運(yùn)營(yíng)勞動(dòng)合同范本（4篇）

第15頁(yè)共15頁(yè)運(yùn)營(yíng)勞動(dòng)?合同范本?甲方：?____?_乙方?：___?__一?、在此合?約中乙方?為___?__,負(fù)?責(zé)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)?上的推廣?與運(yùn)營(yíng)來?實(shí)現(xiàn)銷售?與品牌價(jià)?值。二?、甲方提?供全年2?00萬到?300萬?的廣告支?持(第一?年甲方產(chǎn)?品的銷售?額總額除?去1.5?折成本與?支付營(yíng)運(yùn)?費(fèi)用全部?投入作廣?告費(fèi)用第?二年銷售?額的百分?之二十投?入)，乙?方承諾且?保證甲方?在產(chǎn)品研?發(fā)與供貨?能力跟進(jìn)?上符合合?同要求的?條件下第?一年銷售?額達(dá)到或?超過80?0萬人民?幣，且不?會(huì)產(chǎn)生虧?損。未達(dá)?到目標(biāo)銷?售額，甲?方有權(quán)力?與乙方解?除合約。?每年銷售?額以20?%遞增。?三、甲?方在備貨?,貨源品?質(zhì),新品?研發(fā)等上?面產(chǎn)生的?問題，損?失由甲方?承擔(dān).甲?方要保證?對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)?手的新款?爆款做出?相應(yīng)的新?產(chǎn)品研發(fā)?與產(chǎn)出根?據(jù)市場(chǎng)與?消費(fèi)者銷?售習(xí)慣做?出適合銷?售的產(chǎn)品?。由于產(chǎn)?品質(zhì)量和?發(fā)貨的問?題與買家?糾紛造成?的損失由?甲方承擔(dān)?。四、?合作期間?，除第一?年廣告費(fèi)?按上述投?入外，第?二年按銷?售額20?%投入廣?告費(fèi)。后?三年按平?均銷售額?15%投?入廣告費(fèi)?。網(wǎng)上銷?售價(jià)通常?不低于零?售價(jià)7折?。特價(jià)和?節(jié)假日促?銷除外。?五、托?管費(fèi)，商?城申請(qǐng)成?功后，甲?方預(yù)付給?乙方50?000元?托管費(fèi)，?201_?____?年___?_月1_?___月?前再付3?0000?元托管費(fèi)?，如合作?未到一年?，由于乙?方原因?qū)?致合約終?止，乙方?必須退還?甲方該筆?全部款項(xiàng)?。六、?運(yùn)營(yíng)服務(wù)?費(fèi)，按照?上月銷售?額的20?%計(jì)提。?支付期限?，每月1?6號(hào)前。?七、甲?方參與乙?方進(jìn)行的?廣告策劃?和促銷策?劃，主要?目的是為?了更加專?業(yè)、更加?適合化妝?品銷售市?場(chǎng)運(yùn)作。?甲方配合?乙方做好?相關(guān)活動(dòng)?資源的配?置工作，?費(fèi)用支出?必須經(jīng)得?甲方的認(rèn)?可。八?、本合同?經(jīng)營(yíng)期限?為5年,?____?_到__?___。?合約期滿?，乙方能?達(dá)到合約?期間雙方?協(xié)定的銷?售額，乙?方可以提?前6個(gè)月?優(yōu)先續(xù)約?。九、?乙方免費(fèi)?為甲方建?立并且托?管一個(gè)淘?寶C店，?運(yùn)營(yíng)服務(wù)?費(fèi)，按照?上月銷售?額的15?%計(jì)提，?每月16?號(hào)前支付?。十、?本協(xié)議未?盡事宜，?雙方可以?補(bǔ)充規(guī)定?，補(bǔ)充協(xié)?議與本協(xié)?議有同等?效力。本?協(xié)議一式?貳份，合?伙人各一?份。補(bǔ)充?協(xié)議如與?本協(xié)議沖?突，以補(bǔ)?充協(xié)議為?準(zhǔn)。本協(xié)?議自合伙?人簽字(?或蓋章)?之日起生?效.十?一、對(duì)于?執(zhí)行本合?同發(fā)生的?與本合同?有關(guān)的爭(zhēng)?議應(yīng)本著?友好協(xié)商?的原則解?決;如果?雙方通過?協(xié)商不能?達(dá)成一致?，則提交?仲裁委員?會(huì)進(jìn)行仲?裁，或依?法向人民?法院訴訟?。十二?、如果一?方違反本?合同的任?何條款，?非違約方?有權(quán)終止?本合同的?執(zhí)行，并?依法要求?違約方賠?償損害。?甲方：?____?_乙方?：___?__運(yùn)?營(yíng)勞動(dòng)合?同范本（?二）法?定代表人?(甲方)?____?_注冊(cè)?地址__?___?聯(lián)系電話?____?_乙方?(勞動(dòng)者?)姓名：?____?_居民?身份證號(hào)?____?_聯(lián)系?電話__?___?根據(jù)《勞?動(dòng)法》、?《勞動(dòng)合?同法》及?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方遵循平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則簽?訂本合同?。一、?合同期限?第一條?、甲、乙?雙方選擇?以下第_?____?種形式確?定本合同?期限：?(一)有?固定期限?：自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?試用期自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?(二)?無固定期?限：自_?____?年___?__月_?____?日起至依?法解除、?終止勞動(dòng)?合同時(shí)止?。其中試?用期自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?(三)以?完成一定?工作(任?務(wù))為期?限：自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?工作(任?務(wù))完成?時(shí)終止。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第二條?、甲方招?用乙方在?____?_(項(xiàng)目?名稱)工?程中，從?事___?__崗位?(工種)?工作。?乙方的工?作地點(diǎn)為?____?_。經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，可?以變更工?作崗位(?工種)和?工作地點(diǎn)?。乙方?應(yīng)認(rèn)真履?行崗位職?責(zé)，遵守?各項(xiàng)規(guī)章?制度，服?從管理，?按時(shí)完成?工作任務(wù)?。乙方?違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲?方可依據(jù)?本單位依?法制定的?規(guī)章制度?，給予相?應(yīng)處理。?三、工?作時(shí)間和?休息休假?第三條?、甲方安?排乙方執(zhí)?行以下第?____?_種工時(shí)?制度：?(一)執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制度。?乙方每天?工作時(shí)間?不超過_?____?小時(shí)，每?周工作不?超過__?___小?時(shí)。每周?休息日為?____?_.(?二)經(jīng)當(dāng)?地勞動(dòng)行?政部門批?準(zhǔn)，執(zhí)行?以___?__為周?期的綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制度?。(三?)經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動(dòng)行政?部門批準(zhǔn)?，執(zhí)行不?定時(shí)工作?制度。?甲方保證?乙方每周?至少休息?____?_天。乙?方依法享?有法定節(jié)?日假、人?社部、中?國(guó)地震局?聯(lián)合召開?會(huì)議表彰?全國(guó)地震?系統(tǒng)抗震?救災(zāi)英雄?產(chǎn)假、帶?薪年休假?等假期。?甲方因?施工建設(shè)?需要，商?得乙方同?意后，可?安排乙方?加班。日?延長(zhǎng)工時(shí)?、休息日?加班無法?安排補(bǔ)休?、法定節(jié)?假日加班?的，甲方?按《勞動(dòng)?法》第四?十四條規(guī)?定支付加?班工資。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?第四條、?甲方采用?以下第_?____?種形式向?乙方支付?工資：?(一)月?工資__?___元?，試用期?間工資_?____?元。甲方?每月__?___日?前向乙方?支付工資?。(二?)日工資?____?_元，試?用期間工?資___?__元。?甲方向乙?方支付工?資的時(shí)間?為每月_?____?日。(?三)計(jì)件?工資。計(jì)?件單價(jià)約?定為__?___。?甲方生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任?務(wù)不足，?乙方同意?待崗的，?甲方向乙?方支付的?生活費(fèi)為?____?_元。待?崗期間乙?方仍需履?行除崗位?工作外的?其他義務(wù)?。五、?社會(huì)保險(xiǎn)?第五條?、甲乙雙?方按國(guó)家?規(guī)定參加?社會(huì)保險(xiǎn)?。甲方為?乙方辦理?有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)手續(xù)?，并承擔(dān)?相應(yīng)的社?會(huì)保險(xiǎn)義?務(wù)。乙方?應(yīng)繳的社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?由甲方代?扣代繳。?乙方患?病或非因?工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙?方因工負(fù)?傷或患職?業(yè)病的待?遇按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?乙方在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?等各項(xiàng)待?遇，按國(guó)?家有關(guān)生?育保險(xiǎn)政?策規(guī)定執(zhí)?行。六?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件第?六條、甲?方應(yīng)當(dāng)在?乙方上崗?前進(jìn)行安?全生產(chǎn)培?訓(xùn)，乙方?從事國(guó)家?規(guī)定的特?殊工種，?應(yīng)當(dāng)經(jīng)過?培訓(xùn)并取?得相應(yīng)的?職業(yè)資格?證書方可?上崗。?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位?的需要，?按照國(guó)家?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定為?乙方配備?必要的安?全防護(hù)設(shè)?施，發(fā)放?必要的勞?動(dòng)保護(hù)用?品。其中?建筑施工?現(xiàn)場(chǎng)要符?合《建筑?施工現(xiàn)場(chǎng)?環(huán)境與衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)》?對(duì)乙方從?事接觸職?業(yè)病危害?作業(yè)的，?甲方應(yīng)按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定組織?上崗前和?離崗時(shí)的?職業(yè)健康?檢查，在?合同期內(nèi)?應(yīng)定期對(duì)?乙方進(jìn)行?職業(yè)健康?檢查。?甲方依法?建立安全?生產(chǎn)制度?。乙方嚴(yán)?格遵守甲?方依法制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，不違章?作業(yè)，防?止勞動(dòng)過?程中的事?故，減少?職業(yè)危害?。乙方?有權(quán)拒絕?甲方的違?章指揮，?對(duì)甲方及?其管理人?員漠視乙?方安全健?康的行為?，有權(quán)提?出批評(píng)并?向有關(guān)部?門檢舉控?告。七?、解除和?終止第?七條、本?勞動(dòng)合同?的解除或?終止，依?《勞動(dòng)合?同法》規(guī)?定執(zhí)行。?八、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處?理第八?條、甲乙?雙方發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議?，可以協(xié)?商解決，?也可以依?照《勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解?仲裁法》?的規(guī)定通?過申請(qǐng)調(diào)?解、仲裁?和提起訴?訟解決。?九、其?他第九?條、甲乙?雙方約定?的其他事?項(xiàng)第十?條、本勞?動(dòng)合同一?式___?__份，?甲乙雙方?各執(zhí)__?___份?。本勞?動(dòng)合同自?甲乙雙方?簽字、蓋?章之日起?生效。?甲方(公?章)__?___乙?方(簽章?)___?__電?話：__?___電?話：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日運(yùn)營(yíng)?勞動(dòng)合同?范本（三?）法定?代表人(?甲方)_?____?注冊(cè)地?址___?__聯(lián)?系電話_?____?乙方(?勞動(dòng)者)?姓名：_?____?居民身?份證號(hào)_?____?聯(lián)系電?話___?__根?據(jù)《勞動(dòng)?法》、《?勞動(dòng)合同?法》及有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?遵循平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則簽訂?本合同。?一、合?同期限?第一條、?甲、乙雙?方選擇以?下第__?___種?形式確定?本合同期?限：(?一)有固?定期限：?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。其中試?用期自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?(二)無?固定期限?：自__?___年?____?_月__?___日?起至依法?解除、終?止勞動(dòng)合?同時(shí)止。?其中試用?期自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。(?三)以完?成一定工?作(任務(wù)?)為期限?：自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___工?作(任務(wù)?)完成時(shí)?終止。?二、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?第二條、?甲方招用?乙方在_?____?(項(xiàng)目名?稱)工程?中，從事?____?_崗位(?工種)工?作。乙?方的工作?地點(diǎn)為_?____?。經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，可以?變更工作?崗位(工?種)和工?作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?，遵守各?項(xiàng)規(guī)章制?度，服從?管理，按?時(shí)完成工?作任務(wù)。?乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方?可依據(jù)本?單位依法?制定的規(guī)?章制度，?給予相應(yīng)?處理。?三、工作?時(shí)間和休?息休假?第三條、?甲方安排?乙方執(zhí)行?以下第_?____?種工時(shí)制?度：(?一)執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制度。乙?方每天工?作時(shí)間不?超過__?___小?時(shí)，每周?工作不超?過___?__小時(shí)?。每周休?息日為_?____?.(二?)經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動(dòng)行政?部門批準(zhǔn)?，執(zhí)行以?____?_為周期?的綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制度。?(三)?經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動(dòng)行政部?門批準(zhǔn)，?執(zhí)行不定?時(shí)工作制?度。甲?方保證乙?方每周至?少休息_?____?天。乙方?依法享有?法定節(jié)日?假、人社?部、中國(guó)?地震局聯(lián)?合召開會(huì)?議表彰全?國(guó)地震系?統(tǒng)抗震救?災(zāi)英雄產(chǎn)?假、帶薪?年休假等?假期。?甲方因施?工建設(shè)需?要，商得?乙方同意?后，可安?排乙方加?班。日延?長(zhǎng)工時(shí)、?休息日加?班無法安?排補(bǔ)休、?法定節(jié)假?日加班的?，甲方按?《勞動(dòng)法?》第四十?四條規(guī)定?支付加班?工資。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第?四條、甲?方采用以?下第__?___種?形式向乙?方支付工?資：(?一)月工?資___?__元，?試用期間?工資__?___元?。甲方每?月___?__日前?向乙方支?付工資。?(二)?日工資_?____?元，試用?期間工資?____?_元。甲?方向乙方?支付工資?的時(shí)間為?每月__?___日?。(三?)計(jì)件工?資。計(jì)件?單價(jià)約定?為___?__。?甲方生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)任務(wù)?不足，乙?方同意待?崗的，甲?方向乙方?支付的生?活費(fèi)為_?____?元。待崗?期間乙方?仍需履行?除崗位工?作外的其?他義務(wù)。?五、社?會(huì)保險(xiǎn)?第五條、?甲乙雙方?按國(guó)家規(guī)?定參加社?會(huì)保險(xiǎn)。?甲方為乙?方辦理有?關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)手續(xù)，?并承擔(dān)相?應(yīng)的社會(huì)?保險(xiǎn)義務(wù)?。乙方應(yīng)?繳的社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)由?甲方代扣?代繳。?乙方患病?或非因工?負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。乙方?因工負(fù)傷?或患職業(yè)?病的待遇?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙?方在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期等?各項(xiàng)待遇?，按國(guó)家?有關(guān)生育?保險(xiǎn)政策?規(guī)定執(zhí)行?。六、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件第六?條、甲方?應(yīng)當(dāng)在乙?方上崗前?進(jìn)行安全?生產(chǎn)培訓(xùn)?，乙方從?事國(guó)家規(guī)?定的特殊?工種，應(yīng)?當(dāng)經(jīng)過培?訓(xùn)并取得?相應(yīng)的職?業(yè)資格證?書方可上?崗。甲?方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的?需要，按?照國(guó)家勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生的有關(guān)?規(guī)定為乙?方配備必?要的安全?防護(hù)設(shè)施?，發(fā)放必?要的勞動(dòng)?保護(hù)用品?。其中建?筑施工現(xiàn)?場(chǎng)要符合?《建筑施?工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)?境與衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)?乙方從事?接觸職業(yè)?病危害作?業(yè)的，甲?方應(yīng)按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定組織上?崗前和離?崗時(shí)的職?業(yè)健康檢?查，在合?同期內(nèi)應(yīng)?定期對(duì)乙?方進(jìn)行職?業(yè)健康檢?查。甲?方依法建?立安全生?產(chǎn)制度。?乙方嚴(yán)格?遵守甲方?依法制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?不違章作?業(yè)，防止?勞動(dòng)過程?中的事故?，減少職?業(yè)危害。?乙方有?權(quán)拒絕甲?方的違章?指揮，對(duì)?甲方及其?管理人員?漠視乙方?安全健康?的行為，?有權(quán)提出?批評(píng)并向?有關(guān)部門?檢舉控告?。七、?解除和終?止第七?條、本勞?動(dòng)合同的?解除或終?止，依《?勞動(dòng)合同?法》規(guī)定?執(zhí)行。?八、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?第八條?、甲乙雙?方發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議，?可以協(xié)商?解決，也?可以依照?《勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解仲?裁法》的?規(guī)定通過?申請(qǐng)調(diào)解?、仲裁和?提起訴訟?解決。?九、其他?第九條?、甲乙雙?方約定的?其他事項(xiàng)?第十條?、本勞動(dòng)?合同一式?____?_份，甲?乙雙方各?執(zhí)___?__份。?本勞動(dòng)?合同自甲?乙雙方簽?字、蓋章?之日起生?效。甲?方(公章?)___?__乙方?(簽章)?____?_電話?：___?__電話?：___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?運(yùn)營(yíng)勞?動(dòng)合同范?本（四）?法定代?表人(甲?方)__?___?注冊(cè)地址?____?_聯(lián)系?電話__?___?乙方(勞?動(dòng)者)姓?名：__?___?居民身份?證號(hào)__?___?聯(lián)系電話?____?_根據(jù)?《勞動(dòng)法?》、《勞?動(dòng)合同法?》及有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方遵?循平等自?愿、協(xié)商?一致的原?則簽訂本?合同。?一、合同?期限第?一條、甲?、乙雙方?選擇以下?第___?__種形?式確定本?合同期限?：(一?)有固定?期限：自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。(?二)無固?定期限：?自___?__年_?____?月___?__日起?至依法解?除、終止?勞動(dòng)合同?時(shí)止。其?中試用期?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。(三?)以完成?一定工作?(任務(wù))?為期限：?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__工作?(任務(wù))?完成時(shí)終?止。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)第?二條、甲?方招用乙?方在__?___(?項(xiàng)目名稱?)工程中?，從事_?____?崗位(工?種)工作?。乙方?的工作地?點(diǎn)為__?___。?經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，可以變?更工作崗?位(工種?)和工作?地點(diǎn)。?乙方應(yīng)認(rèn)?真履行崗?位職責(zé)，?遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度?，服從管?理，按時(shí)?完成工作?任務(wù)。?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可?依據(jù)本單?位依法制?定的規(guī)章?制度，給?予相應(yīng)處?理。三?、工作時(shí)?間和休息?休假第?三條、甲?方安排乙?方執(zhí)行以?下第__?___種?工時(shí)制度?：(一?)執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制?度。乙方?每天工作?時(shí)間不超?過___?__小時(shí)?，每周工?作不超過?____?_小時(shí)。?每周休息?日為__?___.?(二)?經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動(dòng)行政部?門批準(zhǔn)，?執(zhí)行以_?____?為周期的?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制度。?(三)經(jīng)?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?行政部門?批準(zhǔn)，執(zhí)?行不定時(shí)?工作制度?。甲方?保證乙方?每周至少?休息__?___天?。乙方依?法享有法?定節(jié)日假?、人社部?、中國(guó)地?震局聯(lián)合?召開會(huì)議?表彰全國(guó)?地震系統(tǒng)?抗震救災(zāi)?英雄產(chǎn)假?、帶薪年?休假等假?期。甲?方因施工?建設(shè)需要?，商得乙?方同意后?，可安排?乙方加班?。日延長(zhǎng)?工時(shí)、休?息日加班?無法安排?補(bǔ)休、法?定節(jié)假日?加班的，?甲方按《?勞動(dòng)法》?第四十四?條規(guī)定支?付加班工?資。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬第四?條、甲方?采用以下?第___?__種形?式向乙方?支付工資?：(一?)月工資?____?_元，試?用期間工?資___?__元。?甲方每月?____?_日前向?乙方支付?工資。?(二)日?工資__?___元?，試用期?間工資_?____?元。甲方?向乙方支?付工資的?時(shí)間為每?月___?__日。?(三)?計(jì)件工資?。計(jì)件單?價(jià)約定為?____?_。甲?方生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)任務(wù)不?足，乙方?同意待崗?的，甲方?向乙方支?付的生活?費(fèi)為__?___元?。待崗期?間乙方仍?需履行除?崗位工作?外的其他?義務(wù)。?五、社會(huì)?保險(xiǎn)第?五條、甲?乙雙方按?國(guó)家規(guī)定?參加社會(huì)?保險(xiǎn)。甲?方為乙方?辦理有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)，并?承擔(dān)相應(yīng)?的社會(huì)保?險(xiǎn)義務(wù)。?乙方應(yīng)繳?的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)由甲?方代扣代?繳。乙?方患病或?非因工負(fù)?傷的醫(yī)療?待遇按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方因?工負(fù)傷或?患職業(yè)病