銷售提成協(xié)議范本

銷售提成協(xié)議范本篇一：銷售提成協(xié)議為擴(kuò)大產(chǎn)品銷售，提高銷售人員的積極性，公司特擬訂如下銷售提成方案。一、銷售人員對外必須樹立公司形象，維護(hù)公司利益，代表公司與客戶進(jìn)行商務(wù)洽談，并完善公司與各客戶間的銷售合同，銷售合同必須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后方可生效。嚴(yán)格按照規(guī)定的銷售區(qū)域及產(chǎn)品銷售價格銷售產(chǎn)品。執(zhí)行公司銷售計劃、拓展公司在當(dāng)?shù)氐臉I(yè)務(wù)；在負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)，建立良好的分銷渠道，并與主要經(jīng)銷商和客戶保持良好關(guān)系，完成銷售回款任務(wù)；負(fù)責(zé)接待客戶，簽定訂貨合同。建立客戶網(wǎng)絡(luò)信息檔案，并交公司備案；負(fù)責(zé)做好已簽（合同）訂單的變更等有關(guān)工作；調(diào)查、監(jiān)控市場信息，與相關(guān)部門合作進(jìn)行市場分析；拜訪養(yǎng)殖單位，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，應(yīng)經(jīng)常關(guān)心獸藥銷售出去的單位使用情況有利促銷。二、銷售人員的收入為：基本工資（基本銷售額

超額提成：完成銷售額 萬元以及以上,提成按%計算。三、公司交于銷售人員的原必須保持長期、穩(wěn)定三、公司交于銷售人員的原必須保持長期、穩(wěn)定的合作，如因銷售人員個人因素造成公司業(yè)務(wù)流失，甚至造成經(jīng)濟(jì)損失的，公司將根據(jù)情況予以處罰，并追究經(jīng)濟(jì)損失，后果嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)。四、公司所定產(chǎn)品單價，如遇市場因素成本上升或下降，公司有權(quán)調(diào)整產(chǎn)品單價。五、為了提高公司的凝聚力，提倡公司員工互相幫助的精神。公司每年評出一名金牌銷售。公司除在年會上表彰金牌銷售、請金牌銷售給其它銷售人員講業(yè)務(wù)心得外，金牌銷售可直接再次享受總公司年度總銷售額的___%提成。六、 金牌業(yè)務(wù)員必須具備以下三條要求：敬業(yè)愛崗，對本職工作有強(qiáng)烈的責(zé)任心

自身業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，并能熱心幫助其它業(yè)務(wù)員提高業(yè)務(wù)能力。認(rèn)真遵守公司制定的各項(xiàng)制度，維護(hù)公司形象必須完成銷售額 及以上，回款率達(dá) %及以上七、工資發(fā)放準(zhǔn)則：基本工資、銷售提成及超額銷售提成，均按當(dāng)月銷售額度的 %結(jié)算，若該訂單當(dāng)月完全回款完畢，即按全額結(jié)算提成。其余當(dāng)回款完畢當(dāng)月結(jié)清。津貼每月定不變進(jìn)行按時發(fā)放。其余當(dāng)回款完畢當(dāng)月結(jié)清。津貼每月定不變進(jìn)行按時發(fā)放。若當(dāng)月銷售額度未達(dá)到基本銷售額，則按未完成額度的%從當(dāng)月中的基本工資中扣除。八、其它補(bǔ)充：離職管理：若15天內(nèi)有回款照樣給予提成，超過15天則不給予提成。甲方：（簽章）乙方：（簽章）

年月日年月日篇二：銷售提成協(xié)議甲方：咸陽撒可豐復(fù)合肥有限公司（以下簡稱甲方）乙方：（銷售員姓名）（以下簡稱乙方）為了加大“撒可豐”復(fù)合肥的銷售量，便于開發(fā)和鞏固市場，復(fù)合肥的銷售量，便于開發(fā)和鞏固市場，本著平等、互利、誠信的原則，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、乙方做為甲方的銷售人員，其報酬和福利津貼等待遇依據(jù)本協(xié)議確定。甲方補(bǔ)助乙方差旅費(fèi)每人每天100元，電話費(fèi)每月150元。二、本協(xié)議的期限為年，自年月日至年月日。三、甲方指定乙方的銷售區(qū)域?yàn)?。其它空白區(qū)域（即甲方在該地區(qū)未指定其他銷售員），經(jīng)甲方同意，乙方可以自行在該區(qū)域內(nèi)銷售四、銷售產(chǎn)品范圍：“強(qiáng)麗撒可豐”牌高、中、低濃度復(fù)合肥、BB肥系列、有機(jī)肥系列。五、貨款交付方式：貨款兩清。六、乙方的基本義務(wù)：1、在甲方指定的銷售區(qū)域內(nèi)進(jìn)行銷售，不得越界銷售；2、執(zhí)行甲方制定的統(tǒng)一銷售價格，不得隨意變動；3、 乙方在開發(fā)和維護(hù)市場的同時應(yīng)隨時向甲方反饋有關(guān)市場信息、客戶信息資料，出現(xiàn)問題時共同協(xié)商解決；4、 甲方單位工作期間不得兼職；5、接受甲方對銷售行為的監(jiān)督，如有違反行為，愿接受處罰；6、遵循甲方的規(guī)章制度，按時上下班；甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行考勤。乙方在外地出差，應(yīng)用當(dāng)?shù)毓碳追接袡?quán)對乙方進(jìn)行考勤。乙方在外地出差，應(yīng)用當(dāng)?shù)毓淘拡蟾嫫涑霾畹攸c(diǎn)。乙方每年的出勤日應(yīng)不少于200天。乙方每年出勤超過200天的，甲方給予1000元的出勤補(bǔ)助。七、甲方的基本義務(wù)：1、負(fù)責(zé)統(tǒng)一提供企業(yè)、產(chǎn)品的宣傳資料、包裝、樣品等；2、保證產(chǎn)品質(zhì)量，如出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題由甲方承擔(dān)；3、為乙方提供用于業(yè)務(wù)運(yùn)輸所需要的車輛，但車輛運(yùn)輸過程中產(chǎn)生的過路費(fèi)、過橋費(fèi)、油費(fèi)等費(fèi)用由乙方承擔(dān)；4、甲方可以安排乙方為甲方辦理其它公事，公事費(fèi)用由甲方承擔(dān)。八、乙方應(yīng)保守在工作期間知悉的甲方的商業(yè)機(jī)密，包括:技術(shù)秘密、價格、銷售渠道和客戶資料等，不得泄露給第三人。九、若出現(xiàn)客戶退貨換貨，由此產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方和客戶協(xié)商解決，甲方不予承擔(dān)。十、提成方式：乙方的基本工資為每月 元。乙方實(shí)際完成的銷售數(shù)量少于基本任務(wù)量噸的，提成按 元/噸計算；乙方實(shí)際完成的銷售數(shù)量超過基本任務(wù)量以上的部分，按 元/噸計算。十一、結(jié)算方式：1、甲方每月按乙方當(dāng)月完成的銷售數(shù)量支付乙方 元/噸的提成；2、每年年終，甲方依據(jù)乙方全年完成的銷售數(shù)量按照本協(xié)議第十條約定的提成方式進(jìn)行結(jié)算；3、甲方有權(quán)扣除乙方銷售總提成金額的 10%作為退貨換貨保證金。保證金于下一年度12月在乙方不存在違反本協(xié)議第八條、第九條規(guī)定的行為時自動支付給乙方。十二、未盡事宜，雙方可以協(xié)商訂立補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有同等法律效力。十三、本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份。甲方:咸陽撒可豐復(fù)合肥有限公司乙方：法定代表人：（簽字）年月日年月日*提成率___%）+銷售提成（銷售額*提