工人與老板的勞務(wù)合同

工人與老板的勞務(wù)合同篇一：勞務(wù)合同工程勞務(wù)合同甲方：乙方：甲方：乙方：根據(jù)甲方開發(fā)建設(shè)的需要，為確保工程質(zhì)量、加快施工進(jìn)度、降低工程成本、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，甲方?jīng)Q定將松鼠部落項目中的部分勞務(wù)施工交乙方負(fù)責(zé)完成。雙方經(jīng)友好協(xié)商，就本工程實際情況，訂立本合同。第一條工程概況工程名稱：未來星球（松鼠部落）森林假日公園項目工程地點：成都市天府新區(qū)合江街道南天寺村承包范圍：零星人工（具體以甲方安排指令為準(zhǔn)）合同價款：按實結(jié)算第二條承包方式過程中核定計時工數(shù)量，計時工核定單價為普工140元/工日（含3%稅金）。夜間施工3小時按工日計算。第三條工期按項目要求，服從甲方工期安排，以甲方指令為準(zhǔn)。第四條人工費(fèi)支付方式根據(jù)甲、乙雙方約定，付款方式如下：甲方按照每月實際完成總工程量的80%支付乙方進(jìn)度款；本工程完工后七日內(nèi)甲方一次性支付剩余款項。第五條質(zhì)量要求按國家和地方制定的現(xiàn)行各種《工程質(zhì)量驗收規(guī)范》執(zhí)行，以上作業(yè)內(nèi)容經(jīng)甲方驗收達(dá)不到質(zhì)量驗收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)要求的，其返工人工費(fèi)由乙方自理，若給甲方造成經(jīng)濟(jì)及信譽(yù)損失，由乙方賠償甲方。第六條安全要求乙方必須組織作業(yè)人員進(jìn)行安全教育和安全交底。乙方對其進(jìn)場施工所有人員負(fù)有施工安全教育、安全管理及安全監(jiān)護(hù)的全部責(zé)任，并應(yīng)根據(jù)不同時期、不同作業(yè)部位和不用作業(yè)階段的具體情況，有針對性的落實安全施工作業(yè)的保障措施?，F(xiàn)場施工人員決不能違反安全文明施工規(guī)范條例，乙方須重視安全生產(chǎn)，杜絕事故發(fā)生，保障安全生產(chǎn)，做到不違章、無工傷。施工期間如果發(fā)生因乙方施工作業(yè)人員違章作業(yè)而產(chǎn)生的任何人員傷、亡事故，均由乙方承擔(dān)責(zé)任。第七條勞動用工管理乙方作業(yè)人員由乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并保證身體健康，無病史，年滿18周歲，且具備身份證，如果乙方違反勞動用工制度，因此發(fā)生傷殘、傷亡事故和疾病而發(fā)生的經(jīng)濟(jì)損失，以及引起的勞動爭議，由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方有權(quán)監(jiān)督檢查。第8條甲方工作乙方工人進(jìn)駐甲方事故現(xiàn)場后，甲方應(yīng)對入場人員進(jìn)行遵紀(jì)守法、安全消防、社會治安及企業(yè)內(nèi)部管理制度等方面的教育工作，并進(jìn)行監(jiān)督、檢查。甲方根據(jù)工程需要向乙方下達(dá)工程施工指令，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)安排好乙方工人的連續(xù)生產(chǎn)，盡量避免停工、窩工。第9條乙方工作乙方必須按甲方要求的工程進(jìn)度和用工計劃，配備齊全需要的低值易耗品和小型機(jī)具、以及施工作業(yè)人員，滿足工期質(zhì)量等要求。并嚴(yán)格選派合格的作業(yè)人員，禁止使用未滿18周歲的未成年人，對進(jìn)場作業(yè)人員進(jìn)行質(zhì)量、安全文明施工教育。乙方必須做好作業(yè)人員的安全教育，禁止酒后作業(yè)，若施工發(fā)生安全事故，其法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。乙方進(jìn)場施工，需嚴(yán)格執(zhí)行國家和省市行業(yè)主管部門現(xiàn)場頒布實施的施工驗收規(guī)范、規(guī)程，嚴(yán)格執(zhí)行甲方指定的一系列制度和規(guī)定。乙方須按甲方現(xiàn)場管理人員的交底要求進(jìn)行施工，無權(quán)自作主張隨意變更。乙方進(jìn)場施工時間，應(yīng)服從和執(zhí)行甲方要求。乙方在施工過程中，因自身管理出現(xiàn)漏洞，發(fā)生施工質(zhì)量問題造成的返工，責(zé)任由乙方承擔(dān)。乙方在施工中達(dá)不到甲方要求（如安全、質(zhì)量、工期等方面），甲方有權(quán)更換隊伍，造成的一切損失由乙方負(fù)責(zé)。乙方人員進(jìn)場后，應(yīng)及時向甲方提供符合要求的花名冊一份及有效身份證，組織進(jìn)場人員接受入場繼續(xù)教育，遵守項目管理制度。不準(zhǔn)帶小孩和家屬進(jìn)入施工現(xiàn)場。乙方人員在施工中發(fā)生的各類保費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)，乙方在施工過程中所造成的傷亡事故、疾病由乙方負(fù)責(zé)并承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失，其他事故分清責(zé)任，由責(zé)任方承擔(dān)。乙方若有違章指揮、違章作業(yè)，以及打架、斗毆等行為，甲方有權(quán)予以處罰，乙方并承擔(dān)由此造成的一切損失。工程竣工未移交甲方之前，乙方應(yīng)做好成品保護(hù)。第十條其他事項乙方若屢次濰坊上述各項規(guī)定而不改者，甲方有權(quán)勸退其退場。本責(zé)任書未盡事項，雙方平等協(xié)商處理。本合同一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份。本合同自雙方簽字后生效，合同履行完成后自動終止。甲方：乙方：負(fù)責(zé)人：代表：日期：日期：篇二：簽訂勞動合同應(yīng)注意的十大陷阱簽訂勞動合同時要注意的十大陷阱摘要：《勞動合同法》實施后，懾于賠償雙倍工資的威力，幾乎所有的用人單位都實行全員簽訂勞動合同的制度。但是，用人單位處于強(qiáng)勢，其工作人員早就吃透了《勞動合同法》。而勞動者往往由于自身文化素質(zhì)、法律意識等原因，造成“信息不對稱”，在簽訂勞動合同時對遭遇的種種陷阱渾然不知。本文現(xiàn)針對在簽訂勞動合同時勞動者須提防的陷阱做了一些分析總結(jié)。給廣大勞動者提個醒。一、需弄清對方是否為合法用工單位簽訂勞動合同時，首先要弄清楚對方是否為合法用工單位，是否具備用工主體資格。簽訂勞動合同后，如不發(fā)生意外情況，勞動者和用人單位將是一個長期的合作過程。因此弄清楚對方的情況是必要的。一般而言合法成立的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位如會計師、律師事務(wù)所等都是具有用工主體資格的單位。合法成立是指有依法辦理企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、個體工商戶營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)主管部門簽發(fā)的執(zhí)業(yè)許可證等。任何一個公民憑個人身份證去當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾砭志涂梢圆榈狡髽I(yè)和法定代表人的基本信息。所以大家簽合同時，不妨先查詢了再簽。如在廣東省中山市，當(dāng)?shù)氐墓ど绦姓芾砭种付ㄓ芍猩绞薪恿ど绦畔⒆稍児窘y(tǒng)一接受查詢，任何人只要花上六十元錢就可以查到中山市所有的企業(yè)、個體工商戶的資料，查詢后會拿到一份蓋了公章的工商登記信息資料表。（地址：中山市悅來南路12號中山市工商行政管理局院內(nèi)二樓）對于不能通過以上方式進(jìn)行查詢的公司、企業(yè)、個體工商戶，就絕對不是合法的經(jīng)營主體，不具備用工主體資格。進(jìn)了這些非法用工單位，簽了勞動合同也是無效的。二、要弄清楚對方的資產(chǎn)信用狀況一般而言，有一定知名度的公司企業(yè)是不存在用工主體資格和資產(chǎn)信用情況的懷疑。但是，假如你要入職的是一家名不見經(jīng)傳的小公司、甚至是個體工商戶。你就得當(dāng)心了。除了按前面的規(guī)定查一下工商登記和注冊資金的情況外，最好是先調(diào)查一下此家公司是否資本是否雄厚，是否拖欠工人工資，是否曾有過工傷不予治療，是否經(jīng)常被勞動爭議纏身。當(dāng)然你如果是計劃進(jìn)該公司提任高層職務(wù)，也可以委托專門資產(chǎn)信用調(diào)查公司去調(diào)查。經(jīng)常有這樣的情況，一旦出現(xiàn)較大數(shù)額的勞動爭議或者較嚴(yán)重的工傷、安全生產(chǎn)事故，小公司、個體工商戶老板往往是把門一關(guān)，拍屁股走了人，丟下勞動者不管了。勞動者即使打贏了官司也無財產(chǎn)可供執(zhí)行。而大公司則不會發(fā)生這種情況，即使破產(chǎn)，現(xiàn)有的廠房機(jī)器設(shè)備搬不走。工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工傷待遇等屬于第一順序受償，相對于公司資產(chǎn)而言，金額不大。拍賣后也可受償。因此弄清楚你計劃入職的公司的資產(chǎn)信用狀況是很重要的。三、要搞清楚簽訂的是勞動合同，還是勞務(wù)合同。象我這樣做過專職律師的人，對于勞動合同和勞務(wù)合同的區(qū)別，如果不翻書，也講不出幾個所以然來。更別說普通勞動者了。于是乎有些用人單位開始玩文字游戲，將勞動合同改為勞務(wù)合同。同一些不正規(guī)的“勞務(wù)公司”“中介公司”合作，由勞動者和“勞務(wù)公司”簽訂所謂的勞動合同，而讓勞動者同自己簽訂“勞務(wù)合同（或協(xié)議）”。勞動者則往往認(rèn)為，“反正我人在你公司上班，出了事你是要負(fù)責(zé)的。怎么簽都無所謂?！币坏┌l(fā)生勞動爭議，用人單位往往把責(zé)任往勞務(wù)公司身上推，而這些勞務(wù)公司、中介公司根本就不正規(guī)，或者是資產(chǎn)規(guī)模太小，即使勞動者維權(quán)獲得法律的支持，但是裁判也無法得到執(zhí)行。因為，這些勞務(wù)公司要么關(guān)門走了人，要么就是無財產(chǎn)執(zhí)行，根本就沒有履行裁判的能力。勞動者最后還是一場空。因此，當(dāng)你簽勞動合同時，你一定要看清楚是勞動合同還是勞務(wù)合同。如果是勞務(wù)合同，這個公司我勸你不要進(jìn)了，一開始就算計勞動者的公司，絕對不是什么好公司，你如果進(jìn)了，今后的苦難還在等著你。雖然《勞動合同法》通過后，在這方面有所改善，但此類陷阱不得不防。四、要提防不足額按工資數(shù)額扣繳社保費(fèi)用或者截留社保費(fèi)用有很多公司企業(yè)均未能為全部勞動者參加社會保險，只給部分勞動者參保。大多數(shù)的用人單位并沒有足額參保，明明勞動者工資每月1500元，可是只按最低工資標(biāo)準(zhǔn)770參保，按個人和單位每月繳社保費(fèi)用為工資總額的20%計算，每月偷逃社保費(fèi)用150元，一年約為1800元，一千名員工一年就偷逃社會保險費(fèi)用約180萬。不足額參保，短期對勞動者不會有損失，但是會減少勞動者領(lǐng)取失業(yè)保險金、退休后按月領(lǐng)取的退休金，會影響到基本醫(yī)療保險的待遇。因此，不足額參保會使勞動者在將來蒙受巨大的社保待遇損失。還有些單位，扣了勞動者的社保費(fèi)用，卻不足額交到稅務(wù)或者社保部門。因此大家一定要記得經(jīng)常查詢自己的參保情況，可以撥打全國統(tǒng)一的勞動保障投訴電話12333進(jìn)行查詢。在廣東省中山市，還可以撥打968800133進(jìn)行查詢，輸入身份證號即可。也可以持社?？ㄖ苯拥絼趧颖Ｕ喜块T或者銀行的窗口進(jìn)行查詢。如發(fā)現(xiàn)少交納了，或者不足額，請及時和單位交涉，并可向當(dāng)?shù)貏趧硬块T投訴舉報。五、防范勞動合同上注明的工資低于應(yīng)發(fā)工資的陷阱目前大多數(shù)的用人單位都用這一招來逃避個人所得稅和社會保險費(fèi)用。將工資分為兩部分，一部分用現(xiàn)金發(fā)放，一部分通過銀行發(fā)放。尤其是高層管理技術(shù)人員更是如此。合同上簽署注明的工資金額只是銀行存折發(fā)放部分，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于勞動者實際應(yīng)發(fā)的工資。而有些勞動者對此警惕性不高。一旦公司解除勞動合同，在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金發(fā)生爭議的時候，或者出現(xiàn)拖欠工資加班費(fèi)的爭議的時候，往往按照合同上簽署的金額賠償，導(dǎo)致員工利益受到嚴(yán)重侵害。所以員工切不可大意，注意保留證據(jù)，在發(fā)生勞動爭議的時候，就可以維護(hù)自己的合法權(quán)益。曾有這樣的案例，一位女士便巧妙的通過錄音證據(jù)，證明了實際工資收入，因此在勞動仲裁和法院兩次審理都獲得了勝訴。因此，當(dāng)用人單位要求你在勞動合同上不足額寫明工資的時候，你得當(dāng)心了，這其中就是陷阱。六、注意工資結(jié)構(gòu)的陷阱有些單位喜歡在工資結(jié)構(gòu)上做文章。如在勞動合同中約定工資是20XX元?？墒堑桨l(fā)工資時，單位就會提供一個工資臺賬和清單，上面注明：工資XX元，加班費(fèi)XX元，津貼XX元、補(bǔ)助XX元等，總數(shù)加起來正好是20乂乂元。你去找單位，他說簽合同時的工資是總薪。工資清單里的工資是法定正常工作時間的基本工資（一般都是當(dāng)?shù)卣甲畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。這樣，就達(dá)到了用所謂的高薪誘人應(yīng)聘的目的。對于這一點，法律規(guī)定對勞動者有利。如果沒有明確說明，在勞動合同中注明的工資就是法定正常工作時間的工資，對于工資差額，勞動者可以隨時主張權(quán)利，進(jìn)行索賠。但廣東省高級人民法院有一個關(guān)于審理勞動爭議案件的指導(dǎo)意見，說是明知工資調(diào)低的，經(jīng)過六十天視為認(rèn)可，所以要及時主張權(quán)利為好。所以，在簽訂勞動合同時，最好是注明“本合同所稱工資是指法定正常工資時間的工資”，免生爭議。依法索要、保存納稅憑證，不要有“稅后工資”的概念。有很多勞動者喜歡在勞動合同中與單位約定，“個人所得稅由甲方（即用人單位）承擔(dān)”。這樣的合同條款是無效的。法律規(guī)定個人所得稅的納稅人是勞動者，單位只是代扣代繳。因此單位在法律上只是作為個人所得稅法上的代扣代繳義務(wù)人，一旦就此問題發(fā)生爭議，仍然要從勞動者的工資中扣除個人所得稅。如果，你覺得扣稅后的工資低于你的預(yù)期，你不妨將工資待遇的要求提高，也要依法承諾由自己承擔(dān)個稅，作一個光榮的納稅人。為防止單位以交納稅收的名義向勞動者扣除了稅收以后卻沒有向稅務(wù)機(jī)關(guān)交納。勞動者一定要索要和保存納稅憑證，繳納個稅的憑證往往有很多用途，如在貸款買房買車時，作為自己收入證明，可向銀行申請貸款。重新找工作時，納稅憑證也是自己最好的工資收入和工作經(jīng)歷證明。注意勞動合同中的工作地點和崗位條款。很多用人單位在勞動合同中都明確規(guī)定，服從單位調(diào)遣和安排，單位有權(quán)調(diào)動勞動者崗位。勞動者必須注意，若遇到這種條款，必須和單位交涉，能否改為“經(jīng)協(xié)商一致，甲方可以調(diào)動乙方工作崗位”，如果單位不同意變更，簽了也無妨，因為這樣的條款是沒有任何法律效力的。在實踐中，對工作地點的約定是有效的。對勞動者而言，工作地點約定的越少越好。實踐中就遇到過這樣的案例，某公司聘請王先生擔(dān)任財務(wù)總監(jiān)，合同中就注明了“勞動者同意派駐到下屬分公司擔(dān)任同等職務(wù)或者更高職務(wù)”，在工作人王先生由于堅持原則得罪了領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)果一紙調(diào)令把王先生派駐到分公司去做總監(jiān)了，王先生不服去仲裁，結(jié)果卻以敗訴而告終。注意獎金和提成和銷售資金回籠掛鉤的陷阱：從事銷售工作的人員，勞動合同中往往約定將獎金和業(yè)績掛鉤。此時公司往往在合同中注明，獎金是和回籠資金掛鉤按照比例提取，而并非按照銷售資金提取。此條合同條款具有一定的合理性，具有合法性。但是往往有這樣的不法公司，在貨物銷售出去以后，以各種理由立刻和銷售人員解除勞動關(guān)系，如果銷售人員主張權(quán)利，則以資金未回籠為由拒絕支付獎金，導(dǎo)致銷售人員的工資獎金利益受到嚴(yán)重?fù)p害。因此，你作為銷售人員，當(dāng)有公司同你約定獎金與資金回籠掛鉤時，你得先打聽一下這家公司的信譽(yù)怎么樣，不好的公司就不要去了。十、注意防范考勤紀(jì)律、勞動紀(jì)律中的陷阱《勞動合同法》實施之后，勞動紀(jì)律和規(guī)章制度就成了用人單位的救命稻草。這些規(guī)定，只要是勞動合同中有約定，或者是證明向勞動者公示告知過，只要不違反法律，都是有效的。如：“曠工兩天以上的，視為嚴(yán)重違章，解除勞動合同”、“擅自攜帶物品出廠的，視為嚴(yán)重違章，解除勞動合同”“嚴(yán)禁抽煙、酗酒、賭博、斗毆等，否則一律辭退”“上班時間，男士必須穿西裝襯衫，打領(lǐng)帶，女士必須化妝，束發(fā)。違反此規(guī)定兩次以上，一律辭退處理?！庇羞@樣一個案例，單位領(lǐng)導(dǎo)口頭通知某銷售經(jīng)理可以在外跑業(yè)務(wù)不需要到公司考勤，結(jié)果銷售經(jīng)理滿心歡喜地跑業(yè)務(wù)，單位領(lǐng)導(dǎo)卻以長期曠工為由，與之解除了勞動關(guān)系。法庭上由于勞動者無法對領(lǐng)導(dǎo)的口頭命令舉證，導(dǎo)致勞動者以敗訴告終。還有一個案例，一名工人不小心將單位的一份報紙裝在工具箱中，準(zhǔn)備帶出工廠，卻被保安查獲。后被公司以盜竊為由辭退，后經(jīng)仲裁和訴訟，單位出示了雙方簽訂的勞動合同，有“擅自攜帶物品出廠的，視為嚴(yán)重違章，解除勞動合同”的規(guī)定。最終法院還是支持了用人單位。因此在簽訂勞動合同時，勞動者要看一看考勤、勞動紀(jì)律的條款，其中有哪些是自己要注意的，哪些是自己根本就沒法做到的，如果不能做到，最好還是不要進(jìn)入這家公司。防止一開始就入套。篇三：建筑工地用工關(guān)系建筑工地用工關(guān)系近期頻繁出現(xiàn)的職業(yè)病事件引起社會各界的關(guān)注，從云南水富到張海超開胸驗肺，從湖南耒陽到重慶萬州，職業(yè)病問題、勞動合同問題，在工人維權(quán)活動中一再被提及，在一定意義上，它們比欠薪問題更緊迫、更重要，是生命問題、源頭問題。因此，我們在開篇將會向大家介紹建筑工地的用工關(guān)系，勞動合同的重要性，然后結(jié)合建筑工地上多發(fā)的塵肺病，向工友講述塵肺病的危害，預(yù)防和維權(quán)途徑。第一節(jié)建筑工地用工關(guān)系一、誰是“我”的老板？案例：有一名建筑工友大剛及二十多名老鄉(xiāng)，為另一名同鄉(xiāng)包工頭打工，工作的地方是一個大型商廈的工地，包工頭是向承建商興達(dá)建筑公司承包工程的。在工作6個月后，大剛開始出現(xiàn)咳嗽，胸悶等癥狀，大剛想去醫(yī)院做檢查。從法律上來說，請問大剛應(yīng)該找誰？建筑工地關(guān)系圖第一種第二種第三種開發(fā)商開發(fā)商房主建筑公司建筑公司包工頭工人包工頭工人工人第一種情況，很明顯用人單位就是建筑公司。第二種情況，用人單位還是建筑公司，因為包工頭沒有營業(yè)執(zhí)照，不具備用工資格，建筑公司才是真正的老板，所以工人和建筑公司發(fā)生勞動關(guān)系，工人受勞動法保護(hù)。第三種情況，房主和包工頭都是個人，不是用人單位，都沒有用工資格，所以工人不受勞動法保護(hù)，而是受民法保護(hù)，包工頭和房主承擔(dān)民事責(zé)任，工人權(quán)利參照勞動法執(zhí)行。因此，大剛應(yīng)該向興達(dá)建筑公司提出要求，要求做健康檢查。現(xiàn)實中，很多工人只認(rèn)識包工頭，并稱之為“老板”，對建筑公司和開發(fā)商的情況了解很少，當(dāng)遇到拖欠工錢、發(fā)生工傷、職業(yè)病等勞動糾紛時，往往只向包工頭追討，那么工人和包工頭、建筑公司到時是什么關(guān)系呢？勞動者與用人單位形成勞動關(guān)系,便受勞動法保障！勞動者要年滿16周歲，用人單位要在中國境內(nèi)注冊，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。以建筑工地來說，工人與包工頭之間不存在勞動關(guān)系。包工頭是個人，不是用人單位，不具備用人單位資格.但工人權(quán)益受侵害時，包工頭有義務(wù)協(xié)同工人一起找建筑公司維權(quán)。工人和建筑公司存在勞動關(guān)系。建筑公司才有法律規(guī)定的用人單位資格。所以，我們在干活時，一定要記住建筑公司的全名，地址，負(fù)責(zé)人姓名，電話等重要信息。怎么知道這些信息呢？a問：一般我們的帶工或者是包工頭都會知道我們是給哪個公司干的活，我們可以在平時和他們聊天的時候記下來或者用手機(jī)錄下來；b看：一般在工地上進(jìn)出口處、工地上的條幅上、項目部辦公室都會有公司的名稱，比如說：XX建筑公司或者是XX建筑公司城建XX市XXX工程的字樣，標(biāo)志牌上還有工期、負(fù)責(zé)人姓名、電話等信息，我們可以用手機(jī)拍下來，再記在記工本上。二、以建筑工地來說，工人每年可能流動多個工地，如果懷疑是職業(yè)病，應(yīng)該找哪個公司負(fù)責(zé)呢？案例：有一名建筑工友強(qiáng)子在深圳打工多年，做風(fēng)鉆工，深圳很多標(biāo)志性建筑物都留下他的痕跡，在這些高樓之下，都有他們的汗水，甚至血和淚。然而近期強(qiáng)子身體越來越差，出現(xiàn)胸悶、氣短等癥狀，和強(qiáng)子一起干活的很多老鄉(xiāng)也陸續(xù)出現(xiàn)這種癥狀，強(qiáng)子想去醫(yī)院做檢查，于是去找工地項目部經(jīng)理，經(jīng)理很不耐煩的說你怎么確定是在我這生病的呢？你可能在其他工地干活得??？這事我管不了。公司有責(zé)任嗎？根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第53條勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔(dān)；最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔(dān)。第32條對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。因此，如果最后一個用人單位沒有證據(jù)證明職業(yè)病是先前用人單位的造成的，且沒有進(jìn)行入職體檢，無法提供勞動者健康檔案，那么最后的用人單位要承擔(dān)責(zé)任。結(jié)合案例，強(qiáng)子可以找現(xiàn)在工作的公司負(fù)責(zé)。第二節(jié)勞動合同及事實勞動關(guān)系證據(jù)建筑工人也要簽勞動合同嗎？簽合同有什么作用嗎？應(yīng)該跟誰簽？事實上，從近期發(fā)生的職業(yè)病事件中可以看出，勞動者往往因為沒有勞動合同，無法做勞動關(guān)系的認(rèn)定，從而被擋在職業(yè)病診斷的程序外。一、勞動合同的作用？勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。簽訂勞動合同對于建筑工人來說有著重要意義。所謂“口說無憑，立字為據(jù)”，將來出現(xiàn)什么糾紛也好解決，對雙方都有好處。首先，勞動合同是證明勞動關(guān)系的最直接的證據(jù)：我們要工錢或者受了工傷去勞動部門投訴，通常都會問你有勞動合同嗎？如果沒有，可能要走很繁瑣的程序。如果沒有書面的勞動合同，只有口頭約定，那么產(chǎn)生了勞動爭議后，雙方的勞動關(guān)系很難界定，甚至勞動部門會因為沒有書面勞動合同而不予受理，勞動者的權(quán)利難以保障。所以，千萬不要以為勞動合同可有可無，法律要講證據(jù)，簽訂書面合同是對自己權(quán)利最好的保障。其次，簽定合同后，明確了工作內(nèi)容、工作時間、工資等具體標(biāo)準(zhǔn)：書面明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)：如工資金額，支付時間，合同期限，福利待遇等，避免用人單位隨意變更。如果簽訂書面的勞動合同，白紙黑字約束了用人單位不能隨便變更。第三，按月發(fā)工錢：勞動合同的條款上明確寫清了工資支付的時間，用人單位必須按約定時間每月支付工資。提醒：勞動合同要勞動者本人與用人單位，即建筑公司簽，不能找人代簽。二、勞動合同包括的內(nèi)容？勞動合同應(yīng)該清楚寫明自己和老板協(xié)商好的一切重要信息。按照新出臺的《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同應(yīng)該具備以下條款：（1）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（2）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（3）勞動合同期限；（4）工作內(nèi)容和工作地點；（5）工作時間和休息休假；（6）勞動報酬（7）社會保險（8）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（9）法律規(guī)定的其他事項建筑行業(yè)勞動合同要簡單明了，結(jié)合實際，因人因地而異。三、建筑行業(yè)簽合同應(yīng)該注意哪些問題？對于建筑行業(yè)來說，應(yīng)該注意以下幾點：（1）建筑合同里的用人單位指的是建筑公司，所以簽合同一定要和建筑公司簽；（2）工作內(nèi)容、工作地點、勞動報酬等是建筑工人最關(guān)心的兩項，一般都會得到包工頭的口頭承諾，但這也是最容易出現(xiàn)問題的地方，所以在書面合同中一定要寫清楚，包括干什么活兒，一天多少錢，工資怎么發(fā)等等。（3）勞動時間。很多工人說，建筑工地上工作不是很累，就是時間太長，從早上六點到晚上六點，十幾個小時，加班很正常，又沒有加班費(fèi)，這其實是不合法的。法律對勞動時間做了明確規(guī)定。簽合同之前，一定要說清每天干多長時間，是不是超過了法律規(guī)定。不要以為我們給人家干活兒就是賣給他了。即使簽訂了合同，如果在工地上經(jīng)常這樣不規(guī)范的加班，我們?nèi)匀豢梢詫懲对V狀，或者打電話向勞動局投訴，讓政府部門監(jiān)督。（4）社會保險、勞動保護(hù)。建筑工地是容易發(fā)生工傷的地方，公司必須為工人提供勞動保護(hù)，比如發(fā)放安全帽，進(jìn)行安全知識培訓(xùn)，購買社會保險。（5）不要隨便簽字，更不要簽空白合同。合同文字要盡量簡單，內(nèi)容要清楚，所以簽字之前一定要認(rèn)知仔細(xì)閱讀，不懂的可以相互討論一下，或者找親戚朋友或者關(guān)心農(nóng)民工的公益團(tuán)體咨詢一下，千萬不能沒弄懂就簽字，更不能簽空白合同。如果合同下面留有空白，要劃掉，并寫上以下為空白，以防止用人單位隨意填加。四、用人單位不給簽合同怎么辦？勞動合同法第10條規(guī)定用人單位應(yīng)該在1個月內(nèi)和勞動者簽訂勞動合同，如果你在工地上工作了1個月以上，但公司還是不肯給你簽合同的話，你可以向勞動部門舉報，要求支付雙倍工資，因為根據(jù)《勞動合同法》第82條的規(guī)定，如果用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。五、如果沒有簽訂勞動合同，怎么證明勞動關(guān)系？如果你沒有和用人單位簽訂勞動合同，但實際上給用人單位干活兒，接受單位領(lǐng)導(dǎo)和管理，從單位領(lǐng)取工資，都屬于和用人單位建立了事實勞動關(guān)系，而不管有沒有簽訂書面的勞動合同。事實勞動關(guān)系也是受法律保護(hù)的。勞社部發(fā)（20XX）12號關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知：二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費(fèi)的記錄；（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動者的證言等。其中，（一）、（三）、（四）項的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任?？傮w來說，在建筑行業(yè)可以收集的證據(jù)有：A物證：用人單位發(fā)放的工作證、考勤記錄，暫住證，記工本，工資單，罰款單，借條，飯票等，只要上面有用人單位名稱，公章或者負(fù)責(zé)人簽名等都可以作為證據(jù)。B人證：工友證明，2名及以上，非直系親屬。C視聽資料：與用人單位談話錄音，視頻短片等。篇四：工程勞務(wù)分包合同工程勞務(wù)分包合同甲方：乙方：經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，簽訂如下協(xié)議：一、工程內(nèi)容：635渠道553米，人工修整邊坡、方管模具布置、膜下沙漿施工、鋪土工布、膜上沙漿施工、運(yùn)輸、舊板安裝、新板到場裝卸車安裝、勾縫等一切工序，每平米按元計算（甲方出鏟車協(xié)助乙方工人將舊板運(yùn)至渠沿5米之內(nèi)）格梁1000元每條，共約26條。二、以上單價包含：完成本工程內(nèi)容所需的所有費(fèi)用，（如機(jī)械、工具、工資、意外、保險、利潤等一切費(fèi)用）單價包死，不再調(diào)整，按業(yè)主給的圖紙工程量計算。三、工程期限：20乂乂年4月9日至20乂乂年4月25日，必須完成大渠米以下全部工程量。四、付款方式：1、乙方進(jìn)場開工后付生活費(fèi)萬元。2、按工程進(jìn)度實際完成量計量支付，每15天至20天為一個計量周期，按完成工程量80%支付，工程完成并驗收合格后支付至總工程款的100%。五、乙方責(zé)任：1、乙方必須嚴(yán)格按圖紙施工，保證工程符合設(shè)計及規(guī)范要求，必須服從現(xiàn)場施工技術(shù)人員安排，如不按現(xiàn)場施工員的要求施工造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。2、乙方施工人員進(jìn)場前必須購置足額的意外保險，采取切實、有效、嚴(yán)格的安全防護(hù)措施，保證所有施工人員和設(shè)備的安全，承擔(dān)施工中發(fā)生的質(zhì)量，安全事故的責(zé)任并承擔(dān)因此引發(fā)的一切費(fèi)用。3、乙方必須及時給工人發(fā)放工資，如出現(xiàn)工人聚眾要錢事件，一次罰款10萬元。4、乙方保證人員充足，合理調(diào)配，在20XX年4月25日前完成施工，不會延誤工期，如乙方施工原因造成延誤工期給甲方引發(fā)的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。5、如有與本合同內(nèi)容不符及沒有想到的事件，甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成任何一方可向施工所在地法院提起訴訟。六、甲方責(zé)任：因甲方技術(shù)問題，造成的損失由甲方負(fù)責(zé)。七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：法定代表人：法定代表人：電話：電話：乙方開戶行：賬號：簽約時間：年月日篇五：土建瓦工勞務(wù)合同勞務(wù)承包協(xié)議書（20乂乂年瓦工）發(fā)包人（全稱）:以下簡稱:甲方承包人（全稱）:以下簡稱:乙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)，在遵循平等自愿、公正和誠實信用的原則下，為保證工程安全生產(chǎn)與按期保質(zhì)完成，現(xiàn)將甲方在工程施工過程中的勞務(wù)分包給乙方負(fù)責(zé)。同時為了明確雙方責(zé)任，雙方就建設(shè)工程勞務(wù)合作事項協(xié)商一致，訂立本協(xié)議：第一條工程名稱與概況工程名稱：。工程概況：工程位于，建筑面積約平方米，施工部位為地上建筑，結(jié)構(gòu)形式為結(jié)構(gòu)。第二條工作內(nèi)容與范圍勞務(wù)分包工作內(nèi)容：瓦工（混凝土澆筑，拆模后樓層清理）承包范圍:1、主體結(jié)構(gòu)：主體結(jié)構(gòu)砼澆筑、各樓層拆模后的樓層清理等；2、其它：①混凝土澆筑需要的振動棒、平板振動器、手推車、鐵鍬、輔助照明的太陽燈等設(shè)備和工具以及必須的安全防護(hù)及勞保用品；②、修補(bǔ)、打鏨等需要的風(fēng)鎬等以及各種小型工具；③、混凝土澆筑泵送過程中必須的通訊設(shè)備（如對講機(jī)等）；以上材料、設(shè)備、工具的維護(hù)保養(yǎng)等均由勞務(wù)隊組自行負(fù)責(zé)。第三條人數(shù)要求1、承包人向甲方提供勞務(wù)人員約40人,其中管理人員4人?，F(xiàn)場必須配備有專業(yè)技能的振搗手、平倉、修補(bǔ)人員，有豐富的經(jīng)驗，年齡在20-55歲之間；2、工人數(shù)量必須滿足每次混凝土澆筑，配備質(zhì)檢員、安全員各一名，管理人員中必須有專門的生活管理員等；3、當(dāng)現(xiàn)場一旦具備混凝土澆筑條件時，必須立即組織勞務(wù)工人進(jìn)行混凝土澆筑，如因勞動力等原因造成混凝土澆筑滯后，使其他工序產(chǎn)生誤工以及工期的延誤，必須賠償損失并接受處罰；第四條工程進(jìn)度要求開工日期：20XX年2月6日；竣工日期：20XX年11月30日。乙方應(yīng)嚴(yán)格按甲方所排的（年、季、月、周）進(jìn)度計劃要求進(jìn)行組織人員施工，若甲方認(rèn)為乙方有趕不上工期的趨勢，甲方有權(quán)按排其他隊組突擊，其費(fèi)用從乙方工程款中扣除，突擊費(fèi)用的多少由甲方定，乙方不得有異意。第五條勞務(wù)結(jié)算單價形式、承包形式：瓦工勞務(wù)包工、結(jié)算價格:泵送混凝土澆筑24元/M3、非泵送混凝土澆筑50元/M3（構(gòu)架層70元/M3），按照實際澆筑的混凝土方量計算；拆模后混凝土樓層清理2元加2,按照樓層面建筑面積計算，建筑面積計算規(guī)則按照20XX年《江蘇省建筑與裝飾工程計價表》建筑面積計算規(guī)則計算。（另突出墻外的勒腳、附墻柱垛、臺階、墻面抹灰、裝飾面、保溫層、鑲貼塊料面層、裝飾性幕墻、空調(diào)室外機(jī)擱板（箱）、飄窗、構(gòu)件、配件、寬度在及以內(nèi)的雨蓬以及與建筑物內(nèi)不相連通的裝飾性陽臺、挑廊等均不屬于建筑結(jié)構(gòu)，不計算建筑面積）；、點工按照150元/人/日（或16元/人/小時）計算。、雙方約定承包價格為固定包干價格，一次性包干，施工期間遇漲不漲，遇跌不扣。、以上價格包含：①、招標(biāo)文件、設(shè)計圖紙、規(guī)范規(guī)定要求施工的內(nèi)容，當(dāng)發(fā)生圖紙變更時，只有在因為變更造成返工的情況下，對返工內(nèi)容按照報價簽證，其他的均不做調(diào)整；②、所有費(fèi)用、以及可見或不可遇見的風(fēng)險因素，均為開具正式勞務(wù)發(fā)票的開票價；③、乙方根據(jù)現(xiàn)場實際進(jìn)度以及項目部要求，對現(xiàn)場勞動力實時調(diào)整，不存在任何窩工、停工費(fèi)用。④、乙方進(jìn)場后，第一個工作面作為樣板，如在進(jìn)度、質(zhì)量、文明施工、成本管理上不能滿足項目部要求，乙方自愿無條件退場，按照已經(jīng)完成工作量的70%結(jié)算退場,在接到退場通知時，立即退場，不得以任何借口滯留在施工現(xiàn)場。⑤、另現(xiàn)場如單獨做樣板間，乙方無條件按照甲方要求制作完成。制作樣板間不另外增加其他費(fèi)用。如乙方不配合，甲方有權(quán)進(jìn)行相應(yīng)處罰。⑥、乙方已經(jīng)對施工現(xiàn)場的情況充分了解，塔吊的噸位、覆蓋范圍、最大起重噸位都已經(jīng)知道。如有盲區(qū)現(xiàn)象，甲方將按現(xiàn)場情況決定如何安排汽車吊配合，乙方不得作為借口拖延工期或者增加額外費(fèi)用。乙方的電子郵箱地址：郵寄地址：均為真實有效，甲方文件可以直接發(fā)送或郵寄到以上地址，乙方均認(rèn)可已經(jīng)接收到甲方的函件。如乙方對函件內(nèi)容有疑義，乙方將以書面形式兩天內(nèi)回復(fù)，否則視為無疑義。第六條合同價款結(jié)算和支付、甲方向乙方提供任務(wù)單和施工大樣圖。、乙方根據(jù)甲方下達(dá)的施工任務(wù)書或現(xiàn)場負(fù)責(zé)人的指令，安排作業(yè)人員完成作業(yè)內(nèi)容。、當(dāng)現(xiàn)場發(fā)生點工時，必須每日發(fā)生每日按實簽證，如當(dāng)日不簽證，視為乙方放棄，簽證單必須由使用人、審核人、審批人簽署后才為有效簽證。、每月25日由勞務(wù)隊組按照合同和已完工作量申報當(dāng)月完工價款，經(jīng)項目部審核后在下月25日前支付60%（包含每月由項目部直接支付給每個工人的工資），年底付至80%，余款待工程驗收合格后（保修期滿）一次性付清。履約保證金：按照甲方與乙方簽訂合同總價的5%繳納，乙方投標(biāo)保證金在甲方與乙方簽訂合同后，轉(zhuǎn)為履約保證金，不足部分乙方予以補(bǔ)齊,否則甲方有權(quán)終止合同，僅按已完工程量的70%結(jié)算價款，并且不給予其他任何賠償或補(bǔ)助等，履約保證金在乙方完成合同內(nèi)容，并經(jīng)過驗收、結(jié)清工程款后，最后一次支付工程款時一并無息返還給乙方。第七條安全施工本工程安全生產(chǎn)目標(biāo)為安全無事故，創(chuàng)建省級安全文明標(biāo)準(zhǔn)化示范工地.如因承包人原因未達(dá)到此目標(biāo)，則按建筑面積3元/m2（建筑面積）扣除。甲、乙雙方必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和政府、行業(yè)主管部門頒布實施的有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及各項規(guī)定，同時也應(yīng)嚴(yán)格按照公司職業(yè)健康安全管理體系的要求組織施工。甲方對乙方的施工人員進(jìn)行公司安全教育、項目部安全教育，乙方必須組織其職工進(jìn)行班組安全教育，并具備有三方簽字的教育記錄交與甲方存檔。乙方應(yīng)將其所有員工的身份證復(fù)印件提交一份給甲方做安全資料。乙方不得使用年齡未滿18周歲、55周歲以上或患有不宜從事建筑施工疾病的人員。乙方的施工人員進(jìn)入施工現(xiàn)場必須正確佩戴安全帽、系好帽帶，違反者罰款50元/人次。嚴(yán)禁酒后上班。上班前乙方應(yīng)組織工人安全交底，在施工過程中必須遵守各項操作規(guī)程，杜絕違章指揮，違章作業(yè)。乙方應(yīng)教育員工嚴(yán)禁拆除安全防護(hù)設(shè)施，2米以上高空作業(yè)必須站在搭設(shè)牢固的架板上、系好安全帶、采取有效防護(hù)措施。任何情況下，不得私拉電閘和損壞機(jī)械設(shè)備，否則承擔(dān)由此造成的一切后果。乙方應(yīng)及時清理架體上的雜物、垃圾，不得堆放在腳手笆上；嚴(yán)禁高空處拋擲雜物和垃圾。乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一管理，不得與甲方管理人員、建設(shè)和監(jiān)理單位代表發(fā)生爭執(zhí)等現(xiàn)象，所產(chǎn)生的糾紛應(yīng)通過甲乙雙方協(xié)調(diào)處理。其他及重大傷亡安全事故處理(1)由于工人自身原因或自我保護(hù)意識不強(qiáng)大意造成的本人工傷，醫(yī)藥費(fèi)及誤工補(bǔ)償費(fèi)用在5萬以內(nèi)(含5萬元)的由隊組自行處理，超過5萬的部分由項目部與隊組7：3分擔(dān)；造成他人傷害的由責(zé)任隊組全額賠付。(2)凡未在項目部登記備案并接受安全教育人員發(fā)生工傷，所有費(fèi)用由當(dāng)事人隊組承擔(dān)，并處以1萬~10萬的罰款。發(fā)生重大傷亡及其他安全事故，甲、乙雙方應(yīng)采取緊急措施防止事態(tài)擴(kuò)大并全力組織搶救傷者，保護(hù)事故現(xiàn)場，如因搶救傷者移動現(xiàn)場設(shè)備設(shè)施，須作出書面記錄或拍照。按照公司有關(guān)規(guī)定，安全事故發(fā)生后，由甲方上報公司有關(guān)部門，乙方應(yīng)安排專人配合甲方進(jìn)行事故的調(diào)查處理，分清責(zé)任后，由事故責(zé)任方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，費(fèi)用按公司規(guī)定處理，雙方共同處理好善后事宜。第八條工程質(zhì)量本分包工程質(zhì)量，雙方約定為泰州市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程。工程質(zhì)量應(yīng)達(dá)到設(shè)計圖紙要求及約定標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量目標(biāo)。如因承包人原因未達(dá)到此目標(biāo)，則按建筑面積3元/m2（建筑面積）扣除。乙方必須按照國家規(guī)定的質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，施工驗收規(guī)范和施工圖組織施工。砼澆筑振搗必須密實，杜絕蜂窩、麻面、漏振等現(xiàn)象，若局部產(chǎn)生規(guī)范允許的蜂窩，麻面缺陷，必須經(jīng)監(jiān)理和甲方驗收同意后方可修補(bǔ)，嚴(yán)禁私自處理。柱及剪力墻要注意二次澆搗?，F(xiàn)澆板澆筑時在使用插入式振動棒后必須使用平板振動器振搗；帶線找平確保板的厚度、標(biāo)高及廚衛(wèi)間、陽臺的高低差符合設(shè)計要求；嚴(yán)禁踩踏鋼筋上層筋，可采用定型馬凳上鋪腳手笆行走，若由于踩踏導(dǎo)致樓板鋼筋不在上層位置而造成的樓面裂縫責(zé)任由乙方承擔(dān)。乙方應(yīng)及時清理干凈澆筑樓面時附在鋼筋上的砼漿。乙方必須保證主體驗收一次性合格，因乙方原因未通過驗收而造成的二次驗收費(fèi)用由乙方承擔(dān)。每一道分項工程完工后，所存在的質(zhì)量缺陷，乙方必須無條件修復(fù)。伸縮縫內(nèi)不得有磚塊、砼、砂漿等垃圾進(jìn)入，否則乙方負(fù)責(zé)清理。建設(shè)單位和監(jiān)理單位所發(fā)出的整改通知單乙方必須限時整改到位，否則因此造成甲方的損失由乙方承擔(dān)。在施工中發(fā)現(xiàn)設(shè)計有誤，須立即向甲方提出，取得文字變更洽商手續(xù)后方可繼續(xù)施工。混凝土澆筑前的抄平（發(fā)包方只提供每層標(biāo)高控制點）；混凝土的振搗（樓板面在使用插入式振動棒振搗后，必須再次使用平板振動器二次振搗）、平倉、收面、養(yǎng)護(hù)等混凝土澆筑必須工作，養(yǎng)護(hù)時間不少于7天，如項目部要求覆蓋養(yǎng)護(hù)，覆蓋材料的回收和利用由乙方負(fù)責(zé)；混凝土澆筑完畢后的泵管清洗，泵管里多余混凝土的回收使用，每次澆筑時，必須專人控制混凝土方量，不得浪費(fèi)混凝土；發(fā)生泵管爆裂或堵泵后的現(xiàn)場清理，漏撒的混凝土回收利用；混凝土施工縫鏨毛（包括墻柱根部、樓梯施工縫、后澆帶等位置），被混凝土污染的墻柱鋼筋清理；混凝土澆筑拆模后的缺陷修補(bǔ)，如發(fā)生大的缺陷，禁止擅自修補(bǔ)，必須通知項目部，由項目部制定方案后才允許修補(bǔ)；包含自檢、互檢、交接檢等必須耗用的人工，包含混凝土澆筑前模板基層的澆水濕潤等人工；服從并執(zhí)行項目部關(guān)于現(xiàn)場安全、文明施工、質(zhì)量、進(jìn)度、成本等方面的專項考核；包含因混凝土等材料供應(yīng)延誤、混凝土因為炸管、堵泵、漲模等情況造成的等待用工；質(zhì)量處罰細(xì)則(詳附件一)第九條工期確保甲方總體的進(jìn)度計劃要求。對以下原因造成完工日期推遲的，經(jīng)甲方認(rèn)可，工期相應(yīng)順延。自然災(zāi)害、特大雨雪、病災(zāi)或非乙方責(zé)任造成的停工。設(shè)計變更增加工作量(必須及時簽證工期順延手續(xù))。因乙方自身原因未能完成甲方的進(jìn)度計劃，每延期一天罰款3000元。同時甲方可調(diào)派其他班組進(jìn)場施工，所完成的工程量按市場價格的倍結(jié)算從乙方工程款中扣除。第十條文明施工甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司環(huán)境管理體系的要求及公司頒發(fā)的“施工現(xiàn)場管理暫行規(guī)定”，加強(qiáng)科學(xué)管理，做到文明施工。乙方施工人員必須嚴(yán)格遵守公司及項目部制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)禁發(fā)生打架、斗毆、賭博等違規(guī)行為，情節(jié)嚴(yán)重的給予3000元/次的經(jīng)濟(jì)罰款，造成的一切后果由肇事方的班組承包負(fù)責(zé)人承擔(dān)責(zé)任。嚴(yán)禁偷盜工地材料，否則按3000元/次予以處罰。違反治安管理條例的交給公安機(jī)關(guān)處理。乙方應(yīng)對工人進(jìn)行安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生、交通安全及預(yù)防傳染病傳播等方面的教育。乙方人員必須遵守甲方有關(guān)環(huán)境、安全生產(chǎn)、消防保衛(wèi)、場容衛(wèi)生等規(guī)章制度，不得野蠻施工或冒險作業(yè)。嚴(yán)禁在施工現(xiàn)場吸煙，在公共場所大小便，做好施工作業(yè)人員的安全指導(dǎo)、教育、監(jiān)督和檢查工作。乙方在施工生產(chǎn)過程活動中必須做好隨做隨清、工完料清、節(jié)約材料工作。工地現(xiàn)場必須確保達(dá)到文明工地的要求。宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用大功率用電器，不得私拉亂接電線。乙方應(yīng)教育員工不得在床上吸煙，板墻上不準(zhǔn)釘釘掛物。住宿人員不得向窗外拋扔生活垃圾且室內(nèi)用水時不得滲漏到一層，剩余飯菜應(yīng)倒入專用垃圾桶內(nèi)，保持室內(nèi)干凈，宿舍區(qū)域應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)后勤管理。員工入住宿舍前，乙方應(yīng)檢查宿舍設(shè)施，有無損壞之處，并與甲方代表書面移交，否則視為乙方認(rèn)可宿舍設(shè)施一切完好無損。乙方員工不再入住時，應(yīng)與甲方辦理交接手續(xù)。對于宿舍設(shè)施造成損壞的或未經(jīng)甲方驗收的，乙方必須對損壞部分按價賠償。乙方必須做好與其他參建單位的配合工作，如有矛盾，匯報甲方，由甲方出面協(xié)調(diào)。每次混凝土澆筑時，必須有專門人員對混凝土攪拌車進(jìn)行沖洗，如混凝土車有帶垃圾上路，必須及時跟蹤清理干凈；混凝土泵送車輛位置卸料，清理并打掃，配合架子工搭拆泵管；混凝土澆筑時不得污染外腳手架及安全，如有污染，必須在混凝土澆筑完畢的同時，清理干凈；每個樓層模板拆除清順后，現(xiàn)場樓層的清理和打掃，垃圾集中轉(zhuǎn)運(yùn)到指定堆放點。有領(lǐng)導(dǎo)視察、驗收、檢查時，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的各項打掃工作；第十一條材料、機(jī)具供應(yīng)甲方提供塔吊、施工電梯、塔吊上的鏑燈照明、三級電箱等；乙方負(fù)責(zé)提供的材料機(jī)具：混凝土澆筑需要的振動棒、平板振動器、手推車、鐵鍬、輔助照明的太陽燈等設(shè)備和工具以及必須的安全防護(hù)及勞保用品；、修補(bǔ)、打鏨等需要的風(fēng)鎬等以及各種小型工具；、混凝土澆筑泵送過程中必須的通訊設(shè)備（如對講機(jī)等）；乙方提供的材料、設(shè)備、工具的維護(hù)保養(yǎng)等均由勞務(wù)隊組自行負(fù)責(zé)。乙方應(yīng)遵守和執(zhí)行甲方材料機(jī)具領(lǐng)用規(guī)定，對領(lǐng)用的材料、機(jī)具要與甲方共同清點，履行書面領(lǐng)、還手續(xù)，對借用甲方的機(jī)具，要嚴(yán)格按操作規(guī)程使用，加強(qiáng)維修保養(yǎng)。本工程材料實行限額領(lǐng)料使用制度，乙方在施工過程中，應(yīng)注意節(jié)約材料。第十二條甲方的權(quán)利及義務(wù)負(fù)責(zé)提供場地、道路、水電等具備施工條件的工程施工現(xiàn)場，負(fù)責(zé)工程施工的組織與協(xié)調(diào)及技術(shù)、質(zhì)量、安全、場容場貌等方面的交底及監(jiān)督管理工作。負(fù)責(zé)提供每層的標(biāo)高控制點。負(fù)責(zé)組織施工檢查、驗收，監(jiān)督乙方的工程進(jìn)度、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)及按圖施工的情況，材料領(lǐng)用情況及行政管理事務(wù)。并保證模板、鋼管、扣件等材料供應(yīng)及時到位。負(fù)責(zé)及時解決施工中存在或發(fā)生的技術(shù)問題。負(fù)責(zé)組織圖紙會審和技術(shù)交底，編制施工組織設(shè)計及總的工期控制計劃。負(fù)責(zé)本工程中各工種，工序間的技術(shù)性協(xié)調(diào)與配合，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)鄰里周邊發(fā)生的矛盾。負(fù)責(zé)組織工程的驗收工作。本工程甲方施工代表為佘學(xué)會、夏曉誠，負(fù)責(zé)日常施工管理，協(xié)調(diào)工作。第十三條乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方對與其確定勞動關(guān)系的工人必須認(rèn)真審查，保證人員的政治素質(zhì)、身體素質(zhì)和技術(shù)水平，工人年齡不得低于18周歲，也不得超過55周歲，嚴(yán)禁使用女工，否則出現(xiàn)問題由乙方自行承擔(dān)。乙方需將其作業(yè)人員登記造冊（須寫明姓名、性別、年齡、籍貫、工種、工作證號碼及身份證號碼），提供給甲方，作為本合同附件，現(xiàn)場人員必須做到全部掛牌上崗。在施工過程中，乙方必須保證人員穩(wěn)定，不能隨意變更注冊人員。保證按期，安質(zhì)、按量完成甲方委托的生產(chǎn)任務(wù)，服從甲方的統(tǒng)籌安排，統(tǒng)一調(diào)動。乙方人員必須按施工圖紙及說明施工，如有合理建議征得甲方同意，并辦理書面洽商變更手續(xù)后方可施工。在施工中應(yīng)注意保護(hù)成品、半成品，愛護(hù)使用甲方提供的機(jī)械設(shè)備及其用具乙方確認(rèn)為駐工地施工代表，負(fù)責(zé)日常施工的各項管理、協(xié)調(diào)工作。第十四條有關(guān)勞務(wù)管理的規(guī)定根據(jù)建設(shè)部質(zhì)量整治兩年行動以及江蘇省廳“六打六治”專項行動，結(jié)合本工程實際情況，就勞務(wù)管理制定以下要求：人員配備：勞務(wù)隊組必須配備安全員、質(zhì)檢員各一名；現(xiàn)場負(fù)責(zé)人、安全員、質(zhì)檢員等必須是勞務(wù)公司自己的員工，必須提供資格證書、崗位證書、社保證明等。必須與勞務(wù)隊組所在勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)合同。勞務(wù)管理人員考勤和考核制度：勞務(wù)隊組所有管理人員每日必須到項目部進(jìn)行指紋或人臉識別考勤兩次，不得無故缺勤，如有特殊原因，必須書面請假，報項目部批準(zhǔn)后才允許，如未經(jīng)項目部同意就擅自離崗，按照200元/次予以處罰。對于不能滿足項目部管理要求的勞務(wù)管理人員，項目部有權(quán)要求勞務(wù)隊組更換人員，并對勞務(wù)隊組給予相應(yīng)的處罰，直至符合要求勞務(wù)管理人員無法滿足工程技術(shù)需要及項目部管理需要的，項目部有權(quán)單方解除合同，勞務(wù)篇六：勞務(wù)合同（適合水電包清工）（領(lǐng)導(dǎo)修改后）合同編號:ERZHL（20-）建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同項目名稱：河南醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校附屬醫(yī)院（河南省第二人民醫(yī)院）綜合病房樓建設(shè)工程工程名稱：河南醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校附屬醫(yī)院（河南省第二人民醫(yī)院）綜合病房樓建設(shè)工程甲方：河南潤安建設(shè)集團(tuán)有限公司河南醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校附屬醫(yī)院（河南省第二人民醫(yī)院）綜合病房樓建設(shè)工程項目經(jīng)理部乙方：簽訂時間：簽訂地點：河南醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校附屬醫(yī)院（河南省第二人民醫(yī)院）綜合病房樓建設(shè)工程項目經(jīng)理部發(fā)包人：（合同專用章）承包人：（合同專用章）地址：住址：法定代表人：委托代理人：聯(lián)系電話：法定代表人：委托代理人：聯(lián)系電話：第一部分協(xié)議書勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人：河南潤安建設(shè)集團(tuán)有限公司河南醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校附屬醫(yī)院（河南省第二人民醫(yī)院）綜合病房樓建設(shè)工程項目經(jīng)理部（以下簡稱發(fā)包人）勞務(wù)作業(yè)承包人：（以下簡稱承包人）依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他法律、法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方協(xié)商達(dá)成一致，訂立本合同。1、工程名稱：河南醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校附屬醫(yī)院（河南省第二人民醫(yī)院）綜合病房樓建設(shè)工程2、分包合同內(nèi)容：圖紙設(shè)計及變更的工程量本合同分包范圍：圖紙設(shè)計工程主體范圍內(nèi)電氣、給排水詳見合同補(bǔ)充條款本合同勞務(wù)作業(yè)內(nèi)容：3、工程地點：河南醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校附屬醫(yī)院（河南省第二人民醫(yī)院）綜合病房樓建設(shè)工程項目經(jīng)理部建筑面積：皿4、合同價款總額元（人民幣），大寫元。5、分包工作期限開工日期：年月日竣工日期：年月日總?cè)諝v天數(shù)為：天6、勞務(wù)作業(yè)人數(shù)：人。7、組成本合同的文件及優(yōu)先解釋順序如下：（1）本合同；（2）中標(biāo)通知書（如有）；（3）投標(biāo)書及其附件（如有）；（4）專用條款；（5）通用條款；（6）標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及有關(guān)技術(shù)文件；（7）圖紙及工程量清單；（8）合同履行過程中，發(fā)包人和承包人協(xié)商一致的其它書面文件；8、合同生效：本合同自發(fā)包人、承包人雙方簽字蓋章后生效。合同訂立時間：年月日合同訂立地點：第二部分通用條款9、發(fā)包人權(quán)利和義務(wù)：勞務(wù)分包合同約定的勞務(wù)作業(yè)完成后，發(fā)包人自收到承包人依照約定提交的結(jié)算資料之日起28日內(nèi)完成審核并書面答復(fù)承包人；逾期不答復(fù)的，視為發(fā)包人同意承包人提交的結(jié)算資料。上款所述結(jié)算程序完成后，發(fā)包人應(yīng)當(dāng)自結(jié)算完成之日起28日內(nèi)支付全部結(jié)算價款。合同價款的支付應(yīng)當(dāng)以銀行轉(zhuǎn)賬的形式辦理。負(fù)責(zé)編制施工組織設(shè)計，統(tǒng)一制定各項管理目標(biāo)，編制施工計劃、物資需用量計劃表，實施對工程質(zhì)量、工期、安全生產(chǎn)、文明施工、計量析測、實驗化驗的控制、監(jiān)督、檢查和驗收。統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)解決非承包人獨立使用的生產(chǎn)、生活臨時設(shè)施、工作用水、用電及施工場地。按時提供圖紙，及時交付應(yīng)供材料、設(shè)備，所提供的施工機(jī)械設(shè)備、周轉(zhuǎn)材料、安全設(shè)施保證施工需要。隨時對承包人實施的勞務(wù)作業(yè)進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保工程質(zhì)量，對存在的質(zhì)量隱患及時提出整改要求。認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)范，嚴(yán)格遵守安全制度，制定安全防護(hù)措施，提供安全防護(hù)設(shè)備，確保施工安全。檢查承包人工人持證情況，禁止未獲得相應(yīng)資格證書的工人進(jìn)入施工現(xiàn)場。在發(fā)現(xiàn)承包人存在未按照約定履行本合同行為時，應(yīng)自發(fā)現(xiàn)之日起60日內(nèi)書面告知承包人并提出明確要求，逾期不行使告知權(quán)利的，視為放棄此項權(quán)利。行使依照本合同約定的對承包人行.使扣款權(quán)利時，應(yīng)當(dāng)采用書面方式并獲得承包人有相應(yīng)委托權(quán)限的人員的書面認(rèn)可。按照行政主管部門相關(guān)規(guī)定的要求為本項目作業(yè)人員辦理工傷保險。（建工一切險）承包人按約定完成勞務(wù)作業(yè)，必須由發(fā)包人或施工場地內(nèi)的第三方進(jìn)行配合時，發(fā)包人應(yīng)配合承包人工作或確保承包人獲得該第三方的配合。其它發(fā)包人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)。10、承包人權(quán)利和義務(wù)：組織具有相應(yīng)資格證書的工人（持證上崗率100%）投入工作；自覺遵守法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)章制度。按照相關(guān)法律法規(guī)的要求，按時足額支付勞動者工資。按發(fā)包人要求提交施工計劃，以及與完成施工計劃相應(yīng)的勞動力安排計劃，經(jīng)發(fā)包人批準(zhǔn)后實施。按照設(shè)計圖紙、施工驗收規(guī)范、有關(guān)技術(shù)要求及施工組織設(shè)計精心組織施工；投入足夠的人力，確保工期；服從發(fā)包人安全施工管理，確保施工安全。承擔(dān)由于自身責(zé)任造成的質(zhì)量修改、返工、工期拖延、現(xiàn)場管理不符合規(guī)定造成的損失及各種扣款。自覺接受發(fā)包人及有關(guān)部門的管理、監(jiān)督和檢查；接受發(fā)包人隨時檢查其設(shè)備、材料的保管、使用情況，及其操作人員的有效證件、持證上崗情況。按發(fā)包人統(tǒng)一規(guī)劃堆放材料、機(jī)具，按發(fā)包人標(biāo)準(zhǔn)化工地要求設(shè)置標(biāo)牌，搞好生活區(qū)的管理，做好自身責(zé)任區(qū)的治安保衛(wèi)工作。做好成品保護(hù)工作。妥善保管、合理使用發(fā)包人提供的承包人使用的機(jī)具、周轉(zhuǎn)材料及其他設(shè)施。承包人保證與施工管理、作業(yè)人員簽訂書面勞動合同，并每月向發(fā)包人提供上月本企業(yè)在本項目上所有施工管理、作業(yè)人員的勞動合同簽署情況、出勤情況及工資核算及支付情況的蓋章書面記錄。除此書面記錄的用工行為外，承包人在本項目不存在其他用工行為。配合發(fā)包人按工程發(fā)包人或行政主管部門要求進(jìn)行的涉及承包人工作內(nèi)容、施工場地的檢查；配合發(fā)包人對隱蔽工程、工程竣工的驗收工作。篇七：改動正版勞務(wù)合同********工程工程施工勞同20XX年月總包方：（簡稱甲方）：分包方：（簡稱乙方）：依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》、《建筑工程施工合同》范本（GF-1999-0201）及有關(guān)規(guī)定，雙方根據(jù)分工負(fù)責(zé)、配合協(xié)作的精神經(jīng)充分協(xié)商達(dá)成一致，訂立本合同，并嚴(yán)格遵守和履行。第一條工程概況工程名稱：工程地點：工程編號：資質(zhì)等級工程內(nèi)容：承包方式：工程期限：本工程自年月日開工，至年月日止全部完工，工期日歷日。經(jīng)雙方協(xié)商，如發(fā)生下列情況，經(jīng)甲方確認(rèn)，乙方辦理工期簽證，順延合同工期：1、人力不可抗拒的災(zāi)害被迫停工者；2、甲方重大變更設(shè)計而影響施工者；3、其他非乙方責(zé)任影響施工者；工程質(zhì)量等級：雙方約定的質(zhì)量等級執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為合格合同價款：（人民幣小寫）（人民幣大寫）乙方投入施工。機(jī)械設(shè)備自備且必須滿足工程需要。甲方駐工地代表：乙方駐工地代表：第二條付款方式合同簽訂后施工隊人員進(jìn)場日，甲方支付乙方此款項從乙方第一次工程進(jìn)度款中扣除；工程在施工過程中，工程進(jìn)度款每月?lián)芨兑淮危曳接诿吭?5日向甲方項目部以書面形式報送當(dāng)月合同內(nèi)項目完成工程量清單（紙質(zhì)版及電子版，同時依附相關(guān)工程量的計算式），項目部核實工程量并根據(jù)合同單價審批當(dāng)月完成產(chǎn)值并且達(dá)到現(xiàn)場質(zhì)量管理、進(jìn)度管理及文明施工管理要求后報公司審批；每次報送公司的“施工隊進(jìn)度款審批單”必須附有項目部確認(rèn)的“當(dāng)月進(jìn)度款申請明細(xì)表”；公司根據(jù)合同施工范圍及各單項工程單位，審核項目部審核后的“施工隊進(jìn)度款審批單”，支付乙方審核后當(dāng)月工程產(chǎn)值的（85）%進(jìn)度款；無特殊情況（因質(zhì)量、進(jìn)度、文明施工、安全管理等原因造成的業(yè)主對甲方罰款，以及就上述原因甲方對乙方的處罰。在同期甲方對乙方支付進(jìn)度款中扣除），甲方批復(fù)乙方工程進(jìn)度款應(yīng)在七個工作日內(nèi)；工程竣工經(jīng)甲方、監(jiān)理、業(yè)主驗收合格并同意乙方撤場之日一個月內(nèi)，甲方支付乙方至實際發(fā)生工程款的85%；工程竣工后20日內(nèi)，乙方向甲方上報工程結(jié)算。甲方應(yīng)在乙方上報結(jié)算之日起30日內(nèi)進(jìn)行審核。雙方按現(xiàn)場實際發(fā)生工程項目，工程量據(jù)實結(jié)算，結(jié)算工程完成后，甲方支付乙方結(jié)算總款項的100%；此合同為固定單價合同，工程量據(jù)實結(jié)算。措施費(fèi)一次性包死。經(jīng)業(yè)主確認(rèn)的超出合同范圍的工程項目、數(shù)量及增加的費(fèi)用，隨工程竣工驗收合格后的結(jié)算一并進(jìn)行支付。對于上述部分依據(jù)合同內(nèi)單價計算，沒有單價約定的按相近工作項靠近計價，原則上不論任何工作項均按平米單位計價結(jié)算，如無法按平米單位計價的工作項可酌情根據(jù)現(xiàn)場實際發(fā)生零工計價。所有簽證需有項目部專業(yè)工程師及項目經(jīng)理簽字方為有效。第三條甲方責(zé)任及權(quán)利：負(fù)責(zé)將施工用水、電引入現(xiàn)場，并配置主配電箱（二級電箱）。負(fù)責(zé)向乙方進(jìn)行技術(shù)交底、安全交底、文明施工、工程工期及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的交底。負(fù)責(zé)提供完整的施工圖一套及電子版圖紙。負(fù)責(zé)及時提供合格的施工用材料及產(chǎn)品。負(fù)責(zé)及時對乙方已完成的分部分項工程進(jìn)行驗收，乙方需對已完成工作先繼續(xù)自檢合格后向甲方在提出驗收要求，提出驗收要求方未及時進(jìn)行驗收，視同甲方已驗收合格，乙方可進(jìn)行下一道工序的施工。甲方必須按時向乙方撥付已驗收合格的分部分項工程進(jìn)度款。如遇特殊情況必須提前2天向乙方說明，并在七個工作日內(nèi)撥付其進(jìn)度款。如遇停水、停電，甲方負(fù)責(zé)解決、協(xié)調(diào)，并不得超過48小時；如超過48小時，工期相應(yīng)順延。甲方有權(quán)對乙方浪費(fèi)材料等責(zé)令其整改、并有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償（3000元以上罰款并承擔(dān)所浪費(fèi)材料的費(fèi)用）；情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)責(zé)令其停工以至退場，并追究乙方由此所連帶產(chǎn)生的責(zé)任。甲方有權(quán)對乙方的施工質(zhì)量問題責(zé)令整改，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任（3000元以上罰款并承擔(dān)返工的材料費(fèi)用）；返工費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)，工期不順延，所造成的一切后果由乙方負(fù)責(zé)。甲方有權(quán)對乙方施工安全問題責(zé)令其整改，并有權(quán)要求乙方因安全問題給甲方