煤礦勞務合同（5篇）

第23頁共23頁煤礦勞務?合同編?號：__?____?____?甲方（?用人單位?）名稱：?____?____?__地?址：__?____?____?性質(zhì)：?____?____?__法?定代表人?（委托代?理人）：?____?____?__乙?方（勞動?者）姓名?：___?____?___?性別：_?____?____?_出生?年月：_?___年?____?月家庭?住址：_?____?____?_居民?身份證號?碼：__?____?____?湖南省?勞動和社?會保障廳?印制甲?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》等法律?、法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)?定，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎上?，同意訂?立本勞動?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、合同?類型和期?限第一?條甲、?乙雙方選?擇以下第?種形式確?定本合同?期限：?（一）有?固定期限?：自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?（二）?無固定期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?法定的或?本合同所?約定的終?止條件出?現(xiàn)時止。?（三）?以完成一?定的工作?（任務）?為期限。?自___?_年__?__月_?___日?至___?_工作（?任務）完?成時即行?終止。?其中試用?期自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止，期?限為__?__天。?二、工?作內(nèi)容?第二條?根據(jù)甲方?工作需要?，乙方同?意從事崗?位（工種?）工作。?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更工?作崗位（?工種）?第三條?乙方應按?照甲方的?要求，按?時完成規(guī)?定的工作?數(shù)量，達?到規(guī)定的?質(zhì)量標準?。三、?工作時間?和休息休?假第四?條乙方?實行工時?制。（?一）實行?標準工時?工作制的?，甲方安?排乙方每?日工作時?間不超過?____?小時，每?周不超過?____?小時。甲?方由于工?作需要，?經(jīng)與工會?和乙方協(xié)?商后可以?延長工作?時間，一?般每日不?得超過一?小時，因?特殊原因?需要延長?工作時間?的，在保?障乙方身?體健康的?條件下延?長工作時?間每日不?得超過_?___小?時，每月?不得超過?____?小時。?（二）實?行綜合計?算工時工?作制的，?平均每日?工作時間?不得超過?____?小時，平?均每周工?作時間不?得超過_?___小?時。（?三）實行?不定時工?作制的，?工作時間?和休息休?假乙方自?行安排。?第五條?甲方延?長乙方工?作時間的?，應依法?安排乙方?同等時間?補休或支?付加班加?點工資。?第六條?乙方在?合同期內(nèi)?享受國家?規(guī)定的各?項休息、?休假的權(quán)?利，甲方?應保證乙?方每周至?少休息_?___天?。四、?勞動保護?和勞動條?件第七?條甲方?要嚴格執(zhí)?行國家和?地方有關(guān)?勞動保護?的法律、?法規(guī)和規(guī)?章，為乙?方提供必?要的勞動?條件和勞?動工具，?建立健全?生產(chǎn)工藝?流程，制?定操作規(guī)?程、工作?規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)?生制度及?其標準。?第八條?甲方應?對乙方進?行安全生?產(chǎn)教育和?培訓，保?證乙方具?備必要的?安全生產(chǎn)?知識，熟?悉有關(guān)的?安全生產(chǎn)?規(guī)章制度?和安全操?作規(guī)程，?掌握本崗?位的安全?操作技能?。乙方未?經(jīng)安全生?產(chǎn)教育和?培訓合格?的，不得?上崗作業(yè)?。第九?條甲方?應當督促?乙方嚴格?執(zhí)行本單?位的安全?生產(chǎn)規(guī)章?制度和安?全操作規(guī)?程；并向?乙方如實?告知作業(yè)?場所和工?作崗位存?在的危險?因素、防?范措施以?及事故應?急措施。?甲方應?告知乙方?以下勞動?安全、防?止職業(yè)危?害的事項?：1、?____?2、_?___?3、__?__第?十條甲?方必須為?從業(yè)人員?提供符合?國家標準?或者行業(yè)?標準的勞?動防護用?品，并監(jiān)?督、教育?乙方按照?使用規(guī)則?佩戴、使?用。第?十一條?乙方從事?接觸職業(yè)?病危害作?業(yè)的，甲?方應按國?家有關(guān)規(guī)?定組織上?崗前和離?崗時的職?業(yè)健康檢?查，在合?同期內(nèi)應?定期對乙?方進行健?康檢查。?第十二?條乙方?有權(quán)了解?其作業(yè)場?所和工作?崗位存在?的危險因?素，防范?措施及事?故應急措?施，有權(quán)?對甲方安?全生產(chǎn)工?作提出建?議，有權(quán)?拒絕甲方?的違章指?揮，對甲?方及管理?人員漠視?乙方健康?的行為，?有權(quán)提出?批評，并?向有關(guān)部?門檢舉控?告。甲方?不得因此?而降低乙?方的工資?、福利等?待遇或者?解除與乙?方訂立的?勞動合同?。第十?三條乙?方應當接?受安全生?產(chǎn)教育和?培訓，掌?握本職工?作所需的?安全生產(chǎn)?知識，提?高安全生?產(chǎn)技能，?增強事故?預防和應?急處理能?力。第?十四條?乙方在作?業(yè)過程中?，應當嚴?格遵守甲?方的安全?生產(chǎn)規(guī)章?制度和操?作規(guī)程，?服從管理?，正確佩?戴和使用?勞動防護?用品。?五、勞動?報酬第?十五條?乙方試用?期的工資?標準為_?___元?/月。（?試用期間?工資不得?低于本單?位同工種?、同崗位?職工工資?的___?_%）?第十六條?乙方試?用期滿后?，甲方應?根據(jù)本單?位的工資?制度，確?定乙方實?行以下第?種工資形?式：（?一）計時?工資。乙?方的工資?由以下幾?部分組成?：___?____?___、?____?、___?_、__?__；其?標準分別?為___?_元/月?、___?_元/月?、___?_元/月?、___?_元/月?。如甲方?的工資制?度發(fā)生變?化或乙方?工作崗位?變動，按?新的工資?標準確定?。（二?）計件工?資。甲方?應制定科?學合理的?勞動定額?標準，計?件單價約?定為.?（三）其?他工資形?式。具體?約定在本?合同第_?___條?中明確。?第十七?條甲方?應以法定?貨幣形式?按月支付?乙方工資?，發(fā)薪日?為每月日?，不得克?扣或無故?拖欠。甲?方支付乙?方的工資?，應不違?反國家有?關(guān)最低工?資的規(guī)定?。第十?八條甲?方安排乙?方延長日?工作時間?，應支付?不低于乙?方工資_?__%的?工資報酬?；安排乙?方在休息?日工作又?不能安排?補休的，?應支付不?低于乙方?工資__?__%的?工資報酬?；安排乙?方在法定?休假日工?作的，應?支付不低?于乙方工?資___?_%的工?資報酬。?第十九?條甲方?安排乙方?每日__?__時到?次日__?__時工?作的，每?個工作日?夜班補貼?為___?_元；從?事井下作?業(yè)的，每?個工作日?井下津貼?為___?_元。?第二十條?非因乙?方原因造?成甲方停?工、停產(chǎn)?、歇業(yè)，?未超過一?個月的，?甲方應按?本合同約?定的工資?標準支付?乙方工資?；超過一?個月，未?安排乙方?工作的，?甲方應按?不低于當?地失業(yè)保?險標準支?付乙方停?工生活費?。第二?十一條?乙方依法?享受年休?假、探親?假、喪假?等假期期?間，甲方?應按國家?和地方有?關(guān)規(guī)定標?準，或勞?動合同約?定的標準?，支付乙?方工資。?六、社?會保險和?福利待遇?第二十?二條甲?方應按國?家和地方?有關(guān)社會?保險的法?律、法規(guī)?和政策規(guī)?定為乙方?繳納基本?養(yǎng)老、基?本醫(yī)療、?失業(yè)、工?傷、生育?保險費用?；社會保?險費個人?繳納部分?，甲方可?從乙方工?資中代扣?代繳。?甲乙雙方?解除、終?止勞動合?同時，甲?方應按有?關(guān)規(guī)定為?乙方辦理?社會保險?有關(guān)手續(xù)?。第二?十三條?乙方患病?或非因工?負傷的醫(yī)?療待遇按?照國家和?地方有關(guān)?政策規(guī)定?執(zhí)行。?第二十四?條乙方?工傷待遇?按國家和?地方有關(guān)?政策法規(guī)?執(zhí)行。?第二十五?條乙方?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期等各?項待遇，?按國家和?地方有關(guān)?生育保險?政策規(guī)定?執(zhí)行。?第二十六?條甲方?為乙方提?供以下福?利待遇：?1、_?___?2、__?__3?、___?_七、?勞動紀律?和規(guī)章制?度第二?十七條?甲方依法?制定的各?項規(guī)章制?度應向乙?方公示。?第二十?八條乙?方應嚴格?遵守甲方?制定的規(guī)?章制度、?完成勞動?任務，提?高職業(yè)技?能，執(zhí)行?勞動安全?衛(wèi)生規(guī)程?，遵守勞?動紀律和?職業(yè)道德?。第二?十九條?乙方違反?勞動紀律?，甲方可?依據(jù)本單?位規(guī)章制?度，給予?相應的行?政處分、?行政處理?、經(jīng)濟處?罰等，直?至解除本?合同。?八、勞動?合同的變?更、解除?、終止、?續(xù)訂第?三十條?訂立本合?同所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行的，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本合同?相關(guān)內(nèi)容?。第三?十一條經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。第三?十二條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同。?1、在試?用期間，?被證明不?符合錄用?條件的；?錄用條?件為：?①___?_②_?___?③___?_2、?嚴重違反?勞動紀律?或甲方規(guī)?章制度的?；3、?嚴重失職?、營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的；?4、被依?法追究刑?事責任或?勞動教養(yǎng)?的。法?人代表：?____?____?__???????聯(lián)系電?話：__?____?____?簽訂?合同?日期：_?___年?____?月___?_日??????__?__年_?___月?____?日煤礦?勞務合同?（二）?編號：_?____?____?_第一?條甲方?基本情況?甲方：?____?____?__法?定代表人?或委托代?理人__?__聯(lián)?系電話：?____?____?__經(jīng)?營地址：?____?____?__通?訊地址：?____?____?__第?二條乙?方基本情?況乙方?____?性別_?___民?族___?_電話?____?身份證?號碼：_?____?____?_家屬聯(lián)?系人（關(guān)?系）__?__戶?口所在地?：___?_省__?__縣_?___鄉(xiāng)?（鎮(zhèn)）_?___村?家庭住?址___?_省__?__縣_?___鄉(xiāng)?（鎮(zhèn)）_?___村?（街道）?電話_?___?乙方明確?聲明：向?甲方提供?的本人身?份證明合?法有效。?如有虛假?，按乙方?違約向甲?方補償一?個月的個?人工資，?并同意甲?方予以辭?退。第?三條本?合同為固?定期限勞?動合同。?本合同于?____?年___?_月__?__日生?效，本合?同于__?__年_?___月?____?日終止，?合同期限?為___?_年。?第四條?甲乙雙方?約定勞動?合同履行?地為__?__煤礦?。第五?條根據(jù)?甲方要求?，乙方同?意在__?__崗位?從事__?__工作?。甲方根?據(jù)工作需?要，按照?合理誠信?原則，可?依法變動?乙方的工?作崗位。?第六條?甲方以?貨幣形式?支付乙方?工資，不?得克扣或?者無故拖?欠乙方的?工資。甲?方應書面?記錄支付?乙方工資?的時間、?數(shù)額、工?作天數(shù)、?簽字等情?況，乙方?在法定工?作時間或?依法簽訂?勞動合同?約定的工?作時間內(nèi)?提供了正?常勞動，?甲方向乙?方支付的?工資不得?低于當?shù)?最低工資?標準。?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，對乙?方的工資?報酬選擇?以下條款?確定：?A、乙方?的工資報?酬按照甲?方依法制?定的規(guī)章?制度中的?內(nèi)部工資?分配辦法?確定，根?據(jù)乙方的?工作崗位?確定其每?月工資為?____?元。B?、甲方實?行計件工?資制（給?職工個人?發(fā)放的工?資中包括?個人所得?稅及應向?社保部門?繳納的全?額養(yǎng)老保?險、醫(yī)療?保險、失?業(yè)保險）?，乙方在?法定工作?時間內(nèi)保?質(zhì)完成甲?方定額，?甲方按照?約定的定?額和計件?單價，根?據(jù)乙方的?業(yè)績，按?時按約定?比例支付?乙方的工?資報酬。?第七條?甲方為?乙方依法?繳納工傷?保險。乙?方如向甲?方提供的?本人身份?證明不及?時、非法?或存在虛?假造成工?傷保險無?法賠付，?所產(chǎn)生的?費用由乙?方承擔。?第八條?方按照?國家和自?治區(qū)有關(guān)?勞動保護?規(guī)定提供?符合國家?勞動衛(wèi)生?標準的勞?動作業(yè)場?所，切實?保護乙方?在生產(chǎn)工?作中的安?全和健康?。如乙方?工作過程?中可能產(chǎn)?生職業(yè)病?危害，甲?方應如實?告知乙方?，并按《?職業(yè)病防?治法》的?規(guī)定保護?乙方的健?康及其相?關(guān)權(quán)益。?甲方應?按國家有?關(guān)部門規(guī)?定，根據(jù)?乙方從事?的工作崗?位，發(fā)給?乙方必要?的勞動保?護用品，?并對工作?一年以上?職工每年?免費安排?一次體檢?。乙方?明確聲明?：本人對?煤炭生產(chǎn)?及礦上對?職工身體?健康要求?有明確了?解，礦上?已明確告?知不適合?從事煤礦?生產(chǎn)的身?體情況（?疾?。?本人身體?狀況完全?適合煤礦?對身體健?康要求，?不存在不?適合從事?煤礦生產(chǎn)?的身體情?況（疾病?）。如果?在從事煤?礦生產(chǎn)時?（或在礦?生活時）?因本人身?體原因（?或本人故?意如酗酒?、自殘、?自殺等）?致使本人?傷殘或死?亡的，所?產(chǎn)生的所?有責任均?有本人個?人承擔，?甲方不承?擔任何責?任。第?九條乙?方責任及?義務：?有權(quán)拒絕?甲方的違?章指揮、?強令冒險?作業(yè)，對?甲方及其?管理人員?漠視乙方?生命安全?和身體健?康的行為?，有權(quán)對?甲方提出?批評并向?有關(guān)部門?檢舉、控?告。合?同期內(nèi)乙?方應當服?從甲方的?領(lǐng)導，嚴?格遵守甲?方的各項?規(guī)章制度?，特別是?操作規(guī)程?、工作規(guī)?范和勞動?安全制度?。乙方違?反勞動紀?律的，甲?方可給予?必要的批?評、教育?、脫產(chǎn)培?訓、經(jīng)濟?處罰或紀?律處分；?乙方嚴重?違反安全?規(guī)程、勞?動紀律的?，甲方除?給予乙方?經(jīng)濟處罰?，給甲方?造成損失?的，乙方?應給予甲?方兩倍的?賠償，甲?方有權(quán)隨?時將乙方?予以辭退?。工作?中發(fā)現(xiàn)危?害自身與?他人的不?安全隱患?，乙方必?須先處理?隱患，在?確定安全?后再做其?它工作，?如乙方?jīng)]?有能力安?全的處理?隱患，必?須先撤離?到安全區(qū)?，并馬上?向隊長或?礦長匯報?，待隱患?排除后再?進行工作?，在礦區(qū)?內(nèi)乙方有?權(quán)、有義?務拒絕在?危害自身?與他人安?全情況下?進行的一?切活動；?有權(quán)、?有義務制?止他人進?行危害自?身與他人?安全的活?動。如在?生產(chǎn)中發(fā)?生責任事?故，乙方?同意根據(jù)?自己應負?的責任大?小按比例?承擔相應?費用。但?如乙方出?現(xiàn)嚴重“?三違”且?不聽從勸?阻，所造?成的損失?由乙方全?部承擔（?包括第三?者的工傷?及給甲方?造成的損?失）。?第十四條?甲乙雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭議，?乙方必須?向___?_縣勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?對仲裁裁?決不服的?，可以自?收到仲裁?裁決書后?依法向當?地人民法?院提起訴?訟。乙方?不得以妨?礙政府及?甲方正常?工作秩序?、攪亂社?會治安等?非法手段?脅迫政府?及甲方。?乙方如以?非法手段?脅迫政府?及甲方，?甲方可對?乙方予以?____?元以上_?___元?以下的處?罰。第?十五條?本合同的?附件如下?：1：?____?____?__公司?煤礦職工?守則2?：___?____?___公?司煤礦安?全管理獎?懲辦法?3：__?____?____?。第十?六條本?合自甲乙?雙方簽字?或蓋章之?日起生效?。本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方（公章?）：__?____?____?????乙方（?簽字）：?____?____?__法?定代表人?（主要負?責人）：?____?____?__委托?代理人（?簽字）：?____?____?__簽?訂日期：?____?年___?_月__?__日?????__?__年_?___月?____?日煤礦?勞務合同?（三）?甲方（用?人單位）?____?法人代?表：__?____?____?乙方（?勞動者）?：___?____?___?性別：_?____?____?_地址?：___?____?___?戶籍地：?____?____?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動合?同法》及?國家有關(guān)?法律法規(guī)?和政策規(guī)?定，甲乙?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎上?，遵循合?法、平等?、誠實、?信用的原?則，同意?訂立本合?同，并共?同遵守合?同如下條?款：一?、勞動合?同期限?固定期限?時間從_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止，?為期__?__年，?其中包括?試用期_?___個?月。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點1?、甲方安?排乙方在?____?工作地點?從事__?__工作?（崗位）?。2、?乙方在甲?方工作期?間，甲方?可以根據(jù)?工作需要?及乙方工?作能力和?表現(xiàn)經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，可以?簽訂《崗?位責任書?》或變更?乙方的工?作崗位和?工作任務?。三、?工作時間?1、乙?方在甲方?工作期間?，根據(jù)其?所在崗位?要求，按?照國家規(guī)?定執(zhí)行相?應的定時?工作制□?、不定時?工作制□?、綜合計?算工時工?作制□。?2、除?《勞動法?》規(guī)定不?受限制的?情形外，?甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營（?工作）需?要，經(jīng)與?工會和乙?方協(xié)商，?可安排乙?方加班加?點，并按?規(guī)定標準?給予補休?或者支付?加班工資?。且日加?班不超過?____?小時，月?加班不超?過___?_小時。?3、乙?方在職期?間，甲方?按國家規(guī)?定的法定?節(jié)假日、?生育假、?探親假、?婚喪假、?工休假等?節(jié)假日安?排乙方休?假。四?、勞動報?酬1、?乙方在試?用期間工?資為__?__元/?月。試用?期滿后，?按□計時?工資__?__元/?月、□計?件工資、?□其它計?酬形式。?工資結(jié)算?發(fā)放日期?。2、?乙方在試?用期的工?資不得低?于本單位?相同崗位?最低檔工?資或者勞?動合同約?定工資的?____?，并不得?低于用人?單位所在?地的最低?工資標準?。3、?甲方可根?據(jù)乙方在?職期間的?工作表現(xiàn)?，如加強?培訓提高?了工作效?益。乙方?應享有晉?升、調(diào)資?的權(quán)利。?4、乙?方的獎金?、津貼、?補貼按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行，加班?工資按《?中華人民?共和國勞?動法》和?《___?_省工資?支付規(guī)定?》等有關(guān)?規(guī)定支付?。五、?社會保險?和福利待?遇2、?在合同期?內(nèi)，乙方?患病或非?因工負傷?，按其實?際工作年?限和在本?單位工作?時間長短?確定醫(yī)療?期，具體?標準按國?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?，乙方的?病假工資?、疾病救?濟費、醫(yī)?療待遇按?有關(guān)規(guī)定?辦理。?3、在合?同期內(nèi)，?乙方因工?或因病死?亡的喪葬?補助費、?供養(yǎng)直系?親屬撫恤?費、救濟?費、遺屬?補貼，按?國家和地?方有關(guān)規(guī)?定辦理。?六、勞?動保護、?勞動條件?和勞動紀?律1、?甲方按國?家和地方?政府有關(guān)?規(guī)定，為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的勞?動保護設?施和勞動?條件，并?定期為乙?方進行健?康檢查。?2、甲?、乙雙方?議定，乙?方在甲方?聘用從事?特殊行業(yè)?作業(yè)時，?甲方按乙?方的月工?資總額_?___%?計算，（?按月補發(fā)?給乙方）?作為職業(yè)?病防治、?營養(yǎng)、康?復、醫(yī)治?專項費用?，由乙方?安排使用?。但甲方?有任務承?負乙方在?崗工作時?，每年度?職業(yè)病的?集中檢查?費用支付?。乙方領(lǐng)?用本企業(yè)?職業(yè)病專?項費用后?，甲方不?再承負乙?方的職業(yè)?病的營養(yǎng)?、康復、?治療等一?切費用支?出。3?、甲方按?國家有關(guān)?規(guī)定對乙?方進行有?關(guān)勞動安?全知識、?規(guī)章制度?、業(yè)務操?作規(guī)程及?技能等培?訓；乙方?應參加上?述培訓并?嚴格遵守?與其崗位?有關(guān)的勞?動安全規(guī)?定、操作?規(guī)程和規(guī)?章制度。?七、勞?動合同的?變更和解?除（一?）經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，勞?動合同可?以解除。?（二）?甲方有下?列情形之?一的，乙?方可以解?除勞動合?同：1?、未按照?勞動合同?約定提供?勞動保護?或者勞動?條件的；?2、未?及時足額?支付勞動?報酬的；?3、未?依法為勞?動者繳納?社會保險?費的；?4、甲方?制定的規(guī)?章制度違?反法律、?法規(guī)的規(guī)?定，損害?勞動者權(quán)?益的；?5、以欺?詐、脅迫?的手段或?者乘人之?危，使乙?方在違背?真實意思?的情況下?訂立或者?變更勞動?合同的；?6、法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?勞動者可?以解除勞?動合同的?其他情形?。（三?）乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除勞動?合同：?1、在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的；?2、嚴重?違反甲方?的規(guī)章制?度的3?、嚴重失?職、營私?舞弊，給?甲方造成?重大損害?的；4?、乙方同?時與其他?用人單位?建立勞動?關(guān)系，對?完成本單?位的工作?任務造成?嚴重影響?，或者經(jīng)?甲方提出?，拒不改?正的；?5、乙方?以欺詐等?手段致使?甲方簽訂?或變更的?勞動合同?無效的；?6、被?依法追究?刑事責任?的。（?四）甲乙?雙方如遇?其它情形?的，均按?照現(xiàn)行《?勞動合同?法》有關(guān)?條款執(zhí)行?。（五?）本合同?期滿或者?甲乙雙方?規(guī)定的本?合同終止?條件出現(xiàn)?，合同即?行終止。?八、違?反勞動合?同的責任?1、勞?動合同依?法訂立后?，即具有?法律約束?力，甲、?乙雙方必?須嚴格履?行。如果?發(fā)生勞動?爭議，甲?、乙雙方?均可以依?法申請調(diào)?解、仲裁?、提起訴?訟。也可?以協(xié)商解?決。2?、任何一?方違反合?同約定或?者不按規(guī)?定解除合?同的，都?應當承擔?法律責任?。甲方制?定的勞動?規(guī)章制度?違反法律?、法規(guī)規(guī)?定，對乙?方造成損?害的，乙?方違反規(guī)?定的條件?解除勞動?合同或者?違反勞動?合同中約?定的保密?事項，對?甲方造成?經(jīng)濟損失?的，乙方?都應當按?照有關(guān)規(guī)?定承擔賠?償責任。?九、本?合同沒有?明確的事?項，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行或雙方?協(xié)商解決?，本合同?明確的事?項如與新?法律、法?規(guī)的強制?性規(guī)范有?抵觸，按?新法律、?法規(guī)的強?制性規(guī)定?執(zhí)行。?十、本合?同一式2?份，甲乙?雙方各執(zhí)?1份。?甲方簽字?（蓋章）?：___?____?___?簽訂?合同日?期：__?__年_?___月?____?日乙方?簽字（蓋?章）：_?____?____?_簽訂?合?同日期：?____?年___?_月__?__日?煤礦勞務?合同（四?）甲方?：(以下?簡稱甲方?)乙方?：(以上?簡稱乙方?)為了?煤礦開采?有序不紊?，保障煤?礦生產(chǎn)安?全，落實?生產(chǎn)與安?全的責任?和義務，?甲乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?合同法》?和《中華?人民共和?國勞動合?同法實施?條例》相?關(guān)規(guī)定，?結(jié)合我礦?工作實際?，在互惠?互利，平?等自愿的?原則上，?經(jīng)甲乙雙?方共同協(xié)?商，特訂?立如下勞?動合同條?款，供雙?方共同遵?守。一?、此勞動?合同自_?___年?____?月起至_?___年?____?月止，合?同期滿重?新簽訂。?二、乙?方必須經(jīng)?體檢，確?認其身體?合格，且?年齡在_?___周?歲至__?__周歲?之間，否?則甲方不?予聘用、?已經(jīng)聘用?的給予解?聘。三?、乙方必?須自覺接?受甲方安?排的安全?教育培訓?，取得上?崗資格證?后，方能?上崗作業(yè)?。四、?乙方根據(jù)?甲方需要?自愿，擔?任崗位工?作，具體?工作情況?及工作面?危險因素?甲方口頭?告知。?五、甲方?生產(chǎn)正常?情況下，?盡量保障?乙方的工?作，若遇?甲方政策?性停產(chǎn)和?其它特殊?情況無法?安排乙方?的工作，?乙方不得?以勞動合?同強行要?求甲方安?排工作，?雙方解除?勞動合同?。六、?甲方執(zhí)行?國家規(guī)定?的工作時?間，加班?加點的由?甲乙雙方?自愿協(xié)商?解決。?七、乙方?的工資按?雙方約定?的計件工?資或定額?工資執(zhí)行?(另簽訂?書面協(xié)議?或口頭約?定)。?八、每月?工資發(fā)放?時間為次?月的5_?___日?。九、?甲乙雙方?按國家及?陜西省的?規(guī)定參加?工傷保險?，其中應?該由乙方?負擔的部?分由甲方?負責代繳?。十、?乙方必須?遵守國家?的法律法?規(guī)和甲方?的規(guī)章制?度，接受?甲方的管?理，否則?甲方有權(quán)?解除勞動?合同。?十一、乙?方上崗后?，食宿費?自理，甲?方提供住?宿房間和?職工食堂?。十二?、安全事?故的處理?：1、?乙方在工?作中因違?章操作造?成本人或?他人傷害?事故的必?須依法承?擔相應責?任。2?、乙方在?上下班路?線途中，?必須注意?安全，如?無證駕駛?機動車或?駕駛無牌?照機動車?或醉酒駕?車上下班?的若發(fā)生?安全事故?造成人身?損害或其?它損失，?一切責任?由乙方自?行負責，?甲方概不?承擔;若?發(fā)生非上?述條件的?機動車事?故必須由?交警和社?保部門認?定為工傷?的甲方才?認可工傷?。3、?乙方在工?作中因意?外事故(?非違章)?造成因工?受傷的，?甲方依照?《中華人?民共和國?工傷保險?條例》和?《陜西省?工傷保險?條例實施?辦法》等?相關(guān)規(guī)定?支付工傷?待遇或甲?乙雙方協(xié)?商解決。?十三、?甲方必須?根據(jù)規(guī)定?發(fā)放必要?的勞動防?護用品，?口頭告知?工作面職?業(yè)病危害?因素及預?防措施。?十四、?甲乙雙方?簽訂的其?它書面協(xié)?議以及甲?方的規(guī)章?制度等，?是本合同?的有效組?成部份，?具有與本?合同同等?的法律效?力。十?五、乙方?因故要解?除或者終?止本合同?，應當提?前半個月?以書面形?式提出申?請，經(jīng)甲?方批準并?完清相關(guān)?手續(xù)后方?可離職。?否則視為?乙方放棄?有關(guān)權(quán)利?;同時有?權(quán)根據(jù)相?關(guān)法律法?規(guī)的規(guī)定?及雙方的?約定，對?乙方作出?處理。?十六、此?合同經(jīng)甲?乙雙方簽?章后生效?。十七?、此合同?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，具有?同等法律?效力。甲?乙雙方應?嚴格履行?本合同條?款(本合?同中，未?盡事宜由?甲乙雙方?協(xié)商解決?，另行補?充。若雙?方協(xié)商不?成，可向?當?shù)厝嗣?法院提起?訴訟)。?甲方(?公章)：?____?____?__??????乙方(?公章)：?____?____?__法?定代表人?(簽字)?：___?____?___???法定?代表人(?簽字)：?____?____?___?___年?____?月___?_日???????_?___年?____?月___?_日煤?礦勞務合?同（五）?甲方：?乙方：?姓名：?電話：?家庭聯(lián)系?人姓名：?電話：?地址：?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》、?《中華人?民共和國?安全生產(chǎn)?法》以及?國家有關(guān)?法律法規(guī)?和行政規(guī)?章，結(jié)合?礦年度安?全生產(chǎn)總?體目標，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，簽訂?本勞動合?同。乙?方在簽訂?本勞動合?同時，同?時簽訂相?應安全生?產(chǎn)責任書?，乙方一?旦簽字，?即成為本?礦安全生?產(chǎn)責任人?。一、?合同期限?(經(jīng)雙方?協(xié)商，當?事人任選?其一)?1、自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。2、?以完成一?定的工作?為期限。?(可以另?附文本)?二、生?產(chǎn)崗位及?任務內(nèi)容?乙方同?意按照甲?方生產(chǎn)和?工作需要?，從事(?以下崗位?中打√)?采煤工、?掘進工、?運輸工、?其他工種?(___?_)，并?完成甲方?按照相應?崗位責任?制和安全?、生產(chǎn)、?技術(shù)等責?任制要求?而規(guī)定的?數(shù)量指標?和質(zhì)量指?標;甲方?因生產(chǎn)和?工作需要?，經(jīng)與乙?方協(xié)商后?，可以調(diào)?整乙方的?工作和生?產(chǎn)崗位。?三、勞?動保護和?勞動條件?(一)?告知危險?危害因素?我礦是?井工開采?煤礦，主?要生產(chǎn)、?工作場所?在地下，?而且又有?老空區(qū)的?影響，危?險因素眾?多，主要?自然災害?有老空水?、頂板水?、底板透?水;煤層?具有自然?發(fā)火特性?，可形成?內(nèi)因火災?;井下充?滿木支架?等易燃物?，可造成?外因火災?;煤層本?身含有瓦?斯，揭穿?空區(qū)，可?能有瓦斯?庫，易引?發(fā)瓦斯爆?炸、燃燒?、窒息;?煤塵具有?爆炸性，?可造成瓦?斯煤塵爆?炸、燃燒?;煤巖塵?中含有二?氧化硅，?有煤肺、?矽肺病威?脅;煤層?偽頂、直?接頂具有?隨采隨落?、易于斷?裂的特點?，易造成?冒頂事故?;除這五?大自然災?害，還有?機電機械?、運輸車?輛、空氣?環(huán)境、工?作環(huán)境、?照明環(huán)境?、行走環(huán)?境、火藥?放炮及其?他一些危?險因素，?這些因素?都可能對?人員生命?安全造成?傷亡、職?業(yè)病等不?同程度的?傷害。?(二)甲?方保障乙?方勞動安?全，防止?職業(yè)