收入分配與社會(huì)公平(教案)_第1頁
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注:基尼系數(shù):反映收入分配差異程度的一個(gè)指標(biāo)。聯(lián)合國(guó)有關(guān)組織規(guī)定:國(guó)際上通常將0.4作為警戒線。基尼系數(shù)若低于0.2,表示收入分配絕對(duì)平均;在0.2——0.3之間,表示比較平均;在0.3——0.4之間,表示相對(duì)合理;在0.4——0.5之間,表示收入差距較大;在0.6以上,表示收入差距懸殊。材料:1990年至2010年我國(guó)基尼系數(shù)變化情況表年份1990199520012010基尼系數(shù)0.3410.3430.4470.49我國(guó)已成為世界貧富差距最大的國(guó)家之一。公平相對(duì)平等

平均主義收入分配的公平社會(huì)成員之間的收差距不能過于懸殊(允許收入差距存在)1、收入分配的公平的主要表現(xiàn):主要表現(xiàn)為_________________即要求要求收入分配的相對(duì)平等保證人們的基本生活需要2、怎樣促進(jìn)收入分配公平?經(jīng)初次分配,國(guó)家、企業(yè)、居民收入增長(zhǎng)比較請(qǐng)問:(1)上表中國(guó)家、企業(yè)和居民收入的這種分配格局的比例是否合理?為什么?

(2)我們?cè)谑杖敕峙渲袘?yīng)該做出哪些調(diào)整,才能使三者之間的分配格局比例更加合理?1、制度保障----堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度2、重要舉措----保證居民收入在國(guó)民收入分配中的合理比重、勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中占合理比重(保證兩個(gè)比重)3、重要舉措----再分配更加注重公平“一個(gè)制度保證,兩個(gè)重要舉措”如何實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平?國(guó)民收入在物質(zhì)生產(chǎn)部門的分配(初次分配)勞動(dòng)者的報(bào)酬企業(yè)(集體)以稅金和利潤(rùn)的形式上繳國(guó)家國(guó)民收入的初次分配國(guó)家個(gè)人企業(yè)保證勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中占合理比重

企業(yè)效益增長(zhǎng),工資卻不漲企業(yè)工人勞動(dòng)報(bào)酬低提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)建立企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制再分配財(cái)產(chǎn)稅

個(gè)人所得稅社會(huì)福利

轉(zhuǎn)移收支如財(cái)政教育支出、扶貧支出

再分配是指在初次分配結(jié)果的基礎(chǔ)上政府通過稅收、提供社會(huì)保障和社會(huì)福利等調(diào)節(jié)手段進(jìn)行,重點(diǎn)調(diào)節(jié)地區(qū)、城鄉(xiāng)、部門、不同群體之間、在職與退休人員之間的收入關(guān)系,防止收入差距過大,保障低收入者基本生活小結(jié):如何實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平?1、堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度——制度保證(保證起點(diǎn)公平、機(jī)會(huì)公平)2、保證居民收入在國(guó)民收入分配中占合理比重、勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中占合理比重是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的重要措施。3、再分配更加注重公平是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的另一重要舉措。著力提高低收入者的收入,逐步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),建立企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制。加強(qiáng)政府對(duì)收入分配的調(diào)節(jié),保護(hù)合法收入,調(diào)節(jié)過高收入,取締非法收入。通過強(qiáng)化稅收調(diào)節(jié),整頓分配秩序,把收入差距控制在一定范圍之內(nèi),防止出現(xiàn)嚴(yán)重的兩極分化,實(shí)現(xiàn)公平體現(xiàn)。(即加強(qiáng)宏觀調(diào)控)“一個(gè)制度保障,兩個(gè)重要措施”巴西現(xiàn)象:50-70年代,經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展,帶來了高效率,但分配嚴(yán)重不公,后來經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)多年負(fù)增長(zhǎng)。巴西貧民窟巴西現(xiàn)象對(duì)我們處理效率與公平的關(guān)系有什么啟示?做大蛋糕(效率)分好蛋糕(公平)效率公平物質(zhì)前提保證(1)一致性:強(qiáng)調(diào)不同方面。注重效率就會(huì)有差距,而差距過大就會(huì)有失公平。二、效率與公平的辯證關(guān)系(對(duì)立統(tǒng)一)(2)存在矛盾:(2)、正確處理“效率與公平”關(guān)系的原則。(1)反對(duì)平均主義,防止收入差距過于懸殊。(2)落實(shí)分配政策,提倡奉獻(xiàn)精神。(3)鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)致富,先富幫后富。

初次分配和再分配都要兼顧效率與公平,既要提高效率,又要促進(jìn)公平。

收入分配與社會(huì)公平社會(huì)公平的重要體現(xiàn)處理好效率與公平關(guān)系收入分配公平的含義如何實(shí)現(xiàn)收入分配公平如何正確處理兩者關(guān)系課堂小結(jié)收入分配公平的意義效率與公平的辯證關(guān)系1、關(guān)于社會(huì)公平的理解,正確的是()

A.社會(huì)成員收入要平均

B.要充分保護(hù)生產(chǎn)要素所有者的收益權(quán)

C.要消除社會(huì)成員之間的收入差距

D.要將收入差距控制在合理的范圍內(nèi)D課堂鞏固2、以下反映初次分配中有利于社會(huì)公平的措施是()

A.提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)

B.取消農(nóng)業(yè)稅

C.完善社會(huì)保障制度

D.提高個(gè)人所得稅起征點(diǎn)A(08江蘇卷)3、在企業(yè)分配中.如果過分壓低勞動(dòng)報(bào)酬,則不利于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的生產(chǎn)積極性,終將限制企業(yè)的發(fā)展。這說明A.公平是提高效率的保證B.要貫徹“效率優(yōu)先,兼顧公平”的原則C.效率是公平的物質(zhì)前提D.初次分配和再分配都要注重公平A(06廣東卷)4.“做蛋糕”與“分蛋糕”是經(jīng)濟(jì)社會(huì)面臨的最基本問題之一。既要把“蛋糕”做大,又要把“蛋糕”分好,“蛋

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