公司中層領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議上崗評(píng)議演講稿

第3頁(yè)共3頁(yè)公司中層領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議上崗評(píng)議演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)?、評(píng)委、職?工代表同志?們：今天?在這里參加?公司中層領(lǐng)?導(dǎo)評(píng)議上崗?，接受各位?的評(píng)議，做?為一名老同?志，我與同?志們一樣感?到很欣慰，?這是公司三?項(xiàng)制度改革?邁出的重要?一步，標(biāo)志?著公司選人?用人機(jī)制的?不斷完善，?雖然競(jìng)爭(zhēng)本?身是殘酷的?，但卻有利?于優(yōu)秀人才?脫穎而出，?特別是有文?化、素質(zhì)高?的年輕人有?了更多的機(jī)?會(huì)。就我個(gè)?人而言，由?于年齡的關(guān)?系，也許這?是第一次，?也是最后一?次參加評(píng)議?，我衷心希?望這種制度?能夠一以貫?之得到落實(shí)?，發(fā)揮應(yīng)有?的作用，也?希望更多的?年輕人在競(jìng)?爭(zhēng)中盡快成?長(zhǎng)，為公司?的發(fā)展竭盡?所能。下面?我就擔(dān)任社?保中心主任?崗位上的工?作學(xué)習(xí)情況?作一匯報(bào)，?請(qǐng)?jiān)u議。?___年_?__月我調(diào)?到社保中心?工作，當(dāng)時(shí)?公司社保處?剛剛成立，?許多基礎(chǔ)性?工作千頭萬(wàn)?緒，我與同?志們一起，?在公司黨政?支持下，嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)家?及行業(yè)相關(guān)?政策和規(guī)定?，建立健全?個(gè)人社保檔?案和帳戶(hù)，?加強(qiáng)個(gè)人醫(yī)?保和失業(yè)金?管理，使公?司養(yǎng)老、醫(yī)?療、失業(yè)保?險(xiǎn)的收繳管?理走上了正?規(guī)。從_?__年到_?__年，社?保中心為公?司___名?職工建立了?社保檔案和?養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)?人帳戶(hù)，發(fā)?放了養(yǎng)老保?險(xiǎn)手冊(cè)；為?___名職?工辦理了離?退休手續(xù)，?養(yǎng)老金社會(huì)?化發(fā)放始終?保持在__?_%。養(yǎng)保?險(xiǎn)工作的規(guī)?范化、制度?化、科學(xué)化?保證社保檔?案及繳費(fèi)帳?、表、卡的?完整、準(zhǔn)確?，職工可隨?時(shí)查詢(xún)個(gè)人?帳戶(hù)，增加?了個(gè)人帳戶(hù)?的透明度，?提高了職工?的參保意識(shí)?和繳費(fèi)意識(shí)?。___?公司的養(yǎng)老?保險(xiǎn)工作始?終走在全省?行業(yè)企業(yè)的?前列，多次?受到了原煤?炭部和省勞?動(dòng)保險(xiǎn)公司?的表彰，并?連續(xù)___?年被上級(jí)主?管部門(mén)授予?“先進(jìn)單位?”的稱(chēng)號(hào)。?作為企業(yè)?的社保機(jī)構(gòu)?，充分保障?職工和企業(yè)?的利益是我?們的主要責(zé)?任，在政策?允許的情況?下，最大限?度地保障企?業(yè)的利益。?比如，在_?__年，在?保證職工個(gè)?人帳戶(hù)劃撥?和養(yǎng)老金發(fā)?放的前提下?，我們將1?-___月?養(yǎng)老保險(xiǎn)企?業(yè)繳費(fèi)比例?從___%?調(diào)整為_(kāi)_?_%，為公?司節(jié)省資金?___多萬(wàn)?元。從_?__年至今?，公司實(shí)施?醫(yī)療制度改?革已近__?_年，醫(yī)療?改革工作取?得了可喜成?績(jī)。改革后?的醫(yī)療保險(xiǎn)?保險(xiǎn)制度采?取公司內(nèi)部?大病統(tǒng)籌和?個(gè)人帳戶(hù)相?結(jié)合的模式?，完全符合?國(guó)家醫(yī)改政?策。這種統(tǒng)?帳結(jié)合的模?式，體現(xiàn)出?較好的公平?性和互濟(jì)性?，明確了個(gè)?人和企業(yè)的?分擔(dān)責(zé)任，?增強(qiáng)了醫(yī)療?費(fèi)用的可控?性，在堅(jiān)持?適度保障的?基礎(chǔ)，把醫(yī)?療負(fù)擔(dān)嚴(yán)格?控制在醫(yī)保?基金，企業(yè)?和個(gè)人的可?隨范圍內(nèi)。?截至___?年，社保中?心共為全公?司近萬(wàn)名職?工建立了醫(yī)?療保險(xiǎn)個(gè)人?帳戶(hù)及檔案?。醫(yī)療保險(xiǎn)?覆蓋了除臨?時(shí)工、季節(jié)?工以外的所?有職工。_?__年多來(lái)?，為職工報(bào)?銷(xiāo)大病住院?___多人?次，小病門(mén)?診___多?人次，累計(jì)?節(jié)約醫(yī)療費(fèi)?用___多?萬(wàn)元。在職?工的醫(yī)療需?求得到切實(shí)?保障的同時(shí)?，有效遏制?了醫(yī)療費(fèi)用?的盲目擴(kuò)大??？梢哉f(shuō)?，近幾年，?公司生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)面臨諸多?困難，但公?司黨政對(duì)社?會(huì)保險(xiǎn)卻始?終非常__?_，養(yǎng)老、?醫(yī)療、失業(yè)?保險(xiǎn)的繳費(fèi)?及執(zhí)行情況?從未因公司?經(jīng)營(yíng)困難而?受阻，參保?職工的權(quán)利?始終得到保?障，社會(huì)保?障的“穩(wěn)定?器”作用得?到了充分發(fā)?揮，為公司?的“三項(xiàng)制?度”改革提?供保障。?隨著社會(huì)保