重慶市勞務(wù)合同書范本（3篇）

第16頁(yè)共16頁(yè)重慶市勞?務(wù)合同書?范本甲?方(用人?單位)?乙方(勞?動(dòng)者)?單位名稱?姓名?經(jīng)濟(jì)性質(zhì)?性別?法定代表?人身份?證號(hào)碼?(委托的?代理人)?家庭住?址地址?郵政編?碼郵政?編碼根?據(jù)(中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?)等法律?、行政法?規(guī)、行政?規(guī)章的規(guī)?定，(?以下簡(jiǎn)稱?甲方)與?(以下?簡(jiǎn)稱乙方?)按照平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則，?訂立本勞?動(dòng)合同，?共同遵守?。一、?勞動(dòng)合同?期限(?一)有固?定期限：?自__?__年?____?月__?__日起?至___?_年_?___月?___?_日止?。(二?)無固定?期限：自?___?_年_?___月?___?_日起至?甲乙雙方?約定的勞?動(dòng)合同終?止條件出?現(xiàn)止。?(三)以?完成一定?的工作為?期限：自?___?_年_?___月?___?_日起至?完成之日?止。其?中試用期?：自_?___年?___?_月_?___日?起至年?月日止?。二、?工作內(nèi)容?乙方同?意按甲方?工作需要?在，具體?工作內(nèi)容?和要求是?：三、?工作時(shí)間?和休息休?假(一?)甲方執(zhí)?行法律、?法規(guī)規(guī)定?的工時(shí)制?度和休息?休假辦法?。(二?)甲方由?于生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要并?與工會(huì)和?乙方協(xié)商?后。或出?現(xiàn)法律、?行政法規(guī)?規(guī)定的其?他情形的?，可以依?法延長(zhǎng)工?作時(shí)間。?(三)?甲方安排?乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的，在休?息日安排?乙方工作?又不能安?排補(bǔ)休的?，在法定?休假日安?排乙方工?作的，應(yīng)?當(dāng)依法分?別支付不?低于乙方?正常工作?時(shí)間工資?的150?%、20?0%、3?00%的?工資報(bào)酬?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?(一)?甲方根據(jù)?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，結(jié)合單?位實(shí)際，?自主確定?工資分配?形式和工?資水平。?(二)?甲方根據(jù)?其生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)特點(diǎn)和?乙方的崗?位，確定?對(duì)乙方實(shí)?行工資?制。乙方?度用期月?工資標(biāo)準(zhǔn)?為元;?試用期滿?為元。?以后，按?企業(yè)工資?制度工資?。(三?)甲方應(yīng)?以貨幣形?式每月至?少支付一?次乙方工?資，不得?克扣和無?故拖欠乙?方工資。?(四)?乙方在探?親似、病?假、婚喪?假依法參?加社會(huì)活?動(dòng)期間，?甲方應(yīng)支?付工資。?五、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?(一)?甲乙雙方?執(zhí)行國(guó)家?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生法律?、法規(guī)、?規(guī)程和標(biāo)?準(zhǔn)。甲方?對(duì)乙方進(jìn)?行勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?教育，防?止事故，?減少職業(yè)?危害。?(二)甲?方為乙方?提供符合?國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條?件和必要?的勞動(dòng)安?全防護(hù)用?品，努力?改善勞動(dòng)?條件。?(三)乙?方在勞動(dòng)?過程中應(yīng)?嚴(yán)格遵守?安全操作?規(guī)程：對(duì)?甲方違章?指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作?業(yè)，有權(quán)?拒絕執(zhí)行?;對(duì)危害?生命安全?和身體健?康的行為?，有權(quán)提?出批評(píng)、?檢舉和控?告。六?、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利?(一)?甲乙雙方?必須執(zhí)行?國(guó)家和地?方政府有?關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)和福利?的規(guī)定。?(二)?甲方努力?創(chuàng)造條件?，改善集?體福利，?提高乙方?的福利待?遇。七?、勞動(dòng)紀(jì)?律(一?)甲方依?法建立和?完善規(guī)章?制度。?(二)甲?乙雙方必?須遵守法?律、法規(guī)?和甲方依?法制定的?規(guī)章制度?。(三?)甲方有?權(quán)根據(jù)法?律、法規(guī)?和規(guī)章制?度對(duì)乙方?進(jìn)行獎(jiǎng)懲?。八、?甲乙雙方?約定勞動(dòng)?合同終止?的條件如?下：九?、勞動(dòng)合?同的變更?、解除、?終止(?一)甲乙?雙方在本?勞動(dòng)合同?的有效期?內(nèi)，可以?遵循平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則，依?法變更勞?動(dòng)合同部?分條款。?(二)?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，勞動(dòng)?合同可以?解除。其?中由甲方?提出解除?勞動(dòng)合同?的，應(yīng)按?規(guī)定支付?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?(三)?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除勞動(dòng)合?同;1?.在試用?期內(nèi)被證?明不符合?錄用條件?的;2?.嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或者甲?方依法建?立的規(guī)章?制度的;?3.嚴(yán)?重失職、?營(yíng)私抑弊?，對(duì)甲方?利益造成?重大損害?的;4?.被勞動(dòng)?教養(yǎng)或依?法追究刑?事責(zé)任的?。(四?)乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除勞動(dòng)?合同，但?是應(yīng)當(dāng)提?前三十日?以書面形?式通知乙?方本人，?并按規(guī)定?支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金：1?.患病或?者非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不經(jīng)能?從事由甲?方另行安?排的工作?的;2?.不能勝?任工作。?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的;3?.本勞動(dòng)?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本勞?動(dòng)合同無?法履行，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不?能就變更?勞動(dòng)合同?內(nèi)容達(dá)成?協(xié)議的;?4.法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?可以解除?勞動(dòng)合同?的。(?五)乙方?解除勞動(dòng)?合同。應(yīng)?當(dāng)提前三?十日或按?本合同約?定的提前?通知期，?以書面形?式通知甲?方。但有?下列情形?之一的，?可以隨時(shí)?通知甲方?解除勞動(dòng)?合同：?1.在試?用期內(nèi)的?;2.?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;?3.甲方?未按勞動(dòng)?合同的約?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或?者提供勞?動(dòng)條件的?：4.?用人單位?支付的工?資低于當(dāng)?地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)或?者集體合?同約定的?工資標(biāo)H?E的;?5.用人?單位克扣?、無故拖?欠職工工?資或者拒?不支付、?不足額支?付職工加?班加點(diǎn)工?資的。?(六)乙?方有下列?情形之一?，且未有?本合同第?九條(三?)項(xiàng)規(guī)定?情形的，?甲方不得?解除勞動(dòng)?合同;勞?動(dòng)合同期?限屆滿時(shí)?，應(yīng)當(dāng)將?期限頗延?至下列情?形規(guī)定的?到期時(shí)間?：1、?患職業(yè)病?或者因工?負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失?或者部分?喪失勞動(dòng)?能力的;?2、患?病或者負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?3、女?職工在孕?期、產(chǎn)期?和哺乳期?內(nèi)的;?4、法律?、行政法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。(七?)本勞動(dòng)?合同期滿?、或甲乙?雙方約定?的勞動(dòng)合?同終止條?件出現(xiàn)、?或甲乙雙?方約定的?一定的?工作達(dá)到?完成標(biāo)準(zhǔn)?，勞動(dòng)合?同即行終?止。十?、甲乙雙?方協(xié)商約?定的其他?事項(xiàng)十?一、甲乙?雙方協(xié)商?約定的違?反勞動(dòng)合?同的責(zé)任?甲乙雙?方或一方?違反本勞?動(dòng)合同的?規(guī)定，除?依法承擔(dān)?法律責(zé)任?外，還應(yīng)?分別承擔(dān)?如下違約?責(zé)任：?甲方的違?約責(zé)任：?乙方的?邊約責(zé)任?：甲乙?雙方因履?行勞動(dòng)合?同發(fā)生爭(zhēng)?議，可向?本單位勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解?，也可?直接向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。本合?同一式三?份，甲乙?雙方各持?一份，存?乙方檔案?一份，具?有同等法?律效力。?甲方：?____?_(蓋章?)???????????????乙方：_?____?(簽字)?鑒證?機(jī)關(guān)鑒?證人(?蓋章)?(簽章)?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日重?慶市勞務(wù)?合同書范?本（二）?甲方(?用人單位?)乙方?(勞動(dòng)者?)單位?名稱:_?____?????????????????姓名:?____?_經(jīng)濟(jì)?性質(zhì):_?____?????????????????性別:?____?_法定?代表人?身份證號(hào)?碼:__?___?(委托的?代理人)?:___?__????????????家庭住址?:___?__地?址:__?___?郵政編碼?:___?__??????????????郵?政編碼:?____?_根據(jù)?(中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法)?等法律、?行政法規(guī)?、行政規(guī)?章的規(guī)定?，___?__(以?下簡(jiǎn)稱甲?方)與_?____?(以下簡(jiǎn)?稱乙方)?按照平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則，訂?立本勞動(dòng)?合同，共?同遵守。?一、勞?動(dòng)合同期?限(一?)有固定?期限：自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?(二)?無固定期?限：自_?____?年___?__月_?____?日起至甲?乙雙方約?定的勞動(dòng)?合同終止?條件出現(xiàn)?止。(?三)以完?成一定的?工作為期?限：自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?完成之日?止。其?中試用期?：自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、工作內(nèi)?容乙方?同意按甲?方工作需?要在，具?體工作內(nèi)?容和要求?是：__?___?三、工作?時(shí)間和休?息休假?(一)甲?方執(zhí)行法?律、法規(guī)?規(guī)定的工?時(shí)制度和?休息休假?辦法。?(二)甲?方由于生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要并與工?會(huì)和乙方?協(xié)商后.?或出現(xiàn)法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形的，可?以依法延?長(zhǎng)工作時(shí)?間。(?三)甲方?安排乙方?延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，?在休息日?安排乙方?工作又不?能安排補(bǔ)?休的，在?法定休假?日安排乙?方工作的?，應(yīng)當(dāng)依?法分別支?付不低于?乙方正常?工作時(shí)間?工資的1?50%、?200%?、300?%的工資?報(bào)酬。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬(?一)甲方?根據(jù)法律?、法規(guī)的?規(guī)定，結(jié)?合單位實(shí)?際，自主?確定工資?分配形式?和工資水?平。(?二)甲方?根據(jù)其生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特?點(diǎn)和乙方?的崗位，?確定對(duì)乙?方實(shí)行_?____?工資制。?乙方度用?期月工資?標(biāo)準(zhǔn)為_?____?元;試用?期滿為_?____?元。以后?，按企業(yè)?工資制度?工資。?(三)甲?方應(yīng)以貨?幣形式每?月至少支?付一次乙?方工資，?不得克扣?和無故拖?欠乙方工?資。(?四)乙方?在探親似?、病假、?婚喪假依?法參加社?會(huì)活動(dòng)期?間，甲方?應(yīng)支付工?資。五?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件(?一)甲乙?雙方執(zhí)行?國(guó)家勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?法律、法?規(guī)、規(guī)程?和標(biāo)準(zhǔn)。?甲方對(duì)乙?方進(jìn)行勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生教育，?防止事故?，減少職?業(yè)危害。?(二)?甲方為乙?方提供符?合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?條件和必?要的勞動(dòng)?安全防護(hù)?用品，努?力改善勞?動(dòng)條件。?(三)?乙方在勞?動(dòng)過程中?應(yīng)嚴(yán)格遵?守安全操?作規(guī)程：?對(duì)甲方違?章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)，有?權(quán)拒絕執(zhí)?行;對(duì)危?害生命安?全和身體?健康的行?為，有權(quán)?提出批評(píng)?、檢舉和?控告。?六、社會(huì)?保險(xiǎn)和福?利(一?)甲乙雙?方必須執(zhí)?行國(guó)家和?地方政府?有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)和福?利的規(guī)定?。(二?)甲方努?力創(chuàng)造條?件，改善?集體福利?，提高乙?方的福利?待遇。?七、勞動(dòng)?紀(jì)律(?一)甲方?依法建立?和完善規(guī)?章制度。?(二)?甲乙雙方?必須遵守?法律、法?規(guī)和甲方?依法制定?的規(guī)章制?度。(?三)甲方?有權(quán)根據(jù)?法律、法?規(guī)和規(guī)章?制度對(duì)乙?方進(jìn)行獎(jiǎng)?懲。八?、甲乙雙?方約定勞?動(dòng)合同終?止的條件?如下：_?____?九、勞?動(dòng)合同的?變更、解?除、終止?(一)?甲乙雙方?在本勞動(dòng)?合同的有?效期內(nèi)，?可以遵循?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?，依法變?更勞動(dòng)合?同部分條?款。(?二)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?勞動(dòng)合同?可以解除?。其中由?甲方提出?解除勞動(dòng)?合同的，?應(yīng)按規(guī)定?支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。(?三)乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除勞?動(dòng)合同;?1.在?試用期內(nèi)?被證明不?符合錄用?條件的;?2.嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?者甲方依?法建立的?規(guī)章制度?的;3?.嚴(yán)重失?職、營(yíng)私?抑弊，對(duì)?甲方利益?造成重大?損害的;?4.被?勞動(dòng)教養(yǎng)?或依法追?究刑事責(zé)?任的。?(四)乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?勞動(dòng)合同?，但是應(yīng)?當(dāng)提前三?十日以書?面形式通?知乙方本?人，并按?規(guī)定支付?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金：?1.患?病或者非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?經(jīng)能從事?由甲方另?行安排的?工作的;?2.不?能勝任工?作.經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的;?3.本?勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本勞動(dòng)合?同無法履?行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商不能就?變更勞動(dòng)?合同內(nèi)容?達(dá)成協(xié)議?的;4?.法律、?行政法規(guī)?規(guī)定可以?解除勞動(dòng)?合同的。?(五)?乙方解除?勞動(dòng)合同?。應(yīng)當(dāng)提?前三十日?或按本合?同約定的?提前通知?期，以書?面形式通?知甲方。?但有下列?情形之一?的，可以?隨時(shí)通知?甲方解除?勞動(dòng)合同?：1.?在試用期?內(nèi)的;?2.甲方?以暴力、?威脅或者?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的?;3.?甲方未按?勞動(dòng)合同?的約定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提?供勞動(dòng)條?件的：?4.用人?單位支付?的工資低?于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)?準(zhǔn)或者集?體合同約?定的工資?標(biāo)準(zhǔn)的;?5.用?人單位克?扣、無故?拖欠職工?工資或者?拒不支付?、不足額?支付職工?加班加點(diǎn)?工資的。?(六)?乙方有下?列情形之?一，且未?有本合同?第九條(?三)項(xiàng)規(guī)?定情形的?，甲方不?得解除勞?動(dòng)合同;?勞動(dòng)合同?期限屆滿?時(shí)，應(yīng)當(dāng)?將期限頗?延至下列?情形規(guī)定?的到期時(shí)?間：1?、患職業(yè)?病或者因?工負(fù)傷并?被確認(rèn)喪?失或者部?分喪失勞?動(dòng)能力的?;2、?患病或者?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;3、?女職工在?孕期、產(chǎn)?期和哺乳?期內(nèi)的;?4、法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。(?七)本勞?動(dòng)合同期?滿、或甲?乙雙方約?定的勞動(dòng)?合同終止?條件出現(xiàn)?、或甲乙?雙方約定?的一定的?工作達(dá)到?完成標(biāo)準(zhǔn)?，勞動(dòng)合?同即行終?止。十?、甲乙雙?方協(xié)商約?定的其他?事項(xiàng)十?一、甲乙?雙方協(xié)商?約定的違?反勞動(dòng)合?同的責(zé)任?甲乙雙?方或一方?違反本勞?動(dòng)合同的?規(guī)定，除?依法承擔(dān)?法律責(zé)任?外，還應(yīng)?分別承擔(dān)?如下違約?責(zé)任：?甲方的違?約責(zé)任：?____?_乙方?的違約責(zé)?任：__?___?甲乙雙方?因履行勞?動(dòng)合同發(fā)?生爭(zhēng)議，?可向本單?位勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解，也?可直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。本?合同一式?三份，甲?乙雙方各?持一份，?存乙方檔?案一份，?具有同等?法律效力?。甲方?：___?__(蓋?章)???????????????乙方：?____?_(簽字?):__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日鑒證?機(jī)關(guān)(蓋?章)__?___?鑒證人?(簽章)?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?重慶市勞?務(wù)合同書?范本（三?）合同?編號(hào)：_?____?甲方：?____?_????????????????乙?方：__?___?法定代表?人：__?___???????????身份證?號(hào)碼：_?____?住所：?____?_??????????????家?庭住址：?____?_郵編?：___?__???????????????郵政編碼?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_????????????聯(lián)?系電話：?____?_鑒于?甲方業(yè)務(wù)?的需要，?雇傭乙方?為甲方提?供勞務(wù)。?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)民法?典》和有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商一致，?自愿簽訂?本勞務(wù)合?同書，共?同遵守所?列條款。?第一條?勞務(wù)合?同期限：?聘用合?同期限按?下列第_?____?款確定：?(一)?本合同為?有固定期?限的聘用?合同，合?同期從_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止，其中?試用期從?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止。?(二)本?合同為無?固定期限?的聘用合?同，合同?期從__?___年?____?_月__?___?日起至法?定或約定?的解除(?終止)合?同的條件?出現(xiàn)為止?，其中試?用期從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?(三)本?合同為以?完成一定?工作為期?限的聘用?合同，合?同期從_?____?之日起至?____?_之日止?(起止時(shí)?間必須明?確詳細(xì))?。甲方?視業(yè)務(wù)需?要及乙方?績(jī)效等可?提前與乙?方解除勞?務(wù)關(guān)系或?征得乙方?同意與乙?方續(xù)簽勞?務(wù)合同。?第二條?雙方權(quán)?利義務(wù)：?1.乙?方是否需?要甲方提?供以下服?務(wù);__?___，?但甲方需?扣除管理?費(fèi)及材料?費(fèi)用。A?食宿、?B住宿、?C倆餐?D早餐、?E中餐。?住宿扣除?50元每?月，一餐?扣除50?元每月。?2.乙?方在甲方?處工作時(shí)?間為__?___?A全日制?班B輪?換班3?.乙方承?諾，根據(jù)?乙方目前?的健康狀?況，能夠?按照本合?同約定為?甲方提供?勞務(wù)，也?愿意承擔(dān)?所約定之?勞務(wù)。?4.乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，擔(dān)?任___?__崗位?(工種)?工作。乙?方必須遵?守本崗位?值責(zé)。其?每月的考?核指標(biāo)為?____?_。5?.乙方工?作時(shí)間根?據(jù)甲方需?要確定。?合同期間?因工作需?要;甲方?有權(quán)調(diào)整?乙方的工?作崗位。?6.乙?方必須按?時(shí)、按?質(zhì)、按?量地完成?約定的工?作任務(wù)或?工作指標(biāo)?;遵守甲?方的規(guī)章?制度，達(dá)?到甲方的?各項(xiàng)要求?和標(biāo)準(zhǔn)，?并接受甲?方的績(jī)效?考核。(?詳見《崗?位責(zé)任書?》)的標(biāo)?準(zhǔn)。7?.乙方在?為甲方提?供勞務(wù)中?知悉的甲?方商業(yè)秘?密，不得?提供或泄?露給任何?第三方。?8.甲?方按照乙?方提供的?勞務(wù)，向?乙方支付?報(bào)酬。?9.在乙?方被聘用?期間，甲?方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、安全?生產(chǎn)及各?種規(guī)章制?度的教育?和訓(xùn)練。?10.?未經(jīng)甲方?許可，乙?方不得承?接與乙方?職責(zé)相關(guān)?的個(gè)人業(yè)?務(wù)。1?1.甲方?應(yīng)向乙方?提供乙方?所承擔(dān)工?作中必需?的工作條?件。1?2.依照?國(guó)家的有?關(guān)規(guī)定和?甲方的規(guī)?章制度對(duì)?乙方行使?管理權(quán)?、考核權(quán)?和獎(jiǎng)懲權(quán)?。13?.自覺保?護(hù)甲方的?形象和利?益;不得?實(shí)施有損?甲方形象?和利益的?言行。?14.必?須以甲方?工作人員?名義開展?業(yè)務(wù);并?服從甲方?統(tǒng)一管理?。15?.乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?本合同的?附加條款?。第三?條勞務(wù)?報(bào)酬支付?：1.?甲方每月?____?_日以貨?幣形式支?付乙方上?一個(gè)月的?勞務(wù)報(bào)酬?。2.?甲方工資?按級(jí)分為?七級(jí);特?級(jí)(約?定)一?級(jí)800?(全日班?)、二級(jí)?700(?全日班)?、三級(jí)6?50(輪?換班)、?四級(jí)56?0(輪換?班)、五?級(jí)500?(全日班?試用期)?、六級(jí)4?00(輪?換班試用?期)。?3.乙方?在試用期?期間的工?資為__?___級(jí)?工資即_?____?元。扣除?費(fèi)用__?___元?，實(shí)發(fā)_?____?元。按甲?方現(xiàn)行工?資制度，?乙方試用?期滿后，?成為正式?合同員工?的月基本?工資為_?____?級(jí)工資即?____?_元。扣?除費(fèi)用_?____?元，實(shí)發(fā)?____?_元。?4.其余?各類津貼?、獎(jiǎng)金等?發(fā)放按公?司規(guī)定及?