倉庫管理工作心得

倉庫管理工作心得倉庫治理工作心得1

時間飛逝，彈指之間20xx年已接近尾聲，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭，又將跨過一個年度之坎。

作為制造行業(yè)，本錢是公司的關(guān)鍵之一，對本錢治理水平的要求應不斷提升，對選購原材料、到各部門材料的使用更應加以掌握?；貞涶R上過去的這一年，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞公司提出的重點綻開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、治理方面做了應盡的責任。

透視昨天，工作的風風雨雨時時在眼前隱現(xiàn)，但我們卻必需面對現(xiàn)實，不僅僅要能做的到工作時埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節(jié)進展檢查核對，對工作的閱歷進展總結(jié)分析，從怎樣節(jié)省時間，如何提高效率，盡量使工作程序化、系統(tǒng)化、條理化、流水化！從而在百尺桿頭，更進一步，到達新層次，進入新境地，開創(chuàng)新篇章為了更好地做好今后的工作，總結(jié)閱歷、吸取教訓，必將有利于自己的前行。

回首過去，是為了更好地面對將來。為了總結(jié)閱歷，發(fā)揚成績，克制缺乏，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回憶和總結(jié)：

一、回首20xx

1、我們正生活在效勞經(jīng)濟時代。效勞已滲透到生活中的諸多細節(jié)，每個人既是享受效勞的“客戶”，又是為“客戶”供應效勞的個體。正因如此，我們的工作也應當更完善以為生產(chǎn)效勞為中心，來為生產(chǎn)供應更快捷、高效、優(yōu)質(zhì)的效勞。實實在在做人做事，是我們秉承的理念，盡我們的全力去滿意每一個生產(chǎn)細節(jié)的要求，給我們一個時機還公司一份滿足！我們會一如既往，無微不至地做的更多更好。

缺乏之處：沒有和各部門保持良好的溝通。

2、能嚴格執(zhí)行公司倉庫保管制度，防止收發(fā)材料過失消失。入庫準時登帳，手續(xù)檢驗不合要求不準入庫；出庫時手續(xù)不全不發(fā)貨，特別狀況須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導簽批。做到以公司利益為重，愛惜公司財產(chǎn)，不監(jiān)守自盜。

缺乏之處：對供給商物料進倉數(shù)量嚴格把關(guān)了，卻對生產(chǎn)部門領(lǐng)料沒有把好關(guān)；ERP錄入不夠準時，爭取20xx年改良這一現(xiàn)狀。

3、合理安排材料在倉庫內(nèi)的存放次序。按產(chǎn)品種類、規(guī)格、等級分區(qū)堆碼，不得混和亂堆，保持庫區(qū)的干凈。能真正把握材料的進、出、存的工作流程，同時也真正做到了物盡其用，人盡其才的作用。

缺乏之處：倉庫規(guī)劃不夠合理，20xx年將重新進展規(guī)劃。

4、積極協(xié)作財務部和選購部。負責定期對倉庫產(chǎn)品盤點清倉，做到帳、物、卡三者相符。積極協(xié)作財務部門做好倉庫庫存的盤點、盤虧的處理及調(diào)帳工作，保證庫存報表的上交時間和數(shù)據(jù)的精確性，真實性。

缺乏之處：盤點速度較慢，供應物料數(shù)據(jù)速度有待提高。每天的工作中都有許多問題發(fā)生，我們有必要做到要擅長發(fā)覺問題，把握問題，并在第一時間去解決，來提升自身的業(yè)務力量。

二、展望20xx

在遵守以往取得的成績和好的工作方法外，爭取在20xx年能改善去年的缺乏，使工作再上一個新的臺階，特在此列出如下的倉庫20xx年工作規(guī)劃和工作目標：

1、加強費用本錢方面的治理。

（1）標準庫存材料的核算治理，嚴格掌握材料庫存的合理儲藏，削減資金占用。建立材料領(lǐng)用制度，轉(zhuǎn)變原來不管是否需要、不管那個部門使用、也不管購進的數(shù)量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊本錢。

（2）在原來的根底上細劃物料本錢的治理，加強對各部門物料使用治理，實實在在核算各部門所使用物料消耗，真實反映出各部門生產(chǎn)本錢。為各部門物料使用治理供應參考依據(jù)。

（3）仔細執(zhí)行低本錢高效益的治理方法，進一步對各部門本錢掌握根底工作的協(xié)作，合理使用各項物料，嚴格對物料消耗合理性進展審核，杜絕亂使用鋪張等現(xiàn)象。

2、加強掌握根底工作。

（1）本人從事制造行業(yè)也有數(shù)年時間，但未真正了解本錢核算工作，但我堅信只要大家共同努力，確定可以把公司本錢降到最低點，給公司制造更大的效益。

（2）按規(guī)定時間對各部門物料進展盤點，準時核算出各部門所使用物料狀況。在月終報表中通報給生產(chǎn)主管、準時指出各部門存在鋪張現(xiàn)象，積極協(xié)作各部門查找分析緣由。杜絕后續(xù)再消失鋪張現(xiàn)象。

3、加強每月核算與日常治理工作。

（1）劇烈建議各部門按規(guī)定使用物料、治理人員每天進展監(jiān)視、審核，參照相應的規(guī)定制度。統(tǒng)一正常使用各項物料，日常工作中，節(jié)省使用、并時刻留意員工在使用物料過程中是否存在鋪張現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)覺準時指出、讓全體人員養(yǎng)成良好的節(jié)省意識。

（2）每月統(tǒng)計出各部門使用物料數(shù)據(jù)，一經(jīng)發(fā)覺有超標現(xiàn)象，準時查找緣由，使用是否合理，準時發(fā)覺存在問題并予以改正，保持降低本錢意識，爭取做到低本錢高效益的治理理念。

（3）在緊急的工作之余，加強團隊建立，打造一個業(yè)務全面，工作熱忱高漲的團隊。作為一個治理者，對下屬充分做到發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素養(yǎng)，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。

（4）作為基層治理者，我充分熟悉到自己既是一個治理者，更是一個執(zhí)行者。要想真正把公司本錢降低，除了各部門治理人員熟識合理使用物料外，還需要仔細實在培訓員工，首先要以身作則，這樣才能讓自己的下屬有典范看，大家都能夠主動形成節(jié)省意識。

4、在倉庫治理及數(shù)據(jù)治理力量上有待提高。

（1）為提高物料的治理，對全部進出倉物料盡可能按執(zhí)行，對供給商嚴格把關(guān)來料數(shù)量。為確保選購部、生產(chǎn)部及銷售部能準時了解物料庫存狀況，對ERP數(shù)據(jù)及庫存日報表需要實時錄入。確保在進出倉前查詢并錄入相關(guān)數(shù)據(jù)再收發(fā)料，確保數(shù)據(jù)的精確性與準時性。

（2）加強對本部門職員的培訓學習，真正把握物料進、出、存的工作流程，使他們真正發(fā)揮技術(shù)骨干和榜樣帶頭作用，使物品能起到物流順當周轉(zhuǎn)，同時也真正做到物盡其用，人盡其才的作用，使其倉庫治理工作得到有效的”改良。積極協(xié)作選購部和銷售部，對庫存呆滯物品的積壓進展整改，避開原材物料的鋪張，節(jié)省原材料，處理局部呆滯物品，并改善倉庫物品和堆放的緊缺現(xiàn)象，還給生產(chǎn)周轉(zhuǎn)供應了合理空間。

（3）重新對倉庫庫位進展有效的規(guī)劃，使物料擺放更加合理，盤點更加便利。

三、倉庫提出的建議

1、針對綜合原材料倉和綜合半成品倉（噴塑、沖床、愛護焊、機加車間等）統(tǒng)計人員的一點建議：

目前車間統(tǒng)計員所統(tǒng)計的物料數(shù)據(jù)，如車間制成半成品、原材料消耗、車間在產(chǎn)品等。從形式上來看，只是僅僅為其車間供應的，而他們的工作范圍也只是成為車間算工資的工具而已。我的建議是他們假如能夠到我們倉庫，直接把他們所統(tǒng)計的物料數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換成ERP數(shù)據(jù)，這樣的話，即削減不必要的工作流程，又能準時確保綜合原材料倉和綜合半成品倉全部物料的數(shù)據(jù)精確性，還能為財務、選購等部門供應更準時的物料信息。固然，這并不影響給生產(chǎn)車間供應生產(chǎn)進度所用的數(shù)據(jù)。這個建議并不是說統(tǒng)計人員歸倉庫治理，只是相互協(xié)作，由于大家都是為生產(chǎn)而效勞、為公司而效勞！假如公司實行這條建議的話，我會對他們進展一個培訓，讓其了解物料進出的流程及其如何標準。

2、對生產(chǎn)車間的建議：

盼望公司領(lǐng)導能夠重視這條建議。

（1）由于我們公司倉庫場地有限，所以大局部物料均在各個車間存放。正是這個緣由，車間領(lǐng)料人員（比方總裝車間）到別的車間去領(lǐng)取物料時能否叫一下我們一起去或者把領(lǐng)料的數(shù)據(jù)（物料上根本有標識卡）準時報給我們。

（2）對于車間用低值易耗品，望生產(chǎn)部領(lǐng)導賜予一個硬性規(guī)定，我們將按此規(guī)定去實施進出倉手續(xù)。

總之，倉庫能在現(xiàn)實狀況中不斷的改善是離不開各位領(lǐng)導的悉心關(guān)心和指導及各位同事的大力支持和協(xié)作，在揮手昨天的時刻，我們將迎來新的一年，對過去取得的成績，將不驕不躁，腳踏實地一步一個腳印走下去，對過去的缺乏，將不懈的努力爭取做到最好，我們將會用行動來證明我們的努力，我們更加清晰獵取不是靠輝煌的方式，而是靠不斷的努力。為了公司進展得更加壯大，并躋身于國內(nèi)先進企業(yè)行列，讓我們攜手合作，制造出輝煌的明天！20xx年，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我們將努力改正過去一年工作中的缺乏，把新一年的工作做的更好，為公司的進展前景盡一份力。

在此祝各位領(lǐng)導和各位同事身體安康！萬事如意！新年歡樂！

倉庫治理工作心得2

我分公司歷來對人事行政及倉庫治理工作都特別重視，開業(yè)伊始，就成立了專有倉庫及專人人事行政工作，幾年來，我公司人事行政工作在集團總部領(lǐng)導下，在店總的指導下，治理工作一步一個臺階，逐步走向科學化、標準化治理，現(xiàn)將有關(guān)狀況匯報如下。

一、高度重視，落實責任，確定責任制

我公司人事檔案及倉庫治理工作的進展與建立，既有上級主管部門的支持，又有店總的關(guān)懷和重視，更有全店員工的努力。首先是明確了人事及倉庫工作的人事專員，確定了崗位責任制，劃定階段性任務、目標，實現(xiàn)了檔案治理制度化、標準化。同時，店總和總經(jīng)辦會把學習貫徹《員工手冊》，提高員工的企業(yè)文化認知水平，列入了培訓工作的重要日程，對培訓工作進展了專題討論，重點查找了檔案及倉庫治理工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，制定整改措施，討論探討進一步做好檔案及倉庫治理的方法措施，對相關(guān)工作進展仔細的部署安排，促進工作的落實。確保人事及倉庫治理的正常運轉(zhuǎn)和部門之間的溝通。

二、嚴格治理，全面完成人事檔案的整理、培訓和聘請工作

在連續(xù)穩(wěn)固和完善人事檔案治理標準的根底上，我進一步提高人事檔案治理工作標準，增大在培訓和聘請方面的投入，解決聘請工作中的實際困難，嚴格依公司制度建立人事檔案，加快檔案信息化進程。

1、準時完成文件歸檔入庫和分類整理工作。對于各類檔案，我都嚴格根據(jù)公司有關(guān)檔案工作的規(guī)章制度，對應歸檔的文件材料，做好文件的收集、歸檔工作，對檔案文件嚴格根據(jù)程序做好銷毀、歸檔工作。同時，將人事檔案與公司檔案分別，由人事專員負責，加強檔案的保密性。隨著電子文件檔案治理系統(tǒng)開展，在單位領(lǐng)導的重視下，我公司將計算機運用于檔案整理工作，為單位檔案治理特地配備了計算機一臺，落實專人負責。做到標準操作，有序利用，設立了信息的防火墻、密碼訪問掌握，不斷完善檔案信息安全治理制度，確保檔案信息安全。在治理上建立了電子歸檔制度和文件治理的記錄，嚴格執(zhí)行保管制度，從技術(shù)要求和治理措施兩方面有效地保證了檔案信息的安全治理。經(jīng)過多年的建立，我公司根本實現(xiàn)了檔案治理工作現(xiàn)代化、整理標準化、排列標準化、檢索科學化。

2、加大投入，嚴厲紀律，確保檔案安全。檔案安全是檔案工作的重中之重，我們要求檔案工要從對公司、對員工負責的高度，深刻熟悉檔案安全的重要性，自覺從思想上、行動上確保把檔案安全放在首位，要求時刻牢記“檔案安全，責任重于泰山”，堅固樹立“安全第一，預防為主”的思想，堅決防止和克制松懈、幸運心理，確保檔案安全萬無一失。把安全工作重點從事后處理轉(zhuǎn)到事前防范上來。在自查的根底上，對重點檔案和可能存在隱患的進展重點檢查。對檢查中發(fā)覺的問題和隱患，實行了有力措施，準時整改，堅決堵塞危及檔案安全的漏洞，防止各種危害檔案安全事故的發(fā)生。建立健全檔案安全規(guī)章制度。把建立健全檔案保管、編目、利用、編研、愛護、保密等方面的規(guī)章制度，真正做到責任到人，措施到位。盡管現(xiàn)用辦公地點為公用電腦，但我還是克制困難，設立了特地檔案治理系統(tǒng)，實行切實有效措施，確保了檔案的安全。正確處理好檔案安全保管和便利利用的關(guān)系，既保證檔案不喪失、不損壞，又保證了檔案信息不失密、不泄密。

3、加強人員聘請工作。聘請工作是一項根底性工作，很多人對本公司比擬生疏，不夠了解，為此，我在各個街道張貼、路邊設立攤點、網(wǎng)絡聘請等渠道進展聘請工作，并具體全面的學習了《員工手冊》，取得的效果不算明顯，聘請工作有待加強。

三、加強倉庫物資治理

1、加強倉庫治理，做好物資的收發(fā)和保管工作。做到保質(zhì)、保量、準時地完成物資的收發(fā)任務。

保質(zhì)就是要把質(zhì)量好的物資收進來并發(fā)給部門；保量就是按出入庫開具的數(shù)量，準時縮短驗收和配發(fā)時間，做到快收快發(fā)，根據(jù)物資的供給規(guī)劃，準時地把物資發(fā)放到需求部門。

2、做好倉庫治理是加強物資治理的一項重要任務，為此倉庫治理人員必需依據(jù)儲存物資的特點，做好“五無”無霉爛變質(zhì)、無損壞和喪失、無隱患、無雜物積塵、無老鼠；做好“六防”防潮、防凍、防壓、防腐、防火、防盜。

3、保證物資治理的安全，嚴防貪污盜竊，嚴防一切事故發(fā)生，嚴禁無關(guān)人員進入倉庫，不準在倉庫內(nèi)吸煙、燒電。

4、物資進倉須有嚴格驗收手續(xù)，對物資的數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量、名稱等做到精確無誤，同時做好進倉的登記手續(xù)。

5、物資出庫發(fā)放必需嚴格執(zhí)行發(fā)料規(guī)定，須有領(lǐng)料憑證，并且手續(xù)完備、齊全，否則倉庫治理人員有權(quán)拒發(fā)物資。

6、開展技術(shù)革新，不斷改善倉庫的物資治理工作，做到科學治理倉庫，提高工作效率，使物資盡快地投入使用，充分發(fā)揮物資的作用。

7、嚴格遵循“先進先出原則”。

四、今后人事行政主管工作

設想通過自查，我對人事行政治理工作進展了進一步的明確，同時，也發(fā)覺了一些存在的薄弱環(huán)節(jié)，比方：未準時向集團總部報送新入職人事檔案及調(diào)職人員檔案的報送，倉庫未準時整理，保密觀念還有待進一步強化等等。針對以上問題，今后人事行政工作的目標是，以《員工手冊》為指導，貫徹執(zhí)行集團總部及店總下發(fā)的各類通知及指示；立足現(xiàn)實，著眼將來，強化效勞意識，創(chuàng)新效勞機制；積極跟進人員聘請工作，充分利用現(xiàn)有條件，為聘請工作供應更便利、快捷的效勞。重點做好以下幾項工作：

1、連續(xù)學習宣傳、貫徹培訓執(zhí)行《員工手冊》，堅持依公司制度治理檔案。

2、做好檔案日常治理工作。采納科學先進的治理手段治理檔案，逐步實現(xiàn)檔案治理、檢索微機化。

3、加大人員聘請的實施力度。

4、做好倉庫物資的合理利用工作，催促監(jiān)視各部門的物資領(lǐng)用及申購工作。

5、進一步加強培訓，抓好培訓的落實工作。

通過此次自檢自查，我增加了檔案及物資的安全意識，堅固樹立了安全防范意識，并在檢查中進一步消退了隱患。今后，我將連續(xù)根據(jù)此次檢查的要求，把檔案及物資治理表達在實際工作中，落在實處，仔細堅持下去，時刻確保檔案的安全和完整及物資的儲藏、發(fā)放、申購治理。

倉庫治理工作心得3

20xx年，在公司領(lǐng)導的帶動下，在全體成員的幫忙下，我緊緊圍繞成品物資倉儲工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改良工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)就自己的一年工作作簡要總結(jié)。

(一)抓學習，不斷提高自身素養(yǎng)。

1、加強思想政治學習及專業(yè)學問學，提高政治素養(yǎng)。主要學習公司相關(guān)精神，物資治理、計算機操作、工商治理等學問，以求不斷提高自身素。

(二)強化工作職能，搞好成品治理。

1、我主要負責砂狀、鋁法、粒狀成品治理，在工作中能夠嚴格要求自己，保證入庫、出庫、領(lǐng)料的數(shù)據(jù)精確。

2、當班期間，仔細協(xié)調(diào)入庫及精確準時入庫。

3、物資發(fā)放，能仔細執(zhí)行物資發(fā)放規(guī)定，敢于堅持原則不徇私情，保證成品發(fā)貨的精確性。

4、報表制作，四點班除了提高發(fā)貨效率外，還要仔細收集數(shù)據(jù)，合理編制，以自己最大力量為領(lǐng)導們供應極盡可能精確的數(shù)據(jù)。

5、做好倉庫治理工作，盡可能將庫內(nèi)打