勞動防護用品管理制度

勞動防護用品管理制度1、目的為加強勞動防護用品的監(jiān)督管理，確保勞動防護用品質量，保障員工的安全和健康，特制定本制度。2、適用范圍本制度適用于本公司勞動防護用品管理3、職責3.1本公司安全總監(jiān)辦公會負責審核、批準實施勞動防護用品發(fā)放標準、確定勞動防護用品供應商。3.2安全環(huán)保監(jiān)察部負責:1)擬定本公司勞動防護用品發(fā)放標準;2)勞動防護用品入庫前質量鑒定、驗收;3)勞動防護用品佩戴使用的教育培訓與監(jiān)督檢查。3.3公司行政負責勞動防護用品供應商的資質審核，安全環(huán)保監(jiān)察部協(xié)助3.4供銷公司負責勞動防護用品采購、倉管、發(fā)放、退庫工作。3.5人力資源管理部負責編制在崗員工花名冊，供安全環(huán)保監(jiān)察部擬定勞動防護用品發(fā)放標準及供銷部制定采購計劃、發(fā)放勞動防護用品用。3.6財務管理部根據(jù)勞動防護用品采購計劃安排、落實采購資金。3.7工會參與勞動防護用品入庫前驗收，勞動防護用品使用情況調查。4、工作內(nèi)容4.1人力資源管理部依據(jù)本公司生產(chǎn)特點，合理提出定崗、定員建議，交安全總監(jiān)辦公會研究決定，依此編制礦在崗員工花名冊，供安全環(huán)保監(jiān)察部擬定勞動防護用品發(fā)放標準及機電運輸部制定采購計劃、發(fā)放勞動防護用品用。4.2安全環(huán)保監(jiān)察部依據(jù)本公司崗位設置情況、員工安全作業(yè)要求和相關勞動防護用品標準，擬定勞動防護用品發(fā)放標準，交安全總監(jiān)辦公會審批實施。4.3公司行政收集勞動防護用品供應商的信息，按資質、產(chǎn)品質量、信譽度、經(jīng)濟等方面要求充分對比、評判選擇合適的供應商，將擬定的供應商名單交礦安全總監(jiān)辦公會研究決定。4.4供銷公司與確定的勞動防護用品供應商聯(lián)系勞動防護用品采購事宜。4.5所購買勞動防護用品必須符合國家或行業(yè)標準，必須有“三證”，即生產(chǎn)許可證、安全鑒定證和產(chǎn)品合格證，必須有安全標志、使用說明書、生產(chǎn)廠家、生產(chǎn)日期等，不得采購假冒偽劣的勞動防護用品，否則，追究相關人員的責任。4.6特種勞動保護用品的采購，供應商須有《特種勞動保護用品安全生產(chǎn)許可證，產(chǎn)品須有“LA'’標志。特種勞動保護用品分為七類:1)頭部防護類:安全帽。2)呼吸器官防護類:包括過濾式防毒面具、濾毒罐、簡易式防塵口罩(不包括紗布口罩)、復式防塵口罩、過濾式防微粒口罩。3)眼面防護類:包括電焊面罩、焊接鏡片及護目鏡、爐窖面具、爐窯護目鏡、防沖擊眼護具。4)聽覺器官防護類:包括各種材料制作的防噪聲護具。5)防護服裝類:包括防靜電工作服、防酸工作服、涉水作業(yè)服、防水工作服、阻燃防護。6)手足防護類:包括絕緣、耐油、耐酸三種手套，絕緣、耐油、耐酸三種靴。7)低電壓絕緣靴、防靜電、導電靴、安全靴(鞋)防墜落類:包括安全帶、安全網(wǎng)、安全繩。4.7勞動防護用品入庫前，供應商、供銷部、機電運輸部應共同對所到勞動防護用品進行現(xiàn)場質量鑒定、證件查驗。驗收合格，財務管理部方可支付貨款。不合格產(chǎn)品予以退回給供應商。4.8驗收合格的勞動防護用品，供銷公司倉管人員應根據(jù)產(chǎn)品的屬性、功能、外形尺寸及倉管要求等情況，合理、規(guī)范擺放、堆存勞動防護用品，并登記相應臺帳、填寫實物卡，做到帳卡物相符。4.9倉管人員及時通知各單位領料員按礦勞動防護用品發(fā)放標準、員工花名冊統(tǒng)一領取本單位所需的勞動防護用品。并做好勞動防護用品發(fā)放記錄、庫存統(tǒng)計臺帳和采購計劃。4.10各單位領料員及時將勞動防護用品發(fā)放到每位員工手上。并及時填寫發(fā)放記錄。礦也為承包商、參觀者提供適合的勞動防護用品。4.11員工應接受勞動防護用品知識的教育培訓和正確佩戴、使用勞動防護用品，并如實反映使用過程中的問題和建議。4.12勞動防護用品為員工上班時工作所用，領用后由個人妥善保管，不得出售、轉讓。不到期損壞或丟失勞動防護用品者，須寫出書面說明，由所在單位負責人核實簽字，再到安全環(huán)保監(jiān)察部申請補領，使用期限順延。4.13員工崗位調整，人事員應及時將調整情況及時通知供銷公司，按調整后的標準發(fā)放、領取勞動防護用品。4.14安全環(huán)保監(jiān)察部應教育培訓員工正確佩戴、使用勞動防護用品，并監(jiān)督檢查其佩戴、使用情況。4.15工會對員工使用勞動防護用品情況進行調查，向相關部門反映調查結果和意見。相關部門應及時給予回復。4.16勞動防護用品每次使用前要進行檢查，嚴禁使用無效的防護用品。使用后要按要求進行維護。4.17特種勞動防護用品實行檢測、報廢制度，檢測發(fā)現(xiàn)失去防護功能的一律不準使用。勞動防護用品具有時效性，必須按產(chǎn)品說明書要求，及時更換、報廢過期和失效的勞動防護用品。4.18應保存勞動防護用品的發(fā)放記錄，定期回顧并更新勞動防護用品的需求管理。4.19本公司每年不少于二次防護需求的評估，評估內(nèi)容為:頭保護，眼睛保護，臉保護，聽力保護，手保護，腳保護，呼吸保護，熱、凍保護，觸電保護。4.20