工作犯錯檢討書2000字

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小時候的我們經(jīng)常由于不懂事而犯錯，因此我們有時候需要寫一份檢討書，寫檢討書代表著自己認(rèn)錯的態(tài)度真誠，你是什么時候開頭寫的第一封檢討書呢？為得志您的需求，我特地編輯了“工作犯錯檢討書2000字”，夢想能為您供給更多的參考。

篇一：工作犯錯檢討書2000字事發(fā)于xxx市局財務(wù)科在財務(wù)清查工作中，察覺一份被涂改了罰沒款數(shù)額的《行政處置抉擇書》。經(jīng)核實，我是該處置抉擇書對應(yīng)案件(xxx非法經(jīng)營案)的承辦人之一，同時也就是該份處置抉擇書的涂改者。

經(jīng)核實，xxx一案依法經(jīng)審批的案件文書所記載的罰沒款合計數(shù)額都是3500元;依法送達(dá)當(dāng)事人的案件文書(包括《處置抉擇書》和《處置告知書》)上所記載的罰沒款合計數(shù)額都是3500元人民幣，但當(dāng)事人實際才繳納了3000元人民幣的罰款，因此財務(wù)人員向當(dāng)事人開具的罰沒票據(jù)記載的也是3000元人民幣的罰沒數(shù)額。同時，工商所財務(wù)人員通常都要求案件承辦人在結(jié)算罰沒票據(jù)時，要供給一份相應(yīng)的《行政處置抉擇書》送分局財務(wù)室備案。在xxxx一案結(jié)算罰沒票據(jù)時，作為承辦人，我向財務(wù)人員供給了一份該案的《行政處置抉擇書》，財務(wù)人員察覺該份《處置抉擇書》上記載的罰沒款合計數(shù)額是3500元人民幣，與向當(dāng)事人開具的罰沒票據(jù)上記載的3000元人民幣，在數(shù)額上有出入，便指點我舉行核對。我本人在未經(jīng)專心核實的處境下，就簡樸盲目地認(rèn)為數(shù)額上有出入是由于校對失誤引起的，加之法律意識淡薄，便又盲目地以罰沒票據(jù)上記載的3000元數(shù)額為標(biāo)準(zhǔn)，順手將該份《行政處置抉擇書》上原本所記載的罰沒款合計數(shù)額3500元人民幣用水筆涂改為3000元人民幣，導(dǎo)致了該份行政處置抉擇書展現(xiàn)嚴(yán)重瑕疵，造成極其不良的后果。

古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開頭，我并未能實時地舉行自我反省。古人又說，“君子務(wù)本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，確定要把犯錯誤的根本理由找出來，若是找不到根本理由所在，敷衍了事，于事無補(bǔ)，將來還會犯更多更嚴(yán)重的錯誤。悔悟后，歸結(jié)理由如下：

1、責(zé)任心不強(qiáng)，工作作風(fēng)不深入，不踏實。作為一名執(zhí)法人員，不管有多少理由，都應(yīng)端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴(yán)格執(zhí)法辦案的程序，全面切實地掌管案件處境，確保事實無誤、程序無誤;對同事提出的疑問，更應(yīng)專心核實、查對。同時，更是要鞏固自身的法律意識，切忌工作上的肆意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細(xì)節(jié)”。

2、事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開頭，就想著把好多問題推給別人，而不能馬上想著先從自己身上找理由。為什么不能心平氣和呢，由于是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學(xué)歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否決，本科生這張招牌掛起來就不那么光輝了。因此，一開頭，還不能采納領(lǐng)導(dǎo)的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強(qiáng)附會到別人身上，還強(qiáng)裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情開展一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當(dāng)時的嘴臉，心中甚是羞愧。

通過這件事，我重新反思了自己讀書學(xué)習(xí)、做人、做事的態(tài)度，感悟到：

1、“一個人一生最重要的是做事做人的才能。做人要專注，做事也要專注。做事不潛心，確定無法把事情做得圓滿，無法領(lǐng)會地掌管細(xì)節(jié)。學(xué)習(xí)就在做人、做事的點點滴滴中。經(jīng)典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中。“學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)那么退”，讀了那么多的書，假使不融會貫串，不與生活結(jié)合，就很難有喜悅，就是古人所講的「學(xué)而時習(xí)之，不亦樂乎?！?/p>

2、“學(xué)習(xí)最重要的境界是體悟。假設(shè)學(xué)習(xí)中不能體悟，那只是“記問之學(xué)”，就猶如人吃了東西沒有消化，對身體當(dāng)然就沒有扶助，甚至還有害處?！弊罱牭揭粋€講座，講座里舉了一個例子，說某人畢業(yè)于某個研究所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子，你怎么連這點小事也做不好?你怎么這么笨?！蹦侨寺牶?，連忙臉孔變得分外殘酷，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨!研究所給了他什么?有沒有給他人生的聰慧，待人、處世、接物的聰慧?只是給了他孤高，給了他不受教。這點小事沒辦好，恰恰是學(xué)習(xí)的機(jī)遇，但他并沒有把握這個機(jī)遇，反而對母親的指責(zé)和批評很不能采納。事物都有一體兩面，不往好處進(jìn)展，就會自然地向缺陷進(jìn)展聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧!

總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情分外沉重和羞愧?！叭朔鞘ベt，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學(xué)到聰慧，不再單純地懊悔。“經(jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教化，夢想在今后的成長過程中，能從你們身上學(xué)得到更多的“聰慧”，能得到你們的教化和扶助，我倍感幸運和不勝感恩!

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月x日

篇二：工作犯錯檢討書2000字敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：

近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠生動導(dǎo)致了一些負(fù)面事情的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教化之后，我深刻反思了自己近期的工作處境，主要存在于以下幾個問題：

(1)思想熟悉缺乏。在工作上的管理監(jiān)視失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想熟悉缺乏，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。

(2)掌管員工思想不夠深入。

對某些員工的思想和行為未舉行深入了解，未能實時察覺問題，沒有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。

(3)管理工作過于制度化。

對于管理制度的把控沒有做到生動變通，過于機(jī)械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中展現(xiàn)了沖突及管理死角。

(4)缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通。

在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆磻?yīng)渠道等問題，從而得不到有效的反應(yīng)與指導(dǎo)，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問題無法有效提升。鑒于我反思的以上幾點問題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：

(1)樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。

作為一級管理者，對每一名員工都理應(yīng)做到公允、公正、客觀，積極聽取員工的不同觀法，做到公私清晰，在嚴(yán)格要求員工的同時也要扶助有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。

(2)加強(qiáng)隊伍創(chuàng)辦，營造良好的團(tuán)隊空氣。真誠、對等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作空氣的根基，在此根基上營造一個相互扶助、相互理解、相互鼓舞、相互關(guān)切的工作空氣，從而穩(wěn)定工作心緒，激發(fā)工作熱心，讓每個員工明確團(tuán)隊目標(biāo)，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價值觀。

(3)完善績效考核制度，加強(qiáng)績效管理與溝通。在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工舉行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度?？冃嵤r通過對員工績效指標(biāo)完成處境舉行分析，找到問題，賦予員工績效輔導(dǎo)與建議，并舉行績效反應(yīng)，將結(jié)果反應(yīng)給員工;對完成不好的指標(biāo)舉行面對面的溝通與分析，并確定提升的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達(dá)勞績效管理的預(yù)期目標(biāo)。

(4)加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理，從點滴做起。細(xì)節(jié)管理是管理工作的根基和靈魂。管理工作中的任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識，關(guān)注細(xì)節(jié)，提升細(xì)節(jié)，并且重視細(xì)節(jié)管理，專心處理好管理工作中的每一個細(xì)節(jié)。綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細(xì)化管理，加強(qiáng)與員工的溝通，承受起管理職責(zé)，努力做好一級管理者的本職工作。望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提名貴觀法，我會有那么改之無那么加勉，更好的完善自己，用良好的工作勞績回報大家對我的信任與支持。

總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，我的心情分外沉重和羞愧?！叭朔鞘ベt，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學(xué)到聰慧，不再單純地懊悔?！敖?jīng)師易得，人師難求”，我會在今后的成長過程中，與你們一起學(xué)得到更多的“聰慧”，我們一起共同得到教化和扶助，我倍感幸運和不勝感恩!為巨龍創(chuàng)造更輝煌的明天!感謝!!!!

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月x日

我推舉

最新犯錯檢討書100字

現(xiàn)在想起我當(dāng)時的行為，可真是千般懊惱，萬番懊喪。在目前的處境下，尤其是xx期間（可寫什么大檢查、百日活動之類），我利用這名貴的學(xué)習(xí)時間來xx，真是極其不該。這樣的行為，不但使對教員/老師的不崇敬，對我們這個集體的不負(fù)責(zé)，更是對自身的要求不嚴(yán)，約束不夠。這不但使教員/老師對我產(chǎn)生了極為不良的印象，同時也令教員/老師對我們整個xx這個集體留下了極壞的印象，使我們的集體在校園內(nèi)丟了臉，掉了隊。在校內(nèi)舉行“……”（更加活動名，如“百日安好大檢查”之類）的時候，我竟犯了這樣的錯誤，使我們的這個集體的形象受到極大損壞，究其根本，談其關(guān)鍵，在于平日里我一罐對自己放松要求，放低標(biāo)準(zhǔn)，從而導(dǎo)致了自己在不經(jīng)意間再次犯錯，，違法了隊/班規(guī)，破壞了隊/班紀(jì)。

我的這一行為，對不起xx，對不起xx，……（寫領(lǐng)導(dǎo)級別或姓名，按級別從高到低寫，最好全部寫到，但切忌確定要從高到低寫）。

假設(shè)自己平日能像其他同學(xué)一樣，向骨干/班干部多學(xué)習(xí)，對自己要求嚴(yán)格，對自身提高標(biāo)準(zhǔn)，想必就不會犯下此類嚴(yán)重錯誤。

世上是沒有懊喪藥的，事已至此，多說無意，唯有以此教訓(xùn)為誡，以此事情為警，借作此次檢查為契機(jī)，從現(xiàn)在起，提高對自身的要求，加強(qiáng)自我約束，強(qiáng)化自身責(zé)任感，深化集體主義榮譽(yù)感，在學(xué)校內(nèi)在xxn內(nèi)（寫班級名），爭當(dāng)一名作風(fēng)優(yōu)良，學(xué)習(xí)踏實的學(xué)員/學(xué)生，為我校我班/隊爭光添彩，同時也為自己留下一筆名貴的資產(chǎn)。

最新軍訓(xùn)抽煙檢討書2000字（精選）

軍訓(xùn)抽煙檢討書敬愛的教官：

你好!

在軍訓(xùn)的時候抽煙真的很不理應(yīng),我已經(jīng)深刻熟悉到自己的錯誤，自己想了好多東西，反省了好多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，做為一個學(xué)生連根本的時間概率都沒有，也深刻熟悉到自己所犯錯誤的嚴(yán)重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。

無論是在軍訓(xùn)期間還是上學(xué)期間亦或者是在家在外面，都不理應(yīng)抽煙,而我一向沒有引起重視，沒有重視老師和教官的指導(dǎo)，沒有重視學(xué)校這么平常的規(guī)定，也沒有重視自己的身體健康，這些都是不理應(yīng)的。

在軍訓(xùn)的時候抽煙是對教官的不崇敬，也是對學(xué)校的不崇敬。事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，也給同學(xué)起了壞影響,假設(shè)每個人都像我這樣在軍訓(xùn)的時候抽煙,軍訓(xùn)就會無法正常舉行,其他同學(xué)也不能夠在軍訓(xùn)中學(xué)到東西。而且我這種行為給學(xué)校也造成了及其壞的影響,破壞了學(xué)校的管理制度.在同學(xué)們中間也造成了不良的影響。由于我一個人的犯錯誤，有可能造成別的同學(xué)的效仿，影響班級紀(jì)律性，年級紀(jì)律性，對學(xué)校的紀(jì)律也是一種破壞，而且給對自己抱有很大期望的教官，老師，家長也是一種傷害，也是對別的同學(xué)的父母的一種不負(fù)責(zé)任。每一個學(xué)校都夢想自己的學(xué)生做到品學(xué)兼優(yōu)，全面進(jìn)展，樹立良好形象，也使我們的學(xué)校有一個良好形象。每一個同學(xué)也都夢想學(xué)校給自己一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境來學(xué)習(xí)，生活。包括我自己也夢想可以有一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，但是一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境靠的是大家來共同維護(hù)來建立起來的，我理應(yīng)為自己的犯的錯誤付出代價，我真誠地采納批評，并容許采納學(xué)校賦予的處理。

對不起,教官!我犯的是一個嚴(yán)重的紀(jì)律的問題。我知道，教官和老師對于我的犯校規(guī)也分外的生氣。我也知道，對于學(xué)生，不抽煙是一項最根本的責(zé)任，也是最根本的義務(wù)。但是我卻連最根本的都沒有做到。我會以這次違紀(jì)事情作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教導(dǎo)自己，自覺采納監(jiān)視。我要知羞而警醒，知羞而奮進(jìn)，亡羊補(bǔ)牢、努力學(xué)習(xí)。我也要通過這次事情去戒煙，由于抽煙無論是對誰都是分外不好的行為。

今天我在軍訓(xùn)的時候抽煙，在這里我為我的行為做一個深刻的檢討。今天早上，我由于軍訓(xùn)休息的時候去廁所，在廁所內(nèi)抽煙被抓，造成了極其惡劣的影響。作為一名學(xué)生，拒絕香煙是我們分內(nèi)的事情，但是我卻沒有好好做到這一點，嚴(yán)重影響了其他同學(xué)上課。其實本來我完全可以不抽煙的，假設(shè)我能夠早點拒絕誘惑，完全可以制止這樣的事情發(fā)生。在好多人看來，抽煙可能是一件很小的事情，甚至可以有好多的理由來開脫。但是作為一名學(xué)生，在軍訓(xùn)的時候抽煙就是不理應(yīng)做的。那些理由都是為自己的錯誤開脫的行為。這些個開脫只會讓我們對錯誤麻木，導(dǎo)致屢教不改。

抽煙在現(xiàn)在看來或許是一個小小的毛病，但是一旦形成了習(xí)慣，對我們將來的事業(yè)和人生進(jìn)展都會造成極為嚴(yán)重的后果。假設(shè)在一場生意談判中抽煙，將會使我的事業(yè)失去信譽(yù)，假設(shè)在一場任務(wù)中抽煙，將會使我的國家失去重要的財產(chǎn)，假設(shè)將來我做了老師，在一次課上抽煙，將會使我的學(xué)生對拒絕誘惑的觀念變得淡薄，那么，我就是誤人子弟的千古罪人。

現(xiàn)在的我們往往對小錯誤感到無所謂，往往不能夠正視自