新時(shí)代的勞動(dòng)者PPT()

騰訊公司董事長(zhǎng)馬化騰海爾集團(tuán)首席執(zhí)行官?gòu)埲鹈舸髮W(xué)生擦鞋匠羅福歡新時(shí)代的勞動(dòng)者（一）勞動(dòng)和就業(yè)1、勞動(dòng)的含義和意義

◆含義：勞動(dòng)者的腦力和體力的支出，是物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的創(chuàng)造活動(dòng)?！粢饬x：勞動(dòng)是人類(lèi)文明進(jìn)步發(fā)展的源泉.我國(guó)勞動(dòng)者分工不同，地位平等，都為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)作貢獻(xiàn)，都應(yīng)該得到承認(rèn)和尊重.光榮屬于勞動(dòng)者.“嫦娥一號(hào)”北京奧運(yùn)會(huì)場(chǎng)館青藏鐵路萬(wàn)里長(zhǎng)城

勞動(dòng)是人類(lèi)文明進(jìn)步發(fā)展的源泉啃老族

年齡都在23-30歲之間，并有謀生能力，放棄了就業(yè)的機(jī)會(huì)，閑在家，不僅衣食住行全靠父母，而且花銷(xiāo)往往不菲,全靠父母供養(yǎng)的年輕人。光榮屬于勞動(dòng)者

小張是2015屆江西某大學(xué)計(jì)算機(jī)系的學(xué)生，大四即將畢業(yè)的他，夢(mèng)想成為一名網(wǎng)絡(luò)工程師。大四上學(xué)期末，在會(huì)展中心舉行了一場(chǎng)高校畢業(yè)生招聘會(huì)。那天早上很冷，可是才7點(diǎn)鐘，父母就不斷地催促他起床，小張邊穿衣服邊抱怨著：人啊，為什么一定要就業(yè)呢？人為什么要就業(yè)呢？請(qǐng)你來(lái)幫助小張解決心中的疑惑2、就業(yè)的意義（1）對(duì)社會(huì)的意義

就業(yè)是民生之本,對(duì)整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義.就業(yè)使得勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會(huì)所需要的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富。

（2）對(duì)勞動(dòng)者的意義勞動(dòng)者通過(guò)就業(yè)取得報(bào)酬，從而獲得生活來(lái)源，使社會(huì)勞動(dòng)力能夠不斷再生產(chǎn)。勞動(dòng)者的就業(yè)，有利于其實(shí)現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值，豐富精神生活，提高精神境界,從而促進(jìn)人的全面發(fā)展。大學(xué)生招聘現(xiàn)場(chǎng)材料一人力資源和社會(huì)保障部：2013年就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。畢業(yè)生總數(shù)是699萬(wàn)，被稱(chēng)為“史上最難就業(yè)年”，2014年，增加27萬(wàn)，被戲稱(chēng)“更難就業(yè)年”。人口總量和勞動(dòng)力總量都比較大（整體上供大于求）

他發(fā)現(xiàn)有個(gè)別展臺(tái)前非常冷清，原來(lái)是某汽車(chē)品牌4S店正在招人，招聘方很著急，“我們急需高級(jí)汽修等員工，這樣的人才太少了，維修配件經(jīng)理、維修站服務(wù)經(jīng)理等新型崗位，工資高、待遇好，但能勝任的人才寥寥無(wú)幾”。小張這才明白，原來(lái)，不僅僅是有人沒(méi)活干,而且還有活沒(méi)人干。從這則材料中看，你有什么感想？有人沒(méi)活干勞動(dòng)力的嚴(yán)重過(guò)剩有活但沒(méi)人有能力干勞動(dòng)力的短缺勞動(dòng)力市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)性矛盾正變得日益突出勞動(dòng)力市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)性矛盾，意味著失業(yè)的發(fā)生其實(shí)并非因?yàn)槿狈蜆I(yè)機(jī)會(huì)，而是因?yàn)槿狈细竦膭趧?dòng)者。勞動(dòng)力素質(zhì)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要不完全適應(yīng)

材料三：青年農(nóng)民李某聽(tīng)信親戚和鄉(xiāng)親介紹，到廣東尋找工作但屢次上當(dāng)受騙未能找到工作。實(shí)際上，近些年來(lái)，廣東各地企業(yè)嚴(yán)重缺乏像李某這樣的普通工人。

材料一：據(jù)統(tǒng)計(jì)，2010年中國(guó)城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力1200萬(wàn)人，年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)為847萬(wàn)人。今年全國(guó)高校應(yīng)屆畢業(yè)生是495萬(wàn)人,其中144萬(wàn)未如期就業(yè)。技術(shù)構(gòu)成高級(jí)技工中級(jí)技工初級(jí)技工

5%

35%

60%文化構(gòu)成大專(zhuān)及以上高中及技校初中及以下

2.6%

29.4%

68%材料二：我國(guó)技術(shù)工人的技術(shù)構(gòu)成和文化構(gòu)成材料二反映了我國(guó)勞動(dòng)力素質(zhì)不高，與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要不完全適應(yīng)。材料一反映了我國(guó)人口總量和勞動(dòng)力總量都較大，就業(yè)壓力大,就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。材料三反映了我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)還不夠完善和就業(yè)信息還不夠暢通。材料二我國(guó)技術(shù)工人的技術(shù)構(gòu)成和文化構(gòu)成技術(shù)構(gòu)成高級(jí)技工中級(jí)技工初級(jí)技工

5%

35%

60%文化構(gòu)成大專(zhuān)及以上高中及技校初中及以下

2.6%

29.4%

68%

勞動(dòng)力素質(zhì)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要不完全適應(yīng)（素質(zhì)偏低）

盡管中國(guó)的勞動(dòng)力資源相當(dāng)豐富，但高級(jí)技術(shù)人員和熟練工人卻供不應(yīng)求。以致20萬(wàn)元年薪都招不到高級(jí)技術(shù)工人。材料三人力資源和社會(huì)保障部：勞動(dòng)力市場(chǎng)存在著非法中介機(jī)構(gòu),采取欺詐手段騙取中介費(fèi)，印證著勞動(dòng)力市場(chǎng)不完善。還有不少人對(duì)就業(yè)政策不知或略知。思考材料表明勞動(dòng)力市場(chǎng)存在什么問(wèn)題？勞動(dòng)力市場(chǎng)不完善，就業(yè)信息不暢通小張的想法說(shuō)明了什么問(wèn)題？勞動(dòng)者就業(yè)觀念不正確

勞動(dòng)者要樹(shù)立正確的就業(yè)觀念看著4S店的招聘海報(bào)，小張不禁想“哼，哪會(huì)有大學(xué)畢業(yè)生放下身段去做維修工人的，這樣的工作，反正我是絕對(duì)不會(huì)去的?！蔽覈?guó)的人口總量和勞動(dòng)力總量都比較大勞動(dòng)力素質(zhì)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要不完全適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)不完善，就業(yè)信息不暢通客觀方面工作為什么這般難找？就業(yè)觀念不正確，缺乏艱苦奮斗、自強(qiáng)不息的精神主觀方面面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),該如何解決呢?靠政府解決靠勞動(dòng)者自己解決4、如何解決我國(guó)的就業(yè)問(wèn)題P42黨和政府:【1】從根本上說(shuō)，要大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，努力增加就業(yè)崗位。【2】從人民群眾的根本利益出發(fā)，實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策，制定了勞動(dòng)者自主就業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的方針。勞動(dòng)者：【1】要努力學(xué)習(xí)，提高自身的素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能，自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)；【2】要樹(shù)立正確的就業(yè)觀念國(guó)家鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)政策對(duì)高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)符合條件的，免收行政事業(yè)性收費(fèi)；對(duì)登記失業(yè)的自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生，自籌資金不足的，可申請(qǐng)不超過(guò)5萬(wàn)元的小額擔(dān)保貸款……

有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。鼓勵(lì)支持高校畢業(yè)生通過(guò)多種形式靈活就業(yè)，并保障其合法權(quán)益，符合規(guī)定的，可享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。

a、樹(shù)立自主擇業(yè)觀b、樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀c、樹(shù)立職業(yè)平等觀d、樹(shù)立多種方式就業(yè)觀

北大學(xué)子李彥宏憑著在電腦方面的興趣自主創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)建百度公司。

2005年8月5日，百度在美國(guó)上市，成為繼Google后第二個(gè)在納斯達(dá)克上市當(dāng)日股價(jià)超過(guò)100美元的公司。自主擇業(yè)觀凡是強(qiáng)調(diào)發(fā)揮自己主動(dòng)性、不等不靠的，就屬于自主擇業(yè)觀；b、要樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀凡是強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者努力提高自身素質(zhì)的，就屬于競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀；羅福歡：擦鞋出狀元

1997年，大學(xué)畢業(yè)后分配到工廠的羅福歡在深入市場(chǎng)調(diào)研后發(fā)現(xiàn)，高檔鞋擦洗業(yè)有巨大的市場(chǎng)。于是他不顧家人反對(duì)，毅然辭職，在成都市干起擦鞋的營(yíng)生。為了擦好鞋，羅福歡認(rèn)真研究各種高檔鞋的產(chǎn)地、工藝等特點(diǎn)，在實(shí)踐中逐漸形成了一套擦洗高檔皮鞋的獨(dú)特工藝。他的收費(fèi)比一般鞋攤貴5倍以上，但許多人仍紛紛慕名找他擦洗皮鞋。羅福歡的鞋擦出了名堂。03年，他告別擦鞋攤，在成都開(kāi)設(shè)“羅記擦鞋店”。如今，“羅記擦鞋店”已注冊(cè)商標(biāo)，在全國(guó)擁有80多家加盟店。c、樹(shù)立職業(yè)平等觀凡是強(qiáng)調(diào)職業(yè)無(wú)高低貴賤之分的，就屬于職業(yè)平等觀；以下面試的回答分別體現(xiàn)了該勞動(dòng)者怎樣的就業(yè)擇業(yè)觀：1、你為什么選擇應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)工程師的工作？2、阿里巴巴對(duì)網(wǎng)絡(luò)工程師的知識(shí)更新能力要求比較高，你如何達(dá)到公司的要求？3、如果公司沒(méi)有提供給你網(wǎng)絡(luò)工程師的工作，而是要求你從普通程序員做起，你愿意嗎？4、如果本次應(yīng)聘不成功，你對(duì)未來(lái)有什么樣的規(guī)劃？自主擇業(yè)觀競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀職業(yè)平等觀多種方式就業(yè)觀我是根據(jù)個(gè)人興趣、專(zhuān)長(zhǎng)和條件自主選擇職業(yè)

我要努力學(xué)習(xí)，提高技能和素質(zhì)，積極主動(dòng)地適應(yīng)公司的需要。愿意，各種正當(dāng)職業(yè)的勞動(dòng)者，都是創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富所必須的，沒(méi)有高低貴賤之分。我會(huì)通過(guò)多種途徑、多種方式去靈活地選擇職業(yè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)。北大畢業(yè)生賣(mài)豬肉開(kāi)連鎖店成千萬(wàn)富翁多種方式就業(yè)凡是強(qiáng)調(diào)就業(yè)門(mén)路不拘一格的，就屬于多種方式就業(yè)觀。凡是強(qiáng)調(diào)發(fā)揮自己主動(dòng)性、不等不靠的，就屬于自主擇業(yè)觀；凡是強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者努力提高自身素質(zhì)的，就屬于競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀；凡是強(qiáng)調(diào)職業(yè)無(wú)高低貴賤之分的，就屬于職業(yè)平等觀；凡是強(qiáng)調(diào)就業(yè)門(mén)路不拘一格的，就屬于多種方式就業(yè)觀。要抓住關(guān)鍵詞語(yǔ)區(qū)分幾種不同的就業(yè)觀一定要找與自己專(zhuān)業(yè)知識(shí)對(duì)口、志趣愛(ài)好一致的工作.工作一定要體面，不要讓人看不起.社會(huì)主義國(guó)家就要靠政府.不管什么職業(yè)，只要能穩(wěn)定干一輩子就行.

小張的觀點(diǎn)屬于哪種？你認(rèn)為正確嗎？觀點(diǎn)一：在社會(huì)主義國(guó)家，就業(yè)要靠政府觀點(diǎn)二：不管是什么職業(yè)，只要能穩(wěn)定地干一輩子就行觀點(diǎn)三：工作一定要體面，不能讓人看不起觀點(diǎn)四：一定要找與自己專(zhuān)業(yè)知識(shí)對(duì)口、志趣愛(ài)好一致的工作反對(duì)等靠要，堅(jiān)持自主擇業(yè)觀反對(duì)鐵飯碗，堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀反對(duì)面子觀，堅(jiān)持職業(yè)平等觀反對(duì)專(zhuān)一觀，堅(jiān)持多種方式就業(yè)觀請(qǐng)問(wèn)上述觀點(diǎn)分別錯(cuò)在哪里？(二)依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益5、依法維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益(2)我國(guó)勞動(dòng)者享有的權(quán)利是什么？(1)為什么要維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益？(3)如何維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益？二、新時(shí)代的勞動(dòng)者自2010年1月23日富士康員工第一跳起至2010年11月5日，富士康已發(fā)生14起跳樓事件，引起社會(huì)各界乃至全球的關(guān)注。2011年7月18日凌晨3時(shí)，又有一名員工跳樓，年僅21歲。

1、為什么要維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益？【1】是社會(huì)主義制度的本質(zhì)要求?！?】是保障勞動(dòng)者主人翁地位的前提，是充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮勞動(dòng)者的積極性、創(chuàng)造性的保證。小濤有什么煩惱，這些煩惱怎么解決？小濤的煩惱之三——就業(yè)后的煩惱小濤雖然終于找到了電焊工的工作.可是他又遇到新問(wèn)題了。有一天，小濤的母親病了,他向單位提出休假探親,單位以他在本地結(jié)婚為由，不批探親假。小濤工作的工廠既有刺耳的噪聲,又有刺眼的電焊強(qiáng)光。工人向廠長(zhǎng)要求發(fā)放勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)用品,遭到廠長(zhǎng)拒絕,單位只給部分資格老的職工辦理社會(huì)保險(xiǎn),小濤等不在其中。案例分析

小張的母親病了，他向單位提出休假探親，單位以他在本地結(jié)婚為由，不批探親假；小張工作的工廠既有刺耳的噪音，又有刺眼的電焊強(qiáng)光，工人向工廠要求發(fā)放勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)用品，改善勞動(dòng)條件，遭到廠長(zhǎng)拒絕；單位只給資格老的職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，小張等不在其中。小張的哪些合法權(quán)益受到了侵害？休息、休假的權(quán)利；獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；享受社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利第一、平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利第二、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利第三、休息、休假的權(quán)利第四、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利第五、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利第六、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利第七、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利第八、法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利2、我國(guó)勞動(dòng)者享有的權(quán)利：根據(jù)全國(guó)總工會(huì)公布的資料，目前農(nóng)民工被拖欠的工資估計(jì)有1000億元左右。欠薪主要發(fā)生在建筑、餐飲、制衣、制鞋等勞動(dòng)密集型行業(yè)，其中，以建筑行業(yè)拖欠工資最為嚴(yán)重，占農(nóng)民工被拖欠工資總數(shù)的70%以上。取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利3、如何維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益勞動(dòng)者（1）基礎(chǔ)：自覺(jué)履行義務(wù)。（2）重要依據(jù)：依法簽訂勞動(dòng)合同。（3）勞動(dòng)者要增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)，當(dāng)權(quán)益收到侵害時(shí)，以合法手段、法定程序維護(hù)自身的合法權(quán)益。

企業(yè)要提高社會(huì)責(zé)任感，要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)，落實(shí)國(guó)家各項(xiàng)政策，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。國(guó)家建立和完善相關(guān)的法律、法規(guī)；加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督檢查的力度；建立和完善社會(huì)保障制度。云南11名民工討薪無(wú)果要跳樓申請(qǐng)仲裁協(xié)商申請(qǐng)調(diào)解可向人民法院起訴投訴各級(jí)工會(huì)、監(jiān)察機(jī)關(guān)、媒體勞動(dòng)者與單位協(xié)商化解企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)政府的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)思考：什么是正確的維權(quán)途徑？小結(jié):勞動(dòng)光榮依法維權(quán)正確擇業(yè)就業(yè)重要1.就業(yè)的意義2.就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的原因3.解決就業(yè)問(wèn)題

勞動(dòng)和就業(yè)1.維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的必要性2.勞動(dòng)者的權(quán)利3.如何維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益新時(shí)代的勞動(dòng)者勞動(dòng)就業(yè)1.含義2.意義黨和政府勞動(dòng)者2、我國(guó)為了保障勞動(dòng)者的就業(yè)權(quán)利，制定了《就業(yè)促進(jìn)法》。促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)的意義在于()①保證社會(huì)勞動(dòng)力的再生產(chǎn)②創(chuàng)造出更多的物質(zhì)和精神財(cái)富③保證每一位勞動(dòng)者都能夠就業(yè)④實(shí)現(xiàn)人的社會(huì)價(jià)值和全面發(fā)展A.①②B．①②③C.②③D．①②④D3、當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，因此，解決就業(yè)問(wèn)題大學(xué)生應(yīng)該做到（）A實(shí)施積極的就業(yè)政策B實(shí)行多種方式就業(yè)C大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，提供更多的就業(yè)崗位D積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，不裁員或少裁員B4、近年來(lái)，具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)的專(zhuān)業(yè)技師嚴(yán)重短缺，技能等級(jí)越高，短缺程度越嚴(yán)重。其中，一級(jí)技師的需求量是供給量的3.2倍。以下不能說(shuō)明上述事實(shí)的是（）A勞動(dòng)力市場(chǎng)出現(xiàn)了供求結(jié)構(gòu)失衡B年輕人要合理規(guī)劃自己的職業(yè)生涯C政府要大力發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育D勞動(dòng)力市場(chǎng)總