標(biāo)準(zhǔn)版：企業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)管理制度

XX企業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)管理制度2015年8月15日目的為滿足公司經(jīng)營(yíng)管理的需要，保證公司網(wǎng)絡(luò)信息安全，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)公司計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)的規(guī)范化管理,建立一個(gè)穩(wěn)定、高效的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度.范圍2.1網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng):公司局域網(wǎng)、無(wú)線網(wǎng)絡(luò)和機(jī)房服務(wù)器網(wǎng)絡(luò)線路、交換機(jī)、路由器。2.1接入設(shè)備：臺(tái)式機(jī)、筆記本、打印機(jī)、傳真機(jī)、投影儀等.3應(yīng)用軟件:服務(wù)器操作系統(tǒng)、Office辦公軟件、殺毒軟件、打印機(jī)驅(qū)動(dòng)等。2。4機(jī)密文件：公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的機(jī)密文件，如:客戶信息、合同、各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表等.2。5電子文件庫(kù)：各部門(mén)均建立獨(dú)立的電子文件庫(kù)，僅限局域網(wǎng)內(nèi)使用，電子文件庫(kù)存儲(chǔ)于本地主機(jī)服務(wù)器。.職責(zé)1公司信息網(wǎng)絡(luò)管理權(quán)歸企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理部。企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理部網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)對(duì)公司所有的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、電腦及其他辦公設(shè)備進(jìn)行技術(shù)維護(hù)，對(duì)公司重要數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)備份數(shù)據(jù)歸檔,對(duì)網(wǎng)絡(luò)分布圖、網(wǎng)絡(luò)走線圖及時(shí)歸檔統(tǒng)一管理.3。2企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理部負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)使用的監(jiān)督檢查.檢查分為定期檢查和不定期檢查,不定期檢查為主，定期檢查每半年1次。檢查人員以書(shū)面方式進(jìn)行記錄。管理4.1網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)和管理4.1。1電腦安裝使用后，各部門(mén)電腦使用人負(fù)責(zé)電腦及其外設(shè)。4。1.2電腦使用人負(fù)責(zé)電腦日常使用、清潔、網(wǎng)絡(luò)管理等各項(xiàng)工作;監(jiān)督管理由部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。公司運(yùn)營(yíng)管理部負(fù)責(zé)對(duì)全公司電腦及網(wǎng)絡(luò)管理進(jìn)行定期或不定期檢查。4。1。3員工不得濫用電腦設(shè)備,不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作內(nèi)容無(wú)關(guān)的活動(dòng)，如玩游戲、炒股票、看電影等.4。1.4 各部門(mén)人員不得擅自拆裝電腦、外設(shè)和更換部件。電腦硬件、外設(shè)耗材等更換、維修參照公司相關(guān)制度執(zhí)行.4。1。5部門(mén)人員有調(diào)動(dòng)或離職的，部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)通知后勤服務(wù)中心對(duì)離職人員的電腦進(jìn)行檢查登記、備案。后勤服務(wù)中心有權(quán)收回閑置的計(jì)算機(jī)，以便資源合理利用.4。1。6電腦使用人可自行設(shè)置電腦開(kāi)機(jī)用戶名和登錄密碼。離職時(shí)需將用戶名及密碼填寫(xiě)至人力資源的離職交接表內(nèi)并簽字確認(rèn).4。1。7電腦相關(guān)設(shè)備由公司統(tǒng)一配置并定位，任何部門(mén)和員工不得私自挪用、調(diào)換、外借和移動(dòng).如因工作需要調(diào)換位置，須報(bào)后勤中心，由后勤中心進(jìn)行移動(dòng)登記備案.4.1。8各部門(mén)電腦設(shè)備使用人和網(wǎng)絡(luò)管理員，對(duì)于不能修復(fù)的電腦、儀器設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備在沒(méi)有辦理儀器設(shè)備報(bào)廢手續(xù)之前，不得拆零他用。儀器報(bào)廢后，網(wǎng)絡(luò)管理員可對(duì)報(bào)廢儀器內(nèi)可用部件進(jìn)行拆解再利用，以充分利用資源。電腦病毒的防護(hù)（一）存儲(chǔ)盤(pán)。對(duì)于各類(lèi)型存儲(chǔ)盤(pán)，特別是外來(lái)錄入信息的存儲(chǔ)盤(pán)要及時(shí)進(jìn)行病毒檢測(cè)，確保存儲(chǔ)盤(pán)未攜帶病毒方可進(jìn)行信息讀取及傳輸.（二）病毒軟件.各部門(mén)和員工下載各類(lèi)文件及軟件應(yīng)使用殺毒軟件進(jìn)行檢查、殺毒.對(duì)于報(bào)毒的文件、軟件嚴(yán)禁保存、安裝。（三）病毒網(wǎng)頁(yè)。各部門(mén)和個(gè)人嚴(yán)禁瀏覽各種報(bào)毒網(wǎng)頁(yè)和來(lái)歷不明的網(wǎng)頁(yè)，避免造成病毒、蛀蟲(chóng)、木馬以及間諜軟件通過(guò)網(wǎng)頁(yè)侵入電腦。公司任何人不得利用計(jì)算機(jī)技術(shù)侵占他人合法利益，不得制作、復(fù)制和傳播各種非法和不良信息;未經(jīng)許可不得進(jìn)入他人計(jì)算機(jī)系統(tǒng)更改系統(tǒng)信息和用戶數(shù)據(jù)。4。1.11不得在網(wǎng)上收聽(tīng)、收看、拷貝各種不健康內(nèi)容或通過(guò)企業(yè)郵箱向他人發(fā)送惡意的挑釁性的郵件和商業(yè)廣告，否則，由此造成的一切責(zé)任均由使用者本人負(fù)責(zé)。4。1。12企業(yè)郵箱由網(wǎng)絡(luò)管理員統(tǒng)一管理。新員工入職后，由網(wǎng)絡(luò)管理員為新員工建立企業(yè)郵箱。員工離職后，網(wǎng)絡(luò)管理員對(duì)離職員工企業(yè)郵箱進(jìn)行停止或刪除處理。4。1.13電腦的使用和保養(yǎng)（一）電腦操作規(guī)程：電腦開(kāi)機(jī)時(shí),應(yīng)遵循先開(kāi)電源插座（無(wú)插座的可忽略，下同）、顯示器、主機(jī)的順序。電腦關(guān)機(jī)時(shí)，應(yīng)遵循先關(guān)主機(jī)、顯示器、電源插座的順序。下班時(shí)，務(wù)必將電源插座的開(kāi)關(guān)全關(guān)上，節(jié)假日時(shí)，更應(yīng)將插座拔下，徹底切斷電源，以防止火災(zāi)隱患。（二）使用人員或負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)電腦及其設(shè)備的日常使用、清潔保養(yǎng),禁止電腦及其設(shè)備接觸水源或放置在潮濕的地方。（三）對(duì)于工作重要的信息，除在電腦硬盤(pán)保存外，還應(yīng)進(jìn)行存儲(chǔ)備份，以免電腦損壞時(shí)資料丟失。4。2電子文件庫(kù)管理2.1電子文件庫(kù)相關(guān)說(shuō)明（一）電子文件庫(kù)是公司為方便公司各部門(mén)辦公、統(tǒng)一管理各部門(mén)電子文件、并以提高辦公效率為目的建立的只對(duì)公司辦公人員提供的獨(dú)立的電子文件存儲(chǔ)空間。（二）電子文件庫(kù)以局域網(wǎng)本地主機(jī)服務(wù)器為載體。各部門(mén)均設(shè)立部門(mén)文件夾,各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)文件夾負(fù)責(zé)，根據(jù)需要對(duì)本部門(mén)文件進(jìn)行規(guī)范化分類(lèi)管理。4。2。2電子文件庫(kù)不得存儲(chǔ)與工作無(wú)關(guān)的文件內(nèi)容，各部門(mén)工作人員需以周為單位將日常工作內(nèi)容上傳至部門(mén)電子文件庫(kù)，以便部門(mén)負(fù)責(zé)人了解工作進(jìn)度，及時(shí)調(diào)整工作安排.4.2。3部門(mén)員工對(duì)本部門(mén)電子文件庫(kù)內(nèi)文件擁有增、刪、改、查權(quán)限,除工作需要外，不得私自復(fù)制、拷貝、修改、刪除等操作，各部門(mén)工作人員只允許查閱管理電子文件庫(kù)內(nèi)本部門(mén)文件，不得私自查閱其他部門(mén)文件,更不允許對(duì)其他部門(mén)文件進(jìn)行復(fù)制、拷貝、修改、刪除操作。4。2。4各部門(mén)工作人員在修改、調(diào)整、更新時(shí)要嚴(yán)格檢查文件，避免文件丟失。4。2.5各部門(mén)存儲(chǔ)的電子文件名必須與文件內(nèi)容名稱(chēng)保持一致，不同版本要做出明確標(biāo)記，以方便查詢(xún)檢索。4.2。6電子文件庫(kù)文件每半年進(jìn)行備份一次,每年的6月份和12月份為文件備份月。4。2。7電子文件統(tǒng)一備份至公司移動(dòng)數(shù)據(jù)硬盤(pán)，文件備份由網(wǎng)絡(luò)管理員進(jìn)行備份，備份完成后，數(shù)據(jù)硬盤(pán)由行政中心歸檔保管。4.2。8備份文件必須注明備份日期，備份時(shí)不可對(duì)原備份文件進(jìn)行替換或更新,未經(jīng)允許，原備份文件不可刪除。4。2.9公司數(shù)據(jù)硬盤(pán)未經(jīng)允許不得隨意查閱，更不得轉(zhuǎn)借外部人員。4。3保密管理4。3。1保密的范圍本管理規(guī)定里的秘密指公司商業(yè)秘密，內(nèi)容主要包括技術(shù)秘密與經(jīng)營(yíng)秘密。技術(shù)秘密包括但不限于規(guī)劃設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、圖紙、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)（參數(shù)）、各種數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、技術(shù)文檔、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)建設(shè)招投標(biāo)文件及相關(guān)文件信息，以及上述所列相關(guān)事項(xiàng)的函電等一切有關(guān)的電子文檔信息；經(jīng)營(yíng)秘密包括但不限于戰(zhàn)略規(guī)劃及其戰(zhàn)略方案、年度目標(biāo)、公司及各體系年度計(jì)劃、開(kāi)發(fā)計(jì)劃、補(bǔ)償方案、開(kāi)發(fā)重要節(jié)點(diǎn)、政策內(nèi)容、公司決議、會(huì)議紀(jì)要、制度流程文件、企劃方案、客戶名單、涉及合作項(xiàng)目和合作伙伴的資料信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與資料、審計(jì)內(nèi)容、法律事務(wù)信息、人力資源信息、以及上述所列相關(guān)業(yè)務(wù)函電等一切有關(guān)的電子文檔信息.3。2對(duì)于公司秘密的文件、資料，由行政人員負(fù)責(zé)印制、收發(fā)、傳遞及保管。檔案管理按照《公司檔案管理制度》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行.4。3。3公司員工應(yīng)嚴(yán)格保密本公司的數(shù)據(jù)和文件，嚴(yán)禁外來(lái)人員對(duì)計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)和文件拷貝或抄寫(xiě)。更不可私自通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)送本公司涉密的數(shù)據(jù)和文件.如工作需要，必須經(jīng)過(guò)部門(mén)負(fù)責(zé)人同意方可進(jìn)行操作，并以郵件或紙質(zhì)形式確認(rèn).因工作需要須對(duì)外發(fā)送文件時(shí)，應(yīng)抄送主管領(lǐng)導(dǎo)，否則不得發(fā)送.4。3。4員工日常工作中需要保密的重要電子文件信息，各部門(mén)和員工負(fù)責(zé)管理、不可丟失和私自傳播。4。3.5公司員工日常工作使用的獨(dú)立管理賬號(hào)（包括不限于郵箱、網(wǎng)站、OA等）未經(jīng)允許不得將相關(guān)賬號(hào)泄漏他人，更不允許泄漏于非我司人員。4。3。6公司其他相關(guān)保密責(zé)任見(jiàn)《公司保密管理制度》。5。相關(guān)處罰措施5。1對(duì)于蓄意破壞網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行，竊取公司商業(yè)機(jī)密信息的個(gè)人，對(duì)當(dāng)事人作辭退處理，并由當(dāng)事人承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任及法律責(zé)任。5。2使用公司網(wǎng)絡(luò)，并對(duì)公司網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行計(jì)算機(jī)病毒傳播、復(fù)制、制造或采用黑客技術(shù)致使計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)癱瘓?jiān)斐芍卮髶p失的，對(duì)當(dāng)事人作辭退處理，并由當(dāng)事人承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任及法律責(zé)任.5。3對(duì)于利用公司網(wǎng)絡(luò)散布淫穢、破壞社會(huì)秩序或敏感政治性?xún)?nèi)容的個(gè)人，對(duì)公司造成重大影響的，對(duì)當(dāng)事人作辭退處理，情節(jié)嚴(yán)重者將移交司法機(jī)關(guān)處理。4對(duì)于故意損壞公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、計(jì)算機(jī)設(shè)備等器材的行為，由當(dāng)事人按相應(yīng)價(jià)值賠償或進(jìn)行降職、撤職處罰。5對(duì)于在工作期間從事非工作內(nèi)容，如游戲、炒股票、看電影的，第一次發(fā)現(xiàn)給予通報(bào)批評(píng);第二次發(fā)現(xiàn)，除給予通報(bào)批評(píng)外，作為員工重要工作失誤記錄在案;三次及以上，給予降薪、降職或撤職處罰.5. 6 對(duì)于未經(jīng)許可擅自拆裝電腦、外設(shè)等器材，造成設(shè)備癱瘓無(wú)法正常使用的，由此造成的損失由當(dāng)事人承擔(dān).7刻意或無(wú)意泄露公司機(jī)密信息，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)當(dāng)事人作辭退處理，由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和損失由當(dāng)事人承擔(dān)。對(duì)于沒(méi)有解除勞動(dòng)合同的嚴(yán)重違紀(jì)人員給予降薪、降職或撤職處罰。5。8 員工私自拷貝、復(fù)制除個(gè)人文件外公司其他重要文件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予降薪、降職或撤職處罰，并責(zé)令刪除私自拷貝、復(fù)制的文件.5。9員工未經(jīng)允許私自修改、刪除其他部門(mén)文件庫(kù)文件，造成文件丟失，對(duì)當(dāng)事人作辭退處理，由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和損失由當(dāng)事人承擔(dān)。對(duì)于沒(méi)有解除勞動(dòng)合同的嚴(yán)重違紀(jì)人員給予降薪、降職或撤職處罰..附則1本規(guī)定解釋權(quán)歸企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理部。6。2本規(guī)定自2015年11月15日起執(zhí)行。附件一:信息網(wǎng)絡(luò)管理檢查表信息網(wǎng)絡(luò)管理檢查表一、機(jī)房檢查年一―月日、無(wú)線路由器檢查序號(hào) 設(shè)備名稱(chēng) 位置 運(yùn)行情況1 路由器一 總經(jīng)理辦公室2 路由器二 洽談室3 路由器三 大會(huì)議室4 路由器四 小會(huì)議室三、打印機(jī)傳真機(jī)檢查序號(hào) 設(shè)備名稱(chēng)