公司中層領(lǐng)導評議上崗評議演講稿

第3頁共3頁公司中層領(lǐng)導評議上崗評議演講稿各位領(lǐng)導?、評委、職?工代表同志?們：今天?在這里參加?公司中層領(lǐng)?導評議上崗?，接受各位?的評議，做?為一名老同?志，我與同?志們一樣感?到很欣慰，?這是公司三?項制度改革?邁出的重要?一步，標志?著公司選人?用人機制的?不斷完善，?雖然競爭本?身是殘酷的?，但卻有利?于優(yōu)秀人才?脫穎而出，?特別是有文?化、素質(zhì)高?的年輕人有?了更多的機?會。就我個?人而言，由?于年齡的關(guān)?系，也許這?是第一次，?也是最后一?次參加評議?，我衷心希?望這種制度?能夠一以貫?之得到落實?，發(fā)揮應有?的作用，也?希望更多的?年輕人在競?爭中盡快成?長，為公司?的發(fā)展竭盡?所能。下面?我就擔任社?保中心主任?崗位上的工?作學習情況?作一匯報，?請評議。?___年_?__月我調(diào)?到社保中心?工作，當時?公司社保處?剛剛成立，?許多基礎(chǔ)性?工作千頭萬?緒，我與同?志們一起，?在公司黨政?支持下，嚴?格執(zhí)行國家?及行業(yè)相關(guān)?政策和規(guī)定?，建立健全?個人社保檔?案和帳戶，?加強個人醫(yī)?保和失業(yè)金?管理，使公?司養(yǎng)老、醫(yī)?療、失業(yè)保?險的收繳管?理走上了正?規(guī)。從_?__年到_?__年，社?保中心為公?司___名?職工建立了?社保檔案和?養(yǎng)老保險個?人帳戶，發(fā)?放了養(yǎng)老保?險手冊；為?___名職?工辦理了離?退休手續(xù)，?養(yǎng)老金社會?化發(fā)放始終?保持在__?_%。養(yǎng)保?險工作的規(guī)?范化、制度?化、科學化?保證社保檔?案及繳費帳?、表、卡的?完整、準確?，職工可隨?時查詢個人?帳戶，增加?了個人帳戶?的透明度，?提高了職工?的參保意識?和繳費意識?。___?公司的養(yǎng)老?保險工作始?終走在全省?行業(yè)企業(yè)的?前列，多次?受到了原煤?炭部和省勞?動保險公司?的表彰，并?連續(xù)___?年被上級主?管部門授予?“先進單位?”的稱號。?作為企業(yè)?的社保機構(gòu)?，充分保障?職工和企業(yè)?的利益是我?們的主要責?任，在政策?允許的情況?下，最大限?度地保障企?業(yè)的利益。?比如，在_?__年，在?保證職工個?人帳戶劃撥?和養(yǎng)老金發(fā)?放的前提下?，我們將1?-___月?養(yǎng)老保險企?業(yè)繳費比例?從___%?調(diào)整為__?_%，為公?司節(jié)省資金?___多萬?元。從_?__年至今?，公司實施?醫(yī)療制度改?革已近__?_年，醫(yī)療?改革工作取?得了可喜成?績。改革后?的醫(yī)療保險?保險制度采?取公司內(nèi)部?大病統(tǒng)籌和?個人帳戶相?結(jié)合的模式?，完全符合?國家醫(yī)改政?策。這種統(tǒng)?帳結(jié)合的模?式，體現(xiàn)出?較好的公平?性和互濟性?，明確了個?人和企業(yè)的?分擔責任，?增強了醫(yī)療?費用的可控?性，在堅持?適度保障的?基礎(chǔ)，把醫(yī)?療負擔嚴格?控制在醫(yī)保?基金，企業(yè)?和個人的可?隨范圍內(nèi)。?截至___?年，社保中?心共為全公?司近萬名職?工建立了醫(yī)?療保險個人?帳戶及檔案?。醫(yī)療保險?覆蓋了除臨?時工、季節(jié)?工以外的所?有職工。_?__年多來?，為職工報?銷大病住院?___多人?次，小病門?診___多?人次，累計?節(jié)約醫(yī)療費?用___多?萬元。在職?工的醫(yī)療需?求得到切實?保障的同時?，有效遏制?了醫(yī)療費用?的盲目擴大?。可以說?，近幾年，?公司生產(chǎn)經(jīng)?營面臨諸多?困難，但公?司黨政對社?會保險卻始?終非常__?_，養(yǎng)老、?醫(yī)療、失業(yè)?保險的繳費?及執(zhí)行情況?從未因公司?經(jīng)營困難而?受阻，參保?職工的權(quán)利?始終得到保?障，社會保?障的“穩(wěn)定?器”作用得?到了充分發(fā)?揮，為公司?的“三項制?度”改革提?供保障。?隨著社會保