安全保密協(xié)議模（4篇）

第21頁共21頁安全保密協(xié)?議模甲方?(員工)：?_____?乙方(企?業(yè))：__?___公司?鑒于甲方?在乙方任職?，并將獲得?乙方支付的?相應報酬，?雙方當事人?就甲方在任?職期間及離?職以后保守?乙方技術秘?密和其他商?業(yè)秘密的有?關事項，訂?定下列條款?共同遵守：?第一條雙?方確認，甲?方在乙方任?職期間，因?履行職務或?者主要是利?用乙方的物?質技術條件?、業(yè)務信息?等產(chǎn)生的發(fā)?明創(chuàng)造、作?品、計算機?軟件、技術?秘密或其他?商業(yè)秘密信?息，有關的?知識產(chǎn)權均?屬于乙方享?有。乙方可?以在其業(yè)務?范圍內充分?自由地利用?這些發(fā)明創(chuàng)?造、作品、?計算機軟件?、技術秘密?或其他商業(yè)?秘密信息，?進行生產(chǎn)、?經(jīng)營或者向?第三方轉讓?。甲方應當?依乙方的要?求，提供一?切必要的信?息和采取一?切必要的行?動，包括申?請、注冊、?登記等，協(xié)?助乙方取得?和行使有關?的知識產(chǎn)權?。上述發(fā)?明創(chuàng)造、作?品、計算機?軟件、技術?秘密及其他?商業(yè)秘密，?有關的發(fā)明?權、署名權?(依照法律?規(guī)定應由乙?方署名的除?外)等精神?權利由作為?發(fā)明人、創(chuàng)?作人或開發(fā)?者的甲方享?有，乙方尊?重甲方的精?神權利并協(xié)?助甲方行使?這些權利。?第二條甲?方在乙方任?職期間所完?成的、與乙?方業(yè)務相關?的發(fā)明創(chuàng)造?、作品、計?算機軟件、?技術秘密或?其他商業(yè)秘?密信息，甲?方主張由其?本人享有知?識產(chǎn)權的，?應當及時向?乙方申明。?經(jīng)乙方核實?，認為確屬?于非職務成?果的，由甲?方享有知識?產(chǎn)權，乙方?不得在未經(jīng)?甲方明確授?權的前提下?利用這些成?果進行生產(chǎn)?、經(jīng)營，亦?不得自行向?第三方轉讓?。甲方?jīng)]?有申明的，?推定其屬于?職務成果，?乙方可以使?用這些成果?進行生產(chǎn)、?經(jīng)營或者向?第三方轉讓?。即使日后?證明實際上?是非職務成?果的，甲方?亦不得要求?乙方承擔任?何經(jīng)濟責任?。甲方申明?后，乙方對?成果的權屬?有異議的，?可以通過協(xié)?商解決;協(xié)?商不成的，?通過訴訟途?徑解決。?第三條甲方?在乙方任職?期間，必須?遵守乙方規(guī)?定的任何成?文或不成文?的保密規(guī)章?、制度，履?行與其工作?崗位相應的?保密職責。?乙方的保?密規(guī)章、制?度沒有規(guī)定?或者規(guī)定不?明確之處，?甲方亦應本?著謹慎、誠?實的態(tài)度，?采取任何必?要、合理的?措施，維護?其于任職期?間知悉或者?持有的任何?屬于乙方或?者雖屬于第?三方但乙方?承諾有保密?義務的技術?秘密或其他?商業(yè)秘密信?息，以保持?其機密性。?第四條除?了履行職務?的需要之外?，甲方承諾?，未經(jīng)乙方?同意，不得?以泄露、告?知、公布、?發(fā)布、出版?、傳授、轉?讓或者其他?任何方式使?任何第三方?(包括按照?保密制度的?規(guī)定不得知?悉該項秘密?的乙方其他?職員)知悉?屬于乙方或?者雖屬于他?人但乙方承?諾有保密義?務的技術秘?密或其他商?業(yè)秘密信息?，也不得在?履行職務之?外使用這些?秘密信息。?甲方的上?級主管人員?同意甲方披?露、使用有?關的技術秘?密或其他商?業(yè)秘密的，?視為乙方已?同意這樣做?，除非乙方?已事先公開?明確該主管?人員無此權?限。第五?條雙方同意?，甲方離職?之后仍對其?在乙方任職?期間接觸、?知悉的屬于?乙方或者雖?屬于第三方?但乙方承諾?有保密義務?的技術秘密?和其他商業(yè)?秘密信息，?承擔如同任?職期間一樣?的保密義務?和不擅自使?用有關秘密?信息的義務?，而無論甲?方因何種原?因離職。?甲方離職后?承擔保密義?務的期限為?下列第__?___種(?沒有做出選?擇的，視為?無限期保)?：(a)?無限期保密?，直至乙方?宣布解密或?者秘密信息?實際上已經(jīng)?公開;(?b)有限期?保密，保密?期限自離職?之日起，計?算到___?__。乙?方同意就甲?方離職后承?擔的保密義?務，向其支?付保密費。?保密費的支?付方式為下?列第___?__種：_?____?(a)甲方?離職時，一?次性支付_?____元?。(b)?甲方認可，?乙方在支付?甲方的工資?報酬時，已?考慮了甲方?離職后需要?承擔的保密?義務，故而?無須在甲方?離職時另外?支付保密費?。第六條?甲方承諾，?在為乙方履?行職務時，?不得擅自使?用任何屬于?他人的技術?秘密或其他?商業(yè)秘密信?息，亦不得?擅自實施可?能侵犯他人?知識產(chǎn)權的?行為。若?甲方違反上?述承諾而導?致乙方遭受?第三方的侵?僅指控時，?甲方應當承?擔乙方為應?訴而支付的?一切費用;?乙方因此而?承擔侵權賠?償責任的，?有權向甲方?追償。上述?應訴費用和?侵權賠償可?以從甲方的?工資報酬中?扣除。第?七條甲方在?履行職務時?，按照乙方?的明確要求?或者為了完?成乙方明確?交付的具體?工作任務必?然導致侵犯?他人知識產(chǎn)?權的，若乙?方遭受第三?方的侵權指?控，應訴費?用和侵權賠?償不得由甲?方承擔或部?分承擔。?甲方的上級?主管人員提?出的要求或?交付的工作?任務，視為?乙方提出的?要求或交付?的工作任務?，除非乙方?已事先公開?明確該主管?人員無此權?限。第八?條甲方承諾?，其在乙方?任職期間，?非經(jīng)乙方事?先同意，不?在與乙方生?產(chǎn)、經(jīng)營同?類產(chǎn)品或提?供同類服務?的其他企業(yè)?、事業(yè)單位?、社會團體?內擔任任何?職務，包括?股東、合伙?人、董事、?監(jiān)事、經(jīng)理?、職員、代?理人、顧問?等等。甲?方離職之后?是否仍負有?前款的義務?，由雙方以?單獨的協(xié)議?另行規(guī)定。?如果雙方?jīng)]?有簽署這樣?的單獨協(xié)議?，則乙方不?得限制甲方?從乙方離職?之后的就業(yè)?、任職范圍?。第九條?甲方因職務?上的需要所?持有或保管?的一切記錄?著乙方秘密?信息的文件?、資料、圖?表、筆記、?報告、信件?、傳真、磁?帶、磁盤、?儀器以及其?他任何形式?的載體，均?歸乙方所有?，而無論這?些秘密信息?有無商業(yè)上?的價值。?若記錄著秘?密信息的載?體是由甲方?自備的，則?視為甲方已?同意將這些?載體物的所?有權轉讓給?乙方。乙方?應當在甲方?返還這些載?體時，給予?甲方相當于?載體本身價?值的經(jīng)濟補?償。第十?條甲方應當?于離職時，?或者于乙方?提出請求時?，返還全部?屬于乙方的?財物，包括?記載著乙方?秘密信息的?一切載體。?但當記錄?著秘密信息?的栽體是由?甲方自備的?，且秘密信?息可以從載?體上消除或?復制出來時?，可以由乙?方將秘密信?息復制到乙?方享有所有?權的其他載?體上，并把?原載體上的?秘密信息消?除。此種情?況甲方無須?將載體返還?，乙方也無?須給予甲方?經(jīng)濟補償。?第十一條?本合同提及?的技術秘密?，包括但不?限于：技術?方案、工程?設計、電路?設計、制造?方法、配方?、工藝流程?、技術指標?、計算機軟?件、數(shù)據(jù)庫?、研究開發(fā)?記錄、技術?報告、檢測?報告、實驗?數(shù)據(jù)、試驗?結果、圖紙?、樣品、樣?機、模型、?模具、操作?手冊、技術?文檔、相關?的函電，等?等。本合?同提及的其?他商業(yè)秘密?，包括但不?限于：客戶?名單、行銷?計劃、采購?資料、定價?政策、財務?資料、進貨?渠道，等等?。第十二?條本合同中?所稱的任職?期間，以甲?方從乙方領?取工資為標?志，并以該?項工資所代?表的工作期?間為任職期?間。任職期?間包括甲方?在正常工作?時間以外加?班的時間，?而無論加班?場所是否在?乙方工作場?所內。本?合同中所稱?的離職，以?任何一方明?確表示解除?或辭去聘用?關系的時間?為準。甲方?拒絕領取工?資且停止履?行職務的行?為，視為提?出辭職。乙?方無正當理?由拒絕發(fā)給?甲方全部或?部分工資的?行為，視為?將甲方解聘?。第十三?條因本合同?而引起的糾?紛，如果協(xié)?商解決不成?，任何一方?均有權提起?訴訟。雙方?同意，選擇?乙方住所地?的、符合級?別管轄規(guī)定?的人民法院?作為雙方合?同糾紛的第?一審管轄法?院。上述?約定不影響?乙方請求知?識產(chǎn)權管理?部門對侵權?行為進行行?政處理。?第十四條甲?方如違反本?合同任一條?款，應當一?次性向乙方?支付違約金?_____?元;無論違?約金給付與?否，乙方均?有權不經(jīng)預?告立即解除?與甲方的聘?用關系。?甲方的違約?行為給乙方?造成損失的?，甲方應當?賠償乙方的?損失。違約?金不能代替?賠償損失，?但可以從損?失額中抵扣?。第十五?條本合同自?雙方簽字或?蓋章完成之?日起生效。?第十六條?本合同如與?雙方以前的?口頭或書面?協(xié)議有抵觸?，以本合同?為準。本?合同的修改?必須采用雙?方同意的書?面形式。?第十七條雙?方確認，在?簽署本合同?前已仔細審?閱過合同的?內容，并完?全了解合同?各條款的法?律含義。?立合約人簽?字、蓋章：?_____?甲方：_?____???????????身份?證號碼：_?____?乙方：__?___?????????公?司法定代表?人：___?__安全?保密協(xié)議模?（二）甲?方：___?__法定?代表人：_?____?公司地址：?_____?乙方：_?____?身份證號：?_____?地址：_?____?鑒于：__?___乙?方在甲方任?職過程中，?甲方向乙方?提供的任何?非公開的、?專有的和具?有保密資料?及信息(含?甲方產(chǎn)品價?格信息、供?應渠道、客?戶資源信息?、對所簽經(jīng)?濟合同、財?務信息、尚?未公開的重?大投資決策?、其他有關?甲方利益或?甲方產(chǎn)品的?信息)，以?及在乙方為?甲方客戶服?務時從客戶?端得到的所?有保密信息?都屬于本合?同協(xié)議保密?的內容。乙?方應承擔嚴?格的保密義?務。雙方?就以上保密?內容達成如?下協(xié)議：?第一條秘密?信息甲乙?雙方確認：?“秘密信息?”是指甲方?及其關聯(lián)公?司未曾公開?的商業(yè)秘密?、技術信息?和財務信息?等，包括但?不限于設計?、程序、制?作工藝、制?作方法、管?理訣竅、產(chǎn)?品或服務的?銷售網(wǎng)絡、?銷售狀況、?客戶名單、?市場開發(fā)及?售后服務情?況、產(chǎn)銷策?略、招投標?中的標底及?標書內容。?乙方承認?在為甲方工?作期間可能?直接或間接?地通過書面?、口頭、圖?表、音像資?料等獲得或?通過觀察全?部或部分設?備、產(chǎn)品等?獲得這些秘?密信息。?甲乙雙方同?意，上述“?秘密信息”?不包含那些?非因乙方過?錯而進入公?眾領域的公?開信息。?第二條對秘?密信息的保?密(1)?除因工作需?要得到甲方?明確書面指?示外，不得?使他人獲得?或使用計劃?使用這些信?息;(2?)不得為自?己利益使用?或計劃使用?這些信息;?(3)不?得竊取、復?制或公開包?含這些信息?的文件或拷?貝;(4?)不得直接?或間接地向?甲方內部、?外部無關人?員泄露這些?信息。第?三條保密期?限雙方同?意本協(xié)議規(guī)?定的保密期?限為自本協(xié)?議簽署之日?起至雙方勞?動關系終止?或解除后年?內有效。?在保密期限?內，乙方無?論因何種原?因從甲方或?甲方關聯(lián)公?司離職，仍?須承擔如同?任職期間一?樣的保密義?務;乙方認?可，甲方及?甲方關聯(lián)公?司在支付工?資報酬時，?已考慮了乙?方離職后需?要承擔的保?密義務，故?而無須在乙?方離職時另?外支付保密?費。第四?條違約責任?如果乙方?違反本協(xié)議?的規(guī)定，應?賠償甲方全?部損失。賠?償范圍包括?但不限于甲?方的名譽損?失、直接損?失和可得利?益的損失，?以及調查費?用和訴訟費?用、律師費?用。第五?條協(xié)議的生?效與效力?1、本協(xié)議?自甲、乙雙?方簽字之日?起生效。?2、本協(xié)議?一式二份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份，?具有同等法?律效力。?甲方(蓋章?)：___?__法定?代表人：_?____?_____?年____?_月___?__日乙?方(簽字)?：____?_簽訂日?期：___?____?___年_?____月?_____?日安全保?密協(xié)議模（?三）甲方?(員工)：?_____?乙方(企?業(yè))：__?___公司?鑒于甲方?在乙方任職?，并將獲得?乙方支付的?相應報酬，?雙方當事人?就甲方在任?職期間及離?職以后保守?乙方技術秘?密和其他商?業(yè)秘密的有?關事項，訂?定下列條款?共同遵守：?第一條雙?方確認，甲?方在乙方任?職期間，因?履行職務或?者主要是利?用乙方的物?質技術條件?、業(yè)務信息?等產(chǎn)生的發(fā)?明創(chuàng)造、作?品、計算機?軟件、技術?秘密或其他?商業(yè)秘密信?息，有關的?知識產(chǎn)權均?屬于乙方享?有。乙方可?以在其業(yè)務?范圍內充分?自由地利用?這些發(fā)明創(chuàng)?造、作品、?計算機軟件?、技術秘密?或其他商業(yè)?秘密信息，?進行生產(chǎn)、?經(jīng)營或者向?第三方轉讓?。甲方應當?依乙方的要?求，提供一?切必要的信?息和采取一?切必要的行?動，包括申?請、注冊、?登記等，協(xié)?助乙方取得?和行使有關?的知識產(chǎn)權?。上述發(fā)?明創(chuàng)造、作?品、計算機?軟件、技術?秘密及其他?商業(yè)秘密，?有關的發(fā)明?權、署名權?(依照法律?規(guī)定應由乙?方署名的除?外)等精神?權利由作為?發(fā)明人、創(chuàng)?作人或開發(fā)?者的甲方享?有，乙方尊?重甲方的精?神權利并協(xié)?助甲方行使?這些權利。?第二條甲?方在乙方任?職期間所完?成的、與乙?方業(yè)務相關?的發(fā)明創(chuàng)造?、作品、計?算機軟件、?技術秘密或?其他商業(yè)秘?密信息，甲?方主張由其?本人享有知?識產(chǎn)權的，?應當及時向?乙方申明。?經(jīng)乙方核實?，認為確屬?于非職務成?果的，由甲?方享有知識?產(chǎn)權，乙方?不得在未經(jīng)?甲方明確授?權的前提下?利用這些成?果進行生產(chǎn)?、經(jīng)營，亦?不得自行向?第三方轉讓?。甲方?jīng)]?有申明的，?推定其屬于?職務成果，?乙方可以使?用這些成果?進行生產(chǎn)、?經(jīng)營或者向?第三方轉讓?。即使日后?證明實際上?是非職務成?果的，甲方?亦不得要求?乙方承擔任?何經(jīng)濟責任?。甲方申明?后，乙方對?成果的權屬?有異議的，?可以通過協(xié)?商解決;協(xié)?商不成的，?通過訴訟途?徑解決。?第三條甲方?在乙方任職?期間，必須?遵守乙方規(guī)?定的任何成?文或不成文?的保密規(guī)章?、制度，履?行與其工作?崗位相應的?保密職責。?乙方的保?密規(guī)章、制?度沒有規(guī)定?或者規(guī)定不?明確之處，?甲方亦應本?著謹慎、誠?實的態(tài)度，?采取任何必?要、合理的?措施，維護?其于任職期?間知悉或者?持有的任何?屬于乙方或?者雖屬于第?三方但乙方?承諾有保密?義務的技術?秘密或其他?商業(yè)秘密信?息，以保持?其機密性。?第四條除?了履行職務?的需要之外?，甲方承諾?，未經(jīng)乙方?同意，不得?以泄露、告?知、公布、?發(fā)布、出版?、傳授、轉?讓或者其他?任何方式使?任何第三方?(包括按照?保密制度的?規(guī)定不得知?悉該項秘密?的乙方其他?職員)知悉?屬于乙方或?者雖屬于他?人但乙方承?諾有保密義?務的技術秘?密或其他商?業(yè)秘密信息?，也不得在?履行職務之?外使用這些?秘密信息。?甲方的上?級主管人員?同意甲方披?露、使用有?關的技術秘?密或其他商?業(yè)秘密的，?視為乙方已?同意這樣做?，除非乙方?已事先公開?明確該主管?人員無此權?限。第五?條雙方同意?，甲方離職?之后仍對其?在乙方任職?期間接觸、?知悉的屬于?乙方或者雖?屬于第三方?但乙方承諾?有保密義務?的技術秘密?和其他商業(yè)?秘密信息，?承擔如同任?職期間一樣?的保密義務?和不擅自使?用有關秘密?信息的義務?，而無論甲?方因何種原?因離職。?甲方離職后?承擔保密義?務的期限為?下列第__?___種(?沒有做出選?擇的，視為?無限期保)?：(a)?無限期保密?，直至乙方?宣布解密或?者秘密信息?實際上已經(jīng)?公開;(?b)有限期?保密，保密?期限自離職?之日起，計?算到___?__。乙?方同意就甲?方離職后承?擔的保密義?務，向其支?付保密費。?保密費的支?付方式為下?列第___?__種：_?____?(a)甲方?離職時，一?次性支付_?____元?。(b)?甲方認可，?乙方在支付?甲方的工資?報酬時，已?考慮了甲方?離職后需要?承擔的保密?義務，故而?無須在甲方?離職時另外?支付保密費?。第六條?甲方承諾，?在為乙方履?行職務時，?不得擅自使?用任何屬于?他人的技術?秘密或其他?商業(yè)秘密信?息，亦不得?擅自實施可?能侵犯他人?知識產(chǎn)權的?行為。若?甲方違反上?述承諾而導?致乙方遭受?第三方的侵?僅指控時，?甲方應當承?擔乙方為應?訴而支付的?一切費用;?乙方因此而?承擔侵權賠?償責任的，?有權向甲方?追償。上述?應訴費用和?侵權賠償可?以從甲方的?工資報酬中?扣除。第?七條甲方在?履行職務時?，按照乙方?的明確要求?或者為了完?成乙方明確?交付的具體?工作任務必?然導致侵犯?他人知識產(chǎn)?權的，若乙?方遭受第三?方的侵權指?控，應訴費?用和侵權賠?償不得由甲?方承擔或部?分承擔。?甲方的上級?主管人員提?出的要求或?交付的工作?任務，視為?乙方提出的?要求或交付?的工作任務?，除非乙方?已事先公開?明確該主管?人員無此權?限。第八?條甲方承諾?，其在乙方?任職期間，?非經(jīng)乙方事?先同意，不?在與乙方生?產(chǎn)、經(jīng)營同?類產(chǎn)品或提?供同類服務?的其他企業(yè)?、事業(yè)單位?、社會團體?內擔任任何?職務，包括?股東、合伙?人、董事、?監(jiān)事、經(jīng)理?、職員、代?理人、顧問?等等。甲?方離職之后?是否仍負有?前款的義務?，由雙方以?單獨的協(xié)議?另行規(guī)定。?如果雙方?jīng)]?有簽署這樣?的單獨協(xié)議?，則乙方不?得限制甲方?從乙方離職?之后的就業(yè)?、任職范圍?。第九條?甲方因職務?上的需要所?持有或保管?的一切記錄?著乙方秘密?信息的文件?、資料、圖?表、筆記、?報告、信件?、傳真、磁?帶、磁盤、?儀器以及其?他任何形式?的載體，均?歸乙方所有?，而無論這?些秘密信息?有無商業(yè)上?的價值。?若記錄著秘?密信息的載?體是由甲方?自備的，則?視為甲方已?同意將這些?載體物的所?有權轉讓給?乙方。乙方?應當在甲方?返還這些載?體時，給予?甲方相當于?載體本身價?值的經(jīng)濟補?償。第十?條甲方應當?于離職時，?或者于乙方?提出請求時?，返還全部?屬于乙方的?財物，包括?記載著乙方?秘密信息的?一切載體。?但當記錄?著秘密信息?的栽體是由?甲方自備的?，且秘密信?息可以從載?體上消除或?復制出來時?，可以由乙?方將秘密信?息復制到乙?方享有所有?權的其他載?體上，并把?原載體上的?秘密信息消?除。此種情?況甲方無須?將載體返還?，乙方也無?須給予甲方?經(jīng)濟補償。?第十一條?本合同提及?的技術秘密?，包括但不?限于：技術?方案、工程?設計、電路?設計、制造?方法、配方?、工藝流程?、技術指標?、計算機軟?件、數(shù)據(jù)庫?、研究開發(fā)?記錄、技術?報告、檢測?報告、實驗?數(shù)據(jù)、試驗?結果、圖紙?、樣品、樣?機、模型、?模具、操作?手冊、技術?文檔、相關?的函電，等?等。本合?同提及的其?他商業(yè)秘密?，包括但不?限于：客戶?名單、行銷?計劃、采購?資料、定價?政策、財務?資料、進貨?渠道，等等?。第十二?條本合同中?所稱的任職?期間，以甲?方從乙方領?取工資為標?志，并以該?項工資所代?表的工作期?間為任職期?間。任職期?間包括甲方?在正常工作?時間以外加?班的時間，?而無論加班?場所是否在?乙方工作場?所內。本?合同中所稱?的離職，以?任何一方明?確表示解除?或辭去聘用?關系的時間?為準。甲方?拒絕領取工?資且停止履?行職務的行?為，視為提?出辭職。乙?方無正當理?由拒絕發(fā)給?甲方全部或?部分工資的?行為，視為?將甲方解聘?。第十三?條因本合同?而引起的糾?紛，如果協(xié)?商解決不成?，任何一方?均有權提起?訴訟。雙方?同意，選擇?乙方住所地?的、符合級?別管轄規(guī)定?的人民法院?作為雙方合?同糾紛的第?一審管轄法?院。上述?約定不影響?乙方請求知?識產(chǎn)權管理?部門對侵權?行為進行行?政處理。?第十四條甲?方如違反本?合同任一條?款，應當一?次性向乙方?支付違約金?_____?元;無論違?約金給付與?否，乙方均?有權不經(jīng)預?告立即解除?與甲方的聘?用關系。?甲方的違約?行為給乙方?造成損失的?，甲方應當?賠償乙方的?損失。違約?金不能代替?賠償損失，?但可以從損?失額中抵扣?。第十五?條本合同自?雙方簽字或?蓋章完成之?日起生效。?第十六條?本合同如與?雙方以前的?口頭或書面?協(xié)議有抵觸?，以本合同?為準。本?合同的修改?必須采用雙?方同意的書?面形式。?第十七條雙?方確認，在?簽署本合同?前已仔細審?閱過合同的?內容，并完?全了解合同?各條款的法?律含義。?立合約人簽?字、蓋章：?_____?甲方：_?____???????????身份?證號碼：_?____?乙方：__?___?????????公?司法定代表?人：___?__安全?保密協(xié)議模?（四）甲?方(員工)?：____?_乙方(?企業(yè))：_?____有?限公司鑒?于甲方在乙?方任職，并?將獲得乙方?支付的相應?報酬，雙方?當事人就甲?方在任職期?間及離職以?后保守乙方?技術秘密和?其他商業(yè)秘?密的有關事?項，訂定下?列條款共同?遵守：第?一條雙方確?認，甲方在?乙方任職期?間，因履行?職務或者主?要是利用乙?方的物質技?術條件、業(yè)?務信息等產(chǎn)?生的發(fā)明創(chuàng)?造、作品、?計算機軟件?、技術秘密?或其他商業(yè)?秘密信息，?有關的知識?產(chǎn)權均屬于?乙方享有。?乙方可以在?其業(yè)務范圍?內充分自由?地利用這些?發(fā)明創(chuàng)造、?作品、計算?機軟件、技?術秘密或其?他商業(yè)秘密?信息，進行?生產(chǎn)、經(jīng)營?或者向第三?方轉讓。甲?方應當依乙?方的要求，?提供一切必?要的信息和?采取一切必?要的行動，?包括申請、?注冊、登記?等，協(xié)助乙?方取得和行?使有關的知?識產(chǎn)權。?第二條甲方?在乙方任職?期間所完成?的、與乙方?業(yè)務相關的?發(fā)明創(chuàng)造、?作品、計算?機軟件、技?術秘密或其?他商業(yè)秘密?信息，甲方?主張由其本?人享有知識?產(chǎn)權的，應?當及時向乙?方申明。經(jīng)?乙方核實，?認為確屬于?非職務成果?的，由甲方?享有知識產(chǎn)?權，乙方不?得在未經(jīng)甲?方明確授權?的前提下利?用這些成果?進行生產(chǎn)、?經(jīng)營，亦不?得自行向第?三方轉讓。?甲方?jīng)]有?申明的，推?定其屬于職?務成果，乙?方可以使用?這些成果進?行生產(chǎn)、經(jīng)?營或者向第?三方轉讓。?即使日后證?明實際上是?非職務成果?的，甲方亦?不得要求乙?方承擔任何?經(jīng)濟責任。?甲方申明后?，乙方對成?果的權屬有?異議的，可?以通過協(xié)商?解決;協(xié)商?不成的，通?過訴訟途徑?解決。第?三條甲方在?乙方任職期?間，必須遵?守乙方規(guī)定?的任何成文?或不成文的?保密規(guī)章、?制度，履行?與其工作崗?位相應的保?密職責。?乙方的保密?規(guī)章、制度?沒有規(guī)定或?者規(guī)定不明?確之處，甲?方亦應本著?謹慎、誠實?的態(tài)度，采?取任何必要?、合理的措?施，維護其?于任職期間?知悉或者持?有的任何屬?于乙方或者?雖屬于第三?方但乙方承?諾有保密義?務的技術秘?密或其他商?業(yè)秘密信息?，以保持其?機密性。?第四條除了?履行職務的?需要之外，?甲方承諾，?未經(jīng)乙方同?意，不得以?泄露、告知?、公布、發(fā)?布、出版、?傳授、轉讓?或者其他任?何方式使任?何第三方(?包括按照保?密制度的規(guī)?定不得知悉?該項秘密的?乙方其他職?員)知悉屬?于乙方或者?雖屬于他人?但乙方承諾?有保密義務?的技術秘密?或其他商業(yè)?秘密信息，?也不得在履?行職務之外?使用這些秘?密信息。?甲方的上級?主管人員同?意甲方披露?、使用有關?的技術秘密?或其他商業(yè)?秘密的，視?為乙方已同?意這樣做，?除非乙方已?事先公開明?確該主管人?員無此權限?。第五條?雙方同意，?甲方離職之?后仍對其在?乙方任職期?間接觸、知?悉的屬于乙?方或者雖屬?于第三方但?乙方承諾有?保密義務的?技術秘密和?其他商業(yè)秘?密信息，承?擔如同任職?期間一樣的?保密義務和?不擅自使用?有關秘密信?息的義務，?而無論甲方?因何種原因?離職。甲?方離職后承?擔保密義務?的期限為下?列第___?__種(沒?有做出選擇?的，視為無?限期保)：?(A)無?限期保密，?直至乙方宣?布解密或者?秘密信息實?際上已經(jīng)公?開;(B?)有限期保?密，保密期?限自離職之?日起，計算?到____?_。第六?條甲方承諾?，在為乙方?履行職務時?，不得擅自?使用任何屬?于他人的技?術秘密或其?他商業(yè)秘密?信息，亦不?得擅自實施?可能侵犯他?人知識產(chǎn)權?的行為。?若甲方違反?上述承諾而?導致乙方遭?受第三方的?侵僅指控時?，甲方應當?承擔乙方為?應訴而支付?的一切費用?;乙方因此?而承擔侵權?賠償責任的?，有權向甲?方追償。上?述應訴費用?和侵權賠償?可以從甲方?的工資報酬?中扣除。?第七條甲方?在履行職務?時，按照乙?方的明確要?求或者為了?完成乙方明?確交付的具?體工作任務?必然導致侵?犯他人知識?產(chǎn)權的，若?乙方遭受第?三方的侵權?指控，應訴?費用和侵權?賠償不得由?甲方承擔或?部分承擔。?甲方的上?級主管人員?提出的要求?或交付的工?作任務，視?為乙方提出?的要求或交?付的工作任?務，除非乙?方已事先公?開明確該主?管人員無此?權限。第?八條甲方承?諾，其在乙?方任職期間?，非經(jīng)乙方?事先同意，?不在與乙方?生產(chǎn)、經(jīng)營?同類產(chǎn)品或?提供同類服?務的其他企?業(yè)、事業(yè)單?位、社會團?體內擔任任?何職務，包?括股東、合?伙人、董事?、監(jiān)事、經(jīng)?理、職員、?代理人、顧?問等等。?甲方離職之?后是否仍負?有前款的義?務，由雙方?以單獨的協(xié)?議另行規(guī)定?。如果雙方?沒有簽署這?樣的單獨協(xié)?議，則乙方?不得限制甲?方從乙方離?職之后的就?業(yè)、任職范?圍。第九?條甲方因職?務上的需要?所持有或保?管的一切記?錄著乙方秘?密信息的產(chǎn)?品、文件、?資料、圖表?、筆記、報?告、信件、?傳真、存儲?工具、儀器?以及其他任?何形式的載?體，均歸乙?方所有，而?無論這些秘?密信息有無?商業(yè)上的價?值。甲方?為乙方服務?期間，不得?使用任何自?備的的載體?記錄公司秘?密信息或通?過網(wǎng)絡及其?它途徑將公?司秘密信息?進行非法外?泄。第十?條甲方應當?于離職時，?或者