勞動人事科科長崗位競聘演講稿

第42頁共42頁勞動人事科科長崗位競聘演講稿勞動人事科科長崗位競聘演講稿。我叫×××，出生于××年，××年考入××××，曾擔任〔……工作經歷與個人榮譽〕。為了使大家對我有一個較為全面的理解，借此時機，請允許我向在坐的各位簡要介紹近幾年我的工作情況和下一步的工作打算。一、自身工作情況自到人事局后，我在計算機軟件的開發(fā)上做過很多努力，因此或多或少被別人看得很神秘，其實并不神秘。我就從三個方面談談自己的工作情況。第一、專業(yè)知識的理論。自我到工資福利科后就努力研究工資政策，探究政策間的邏輯關系，刻苦鉆研計算機技術，不斷尋求知識與工作的結合點，創(chuàng)始了計算機自動技術與工資審批有機結合新路子。主要成果是：……。第二、組織協(xié)調才能的發(fā)揮。在實際工作中存在一些勞動密集型的事務，這種情況下，通過精心的組織協(xié)調來發(fā)揮群眾的作用是的方法。比方：……。第三、自我學習自我完善的進步。學習是一個人不斷進步不斷進步的泉。我比較注重自身素質的進步，虛心好學，勤奮肯鉆，因此做事對自己有信心。不如：……。二、下一步的工作打算總體工作思路：我把人事事業(yè)當作實現(xiàn)自我人生價值的目的，使個人追求與單位利益一致起來，個人目的的實現(xiàn)，就是我對單位和社會的奉獻。假設我中選為科長，我會特別注重科室同事的再學習，帶著他們向復合型干部開展，調動大家的積極性，激發(fā)同志們的事業(yè)心和成就感，齊心協(xié)力，開拓進取，內抓管理，外樹形象，進步工作效率和工作質量，以科學的管理、優(yōu)質的效勞，創(chuàng)造良好的社會效益，同時，在保證社會效益的前提下，通過優(yōu)質全位的效勞來創(chuàng)造可持續(xù)的經濟效益，爭創(chuàng)一流科室。詳細來說，我將從如下六個方面入手抓工作：1、科學管理抓好工作。樹立正確的管理思想，堅持原那么按政策辦事，并注意執(zhí)行政策的導向作用，始終不忘政策制定時的初衷，保證政策執(zhí)行的效果。采用科學的管理手段，利用計算機做到，該管的管住，該控制的控制住。同時把握好宏觀管理與微觀管理的關系，安排詳細工作時要考慮到宏觀管理的需要，進展宏觀管理決策分析^p時，要充分利用微觀管理的成果。2、優(yōu)質效勞為人民。樹立為經濟建立效勞，為企事業(yè)單位效勞的思想，將全心全意為人民效勞的意思表達在我們的一言一行中，努力進步效勞程度，為單位提供實在有效的明顯有益的效勞。3、進步效率出成績。標準理順辦事程序，簡化手續(xù)，方便群眾。強調效率意識，做任何事情都要考慮如何安排最科學便捷，利用計算機將科室日常事務性工作壓縮在最短的時間內保質保量完成。4、拓展職能開展事業(yè)。當今已是市場經濟時代，正將過渡到知識經濟時代，而人事工作還殘留著太多方案經濟的遺跡，隨著中國參加wto與國際經濟的接軌，人事工作面臨著更大的挑戰(zhàn)，時代要求我們在人事部門的職責范圍內開拓新的職能空間，建立與之相適應的工作內容、工作形式和工作方法，在經濟改革開展大潮中發(fā)揮人事局的作用，表達人事局的價值。5、加強學____同進步。在科內營造一個良好的學習氣氛，注重全市人事干部的業(yè)務培訓，進步其應用計算機的才能，促進其綜合素質的進步。6、增強凝聚力，充分調動下屬的積極性，形成工作合力。對待下屬，政治上關心他們，工作上幫助他們，學習上鼓勵他們，充分發(fā)揮他們的聰明才智，為年青人成長創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，把下屬培養(yǎng)鍛煉成復合型干部，群雄齊戰(zhàn)，爭創(chuàng)一流科室。近期要抓的兩件事：第一件、從如今開始，元月底完畢，借這次機構改革，結合這次調資、統(tǒng)計年報，對全市機關事業(yè)單位、及人員數(shù)據進展清理，三項工作結合起來一并完成。盡量利用現(xiàn)有數(shù)據進步工作效率和工作質量。爭取明年將統(tǒng)計年報的一大半工作交計算機自動完成。在單位、人員清理清楚的根底上，每月用計算機自動統(tǒng)計，給局領導提供全市機關事業(yè)單位情況報表。這是個根底工作。第二件、全科所有業(yè)務采用計算機自動化辦公，將每月的日常工作壓縮在一周內完成。擠出時間做二件事。一是學習業(yè)務和新科技知識，二是走出去搞調查、搞研究。一方面施行科學高效的管理，將人事部門的管理作用落到實處，另一方面進步科室整體素質，樹立效勞意識，把科室建立成帶有科研性質的科室，具備科學指導優(yōu)質效勞的才能，為人事部門的職能轉變做好準備。三、我對這次競爭上崗的態(tài)度多年來，在領導的指導幫助下，同志們的支持配合下，我學到不少東西，做了有限的工作，獲得了一點進步，在此向大家表示感謝。今日競爭假設能成功，我相信我不會辜負大家的希望，以上我談的一些粗略的想法，還需要理論的檢驗，還需要同志們的幫助支持。假設我競爭不成功，我將一如繼往好好工作，并努力查找抑制自己的缺乏，爭取更大的進步。謝謝大家wWw.F132.勞動人事科長競聘演說勞動人事科長競聘演說文章標題：勞動人事科長競聘演說我們正生活在一個技術、資本、商品和人員越來越自由流動的世界，世貿組織的參加，標志著我國真正融入到無國界的經濟世界，人才競爭必將越來越劇烈。如何面對和利用入世帶來的機遇和挑戰(zhàn)，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題。古人云："凡事預那么立，不預那么廢"。作為一名人事工作者，應該走在時代的前列，主動迎接時代的挑戰(zhàn)，立足本職，發(fā)奮有為，努力實現(xiàn)自己的人生價值。光陰似箭，一晃我到了而立之年與不惑之年之間?；厥孜覐氖赂刹咳耸鹿ぷ魇嗄?，艱辛的軍旅生涯，是我進入干部人事工作的第一站，是____這所大熔爐磨煉了意志、錘煉了品性、培養(yǎng)了作風、進步了素質、熟悉了干部人事業(yè)務。曾先后兩次榮立個人三等功，８次嘉獎，６次被評為優(yōu)秀____員。由于業(yè)務對口，我很榮幸地轉業(yè)到市人事局工作。我非常珍惜，始終堅持在理論中成長，在理論中成熟，在理論中進步，不斷地豐富和完善自我。在法規(guī)科工作期間，因工作要求必須理解和掌握全面的人事工作，這樣，我向各位領導和同志們請教學習的時機就較多，在各位的言傳身教、耐心幫助和工作壓力下，我很快就進入了角色，融入到了人事局這個大集體之中，我的人事政策業(yè)務程度因此也有了加速的進步。先后撰寫了《譜寫人事管理新篇章》、《"盤人頭"的事業(yè)》、《加大整體性人才資開發(fā)，迎接知識經濟時代的到來》等理論文章，分別在書報上登載。負責公務員管理工作以來，在有關領導的重視和指導下，以及有關科室的大力支持下，不墨守成規(guī)，勇于創(chuàng)新，動腦筋，想方法，不等不靠，主開工作，抑制各種困難，健全制度，標準管理，建起了市直機關公務員數(shù)據庫，下發(fā)了９個公務員管理文件，受到了省廳的肯定和好評，并在全省公務員管理工作會議上交流了做法。這次機構改革，我又有幸參與了一系列政策文件的擬定全過程，這是對我人事政策法規(guī)的運用才能的一次全面鍛煉和進步，特別是公務員數(shù)據庫快捷測算分析^p人員年齡、學歷、任職時間、工作年限，為領導科學決策提供了準確可靠的根據。生長與變化是一切生命的法那么，昨日的答案不適用于今日的問題--正如今天的方法不能解決明天的需求一樣。今天我競爭的是科長職位，職位意味著責任和義務。由于我如今從事的是公務員管理工作，所以假假設我是公務員管理科科長，我的工作目的是：按照建立高素質專業(yè)化公務員隊伍的總要求和這次機構改革后政府職能定位是"效勞"，著力在"競爭鼓勵"上下功夫，在"高素質專業(yè)化"方面做文章，在"管理效勞上"務實效，努力建立一支人民滿意的精干、廉潔、高效的公務員隊伍，更好地為我市經濟建立和社會開展效勞。為實現(xiàn)這一工作目的，我的主要工作思路是"２３２３"，就是創(chuàng)新兩個方法，強化三個機制，完善兩個監(jiān)視，凝聚三方面力量。一、創(chuàng)新兩個方法。就是創(chuàng)新公務員管理方法，著力在公務員管理標準化、科學化、制度化上有新的打破。也就是在現(xiàn)有的公務員管理根底上，采用先進的管理手段，建起公務員微機管理系統(tǒng)和檔案管理系統(tǒng)，使我市公務員"進、管、出"三個環(huán)節(jié)的管理更加有序、科學標準，鏟除管理工作中的隨意性。二、強化三個機制。就是強化公務員競爭鼓勵機制、新陳代謝機制和廉政約束機制，著力在公務員能上能下、能進能出方面有新的進展。一是在抓好考錄、考核、獎懲等制度的根底上，大力推行競爭上崗，使競爭上崗成為公務員職務晉升的主要形式；二是在抓好執(zhí)行辭職辭退等制度外，積極推行末位警示制、末位淘汰制，積極探究部分職位的聘用制；三是在抓好公務員義務與權利、懲戒、輪崗、回避、申訴控告等制度的同時，重點抓好公務員隊伍紀律行為標準的施行，從政治立場、勤政廉政、職業(yè)道德和依法行政等方面標準公務員的行為，樹立我市公務員的新形象。三、完善兩個監(jiān)視。就是完善公務員管理內外監(jiān)視，著力在民主監(jiān)視方面獲得新的起色。一是擴大公務員管理的公開性、透明性，做到制度公開、程序與條件公開、結果公開，把管理工作置于廣闊公務員和社會各界的公開監(jiān)視之下，進步公務員管理的民主程度和公正性。二是建立執(zhí)法檢查制度，定期不定期地對各行政機關公務員制度運行情況進展監(jiān)視檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時催促改進，堅決維護公務員法規(guī)的嚴肅性。四、凝聚三方面力量。就是凝聚與領導、與相關科室、與同事的力量，著力在最正確工作效能上有新的進步。一是在工作思路上要與領導搞好"應接"，發(fā)揮助手作用。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，交融而不迎合；思想上尊重領導，幫助領導排憂解難。二是在整體聯(lián)動上要與相關科室搞好"對接"，樹立整體分合觀念。做到科室職責上"分"，思想上"合"；制度上"分"，關系上"合"；工作上"分"，目的上"合"，互相替補，平等相處，全局"一盤棋"，到達整體聯(lián)勞動人事科長競聘演說第2頁動的效果。三是在實際工作中要與同事搞好"連接"，營造良好氣氛。做到率先垂范，嚴于律己，處事公正，誠懇待人，多一份理解，多一份諒解，多一份寬容，多一份信任；尊重同事，關心同事，設身處地為同事著想，努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。各位領導、各位評委、各位同仁，我深知，人事部門科長職位擔子的厚重，特別是公務員管理科科長職位，責任更大，要求更高。但是，我堅信，只要心里始終裝著事業(yè)，有公仆觀念，群眾觀點，全力盡為民之責，就一定會使我市公務員管理工作上臺階、上程度、上檔次。假設我這次競崗成功，這是大家的厚愛和鼓勵，我一定以踏實的工作作風、務實的工作態(tài)度、進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，以實際行動履行自己的諾言。假設我競崗落選，說明我還有差距，決不氣餒。因為從事何種工作崗位并不重要，重要的是如何對待工作，如何在崗位上開掘美的閃光點。我將一如既往，在局黨組的領導下，與各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同譜寫**人事事業(yè)新篇章?！秳趧尤耸驴崎L競聘演說》來于網絡，勞動人事科長競聘演說。勞動人事科科長競爭上崗演講稿我叫×××，出生于××年，××年考入××××，曾擔任〔……工作經歷與個人榮譽〕。為了使大家對我有一個較為全面的理解，借此時機，請允許我向在坐的各位簡要介紹近幾年我的工作情況和下一步的工作打算。一、自身工作情況自到人事局后，我在計算機軟件的開發(fā)上做過很多努力，因此或多或少被別人看得很神秘，其實并不神秘。我就從三個方面談談自己的工作情況。第一、專業(yè)知識的理論。自我到工資福利科后就努力研究工資政策，探究政策間的邏輯關系，刻苦鉆研計算機技術，不斷尋求知識與工作的結合點，創(chuàng)始了計算機自動技術與工資審批有機結合新路子。主要成果是：……。第二、組織協(xié)調才能的發(fā)揮。在實際工作中存在一些勞動密集型的事務，這種情況下，通過精心的組織協(xié)調來發(fā)揮群眾的作用是的方法。比方：……。第三、自我學習自我完善的進步。學習是一個人不斷進步不斷進步的泉。我比較注重自身素質的進步，虛心好學，勤奮肯鉆，因此做事對自己有信心。不如：……。二、下一步的工作打算總體工作思路：我把人事事業(yè)當作實現(xiàn)自我人生價值的目的，使個人追求與單位利益一致起來，個人目的的實現(xiàn)，就是我對單位和社會的奉獻。假設我中選為科長，我會特別注重科室同事的再學習，帶著他們向復合型干部開展，調動大家的積極性，激發(fā)同志們的事業(yè)心和成就感，齊心協(xié)力，開拓進取，內抓管理，外樹形象，進步工作效率和工作質量，以科學的管理、優(yōu)質的效勞，創(chuàng)造良好的社會效益，同時，在保證社會效益的前提下，通過優(yōu)質全位的效勞來創(chuàng)造可持續(xù)的經濟效益，爭創(chuàng)一流科室。詳細來說，我將從如下六個方面入手抓工作：1、科學管理抓好工作。樹立正確的管理思想，堅持原那么按政策辦事，并注意執(zhí)行政策的導向作用，始終不忘政策制定時的初衷，保證政策執(zhí)行的效果。采用科學的管理手段，利用計算機做到，該管的管住，該控制的控制住。同時把握好宏觀管理與微觀管理的關系，安排詳細工作時要考慮到宏觀管理的需要，進展宏觀管理決策分析^p時，要充分利用微觀管理的成果。2、優(yōu)質效勞為人民。樹立為經濟建立效勞，為企事業(yè)單位效勞的思想，將全心全意為人民效勞的意思表達在我們的一言一行中，努力進步效勞程度，為單位提供實在有效的明顯有益的效勞。3、進步效率出成績。標準理順辦事程序，簡化手續(xù)，方便群眾。強調效率意識，做任何事情都要考慮如何安排最科學便捷，利用計算機將科室日常事務性工作壓縮在最短的時間內保質保量完成。4、拓展職能開展事業(yè)。當今已是市場經濟時代，正將過渡到知識經濟時代，而人事工作還殘留著太多方案經濟的遺跡，隨著中國參加WTO與國際經濟的接軌，人事工作面臨著更大的挑戰(zhàn)，時代要求我們在人事部門的職責范圍內開拓新的職能空間，建立與之相適應的工作內容、工作形式和工作方法，在經濟改革開展大潮中發(fā)揮人事局的作用，表達人事局的價值。5、加強學____同進步。在科內營造一個良好的學習氣氛，注重全市人事干部的業(yè)務培訓，進步其應用計算機的才能，促進其綜合素質的進步。6、增強凝聚力，充分調動下屬的積極性，形成工作合力。對待下屬，政治上關心他們，工作上幫助他們，學習上鼓勵他們，充分發(fā)揮他們的聰明才智，為年青人成長創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，把下屬培養(yǎng)鍛煉成復合型干部，群雄齊戰(zhàn)，爭創(chuàng)一流科室。近期要抓的兩件事：第一件、從如今開始，元月底完畢，借這次機構改革，結合這次調資、統(tǒng)計年報，對全市機關事業(yè)單位、及人員數(shù)據進展清理，三項工作結合起來一并完成。盡量利用現(xiàn)有數(shù)據進步工作效率和工作質量。爭取明年將統(tǒng)計年報的一大半工作交計算機自動完成。在單位、人員清理清楚的根底上，每月用計算機自動統(tǒng)計，給局領導提供全市機關事業(yè)單位情況報表。這是個根底工作。第二件、全科所有業(yè)務采用計算機自動化辦公，將每月的日常工作壓縮在一周內完成。擠出時間做二件事。一是學習業(yè)務和新科技知識，二是走出去搞調查、搞研究。一方面施行科學高效的管理，將人事部門的管理作用落到實處，另一方面進步科室整體素質，樹立效勞意識，把科室建立成帶有科研性質的科室，具備科學指導優(yōu)質效勞的才能，為人事部門的職能轉變做好準備。三、我對這次競爭上崗的態(tài)度多年來，在領導的指導幫助下，同志們的支持配合下，我學到不少東西，做了有限的工作，獲得了一點進步，在此向大家表示感謝。今日競爭假設能成功，我相信我不會辜負大家的希望，以上我談的一些粗略的想法，還需要理論的檢驗，還需要同志們的幫助支持。假設我競爭不成功，我將一如繼往好好工作，并努力查找抑制自己的缺乏，爭取更大的進步。謝謝大家人事科科長崗位競聘演講稿尊敬的領導、同事們：大家好!為了使大家對我有一個較為全面的理解，借此時機，向在坐的各位簡要介紹近幾年我的工作情況和下一步的工作打算。一、自身工作情況自到人事局后，我在計算機軟件的開發(fā)上做過很多努力，因此或多或少被別人看得很神秘，其實并不神秘。我就從三個方面談談自己的工作情況。第一、組織協(xié)調才能的發(fā)揮。在實際工作中存在一些勞動密集型的事務，這種情況下，通過精心的組織協(xié)調來發(fā)揮群眾的作用是最正確的方法。比方：在實現(xiàn)自動審批的初期，存在大量的核對工作，我構思好施行方案后，作好充分的準備工作，集中五天時間分批組織了教委和衛(wèi)生系統(tǒng)五十來家單位近百號人在微機教室里集體作業(yè)，一周內完成了近七千人的核對和工資審批任務。第二、自我學習自我完善的進步。學習是一個人不斷進步不斷進步的泉。我比較注重自身素質的進步，虛心好學，勤奮肯鉆，因此做事對自己有信心。有一次，為了弄清建國以來有關離退休政策，查閱了大量書籍，并深化到三個不同類型單位核對了大量檔案。第三、專業(yè)知識的理論。自我到工資福利科后就努力研究工資政策，探究政策間的邏輯關系，刻苦鉆研計算機技術，不斷尋求知識與工作的結合點，創(chuàng)始了計算機自動技術與工資審批有機結合新路子。主要成果是：我針對計算機使用上存在的問題大膽提出自動審批的設想，并通過多年的艱辛努力，開發(fā)出一套自動化程度非常高的全自動的工資自動審批軟件系統(tǒng)，在我局率先實現(xiàn)了工資自動審批，有效地進步了工作效率，后被省人事廳看中，在全省推廣使用。二、下一步的打算總體工作思路：我把人事事業(yè)當作實現(xiàn)自我人生價值的目的，使個人追求與單位利益一致起來，個人目的的實現(xiàn)，就是我對單位和社會的奉獻。假設我中選為科長，我將注重科室同事的再學習，帶著他們向復合型干部開展，調動大家的積極性，激發(fā)同志們的事業(yè)心和成就感，齊心協(xié)力，開拓進取，內抓管理，外樹形象，進步工作效率和工作質量，以科學的管理、優(yōu)質的效勞，創(chuàng)造良好的社會效益，同時，在保證社會效益的前提下，通過優(yōu)質全位的效勞來創(chuàng)造可持續(xù)的經濟效益，爭創(chuàng)一流科室。詳細來說，我將從如下六個方面入手抓工作：1、拓展職能開展事業(yè)。當今已是市場經濟時代，正將過渡到知識經濟時代，而人事工作還殘留著太多方案經濟的遺跡，隨著中國參加wto與國際經濟的接軌，人事工作面臨著更大的挑戰(zhàn)，時代要求我們在人事部門的職責范圍內開拓新的職能空間，建立與之相適應的工作內容、工作形式和工作方法，在經濟改革開展大潮中發(fā)揮人事局的作用，表達人事局的價值。2、加強學____同進步。在科內營造一個良好的學習氣氛，注重全市人事干部的業(yè)務培訓，進步其應用計算機的才能，促進其綜合素質的進步。3、增強凝聚力，充分調動下屬的積極性，形成工作合力。對待下屬，政治上關心他們，工作上幫助他們，學習上鼓勵他們，充分發(fā)揮他們的聰明才智，為年青人成長創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，把下屬培養(yǎng)鍛煉成復合型干部，群雄齊戰(zhàn)，爭創(chuàng)一流科室。4、科學管理抓好工作。樹立正確的管理思想，堅持原那么按政策辦事，并注意執(zhí)行政策的導向作用，始終不忘政策制定時的初衷，保證政策執(zhí)行的效果。采用科學的管理手段，利用計算機做到，該管的管住，該控制的控制住。同時把握好宏觀管理與微觀管理的關系，安排詳細工作時要考慮到宏觀管理的需要，進展宏觀管理決策分析^p時，要充分利用微觀管理的成果。5、優(yōu)質效勞為人民。樹立為經濟建立效勞，為企事業(yè)單位效勞的思想，將全心全意為人民效勞的意思表達在我們的一言一行中，努力進步效勞程度，為單位提供實在有效的明顯有益的效勞。6、進步效率出成績。標準理順辦事程序，簡化手續(xù)，方便群眾。強調效率意識，做任何事情都要考慮如何安排最科學便捷，利用計算機將科室日常事務性工作壓縮在最短的時間內保質保量完成。近期要抓的兩件事：1、從如今開始，元月底完畢，借這次機構改革，結合這次調資、統(tǒng)計年報，對全市機關事業(yè)單位、及人員數(shù)據進展清理，三項工作結合起來一并完成。盡量利用現(xiàn)有數(shù)據進步工作效率和工作質量。爭取明年將統(tǒng)計年報的一大半工作交計算機自動完成。在單位、人員清理清楚的根底上，每月用計算機自動統(tǒng)計，給局領導提供全市機關事業(yè)單位情況報表。這是個根底工作。2、全科所有業(yè)務采用計算機自動化辦公，將每月的日常工作壓縮在一周內完成。擠出時間做二件事。一是學習業(yè)務和新科技知識。二是走出去搞調查、搞研究。一方面施行科學高效的管理，將人事部門的管理作用落到實處，另一方面進步科室整體素質，樹立效勞意識，把科室建立成帶有科研性質的科室，具備科學指導優(yōu)質效勞的才能，為人事部門的職能轉變做好準備。三、我對這次競爭上崗的態(tài)度多年來，在領導的指導幫助下，同志們的支持配合下，我學到不少東西，做了有限的工作，獲得了一點進步，在此向大家表示感謝。今日競爭假設能成功，我相信我不會辜負大家的希望，以上我談的一些粗略的想法，還需要理論的檢驗，還需要同志們的幫助支持。假設我競爭不成功，我將一如繼往好好工作，并努力查找抑制自己的缺乏，爭取更大的進步。謝謝大家!競爭上崗演講稿:勞動人事科科長競爭上崗演講稿我叫×××，出生于××年，××年考入××××，曾擔任〔……工作經歷與個人榮譽〕。為了使大家對我有一個較為全面的理解，借此時機，請允許我向在坐的各位簡要介紹近幾年我的工作情況和下一步的工作打算。一、自身工作情況自到人事局后，我在計算機軟件的開發(fā)上做過很多努力，因此或多或少被別人看得很神秘，其實并不神秘。我就從三個方面談談自己的工作情況。第一、專業(yè)知識的理論。自我到工資福利科后就努力研究工資政策，探究政策間的邏輯關系，刻苦鉆研計算機技術，不斷尋求知識與工作的結合點，創(chuàng)始了計算機自動技術與工資審批有機結合新路子。主要成果是：……。第二、組織協(xié)調才能的發(fā)揮。在實際工作中存在一些勞動密集型的事務，這種情況下，通過精心的組織協(xié)調來發(fā)揮群眾的作用是的方法。比方：……。第三、自我學習自我完善的進步。學習是一個人不斷進步不斷進步的泉。我比較注重自身素質的進步，虛心好學，勤奮肯鉆，因此做事對自己有信心。不如：……。二、下一步的工作打算總體工作思路：我把人事事業(yè)當作實現(xiàn)自我人生價值的目的，使個人追求與單位利益一致起來，個人目的的實現(xiàn)，就是我對單位和社會的奉獻。假設我中選為科長，我會特別注重科室同事的再學習，帶著他們向復合型干部開展，調動大家的積極性，激發(fā)同志們的事業(yè)心和成就感，齊心協(xié)力，開拓進取，內抓管理，外樹形象，進步工作效率和工作質量，以科學的管理、優(yōu)質的效勞，創(chuàng)造良好的社會效益，同時，在保證社會效益的前提下，通過優(yōu)質全位的效勞來創(chuàng)造可持續(xù)的經濟效益，爭創(chuàng)一流科室。詳細來說，我將從如下六個方面入手抓工作：1、科學管理抓好工作。樹立正確的管理思想，堅持原那么按政策辦事，并注意執(zhí)行政策的導向作用，始終不忘政策制定時的初衷，保證政策執(zhí)行的效果。采用科學的管理手段，利用計算機做到，該管的管住，該控制的控制住。同時把握好宏觀管理與微觀管理的關系，安排詳細工作時要考慮到宏觀管理的需要，進展宏觀管理決策分析^p時，要充分利用微觀管理的成果。2、優(yōu)質效勞為人民。樹立為經濟建立效勞，為企事業(yè)單位效勞的思想，將全心全意為人民效勞的意思表達在我們的一言一行中，努力進步效勞程度，為單位提供實在有效的明顯有益的效勞。3、進步效率出成績。標準理順辦事程序，簡化手續(xù)，方便群眾。強調效率意識，做任何事情都要考慮如何安排最科學便捷，利用計算機將科室日常事務性工作壓縮在最短的時間內保質保量完成。4、拓展職能開展事業(yè)。當今已是市場經濟時代，正將過渡到知識經濟時代，而人事工作還殘留著太多方案經濟的遺跡，隨著中國參加wto與國際經濟的接軌，人事工作面臨著更大的挑戰(zhàn)，時代要求我們在人事部門的職責范圍內開拓新的職能空間，建立與之相適應的工作內容、工作形式和工作方法，在經濟改革開展大潮中發(fā)揮人事局的作用，表達人事局的價值。5、加強學____同進步。在科內營造一個良好的學習氣氛，注重全市人事干部的業(yè)務培訓，進步其應用計算機的才能，促進其綜合素質的進步。6、增強凝聚力，充分調動下屬的積極性，形成工作合力。對待下屬，政治上關心他們，工作上幫助他們，學習上鼓勵他們，充分發(fā)揮他們的聰明才智，為年青人成長創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，把下屬培養(yǎng)鍛煉成復合型干部，群雄齊戰(zhàn)，爭創(chuàng)一流科室。近期要抓的兩件事：第一件、從如今開始，元月底完畢，借這次機構改革，結合這次調資、統(tǒng)計年報，對全市機關事業(yè)單位、及人員數(shù)據進展清理，三項工作結合起來一并完成。盡量利用現(xiàn)有數(shù)據進步工作效率和工作質量。爭取明年將統(tǒng)計年報的一大半工作交計算機自動完成。在單位、人員清理清楚的根底上，每月用計算機自動統(tǒng)計，給局領導提供全市機關事業(yè)單位情況報表。這是個根底工作。第二件、全科所有業(yè)務采用計算機自動化辦公，將每月的日常工作壓縮在一周內完成。擠出時間做二件事。一是學習業(yè)務和新科技知識，二是走出去搞調查、搞研究。一方面施行科學高效的管理，將人事部門的管理作用落到實處，另一方面進步科室整體素質，樹立效勞意識，把科室建立成帶有科研性質的科室，具備科學指導優(yōu)質效勞的才能，為人事部門的職能轉變做好準備。三、我對這次競爭上崗的態(tài)度多年來，在領導的指導幫助下，同志們的支持配合下，我學到不少東西，做了有限的工作，獲得了一點進步，在此向大家表示感謝。今日競爭假設能成功，我相信我不會辜負大家的希望，以上我談的一些粗略的想法，還需要理論的檢驗，還需要同志們的幫助支持。假設我競爭不成功，我將一如繼往好好工作，并努力查找抑制自己的缺乏，爭取更大的進步。謝謝大家人事科科長競聘演講稿各位領導、各位同事：大家好！我委這次科室正職競崗，是優(yōu)化干____伍構造，合理配置人才資，增強機關活力，進步行政效能的一項重要舉措。非常感謝委黨委和委領導給予我們參與競爭、施展才能的時機。對我來說，參加這次競爭上崗，既是機遇，也是挑戰(zhàn)。通過這次競崗，使大家對我的才能和表現(xiàn)有個全面的理解，并在此承受領導和同志們的挑選，也請大家多多指點和批評。在匯報之前，我首先向大家簡單介紹一下自己的主要經歷和工作情況。我1968年1月出生，瑤族，大學文化，*黨員。1989年從**農學院植保專業(yè)畢業(yè)分配到**縣農業(yè)局工作，91年8-10月在農業(yè)部進修3個月。94年3月調入縣委組織部工作至今年4月，在這11年里，在干部室工作5年，組織室工作5年，機關工委工作1年。在參加我們這個大家庭之前，我的職務是**市直機關工委書記，兼組織部組織室主任。今天，我競爭的崗位是組織人事科科長。一、我想談談對該職位的認識。主要有以下五個方面：一是必須充分認識該職位的工作職責和任務。組織人事科對內是負責委機關干部的調整裝備、年度考核、獎懲晉升、機構編制、勞開工資、教育培訓、人事檔案、出國政審、社會保險等工作；負責黨風廉政和機關黨務等工作；負責離退休老干部的管理和其政治、生活待遇落實等工作；以及委領導交辦的其他工作。對外，就是做好企業(yè)領導班子建立和企業(yè)黨的建立工作。詳細來說，就是認真貫徹執(zhí)行黨的干部道路和干部政策，堅持“黨管干部、黨管人才”的原那么，加強企業(yè)經營管理人才隊伍建立，做好監(jiān)管企業(yè)領導干部的選拔、考察、任免、交流、獎懲工作，加強對監(jiān)管企業(yè)其他干部的宏觀管理和指導及監(jiān)視檢查工作；加強企業(yè)領導班子和領導干部思想政治建立。在委紀委領導下，檢查催促企業(yè)黨員和干部特別是領導干部搞好黨風廉政建立；抓好企業(yè)干部教育培訓工作，實在進步企業(yè)干部的思想政治素質和業(yè)務素質；抓好企業(yè)黨的基層組織建立，指導企業(yè)黨組織做好入黨積極分子的培養(yǎng)和黨員開展工作，加強黨員的教育管理和黨員電化教育工作；協(xié)同有關部門搞好企業(yè)群團組織的建立工作；承辦企業(yè)人員因公、因私出國、出境人員政審；負責干部和黨員、黨組織的年度統(tǒng)計工作，收繳和管理黨費，標準管理好企業(yè)干部檔案；搞好企業(yè)后備干部的選拔、培養(yǎng)、調整及機關干部下派鍛煉等工作；加強調查研究，注意討論組織人事工作的新情況，新問題，及時總結新經歷；做好派出監(jiān)事會的相關工作等等。二是必須具有無私奉獻的精神品質和淡泊名利的道德情操。組織人事工作既辛苦又默默無聞，沒有可以示人的研究成果，也沒有額外的經濟收入，工作繁瑣而責任重大，所面對的情況又是比較復雜。因此，在這個崗位上工作，要做到“四要”：一要耐得住寂寞，以黨和人民的事業(yè)為重，做好力所能及的效勞工作，甘當人梯，不為名、不圖利、不攬功，淡泊名利，寧靜致遠；二要守得住貧寒，敢于吃苦，不貪不占不攀比，樹立一身正氣；三要擋得住誘惑，不為名所累，不為利所移，不為錢所動，不為色所迷；四要抵得住壓力，不畏權力、不徇私情，堅持原那么，秉公辦事。三是必須具有較強的調查研究才能和文字綜合才能。要想把組織人事這一塊的工作搞好，業(yè)務進一步熟悉，就必須多深化基層開展廣泛的調查研究，掌握大量的第一手資料，這樣，工作才有發(fā)言權和主動權。同時，組織人事工作還牽涉到許多材料和文件的起草，這些材料和文件不僅時限性強，質量要求高，而且責任重大，半點馬虎不得。因此必須具備較強的政策程度、扎實的文字根底和出眾的寫作才能，才能保證工作的正常開展和任務的及時完成。四是必須具有較強的全局意識和組織協(xié)調才能。干部工作也好，黨建工作也好，還是詳細業(yè)務工作，在整個國資委系統(tǒng)來講，都必須站在全局的高度，統(tǒng)盤考慮，認真貫徹領會委領導班子集體的決策精神，準確把握各項詳細工作的運行狀態(tài)，妥善協(xié)調好各項工作和委內各科室之間的關系，這樣才能進一步進步工作效能。五是必須遵守清正廉潔和公正正派這一組織人事干部最根本的職業(yè)標準。____部長講過“對己清正，對人公正，對內嚴格，對外平等”四句話，這四句話是對公正正派的進一步詮釋。公正正派是一種政治品質，一種思想作風，一種人格力量，是我們黨對組織人事工作的一貫要求，也是組織人事干部必須遵守的政治標準和職業(yè)標準。組織人事干部既要他律，承受組織上的教育和管理，但更需要自律，要自重、自省、自警、自勵。要端正動機，把從事組織人事工作看作是鍛煉自己，進步自己，更好地為黨和人民的事業(yè)奉獻出力的時機；要從細小之事做起，做到防微杜漸，居安思危，切記千里之堤毀于蟻穴的古訓；還要做到加強學習，警鐘長鳴，既要自覺向孔繁森、鄭培民、牛玉儒、任長霞等先進模范人物學習，用他們執(zhí)政為民、清正廉潔的浩然正氣來鼓勵和鞭策自己，又要汲取胡長清、陳克杰等反面典型的深化教訓，時刻警醒和告誡自己，引以為戒。二、我競爭該職位具有以下優(yōu)勢：1、業(yè)務比較熟悉。參加工作___年多來，有11年是在組織部度過，換句話說，就是我有11年的組織人事工作經歷，先后從事過知識分子、干部信息統(tǒng)計、干教、干審、干部調配、黨員教育管理、基層班子建立、企業(yè)黨建、開展黨員、機關黨務等工作。能刻苦學習組織工作業(yè)務，深化基層調查研究，撰寫了很多調研文章和組工信息，其中有5篇調研文章和50余篇組工信息被省、市級內外刊采用。熟悉組織人事工作業(yè)務，是我競爭這一職位的優(yōu)勢。2、組織協(xié)調才能、行政管理才能較強，能獨擋一面開展工作。在組織部工作后，從一般科員，副科級組織員，到組織室主任，再到機關工委書記，隨著身上擔子的加重，我的組織協(xié)調才能和行政管理才能也得到了進一步的鍛煉和進步：牽頭組織了市黨代會的籌備和召開、全市七一紀念表彰大會和全市組織工作會議的召開，組織開展了多項全市性的黨建主題活動，負責的各項工作均得到了領導和同志們的認可。3、工作責任心強，有一定的實際工作才能和開拓進取精神，能創(chuàng)造性開展工作，成效比較明顯。2023年，針對基層黨建工作面臨淡化的狀況，我向部務會提出建議，組織開展全市性的黨建調研活動刻不容緩，該項建議得到了市委的批準，抽調了近50余人，安排了專門經費。根據調研，我針對性地提出了四條建議：①將企業(yè)下崗職工黨員和離退休黨員的組織關系按屬地管理原那么，應及時轉入其長期居住地黨組織的建議；②開展開展青年農民入黨和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會常任制試點的建議；③大力推廣以**柑桔銷售協(xié)會為龍頭的農村黨員經濟開展協(xié)作會的建議；④在**鎮(zhèn)開展社區(qū)黨建工作試點的建議。這四條建議均被采納和落實，經過3年的理論，大多已形成經歷在**日報、**日報及****等黨報黨刊予以推介。4、做事比較沉著冷靜，工作思路比較明晰，講究工作方法。特別是在我任組織室主任和工委書記之后，我更加認識到講究工作方法的重要性，崗位的變換也促使我不斷去探究獲得良好的工作方法。在___年的工作理論中，由于工作方法的不妥當，免不了出過過失，鬧過笑話，挨過批評，但總言之，自己還是在不斷進步之中。這一點，我相信大家在今后的工作中會逐步得到檢驗。5、服從安排，工作責任心和原那么性較強。對交辦的工作任務能盡心盡力完成，事事有回應，不講價錢，不拖拉，不推諉。辦事講原那么，不以權謀私，事事出于公心。6、注重團結，能與同志們和睦相處。大家可以走到一起，本身就是一種緣分。因此，在工作和生活中我都非常珍惜團結二字，接人待物做到以誠相待，為開展好工作營造出團結和諧的氣氛，使大家都有一個好的心情，齊心協(xié)力搞工作。三、競崗后的幾點想法假設我這次競崗成功，在這里我簡要談談大體的工作打算。將重點從以下五個方面努力：1、理順思路，明確工作目的。人事科的工作相對來說比較繁雜，要做的事情很多，那么就需要把這些工作分門別類，分出輕重緩急。我考慮了一下，把手頭的工作按四個等級來劃分：⑴很重要，很緊急；⑵很重要，不緊急；⑶不重要，很緊急；⑷不重要，不緊急。然后按這個先后順序來實際操作。2、加強學習，不斷進步自己。努力學習業(yè)務，特別是國資監(jiān)管業(yè)務知識的學習和各地國資委的先進經歷和做法。在工作理論中辯證地對待自己的長處和短處，揚長避短，不斷充實和完善自己。3、增強工作的主動性和超前性，特別是要注意圍繞下一步開展工作做好相關準備。從多方面理解和掌握企業(yè)的根本情況，包括干部情況、黨建情況、消費經營情況、職工情況等，對企業(yè)形成大致的、初步的印象。加強干部人事工作信息化建立，實現(xiàn)干部檔案資料的計算機化管理。4、加強協(xié)作，搞好各科室之間的工作協(xié)調，努力做到心往一處想，勁往一處使。5、堅持原那么，服從領導安排，嚴格按程序辦事。以“扎實工作、銳意進取”的精神，當好領導的參謀。在工作中既要發(fā)揚以往的好作風、好傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實工作，又要注重在理論中探究經歷、探究路子，多請示匯報，多交心通氣，當好干部與領導之間溝通的橋梁。最后，我想引用一句話作為我演講的完畢：“得一職不榮，失一職不辱”。重要的是把自己的工作做好。謝謝大家。勞動人事科長競職演說稿我們正生活在一個技術、資本、商品和人員越來越自由流動的世界，世貿組織的參加，標志著我國真正融入到無國界的經濟世界，人才競爭必將越來越劇烈。如何面對和利用入世帶來的機遇和挑戰(zhàn)，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題。古人云：凡事預那么立，不預那么廢。作為一名人事工作者，應該走在時代的前列，主動迎接時代的挑戰(zhàn)，立足本職，發(fā)奮有為，努力實現(xiàn)自己的人生價值。s0100光陰似箭，一晃我到了而立之年與不惑之年之間?；厥孜覐氖赂刹咳耸鹿ぷ魇嗄?，艱辛的軍旅生涯，是我進入干部人事工作的第一站，是____這所大熔爐磨煉了意志、錘煉了品性、培養(yǎng)了作風、進步了素質、熟悉了干部人事業(yè)務。曾先后兩次榮立個人三等功，８次嘉獎，６次被評為優(yōu)秀____員。由于業(yè)務對口，我很榮幸地轉業(yè)到市人事局工作。我非常珍惜，始終堅持在理論中成長，在理論中成熟，在理論中進步，不斷地豐富和完善自我。在法規(guī)科工作期間，因工作要求必須理解和掌握全面的人事工作，這樣，我向各位領導和同志們請教學習的時機就較多，在各位的言傳身教、耐心幫助和工作壓力下，我很快就進入了角色，融入到了人事局這個大集體之中，我的人事政策業(yè)務程度因此也有了加速的進步。先后撰寫了《譜寫人事管理新篇章》、《盤人頭的事業(yè)》、《加大整體性人才資開發(fā)，迎接知識經濟時代的到來》等理論文章，分別在書報上登載。負責公務員管理工作以來，在有關領導的重視和指導下，以及有關科室的大力支持下，不墨守成規(guī)，勇于創(chuàng)新，動腦筋，想方法，不等不靠，主開工作，抑制各種困難，健全制度，標準管理，建起了市直機關公務員數(shù)據庫，下發(fā)了９個公務員管理文件，受到了省廳的肯定和好評，并在全省公務員管理工作會議上交流了做法。這次機構改革，我又有幸參與了一系列政策文件的擬定全過程，這是對我人事政策法規(guī)的運用才能的一次全面鍛煉和進步，特別是公務員數(shù)據庫快捷測算分析^p人員年齡、學歷、任職時間、工作年限，為領導科學決策提供了準確可靠的根據。生長與變化是一切生命的法那么，昨日的答案不適用于今日的問題--正如今天的方法不能解決明天的需求一樣。今天我競爭的是科長職位，職位意味著責任和義務。由于我如今從事的是公務員管理工作，所以假假設我是公務員管理科科長，我的工作目的是：按照建立高素質專業(yè)化公務員隊伍的總要求和這次機構改革后政府職能定位是效勞，著力在競爭鼓勵上下功夫，在高素質專業(yè)化方面做文章，在管理效勞上務實效，努力建立一支人民滿意的精干、廉潔、高效的公務員隊伍，更好地為我市經濟建立和社會開展效勞。為實現(xiàn)這一工作目的，我的主要工作思路是２３２３，就是創(chuàng)新兩個方法，強化三個機制，完善兩個監(jiān)視，凝聚三方面力量。一、創(chuàng)新兩個方法。就是創(chuàng)新公務員管理方法，著力在公務員管理標準化、科學化、制度化上有新的打破。也就是在現(xiàn)有的公務員管理根底上，采用先進的管理手段，建起公務員微機管理系統(tǒng)和檔案管理系統(tǒng)，使我市公務員進、管、出三個環(huán)節(jié)的管理更加有序、科學標準，鏟除管理工髦械乃嬉廡浴?SpANlang=EN-US二、強化三個機制。就是強化公務員競爭鼓勵機制、新陳代謝機制和廉政約束機制，著力在公務員能上能下、能進能出方面有新的進展。一是在抓好考錄、考核、獎懲等制度的根底上，大力推行競爭上崗，使競爭上崗成為公務員職務晉升的主要形式；二是在抓好執(zhí)行辭職辭退等制度外，積極推行末位警示制、末位淘汰制，積極探究部分職位的聘用制；三是在抓好公務員義務與權利、懲戒、輪崗、回避、申訴控告等制度的同時，重點抓好公務員隊伍紀律行為標準的施行，從政治立嘗勤政廉政、職業(yè)道德和依法行政等方面標準公務員的行為，樹立我市公務員的新形象。三、完善兩個監(jiān)視。就是完善公務員管理內外監(jiān)視，著力在民主監(jiān)視方面獲得新的起色。一是擴大公務員管理的公開性、透明性，做到制度公開、程序與條件公開、結果公開，把管理工作置于廣闊公務員和社會各界的公開監(jiān)視之下，進步公務員管理的民主程度和公正性。二是建立執(zhí)法檢查制度，定期不定期地對各行政機關公務員制度運行情況進展監(jiān)視檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時催促改進，堅決維護規(guī)的嚴肅性。四、凝聚三方面力量。就是凝聚與領導、與相關科室、與同事的力量，著力在最正確工作效能上有新的進步。一是在工作思路上要與領導搞好應接，發(fā)揮助手作用。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，交融而不迎合；思想上尊重領導，幫助領導排憂解難。二是在整體聯(lián)動上要與相關科室搞好對接，樹立整體分合觀念。做到科室職責上分，思想上合；制度上分，關系上合；工作上分，目的上合，互相替補，平等相處，全局一盤棋，到達整體聯(lián)動的效果。三是在實際工作中要與同事搞好連接，營造良好氣氛。做到率先垂范，嚴于律己，處事公正，誠懇待人，多一份理解，多一份諒解，多一份寬容，多一份信任；尊重同事，關心同事，設身處地為同事著想，努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。各位領導、各位評委、各位同仁，我深知，人事部門科長職位擔子的厚重，特別是公務員管理科科長職位，責任更大，要求更高。但是，我堅信，只要心里始終裝著事業(yè)，有公仆觀念，群眾觀點，全力盡為民之責，就一定會使我市公務員管理工作上臺階、上程度、上檔次。假設我這次競崗成功，這是大家的厚愛和鼓勵，我一定以踏實的工作作風、務實的工作態(tài)度、進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，以實際行動履行自己的諾言。假設我競崗落選，說明我還有差距，決不氣餒。因為從事何種工作崗位并不重要，重要的是如何對待工作，如何在崗位上開掘美的閃光點。我將一如既往，在局黨組的領導下，與各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同譜寫**人事事業(yè)新篇章。人事科科長競聘演講稿范文競聘演講稿重點：競聘演講稿寫作重點是競聘者的優(yōu)勢和今后工作思路兩個方面。競聘者的優(yōu)勢要抓得準。一要抓住適宜崗位需要的優(yōu)勢，競聘者具備的優(yōu)勢要與崗位需求高度一致，假設你競聘人事處長，競聘者大講自己琴棋書畫樣樣通，就是對競聘優(yōu)勢抓得不準?！救耸驴瓶崎L競聘演講稿】尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：大家早上好!今天，我懷著非常沖動的心情，參加人事科科長的競選，這既是領導的關心，又是大家對我的信任，我感到非常的榮幸。在此，我對局領導能給我這樣一次展示自我、鍛煉自我的時機表示真誠的感謝!我叫許忠文，今年37歲，中共黨員，大學本科法律專業(yè)畢業(yè)，曾在____服役___年，正連專業(yè)到區(qū)政府商務局，曾擔任過工程投資科副科長，2023年崗位變動調到商貿流通科，擔任副科長，主要從事重點商品市場、商業(yè)街區(qū)和商業(yè)網點建立工作，成品油、煤炭的行業(yè)管理工作以及家電以舊換新網點備案及補貼資金申請材料的審核等工作。為什么我要參加競聘?那是于我對商貿工作的熱愛和對效勞人民的堅持，每次看到群眾拿到家電補貼的喜悅之情、每次看到效勞行業(yè)商家的感謝之情，我都會有股莫名的感動和欣慰，那一刻我深深體會到了人生的價值，我為自己能為祖國的經濟開展和人民的生活富裕奉獻一份力量感到非常的自豪。因此，為了我區(qū)商貿工作開展的新場面，我愿承擔更重的責任，奉獻更大的力量。來商貿流通科工作近一年了，在這一年里，我虛心學習、銳意進取，不斷加強對業(yè)務知識的學習，漸漸從一名新手變成一名老兵，業(yè)務技能得到了很大提升。因此我的第一個優(yōu)勢就是好學，有上進心。在工作之余，我還積極學習管理、國際貿易、法律等知識，不斷充實和完善自我，不斷進步自身綜合素質。我的第二個優(yōu)勢就是具有良好的政治素養(yǎng)和扎實的工作作風。工作中政治立場堅決，有較高的思想政治覺悟。我在____任過多職，十幾年的軍旅生涯造就了我強烈的____事業(yè)心和高度的政治責任感，能以大局為重，正確對待個人得失，秉公辦事，嚴守工作紀律。我的第三個優(yōu)勢就是具有崗位所需的理論經歷和組織才能。進商貿流通科一年來，在各位領導的關心和幫助下，在科室同志們的支持和配合下，商貿流通科的各項工作正常有序開展，圓滿完成了各項工作目的任務，獲得了一些成績，這些成績的獲得，離不開領導和同志們的幫助，同時也有自己的辛苦付出。我的第四個優(yōu)勢就是具有一定的文字功底和純熟的電腦操作程度。曾經參加擬寫過《效勞業(yè)十二五開展規(guī)劃》的商貿流通部分(《XX區(qū)商貿流通業(yè)十二五開展規(guī)劃》，撰寫過《沈陽市XX成品油零售體系十二五開展規(guī)劃》等大型材料，具有一定的理論程度和文字功底。其次，能純熟使用電腦，根本可以做到運用計算機、應用軟件、通信網絡進展無紙化辦公，平時還能幫助同事解決一些電腦故障問題。我的第五個優(yōu)勢就是年輕。我今年37歲，正處在干事業(yè)的最正確年齡，身體安康，精力旺盛，頭腦靈敏，思想成熟，工作熱情高，承受新事物快。假設可以競聘成功，我將在一生中的最正確年齡在更重要的崗位上為我區(qū)效勞業(yè)做出更大奉獻。假設本次競聘我能榮幸擔任商貿流通科科長一職，我將力爭把商貿流通科科長競聘報告建立成為精干、高效、協(xié)調有序、團結奮進的機關科室，充分發(fā)揮商貿流通科的管理職能與協(xié)調作用，為效勞業(yè)的開展作出應有的奉獻。詳細，我將從以下五個方面開展工作：1、抓協(xié)調關系，促正常運轉。商貿流通科與外界打交道比較多，與市效勞委的8個處室有對口業(yè)務，與區(qū)統(tǒng)計局、財政局、15個街道辦事處有業(yè)務聯(lián)絡，并且經常與區(qū)內的住宿、餐飲、批發(fā)、零售等大型商業(yè)企業(yè)打交道。因此，對外加強與上級對口業(yè)務單位及區(qū)內平級機關建立良好的合作關系，與商業(yè)企業(yè)建立順暢的溝通機制，這是做好商貿流通工作的前提。2、抓分工協(xié)作、調動科室人員積極性。商貿流通科業(yè)務繁雜，工作量大，僅僅家電以舊換新這一項工作就會占去工作人員大部分的工作時間和精力，對大量的日常工作和臨時工作就存在難以兼顧的現(xiàn)象。因此，必須對科室內部工作進展科學合理的分工，合理配置人力資，調動大家的工作積極性，不斷增強科室的凝聚力和戰(zhàn)斗力。3、做好調查研究工作，建立商業(yè)信息庫。對區(qū)內的3000平方米以上大型商業(yè)設施，億元市場等進展調查摸底，加強對規(guī)模商貿企業(yè)的管理，建立相應的商業(yè)信息庫，將商貿企業(yè)的根底信息，聯(lián)絡人、聯(lián)絡方式等輸入到信息庫中，做到心中有數(shù)，方便溝通聯(lián)絡，進步人事科長競聘演講效勞質量。4、加強文件管理工作。商貿流通科對口業(yè)務單位多，企業(yè)提交的文件和材料多。因此，將電子文件和紙質文件進展分門別類的管理和存檔，是科室實現(xiàn)標準化、科學化、效率化運轉的重要保障。5、重點加強家電以舊換新工作力度。家電以舊換新工作涉及到國家專項資金的平安，關系到廣闊人民群眾的福祉，涉及面廣、工作量大，因此要嚴格把好補貼資金的審核關，既保證國家專項資金的平安又表達人民群眾得實惠的初衷。各位領導，各位評委，假設我競聘成功，我會告訴自己，一定要好好努力，不要辜負領導的信任，盡自己最大的努力帶著科室同事爭創(chuàng)佳績，但倘假設我競聘失敗，那就證明我還不夠優(yōu)秀，我將繼續(xù)完善和提升自我，一如既往的為我區(qū)商貿行業(yè)的開展添磚加瓦。勞動人事科長競職演說稿競職演講我們正生活在一個技術、資本、商品和人員越來越自由流動的世界，世貿組織的參加，標志著我國真正融入到無國界的經濟世界，人才競爭必將越來越劇烈。如何面對和利用入世帶來的機遇和挑戰(zhàn)，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題。古人云：凡事預那么立，不預那么廢。作為一名人事工作者，應該走在時代的前列，主動迎接時代的挑戰(zhàn)，立足本職，發(fā)奮有為，努力實現(xiàn)自己的人生價值。光陰似箭，一晃我到了而立之年與不惑之年之間。回首我從事干部人事工作十余年，艱辛的軍旅生涯，是我進入干部人事工作的第一站，是____這所大熔爐磨煉了意志、錘煉了品性、培