培訓(xùn)學(xué)習(xí)體會(huì)：態(tài)度決定人生決定命運(yùn)

第54頁(yè)共54頁(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)體會(huì)：態(tài)度決定人生決定命運(yùn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)體會(huì)：態(tài)度決定人生決定命運(yùn)。培訓(xùn)學(xué)習(xí)體會(huì)：態(tài)度決定人生決定命運(yùn)xx年3月11日，我們xx工程部全體職工在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶著和組織下，學(xué)習(xí)了的《為你自己工作》講座。通過(guò)這次學(xué)習(xí)，讓我感觸很深，也更加明確的指導(dǎo)了自己的工作方向。讓自己對(duì)工作的態(tài)度有了客觀的認(rèn)知，也對(duì)自己敲醒了警鐘，使心態(tài)又有了新的轉(zhuǎn)變。態(tài)度決定一切?！敖裉旃ぷ鞑慌?、明天努力找工作”，每個(gè)人都知道這句話，但又有多少人真正的理解了它的含義；又有多少人真正的用心的去工作，而不是抱著當(dāng)一天和尚撞一天鐘的心理，對(duì)自己和領(lǐng)導(dǎo)交代的工作敷衍了事。一個(gè)人的工作才能，并不是看你在今天做了多少事情，吃了多少辛酸苦辣；也不是看你在某件事情上有多么突出的表現(xiàn)，而是看你在對(duì)待每一件事情時(shí)，用的是什么心態(tài)、抱著什么目的，為了目的而不折手段。哪怕是這件事情沒(méi)有做好或者沒(méi)能到達(dá)預(yù)計(jì)的目的，都不要灰心，只要你有一顆積極向上的心和拼搏奮斗的工作熱情，你總會(huì)有完美完成工作的一天。生活難免有許多不如意，為了不讓這些不如意擋住我們前進(jìn)的腳步，就必需要求我們要有積極地態(tài)度，假設(shè)你不能及時(shí)的調(diào)整自己的心態(tài)，那么你將不會(huì)在生活和工作上得到進(jìn)步，反而還會(huì)后退；你將對(duì)生活失去了信心和希望，自暴自棄；你將永遠(yuǎn)也走不出生活給你畫的圈，你只能在這個(gè)圈中漸漸老死，一事無(wú)成、一無(wú)所獲。人的一生離不開(kāi)學(xué)習(xí)，古語(yǔ)有云：“活到老，學(xué)到老”。還說(shuō)：“在這個(gè)世界上，我們沒(méi)有才能改變風(fēng)的方向，但我們可以改變帆的方向”，事在人為，就看我們用什么樣的方式去考慮，用什么樣的態(tài)度去對(duì)待。一個(gè)人最可怕的失敗在于不懂得自己定位，對(duì)自己沒(méi)有一個(gè)深化的認(rèn)識(shí)。時(shí)機(jī)不是憑空掉下來(lái)的,時(shí)機(jī)是要自己去把握的，一個(gè)人一生,要不停的學(xué)習(xí),不僅學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識(shí),還要學(xué)習(xí)社會(huì)知識(shí)。但但凡有成就的人,都是不斷的進(jìn)步自己,作為一名職工,在一個(gè)崗位上,只有技術(shù)程度進(jìn)步了,可以為企業(yè)創(chuàng)造效益,那么他的價(jià)值才會(huì)提升,而這一切都是建立在不斷的學(xué)習(xí)之上的。要想進(jìn)步自己的價(jià)值,首先要改變自己的工作態(tài)度,樹(shù)立明確的目的,要用心去工作。老師說(shuō)得好：“努力做事只能把事做對(duì),用心做事才能把事做好！”以上就是我在這次觀看的《為你自己工作》的體會(huì)，在今后的工作中，我會(huì)不斷加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)程度與才能，向身邊的同事學(xué)習(xí)更多的專業(yè)理論知識(shí)和社會(huì)知識(shí)，總結(jié)經(jīng)歷、汲取教訓(xùn)，用積極向上的工作熱情；吃苦在前、享受在后的工作作風(fēng)，去挑戰(zhàn)困難和挫折。做到活到老、學(xué)到老，時(shí)刻牢記“無(wú)論今天做的多好，明天還會(huì)做的更好”。人生感悟:心態(tài)決定命運(yùn)人生感悟:心態(tài)決定命運(yùn)“心態(tài)決定命運(yùn)”——這句話的來(lái)出處我沒(méi)有查考過(guò)。但是從強(qiáng)調(diào)主體作用的角度來(lái)說(shuō)，我覺(jué)得這句話還是有道理的。記得拿破侖.希爾曾就曾經(jīng)為以上這句“名言”作過(guò)一番邏輯推理，他說(shuō)：“播下一種心態(tài)，收獲一種思想；播下一種思想，收獲一種行為；播下一種行為，收獲一種習(xí)慣；播下一種習(xí)慣，收獲一種性格；播下一種性格，收獲一種命運(yùn)”。你看，照此推論，還不是“心態(tài)決定命運(yùn)”嗎？！我曾經(jīng)在一本書上看過(guò)這樣一那么小故事：有三個(gè)工人正在一塊兒砌一堵墻。有個(gè)過(guò)路者問(wèn)：“你們?cè)诟墒裁?？第一個(gè)人無(wú)精打采地說(shuō)：“沒(méi)看見(jiàn)嗎？正在砌墻”。第二個(gè)人抬頭笑了笑說(shuō)：“我們?cè)谏w一棟漂亮的高樓”。第三個(gè)人一邊干活一邊哼著歌曲，而且笑得很燦爛，他抬起頭認(rèn)真的說(shuō)道：“我們?cè)跒閯e人創(chuàng)造美妙的生活”。十年過(guò)去后，第一個(gè)人仍在工地砌墻；第二個(gè)人早就成了一名工程師；第三個(gè)人已經(jīng)成了一名負(fù)責(zé)建筑工程的領(lǐng)導(dǎo)。這個(gè)故事告訴我們一個(gè)很深的道理：有什么樣的心態(tài)往往導(dǎo)致什么樣的結(jié)果；一個(gè)人的固定心態(tài)，往往決定著這個(gè)人的命運(yùn)和前途。從心理學(xué)的角度來(lái)講，心態(tài)是一個(gè)人的心理活動(dòng)和狀態(tài)的總和，是人們對(duì)社會(huì)生活的反映和體驗(yàn)。心態(tài)對(duì)一個(gè)人的思想、情感、需要和欲望有著決定性的影響，它制約著一個(gè)人對(duì)待工作、對(duì)待生活、對(duì)待事業(yè)的態(tài)度。心態(tài)是把“雙刃劍”：積極的心態(tài)往往可以成就人惹事業(yè)，相反消極的心態(tài)那么往往影響事業(yè)的成功。假設(shè)一個(gè)人長(zhǎng)期處于壓抑、煩躁、消極甚至對(duì)立的心態(tài)下，即使他的辦公條件再優(yōu)越，也不可能獲得很好的成績(jī)；反之，假設(shè)一個(gè)人有良好的心理狀態(tài)、和諧的人際關(guān)系、正確的精神因素，那么他就會(huì)對(duì)自己的工作充滿信心，從而產(chǎn)生工作的自覺(jué)性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮內(nèi)在的無(wú)窮潛力。據(jù)說(shuō)，美國(guó)醫(yī)學(xué)院研究所的一位教授曾經(jīng)做過(guò)這樣一個(gè)試驗(yàn)：他們把45個(gè)脾氣、性格有比較明顯差異的學(xué)生，分了三個(gè)組：第一個(gè)組的學(xué)生性格、心態(tài)根本處在慎重、安靜、知足、很平穩(wěn)的狀態(tài)；第二組的學(xué)生大部分保持自覺(jué)、積極、開(kāi)朗、活潑心態(tài)；第三組的學(xué)生情緒經(jīng)常波動(dòng)、急躁、易怒、不知足。過(guò)了30年后再看這三個(gè)組人員的情況：第三組的人患癌癥、心臟病和精神混亂癥的占77.3％，另外兩個(gè)組的一個(gè)是25％，一個(gè)是26％。這就清楚地告訴我們，心態(tài)平和是身體安康的根底。當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)性很強(qiáng)的社會(huì)，每個(gè)人都要在劇烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求生存、求開(kāi)展。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有時(shí)是很殘酷的，每個(gè)個(gè)人的力量有時(shí)顯得非常微缺乏道。在這種情況下，我們最聰明的選擇就是及時(shí)調(diào)整自己的心態(tài)，讓自己擁有一個(gè)健全的人格，一種積極向上的心態(tài)。我們要永遠(yuǎn)記住這樣一個(gè)道理：有太陽(yáng)就會(huì)有月亮，有冬天就會(huì)有夏天；你不可能輕易改變風(fēng)的方向，但你完全可以及時(shí)調(diào)整船的風(fēng)帆！責(zé)任筑就人格心態(tài)決定命運(yùn)——學(xué)習(xí)體會(huì)責(zé)任筑就人格心態(tài)決定命運(yùn)——學(xué)習(xí)體會(huì)責(zé)任筑就人格心態(tài)決定命運(yùn)——學(xué)習(xí)體會(huì)第一個(gè)命題：責(zé)任筑就人格一、“人是什么？”我們生活著的每一個(gè)人，先是自然個(gè)體，再是社會(huì)個(gè)體，然后到達(dá)個(gè)人自律化。所謂的自然個(gè)體說(shuō)的是人的物質(zhì)性存在，講人的生物性，本能性，自然性；社會(huì)個(gè)體，是指?jìng)€(gè)體的一定的社會(huì)共同性、群體性〔集團(tuán)性〕的人格化，講人的社會(huì)化和社會(huì)規(guī)定性。人的自然性和社會(huì)性看似矛盾，其實(shí)不然。人是最高形式的自然存在。但，人的本質(zhì)屬性，不是他的生物性，而是人的社會(huì)性?！叭藳](méi)有對(duì)象就不存在，……這個(gè)與主體有本質(zhì)的必然聯(lián)絡(luò)的對(duì)象，都不是別的什么，就是這個(gè)主體的固有而又客觀的本質(zhì)?！瓕?duì)象是人的顯示出來(lái)的本質(zhì)，是人的真正的客觀的我。”〔德國(guó)唯物哲學(xué)家費(fèi)爾巴哈〕馬克思這樣提醒人的本質(zhì)：一切現(xiàn)實(shí)存在的人，都處在一定的社會(huì)關(guān)系之中。在各種社會(huì)關(guān)系中，消費(fèi)關(guān)系是最根本的社會(huì)關(guān)系，，正是這種關(guān)系以及由它決定的各種社會(huì)關(guān)系決定了人的本質(zhì)。個(gè)體在社會(huì)化自律化過(guò)程中，“需要有一種雙重的技能：一為給予的技能，即把別人作為自由生物而加以影響的技能，一為獲得的技能，即從別人對(duì)我們的影響中獲得最大好處的技能?！薄操M(fèi)希特語(yǔ)〕為了成為個(gè)人，人應(yīng)該有才能、勇氣和本領(lǐng)選擇自己的道路并通過(guò)對(duì)自我的改造，抑制和消滅我們的理性和主動(dòng)性在覺(jué)悟以前產(chǎn)生的固有錯(cuò)誤意向，通過(guò)努力獲得和進(jìn)步技能，以實(shí)現(xiàn)我們的社會(huì)存在價(jià)值。這就是對(duì)人的社會(huì)性的根本認(rèn)識(shí)。二、“人能成為什么？”1、影響人成長(zhǎng)的主客觀因素“人能成為什么？”中的“人”應(yīng)該是一個(gè)生活中詳細(xì)的人。我認(rèn)為：一個(gè)人之所以成為他自己，由以下因素促成：一是客觀因素，如自然因素，社會(huì)文化因素，遺傳因素即天賦等。這些因素都是我們不容選擇的，非人力所能為。我不能選擇生身父母和家庭環(huán)境，不能選擇我出生地域、社會(huì)環(huán)境和早期教育。正是給予這樣的考慮，有人說(shuō)：“一切人的命運(yùn)都形成于偶然，都取決于周圍人的命運(yùn)?！比伺c人這種起點(diǎn)上的不同，要么由地域性社會(huì)物質(zhì)文明和精神文明開(kāi)展不平衡造成，要么由家族血緣造成。二是主觀因素，如意志、態(tài)度、情緒、價(jià)值觀以及后續(xù)教育和學(xué)識(shí)。這是我們可以自我選擇并決定的。不管人生的起點(diǎn)如何，人都要為改變客觀條件和主觀條件做出努力和付出代價(jià)，從而創(chuàng)造出自己幸福生活并為社會(huì)增添福址。人常說(shuō)，“路是自己走出來(lái)的”，“一切都是自為的”，講的就是人的主觀作用。2、人的社會(huì)化的關(guān)鍵時(shí)期有人說(shuō)：“我考慮青春猶如考慮雜技場(chǎng)，我考慮成年猶如考慮角斗場(chǎng)?！笨梢?jiàn)進(jìn)入社會(huì)的成年人承擔(dān)著怎樣社會(huì)責(zé)任和競(jìng)爭(zhēng)壓力。心理學(xué)家和哲學(xué)家做過(guò)研究和分析^p，由青年期向成年期過(guò)渡，在大多數(shù)情況下都伴有個(gè)人認(rèn)定感的定型和穩(wěn)固，而從夢(mèng)想的生活過(guò)渡到實(shí)際的生活，總要產(chǎn)生一定的心理困難。這是人生心理危機(jī)時(shí)期。這里需要對(duì)這一關(guān)鍵時(shí)期做一說(shuō)明，以引起我們的重視和反思。黑格爾早就對(duì)這種困難作過(guò)非常生動(dòng)的描繪，他說(shuō)：“青年人在此以前只注意一般的對(duì)象，只為自己工作，如今他正在變成男子漢，他必須進(jìn)入實(shí)際生活，為別人做事，并且注意小事。盡管這一切都在常理之中，但開(kāi)始做這些瑣碎事情，對(duì)一個(gè)人來(lái)說(shuō)畢竟是件痛苦的事，而且因?yàn)椴荒芰⒏鸵?jiàn)影地實(shí)現(xiàn)自己的理想，他很可能害上疑心病?！薄斑@種疑心病——無(wú)論在許多人身上是多么微缺乏道——幾乎沒(méi)有人能逃得過(guò)去。一個(gè)人遇到這事越遲，疑心病癥也就越嚴(yán)重。天性軟弱的人可能被這種病癥拖累終生。人處于這種狀態(tài)時(shí)不愿意放棄自己的主觀態(tài)度，無(wú)法抑制自己對(duì)現(xiàn)實(shí)的憎惡，因此處于相對(duì)____狀態(tài)，而相對(duì)____有可能變成真的____?！庇捎诓荒艹袚?dān)這些詳細(xì)的責(zé)任，看不慣一切，似乎成了有些人逃避自我的方式之一。他們?cè)噲D恢復(fù)過(guò)去有過(guò)的自由散漫生活，甩掉已承擔(dān)的義務(wù)包袱，看不到自身埋伏著的創(chuàng)造才能。要想放下肩上昔日生活的重?fù)?dān)，就不應(yīng)該向后看，而必須向前看，——瞻望未知境界，對(duì)自己以及別人承擔(dān)新的責(zé)任。3、人只有在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的過(guò)程中才能完善自己要做人，首先就得承擔(dān)責(zé)任。①要談責(zé)任，先談自由人人都有追求自由的權(quán)利。但人們?nèi)粘？陬^上的自由，它的意義是：是不受約束，不受限制。而真正意義上的自由，就是把人認(rèn)識(shí)了事物開(kāi)展的規(guī)律性，自覺(jué)地運(yùn)用到理論中去。自由的前提是必須遵從自然規(guī)律、生命規(guī)律、社會(huì)規(guī)律?？磥?lái)絕對(duì)的“自由”是不成立的。自由和責(zé)任總是互為前提的。哲學(xué)家中有人把“自由”反面定義和正面定義加以區(qū)別。他們認(rèn)為，反面定義是指人想要盡可能地?cái)[脫束縛著人的生命活動(dòng)的外部框框和限制。對(duì)于這種意義上的自由的需要，是一切生物都在某種程度上普遍具有的。第二種定義是人所專有的，它依靠旨在實(shí)現(xiàn)生活目的和原那么的自覺(jué)的社會(huì)道德積極性，為實(shí)現(xiàn)這些目的和原那么，個(gè)人感到自己本人是有責(zé)任的。這些目的和原那么不是使自己和別人分開(kāi)，而是使自己和別人聯(lián)絡(luò)在一起。也有詩(shī)人用詩(shī)句形象化地表現(xiàn)了這一點(diǎn)：我明白了，做一個(gè)自由的人意味著什么。我弄清楚了這種難于弄清的感情，世界上最屬于個(gè)人的感情之一。你知道嗎，什么是做一個(gè)自由的人？那就是，對(duì)一切都要負(fù)責(zé)任！“只有在集體中，個(gè)人才能獲得全面開(kāi)展其才能的手段，也就是說(shuō)在集體中才可能有個(gè)人自由”〔馬克思和恩克斯〕②再談責(zé)任責(zé)任，指社會(huì)個(gè)體分內(nèi)應(yīng)做的事。正是這樣的“責(zé)任”從完成某種社會(huì)要求或道德要求的角度說(shuō)明人格。何謂“人格”，人的能作為權(quán)利和義務(wù)的主體的資格。假設(shè)“有權(quán)利就有責(zé)任”這個(gè)說(shuō)法是正確的，那么，反過(guò)來(lái)說(shuō)“有責(zé)任就有權(quán)利”也是正確的。人的責(zé)任的大小，假設(shè)是由個(gè)體的道德力量和個(gè)人的盡其所能的義務(wù)限度決定的，那么，首先是由他的責(zé)任感決定的。所以，放棄責(zé)任等于放棄自由和向外部力量投降。在責(zé)任面前“假設(shè)我為了替自己辯護(hù)，把自己的不幸解釋為命運(yùn)不好，那我就使自己屈從于厄運(yùn)。假設(shè)我把不幸歸罪于變化，我便使自己屈從于變化。但假設(shè)我自己承擔(dān)一切責(zé)任，我就以此保衛(wèi)了自己作為人的可能性?！痹谌粘Ｉ罾碚撝?，有的人總是傾向于把自己不好的行為歸因于外部環(huán)境，而把別人的不好行為歸因于內(nèi)心動(dòng)機(jī)，結(jié)果自己的責(zé)任便減輕了，別人的責(zé)任便增加了。一切時(shí)代和一切民族的賢哲一致認(rèn)為：“真正的存在”，他要求生活與自然規(guī)律、社會(huì)智慧和普遍原那么的規(guī)律協(xié)調(diào)一致。企圖固守自己渺小的經(jīng)歷的“自我”的人，必然感到孤獨(dú)和一事無(wú)成。為了成為個(gè)人，人應(yīng)該有才能、勇氣和本領(lǐng)選擇自己的道路并承擔(dān)責(zé)任。三、責(zé)任決定成敗1、責(zé)任勝于才能有一位偉人曾說(shuō)：“人生所有的履歷都必須排在勇于負(fù)責(zé)之后?！笨磥?lái)責(zé)任是多么受人推崇。然而，在現(xiàn)實(shí)生活以及工作中，責(zé)任經(jīng)常被無(wú)視，人們總是片面地強(qiáng)調(diào)才能。一個(gè)員工才能強(qiáng)是件好事，但是，假設(shè)他不愿意付出，他就不能為所在事業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值。而一個(gè)愿意為事業(yè)全身心付出〔更多精彩自“秘書不求人”〕的員工，即使才能稍遜一籌，也可以創(chuàng)造出最大的價(jià)值來(lái)。這就是人們常常說(shuō)的“用b級(jí)人才辦a級(jí)事情”，“用a級(jí)人才卻辦不成b級(jí)事情”。一個(gè)人是不是人才固然很關(guān)鍵，但最關(guān)鍵的還在于這個(gè)人才是不是一個(gè)對(duì)一定的社會(huì)組織來(lái)講真正意義上負(fù)責(zé)任員工。當(dāng)然，責(zé)任勝于才能，并不是對(duì)才能的否認(rèn)。一個(gè)只有責(zé)任感而無(wú)才能的人，是無(wú)用之人。而責(zé)任需要用業(yè)績(jī)來(lái)證明，業(yè)績(jī)是靠才能去創(chuàng)造的。2、責(zé)任本身就是一種才能《現(xiàn)代漢語(yǔ)詞典》是這樣解釋“才能”的：能勝任某項(xiàng)工作的主觀條件。這種主觀條件除了天資、天賦以外，還包括情緒、態(tài)度、意志和后天習(xí)得觀察力、記憶力、思維方式等個(gè)性心理特征。人的各種才能是在素質(zhì)根底上，在后天的學(xué)習(xí)、生活和社會(huì)理論中形成和開(kāi)展起來(lái)的?！傲?xí)慣”也應(yīng)屬于主觀條件范疇。一個(gè)員工形成了敬業(yè)習(xí)慣是其人生成功的根本條件。有了責(zé)任心，主觀條件都可以充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，潛能可以更充分地開(kāi)發(fā)出來(lái)。反之，一個(gè)人有了良好的天賦，假設(shè)生活目的、工作態(tài)度、自我控制才能達(dá)不到一定的程度，不僅難于創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)，更有甚者還會(huì)形成天賦優(yōu)勢(shì)上的蛻化，從而一事無(wú)成。3、才能永遠(yuǎn)由責(zé)任承載一個(gè)人假設(shè)有才能承擔(dān)更多的責(zé)任，而慶幸自己只承擔(dān)了一份，那么，他首先是一個(gè)不愿意多承擔(dān)責(zé)任的人；他回絕讓自己的才能有更大的進(jìn)步，甚至是對(duì)自己有所超越；他放棄了可以承擔(dān)更多責(zé)任的義務(wù)，在一定程度上等于放棄了自己。因?yàn)?，一個(gè)人的才能永遠(yuǎn)由責(zé)任承載著，也因責(zé)任而得到開(kāi)展。這個(gè)人與成功的間隔不但不會(huì)接近，反而會(huì)一天天拉遠(yuǎn)。4、承擔(dān)責(zé)任，充分釋放人生潛力在這個(gè)世界上，沒(méi)有不需要承擔(dān)責(zé)任的工作，也沒(méi)有不需承擔(dān)責(zé)任的人。相反，一個(gè)人的職位越高，肩負(fù)的責(zé)任也就越重。不要害怕承擔(dān)責(zé)任，要下決心，你一定可以承擔(dān)任何正常職業(yè)生涯中的責(zé)任。世界上，最容易最愚蠢的事情就是推卸自己眼前的責(zé)任，認(rèn)為等到以后準(zhǔn)備好了、條件成熟了再去承擔(dān)才好。在需要你承擔(dān)較大責(zé)任的時(shí)候，馬上就去承擔(dān)它，這就是最好的準(zhǔn)備。假設(shè)不習(xí)慣這樣做，即使等到條件成熟了以后，你也不可能承擔(dān)起重大的責(zé)任，也不可能做好任何重要的事情。5、盡職盡責(zé)，讓責(zé)任成為習(xí)慣工作需要自動(dòng)自發(fā)，工作就是要付出努力。工作不僅僅是我們?yōu)榱酥\生才做的事，而是成就社會(huì)個(gè)體存在的意義和精神的需要。工作自動(dòng)自發(fā)的員工，會(huì)勇于負(fù)責(zé)，有獨(dú)立考慮的才能，有創(chuàng)造性開(kāi)展工作的積極愿望。他們不會(huì)象機(jī)器一樣，別人吩咐做什么他就做什么。而不自動(dòng)自發(fā)的員工，那么墨守成規(guī)，害怕犯錯(cuò)誤，他們會(huì)告訴自己，上級(jí)沒(méi)有讓我做的事，我又何必插手呢？又沒(méi)有額外的獎(jiǎng)勵(lì)！這兩種不同的想法，會(huì)明顯導(dǎo)致不同的工作表現(xiàn)。勤奮刻苦是一所高貴的學(xué)校，所有想有所成就的人都必須進(jìn)入其中，這是成功的必要條件??！在這所學(xué)校里，你可以學(xué)到有用的知識(shí)、技能、獨(dú)立精神和堅(jiān)忍不拔的習(xí)慣。世界上到處是一些看來(lái)就要成功的人，但他們并沒(méi)有成功。原因在于：他們希望到達(dá)輝煌的顛峰，但不希望越過(guò)那些困難的階梯；他們希望贏得成功，但不希望參加真刀實(shí)槍的戰(zhàn)斗；他們希望一切都能一帆風(fēng)順，而不愿意遭遇任何阻力。6、責(zé)任表達(dá)在細(xì)節(jié)中做大事不拘小節(jié)，固然是一種處事態(tài)度，但往往也是一種很危險(xiǎn)的做法。無(wú)論是在工作上還是生活上，做事認(rèn)真仔細(xì)，才能把事做得盡善盡美。每一個(gè)人做的工作，都是由一件一件小事構(gòu)成的，但不能因此而對(duì)工作中的小事敷衍應(yīng)付或無(wú)視責(zé)任。所有的成功者，他們與別人都做著同樣簡(jiǎn)單的小事，惟一的區(qū)別就是，他們從不認(rèn)為他們所做的事是小事！工作無(wú)小事，認(rèn)真對(duì)待每一件就算做大事，持之以恒做好一件事就很不平凡，固守自己的本分和崗位，就是做了最好的奉獻(xiàn)。老子曾說(shuō)：“天下難事，必做于易，天下大事，必做于細(xì)?！?、“沒(méi)有任何借口”責(zé)任感是人走向社會(huì)的關(guān)鍵品質(zhì)，是一個(gè)人在社會(huì)上立足的重要資本?！盎亟^借口”應(yīng)該成為所有集體和個(gè)人奉行的行為準(zhǔn)那么。集體中的每一個(gè)員工應(yīng)想盡方法完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找任何借口，包括那些看似合理的借口。集體中的員工應(yīng)該懂得：工作中是沒(méi)有任何借口的，失敗是沒(méi)有任何借口的，人生也沒(méi)有任何借口。第二個(gè)命題：心態(tài)決定命運(yùn)一、何為“心態(tài)”？心態(tài)就是性格加態(tài)度。性格是一個(gè)人獨(dú)特而穩(wěn)定的個(gè)性特征，它表現(xiàn)一個(gè)人對(duì)現(xiàn)實(shí)的心理認(rèn)知和相應(yīng)的習(xí)慣化了的行為方式。態(tài)度是一個(gè)人對(duì)客觀事物的心理反響，這種心理反響往往伴隨著自我心理判斷，影響著人們是否進(jìn)展價(jià)值判斷并采取積極的或消極的對(duì)應(yīng)措施，影響著這種行為的強(qiáng)度和程度。我們不難看出，心態(tài)成為影響人行為的根本性因素，從一定程度上提醒了人開(kāi)展上的趨勢(shì)。心態(tài)如何決定著人們的命運(yùn)如何。二、何為“命運(yùn)”談起“命運(yùn)”，論者認(rèn)為：人間吉兇、禍富、貴賤等命運(yùn)，具有神秘地?zé)o可奈何的某種必然。馬克思認(rèn)為：人的開(kāi)展既有必然性，有具有偶然性。必然性是由人自身內(nèi)部的根本原因引起的這樣一種開(kāi)展趨勢(shì)，這種開(kāi)展趨勢(shì)具有不可防止性、“一定如此”性；偶然性是由人外部原因或自身非根本原因引起的，這種開(kāi)展趨勢(shì)可能出現(xiàn)，可能不出現(xiàn)，可能這樣出現(xiàn)，可能那樣出現(xiàn)。必然性決定開(kāi)展的方向和前途，偶然性加速和延緩開(kāi)展進(jìn)程。必然性和偶然性在一定條件下可以互相轉(zhuǎn)化。這一認(rèn)識(shí)肯定人改造自然、改造社會(huì)、改造自己的能動(dòng)性。人可以創(chuàng)造條件對(duì)必然的趨勢(shì)加以影響，對(duì)偶然因素加以控制和創(chuàng)造，使情態(tài)朝著有利的方向轉(zhuǎn)化，從而掌握自己的命運(yùn)。三、心態(tài)決定一切人具有認(rèn)識(shí)世界和改造世界的能動(dòng)性，也具有認(rèn)識(shí)自我、改造自我的能動(dòng)性。這種能動(dòng)性包括思想和行動(dòng)兩個(gè)方面，在這種認(rèn)識(shí)和改造過(guò)程上，人的心態(tài)起到了根本性作用。如何保持良好心態(tài)，消除或轉(zhuǎn)化不良心態(tài)呢？1、給自己一個(gè)比較準(zhǔn)確的定位很重要個(gè)人才能的發(fā)揮與個(gè)人心態(tài)呈現(xiàn)一種強(qiáng)相關(guān)關(guān)系。才能發(fā)揮得好心態(tài)必然也好，心態(tài)好已有的才能也必然發(fā)揮好；反之亦然。但是，人的才能是客觀存在的。人們的自我才能評(píng)價(jià)和工作中自我目的定位，這兩方面的主觀認(rèn)識(shí)，與其客觀的實(shí)際才能是會(huì)有一定差距的?！@種心理定位與客觀實(shí)際的差距對(duì)每個(gè)人的人生都起者非常重要的作用。假設(shè)自我定位過(guò)高，容易自負(fù)，產(chǎn)生急躁，認(rèn)為大材小用，就會(huì)心存怨氣，始終處在一種不愉快的狀態(tài)下，不能腳踏實(shí)地做好每件事。長(zhǎng)期以往，負(fù)面感情積累多多，必然會(huì)形成自負(fù)向自卑方面的轉(zhuǎn)化。這種定位過(guò)高的主觀傾向?qū)θ私窈蟮拈_(kāi)展非常不利，這在前面已作過(guò)說(shuō)明，我們把它叫做“人生危機(jī)時(shí)期”。假設(shè)不加強(qiáng)自我認(rèn)識(shí)，不進(jìn)展有效調(diào)整，會(huì)影響終生。自己定位過(guò)低，雖然不如前者令人擔(dān)憂——因?yàn)槿送鶗?huì)在這種心理狀態(tài)下埋頭苦干，積累成功的感覺(jué)，從而找回真正的自我，但是由于缺乏自信心，容易產(chǎn)生自卑感，長(zhǎng)時(shí)間處于低迷狀態(tài)，事業(yè)啟動(dòng)緩慢。自己定位與客觀實(shí)際才能相應(yīng)，這種一種心理狀態(tài)是最能發(fā)揮個(gè)人才能的心態(tài)，也是令人令己滿意的心態(tài)。具備了這種良好的、平和的心態(tài)，不僅容易認(rèn)識(shí)自己，給自己確立一個(gè)合理的詳細(xì)明確的目的，而且在這樣的一個(gè)目的的鞭策下，總在一種努力奮斗、安心滿意的心態(tài)下工作。具有了這樣的心態(tài)，事業(yè)大都可以進(jìn)入良性循環(huán)：當(dāng)獲得了成功后，往往再去爭(zhēng)取一個(gè)同樣明確詳細(xì)、符合實(shí)際的目的。奮斗、成功，再奮斗、再成功……這種人在社會(huì)中的比例不大，但卻分布在高才能人群中。由于他們具有客觀地把握自我定位的良好心態(tài)，使得他們成為社會(huì)組織、社會(huì)消費(fèi)中最為珍貴的人力資。目前社會(huì)上對(duì)自己才能高估的人是普遍存在的。面對(duì)這種情況，一個(gè)集體就需要倡導(dǎo)憂患意識(shí)，引導(dǎo)員工進(jìn)展自我分析^p、自我反思、自我批評(píng)，多看自己的缺乏，多看別人的優(yōu)點(diǎn)，找準(zhǔn)真正的自我。但是，有些人你是永遠(yuǎn)無(wú)法把他從自我的高定位上拉下來(lái)的，他們往往要被時(shí)代所淘汰。2、自信是成功的保證自信不是自負(fù)，它們?cè)谧晕倚睦矶ㄎ簧峡梢约右詤^(qū)分。與金錢、權(quán)利、出身和親友相比，自信是更有力量的東西，是人們從事任何事都最可靠的資本。而僅僅有自信心還是不夠的，應(yīng)該使自信心變得更堅(jiān)強(qiáng)，那么即使遇著挫折，也能不屈不撓，不斷進(jìn)取，決不會(huì)遇到困難就退縮。一個(gè)人的成功，決不能超出他自信所能到達(dá)的高度。有相當(dāng)一些人都有一個(gè)通病，那就是：假設(shè)在某一方面缺少特殊的才能，他就不再努力，認(rèn)為努力也是枉然。但是，仍有許多人，他們?cè)谧畛醯臅r(shí)候其實(shí)與常人無(wú)異，也沒(méi)有特殊才能，最終卻成功了。這是因?yàn)樗麄兊淖孕乓哌^(guò)一般人，并能以自信作支柱去努力奮斗，獲得成功。一個(gè)人假設(shè)不親自試驗(yàn)，那就永遠(yuǎn)不會(huì)知道自己身體里終究潛藏著多少才能與力量。造化給予我們宏大的力量，這種力量是潛藏在我們腦海里的，使每一個(gè)人都具有宏韜偉略。每一個(gè)人都能實(shí)現(xiàn)自立自助的獨(dú)立生活，但實(shí)際生活中，只有少數(shù)人可以實(shí)現(xiàn)真正的自立自助的生活。外界的扶助，如出身、親友的扶助，有時(shí)或許是一種幸福，但更多的時(shí)候情況恰恰相反。依賴別人，追隨別人，讓人家去思想、籌劃、工作，自然要比自己去思想、籌劃、工作要容易的多，也愜意得多。所以，一個(gè)人一旦有了依賴的觀念，就會(huì)喪失勤奮努力的精神，就會(huì)違犯人自主能動(dòng)、追求自由的天性，從而失去內(nèi)心真正的幸福。因此，人生最大的損失，除了喪失人格以外，就要數(shù)失掉自信心了。3、忍受力便是持之以恒憑借無(wú)堅(jiān)不摧的忍受力而做成的事業(yè)是神奇的。當(dāng)一切的才能的比賽宣告失敗，一切可依托的外在人際因素不再起任何作用，忍受力卻仍然堅(jiān)守著陣地，依靠忍受力，終將抑制許多困難，甚至最后還會(huì)做成許多本來(lái)已經(jīng)絕望的事情?！拌F杵磨成針”、“龜兔賽跑”決不僅僅是個(gè)寓言和童話。許多人最終都沒(méi)有成功，不是因?yàn)樗麄兊牟拍懿粔?、誠(chéng)心缺乏或是沒(méi)有對(duì)成功的熱望，而是因?yàn)樗麄內(nèi)狈?jiān)強(qiáng)的決心。這種人做事往往虎頭蛇尾、有始無(wú)終，做起事來(lái)也是東拼西湊、草草了事。他們時(shí)而對(duì)現(xiàn)狀心滿意足，時(shí)而又非常不滿。對(duì)于這種人所做的事情，別人肯定不敢擔(dān)保，就連他自己也常常毫無(wú)把握。4、保持良好的心態(tài)是心理的光滑劑一個(gè)人假設(shè)從小就能受到關(guān)于“為人態(tài)度”教育，那他長(zhǎng)大成人后很自然地就會(huì)擁有良好的態(tài)度?？梢?jiàn)童年這方面教育和培養(yǎng)多么重要。擁有優(yōu)秀的品格和良好態(tài)度的人，將來(lái)一定很容易獲得成功，而在成就大業(yè)的道路上，他良好的態(tài)度將成為最大的資本。許多人就是因?yàn)槿狈α己玫慕甜B(yǎng)，在待人接物上養(yǎng)成了自大、自負(fù)、蠻橫、粗陋以及僵硬的態(tài)度。假設(shè)這種人還沒(méi)有自知之明，不加以改善，那前途必定是一片灰暗，做起事來(lái)也不會(huì)順利，就更談不上有什么大的成就。假設(shè)說(shuō)社會(huì)關(guān)系是一部機(jī)器，那么，良好的態(tài)度就是這部機(jī)器中的光滑油。5、跌倒了就要快速爬起來(lái)偉大的心理學(xué)家艾德勒，窮其一生研究人類及其潛能，他曾經(jīng)聲稱，他發(fā)現(xiàn)人類最不可思異的一種特性，就是“人具有反敗為勝的力量”。哲學(xué)家尼采認(rèn)為出色的人，“不僅能忍常人所不能忍，并且熱愛(ài)這種挑戰(zhàn)”。有一那么北歐寓言中說(shuō)過(guò)，冰冷的北極風(fēng)造就了維京人。我們從什么時(shí)候開(kāi)始相信，人們會(huì)因?yàn)槭孢m的生活和沒(méi)有任何困難而覺(jué)得快樂(lè)呢？正相反，自憐的人即使舒舒適服地靠在沙發(fā)上，也不會(huì)停頓自憐自嘆。反倒是那些不計(jì)環(huán)境優(yōu)劣的人常常感覺(jué)快樂(lè)，他們對(duì)自己承擔(dān)的責(zé)任勇于擔(dān)當(dāng)，也從不逃避。人具有勇于承受挑戰(zhàn)并感到快樂(lè)的天性，分析^p起來(lái)理由有兩個(gè)：一是，我們可能成功。二是，即使不能成功，這種努力本身已經(jīng)迫使我們向前看，而不是只會(huì)悔恨，它會(huì)驅(qū)除消極思想，代之以積極的看法。它激發(fā)了我們的創(chuàng)造力，促使我們繁忙，使我們沒(méi)有時(shí)間和心情，去憂傷過(guò)去的事情。人生最重要的不只是運(yùn)用自己所擁有的，因?yàn)槿魏稳硕紩?huì)這樣做。真正重大的課題是如何從你的損失或失敗中獲益，這需要真正的智慧。6、懂得滿足，便會(huì)快樂(lè)滿足是一種心態(tài)，你的心態(tài)是為你所有的、完全受你控制的一種東西。無(wú)論你從事什么工作，你都要嘗試著找到你工作中令你滿意的地方。假設(shè)你可以選擇職業(yè)，甚或是職業(yè)中的某一專業(yè)，對(duì)這些事又有天然的才能和愛(ài)好，那你就很容易從中找到讓自己滿意的地方?！都?xì)節(jié)決定成敗》學(xué)習(xí)體會(huì)汪中求的《細(xì)節(jié)決定成敗》一書，是一本可讀性較強(qiáng)的書籍，全書以大量的正反實(shí)例和至理名言為證，為我們展現(xiàn)了現(xiàn)實(shí)生活和工作中易被無(wú)視而又如此重要的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，閱觸頗深，促使本人對(duì)自身工作進(jìn)展了理性考慮，也對(duì)如何做好辦公室工作有了更深的領(lǐng)悟。年初縣里下達(dá)了我局的考核目的任務(wù)，局里也根據(jù)實(shí)際，下達(dá)各科室工作目的任務(wù)，也就是說(shuō)各工程標(biāo)已經(jīng)確定，我們要做的就是如何去完成即定目的，我想無(wú)論作為辦公室，還是我們每個(gè)科室、每位同志都要緊緊圍繞目的，細(xì)心、細(xì)微、細(xì)致地開(kāi)展各項(xiàng)工作，辦公室要認(rèn)真搞好協(xié)調(diào)工作，努力把手中的工作做到位，保證在一些細(xì)節(jié)上不出問(wèn)題，促進(jìn)全局各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。一、強(qiáng)化制度建立，按制度辦事是做好細(xì)節(jié)的關(guān)健作者有句一再?gòu)?qiáng)調(diào)的話耐人尋味："并不是我們沒(méi)有制度，而是我們沒(méi)有踏踏實(shí)實(shí)地去執(zhí)行。"作為政府工作部門，相關(guān)的法律法規(guī)和上級(jí)的各項(xiàng)為我們做事提供了可靠的保證，正如書中提到麥當(dāng)勞的操作規(guī)程保證了麥當(dāng)勞長(zhǎng)盛不衰。假設(shè)我們每個(gè)人、每個(gè)科室都能自覺(jué)地按照制度執(zhí)行，各種形式的檢查就顯得多余了。二、做好細(xì)節(jié)工作是提升局機(jī)關(guān)形象的關(guān)鍵一個(gè)單位的整體素質(zhì)和形象不是空洞的，而是客觀存在，與每一個(gè)機(jī)關(guān)工作人員的平時(shí)表現(xiàn)息息相關(guān)，與每一個(gè)人的一言一行、一舉一動(dòng)嚴(yán)密相連，假設(shè)我們每個(gè)人都能在工作中有意識(shí)地注重每個(gè)細(xì)節(jié)問(wèn)題，那么對(duì)個(gè)人來(lái)講可能是一個(gè)小的進(jìn)步，但對(duì)一個(gè)單位而言就是一個(gè)大的進(jìn)步。如開(kāi)會(huì)時(shí)突然響起的手機(jī)鈴聲，這是一個(gè)細(xì)節(jié)問(wèn)題，但折射出的問(wèn)題可以講這是不尊重別人和缺乏組織紀(jì)律性的表現(xiàn)。我們每個(gè)人的每項(xiàng)工作都是全局整體工作的有機(jī)組成，我們每個(gè)人的崗位職責(zé)是不可缺少的。書中有這們一句話："大量的工作，都是一些瑣碎的，繁雜的，細(xì)小的事務(wù)的重復(fù)，這些事做成了，做好了并不見(jiàn)什么成就，一旦做不好了，做壞了，就使其它工作和其別人的工作受連累。"可謂一語(yǔ)道出了細(xì)節(jié)與整體的關(guān)系。確實(shí)如此，我們的工作崗位決定了事務(wù)的重要性、細(xì)小性和重復(fù)性，這就要求我們更注重細(xì)節(jié)，從大處著眼，小處著手地為局機(jī)關(guān)形象樹(shù)立和工作全面順利開(kāi)展添磚加瓦。三、把握細(xì)節(jié)，必須認(rèn)真細(xì)心地開(kāi)展工作認(rèn)真細(xì)心地開(kāi)展工作，是把工作做到位的有效方法。工作粗枝大葉、不細(xì)心很有可能造成工作上的被動(dòng)，比方說(shuō)，我們?cè)谖募?duì)時(shí)不細(xì)心，大的錯(cuò)誤不用說(shuō)，小得如標(biāo)點(diǎn)符號(hào)使用不正確，有時(shí)會(huì)使一種意思變成另一種意思，那肯定會(huì)影響我們局的工作形象，一個(gè)連文件都不能把好關(guān)的單位，給別人的印象絕對(duì)好不到哪里去。怎樣才能做到細(xì)心？首先要有對(duì)工作的責(zé)任心。要堅(jiān)持用干一行，愛(ài)一行的心態(tài)和熱忱來(lái)開(kāi)展工作，把做好自己手頭上的各項(xiàng)工作，作為對(duì)自己、對(duì)科室、對(duì)整個(gè)局的責(zé)任。這樣才會(huì)真正的撲下身子，開(kāi)動(dòng)腦子，一步一個(gè)腳印、細(xì)細(xì)心心地做好每一件事。作為辦公室更是要有強(qiáng)烈的責(zé)任心，敢管、敢說(shuō)、敢抓，才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的比較容易無(wú)視的問(wèn)題和細(xì)節(jié)。其次要有耐心。書中作者強(qiáng)調(diào)要回絕急躁。我們做工作也不能浮在外表，要有耐心地做好每一件事情，文件打好了能否再靜下心來(lái)仔細(xì)地看一遍，還有沒(méi)有錯(cuò)誤；事情辦好了能否再坐下來(lái)把事情在腦子里理一遍，還有沒(méi)有什么遺漏。第三，要有敏銳的洞察力。特別是在閱讀上級(jí)文件、聆聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)講話時(shí)，一定要細(xì)心領(lǐng)會(huì)其精神本質(zhì)，發(fā)現(xiàn)言中之題，題中之意，及時(shí)跟進(jìn)，落實(shí)精神。書中在附錄3列舉了總經(jīng)理每天、每周、每旬、每月至每年必須做的事，這很值得我們學(xué)習(xí)和效仿。作為科室來(lái)講，我們每月召開(kāi)局務(wù)會(huì)議，各科室圍繞中心工作和工作考核目的，排出每月的主要工作，這就需要每天對(duì)工作進(jìn)展梳理，多關(guān)注細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)的本質(zhì)，也并非一日學(xué)成，是從日常生活中的一點(diǎn)一滴積累起來(lái)的，只有甘于平淡，認(rèn)真做好、做細(xì)生活中的每一件事，注重對(duì)自我洞察才能的的不斷訓(xùn)練和進(jìn)步，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，從自身做起、從小事做起，注重細(xì)節(jié)，才能真正進(jìn)步自身素質(zhì)。細(xì)節(jié)在我們生活中表現(xiàn)出來(lái)的魅力就如同過(guò)去我們常常聽(tīng)到的"于細(xì)維處見(jiàn)精神"一樣?？赡芤?yàn)閷?duì)細(xì)節(jié)的注重而使你抓住很多的時(shí)機(jī)，從而表達(dá)了自身的價(jià)值，修復(fù)了自己的人生，完善了自己的品格。品味細(xì)節(jié)，從生活中的小事做起，你會(huì)更強(qiáng)大，因?yàn)槌煽?jī)與榮譽(yù)是一點(diǎn)一滴堆積起來(lái)的。沒(méi)有小的成功，哪來(lái)大的收獲。細(xì)節(jié)的文化底蘊(yùn)與深化含義往往是一般人難以把握的。相反，對(duì)細(xì)節(jié)有一定的認(rèn)知，能用細(xì)節(jié)來(lái)塑造自己的人，是既聰明又成功的人。他們理解細(xì)節(jié)之美，能靈敏運(yùn)用細(xì)節(jié)給他們帶來(lái)的財(cái)富，從而使自己即使置身瓦礫之中，也能閃爍出耀眼的光茫。細(xì)節(jié)是生活與事業(yè)中一些很小的閃光點(diǎn)，但它的作用卻不可低估。有些人奉行做大事，認(rèn)為自己高人一等，勝人一籌，從而無(wú)視小節(jié)，結(jié)果不但沒(méi)有提升自己，反而更加失敗。成績(jī)是無(wú)數(shù)細(xì)小的成功凝聚而成。物價(jià)局作為縣里主管物價(jià)工作的行政機(jī)構(gòu)，日常工作中，需要我們對(duì)事物的來(lái)龍去脈中的細(xì)節(jié)進(jìn)展全面認(rèn)識(shí)，假設(shè)我們慣于用老目光、老觀點(diǎn)，或不非常系統(tǒng)的信息來(lái)判斷、分析^p，使得一些工作做不精、做不細(xì)，效果打折扣。這就要求我們?cè)诠ぷ髦胁粩噙M(jìn)步學(xué)習(xí)才能和業(yè)務(wù)才能，用鉆、精、細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，為局領(lǐng)導(dǎo)做好參謀工作。讓我們把握生命中的細(xì)節(jié)，改變心浮氣躁、淺嘗輒止的缺點(diǎn)，提倡注重細(xì)節(jié)、把小事做細(xì)，努力表達(dá)自身工作和生活中的細(xì)節(jié)之美，只有大家都從細(xì)節(jié)做起，從我局實(shí)際出發(fā)，扎扎實(shí)實(shí)地落實(shí)好市局、縣里、局里領(lǐng)導(dǎo)交給我們的任務(wù)，我局的形象和地位將會(huì)進(jìn)一步提升。=================《細(xì)節(jié)決定成敗》學(xué)習(xí)體會(huì)"細(xì)節(jié)"一詞，在許多人的判斷標(biāo)準(zhǔn)里都認(rèn)為是一些細(xì)微的、不值一提的小事。每每談起，更有人會(huì)說(shuō)小事也可釀成大事，但要真正從"細(xì)節(jié)決定成敗"這個(gè)層次上來(lái)理解，于我來(lái)說(shuō)，也是在細(xì)讀了汪中求先生的《細(xì)節(jié)決定成敗》一書之后才清楚認(rèn)識(shí)到。從"細(xì)節(jié)"中感悟讀書所獲，在方方面面關(guān)注細(xì)節(jié)、重視細(xì)節(jié)的同時(shí)，最終要重在實(shí)干、貴在行動(dòng)。美國(guó)著名戰(zhàn)略管理學(xué)家錢德勒說(shuō)過(guò)："戰(zhàn)略成功與否取決于細(xì)節(jié)，行動(dòng)卻是細(xì)節(jié)成敗的根基".假設(shè)把成功看成是一種戰(zhàn)略的結(jié)果，在細(xì)節(jié)決定成敗的過(guò)程中，有沒(méi)有真正把細(xì)節(jié)抓落實(shí)那么成了我們應(yīng)當(dāng)考慮的首要問(wèn)題。行動(dòng)最能發(fā)現(xiàn)應(yīng)關(guān)注的細(xì)節(jié)所在。冶大國(guó)如烹小鮮，成大業(yè)必重細(xì)節(jié)，任何一件事都是由一些細(xì)小的"瑣事"組成的。"九層之臺(tái)，起于壘士；千里之行，始于足下。"正是因?yàn)樾袆?dòng)，我們才發(fā)現(xiàn)原來(lái)"瑣事"最多。也因?yàn)樾袆?dòng)，我們常在干事之時(shí)，才發(fā)現(xiàn)有許多細(xì)節(jié)的存在價(jià)值。而以言代行，只說(shuō)不做，就會(huì)把真正的細(xì)節(jié)拋之腦后，就像老鼠提議給貓掛鈴鐺，大家一致叫好，最后一哄而散，忘了最重要的"誰(shuí)去掛"的細(xì)節(jié)。假假設(shè)老鼠們真去掛一掛，也許就不會(huì)認(rèn)為這是個(gè)好提議了。所以說(shuō)，行動(dòng)過(guò)程中往往可以發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)所在。行動(dòng)是保證細(xì)節(jié)落實(shí)的關(guān)鍵。對(duì)細(xì)節(jié)的理解和重視再多，假設(shè)沒(méi)有行動(dòng)，也只能是"竹籃提水一場(chǎng)空".列寧說(shuō)："沒(méi)有什么細(xì)節(jié)因細(xì)小而不值得你去揮汗",再小的事，只要做了，就能獲得應(yīng)有的效果。假設(shè)不做，事情還是事情，不會(huì)因?yàn)榈却戤?。只有完成?xì)節(jié)，才會(huì)離成功越來(lái)越近。一個(gè)"行"字就是細(xì)節(jié)落實(shí)的關(guān)鍵。我國(guó)著名教育家陶行知原名陶知行，因?yàn)檎J(rèn)識(shí)到行動(dòng)的重要性所在，把"行"字?jǐn)[在首位，因此改名陶行知。"做簡(jiǎn)單的事，始終如一".這就是行動(dòng)和細(xì)節(jié)之間關(guān)系所在。海爾集團(tuán)總裁張瑞敏說(shuō)："把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡".這里也強(qiáng)調(diào)一個(gè)"做"字，把最平凡最簡(jiǎn)單的事情做完，抓住"落實(shí)"才能保證"細(xì)節(jié)"成功，從而決定整個(gè)成敗。行動(dòng)是完善細(xì)節(jié)的良方。有一句廣告詞叫"沒(méi)有最好只有更好".在當(dāng)今日趨劇烈的競(jìng)爭(zhēng)中，同質(zhì)化越來(lái)越明顯，只有細(xì)節(jié)的比較才會(huì)顯現(xiàn)不同。如何完善細(xì)節(jié)，做得更好？就需要不斷的理論，通過(guò)實(shí)干和行動(dòng)來(lái)得到證實(shí)。一點(diǎn)一滴的改變就是從細(xì)節(jié)上不斷完善，通過(guò)行動(dòng)來(lái)做得更好。與此同時(shí)，行動(dòng)還可能彌補(bǔ)一些忽略。比方有時(shí)我們因?yàn)橐恍┕芾頉](méi)有引起重視，產(chǎn)生了忽略，但只要我們嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)的來(lái)行動(dòng)和執(zhí)行，也會(huì)防止無(wú)視細(xì)節(jié)的代價(jià)。汪中求先生在書中說(shuō)："中國(guó)決不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者；決不缺少各類管理制度，缺少是對(duì)規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行。"從這一點(diǎn)來(lái)說(shuō)，我們更應(yīng)認(rèn)識(shí)到做一名執(zhí)行者，按章落實(shí)的重要性。重視行動(dòng)，是要在重視細(xì)節(jié)的根底上來(lái)做的。"1%的過(guò)失可能導(dǎo)致100%的失敗".只有我們?cè)?行"字上把1%的過(guò)失防止了，才能發(fā)揮出行動(dòng)與細(xì)節(jié)完美結(jié)合的成效。細(xì)想礦井輔助軌道的運(yùn)輸和行車制度的落實(shí)，從一部機(jī)車上來(lái)講，就有一個(gè)"細(xì)"字隨處可圈可點(diǎn)。一根鏍栓、一條導(dǎo)線、一個(gè)信號(hào)、一顆道釘都事關(guān)行車平安大局，每一位職工的工作都直接影響著整個(gè)運(yùn)輸消費(fèi)。細(xì)節(jié)在這里最能表達(dá)其存在的價(jià)值，讓我們都來(lái)關(guān)注細(xì)節(jié)、重視細(xì)節(jié)，更多的要確保細(xì)節(jié)抓好落實(shí)。讓我們以"行"字當(dāng)頭，用實(shí)干精神把平凡的事、小事做扎實(shí)，以"一點(diǎn)也不能差，差一點(diǎn)都不行"的要求來(lái)檢驗(yàn)工作的方方面面，確保礦井輔助軌道運(yùn)輸平安。優(yōu)秀心得體會(huì)范文：人生感悟:心態(tài)決定命運(yùn)《優(yōu)秀心得體會(huì)范文：人生感悟:心態(tài)決定命運(yùn)》是一篇好的范文，好的范文應(yīng)該跟大家分享，為了方便大家的閱讀。人生感悟:決定“心態(tài)決定命運(yùn)”——這句話的來(lái)出處我沒(méi)有查考過(guò)。但是從強(qiáng)調(diào)主體作用的角度來(lái)說(shuō)，我覺(jué)得這句話還是有道理的。記得拿破侖.希爾曾就曾經(jīng)為以上這句“名言”作過(guò)一番邏輯推理，他說(shuō)：“播下一種心態(tài)，收獲一種思想；播下一種思想，收獲一種行為；播下一種行為，收獲一種習(xí)慣；播下一種習(xí)慣，收獲一種性格；播下一種性格，收獲一種命運(yùn)”。你看，照此推論，還不是“心態(tài)決定命運(yùn)”嗎？！我曾經(jīng)在一本書上看過(guò)這樣一那么小故事：有三個(gè)工人正在一塊兒砌一堵墻。有個(gè)過(guò)路者問(wèn)：“你們?cè)诟墒裁?？第人無(wú)精打采地說(shuō)：“沒(méi)看見(jiàn)嗎？正在砌墻”。第二抬頭笑了笑說(shuō)：“在蓋一棟漂亮的高樓”。第三個(gè)人一邊干活一邊哼著歌曲，而且笑得很燦爛，他抬起頭認(rèn)真的說(shuō)道：“我們?cè)跒閯e人創(chuàng)造美妙的生活”。十年過(guò)去后，第一個(gè)人仍在工地砌墻；第二個(gè)人早就成了一名工程師；第三個(gè)人已經(jīng)成了一名負(fù)責(zé)建筑工程的領(lǐng)導(dǎo)。這個(gè)故事告訴我們一個(gè)很深的道理：有什么樣的心態(tài)往往導(dǎo)致什么樣的結(jié)果；一個(gè)人的固定心態(tài)，往往決定著這個(gè)人的命運(yùn)和前途。從心理學(xué)的角度來(lái)講，心態(tài)是一個(gè)人的心理活動(dòng)和狀態(tài)的總和，是人們對(duì)社會(huì)生活的反映和體驗(yàn)。心態(tài)對(duì)一個(gè)人的思想、情感、需要和欲望有著決定性的影響，它制約著一個(gè)人對(duì)待工作、對(duì)待生活、對(duì)待事業(yè)的態(tài)度。心態(tài)是把“雙刃劍”：積極的心態(tài)往往可以成就人惹事業(yè)，相反消極的心態(tài)那么往往影響事業(yè)的成功。假設(shè)一個(gè)人長(zhǎng)期處于壓抑、煩躁、消極甚至對(duì)立的心態(tài)下，即使他的辦公條件再優(yōu)越，也不可能獲得很好的成績(jī)；反之，假設(shè)一個(gè)人有良好的心理狀態(tài)、和諧的人際關(guān)系、正確的精神因素，那么他就會(huì)對(duì)自己的工作充滿信心，從而產(chǎn)生工作的自覺(jué)性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮內(nèi)在的無(wú)窮潛力。據(jù)說(shuō)，美國(guó)醫(yī)學(xué)院研究所的一位教授曾經(jīng)做過(guò)這樣一個(gè)試驗(yàn)：他們把45個(gè)脾氣、性格有比較明顯差異的學(xué)生，分了三個(gè)組：第一個(gè)組的學(xué)生性格、心態(tài)根本處在慎重、安靜、知足、很平穩(wěn)的狀態(tài)；第二組的學(xué)生大部分保持自覺(jué)、積極、開(kāi)朗、活潑心態(tài)；第三組的學(xué)生情緒經(jīng)常波動(dòng)、急躁、易怒、不知足。過(guò)了30年后再看這三個(gè)組人員的情況：第三組的人患癌癥、心臟病和精神混亂癥的占77.3％，另外兩個(gè)組的一個(gè)是25％，一個(gè)是26％。這就清楚地告訴我們，心態(tài)平和是身體安康的根底。當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)性很強(qiáng)的社會(huì)，每個(gè)人都要在劇烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求生存、求開(kāi)展。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有時(shí)是很殘酷的，每個(gè)個(gè)人的力量有時(shí)顯得非常微缺乏道。在這種情況下，我們最聰明的選擇就是及時(shí)調(diào)整自己的心態(tài)，讓自己擁有一個(gè)健全的人格，一種積極向上的心態(tài)。我們要永遠(yuǎn)記住這樣一個(gè)道理：有太陽(yáng)就會(huì)有月亮，有冬天就會(huì)有夏天；你不可能輕易改變風(fēng)的方向，但你完全可以及時(shí)調(diào)整船的風(fēng)帆！學(xué)習(xí)《決定》體會(huì)學(xué)習(xí)《決定》體會(huì)《中共中央關(guān)于完善社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制假設(shè)干問(wèn)題的決定》提出，要“適應(yīng)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化不斷開(kāi)展的趨勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)公有制經(jīng)濟(jì)的活力，大力開(kāi)展國(guó)有資本、集體資本和非公有資本等參股的混合所有制經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)投資主體多元化，使股份制成為公有制的主要實(shí)現(xiàn)形式?！边@一重要政策將有力地推動(dòng)國(guó)有企業(yè)改革促進(jìn)包括非公有制經(jīng)濟(jì)成分在內(nèi)的股份制、混合所有制經(jīng)濟(jì)的開(kāi)展。開(kāi)展混合所有制經(jīng)濟(jì)具有歷史必然性。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，資本的結(jié)合、重組和流動(dòng)是企業(yè)獲得經(jīng)濟(jì)效益和開(kāi)展壯大的重要手段各類資本穿插持股、互相交融，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的普遍現(xiàn)象。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)越興隆，不同資本間的重組和交融就會(huì)越頻繁。我國(guó)社會(huì)初級(jí)階段的根本經(jīng)濟(jì)制度是公有制為主體，多種所有制共同開(kāi)展，所以，應(yīng)該打破傳統(tǒng)所有制的界限，實(shí)現(xiàn)不同所有制的互相交融和合作。開(kāi)展混合所有制經(jīng)濟(jì)，有利于建立開(kāi)放式的社會(huì)融資機(jī)制。過(guò)去，不管是獨(dú)資制的國(guó)有或集體所有制企業(yè)，還是業(yè)主制的私人企業(yè)，都是相對(duì)封閉的融資機(jī)制，不能適應(yīng)市場(chǎng)擴(kuò)張和企業(yè)開(kāi)展需要?；旌纤兄破髽I(yè)的融資沒(méi)有身份限制，使企業(yè)擺脫了投資和積累才能弱的束縛，把分散在社會(huì)中大量的閑置資本為我所用，可以極大地促進(jìn)企業(yè)擴(kuò)張和開(kāi)展壯大。大力開(kāi)展混合所有制經(jīng)濟(jì)，是搞好國(guó)有經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)固和開(kāi)展公有制經(jīng)濟(jì)的需要。理論證明，由單一國(guó)有資本構(gòu)成的國(guó)有企業(yè)，產(chǎn)權(quán)主體虛置，經(jīng)營(yíng)責(zé)任不落實(shí)，不少企業(yè)運(yùn)營(yíng)機(jī)制呆滯，缺乏活力和效率。而國(guó)有資本通過(guò)控股、參股等形式，與其它性質(zhì)的資本交融，有利于改善國(guó)有企業(yè)的產(chǎn)權(quán)構(gòu)造，推動(dòng)其在產(chǎn)權(quán)多元化根底上，逐步建立標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)代企業(yè)制度和市場(chǎng)化的運(yùn)作機(jī)制；有利于國(guó)有產(chǎn)權(quán)的流動(dòng)、重組，優(yōu)化資配置，進(jìn)步運(yùn)營(yíng)效率；有利于凝聚更多的社會(huì)資本，有效放大公有資本對(duì)其他資本的輻射功能，進(jìn)步國(guó)有經(jīng)濟(jì)的控制力、影響力和帶動(dòng)力，表達(dá)公有制的主體地位。從放權(quán)讓利于國(guó)有企業(yè)到推行股份制和開(kāi)展非公有制經(jīng)濟(jì)，再到股份制、混合所有制成為公有制的主要實(shí)現(xiàn)形式，說(shuō)明我們已經(jīng)找到了公有制與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的有效形式和途徑。大力開(kāi)展混合所有制經(jīng)濟(jì)，還有利于非公制經(jīng)濟(jì)的開(kāi)展。當(dāng)前，非公有制經(jīng)濟(jì)占我國(guó)ＧＤＰ總量已經(jīng)超過(guò)三分之一。但是由于市場(chǎng)準(zhǔn)入政策和自身的局限，民營(yíng)企業(yè)的持續(xù)開(kāi)展才能顯得缺乏。通過(guò)參股公有制經(jīng)濟(jì)，通過(guò)所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的有效別離和有效的鼓勵(lì)約束機(jī)制建立，可以使民營(yíng)企業(yè)抑制自身管理形式的局限，并為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步開(kāi)展拓展出更大的空間。大力開(kāi)展混合所有制經(jīng)濟(jì)，首先要求各級(jí)政府轉(zhuǎn)變觀念，改變“公有制越純?cè)胶谩焙蛯?duì)非公有制經(jīng)濟(jì)的種種偏見(jiàn)。要推動(dòng)公有制企業(yè)特別是國(guó)有企業(yè)通過(guò)多種形式和渠道，吸納非公有制資本進(jìn)入，打破舊的產(chǎn)權(quán)格局，實(shí)現(xiàn)投資主體多元化，在企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度創(chuàng)新上實(shí)現(xiàn)打破。要按照十六屆三中全會(huì)要求，放寬對(duì)民營(yíng)資本的市場(chǎng)準(zhǔn)入限制，鼓勵(lì)民營(yíng)資本進(jìn)入〔更多精彩自“秘書不求人”〕法律法規(guī)未禁入的投資領(lǐng)域，并參與國(guó)有企業(yè)的戰(zhàn)略性重組。同時(shí)，允許公有資本通過(guò)多種形式和渠道，參股非公有制企業(yè)。開(kāi)展混合所有制經(jīng)濟(jì)，要嚴(yán)格遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)原那么。不同資本的結(jié)合或交融要根據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要，在法律法規(guī)框架內(nèi)自愿進(jìn)展，不能搞行政主導(dǎo)的“拉郎配”，尤其是不得強(qiáng)迫對(duì)非公有制企業(yè)參股。各級(jí)政府部門要充分尊重企業(yè)的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)，對(duì)不同性質(zhì)企業(yè)間的自愿、正當(dāng)?shù)馁Y本經(jīng)營(yíng)行為不得妄加干預(yù)。政府部門要實(shí)在轉(zhuǎn)變職能，為企業(yè)做好效勞，依法保護(hù)各類產(chǎn)權(quán)的權(quán)益，為混合所有制經(jīng)濟(jì)的開(kāi)展創(chuàng)造良好環(huán)境。順應(yīng)市場(chǎng)化開(kāi)展的要求，大力開(kāi)展國(guó)有資本、集體資本和非公有資本參股的混合所有制經(jīng)濟(jì)，將有力地推動(dòng)我國(guó)根本經(jīng)濟(jì)制度的不斷完善，推動(dòng)社會(huì)消費(fèi)力的迅速開(kāi)展，創(chuàng)始立設(shè)中國(guó)特色社會(huì)的嶄新場(chǎng)面。注重細(xì)節(jié)學(xué)習(xí)體會(huì)文章--細(xì)節(jié)決定成敗學(xué)習(xí)體會(huì)注重細(xì)節(jié)學(xué)習(xí)體會(huì)文章--細(xì)節(jié)決定成敗學(xué)習(xí)體會(huì)內(nèi)容顯示中汪中求的《細(xì)節(jié)決定成敗》一書，是一本可讀性較強(qiáng)的書籍，全書以大量的正反實(shí)例和至理名言為證，為我們展現(xiàn)了現(xiàn)實(shí)生活和工作中易被無(wú)視而又如此重要的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，閱觸頗深，促使本人對(duì)自身工作進(jìn)展了理性考慮，也對(duì)如何做好辦公室工作有了更深的領(lǐng)悟。年初縣里下達(dá)了我局的考核目的任務(wù)，局里也根據(jù)實(shí)際，下達(dá)各科室工作目的任務(wù)，也就是說(shuō)各工程標(biāo)已經(jīng)確定，我們要做的就是如何去完成即定目的，我想無(wú)論作為辦公室，還是我們每個(gè)科室、每位同志都要緊緊圍繞目的，細(xì)心、細(xì)微、細(xì)致地開(kāi)展各項(xiàng)工作，辦公室要認(rèn)真搞好協(xié)調(diào)工作，努力把手中的工作做到位，保證在一些細(xì)節(jié)上不出問(wèn)題，促進(jìn)全局各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。一、強(qiáng)化制度建立，按制度辦事是做好細(xì)節(jié)的關(guān)健作者有句一再?gòu)?qiáng)調(diào)的話耐人尋味：“并不是我們沒(méi)有制度，而是我們沒(méi)有踏踏實(shí)實(shí)地去執(zhí)行?！弊鳛檎ぷ鞑块T，相關(guān)的法律法規(guī)和上級(jí)的各項(xiàng)規(guī)章制度為我們做事提供了可靠的保證，正如書中提到麥當(dāng)勞的操作規(guī)程保證了麥當(dāng)勞長(zhǎng)盛不衰。假設(shè)我們每個(gè)人、每個(gè)科室都能自覺(jué)地按照制度執(zhí)行，各種形式的檢查就顯得多余了。二、做好細(xì)節(jié)工作是提升局機(jī)關(guān)形象的關(guān)鍵一個(gè)單位的整體素質(zhì)和形象不是空洞的，而是客觀存在，與每一個(gè)機(jī)關(guān)工作人員的平時(shí)表現(xiàn)息息相關(guān)，與每一個(gè)人的一言一行、一舉一動(dòng)嚴(yán)密相連，假設(shè)我們每個(gè)人都能在工作中有意識(shí)地注重每個(gè)細(xì)節(jié)問(wèn)題，那么對(duì)個(gè)人來(lái)講可能是一個(gè)小的進(jìn)步，但對(duì)一個(gè)單位而言就是一個(gè)大的進(jìn)步。如開(kāi)會(huì)時(shí)突然響起的手機(jī)鈴聲，這是一個(gè)細(xì)節(jié)問(wèn)題，但折射出的問(wèn)題可以講這是不尊重別人和缺乏組織紀(jì)律性的表現(xiàn)。我們每個(gè)人的每項(xiàng)工作都是全局整體工作的有機(jī)組成，我們每個(gè)人的崗位職責(zé)是不可缺少的。書中有這們一句話：“大量的工作，都是一些瑣碎的，繁雜的，細(xì)小的事務(wù)的重復(fù)，這些事做成了，做好了并不見(jiàn)什么成就，一旦做不好了，做壞了，就使其它工作和其別人的工作受連累?！笨芍^一語(yǔ)道出了細(xì)節(jié)與整體的關(guān)系。確實(shí)如此，我們的工作崗位〔更多精彩自“秘書不求人”〕決定了事務(wù)的重要性、細(xì)小性和重復(fù)性，這就要求我們更注重細(xì)節(jié)，從大處著眼，小處著手地為局機(jī)關(guān)形象樹(shù)立和工作全面順利開(kāi)展添磚加瓦。三、把握細(xì)節(jié)，必須認(rèn)真細(xì)心地開(kāi)展工作認(rèn)真細(xì)心地開(kāi)展工作，是把工作做到位的有效方法。工作粗枝大葉、不細(xì)心很有可能造成工作上的被動(dòng)，比方說(shuō)，我們?cè)谖募?duì)時(shí)不細(xì)心，大的錯(cuò)誤不用說(shuō)，小得如標(biāo)點(diǎn)符號(hào)使用不正確，有時(shí)會(huì)使一種意思變成另一種意思，那肯定會(huì)影響我們局的工作形象，一個(gè)連文件都不能把好關(guān)的單位，給別人的印象絕對(duì)好不到哪里去。怎樣才能做到細(xì)心？首先要有對(duì)工作的責(zé)任心。要堅(jiān)持用干一行，愛(ài)一行的心態(tài)和熱忱來(lái)開(kāi)展工作，把做好自己手頭上的各項(xiàng)工作，作為對(duì)自己、對(duì)科室、對(duì)整個(gè)局的責(zé)任。這樣才會(huì)真正的撲下身子，開(kāi)動(dòng)腦子，一步一個(gè)腳英細(xì)細(xì)心心地做好每一件事。作為辦公室更是要有強(qiáng)烈的責(zé)任心，敢管、敢說(shuō)、敢抓，才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的比較容易無(wú)視的問(wèn)題和細(xì)節(jié)。其次要有耐心。書中作者強(qiáng)調(diào)要回絕急躁。我們做工作也不能浮在外表，要有耐心地做好每一件事情，文件打好了能否再靜下心來(lái)仔細(xì)地看一遍，還有沒(méi)有錯(cuò)誤；事情辦好了能否再坐下來(lái)把事情在腦子里理一遍，還有沒(méi)有什么遺漏。第三，要有敏銳的洞察力。特別是在閱讀上級(jí)文件、聆聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)講話時(shí)，一定要細(xì)心領(lǐng)會(huì)其精神本質(zhì)，發(fā)現(xiàn)言中之題，題中之意，及時(shí)跟進(jìn)，落實(shí)精神。書中在附錄3列舉了總經(jīng)理每天、每周、每旬、每月至每年必須做的事，這很值得我們學(xué)習(xí)和效仿。作為科室來(lái)講，我們每月召開(kāi)局務(wù)會(huì)議，各科室圍繞中心工作和工作考核目的，排出每月的主要工作，這就需要每天對(duì)工作進(jìn)展梳理，多關(guān)注細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)的本質(zhì)，也并非一日學(xué)成，是從日常生活中的一點(diǎn)一滴積累起來(lái)的，只有甘于平淡，認(rèn)真做好、做細(xì)生活中的每一件事，注重對(duì)自我洞察才能的的不斷訓(xùn)練和進(jìn)步，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，從自身做起、從小事做起，注重細(xì)節(jié)，才能真正進(jìn)步自身素質(zhì)。細(xì)節(jié)在我們生活中表現(xiàn)出來(lái)的魅力就如同過(guò)去我們常常聽(tīng)到的“于細(xì)維處見(jiàn)精神”一樣?？赡芤?yàn)閷?duì)細(xì)節(jié)的注重而使你抓住很多的時(shí)機(jī)，從而表達(dá)了自身的價(jià)值，修復(fù)了自己的人生，完善了自己的品格。品味細(xì)節(jié)，從生活中的小事做起，你會(huì)更強(qiáng)大，因?yàn)槌煽?jī)與榮譽(yù)是一點(diǎn)一滴堆積起來(lái)的。沒(méi)有小的成功，哪來(lái)大的收獲。細(xì)節(jié)的文化底蘊(yùn)與深化含義往往是一般人難以把握的。相反，對(duì)細(xì)節(jié)有一定的認(rèn)知，能用細(xì)節(jié)來(lái)塑造自己的人，是既聰明又成功的人。他們理解細(xì)節(jié)之美，能靈敏運(yùn)用細(xì)節(jié)給他們帶來(lái)的財(cái)富，從而使自己即使置身瓦礫之中，也能閃爍出耀眼的光茫。細(xì)節(jié)是生活與事業(yè)中一些很小的閃光點(diǎn)，但它的作用卻不可低估。有些人奉行做大事，認(rèn)為自己高人一等，勝人一籌，從而無(wú)視小節(jié)，結(jié)果不但沒(méi)有提升自己，反而更加失敗。成績(jī)是無(wú)數(shù)細(xì)小的成功凝聚而成。物價(jià)局作為縣里主管物價(jià)工作的行政機(jī)構(gòu)，日常工作中，需要我們對(duì)事物的來(lái)龍去脈中的細(xì)節(jié)進(jìn)展全面認(rèn)識(shí)，假設(shè)我們慣于用老目光、老觀點(diǎn)，或不非常系統(tǒng)的信息來(lái)判斷、分析^p，使得一些工作做不精、做不細(xì)，效果打折扣。這就要求我們?cè)诠ぷ髦胁粩噙M(jìn)步學(xué)習(xí)才能和業(yè)務(wù)才能，用鉆、精、細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，為局領(lǐng)導(dǎo)做好參謀工作。讓我們把握生命中的細(xì)節(jié)，改變心浮氣躁、淺嘗輒止的缺點(diǎn)，提倡注重細(xì)節(jié)、把小事做細(xì)，努力表達(dá)自身工作和生活中的細(xì)節(jié)之美，只有大家都從細(xì)節(jié)做起，從我局實(shí)際出發(fā)，扎扎實(shí)實(shí)地落實(shí)好市局、縣里、局里領(lǐng)導(dǎo)交給我們的任務(wù)，我局的形象和地位將會(huì)進(jìn)一步提升?！稇B(tài)度決定一切》學(xué)習(xí)心得體會(huì)讀了《態(tài)度決定一切》后我獲益非淺，對(duì)我產(chǎn)生很大震動(dòng)的是：態(tài)度決定一切，不能尋找借口，積極快樂(lè)地工作。態(tài)度決定一切就是把態(tài)度變成一種精神動(dòng)力和支柱。書中運(yùn)用了大量的事實(shí)和根據(jù)，反復(fù)強(qiáng)調(diào)了積極態(tài)度的重要性。在工作面前，態(tài)度決定一切。沒(méi)有不重要的工作，只有不重視工作的人，不同的態(tài)度成就不同的人生，有什么樣的態(tài)度就會(huì)產(chǎn)生什么樣的行為，從而決定不同的結(jié)果。就像潮漲潮落一樣，人生總是順境和逆境的交替起伏，只有保持積極正確的態(tài)度，才能以坦然平和的心態(tài)來(lái)面對(duì)。既不會(huì)被金錢和榮譽(yù)沖昏頭腦，也不會(huì)在遭受打擊和困厄時(shí)一蹶不振。積極的態(tài)度不但可以維護(hù)和改善我們的人際關(guān)系，還有助于我們保持冷靜理智的頭腦和良好的情緒，將自己的才能發(fā)揮出來(lái)。工作中不能找借口。在工作中一味尋找借口，借口就成了一面擋箭牌。找到借口的好處是把應(yīng)該自己承擔(dān)的責(zé)任推卸掉，心理上得到暫時(shí)的平衡。但長(zhǎng)此以往有害而無(wú)益。因?yàn)橛懈鞣N各樣的借口可以找，本人就會(huì)疏于努力，不再想方設(shè)法爭(zhēng)取成功。對(duì)于自己的責(zé)任一定要勇于承擔(dān)，哪怕因此而受到上司的責(zé)備。因?yàn)槌墒斓娜瞬鸥矣谪?fù)責(zé)，才能在挫折中成長(zhǎng)?？鞓?lè)地工作是進(jìn)步工作效率和質(zhì)量的先決條件。之前有很多人認(rèn)為是否快樂(lè)地工作取決于外部因素，如薪水、老板的臉色等等。細(xì)品此書后明白了一個(gè)道理：假設(shè)你認(rèn)為是否快樂(lè)取決于外部因素，那么就一定會(huì)有我們不能快樂(lè)工作的理由。因?yàn)槭澜绮皇峭昝赖?，外部的客觀因素會(huì)永遠(yuǎn)存在，使我們不能快樂(lè)工作的因素隨時(shí)存在。唯一可以讓自己快樂(lè)工作的方法只有一個(gè)，就是自己選擇快樂(lè)地工作。這種選擇來(lái)自于內(nèi)心深處對(duì)工作的看法和觀念，也就是對(duì)待工作的態(tài)度。把將要分配給自己的工作當(dāng)成了一次時(shí)機(jī)、一次挑戰(zhàn)、一次鍛煉的時(shí)機(jī)。積極的心態(tài)一旦形成，工作也就成了樂(lè)趣。把工作作為自己的一種興趣，自己的一項(xiàng)愛(ài)好。那么你就能將高度的責(zé)任感投入到工作中，同事也會(huì)被你有所影響。在護(hù)理管理工作中一定要盡職盡責(zé)，時(shí)刻保持一種積極上進(jìn)的心態(tài)，積極主動(dòng)考慮，對(duì)于每一件事和每一天的工作都要盡最大的努力去做，工作中飽含熱情，快樂(lè)地工作，不找任何借口推諉工作、逃避責(zé)任。只有這樣才能改變自己，影響別人。人不能改變過(guò)去，但可以改變?nèi)缃窈蛯?lái)。新行員培訓(xùn)心得：態(tài)度決定一切新行員心得：態(tài)度決定一切趙志剛金秋十月，在這個(gè)收獲的季節(jié)里，中國(guó)人民銀行蘭州中心支行在北山綜合基地開(kāi)展了為期一周的2023年新行員培訓(xùn)，有72位和我一樣剛進(jìn)入人民銀行工作不久的新行員參加了本次培訓(xùn)。這次的培訓(xùn)時(shí)間雖然不長(zhǎng)，但是在這短短的幾天時(shí)間里來(lái)自不同地方、不同崗位的我們一起學(xué)習(xí)，共同交流，彼此分享，大家過(guò)的很充實(shí)也很快樂(lè)。我們大多數(shù)人都是大學(xué)剛畢業(yè)，參加工作時(shí)間不久，社會(huì)閱歷尚淺，人生經(jīng)歷缺乏，工作中缺乏經(jīng)歷和技巧，缺乏有效的溝通才能。我們都經(jīng)歷著從大學(xué)生向職業(yè)員工轉(zhuǎn)變的"陣痛",就像新球員撞到"新秀墻"一樣。在入行兩個(gè)月的時(shí)間里有過(guò)困惑，有過(guò)不解，也有過(guò)抱怨甚至是迷茫，這些負(fù)面的東西和情緒纏繞著我，阻礙著我更有效、更快速的完成身份和角色的轉(zhuǎn)變。在這樣一種狀態(tài)下，這次的培訓(xùn)就如同久旱逢甘露般來(lái)的恰如其時(shí)。此次培訓(xùn)是一次難得的學(xué)習(xí)時(shí)機(jī)，更是一場(chǎng)對(duì)自我的反省和重新認(rèn)識(shí)。此次培訓(xùn)主要有五項(xiàng)內(nèi)容：集中授課、拓展訓(xùn)練、構(gòu)造化研討、座談交流、參觀學(xué)習(xí)。多項(xiàng)課程內(nèi)容的學(xué)習(xí)，使我清楚的理解了人民銀行的開(kāi)展歷程、組織架構(gòu)和不同崗位的職能職責(zé)；拓展訓(xùn)練激發(fā)了我的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，也鍛煉了凝聚力和執(zhí)行力；行長(zhǎng)和優(yōu)秀青年員工代表的座談交流使我重新審視自己，反省自我。這次培訓(xùn)收獲頗豐，感觸良多。給我印象最深的是與行長(zhǎng)和優(yōu)秀青年員工代表的座談交流。交流中各位領(lǐng)導(dǎo)和前輩以他們自身多年的工作經(jīng)歷為指導(dǎo)，從新行員的角度出發(fā)，細(xì)致入微的解答了我們遇到的困惑和疑問(wèn)，并且結(jié)合豐富的人生經(jīng)歷對(duì)新行員提出了殷切的希望。通過(guò)大家真誠(chéng)的交流和領(lǐng)導(dǎo)前輩們的分享我更加清楚了如何盡快轉(zhuǎn)變角色，調(diào)整心態(tài)，成為一名合格的央行員工。交流中讓我感觸最深的有一句話——"靜下心來(lái)練內(nèi)功，切忌急躁，一切歸零。"以前在學(xué)校的時(shí)候老師就經(jīng)常跟我們強(qiáng)調(diào)，為學(xué)要靜下心來(lái)，要戒驕戒躁，正如羅玉冰行長(zhǎng)所言"年輕人要切忌急躁，切忌好高騖遠(yuǎn)，不要急于求成。"如今參加工作了更要靜下心來(lái)，拋開(kāi)一切雜念，靜心靜默地去對(duì)待和處理每一件事。但凡有成就之人，其心必如止水，不以物喜，不以己悲，這應(yīng)該是要堅(jiān)持的人生信條。當(dāng)人們?cè)囍ト谌胍粋€(gè)新的環(huán)境，或多或少都會(huì)遇到一些問(wèn)題和困難，這就要求首先端正自己的心態(tài)，要明白任何事都是不可能一蹴而就的，任何的收獲都與付出嚴(yán)密相連。現(xiàn)階段遇到的很多問(wèn)題和困惑都是我所必須經(jīng)歷的，很多客觀上的改變都需要一段時(shí)間，在這段時(shí)間里我能做的就是盡可能多的改變主觀，改進(jìn)自我。供稿：人行迭部縣支行趙志剛公司員工平安消費(fèi)決定效益學(xué)習(xí)體會(huì)公司員工平安消費(fèi)決定效益學(xué)習(xí)體會(huì)做為一名企業(yè)員工，我深知企業(yè)平安消費(fèi)工作搞得好與壞，直接影響著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益、企業(yè)形象及生存競(jìng)爭(zhēng)力等諸多方面。平安文化也最終影響著企業(yè)平安文化建立的實(shí)效與成敗。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速開(kāi)展,工業(yè)化進(jìn)程不斷加快，gdp連續(xù)多年以9左右的速度增長(zhǎng)，開(kāi)展速度舉世矚目。但是也應(yīng)該看到,現(xiàn)階段我國(guó)消費(fèi)力程度相對(duì)較低,開(kāi)展極不平衡，與興隆國(guó)家相比工業(yè)整體素質(zhì)較低，技術(shù)裝備和工藝程度相對(duì)落后，產(chǎn)品科技含量低，工業(yè)構(gòu)造和布局不甚合理。大部分企業(yè)主要聚集在東部及沿海地區(qū)的中心城市和區(qū)域，投入較高、產(chǎn)出較低、資高消耗、低效益的粗放型經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)主要依靠投資來(lái)拉動(dòng)，而不是依靠科技進(jìn)步和效率進(jìn)步來(lái)產(chǎn)生?！捌桨蚕M(fèi)”指國(guó)民經(jīng)濟(jì)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)、各個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域、各類消費(fèi)經(jīng)營(yíng)單位的開(kāi)展以及社會(huì)的進(jìn)步與開(kāi)展必須以平安消費(fèi)為根底、前提和保障。這就包括經(jīng)濟(jì)開(kāi)展要建立在平安保障才能不斷增強(qiáng)、平安消費(fèi)狀態(tài)持續(xù)改善、勞動(dòng)者生命平安和人體安康得到實(shí)在保障，平安消費(fèi)是構(gòu)建社會(huì)和諧社會(huì)的必要條件，平安消費(fèi)與經(jīng)濟(jì)開(kāi)展是相輔?，F(xiàn)代平安經(jīng)濟(jì)學(xué)“三角形理論”認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)是兩條邊，平安是底邊，假設(shè)沒(méi)有底邊的支撐，即使經(jīng)濟(jì)開(kāi)展再快也構(gòu)不成穩(wěn)定的三角形，可見(jiàn)平安消費(fèi)是經(jīng)濟(jì)開(kāi)展的根底和前提。搞好平安消費(fèi)可以保障消費(fèi)力。人是消費(fèi)力三大要素中最具決定性的因素，而事故與職業(yè)傷害使勞動(dòng)者的生命和安康受到傷害，勞動(dòng)力受損，而搞好平安消費(fèi)是人力資穩(wěn)定的最根本保障，只有人的生命平安得到保障，才能充分激發(fā)人們創(chuàng)造財(cái)富的熱情和動(dòng)力，只有遏制重大事故，減少事故造成的傷害，才能使社會(huì)安定有序。平安消費(fèi)可以促進(jìn)消費(fèi)力的開(kāi)展。消費(fèi)活動(dòng)是人們經(jīng)過(guò)勞動(dòng)的物質(zhì)轉(zhuǎn)換活動(dòng)，而消費(fèi)過(guò)程中，人們會(huì)遇到各類的事故隱患，排除事故隱患,遏制事故發(fā)生，用盡量少的勞動(dòng)消耗和物質(zhì)消耗消費(fèi)出更多符合社會(huì)需要的產(chǎn)品。平安消費(fèi)所產(chǎn)生的效益是隱性效益，不象普通投資那樣直接反映在產(chǎn)品數(shù)量的增加和進(jìn)步產(chǎn)品質(zhì)量上，而是表達(dá)在消費(fèi)的全過(guò)程，不發(fā)惹事故，才能保證消費(fèi)的正常開(kāi)展和連續(xù)進(jìn)展。平安消費(fèi)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)開(kāi)展。經(jīng)濟(jì)開(kāi)展受到構(gòu)造、體制和環(huán)境三大因素的制約，而平安消費(fèi)是影響環(huán)境因素的一項(xiàng)重要內(nèi)容，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益劇烈的經(jīng)濟(jì)開(kāi)展環(huán)境下，平安消費(fèi)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中是一個(gè)起重要作用的因素，是樹(shù)立良好的企業(yè)形象、參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的有力砝碼，良好的環(huán)境因素可以給企業(yè)帶來(lái)廣闊的市場(chǎng)、充足的資金、可觀的經(jīng)濟(jì)效益，特別是在國(guó)際市場(chǎng)，歐美興隆國(guó)家對(duì)包括中國(guó)在內(nèi)的開(kāi)展中國(guó)家的貿(mào)易制裁，其中平安衛(wèi)生方面的限制和標(biāo)準(zhǔn)，也影響我們參與國(guó)際經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的活動(dòng)，平安和諧開(kāi)展對(duì)于開(kāi)發(fā)國(guó)際市場(chǎng)有著非常重要的作用。實(shí)現(xiàn)平安消費(fèi)需要大量的投入，假設(shè)經(jīng)濟(jì)不開(kāi)展，企業(yè)沒(méi)有足夠的資金，正常的消費(fèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)就難以維持，員工的根本保障就難以實(shí)現(xiàn)，平安投入也無(wú)從談起。在我國(guó)前期開(kāi)展中，大部分企業(yè)平安投入缺乏也是基于經(jīng)濟(jì)效益不佳，資金困難，心有余而力缺乏，所以平安消費(fèi)狀況與經(jīng)濟(jì)開(kāi)展程度親密相關(guān)。興隆國(guó)家的經(jīng)濟(jì)開(kāi)展史和我國(guó)沿海地區(qū)的開(kāi)展理論也證明了這一點(diǎn)。經(jīng)濟(jì)開(kāi)展了，企業(yè)效益好了，就有充足的資金進(jìn)展平安投入來(lái)保障平安設(shè)施完備先進(jìn)，平安措施落實(shí)到位。所以說(shuō)經(jīng)濟(jì)開(kāi)展為平安消費(fèi)提供了根本保障，要想從根本上減少平安事故，還要加快經(jīng)濟(jì)開(kāi)展?？茖W(xué)開(kāi)展首先強(qiáng)調(diào)的是平安開(kāi)展，平安開(kāi)展要堅(jiān)持平安第一的方針，將平安工作擺在更加突出的位置。平安消費(fèi)與經(jīng)濟(jì)開(kāi)展的各項(xiàng)工作同步規(guī)劃、同步部署、同步推進(jìn)，把平安消費(fèi)納入企業(yè)開(kāi)展戰(zhàn)略和規(guī)劃的整體布局，制定企業(yè)平安消費(fèi)中長(zhǎng)期方案，建立平安消費(fèi)責(zé)任考核體系，與經(jīng)濟(jì)開(kāi)展一樣使平安消費(fèi)實(shí)現(xiàn)量化考核，納入政府、企業(yè)和干部業(yè)績(jī)考核內(nèi)容，真正實(shí)現(xiàn)平安開(kāi)展。注重細(xì)節(jié)學(xué)習(xí)體會(huì)文章--細(xì)節(jié)決定成敗工作體會(huì)注重細(xì)節(jié)學(xué)習(xí)體會(huì)文章--細(xì)節(jié)決定成敗工作體會(huì)內(nèi)容顯示中大量的工作都是一些瑣碎、煩雜、細(xì)小事物的重復(fù)。每天的每天都是反反復(fù)復(fù)做著同樣的事情，看似簡(jiǎn)單、容易，卻不能粗枝大葉。就一件簡(jiǎn)單的事，不同的人會(huì)做出不同的結(jié)果。就拿拖地板來(lái)說(shuō)，一種人可能用水把拖把弄濕了隨意拖之；有的人可能先用掃把掃了雜物，再用拖把拖洗；有的人可能按第二種做的同時(shí)，還用上了洗潔精進(jìn)展細(xì)刷，再用拖把拖洗干凈。就這一樣一個(gè)拖地板的過(guò)程看出，細(xì)心會(huì)讓你取到更好的收效。從事業(yè)務(wù)工作的我們，如沒(méi)方案、目的，每天、每月，每年下來(lái)，忙繁繁忙就這么過(guò)了，也不知道自己做了些什么。那你有沒(méi)有想過(guò)，試著去記記日記，寫寫總結(jié)？把重要的事記錄起來(lái)，寫寫一下方案，這樣你就不會(huì)沒(méi)了方向，更不會(huì)忘記了自己曾做過(guò)的。而且這樣一來(lái)，做好的地方，看之，又可給自己積累不少經(jīng)歷。細(xì)心能決定成敗。為什么有的人，聰明且有才能，卻偏偏敗在一些細(xì)節(jié)上呢？而我們?cè)诠ぷ髦袨槭裁匆怖鲜且恍┬″e(cuò)誤犯了又犯，別人給你指出更正了，下次再犯呢？我想：1、你也許認(rèn)為這只是一些小錯(cuò)，不當(dāng)一回事；2、你也許會(huì)說(shuō)某某也錯(cuò)了，所以沒(méi)關(guān)系；〔更多精彩自“秘書不求人”〕3、你沒(méi)想過(guò)犯了這個(gè)錯(cuò)所帶來(lái)的一些沒(méi)必要的重復(fù)，浪費(fèi)時(shí)間，甚至更復(fù)雜的后果。假設(shè)你是以上情況的人，不想做好小事的人，也不會(huì)對(duì)大事好到哪去的。你想細(xì)心嗎？你想把事做好嗎？你想成功嗎？那就一定要這么做。1、接了手的事必須按時(shí)，按標(biāo)準(zhǔn)完成，不能完成，做任何解釋都是借口。2、你做完的事情，自己要檢查，認(rèn)定沒(méi)有錯(cuò)誤了再上報(bào)或再往下執(zhí)行。3、一件事情一定跟蹤到底，直到有結(jié)果出來(lái)了才行，決不能半途而廢。4、堅(jiān)持到底，不要今天做到了，明天就放松了?！踩鐔T工檔案、進(jìn)入公司時(shí)間、等〕5、要做到用筆記錄起來(lái)〔對(duì)于健忘的人〕。6、自覺(jué)、嚴(yán)于律己。一塊蛋糕制作過(guò)程，如你放錯(cuò)了一種料，那整個(gè)過(guò)程就會(huì)全盤輸局了。所以，要想能把一連串的事情做通，做順，絕對(duì)要細(xì)心做每個(gè)環(huán)節(jié)。注重細(xì)節(jié)學(xué)習(xí)體會(huì)文章--讀細(xì)節(jié)決定成敗有感注重細(xì)節(jié)學(xué)習(xí)體會(huì)文章--讀細(xì)節(jié)決定成敗有感近來(lái)管理類書籍開(kāi)始鋪天蓋地，反映了國(guó)內(nèi)政府、國(guó)企、民企們對(duì)管理的認(rèn)識(shí)加強(qiáng)，最初的一本轟動(dòng)全國(guó)的書叫《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪》，此書一出，網(wǎng)上到處都是奶酪類副產(chǎn)品，什么《誰(shuí)能動(dòng)你的奶酪》，《你能動(dòng)誰(shuí)的奶酪》，大有將奶酪進(jìn)展到底的氣勢(shì)。從此以后，出版業(yè)發(fā)現(xiàn)了新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，通俗類管理書籍開(kāi)始充滿各大書店的書架，彷佛全民開(kāi)始學(xué)習(xí)管理，人人都要精通老板和手下之間的推手拳術(shù)。so100汪中求的《細(xì)節(jié)決定成敗》一書是在這樣的心情下閱讀的，起先很不以為然，但待讀完幾天后細(xì)想，還是很符合中國(guó)國(guó)情的一本書，不禁為汪中求的良苦用心所感，遂成此文。中國(guó)人的性格是隨意，老子說(shuō)，道法自然，又說(shuō)