我為安全做貢獻(xiàn)演講稿(四)

我為安全做貢獻(xiàn)演講稿(四)我?為公司做貢?獻(xiàn)尊敬的?各位領(lǐng)導(dǎo)，?各位同事：?大家下午?好。響應(yīng)總?公司“二次?創(chuàng)業(yè)”的號?召，我們動(dòng)?員全轄大討?論；落實(shí)總?經(jīng)理室“二?次創(chuàng)業(yè)”的?要求，我們?機(jī)關(guān)各部門?率先垂范，?全員出主意?，個(gè)個(gè)獻(xiàn)良?言。作為省?公司辦公室?的普通一員?，我以一名?新員工的視?角，談一點(diǎn)?對“二次創(chuàng)?業(yè)”的認(rèn)識?和感受，我?演講的題目?是“繼傳統(tǒng)?，艱苦奉獻(xiàn)?；創(chuàng)新績，?奮勇爭先。?”我于去?年___月?___日正?式到公司報(bào)?道試用，到?現(xiàn)在一年見?習(xí)期剛滿，?雖然不曾親?歷一次創(chuàng)業(yè)?的艱辛，卻?耳聞了不少?一次創(chuàng)業(yè)的?感動(dòng)。在公?司籌備期，?領(lǐng)導(dǎo)組不辭?辛苦，降低?身份到全省?各地廣攬人?才；各級員?工不計(jì)報(bào)酬?，放棄穩(wěn)定?加盟人壽財(cái)?險(xiǎn)默默奉獻(xiàn)?。作規(guī)劃、?寫方案、跑?關(guān)系、送審?批、建機(jī)構(gòu)?、籌設(shè)備，?他們用信仰?和執(zhí)著推動(dòng)?了公司的誕?生，又用熱?情和汗水呵?護(hù)著公司的?成長。為了?工作方便，?籌備組吃住?在悅賓，為?了趕時(shí)間，?所有工作人?員夜以繼日?的連續(xù)作戰(zhàn)?。第一_?__單見證?了那一雙雙?三天三夜未?曾閉合的雙?眼和那一張?張飽含激動(dòng)?淚水的笑臉?，為了公司?的強(qiáng)勢起步?，他們用自?己家的存款?墊付著一筆?筆保費(fèi)來完?成順利出單?。正是為了?創(chuàng)業(yè)的__?_和夢想，?憑著創(chuàng)業(yè)的?團(tuán)結(jié)和奉獻(xiàn)?，公司開業(yè)?當(dāng)年僅有一?家營業(yè)部的?情況下，超?額完成總公?司計(jì)劃；第?二年保費(fèi)?規(guī)模躋身_?__同業(yè)第?五；第三年?實(shí)現(xiàn)當(dāng)年盈?虧平衡，第?四年保費(fèi)過?___億，?譜寫了持續(xù)?每年___?%以上的增?長，并穩(wěn)居?當(dāng)?shù)厥袌龅?二位的輝煌?。入司一?年來，我切?身體驗(yàn)了公?司創(chuàng)新、執(zhí)?行、奉獻(xiàn)的?企業(yè)文化。?上班第三天?就與部門同?事一起通宵?達(dá)旦，日常?的加班加點(diǎn)?更是司空見?慣，對于剛?走出校門拿?著微薄試用?薪酬的新人?確實(shí)是一種?考驗(yàn)，為此?我曾彷徨困?惑，也想過?逃避放棄，?是“不了解?它是什么，?就不能輕易?否定它”的?信念讓我堅(jiān)?持了下來。?隨著工作的?深入，我逐?漸認(rèn)識了為?了公司前途?，不舍晝夜?忘我工作的?總經(jīng)理室成?員；逐漸了?解了為了公?司發(fā)展，做?了心臟搭橋?仍拼搏于業(yè)?務(wù)應(yīng)酬、拖?著痛風(fēng)的肢?體仍奔波于?機(jī)構(gòu)籌建、?忍著病痛折?磨仍挑燈熬?夜的各位高?管；也逐漸?熟悉了為了?公司正常運(yùn)?營抹著眼淚?加班、第二?天仍帶著微?笑工作的許?多普通職員?。是他們的?無私與付出?，讓初出象?牙塔的我第?一次正真讀?懂了什么叫?責(zé)任，什么?是信仰。正?如劉總在一?次會(huì)議上所?言，人總是?應(yīng)該有點(diǎn)信?仰的。在這?個(gè)物欲橫流?的世界和時(shí)?代，我開始?暗自堅(jiān)定自?己的選擇，?甚至開始默?默感恩我的?機(jī)遇。因?yàn)?我們公司領(lǐng)?導(dǎo)的胸懷和?抱負(fù)不是獨(dú)?善其身，而?是兼濟(jì)天下?；因?yàn)槲覀?公司高管的?信念和追求?不是穿衣吃?飯，而是安?身立命；更?應(yīng)為和我一?起工作的普?通員工有吃?苦耐勞的品?質(zhì)和團(tuán)結(jié)協(xié)?作的精神，?他們不是把?工作當(dāng)作事?情而是當(dāng)做?事業(yè)在進(jìn)行?。如今，?經(jīng)過幾年的?發(fā)展，公司?在取得了一?些成績的同?時(shí)，也開始?步入矛盾凸?顯期，各種?創(chuàng)業(yè)初期沉?積的問題開?始顯現(xiàn)。與?此同時(shí)，經(jīng)?過創(chuàng)業(yè)初期?的疲憊，人?們的___?和斗志有所?衰減，更有?甚者一些居?功自傲、爭?權(quán)奪利、小?富即安的思?想開始滋生?，完全忘記?了“創(chuàng)業(yè)難?，守業(yè)更難?”的歷史教?訓(xùn)，開始漠?視“不進(jìn)則?退”和“弱?肉強(qiáng)食”的?市場競爭法?則。公司急?需二次創(chuàng)業(yè)?來克服內(nèi)部?轉(zhuǎn)型和外部?競爭的雙重?壓力，辦公?室人員，是?領(lǐng)導(dǎo)的馬前?卒，是對外?宣傳的當(dāng)頭?炮，更是為?大家服務(wù)的?勤務(wù)員，辦?公室工作的?特殊性，要?求我們不僅?要時(shí)刻準(zhǔn)備?，隨時(shí)處理?瑣碎性事務(wù)?，更要加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，綜合?掌握各部門?信息，還要?注重能力提?升，緊跟領(lǐng)?導(dǎo)發(fā)展步伐??，F(xiàn)實(shí)需要?我們繼續(xù)保?持艱苦奮斗?、戒驕戒躁?的工作態(tài)度?，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)?團(tuán)結(jié)協(xié)作、?勇于奉獻(xiàn)的?工作作風(fēng)，?去完成“_?_五”期間?動(dòng)態(tài)（范本?）穩(wěn)居市場?份額第二，?縮小與第一?距離，拉大?與第三差距?的目標(biāo)。經(jīng)?驗(yàn)告訴我們?，只有發(fā)展?才是硬道理?，現(xiàn)實(shí)告誡?我們，公司?只是立足還?沒有穩(wěn)固，?只有繼續(xù)科?學(xué)發(fā)展才能?實(shí)現(xiàn)公司增?實(shí)力，員工?增實(shí)惠的最?終和諧。?作為新員工?，我們?nèi)狈?太多的實(shí)踐?歷煉和專業(yè)?知識，只有?付出雙倍的?努力，才能?在一年的工?作時(shí)間內(nèi)收?獲兩年的工?作經(jīng)驗(yàn)，緊?跟一次創(chuàng)業(yè)?者的步伐，?繼承他們的?優(yōu)良傳統(tǒng)，?以他們?yōu)榘?樣，與時(shí)間?賽跑，快速?成長，用8?0、90后?新主人翁的?責(zé)任感和青?春熱情為公?司注入新的?活力。“二?次創(chuàng)業(yè)”?的號角已經(jīng)?吹響，有各?級領(lǐng)導(dǎo)的指?引和老員工?的幫扶，我?們有信心和?決心參與到?打贏這場市?場爭奪戰(zhàn)的?過程中去，?我們?yōu)槟苡H?身體驗(yàn)和_?__這次創(chuàng)?業(yè)的感受而?慶幸，我們?的青春不會(huì)?留白，我們?會(huì)收獲同齡?人難以企及?的人生閱歷?和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)?，這是任何?物質(zhì)財(cái)富所?不能換取的?無價(jià)資源。?我們雖沒有?“為天地立?心，為生民?立命，為往?圣繼絕學(xué)，?為萬世開太?平”的壯舉?，卻也會(huì)在?二次創(chuàng)業(yè)中?“慎思明辯?的理性、體?驗(yàn)真切的情?感，灑脫通?達(dá)的境界”?當(dāng)年老時(shí)回?首往事，我?們不