消防應急預案管理知識

消防應急預案管理知識

培訓

培訓目的為了提高企業(yè)內部的自防、自救能力，使全體工作人員都能了解和掌握火災的特性，一旦發(fā)生火災事故，能做到有計劃、有步驟、準確、及時、有效的進行撲救，使火災損失減少到最低程度，根據“預防為主、防消結合”的原則，結合企業(yè)消防工作實際情況，特開展此次培訓活動。

提高認識，加強領導和管理以企業(yè)領導為總負責，組建滅火和應急疏散組織機構，由滅火行動組、通信聯絡組、疏散引導組、安全防護救護組組成。加強公司的應急和響應的管理，組織編制火災等緊急情況發(fā)生時的應急和響應方案，制定應急演練計劃，并組織實施與評審，確保應急預案的有效性、符合性。建立消防領導小組，組建義務消防隊，按規(guī)定配置消防器材，并定期檢查與維護。在緊急情況發(fā)生時，按照預案規(guī)定的程序及時地作出響應，并在響應后組織評價響應的效果，提出修改意見。報警和接處警程序報警監(jiān)控中性必須配備火警電話，值班人員要堅守工作崗位，對企業(yè)的重點要害部位進行全方位24小時監(jiān)控。監(jiān)控中心收到監(jiān)控區(qū)的火警信號及火警電話后，應立即用對講機通知值班人員、巡邏人員趕赴現場，并電話通知值班領導。值班室必須配備必要的救災設施。值班人員趕赴現場后，如未發(fā)生火災，應查明警示信號的報警原因，并做詳細記錄。如有火災發(fā)生，應根據火情，立即撥打“119”報告消防隊，并將信息反饋監(jiān)控報警中心，同時進行滅火及疏散工作。監(jiān)控中心根據火災情況，調集有關人員啟動滅火和應急預案。

應急疏散的組織程序與措施為使滅火和應急疏散順利進行，保衛(wèi)科應加強日常性檢查，確保消防通道暢通。出入口應有明顯標志，消防通道及安全門不能鎖閉，疏散路線有明顯的引導圖。火災發(fā)生時，疏散引導人員應迅速趕赴火場，利用應急廣播指揮人群有組織地疏散。疏散路線盡量簡捷，就近安排，走道內應設疏散指示。疏散引導組工作人員要分工明確，統(tǒng)一指揮。

撲救一般初級火災的程序和措施當火災發(fā)生時要沉著冷靜，采用適當的方法組織滅火、疏散。對于能立即撲滅的火災要抓住戰(zhàn)機，迅速消滅；對于不能立即撲滅的火災，要先控制火勢的蔓延，再開展全面撲救?；馂膿渚纫幕饒雠R時指揮員的統(tǒng)一指揮，分工明確，密切配合。當消防人員趕到后，臨時指揮員應將火場現場情況報告消防人員，并服從消防人員統(tǒng)一指揮，配合消防隊實施滅火、疏散工作?；馂膿渚韧戤?，保衛(wèi)科要積極協助公安消防部門調查火災原因，落實“三不放過”原則，處理火災事故。通信聯絡，安全防護救護的程序和措施所有參加滅火與應急疏散工作的人員應打開通信工具，確保通信暢通。救災小組成員應在火場待命。醫(yī)務室人員在現場及時救治火場傷員，必要時與地方醫(yī)院聯系救治工作。應調集車輛，確保交通暢通。

火災事故后的處理工作火災撲滅后，各部門（車間）應立即清點本部門（車間）的人員，盡快確定傷亡情況，做好醫(yī)療救護工作，并匯報上級，做好記錄并存檔。指定專人對被搶救、轉移的物資進行登記、保管，對火災損失情況協同有關部門進行清理登記。受損設備應盡快安排修復并投入生產使用。安委會作出事故調查報告，同時總結本次火災事件的教訓，在全體員工中實行安全事故的教育培訓，杜絕類似事件的再次發(fā)生。

疏散自救的方法熟悉環(huán)境：應熟悉生活、工作場所的建筑結構及逃生出口，而當身處陌生環(huán)境也應當留意通道及出口的方位，便于關鍵時刻逃離現場。臨危不亂：突遇火災時應保持鎮(zhèn)定，簡易防護，掩鼻匍匐撤離。不要盲目跟從人流和相互擁擠，盡量往空曠或明亮的地方跑。若通道被阻，則應背向煙火方向，通過陽臺，氣窗等往室外逃生。切勿驚跑：若身上著火切勿驚跑和用手拍打，這樣只會形成風勢，加速氧氣補充，促進火勢。正確做法是：立即脫掉衣服就地打滾，壓住火苗，能及時跳入水中或讓人向身上澆水更有效。

日常工作落實消防責任制，宣傳消防知識，提高員工消防意識。每年應保證1-2次消防演習。定期檢查、維護消防設施。切實做好用電、生產安全的防患工作，各科室（崗位）要指定人員平時做好安全檢查及記錄，發(fā)現問題及時向上級領導匯報，無問題及時記錄在案。

如何撥打“119”火警電話一旦發(fā)生火災，立即撥打“119”火警電話，報警不要慌張。要報清火災發(fā)生地街道、單位名稱、報警人姓名及聯系電話以及是否有人被困和被困人員數。要說清科室內有無易燃易爆物品（如氧氣瓶、酒精等）。報完后不要急著掛電話，等接警員說好再掛，如他還有什么問題