?列情形之?一的，乙?方可以隨?時通知甲?方解除勞?動合同：?1、在?試用期內(nèi)?的；2?、甲方以?暴力、威?脅、監(jiān)禁?或者非法?限制人身?自由的手?段強迫勞?動的；?3、甲方?不能按照?本合同規(guī)?定提供勞?動條件或?者支付勞?動報酬的?。第二?十一條本?合同期限?屆滿，勞?動合同即?終止。在?本合同工?期滿前_?____?日甲方向?乙方表明?終止或續(xù)?訂意向，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意續(xù)?訂勞動合?同。第?二十二條?甲方違反?本合同約?定或依據(jù)?本合同?第十四條?、第十?六條、?第十七條?解除勞動?合同，應(yīng)?按國家和?____?_市有關(guān)?經(jīng)濟補償?的規(guī)定，?向乙方支?付經(jīng)濟補?償金。?第二十三?條甲乙雙?方當事人?任何一方?違反勞動?合同規(guī)定?，給對方?造成損失?或損害的?，應(yīng)當說?依據(jù)國家?和___?__市有?關(guān)規(guī)定承?擔賠償責?任。第?二十四條?當事人約?定的其他?內(nèi)容：?第二十五?條因履行?本合同發(fā)?生勞動爭?議，當事?人可以向?本單位勞?動爭議調(diào)?解委員會?申請調(diào)解?，調(diào)解不?成，當事?人一方要?求仲裁的?，應(yīng)當自?勞動爭議?發(fā)生之日?起___?__日內(nèi)?向___?__勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?當事人一?方也可直?接向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?對仲裁不?服的，可?以自收到?仲裁裁決?書之日起?____?_日內(nèi)，?向人民法?院提起訴?訟。第?二十六條?____?_市出租?汽車駕駛?員營運任?務(wù)承包合?同及甲方?以下規(guī)章?制度__?___作?為本合同?附件。?第二十七?條本合同?未盡事宜?，或與國?家、__?___市?有關(guān)規(guī)定?相悖的，?按國家、?____?_市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第二?十八條本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?持一份。?甲方（?蓋章）?乙方（簽?章）__?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?正規(guī)版員?工勞動合?同（二）?甲方(?用人單位?)：__?___??????????乙方(?職工)：?____?_名稱?：___?__?????????????????姓名：_?____?法定代?表人：_?____???????????身份?證號碼：?____?_地址?：___?__????????????????現(xiàn)住址：?____?_經(jīng)濟?類型：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?????????????聯(lián)系電?話：__?___?根據(jù)(中?華人民共?和國勞動?法》和國?家及省的?有關(guān)規(guī)定?，甲X雙?方按照平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則訂?立本合同?。(一?)合同期?限雙方?同意按以?下第種?方式確定?本合同期?限：__?___?1、有固?定期限：?____?_從_?____?年__?___月?____?_日起至?___?__年?____?_月__?___日?止。2?、無固定?期限：_?____?從__?___年?___?__月_?____?日起至本?合同約定?的終止條?件出現(xiàn)時?止(不得?將法定解?除條件約?定為終止?條件)。?3、以?完成一定?的工作為?期限：_?____?從__?___年?___?__月_?____?日起至?工作任務(wù)?完成時止?。1、?無試用期?。2、?試用期從?___?__年?____?_月__?___日?起至_?____?年__?___月?____?_日止。?(試用?期最長不?超過六個?____?_月。其?中合同期?限在六個?____?_月以下?的，試用?期不得超?過十五日?;合同期?限在六個?____?_月以上?一___?__年以?下的。試?用期不得?超過三十?日;合同?期限在一?____?_年以上?兩___?__年以?下的，試?用期不得?超過六十?日。)?(一)乙?方的工作?____?_崗位(?工作地點?、部門、?工種或職?務(wù))為?(二)乙?方的工作?任務(wù)或職?責是(?三)甲方?因生產(chǎn)經(jīng)?營需要調(diào)?整乙方的?工作__?___崗?位，按變?更本合同?辦理，雙?方簽章確?認的協(xié)議?或通知書?作為本合?同的附件?。(四?)如甲方?派乙方到?外單位工?作，應(yīng)簽?訂補充協(xié)?議。(?一)甲X?雙方同意?按以下第?種方式?確定乙方?的工作時?間：__?___?1、標準?工時制，?即每日工?作小時?，每周工?作天，?每周至少?休息一天?。2、?不定時工?作制，即?經(jīng)勞動保?障部門審?批，乙方?所在__?___崗?位實行不?不定時工?作制。?3、綜合?計算工時?工作制，?即經(jīng)勞動?保障部門?審批，乙?方所在_?____?崗位實行?以為周?期，總工?時小時?的綜合計?算工時工?作制。?(二)甲?方因生產(chǎn)?(工作)?需要，經(jīng)?與工會和?乙方協(xié)商?后可以延?長工作時?間。除(?勞動法)?第四十二?條規(guī)定的?情形外，?一般每日?不得超過?一小時，?因特殊原?因最長每?日不得超?過三小時?，每__?___月?不得超過?三十六小?時。(?一)乙方?正常工作?時間的工?資按下列?第(__?___)?種形式執(zhí)?行，不得?低于當?shù)?最低工資?標準。?1、乙方?試用期工?資___?__元/?____?_月;試?用期滿工?資___?__元/?____?_月(_?____?元/日)?。(二?)工資必?須以法定?貨幣支付?，不得以?實物及有?價證券替?代貨幣支?付。(?三)甲方?根據(jù)企業(yè)?的經(jīng)營狀?況和依法?制定的工?資分配辦?法調(diào)整乙?方工資，?乙方在六?十日內(nèi)未?提出異議?的視為同?意。(?四)甲方?每___?__月_?____?日發(fā)放工?資。如遇?節(jié)假日或?休息日，?則提前到?最近的工?作日支付?。(五?)甲方依?法安排乙?方延長工?作時間的?，應(yīng)按(?勞動法)?第四十四?條的規(guī)定?支付延長?工作時間?的工資報?酬。五?、勞動保?護和勞動?條件(?一)甲方?按國家和?省有關(guān)勞?動保護規(guī)?定提供符?合國家勞?動衛(wèi)生標?準的勞動?作業(yè)場所?，切實保?護乙方在?生產(chǎn)工作?中的安全?和健康。?如乙方工?作過程中?可能產(chǎn)生?職業(yè)病危?害，甲方?應(yīng)按《職?業(yè)病防治?法》的規(guī)?定保護乙?方的健康?及其相關(guān)?權(quán)益。?(二)甲?方根據(jù)乙?方從事的?工作__?___崗?位，按國?家有關(guān)規(guī)?定，發(fā)給?乙方必要?的勞動保?護用品，?并按勞動?保護規(guī)定?每(_?____?年/季/?____?_月)安?排乙方進?行體檢。?(三)?乙方有權(quán)?拒絕甲方?的違章指?揮、強令?冒險作業(yè)?，對甲方?及其管理?人員漠視?乙方安全?和健康的?行為，有?權(quán)要求改?正并向有?關(guān)部門檢?舉、控告?。六、?社會保險?和福利待?遇(一?)合同期?內(nèi)，甲方?應(yīng)依法為?乙方辦理?參加養(yǎng)老?、醫(yī)療、?失業(yè)、工?傷、生育?等社會保?險的手續(xù)?，社會保?險費按規(guī)?定的比例?，由甲X?雙方負責?。(二?)乙方患?病或非因?工負傷，?甲方應(yīng)按?國家和地?方的規(guī)定?給予醫(yī)療?期和醫(yī)療?待遇，按?醫(yī)療保險?及其他相?關(guān)規(guī)定報?銷醫(yī)療費?用，并在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)支?付病假工?資或疾病?救濟費。?(三)?乙方患職?業(yè)病、因?工負傷或?者因工死?亡的，甲?方應(yīng)按(?工傷保險?條例)的?規(guī)定辦理?。(四?)甲方按?規(guī)定給予?乙方享受?節(jié)日假、?____?_年休假?、婚假、?喪假、探?親假、產(chǎn)?假、看護?假等帶薪?假期，并?按本合同?約定的工?資標準支?付工資。?(一)?甲方根據(jù)?國家和省?的有關(guān)法?律、法規(guī)?通過民主?程序制定?的各項規(guī)?章制度，?應(yīng)向乙方?公示;乙?方應(yīng)自覺?遵守國家?和省規(guī)定?的有關(guān)勞?動紀律、?法規(guī)和企?業(yè)依法制?定的各項?規(guī)章制度?，嚴格遵?守安全操?作規(guī)程，?服從管理?，按時完?成工作任?務(wù)。(?二)甲方?有權(quán)對乙?方履行制?度的情況?進行檢查?、督促、?考核和獎?懲。(?三)如乙?方掌握甲?方的商業(yè)?秘密，乙?方有義務(wù)?為甲方保?守商業(yè)秘?密，并作?如下約定?：___?__(?一)任何?一方要求?變更本合?同的有關(guān)?內(nèi)容，都?應(yīng)以書面?形式通知?對方。?(二)甲?X雙方經(jīng)?協(xié)商一致?，可以變?更本合同?，并辦理?變更本合?同的手續(xù)?。(一?)經(jīng)甲X?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。由?甲方解除?本合同的?，應(yīng)按規(guī)?定支付經(jīng)?濟補償金?。(二?)屬下列?情形之一?的，甲方?可以單方?解除本合?同：__?___?1、試用?期內(nèi)證明?乙方不符?合錄用條?件的;?2、乙方?嚴重違反?勞動紀律?或甲方規(guī)?章制度的?;3、?嚴重失職?、營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的;?4、乙方?被依法追?究刑事責?任的;?5、甲方?歇業(yè)、停?業(yè)、瀕臨?破產(chǎn)處于?法定整頓?期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生?嚴重困難?的;6?、乙方患?病或非因?工負傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事本合同?約定的工?作，也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作的;?7、乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓或?者調(diào)整工?作___?__崗位?，仍不能?勝任工作?的;8?、本合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行，?經(jīng)當事人?協(xié)商不能?就變更本?合同達成?協(xié)議的;?9、本?合同約定?的解除條?件出現(xiàn)的?。甲方?按照第5?、6、7?、8、9?項規(guī)定解?除本合同?的，需提?前三十日?書面通知?乙方，并?按規(guī)定向?乙方支付?經(jīng)濟補償?金，其中?按第6項?解除本合?同并符合?有關(guān)規(guī)定?的還需支?付乙方醫(yī)?療補助費?。(三?)乙方解?除本合同?，應(yīng)當提?前三十日?以書面形?式通知甲?方。但屬?下列情形?之一的，?乙方可以?隨時解除?本合同：?____?_2、?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強迫勞?動的;?3、甲方?不按本合?同規(guī)定支?付勞動報?酬，克扣?或無故拖?欠工資的?;4、?經(jīng)國家有?關(guān)部門確?認，甲方?勞動安全?衛(wèi)生條件?惡劣，嚴?重危害乙?方身體健?康的。?(四)有?下列情形?之一的，?甲方不得?解除本合?同：__?___?1、乙方?患病或非?因工負傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的;?2、乙方?患有職業(yè)?病或因工?負傷，并?經(jīng)勞動能?力鑒定委?員會確認?，喪失或?部分喪失?勞動能力?的;3?、女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?;4、?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。(五?)解除本?合同后，?甲X雙方?在七日內(nèi)?辦理