餐飲公司勞務(wù)合同詳細(xì)樣本（2篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)餐飲公司勞?務(wù)合同詳細(xì)?樣本甲方?：____?_??????住址?：____?_法定代表?人：___?__乙方?：____?_??????住址?：____?_身份證號(hào)?碼：___?__甲乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》等法律、?法規(guī)、規(guī)章?的規(guī)定，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，同?意訂立本勞?動(dòng)合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、合?同期限本?合同采取下?列第種期限?形式：(?一)固定期?限，自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。其中?，試用期自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?(二)無(wú)?固定期限，?自____?_年___?__月__?___日起?。其中，?試用期自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?(三)以完?成一定工作?任務(wù)為期限?。自___?__年__?___月_?____日?起至工作任?務(wù)完成即行?終止。甲?乙雙方在其?他法律文件?中約定的服?務(wù)期到期時(shí)?間在本合同?到期時(shí)間明?之后的，按?照服務(wù)期辦?理。二、?工作內(nèi)容及?地點(diǎn)1、?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任?崗位(工種?)工作。甲?方可以根據(jù)?企業(yè)經(jīng)營(yíng)管?理實(shí)際和(?或)乙方的?工作表現(xiàn)、?工作能力等?，合理變動(dòng)?乙方的工作?崗位，但應(yīng)?征求乙方的?意見(jiàn)。2?、根據(jù)甲方?的崗位(工?種)作業(yè)特?點(diǎn)，乙方的?工作區(qū)域或?工作地點(diǎn)為?或甲方根據(jù)?經(jīng)營(yíng)需要(?經(jīng)營(yíng)實(shí)際情?況)制定。?甲方指派乙?方臨時(shí)性的?從事本條第?1款工作外?的工作的，?工作地點(diǎn)按?照臨時(shí)性工?作的地點(diǎn)確?定。三、?工作時(shí)間及?休息休假?1、甲方安?排乙方每天?工作時(shí)間不?超過(guò)小時(shí)，?每周工作不?超過(guò)天。?2、根據(jù)甲?方經(jīng)營(yíng)情況?，甲方對(duì)乙?方的每天的?具體工作時(shí)?間進(jìn)行編制?與安排，乙?方應(yīng)當(dāng)遵守?甲方的安排?。3、乙?方的休息休?假權(quán)利，按?照國(guó)家法律?及甲方的相?關(guān)規(guī)章制度?辦理。4、?甲方安排乙?方加班加點(diǎn)?的又無(wú)法調(diào)?休的，按照?國(guó)家法律規(guī)?定及甲方的?規(guī)章制度支?付加班加點(diǎn)?報(bào)酬。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?1、甲方以?法定貨幣形?式每月日前?支付乙方工?資，遇有假?節(jié)日的支付?日期順延至?節(jié)假日后的?第一天。?乙方月工資?為_(kāi)___?_元，甲方?根據(jù)其合法?有效的規(guī)章?制度可以對(duì)?該工資數(shù)額?作出變動(dòng)。?乙方試用期?內(nèi)月工資元?。2、下?列情形之一?，根據(jù)國(guó)家?及我省相關(guān)?文件，甲方?可以減發(fā)乙?方工資且不?構(gòu)成克扣工?資行為：?(1)、代?扣代繳乙方?應(yīng)負(fù)擔(dān)的稅?款、社會(huì)_?____費(fèi)?的;(2?)、配合人?民法院等司?法、___?__的司法?、執(zhí)法行為?的;(3?)、乙方造?成甲方損失?應(yīng)承擔(dān)對(duì)甲?方的賠償責(zé)?任的;(?4)、乙方?違反甲方規(guī)?章制度，按?照規(guī)章制度?減發(fā)工資的?;(5)?、乙方請(qǐng)事?假的。(?6)、法律?法規(guī)及(或?)甲方規(guī)章?制度規(guī)定的?。3、甲?方應(yīng)按時(shí)、?依法支付乙?方的勞動(dòng)報(bào)?酬，甲方違?反工資支付?規(guī)定的，應(yīng)?依據(jù)法律的?規(guī)定承擔(dān)賠?償責(zé)任。五?、社會(huì)__?___及福?利1、甲?方依法為乙?方辦理相關(guān)?社會(huì)___?__，費(fèi)用?按照法律的?規(guī)定有雙方?分擔(dān)或有一?方承擔(dān)。乙?方應(yīng)按照甲?方的要求提?交相關(guān)資料?，配合甲方?的行為，否?則2、甲?方根據(jù)規(guī)章?制度，為乙?方提供過(guò)節(jié)?費(fèi)、非專(zhuān)業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)、?參加娛樂(lè)活?動(dòng)等福利，?具體按照甲?方的規(guī)章制?度辦理。六?、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生1、?甲方應(yīng)當(dāng)按?照國(guó)家法律?法規(guī)的規(guī)定?，為乙方提?供能夠保障?乙方人身及?財(cái)產(chǎn)安全的?工作條件及?工作環(huán)境。?2、甲方?應(yīng)按照法律?規(guī)定，為乙?方提供__?___。?七、保密、?服務(wù)期及_?____?1、知悉甲?方商業(yè)、技?術(shù)秘密的職?工，應(yīng)與甲?方簽訂保密?協(xié)議及__?___協(xié)議?。2、由?甲方出資進(jìn)?行了技術(shù)培?訓(xùn)的職工，?應(yīng)與甲方簽?訂培訓(xùn)及服?務(wù)期協(xié)議。?1、乙方?有辭職權(quán)，?但乙方的辭?職，需遵守?國(guó)家法律法?規(guī)、甲方規(guī)?章制度、本?合同及甲乙?雙方或乙方?簽訂的其他?法律文件。?2、未履?行辭職手續(xù)?的辭職行為?，如不辭而?別等，構(gòu)成?擅自離職，?甲方有權(quán)依?法追究其法?律責(zé)任。乙?方不到單位?上班而又未?請(qǐng)假或請(qǐng)假?未獲批，除?地震、洪災(zāi)?等不可抗力?因素外，視?為自動(dòng)離職?。3、勞?動(dòng)合同的其?他解除、終?止及變更，?參照《__?___》等?法律辦理。?4、勞動(dòng)?合同解除或?終止后，乙?方應(yīng)當(dāng)辦理?工作交接，?內(nèi)容包含簽?收合同解除?通知、合同?終止通知書(shū)?、協(xié)助辦理?檔案、社保?關(guān)系移轉(zhuǎn)、?完成單位未?了結(jié)事務(wù)等?后續(xù)工作。?5、勞動(dòng)?合同(關(guān)系?)解除或終?止的文書(shū)，?應(yīng)以加蓋甲?方印章的書(shū)?面文件為準(zhǔn)?。九、通?知等文件的?送達(dá)1、?甲方對(duì)乙方?送達(dá)的通知?、處理單等?文件，乙方?應(yīng)當(dāng)簽收。?2、乙方?也可以指定?送達(dá)地址。?十、規(guī)章?制度與本合?同甲乙雙?方確認(rèn)，甲?方依法制定?的規(guī)章制度?是本合同的?附件，與本?合同不一致?的，按照規(guī)?章制度辦理?。甲方的?規(guī)章制度，?乙方在簽訂?本合同前已?經(jīng)閱讀并知?悉。十一?、提示及承?諾請(qǐng)乙方?仔細(xì)閱讀本?合同，有不?理解及異議?之處，請(qǐng)?jiān)?簽訂合同前?提出，甲方?予以解釋。?乙方承諾?，乙方已經(jīng)?充分的理解?了本合同條?款。甲方對(duì)?與本合同訂?立的相關(guān)情?況，如工作?地點(diǎn)、報(bào)酬?等，在本合?同訂立之前?已經(jīng)進(jìn)行了?明確的說(shuō)明?。十二、?合同份數(shù)與?生效本合?同一式份，?自簽訂之日?起發(fā)生法律?效力。甲?方：___?__?????????????乙方?：____?_法定代?表人(授權(quán)?代理人)：?_____?????身份證號(hào)碼?：____?____?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日餐飲?公司勞務(wù)合?同詳細(xì)樣本?（二）招?聘方：__?___簡(jiǎn)稱(chēng)?甲方受聘?方：___?__簡(jiǎn)稱(chēng)乙?方。根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》和有關(guān)?勞動(dòng)政策法?規(guī)，甲乙雙?方在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?簽訂本協(xié)議?。第一條?協(xié)議期限?協(xié)議生效期?限為_(kāi)__?__個(gè)月，?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。第二條?：工作內(nèi)容?1、甲方?以招聘形式?選擇乙方，?乙方自愿形?式到甲方工?作。2、?乙方負(fù)責(zé)餐?廳、廚房安?全、防火、?衛(wèi)生工作、?3、乙方?負(fù)責(zé)廚房食?品的安全衛(wèi)?生，不得發(fā)?生食品中毒?等事件，如?發(fā)生食品中?毒等事件由?乙方負(fù)責(zé)。?4、乙方?在工作期間?應(yīng)盡職盡責(zé)?，在菜品，?食品花樣上?不斷推陳出?新，滿(mǎn)足不?同顧客的要?求。5、?乙方努力提?高自身素質(zhì)?，在工作中?愛(ài)護(hù)設(shè)備、?節(jié)約能源，?避免浪費(fèi)。?做到科學(xué)組?織、工藝合?理，做出物?美價(jià)廉，搭?配合理，營(yíng)?養(yǎng)豐富，色?、香、味俱?全的高品質(zhì)?菜品。第?三條：勞動(dòng)?紀(jì)律1、?甲方應(yīng)根據(jù)?《勞動(dòng)法》?和有關(guān)規(guī)定?，制定本公?司各項(xiàng)具體?規(guī)章制度。?2、乙方?應(yīng)遵守國(guó)家?法律、法規(guī)?和甲方依法?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度;?嚴(yán)格遵守勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?，操作規(guī)程?和工作規(guī)范?;愛(ài)護(hù)甲方?財(cái)產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德;?服從甲方的?管理和教育?。3、乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)國(guó)家?法律、法規(guī)?和本公司相?關(guān)規(guī)章制度?，給予紀(jì)律?處分、經(jīng)濟(jì)?處分，直至?解除勞動(dòng)協(xié)?議。第四?條：勞動(dòng)報(bào)?酬1、乙?方月基本工?資為：__?___元/?月2、乙?方每月工資?由甲方于次?月____?_日發(fā)放。?若工資發(fā)放?日適逢周日?或假日，甲?方可提前或?推后一日或?數(shù)日發(fā)放。?3、乙方?在甲方工作?期間，甲方?除支付乙方?工資外，負(fù)?責(zé)乙方職工?餐的提供，?除此不支付?其它任何費(fèi)?用。4、?乙方在工作?期間每月享?有____?_天的正常?休息，乙方?如在工作期?間請(qǐng)假，甲?方不支付請(qǐng)?假期間工資?。第五條?：合同解除?1、如乙?方終止協(xié)議?，必須提前?一個(gè)月向甲?方提出書(shū)面?申請(qǐng)，經(jīng)甲?方同意后可?辦理終止手?續(xù)。2、?如果乙方違?約，造成甲?方損失，乙?方加倍賠償?甲方損失。?3、乙方?要自覺(jué)維護(hù)?和遵守國(guó)家?法律、法規(guī)?條例及甲方?規(guī)定的各項(xiàng)?規(guī)章制度。?乙方觸犯甲?方規(guī)定的相?關(guān)制度，甲?方有權(quán)對(duì)其?予以警告、?處罰、直至?辭退。4?、甲方因業(yè)?務(wù)萎縮時(shí)有?權(quán)終止本協(xié)?議，并提前?一個(gè)月通知?乙方，協(xié)議?終止時(shí)，甲?方得結(jié)清乙?方的工資，?且乙方不必?補(bǔ)償協(xié)議期?內(nèi)的培訓(xùn)費(fèi)?。第