設備科季度安全責任考核情況表_第1頁
設備科季度安全責任考核情況表_第2頁
設備科季度安全責任考核情況表_第3頁
設備科季度安全責任考核情況表_第4頁
設備科季度安全責任考核情況表_第5頁
已閱讀5頁，還剩3頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

設備科第（1）季度安全責任考核情況表序號崗位考核內容工作達標情況獎懲情況1設備科人員根據安全生產計劃組織有關管理人員制定針對性的安全技術措施落實安全生產工作計劃中各項安全技術措施，杜絕出現三違行為按規(guī)定組織設備檢修、維護、保養(yǎng)按規(guī)定參與公司定期與不定期安全檢查按要求參加公司組織的安全會議對存在隱患的安全設施、安全防護用品及時組織整改組織對全體職工安全知識和遵章守紀的教育，提高職工自我保護和防范事故的能力處理一般工傷事故，并協(xié)助處理重大工傷、機械事故。處理事故時未遵循“四不放過”原則，扣10分，未采取有效整改措施，防止類似事故重復發(fā)生，其它考核人：考核日期：

設備科第（2）季度安全責任考核情況表序號崗位考核內容工作達標情況獎懲情況1設備科人員根據安全生產計劃組織有關管理人員制定針對性的安全技術措施落實安全生產工作計劃中各項安全技術措施，杜絕出現三違行為按規(guī)定組織設備檢修、維護、保養(yǎng)按規(guī)定參與公司定期與不定期安全檢查按要求參加公司組織的安全會議對存在隱患的安全設施、安全防護用品及時組織整改組織對全體職工安全知識和遵章守紀的教育，提高職工自我保護和防范事故的能力處理一般工傷事故，并協(xié)助處理重大工傷、機械事故。處理事故時未遵循“四不放過”原則，扣10分，未采取有效整改措施，防止類似事故重復發(fā)生，其它考核人：考核日期：

設備科第（3）季度安全責任考核情況表序號崗位考核內容工作達標情況獎懲情況1設備科人員根據安全生產計劃組織有關管理人員制定針對性的安全技術措施落實安全生產工作計劃中各項安全技術措施，杜絕出現三違行為按規(guī)定組織設備檢修、維護、保養(yǎng)按規(guī)定參與公司定期與不定期安全檢查按要求參加公司組織的安全會議對存在隱患的安全設施、安全防護用品及時組織整改組織對全體職工安全知識和遵章守紀的教育，提高職工自我保護和防范事故的能力處理一般工傷事故，并協(xié)助處理重大工傷、機械事故。處理事故時未遵循“四不放過”原則，扣10分，未采取有效整改措施，防止類似事故重復發(fā)生，其它考核人：考核日期：

設備科第（4）季度安全責任考核情況表序號崗位考核內容工作達標情況獎懲情況1設備科人員根據安全生產計劃組織有關管理人員制定針對性的安全技術措施落實安全生產工作計劃中各項安全技術措施，杜絕出現三違行為按規(guī)定組織設備檢修、維護、保養(yǎng)按規(guī)定參與公司定期與不定期安全檢查按要求參加公司組織的安全會議對存在隱患的安全設施、安全防護用品及時組織整改組織對全體職工安全知識和遵章守紀的教育，提高職工自我保護和防范事故的能力處理一般工傷事故，并協(xié)助處理重大工傷、機械事故。處理事故時未遵循“四不放過”原則，扣10分，未采取有效

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論