標(biāo)準(zhǔn)版：企業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)管理制度

XX企業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)管理制度2015年8月15日目的為滿足公司經(jīng)營管理的需要，保證公司網(wǎng)絡(luò)信息安全，提高工作效率，實現(xiàn)公司計算機硬件及網(wǎng)絡(luò)的規(guī)范化管理,建立一個穩(wěn)定、高效的計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，制定本制度.范圍2.1網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng):公司局域網(wǎng)、無線網(wǎng)絡(luò)和機房服務(wù)器網(wǎng)絡(luò)線路、交換機、路由器。2.1接入設(shè)備：臺式機、筆記本、打印機、傳真機、投影儀等.3應(yīng)用軟件:服務(wù)器操作系統(tǒng)、Office辦公軟件、殺毒軟件、打印機驅(qū)動等。2。4機密文件：公司經(jīng)營過程中的機密文件，如:客戶信息、合同、各類財務(wù)報表等.2。5電子文件庫：各部門均建立獨立的電子文件庫，僅限局域網(wǎng)內(nèi)使用，電子文件庫存儲于本地主機服務(wù)器。.職責(zé)1公司信息網(wǎng)絡(luò)管理權(quán)歸企業(yè)運營管理部。企業(yè)運營管理部網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)對公司所有的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、電腦及其他辦公設(shè)備進(jìn)行技術(shù)維護(hù)，對公司重要數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)備份數(shù)據(jù)歸檔,對網(wǎng)絡(luò)分布圖、網(wǎng)絡(luò)走線圖及時歸檔統(tǒng)一管理.3。2企業(yè)運營管理部負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)使用的監(jiān)督檢查.檢查分為定期檢查和不定期檢查,不定期檢查為主，定期檢查每半年1次。檢查人員以書面方式進(jìn)行記錄。管理4.1網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)和管理4.1。1電腦安裝使用后，各部門電腦使用人負(fù)責(zé)電腦及其外設(shè)。4。1.2電腦使用人負(fù)責(zé)電腦日常使用、清潔、網(wǎng)絡(luò)管理等各項工作;監(jiān)督管理由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。公司運營管理部負(fù)責(zé)對全公司電腦及網(wǎng)絡(luò)管理進(jìn)行定期或不定期檢查。4。1。3員工不得濫用電腦設(shè)備,不得在工作時間內(nèi)從事與工作內(nèi)容無關(guān)的活動，如玩游戲、炒股票、看電影等.4。1.4 各部門人員不得擅自拆裝電腦、外設(shè)和更換部件。電腦硬件、外設(shè)耗材等更換、維修參照公司相關(guān)制度執(zhí)行.4。1。5部門人員有調(diào)動或離職的，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時通知后勤服務(wù)中心對離職人員的電腦進(jìn)行檢查登記、備案。后勤服務(wù)中心有權(quán)收回閑置的計算機，以便資源合理利用.4。1。6電腦使用人可自行設(shè)置電腦開機用戶名和登錄密碼。離職時需將用戶名及密碼填寫至人力資源的離職交接表內(nèi)并簽字確認(rèn).4。1。7電腦相關(guān)設(shè)備由公司統(tǒng)一配置并定位，任何部門和員工不得私自挪用、調(diào)換、外借和移動.如因工作需要調(diào)換位置，須報后勤中心，由后勤中心進(jìn)行移動登記備案.4.1。8各部門電腦設(shè)備使用人和網(wǎng)絡(luò)管理員，對于不能修復(fù)的電腦、儀器設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備在沒有辦理儀器設(shè)備報廢手續(xù)之前，不得拆零他用。儀器報廢后，網(wǎng)絡(luò)管理員可對報廢儀器內(nèi)可用部件進(jìn)行拆解再利用，以充分利用資源。電腦病毒的防護(hù)（一）存儲盤。對于各類型存儲盤，特別是外來錄入信息的存儲盤要及時進(jìn)行病毒檢測，確保存儲盤未攜帶病毒方可進(jìn)行信息讀取及傳輸.（二）病毒軟件.各部門和員工下載各類文件及軟件應(yīng)使用殺毒軟件進(jìn)行檢查、殺毒.對于報毒的文件、軟件嚴(yán)禁保存、安裝。（三）病毒網(wǎng)頁。各部門和個人嚴(yán)禁瀏覽各種報毒網(wǎng)頁和來歷不明的網(wǎng)頁，避免造成病毒、蛀蟲、木馬以及間諜軟件通過網(wǎng)頁侵入電腦。公司任何人不得利用計算機技術(shù)侵占他人合法利益，不得制作、復(fù)制和傳播各種非法和不良信息;未經(jīng)許可不得進(jìn)入他人計算機系統(tǒng)更改系統(tǒng)信息和用戶數(shù)據(jù)。4。1.11不得在網(wǎng)上收聽、收看、拷貝各種不健康內(nèi)容或通過企業(yè)郵箱向他人發(fā)送惡意的挑釁性的郵件和商業(yè)廣告，否則，由此造成的一切責(zé)任均由使用者本人負(fù)責(zé)。4。1。12企業(yè)郵箱由網(wǎng)絡(luò)管理員統(tǒng)一管理。新員工入職后，由網(wǎng)絡(luò)管理員為新員工建立企業(yè)郵箱。員工離職后，網(wǎng)絡(luò)管理員對離職員工企業(yè)郵箱進(jìn)行停止或刪除處理。4。1.13電腦的使用和保養(yǎng)（一）電腦操作規(guī)程：電腦開機時,應(yīng)遵循先開電源插座（無插座的可忽略，下同）、顯示器、主機的順序。電腦關(guān)機時，應(yīng)遵循先關(guān)主機、顯示器、電源插座的順序。下班時，務(wù)必將電源插座的開關(guān)全關(guān)上，節(jié)假日時，更應(yīng)將插座拔下，徹底切斷電源，以防止火災(zāi)隱患。（二）使用人員或負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對電腦及其設(shè)備的日常使用、清潔保養(yǎng),禁止電腦及其設(shè)備接觸水源或放置在潮濕的地方。（三）對于工作重要的信息，除在電腦硬盤保存外，還應(yīng)進(jìn)行存儲備份，以免電腦損壞時資料丟失。4。2電子文件庫管理2.1電子文件庫相關(guān)說明（一）電子文件庫是公司為方便公司各部門辦公、統(tǒng)一管理各部門電子文件、并以提高辦公效率為目的建立的只對公司辦公人員提供的獨立的電子文件存儲空間。（二）電子文件庫以局域網(wǎng)本地主機服務(wù)器為載體。各部門均設(shè)立部門文件夾,各部門負(fù)責(zé)人對本部門文件夾負(fù)責(zé)，根據(jù)需要對本部門文件進(jìn)行規(guī)范化分類管理。4。2。2電子文件庫不得存儲與工作無關(guān)的文件內(nèi)容，各部門工作人員需以周為單位將日常工作內(nèi)容上傳至部門電子文件庫，以便部門負(fù)責(zé)人了解工作進(jìn)度，及時調(diào)整工作安排.4.2。3部門員工對本部門電子文件庫內(nèi)文件擁有增、刪、改、查權(quán)限,除工作需要外，不得私自復(fù)制、拷貝、修改、刪除等操作，各部門工作人員只允許查閱管理電子文件庫內(nèi)本部門文件，不得私自查閱其他部門文件,更不允許對其他部門文件進(jìn)行復(fù)制、拷貝、修改、刪除操作。4。2。4各部門工作人員在修改、調(diào)整、更新時要嚴(yán)格檢查文件，避免文件丟失。4。2.5各部門存儲的電子文件名必須與文件內(nèi)容名稱保持一致，不同版本要做出明確標(biāo)記，以方便查詢檢索。4.2。6電子文件庫文件每半年進(jìn)行備份一次,每年的6月份和12月份為文件備份月。4。2。7電子文件統(tǒng)一備份至公司移動數(shù)據(jù)硬盤，文件備份由網(wǎng)絡(luò)管理員進(jìn)行備份，備份完成后，數(shù)據(jù)硬盤由行政中心歸檔保管。4.2。8備份文件必須注明備份日期，備份時不可對原備份文件進(jìn)行替換或更新,未經(jīng)允許，原備份文件不可刪除。4。2.9公司數(shù)據(jù)硬盤未經(jīng)允許不得隨意查閱，更不得轉(zhuǎn)借外部人員。4。3保密管理4。3。1保密的范圍本管理規(guī)定里的秘密指公司商業(yè)秘密，內(nèi)容主要包括技術(shù)秘密與經(jīng)營秘密。技術(shù)秘密包括但不限于規(guī)劃設(shè)計、技術(shù)方案、圖紙、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)（參數(shù)）、各種數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、技術(shù)文檔、房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)招投標(biāo)文件及相關(guān)文件信息，以及上述所列相關(guān)事項的函電等一切有關(guān)的電子文檔信息；經(jīng)營秘密包括但不限于戰(zhàn)略規(guī)劃及其戰(zhàn)略方案、年度目標(biāo)、公司及各體系年度計劃、開發(fā)計劃、補償方案、開發(fā)重要節(jié)點、政策內(nèi)容、公司決議、會議紀(jì)要、制度流程文件、企劃方案、客戶名單、涉及合作項目和合作伙伴的資料信息、財務(wù)數(shù)據(jù)與資料、審計內(nèi)容、法律事務(wù)信息、人力資源信息、以及上述所列相關(guān)業(yè)務(wù)函電等一切有關(guān)的電子文檔信息.3。2對于公司秘密的文件、資料，由行政人員負(fù)責(zé)印制、收發(fā)、傳遞及保管。檔案管理按照《公司檔案管理制度》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行.4。3。3公司員工應(yīng)嚴(yán)格保密本公司的數(shù)據(jù)和文件，嚴(yán)禁外來人員對計算機數(shù)據(jù)和文件拷貝或抄寫。更不可私自通過互聯(lián)網(wǎng)發(fā)送本公司涉密的數(shù)據(jù)和文件.如工作需要，必須經(jīng)過部門負(fù)責(zé)人同意方可進(jìn)行操作，并以郵件或紙質(zhì)形式確認(rèn).因工作需要須對外發(fā)送文件時，應(yīng)抄送主管領(lǐng)導(dǎo)，否則不得發(fā)送.4。3。4員工日常工作中需要保密的重要電子文件信息，各部門和員工負(fù)責(zé)管理、不可丟失和私自傳播。4。3.5公司員工日常工作使用的獨立管理賬號（包括不限于郵箱、網(wǎng)站、OA等）未經(jīng)允許不得將相關(guān)賬號泄漏他人，更不允許泄漏于非我司人員。4。3。6公司其他相關(guān)保密責(zé)任見《公司保密管理制度》。5。相關(guān)處罰措施5。1對于蓄意破壞網(wǎng)絡(luò)正常運行，竊取公司商業(yè)機密信息的個人，對當(dāng)事人作辭退處理，并由當(dāng)事人承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任及法律責(zé)任。5。2使用公司網(wǎng)絡(luò)，并對公司網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行計算機病毒傳播、復(fù)制、制造或采用黑客技術(shù)致使計算機網(wǎng)絡(luò)癱瘓造成重大損失的，對當(dāng)事人作辭退處理，并由當(dāng)事人承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任及法律責(zé)任.5。3對于利用公司網(wǎng)絡(luò)散布淫穢、破壞社會秩序或敏感政治性內(nèi)容的個人，對公司造成重大影響的，對當(dāng)事人作辭退處理，情節(jié)嚴(yán)重者將移交司法機關(guān)處理。4對于故意損壞公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、計算機設(shè)備等器材的行為，由當(dāng)事人按相應(yīng)價值賠償或進(jìn)行降職、撤職處罰。5對于在工作期間從事非工作內(nèi)容，如游戲、炒股票、看電影的，第一次發(fā)現(xiàn)給予通報批評;第二次發(fā)現(xiàn)，除給予通報批評外，作為員工重要工作失誤記錄在案;三次及以上，給予降薪、降職或撤職處罰.5. 6 對于未經(jīng)許可擅自拆裝電腦、外設(shè)等器材，造成設(shè)備癱瘓無法正常使用的，由此造成的損失由當(dāng)事人承擔(dān).7刻意或無意泄露公司機密信息，一經(jīng)查實，對當(dāng)事人作辭退處理，由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和損失由當(dāng)事人承擔(dān)。對于沒有解除勞動合同的嚴(yán)重違紀(jì)人員給予降薪、降職或撤職處罰。5。8 員工私自拷貝、復(fù)制除個人文件外公司其他重要文件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予降薪、降職或撤職處罰，并責(zé)令刪除私自拷貝、復(fù)制的文件.5。9員工未經(jīng)允許私自修改、刪除其他部門文件庫文件，造成文件丟失，對當(dāng)事人作辭退處理，由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和損失由當(dāng)事人承擔(dān)。對于沒有解除勞動合同的嚴(yán)重違紀(jì)人員給予降薪、降職或撤職處罰..附則1本規(guī)定解釋權(quán)歸企業(yè)運營管理部。6。2本規(guī)定自2015年11月15日起執(zhí)行。附件一:信息網(wǎng)絡(luò)管理檢查表信息網(wǎng)絡(luò)管理檢查表一、機房檢查年一―月日、無線路由器檢查序號 設(shè)備名稱 位置 運行情況1 路由器一 總經(jīng)理辦公室2 路由器二 洽談室3 路由器三 大會議室4 路由器四 小會議室三、打印機傳真機檢查序號 設(shè)備名稱