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臨時(shí)工勞動(dòng)合同15篇臨時(shí)工勞動(dòng)合同1甲方: 公司乙方: 身份證號(hào)碼: 甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),同意招用乙方為臨時(shí)工,根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及XX人民政府關(guān)于規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。工作內(nèi)容。乙方同意按甲方工作需要,在 崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。勞動(dòng)保護(hù)和工作條件甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程工作報(bào)酬按雙方商定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。工作紀(jì)律。乙方服從甲方的生產(chǎn)按排,完成生產(chǎn)任務(wù),保證產(chǎn)品質(zhì)量。特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假。愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn),保管好自身的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。合同變更、終止、解除的條件。如有違反甲方工作紀(jì)律的,甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對(duì)甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權(quán)解除合同,但需提前通知甲方。注意安全生產(chǎn),乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章): 乙方(簽章): 年 月 日 年 月 日臨時(shí)工勞動(dòng)合同2甲方: 乙方: 甲方因施工需要雇傭乙方為臨時(shí)工,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,具體事宜如下:甲方負(fù)責(zé)乙方上崗前的安全培訓(xùn),并經(jīng)過體檢與安全考試合格者方可上崗,同時(shí)安排食宿及日常管理。乙方人員必須遵守用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,聽從指揮服從分配,如有違章違紀(jì),經(jīng)教育不改或不服從分配,甲方有權(quán)予以辭退。乙方在施工中因違章作業(yè),違反勞動(dòng)紀(jì)律,發(fā)生人身傷亡事故,由乙方個(gè)人負(fù)責(zé)。工作期間按日工資計(jì)算,按月支付,如有加班加點(diǎn)按用工單位的考勤辦理,乙方不享受勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇。甲方無正當(dāng)理由不能借故辭退乙方,乙方在工作中由于不按作業(yè)程序擴(kuò)大作業(yè)范圍等違章作業(yè)導(dǎo)致的事故,由乙方負(fù)法律責(zé)任,對(duì)未造成事故者可考慮后果承擔(dān)損失的費(fèi)用,具體數(shù)量由甲方根據(jù)情節(jié)輕重確定。此合同自簽訂之日起生效,至本工程結(jié)束,雙方要嚴(yán)格遵守合同內(nèi)容。甲方簽字: 乙方簽字: 年 月 日 年 月 日臨時(shí)工勞動(dòng)合同3甲方(用人單位)名稱: 住所: 乙方(勞動(dòng)者)姓名: 性別: 出生年月: 家庭住址: 居民身份證號(hào)碼: 聯(lián)系電話: 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。勞動(dòng)合同期限和工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)第一條本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。第二條乙方自愿到甲方公司工作,并根據(jù)甲方的實(shí)際情況安排工作,服從命令聽從指揮。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如造成經(jīng)濟(jì)損失,由乙方按實(shí)賠償給甲方。勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第五條甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及關(guān)于規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第六條合同到期時(shí),由甲方根據(jù)實(shí)際需要或續(xù)簽臨時(shí)用工勞動(dòng)合同或解除合同乙方必須無條件接受。勞動(dòng)報(bào)酬第八條按照甲方的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬,采用計(jì)時(shí)、計(jì)件、定額或包干工作的方式,每月結(jié)算并發(fā)放工資。第九條甲方每月一次以法定貨幣形式足額支付乙方工資。社會(huì)保險(xiǎn)待遇第十條甲方支付給乙方的工資中已含其應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)用及相關(guān)費(fèi)用。乙方合同到期后,如甲方不再聘用、或中途辭職、辭退者甲方不給任何補(bǔ)償。乙方應(yīng)依照國(guó)家和地方關(guān)于規(guī)定自覺參加保險(xiǎn),對(duì)于不參加者所導(dǎo)致的一切后果概由乙方自行承擔(dān)全部責(zé)任。乙方在甲方安排的生產(chǎn)或工作場(chǎng)所內(nèi)發(fā)生的安全事故由甲方承擔(dān),其他由乙主自行承擔(dān)。勞動(dòng)紀(jì)律第十一條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)提升思想覺悟和職業(yè)技能。第十二條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可以解除本合同。第十三條本人已認(rèn)真閱讀以上所有條款,并愿意遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,服從命令,聽從指揮,努力工作,為公司的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自身的力量。第十四條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方:(蓋章) 年 月 日乙方:(簽名) 年 月 日臨時(shí)工勞動(dòng)合同4甲方: 乙方: 說明: 1.本樣式適用于全額撥款和差額撥款性質(zhì)的安置單位;2.合同相關(guān)內(nèi)容由各單位根據(jù)各自實(shí)際與相應(yīng)人員協(xié)商確定。甲方名稱: 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人): 聯(lián)系電話: 注冊(cè)地址: 經(jīng)營(yíng)地址: 郵政編碼: 乙方: 性別: 聯(lián)系電話: 戶籍類型(城鎮(zhèn)、農(nóng)村): 身份證號(hào)碼: 在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日家庭住址: 郵政編碼: 戶口所在地 ?。ㄊ校?區(qū)(縣)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),共同遵守。第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第一項(xiàng)形式:(一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。(二)無固定期限:自 年 月 日起。其中,試用期自 年 月 日至 年 月 日。(三)以完成一定工作任務(wù)為期限:自年月日起至?xí)r止。第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作,具體工作內(nèi)容和要求是:具體要求以單位內(nèi)部管理規(guī)范和崗位協(xié)議書為準(zhǔn)。第四條甲方將乙方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員進(jìn)行管理。乙方必須遵守甲方的管理制度和工作紀(jì)律,服從甲方工作安排,不得違規(guī)違紀(jì)。第五條乙方月工資由甲方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測(cè)算,其支付項(xiàng)目參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)所涉及的項(xiàng)目執(zhí)行。乙方的工資調(diào)整:由甲方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員的調(diào)資政策相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整;比照事業(yè)單位自主聘用人員晉升技術(shù)等級(jí)的條件,由乙方自行申報(bào)并通過縣人力社保局技能鑒定中心組織的培訓(xùn)且考試合格,經(jīng)相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定其技術(shù)等級(jí)后,甲方按照其相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn),對(duì)應(yīng)調(diào)整落實(shí)其工資待遇.第六條乙方在婚假、喪假、探親假、其他法定假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)參照同等條件的事業(yè)單位自主聘用人員的待遇執(zhí)行.第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的,在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)按上一個(gè)工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)(不包含加班工資、獎(jiǎng)金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資,超過一個(gè)工資支付周期的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。第八條甲方支付乙方的加班工資的計(jì)算基數(shù)按以下第二項(xiàng)計(jì)算:(一)按本合同第五條約定的工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù);(二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計(jì)算基數(shù);(三)按集體合同確定的計(jì)算基數(shù)。第九條甲乙雙方對(duì)工資的其他約定.第十條甲乙雙方按國(guó)家和重慶市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。其中,乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方在其工資中負(fù)責(zé)代扣代繳。第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和重慶市關(guān)于規(guī)定執(zhí)行。第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和重慶市的關(guān)于規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式發(fā)放。第十四條甲方根據(jù)工作崗位的需要,按照國(guó)家以及重慶市的關(guān)于勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施。第十五條甲方根據(jù)國(guó)家關(guān)于法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止發(fā)生事故,減少職業(yè)危害。第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理提升職業(yè)病防治水平。第十七條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容變更合同應(yīng)采用書面形式,雙方各執(zhí)一份。第十八條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市關(guān)于規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方關(guān)于規(guī)定,辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。第二十條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng):1.除因發(fā)生《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定情形和乙方自身明確提出而外,甲方不得隨意解除和終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:1)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;2)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;3)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方明確提出,拒不改正的;4)被依法追究刑事責(zé)任的。第二十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十二條以下協(xié)議作為本合同的附件。本合同未盡事宜或與國(guó)家和重慶市關(guān)于規(guī)定相悖的,按國(guó)家和重慶市關(guān)于規(guī)定執(zhí)行。第二十三條本合同一式叁份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存乙方檔案一份,有同等法律效力。甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章) 年 月 日法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章) 年 月 日 年 月 日臨時(shí)工勞動(dòng)合同5甲方(用人單位)名稱: 地址: 單位所有制性質(zhì): 法定代表人(委托代理人)姓名: 乙方(勞動(dòng)者)姓名: 性別: 年齡: 民族: 文化程度: 籍貫: 省 市____縣(區(qū))_____鄉(xiāng)(鎮(zhèn))____村(街)_____號(hào)現(xiàn)住址: 屬于:農(nóng)業(yè)人口 非農(nóng)業(yè)人口 身份證號(hào)碼: 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及關(guān)于規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同。合同期限本合同期限自 年 月 日起,至 年 月 日止。其中試用期 年 月 日至 年 月 日。生產(chǎn)(工作)任務(wù)根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要,乙方同意甲方安排,從事 崗位,為 工種,承擔(dān) 生產(chǎn)(工作)任務(wù)。其中應(yīng)達(dá)到的數(shù)量(班產(chǎn))質(zhì)量指標(biāo)為:勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件根據(jù)工作崗位需要,按照國(guó)家關(guān)于政策規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的勞動(dòng)安全保護(hù)和防護(hù)設(shè)施。勞動(dòng)報(bào)酬(一)甲方依據(jù)關(guān)于政策規(guī)定和單位的實(shí)際,支付乙方在試用期內(nèi)的工資為TOC\o"1-5"\h\z 元。試用期滿,根據(jù)乙方的崗位,技能水平,承擔(dān)的任務(wù)等情況,定為每月 元。(乙方從事的工種為全額計(jì)件工資制,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算,具體辦法雙方約定為: ).(二)加班工資為每小時(shí) 元。法定節(jié)假日每小時(shí) 元。(三)乙方從事夜班工作的,甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方夜餐費(fèi)。(四)按照國(guó)家及企業(yè)的關(guān)于規(guī)定,乙方應(yīng)享受 等,每月計(jì) 元,津貼 元,獎(jiǎng)金 元。勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇以及社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)均按現(xiàn)行關(guān)于政策執(zhí)行權(quán)利和義務(wù)(一)甲方權(quán)利依據(jù)國(guó)家的 關(guān)于規(guī)定,結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況,有權(quán)制定廠規(guī)廠紀(jì)。根據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》及關(guān)于法規(guī)、政策,甲方有權(quán)對(duì)職工實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)、處分、經(jīng)濟(jì)處罰。(二)乙方權(quán)利乙方享有與其他工人相同的主人翁地位,參加企業(yè)民主管理。臨時(shí)工勞動(dòng)合同6甲方(招用單位)名稱: 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)單位性質(zhì): 主管部門: 聯(lián)系電話: 地址: 乙方(被招用人員)姓名: 性別: 民族: 出生年月: 年 月 日參加工作年月: 年 月 日學(xué)歷: 何時(shí)畢業(yè)于何校何專業(yè): 何時(shí)獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格: 何時(shí)獲何技工等級(jí)任職資格: 住址: 居民身份證號(hào)碼 永嘉縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局印制說明:本合同不得復(fù)寫,只能用藍(lán)、黑墨水填寫;本合同代簽、冒簽、涂改無效;本合同需用A3紙張雙面打印使用,裝訂使用需加蓋騎縫章;本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及關(guān)于法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本勞動(dòng)合同。合同期限。合同期從年年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止工作內(nèi)容。乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé),完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依據(jù)關(guān)于規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的.工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。勞動(dòng)報(bào)酬。試用期內(nèi)每月工資元,試用期滿后每月工資元。甲方每月日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。社會(huì)保險(xiǎn)和福利。(一)甲方應(yīng)按國(guó)家和地方關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由甲方從乙方工資中代扣代繳。(二)乙方的孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等,均按關(guān)于法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按關(guān)于法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。工作紀(jì)律。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。(一)勞動(dòng)合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。(三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評(píng)教育無效,曠工時(shí)間連續(xù)超過十個(gè)工作日,或者一年內(nèi)累計(jì)超過二十個(gè)工作日的;嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì),對(duì)甲方利益造成重大損害的。(四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作的;乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。(五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同:乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。(六)乙方在合同期內(nèi)被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,勞動(dòng)合同自行解除。(七)乙方明確提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。(八)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)明確提出解除勞動(dòng)合同:在試用期內(nèi)的;甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對(duì)方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。九、雙方需要約定的其他事項(xiàng):十、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十一.本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。十二.本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十三.本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)法定代表人(簽章)乙方(簽章)(負(fù)責(zé)人) 年 月 日 年 月 日臨時(shí)工勞動(dòng)合同7甲方(用人單位)名稱: 性質(zhì): 地址: 法定代表人: 乙方(勞動(dòng)者)姓名: 性別: 年齡: 民族: 文化程度: 籍貫: 現(xiàn)住址: ___省 市屬于:農(nóng)業(yè)人口非農(nóng)業(yè)人口居民身份證號(hào)碼: 甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),同意招用乙方為臨時(shí)工,根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及 人民政府關(guān)于規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。第一條合同期限合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在 崗位,承擔(dān) 生產(chǎn)(工作)任務(wù)。第三條生產(chǎn)(工作)條件根據(jù)工作崗位需要,并參照國(guó)家關(guān)于規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施: ,并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品: ,保健食品費(fèi): 元。第四條勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家的關(guān)于規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容: 。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,服從管理,積極做好工作。第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)時(shí)間:甲方實(shí)行每周 日工作制,每日 小時(shí)制,因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí),應(yīng)控制每日加班不超過3小時(shí),每月加班不超過36小時(shí),加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定。勞動(dòng)報(bào)酬:按國(guó)家關(guān)于規(guī)定和單位的實(shí)際,根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日 元。加班工資:法定節(jié)日為 元,公休假和平日為 元夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi) 元;獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月 元至 元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,實(shí)行全額計(jì)件工資制的,月工資按計(jì)件單結(jié)算,具體辦法雙方約定為: 。在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給乙方 元,作為基本生活費(fèi)用。第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇在本合同期內(nèi),甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定,繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),每月甲方負(fù)擔(dān) 元,乙方負(fù)擔(dān) 元。乙方繳納金額,由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件,單位又有指標(biāo),可招為勞動(dòng)合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移,合并計(jì)算繳費(fèi)年限。乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的,與合同制工人同等對(duì)待,部分喪失勞動(dòng)能力的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過 個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) 元,乙方死亡的,甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi) 元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi) 元。乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親,服務(wù)每滿一年假期為 天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。第七條合同的變更、終止、解除甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),雙方重新簽訂合同。在合同期內(nèi),乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿不能復(fù)工的;按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的;甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。在合同期內(nèi),甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:經(jīng)國(guó)家關(guān)于部門確認(rèn),勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效保護(hù)措施損害工人身體健康的;甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;甲方不履行勞動(dòng)合同,或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的;經(jīng)甲方同意,自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)?;騾⒓由鐣?huì)招工考試已被錄取的。在合同期內(nèi),乙方有下列情況,甲方不得解除合同:合同期未滿,又不符合本條第3項(xiàng)規(guī)定的;患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定的;患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。一方要求解除合同的,必須提前三十日通知對(duì)方。但因本條第3項(xiàng)(2)的規(guī)定解除合同的除外。乙方被開除,勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的,勞動(dòng)合同自行解除。第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)甲方為乙方提供住房,房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的,甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為 元;如乙方自行解決住房的,甲方應(yīng)給TOC\o"1-5"\h\z乙方住房補(bǔ)貼,每月為 元。甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費(fèi),不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月 元。甲方按國(guó)家規(guī)定,每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共 元。除國(guó)家規(guī)定以外,在 況下,甲方可解除合同。除國(guó)家規(guī)定以外,在 情況下,乙方可解除合同。計(jì)件工資制的,月工資結(jié)算辦法: 。其他需約定事項(xiàng): 。第九條違約責(zé)任任何一方違反勞動(dòng)合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和導(dǎo)致的后果,追究違約金 元,賠償金 元。第十條因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解(因開除,辭退違紀(jì)職工以及職工辭退,自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇: 按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理關(guān)于規(guī)定,向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十二條本合同逢簽訂之日起生效,一式 份,甲乙雙方各持 份,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方(蓋章): 法定代表人(簽字): 年 月 日簽訂地點(diǎn): 乙方(蓋章): 年 月 日簽訂地點(diǎn): 臨時(shí)工勞動(dòng)合同8用人部門(甲方)職工(乙方)甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:協(xié)議期限本協(xié)議自年月日至年月日止,其中試用期為個(gè)月工作任務(wù)乙方同意并服從甲方的工作需要,在崗位承擔(dān)工作。勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的關(guān)于規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方的《臺(tái)州學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》等各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制,每天工作8小時(shí)。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后,可以適當(dāng)加班,加班后用人部門應(yīng)安排其調(diào)休,如因工作需要無法安排調(diào)休的,則給予20元/天的加班補(bǔ)助費(fèi)。但每月加班最多不超過四天。乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,崗位津貼元/月,試用期內(nèi)享受上述工資的80,合計(jì)為元/月,行駛里程津貼為元/公里。甲方每月日前如期發(fā)放工資,由學(xué)校財(cái)務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為.(①領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式,②銀行工資卡形式)社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇合同期內(nèi),乙方明確提出申請(qǐng),甲方應(yīng)按關(guān)于規(guī)定予以辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的,甲方將從次月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金。在合同期內(nèi),乙方因工受傷,死亡,或患病、非因工受傷的(需XX市各公立醫(yī)院證明),甲方將按照《臺(tái)州學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,包含關(guān)于女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國(guó)家關(guān)于規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以明確提出批評(píng),并向關(guān)于部門檢舉、控告。終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件在合同期內(nèi),有下列情況之一者,用人單位可以明確提出解除勞動(dòng)合同:1)試用期間被證明不符合聘用條件的;2)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;4)無理取鬧,打架斗毆者;5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;6)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動(dòng)協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;7)嚴(yán)重失職,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;8)被依法追究刑事責(zé)任的。在合同期內(nèi),下列情況之一者,用人單位不能解除勞動(dòng)合同:1)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2)符合計(jì)劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的;3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以明確提出解除勞動(dòng)合同:1)被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的;2)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;3)用人單位不履行勞動(dòng)合同,或者違反國(guó)家政策法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議,應(yīng)提前30天書面通知另一方。違反協(xié)議責(zé)任一方違反協(xié)議,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,按關(guān)于政策予以適當(dāng)賠償。九、調(diào)解與仲裁雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商無效,當(dāng)事人可在爭(zhēng)議發(fā)生六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服,可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。十、本協(xié)議未盡事宜,按國(guó)家關(guān)于政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。十一.本協(xié)議期限屆滿自行終止。十二.本協(xié)議書一式三份,用工部門、臨時(shí)工本人和學(xué)校人事處各持一份。甲方(蓋章)乙方(簽名或蓋章)用人部門負(fù)責(zé)人:年月日年月日人事處(蓋章)人事處處長(zhǎng):年月日臨時(shí)工勞動(dòng)合同9聘用單位(甲方): 受聘人(乙方): 茲有聘用單位(甲方) 決定聘用乙方(受聘人) 從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止,共 年 月,其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,共 月。乙方應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)TOC\o"1-5"\h\z工作崗位: 。職責(zé)范圍和要求: 。遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn)。乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元;甲方支付乙方的其他待遇;甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴(yán)重的;甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;乙方因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;照國(guó)家關(guān)于規(guī)定和《 》關(guān)于條款可以解除勞動(dòng)合同的。關(guān)于乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。關(guān)于因本合同的履行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成,任何一方可提請(qǐng) 仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。按國(guó)家現(xiàn)行關(guān)于規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,并對(duì)乙方因本人原因給甲方導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng): 。本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。本合同一式四份,甲、乙、丙三方,勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。甲方(蓋章): 乙方(簽字): 年 月 日 年 月 日臨時(shí)工勞動(dòng)合同10根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.合同期限甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作.合同期限為一年,自年月日至年月日.乙方工作資料(需填寫)甲方的權(quán)利與義務(wù)(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,每日元.(三)其它;乙方的權(quán)利與義務(wù)(一)理解甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的關(guān)于規(guī)定;(四)其他聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有下列狀況之一,甲方能解除合同,須提前30天以書面形式通知:履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)關(guān)于機(jī)關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;訂立合同的客觀狀況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的.(二) 乙方有下列狀況之一,甲方能隨時(shí)解除合同:嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;連續(xù)曠工時(shí)光超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)光超過三十天的;無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生職責(zé)事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;被開除、勞教、判刑、依法追究刑事職責(zé)的;其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的.(三) 乙方有下列狀況之一,甲方不得與乙方解除合同:患病或非因工負(fù)傷,在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作潛力的;實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;貼合國(guó)家規(guī)定其它條件的.對(duì)上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?,待遇隨崗而定.(四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前30天以書面形式向甲方明確提出申請(qǐng).解除合同時(shí)光從甲方同意之日計(jì)算.(五) 有下列狀況之一的,乙方能隨時(shí)通知甲方解除合同:甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的.(六) 有下列狀況之一,本合同自行終止:合同期限屆滿;合同期內(nèi)乙方死亡;乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;法律、法規(guī)規(guī)定的其它狀況.違反合同的職責(zé)和爭(zhēng)議解決合同一經(jīng)簽訂有法律效力.合同期未滿,又不貼合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約職責(zé).因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決.協(xié)商無效的,能向關(guān)于仲裁機(jī)構(gòu)申訴.其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份.甲方(蓋章)乙方(簽名)年月日年月日臨時(shí)工勞動(dòng)合同11根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。合同期限甲方聘用乙方在甲方蘭克小學(xué)食堂擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年,20xx年XX月1日至20xx年XX月1日。乙方工作是給蘭克小學(xué)食堂做工。甲方的權(quán)利與義務(wù)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;負(fù)責(zé)支付乙方工資,每月1000元,大寫壹仟元整。乙方自身負(fù)責(zé)繳納失業(yè)保證金。乙方的權(quán)利與義務(wù)接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的關(guān)于規(guī)定;食堂員工實(shí)行聘任制,合同每一年簽訂一次。食堂員工為臨時(shí)工,工資實(shí)行包干,每月工資1000元,期末發(fā)放。寒暑假同樣享受工資待遇。聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知1.食堂員工對(duì)學(xué)校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,應(yīng)在前一月內(nèi)明確提出辭呈申請(qǐng),如突然自行終止合同,學(xué)校結(jié)算時(shí)不多發(fā)一個(gè)月的工資,照天結(jié)算。如工作不負(fù)責(zé)任,完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同。乙方因疾病不能按時(shí)上崗。訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。(二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;2.曠工時(shí)間超過一天的;無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;偽造健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;(三) 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:因工負(fù)傷,在學(xué)校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前30天以書面形式向甲方明確提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。(五) 有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;2.甲方以非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。(六) 有下列情況之一,本合同自行終止:合同期限屆滿;法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決合同一經(jīng)簽訂有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向關(guān)于仲裁機(jī)構(gòu)申訴。其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)乙方(簽名)年月日臨時(shí)工勞動(dòng)合同12用工單位(以下簡(jiǎn)稱甲方):招用臨時(shí)工(以下簡(jiǎn)稱乙方):根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定,本著平等自愿、協(xié)調(diào)一致的原則,簽訂勞務(wù)合同。內(nèi)容如下:合同期為自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。乙方承擔(dān)施工生產(chǎn)任務(wù),按甲方要求的施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、在安全施工的前提下,按時(shí)完成施工生產(chǎn)任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的施工現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)管理規(guī)章制度、文明施工條例和勞動(dòng)紀(jì)律,具體要求是:每月出勤必須達(dá)到xx天,每月出勤xx天內(nèi)的按日工資的X%年底結(jié)算。2?簽訂合同辦完臨時(shí)用工手續(xù)。出勤在xx天以內(nèi)的辦理臨時(shí)用工手續(xù)的費(fèi)用由乙方自負(fù),出勤在xxxxxx天以上的辦理臨時(shí)用工手續(xù)的費(fèi)用由甲方支付。3?臨時(shí)工交抵押金xxx元(在第一個(gè)月工資扣除),施工結(jié)束后,一次退還抵押金(出勤中間間斷一個(gè)月的一律不付)。對(duì)于在施工現(xiàn)場(chǎng)不聽從領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮,違反施工操作規(guī)程及浪費(fèi)施工材料的工人,甲方有權(quán)視情節(jié)進(jìn)行罰款處理,情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退(工資在年底按日工資xxxx%支付)。對(duì)于在工作中表現(xiàn)好的工人,甲方將酌情進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。小拿小摸、偷賣施工現(xiàn)場(chǎng)東西,解除勞務(wù)合同、扣除抵壓金并辭退,根據(jù)被盜物品的折價(jià),扣月工資額的X%,工資年底付給。在施工現(xiàn)場(chǎng)不允許擅自離崗。不允許工作中或中午喝酒、打架斗毆,如有此現(xiàn)象發(fā)生,將對(duì)其解除合同、辭退,視情節(jié)輕重處以xx元罰款。乙方在施工生產(chǎn)中要愛護(hù)使用工具和設(shè)備,如有損壞按價(jià)賠償。乙方在施工中應(yīng)加強(qiáng)自我安全保護(hù)意識(shí),嚴(yán)禁亂動(dòng)機(jī)械、電氣設(shè)備,如違章作業(yè),造成事故責(zé)任自負(fù)。甲方為乙方提供下列勞動(dòng)工資、福利待遇:勞動(dòng)報(bào)酬為計(jì)時(shí)、計(jì)件工資,工資按月支付。因公傷、殘按《勞動(dòng)安全保護(hù)條例》執(zhí)行。勞動(dòng)保護(hù)按國(guó)家關(guān)于規(guī)定臨時(shí)用工規(guī)定執(zhí)行。甲方必須執(zhí)行國(guó)家勞保規(guī)定,提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施,保護(hù)職工的安全和健康。甲方對(duì)乙方的試用期為一個(gè)月,在此期間如乙方不符合工作要求,甲方有權(quán)辭退。乙方在無正當(dāng)理由情況下,自動(dòng)退出工作崗位,甲方有權(quán)不予支付工資。乙方不得無故解除合同,必須共同遵守,嚴(yán)格履行合同條款,發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份,甲乙雙方各保存一份。甲方(蓋章):乙方(簽章):20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日臨時(shí)工勞動(dòng)合同13甲方名稱:乙方:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),共同遵守。第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,以完成一定工作任務(wù)為期限:自本合同簽訂起至工作任務(wù)完成之日止。第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為高新區(qū)二郎科技新城。第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任電焊工崗位(工種)工作,具體工作內(nèi)容和要求是:焊接鋼材、幕墻骨架焊接。第三條甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制度(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度、綜合計(jì)算工時(shí)工作制度、不定時(shí)工作制度)工時(shí)制度。第四條甲方以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定,甲方按下列第(一)項(xiàng)方式支付乙方工資:(一)乙方執(zhí)行計(jì)件工資,計(jì)件工資按實(shí)際完成的工作量和項(xiàng)目單價(jià)結(jié)算金額執(zhí)行。。(二)乙方執(zhí)行計(jì)時(shí)工資,日工資為240元,其支付項(xiàng)目為幕墻工程。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動(dòng)。甲方應(yīng)向乙方提供當(dāng)月發(fā)放工資的清單。第五條甲乙雙方按國(guó)家和重慶市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。其中,乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第六條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家以及重慶市的關(guān)于勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第八條甲方根據(jù)國(guó)家關(guān)于法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。第九條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式,雙方各執(zhí)一份。第十條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市關(guān)于規(guī)定執(zhí)行。第十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條本合同未盡事宜或與國(guó)家和重慶市關(guān)于規(guī)定相悖的,按國(guó)家和重慶市關(guān)于規(guī)定執(zhí)行。第十三條本合同一式叁份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存乙方檔案一份,有同等法律效力。甲方(蓋章): 乙方: 代表人(簽字): 身份證號(hào)碼: 年 月 日 年 月 日臨時(shí)工勞動(dòng)合同14甲方(用人單位): 乙方(勞動(dòng)者): 性別: 民族: 文化程度: 身份證號(hào)碼: 籍貫: 住址: 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及關(guān)于法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同。合同期限本合同 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期為 月。工作內(nèi)容乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要安排在崗位工作,完成該崗位該承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.為使乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家關(guān)于生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,保障乙方的安全和健康;乙方在生產(chǎn)(工作)中要遵守關(guān)于操作規(guī)程、愛護(hù)甲方的工具等財(cái)產(chǎn)。甲方執(zhí)行國(guó)家的工時(shí)制
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